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분양시장 큰 손 '에코세대' 잡아라

[메트로신문 박선옥기자] 에코세대가 주택시장의 큰 손으로 부상하면서 이들을 자극할 수 있는 각종 특화설계가 선보이고 있다. 건설사들이 실용적이면서도 트렌드에 민감한 에코세대의 특성을 반영한 주택을 잇달아 공급하는 것이다. 14일 통계청에 따르면 2010년 인구주택 총조사에서 '에코세대'로 불리는 인구는 전체(4799만 명)의 34.4%에 이르는 954만 명으로 집계됐다. 에코세대란 1979~1992년 사이에 태어나 현재 20대 중반에서 30대 후반의 나이대를 가진 사람들을 말한다. 저금리에 돈을 모으기 어려워지자 수익형부동산으로 눈을 돌리거나 전세난에 지쳐 주택을 사는 일이 많아지면서 베이비붐세대를 제치고 주택시장 전면에 등장했다. 현대건설이 지난 4월 경기도 광주 태전지구에 분양한 '힐스테이트 태전' 계약자만 보더라도 20~30대가 42%를 차지했다. 현대산업개발이 경기도 부천 약대동에서 분양한 '부천3차 아이파크' 역시 사전관심 고객의 50%가 20~30대로 파악됐다. 베이비붐세대의 자녀인 에코세대는 주택을 더 이상 투자의 대상으로 여기지 않고 실제 거주하는 용도로 여기는 경향이 강하다. 그렇다보니 여가와 자녀교육을 쉽게 해결할 수 있으면서 차별화된 커뮤니티·조경시설을 높게 평가한다. 업계 관계자는 "경제적 풍요 속에서 자란 에코세대는 실용적이면서도 여가와 가족간 의사소통 등에 관심이 많고, 트렌드에 민감한 편"이라며 "이 같은 20~30대 수요자를 끌어들일 수 있는 상품 개발에 신경을 쓰고 있다"고 말했다. 단지 안에서 모든 것을 해결할 수 있는 아파트가 대표적이다. 경기 용인시 중동에 들어선 '신동백 롯데캐슬 에코'는 SDA삼육외국어학원과 제휴를 맺고 입주민들에게 우선 등록권, 수강료 할인, 교육·유학 상담 등의 교육프로그램을 제공한다. 또 200석 규모의 대형독서실과 북카페를 조성했다. 자연체험 학습장과 30~50m 규모의 6홀 미니 형 파3 골프장도 설치했다. 부산시 연제구 연산동에 공급될 '연제 롯데캐슬&데시앙'은 단지 내 독서실, 어린이공부방, 작은도서관 등은 물론 어린이집을 배치해 자녀교육을 돕는다. 봄길, 여름광장, 가을산책로, 수경시설 등의 4계절의 테마공간을 구성해 가족들이 함께 하는 조경시설도 제공한다. 세종시 3-1생활권에서 분양되는 '세종 신동아 파밀리에 3차' 역시 아이 교육을 위한 책놀이터를 조성한다. 수변테라스, 소나무숲, 야외체험을 위한 이팝나무숲 캠핑장, 플라워 아트리움 등의 조경시설에도 힘을 실었다. 경기도 평택 동삭2지구의 '자이 더 익스프레스'도 가족형 텃밭과 야외캠핑시설 등을 만든다. 장재현 리얼투데이 팀장은 "계약자들이 젊어지고 실제 거주를 목적으로 하는 실수요자들이 많다 보니 건설사들도 평면은 기본이고, 커뮤니티시설과 조경에까지 신경을 쓰는 추세"라고 설명했다.

2015-07-14 16:01:02 박선옥 기자
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[금융인사이드] 금융지주 회장들, 계급장 떼고 무대 오른 사연은?

[메트로신문 백아란기자] 금융지주사 회장들이 '계급장'을 떼고 소통에 나섰다. 합병과 취임으로 어수선했던 분위기를 다잡고 하반기 경영방침을 소개하는 한편 열린 대화를 하겠다는 전략이다. 특히 이들은 'CEO와 대화'의 장을 마련해 격의없이 의견을 청취하는 동시에 영업 노하우를 공유하고 문화이벤트를 통해 임직원들의 복지와 사기진작에 힘쓰고 있다. ◆ 윤종규 KB금융회장, "새식구와 교감" 14일 금융권에 따르면 윤종규 KB금융그룹 회장은 지난 13일 오후 KB손해보험 본사 사옥에서 '그룹 CEO와의 대화' 행사를 개최했다. 최근 자회사로 편입된 KB손보 직원들의 이야기를 듣고 그룹의 경영철학과 비전을 공유하기 위한 자리였다. 행사는 자유주제 질의응답으로 이루어진 1부와 만찬과 함께 화합의 시간으로 이어진 2부로 구성됐다. 이 자리에서 윤 회장은 직원들의 좌석을 돌며 현장의 목소리를 듣고 그 간의 노고에 감사한 마음을 전했다. 또 참석한 전 직원들에게 4가지 종류의 기념도서를 준비해 직원이 직접 취향에 맞게 고르게 하는 세심함을 보였다. 행사에 참여한 한 직원은 "새로운 그룹에 속하게 돼 미래에 대한 두려움도 있었지만, 'CEO와 대화'의 시간을 통해 새 출발에 대한 기대감이 더 커졌다"며 "소탈하고 진솔하게 소통하는 CEO의 모습에 감동 받았다"고 참여 소감을 전했다. KB금융 관계자는 "새로운 가족이 된 KB손해보험 직원들과 'ONE FIRM! ONE KB!'를 위한 소중한 첫 번째 시간이었다"며 "앞으로 다양한 장소와 형태의 소통행사를 통해 현장의 살아있는 목소리를 듣고 경영철학을 공유하는 등 격의 없는 대화의 장을 지속적으로 펼쳐 나갈 것"이라고 말했다. ◆ 김정태 하나금융 회장, 하나·외환銀 통합 이끈 '뚝심' 리더십 최근 은행 통합을 이끌어낸 김정태 하나금융회장의 리더십도 눈길을 끈다. 지난 13일 하나금융과 외환 노조는 하나·외환은행 통합에 대해 전격적으로 합의했다. 이는 조기통합을 추진한지 1년여 만의 결실이다. 여기에는 김 회장의 뚝심 리더십이 한몫을 했다. 김 회장은 그간 대구와 부산, 울산, 경인 지역 등을 돌며 직원들과 소통한데 이어 지난 주말 노조와 마라톤 협상을 벌인 끝에 통합의 첫 단추를 끼웠다. 하나금융 측은 "김 회장이 김근용 외환노조위원장을 비롯한 외환노조 관계자들과의 지속적인 물밑 접촉 노력을 했다"며 "이 결과 (노사 합의가)성사됐다"고 설명했다. 그는 또 지난 10일 하나·외환은행 우수 영업직원 200명이 참석한 '2015 마케팅영웅-영업의 新' 행사에서 자신의 경영철학을 공유했다. 김 회장은 이날 사전 준비 없이 즉석에서 직원들이 묻는 질문에 답하는 토크콘서트 통해 영업비법을 들려주고 직원들의 고민도 상담했다. ◆ 김용환 농협금융 회장 "소통경영 확대 할것" 올해 4월 말 취임한 김용환 NH농협금융지주 회장도 영업현장을 돌며 소통경영에 나섰다. 김 회장은 지난달 11일 농협은행 가락시장지점과 서울영업본부 방문을 시작으로 영업 현장을 찾아가고 있다. 이와 함께 김 회장은 사내게시판에 'CEO와의 대화방'도 개설했다. 이를 통해 농협금융 발전에 관한 각종 개선사항을 직접 보고 받을 수 있도록 한 것이다. 지난달 4일에는 농협은행 신입직원에게 '우리의 꿈을 디자인하자'는 주제로 특강도 진행했다. 김 회장은 "은행과 증권, 보험 등 전국 자회사 영업점을 연중 지속적으로 방문해 애로사항을 청취하고 직원사기 진작 등 소통경영확대에 더욱 힘쓸 계획"이라며 "(현장방문시) 보고와 의전을 최소화하고 실제 현장의 목소리를 적극 반영해 달라"고 주문했다. 그는 또 "농협금융을 평소 소신인 '4대 경영나침반(신뢰·소통·현장·스피드)'로 이끌어 나갈 것"이라며 "이를 통해 조직을 하나로 뭉치게해 시너지를 확대해 나갈 방침"이라고 강조했다.

2015-07-14 15:54:47 백아란 기자
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한국토요타, 독일차 나와 …토요타·렉서스 쌍끌이 호조세

[메트로신문 정용기 기자] 독일자동차 브랜드에 밀려서 상대적으로 부진했던 한국토요타자동차가 엔저와 판매 전략에 힘입어 국내 시장에서 약진하고 있다. 14일 금융감독원 전자공시에 따르면 한국토요타는 2014 회계연도에서 매출액 5387억원, 영업이익 163억원, 당기순이익 126억원을 기록했다. 매출액은 전기 대비(4430억원) 21.6% 증가했다. 영업이익과 당기순이익은 전기 각각 -122억원, -106억원에서 흑자 전환했다. 2009년 이후 4년 연속 적자를 기록해오다 5년 만에 흑자 전환에 성공한 것이다. 토요타와 렉서스 브랜드의 쌍끌이 전략으로 실적이 개선됐다. 토요타 브랜드에서는 프리우스, 캠리 등이 활약했고 랙서스는 RC F와 RC 350 F 스포트와 같은 럭셔리 모델을 비롯해 6개의 차종이 판매량을 견인했다. 특히 토요타 브랜드는 프리우스, 프리우스V, 캠리 등 총 8개의 하이브리드(HEV) 라인업을 갖춰 친환경차 시장을 선도하고 있다. 이를 바탕으로 올해 상반기에 토요타, 렉서스는 각각 3777대, 3651대 판매돼 전년 동기 대비 판매량이 26%, 25.2%씩 증가했다. 이 기간 국내에서 일본 자동차는 총 1만4035대가 판매됐다. 이 중 한국토요타의 판매량은 총 7428대로 전체 일본 브랜드 판매량의 53%를 차지했다. 업계는 한국토요타의 약진을 엔저 효과로 꼽는다. 토요타 딜러사 관계자는 "프리우스와 RAV4 등이 일본에서 수입해 판매되기 때문에 엔저 혜택을 받을 수 있다"며 "렉서스 같은 럭셔리 브랜드도 마찬가지"라고 말했다. 여기에 요시다 아키히사 한국토요타 사장의 경영 전략도 한몫했다고 업계는 보고 있다. 아키히사 사장은 지난해 1월 취임 후 과도한 프로모션을 지양해 양적 성장에 치우치지 않도록 했다. 동시에 고객만족도를 높이는 프로모션을 중점적으로 실시해 제값받기 전략이 빛을 냈다는 평가다. 아키히사 사장은 지난 2월 열린 기자간담회에서 "토요타와 렉서스를 한국에서 가장 존경받는 브랜드로 키울 것"이라며 "고객 만족 등의 품질 경영을 통해 경쟁력 확보에 주력하겠다"고 자신감을 드러낸 바 있다. 이에 한국토요타는 소비자의 만족도를 높이기 위해 다양한 프로모션을 진행하고 있다. 여름철 안전운행을 위한 필수 점검항목인 엔진오일과 냉각수, 타이어 상태·공기압, 브레이크 계통을 포함하는 기본 12항목의 무상점검 서비스를 제공하고 있다. 이밖에도 이달 프리우스와 프리우스V를 구매하는 고객에게는 2년 또는 주행거리 2만5000km 범위 내 주행 중 타이어가 파손될 경우 무상으로 타이어를 교체해 주고 있다. 특히 3개월 또는 주행거리 1000km 이상을 초과할 경우에는 반대편 타이어도 무상으로 교체하는 1+1 서비스도 제공하고 있다.

2015-07-14 15:32:43 정용기 기자
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현대제철, 2025년 매출 31조 글로벌기업 비전선포

현대제철이 새로운 도약을 위한 비전을 발표하며 종합소재 기반의 가치창출 기업을 향한 미래의 청사진을 제시했다. 현대제철은 14일 서울 양재동 본사에서 우유철 부회장을 비롯한 회사 관계자 100여명이 참석한 가운데 비전 선포식을 열고 '철, 그 이상의 가치 창조'라는 새 비전을 선보였다. 또 새로운 비전을 바탕으로 2020년 26조원의 매출을 달성하고, 2025년 매출 31조원 규모의 글로벌기업으로 성장한다는 목표를 밝혔다. 2020년까지 특수강 분야에서 1조5000억원, 해외 생산설비 증대 및 해외 냉연스틸서비스센터(SSC) 분야에서 2조5000억원, 차량경량화 분야에서 1조원, 신규제품 및 시장 확대를 통해 1조5000억원, 이밖에 강관제품 다변화와 단조사업 효율화로 총 26조원의 매출을 달성한다는 계획이다. 아울러 제품개념을 엔지니어링과 서비스에 이르기까지 확장함으로써 유뮤형을 포괄하는 새로운 가치를 창출해 나간다는 방침이다. 또한 2025년까지 매출 31조원 규모의 글로벌기업으로 성장하기 위해 현재 철강분야에 한정되어 있는 소재개념을 비철 및 비금속 분야까지 확장한다는 계획이다. 이와 함께 현대제철은 이날 선포식에서 비전을 달성하기 위한 전략방향을 사업전략과 정보기술 및 경영인프라 분야로 나눠 제시했다. 먼저 애플리캐이션 엔지니어링으로 대변되는 사업전략은 고객사의 경쟁력을 극대화하기 위해 기획·설계 단계부터 생산·판매에 이르는 모든 프로세스에서 차별화된 가치를 만들어 제공한다는 내용이다. 이는 현대제철이 기존에 자동차 분야에서 구축한 고객과의 협업모델을 건설, 조선, 에너지 등 제반 산업분야로 확장·발전시킨 개념이다. 이를 위해 구성원들이 실시간으로 정보를 공유할 수 있는 정보기술 기반인 지능형 플랫폼을 구축하고, 이를 바탕으로 협력과 상생의 기업문화를 지향하는 개방형 시스템으로 선진화된 경영 인프라를 갖춘다는 계획이다. 사측은 "새롭게 창출할 소재와 서비스의 가치를 근간으로 '철, 그 이상의 가치 창조'라는 비전을 실현해 나갈 것"이라며 "짧은 기간에 세계 철강업계의 총아로 떠오른 현대제철이 그려 나아갈 제 2의 도약을 지켜봐 달라"고 당부했다. 현대제철은 3월초 각 사업장에서 선발된 직원들로 비전경영추진단을 구성했으며, 이들을 중심으로 약 4개월에 걸친 비전수립 작업을 진행해왔다. 새로운 비전은 국내 최초의 철강회사로 60여년 동안 국가 기간산업의 발전을 이끌어온 기업정체성을 나타냄과 동시에, 향후 철강사업을 핵심으로 하는 종합소재 기반의 가치창출 기업을 완성한다는 의지를 담고 있다. 고객의 기대수준을 넘어선 새로운 차원의 가치 창출을 통해 궁극적으로 고객사·협력사·지역사회 등의 이해관계자들과 함께 미래를 열어 가겠다는 의미도 담았다. 우 부회장은 기념사에서 "새로운 비전은 지금껏 누구도 만들지 못한 차별화된 가치를 창출하겠다는 우리 의지의 반영"이라며 "비전을 달성하고 미래를 담보하기 위해 스스로 변화하고 혁신하자"고 말했다. [!{IMG::20150714000127.jpg::C::480::14일 서울 양재동 현대제철 본사에서 열리 비전 선포식에서 우유철 부회장(왼쪽 다섯 번째)과 강학서 사장(왼쪽 네 번째) 및 각 공장 노조지회장 등 참석자들이 기념사진을 찍고 있다.}!]

2015-07-14 14:39:23 이정필 기자