메트로人 머니 산업 IT·과학 정치&정책 생활경제 사회 에듀&JOB 기획연재 오피니언 라이프 CEO와칭 플러스
글로벌 메트로신문
로그인
회원가입

    머니

  • 증권
  • 은행
  • 보험
  • 카드
  • 부동산
  • 경제일반

    산업

  • 재계
  • 자동차
  • 전기전자
  • 물류항공
  • 산업일반

    IT·과학

  • 인터넷
  • 게임
  • 방송통신
  • IT·과학일반

    사회

  • 지방행정
  • 국제
  • 사회일반

    플러스

  • 한줄뉴스
  • 포토
  • 영상
  • 운세/사주
기사사진
"저유가 때 해외자원확보의 기회로 삼아야"…韓, 해외자원개발 투자 꼴지

[메트로신문 정은미기자] 국제유가가 12년 만에 최저치를 기록한 가운데 저유가를 해외자원확보의 기회로 삼아야 한다고 주장이 제기됐다. 11일 전경련이 최근 발간한 '한중일 해외자원개발 비교' 보고서에 따르면 일본과 중국은 에너지 가격 하락 시기에도 적극적인 해외자원개발 투자에 나서는 것으로 나타났다. 반면 한국은 공기업 부채감축, 해외자원개발 비리 등의 문제로 해외자원개발 사업이 크게 위축되고 있어 장기적으로 국제유가가 다시 상승할 경우에 대한 대비가 부족한 것으로 조사됐다. 한국이 국제유가가 낮았던 2000년대 초반까지 해외자원개발에 적극적으로 참여하지 않음으로써 국제유가 상승으로 산업·경제계에 부정적 영향을 미쳤던 과거의 교훈을 살리지 못하고 있다는 지적이다. 한국의 해외자원개발 위축의 중요한 이유로 이 보고서는 일본보다 현저하게 낮은 정부 예산과 정책금융 지원을 꼽았다. 우리 정부의 올해 해외자원개발 예산은 958억원으로 2015년 3594억원에 비해 약 73% 삭감된 수준이다. 반면 일본은 2016년 우리보다 6배 이상 많은 632억5000억엔(약 5898억원)을 책정했다. 이는 2015년에 비해 13% 증가한 금액이다. 일본 정부는 최근의 원유가격 하락을 우량한 자원권익을 획득할 수 있는 좋은 기회라고 보고 해외자원개발에 적극적으로 나서고 있다고 보고서는 설명했다. 또한 정책금융을 통한 자원개발 지원 규모(2014년)를 보더라도 일본이 일본석유천연가스광물자원기구와 일본국제협력은행을 통해 2조2810억엔(약 22조7000억원)을 지원 한 반면 한국은 2조7000억원에 불과해 8.4배 이상 차이가 났다. 한중일 해외자원개발 투자액은 더욱 차이가 컸다. 2014년 한국이 해외자원개발에 67억9300만달러 투자한데 비해 일본은 약 14배 많은 11조 4006억엔 (약 934억8400만달러), 중국은 10배 이상 많은 712억1000만달러 투자했다. 이러한 일본의 적극적인 해외자원개발 기조에 따라 일본의 석유·가스 자원개발률은 2012년 이후 꾸준히 증가하여 2014년 24.7%에 달한다. 반면 한국의 경우 2011년 이후 자원개발률이 14.4%로 일본의 약 절반 수준에 정체돼 있다. 유연탄, 동, 철광 등 전략광물 자원개발률도 2014년 기준 한국은 32.1%임에 반해 일본은 60%를 상회하고 있다. 이 보고서는 에너지 빈국이자 에너지 다소비 산업구조를 가진 한국의 경우 해외자원 확보가 필수적인데, 이를 위해서는 정부의 역할이 중요하다고 강조했다. 특히 자원개발산업의 특성상 성공률이 낮을 뿐만 아니라 초기에 대규모 투자를 필요하다는 점에서 정부의 지원이 필수적임을 지적하고 해외자원확보에 성공한 주요 국가들처럼 적극적인 육성이 필요하다고 설명했다. 전경련 엄치성 국제본부장은 "저유가 상황이야 말로 해외자원개발의 적기다. 비쌀 때 사서 쌀 때 파는 개미식 투자방식에서 이제는 벗어나야 한다"면서 "기업들도 해외자원개발의 기술력과 전문성을 강화하는 등 질적 역량 향상에 노력해야 한다"고 말했다.

2016-01-11 13:24:56 정은미 기자
기사사진
임종룡 "금융소비자 권익 제고"…'현장메신저' 128명 위촉

현장메신저, 소비자·금융회사 실무직원으로 구성 임종룡 금융위원장은 11일 현장메신저 128명을 위촉하고 "앞으로 금융소비자의 애로사항 전달과 권익 증진에 힘써 달라"고 밝혔다. 현장메신저는 금융개혁 현장점검반이 금융소비자의 금융거래 시 어려움이나 불만사항 등 실제 목소리를 수렴하기 위해 업권별로 금융사 추천을 받은 금융소비자 50명과 은행지점 직원, 보험설계사 등 금융회사 실무직원 78명으로 구성됐다. 임 위원장은 이날 금융위원회에서 열린 현장메신저 위촉식에서 "금융소비자 정책은 거대담론 보다는 오히려 금융회사가 조금씩 시각을 달리해 노력하면 피부로 와 닿는 개혁이 가능하다"며 "금융회사·협회·금융당국이 다함께 노력해 달라"고 당부했다. 현장메신저는 앞으로 분기마다 현장점검을 해 금융소비자의 목소리를 당국과 관련 협회에 전달할 예정이다. 금융위는 그동안 금융소비자 관련 제도를 개선할 때 전문가나 소비자단체를 통해서만 의견을 수렴해온 관행을 깨겠다는 방침이다. 앞서 금융위는 지난 4·4분기 현장메신저를 임시 운영한 결과 건의과제 42건 중 10건에 대한 검토를 완료하는 성과를 냈다고 전했다. 은행연합회는 대포통장 억제책으로 주부나 취업준비생의 통장 개설이 지나치게 어려워졌다는 지적에 따라 이들에게 우선 금융거래 범위 및 한도를 설정한 예금통장을 개설할 수 있도록 관련 법령 개선을 요청했다. 현재 하나·국민·우리·신한 등 4개 은행이 거래 범위를 제한한 통장 개설을 해주고 있지만 명확한 법적 근거는 없다. 금융위는 이밖에 신용카드 여러 장을 한꺼번에 잃어버렸을 경우 분실신고를 편리하게 해달라는 요청에 따라 여신금융협회 홈페이지나 모바일앱으로 카드 분실신고를 한꺼번에 할 수 있는 방안을 연내 추진하기로 했다.

2016-01-11 13:07:35 김보배 기자
기사사진
NH농협금융, '금융인상·금융 사회공헌상' 시상식 개최

NH농협금융은 지난 8일 서울 중구 농협은행 본점에서 지난해 최고의 농협금융인에게 주어지는 '농협금융인상(像)'에 김동규 경남영업부 팀장을 선정해 대상을 수여했다고 11일 밝혔다. '농협금융인像'은 농협금융의 시장경쟁력 제고를 목표로 성과중심 문화 확산과 열심히 일하는 직원의 사기진작을 위해 지난 2013년 도입된 상이다. 농협금융은 총 2만명의 전 직원을 대상으로 '고객중심, 성과지향, 혁신추구, 상호신뢰'를 심사기준으로 정해 우수직원 8명을 최종 수상자로 선정했다. 대상을 받은 김동규 팀장은 1994년 입사해 TOP-LOAN 세일즈왕 경진대회 전국 1위, 여신상품 아이디어 최우수상, 개인사업자대출 전국 1위, 여신연도대상 등을 받았고, 지역의 복지재단·병원 등에서 봉사활동을 실천해 왔다. 특히 본인 연봉의 10배가 넘는 수익을 창출한 여신전문가로서 소속지점을 5년 연속 종합업적 1위의 우수지점으로 만드는데 중추적인 역할을 해 '농협금융인像'에 가장 부합한다는 평을 받았다. 김 팀장은 "앞으로도 더 열심히 노력하라는 격려로 알고 고객에 기여하는 농협금융의 빛과 소금이 되도록 노력하겠다"고 말했다. 또한 농협금융은 '2015 NH농협금융 사회공헌상' 시상식을 개최하고 지난 한 해 동안 농협금융 나눔문화 확산에 기여한 우수 직원 및 봉사단체에 시상 및 포상을 실시했다. 개인 수상 부문은 헌혈 및 헌혈 캠페인을 통한 생명나눔 활동에 앞장선 이기연 NH농협은행 계장과 매주 주말을 이용해 노숙자 등을 대상으로 무료급식 및 의료봉사 활동에 참여한 김그라미 NH투자증권 사원이 수상했다. 단체부문은 매월 고아원 및 관내 어르신을 대상으로 무료급식, 청소, 돌봄 활동과 재정적 후원을 지속적으로 실시한 NH농협카드 행복채움봉사단과 NH농협생명 부산지점 행복나눔봉사단이 각각 수상의 영예를 안았다. 농협금융 관계자는 "지속적인 봉사활동을 통해 임직원 나눔 문화 확산과 지역사회와의 상생에 기여한 우수 직원·봉사단체를 적극 발굴하고 활동 내용을 임직원과 공유할 것"이라며 "'금융을 통해 더불어 나누고 행복을 채운다'는 사회공헌 철학을 적극 실천해 나갈 예정"이라고 말했다.

2016-01-11 12:49:09 김보배 기자
기사사진
대부업법 이자상한선 일몰…고금리 수취 등 불법행위 기승 우려

금감원, 관계기관과 협력…고금리 피해 감시망 강화 서민대출상품·한국이지론 활성화…대출사기 피해 예방 #.A씨(20세·여)는 어머니의 갑작스러운 병환에 따른 수술비를 충당하기 위해 미등록 대부업자로부터 200만원을 대출받았다. 200만원 중 선수수료 20%를 공제한 나머지 160만원을 받고 매달 40만원씩 이자로 납입했다. 최근 1개월 1회를 연체한 이후 대부업체는 직장에까지 수시(매일 3~40회)로 전화해 채무상환을 독촉하고 아픈 어머니에게 협박을 서슴지 않았다. A씨는 금융감독원 '불법사금융 피해신고센터'에 신고, 초과 납부한 원리금 600만원을 돌려받고 채무관계를 종료했다. 대부업법상 최고금리 한도 규제가 올해 들어 효력을 잃으면서 '금리규제 공백'을 틈탄 불법사금융 행위에 대한 주의가 요구되고 있다. 11일 금융감독원은 일부 대부업자가 종전 최고금리(연 34.9%)를 초과하는 고금리를 수취할 우려가 높아져 서민들의 금전적 피해가 예상된다고 경고했다. 실제로 금감원이 고금리 수취 관련 수사기관에 통보한 건수는 2014년 4건에서 지난해 26건으로 크게 증가했다. 금감원은 특히 미등록 대부업자가 현행 이자제한법(최고 금리 25%)을 초과하는 고금리를 수취하는 등 불법금융행위가 기승을 부릴 가능성을 염두에 두고 있다. 미등록 대부업자는 최고금리 적용 여부와 상관없이 대부금융행위 자체가 불법이다. 적발 시 5년 이하의 징역이나 5000만원 이하의 벌금에 처해진다. 금감원은 고금리 수취 등 불법사금융에 따른 서민들의 피해를 차단하기 위해 전국의 소비자단체 등과 연대해 고금리 피해에 대한 감시망을 강화할 예정이다. 또 은행·서민금융회사들의 새희망홀씨, 햇살론 등 서민금융상품과 '한국이지론' 등 공적중개기관을 활성화해 서민들에 대한 원활한 자금 지원에 나서기로 했다. 금감원 관계자는 "'누구나 대출', '신용불량자 가능' 등 상식수준을 벗어난 광고를 하는 대부업자는 불법행위를 저지를 가능성이 큰 미등록 업자"라며 "대부업체를 이용하기 전 제도권 금융회사에서 대출을 받을 수 있는지 여부를 알아보고 부득이하게 대부업자를 이용하게 되면 관할 시·도에 등록된 대부업자인지 확인해야 한다"고 설명했다. 미등록 대부업자로부터 피해를 당하면 가까운 경찰서(112)나 금감원 '불법사금융 피해신고센터(1332)'에 신고해야 한다. 대출계약서, 이자지급 내역서 등을 첨부해 불법사금융 피해신고센터에 신고하거나 대부금융협회(02-3487-5800) 채무조정 제도를 이용하면 초과이자 반환 등의 조치를 받을 수 있다. 아울러 긴급자금이 필요한 경우 금감원 '서민금융1332'의 '서민금융지원' 또는 한국이지론(1644-1110) 등에 문의하면 된다. 한편 대부업자와 여신금융사의 최고금리 한도를 정한 대부업법상 근거 규정은 지난해 말까지만 적용되는 한시 규정으로, 법 개정안의 국회 처리가 지연되면서 올해부터 효력을 상실했다. 앞서 금융당국은 서민층의 고금리 피해 방지를 위해 금리 상한 규정이 소멸되더라도 법 개정 전까지 대부업체 등이 연 34.9%를 초과하는 고금리 대출을 자제하도록 지도하고, 관계기관 간 긴밀한 협조 아래 긴급 대응체계를 구축하는 등 범정부 차원에서 적극 대응키로 했다.

2016-01-11 12:00:00 김보배 기자
고용불안에 빠진 면세점 직원들, '5년의 저주' 관세법 강력 규탄

[메트로신문 김성현기자] 롯데면세점 노동조합(위원장 문근숙·이하 노조)이 정부의 관세청의 면세점 5년 한시법에 대해 강력히 규탄하고 나섰다. 매번 면세사업권 만기 기간인 5년이 지날 때마다 관련 산업 노동자들이 고용불안을 겪어야 하기 때문이다. 11일 오전 9시30분 롯데면세점 노조는 서울 여의도 국회의사당 정문 앞에서 '고용불안과 국가경쟁력을 악화시키는 면세사업권 박탈에 따른 규탄 기자회견'을 열고 관세청의 잘못된 관세법을 시급히 개정해야 한다고 주장했다. 노조는 정부의 5년 한시법 대못으로 인해 면세노동자와 전후방 여행관광산업 노동자의 갈곳이 사라지고 있으며 쪼개기 면세사업 남발로 인해 롯데 월드타워점과 워커힐 면세점 노동자 2200여 명의 실직위기와 고용불안 초래하고 있다고 강한 비난을 쏟아냈다. 특히 SK네트웍스의 워커힐 면세점 직원들은 기업의 서울 시내 면세사업 자체가 사라져 길바닥에 나 앉을 위기라고 전했다. 김금주 노조 부위원장은 "롯데의 경우는 소공동 본점이나 코엑스점 등으로 보직이동이 가능하지만 워커힐 면세점 직원은 이조차도 힘들다"며 "두산이나 신세계가 워커힐 면세점 직원 전체를 고용승계 할 수는 없다. 또 일부 직원이 타사로 고용승계가 된다 해도 기존의 경력과 복지를 보장받기는 힘들다"고 말했다. 김 부위원장은 또 "왜 심사와 선정은 정부가 해놓고 노·사 문제는 기업에게 넘기고 있다. 당장은 이직이 보장된다 해도 소공동 본점과 코엑스점의 사업 종료일이 다가오기 때문에 우리는 또 다시 고용불안에 떨어야 한다"고 덧붙였다. 이날 집회에 참석한 25년 경력의 면세점 직원 이모씨(가명)는 그간의 경력이 물거품이 될 위기에 처했으며 지난해 6월 정규직으로 전환된 최모씨(가명)는 정규직 전환의 기쁨을 누리기도 전에 거처를 걱정하게 됐다. 국내 면세산업의 후퇴가 거론되며 유일호 기획재정부 장관내정자에게 대책을 요구하기도 했다. 노조측은 "우리나라 면세사업은 세계1위이며 산업경쟁력을 더욱 강화시켜 향후 지속가능한 먹거리 산업으로 발전을 모색해야 할 시점에서 정부와 정치권 등에서 갑작스럽게 면세산업 발전에 역행하는 행정으로 발목을 잡고 있다"며 "유일호 기획재정부 장관내정자이 책임 있는 대책을 내놔야 한다"고 촉구했다. 관세법 개정안을 대표 발의한 홍종학 새정치민주연합 의원을 향해서는 "홍 의원은 면세사업에 대한 이해가 부족한 상황에서 중소기업 상생을 외치며 이 같은 개정안을 내놨다"며 "개정안으로 수혜를 본 기업들은 두산, 신세계, 하나투어 등 중견 또는 대기업이다. 쪼개기 면세사업권 남발로 기업 간 경쟁만 심화됐다"고 전했다. 한편, 이날 집회에는 40여 명의 롯데면세점 월드타워점 현 직원들이 참여했으며 정부의 답변이 있을 때까지 지속적인 운동을 전개할 예정이다. 문근숙 롯데면세점 노조위원장은 "지금이라도 관세법 재개정을 통해 롯데 월드타워점이 계속 영업하길 바란다"며 "정부가 우리 판촉직원들을 포함한 면세 산업 관련 직원들이 안심하고 일할 수 있는 환경을 만들어 주길 바란다"고 말했다.

2016-01-11 11:47:53 김성현 기자
기사사진
대구은행, 자금조달 어려운 中企에 설 특별자금 3000억원 지원

DGB대구은행이 설 명절을 앞두고 자금조달에 어려움을 겪는 중소기업을 위해 오는 29일까지 3000억원 규모의 특별자금 대출을 지원한다고 11일 밝혔다. 이번 설날 특별자금대출은 설 연휴를 앞두고 운전자금 부족으로 어려움을 겪고 있는 지역 중소기업의 자금난 해소를 위해 마련됐다. 지원 중소기업 대상으로는 ▲노무비 비중이 높은 기업 ▲지역특화산업 영위기업 ▲기타 지역경제 활성화에 기여가 큰 기업 등이다. 업체당 지원한도는 10억원이며 본부의 승인을 받은 경우에는 그 이상의 금액도 지원 가능하다. 대출기간은 1년 이내로, 기일 도래 시 연장 또는 대환 취급을 할 수 있다. 중소기업의 금융비용 절감과 다양한 자금계획 수립을 지원하기 위해 일시상환방식대출 및 5년 이내 원금균등 분할상환대출을 지원한다. 특히 지역 중소기업의 부담을 낮추기 위해 최고 2.50%p 이상 낮춘 우대금리를 적용했다. 또한 신속한 자금지원을 위해 운전자금의 한도산출을 생략하고 본부의 신용평가와 전결권 완화 등 대출절차도 간소화된다. DGB대구은행 관계자는 "이번 설날 특별자금대출 지원으로 일시적인 자금조달에 어려움을 겪는 지역기업과 지역경제 활성화에 도움이 되길 바란다"며 "앞으로도 다양한 지원방안을 지속적으로 강구할 것"이라고 말했다.

2016-01-11 11:33:38 채신화 기자
기사사진
우리銀, 공인인증서 없이 가입 ‘레드몽키 스마트 정기예금’

우리은행은 2016년 붉은 원숭이해를 맞이해 인터넷·스마트뱅킹에서 공인인증서 없이 가입할 수 있는 연 최대 2.0% 금리의 '레드 몽키(Red Monkey) 스마트 정기예금'을 11일부터 판매한다. '레드 몽키 스마트 정기예금'은 1인 1통장 가입 가능하며, 금리는 출시일 현재 1년 가입기간 기준 기본금리 연 1.7%에 추가로 최대 0.3%p의 우대금리를 제공한다. 특히 기존 우리은행을 거래하는 고객이나 신규고객 모두 쉽게 최초금리 연 2.0%를 받을 수 있도록 ▲위비뱅크 가입 ▲SNS로 상품추천 ▲기존 거래고객 ▲신규고객 등으로 우대조건을 완화해 다양하게 제시했다. 우리은행은 이날 금융권 최초로 선보이는 '간편뱅킹 예금신규' 서비스를 적용해 비대면전용으로 출시하는 '레드 몽키 스마트 정기예금'의 가입절차를 간소화했다. '간편뱅킹 예금신규'는 공인인증서 없이 인터넷·스마트뱅킹에서 예적금 상품을 가입할 수 있는 서비스다. 기존에는 비대면채널로 금융상품을 가입하기 위해서는 공인인증서가 필요했으나 앞으로는 대포통장 발생 가능성이 적은 예적금 상품의 경우 인터넷·스마트뱅킹 로그인만 거치면 상품에 가입할 수 있다. 우리은행 스마트금융부 이창재 상품팀장은 "2016년 붉은 원숭이해를 맞아 고객들의 스마트하고 지혜로운 재테크를 위한 신상품을 출시하게 됐다"며 "지난 6일 금융권 최초로 출시한 모바일 메신저 '위비톡'을 통해 고객에게 유익한 신상품과 금융정보를 제공하는 등 고객중심의 온디맨드 금융서비스를 지속해 나갈 것"이라고 말했다.

2016-01-11 11:33:13 채신화 기자
기사사진
한동우 신한금융 회장 “진화는 지속적으로 누적된 변화의 결과물”

신한금융, 향후 3년간 추진할 '6대 중장기전략' 발표 디지털 금융·글로벌 비즈니스 통한 신성장기회 확보 "진화는 한 번에 끝나는 것이 아니라 지속적으로 누적되는 변화의 결과다." 한동우 신한금융그룹 회장은 전 그룹사 경영진 및 임원진과 함께 올 한 해 경영전략을 점검했다. 한 회장은 디지털 금융과 글로벌 비즈니스 등을 주요 과제로 설정하고 '신한 WAY'에 기반한 강한 조직문화 확립을 주문했다. 신한금융은 지난 8일부터 이틀간 경기도 기흥에 위치한 신한은행 연수원에서 한동우 회장을 비롯한 전 그룹사 최고경영자(CEO)와 임원·부서장 등 510여명이 참석한 가운데 '2016년 신한경영포럼'을 개최했다. 이번 포럼에서는 그룹의 중장기 6대 핵심전략과제를 발표하고 디지털 금융 등 금융업을 둘러싼 외부환경 변화에 대한 신한의 대응 등에 대한 토론 형식의 프로그램이 진행됐다. 올해부터 향후 4년간 추친 할 신한금융의 '6대 중장기 전략과제'는 ▲디지털 금융 등 창조적 혁신을 통한 가치창출 선도 ▲글로벌 비즈니스를 통한 신 성장기회 확보 ▲그룹 운영체계 혁신을 통한 '원 신한(One Shinhan)' 구축 ▲저성장 및 외부충격에 대비한 리스크관리 업그레디으 ▲고비용 구조 개선을 위한 전략적 비용절감 추진 ▲'신한 WAY'에 기반한 강한 조직문화 학립 등이다. 한 회장은 이날 포럼에서 잉카제국 몰락의 사례와 문화인류학 분야 세계적인 석학인 제레미 다이아몬드의 저서를 인용해 인류의 진화과정을 기업 생태계에 접목시킨 강연을 실시했다. 한 회장은 "기업도 생존을 위해 끊임없이 변화를 추구해야 한다"며 "금융업은 사회와 고객과의 공생을 추구하고 리더들은 올바른 가치관을 가지고 조직의 가치를 지키기 위해 힘을 모아야 한다"고 강조했다. 또한 그는 "신한도 앞으로 ICT의 발전이 가져올 새로운 세상에 어떻게 대응해야 할지 금융업 본업에서 끊임없이 고민해야 한다"며 "금융은 신뢰가 가장 중요한 산업인 만큼 윤리성과 안정성을 철저히 지키는 것도 소홀히 하지 말아달라"고 당부했다.

2016-01-11 11:32:52 채신화 기자