메트로신문

크로커다일레이디, 20주년 기념 아트 컬래버레이션 진행

크로커다일레이디, 20주년 기념 아트 컬래버레이션 진행 감성적인 손 그림으로 브랜드 스토리 전달한다 크로커다일레이디가 브랜드 론칭 20주년을 맞아 '행복을 그리다' 아트 컬래버레이션을 진행했다. '여자의 행복을 디자인합니다'라는 크로커다일레이디의 브랜드 슬로건을 일러스트레이터 '타그트라움'이 본인만의 특유의 따뜻한 감성으로 풀어냈다. 크로커다일레이디는 '하늘 위 축제'와 '꽃밭 위 엄마와 딸' 두 작품을 공개했다. 따뜻한 색감의 열기구와 동화적인 분위기를 표현한 '하늘 위 축제'는 브랜드 론칭 20주년을 축하하는 의미를 담은 작품으로, 크로커다일레이디의 상징인 악어가 열기구를 타고 하늘 위에서 축제를 즐기고 있는 모습을 담았다. '꽃밭 위 엄마와 딸'은 크로커다일레이디 제품을 입은 엄마와 딸이 꽃밭 위에서 편안하게 기대 앉아 서정적인 느낌을 자아내는 작품으로 '당신은 언제나 꽃다운 나이'라는 문구와 아름다운 색감의 꽃이 어우러져 더욱 따뜻한 감성이 느껴진다. 크로커다일레이디는 오랜 기간동안 브랜드를 아껴준 고객들에게 감사의 마음을 전하는 의미로 이번 두 가지 작품을 감사카드, 쇼핑백, 우산 등 감각적인 패션 소품으로 활용해 선보일 계획이다. 크로커다일레이디 김일영 본부장은 "브랜드 론칭 20주년을 맞아 브랜드 스토리를 따뜻하고 감성적인 이미지를 통해 전달하고자 일러스트레이터 '타그트라움'과 아트 컬래버레이션을 진행하게 됐다"며 "지금까지 보여주신 사랑에 감사 드리며 이번에 공개한 작품을 활용해 각종 패션 소품도 함께 선보일 예정이니 많은 기대와 관심을 부탁 드린다"고 전했다. [!{IMG::20160510000063.jpg::C::480::크로커다일레이디 아트 컬래버레이션/패션그룹 형지}!]

2016-05-10 15:57:14 신원선 기자

잇츠스킨, 276억 영업이익률 업계 최고

잇츠스킨, 1분기 매출액 834억원…영업이익률 업계 최고 글로벌 코스메슈티컬 브랜드 잇츠스킨이 2016년 1분기 매출액 834억원, 영업이익 276억원을 기록했다고 10일 밝혔다. 전분기 대비 매출액은 0.9%, 영업이익은 17.9% 감소한 반면, 프레스티지 브랜딩 전략과 효율적인 유통채널 확보해 영업이익률은 33.1%로 업계 최고 수준을 유지했다. 매출 하락의 주원인은 지난해 2분기부터 심화될 것으로 예상됐던 중국정부의 통관 규제로 인해 15년 1분기 반사효과로 분석된다. 이러한 이유로 2016년 2분기부터는 기저효과로 인한 분기별 매출 상승이 예상된다고 내다봤다. 최근 잇츠스킨은 중국 역직구몰 오픈과 국내 온라인몰 리뉴얼로 온라인 매출은 지난해 같은 기간보다 105.2%, 전분기 대비 82.7% 상승했다. 또한 중국 방문객 증가와 신규 면세점에 입점함에 따라 면세점 매출은 전분기 대비 15.5% 증가한 190억원을 기록했다. 올해 2월 김연아를 전속모델로 기용한 후 국내 브랜드 인지도 상승의 효과를 봄으로써 국내 매출은 전분기 대비 10.3% 성장했다. 국내 매출 비중은 52%, 해외 매출 비중 48%로 국내외 균형적인 비즈니스 모델을 유지하고 있다. 또 뉴월드 그룹과의 계약 체결로 중국 내 O2O(Offline to Online) 채널을 확보했으며 썬마그룹과도 조인트벤처(JV) 설립을 위한 업무협약을 진행 중이다. 연내 6개국 12개 지점의 DFS 면세점 입점과 인도 다부르(Dabur) 유통 매장에 진출할 예정이어서 포스트 중국시장으로의 진출을 가속화할 예정이다. 잇츠스킨 관계자는 "중국 시장 뿐 아니라 포스트 차이나 시대를 대비하기 위한 해외 진출 전략으로 매출 확장에 힘쓸 것"이라며 "또한 올 하반기 달팽이 크림의 2세대 제품을 출시하고, 유통채널별 전용 PB 상품을 개발 하는 등 하반기 제품 전략도 함께 진행해 나갈 계획이다"고 말했다.

2016-05-10 15:56:35 신원선 기자

라네즈 뷰티로드, 말레이시아에 K-뷰티 전파

라네즈 뷰티로드, 말레이시아에 K-뷰티 전파 뷰티로드 진행한 일주일간 누적판매액 2.4억원 아모레퍼시픽의 대표 글로벌 브랜드 라네즈가 말레이시아에서 '뷰티로드'를 성황리에 종료했다고 10일 밝혔다. 지난 2일부터 일주일 동안 진행된 라네즈 뷰티로드에서는 다양한 이벤트 존을 통해 베스트셀러 제품 워터뱅크를 오감으로 체험하는 기회가 마련됐다. 또 메이크업 쇼, 경품 이벤트 등 프로그램을 함께 진행해 고객의 만족도를 높였다. 특히 라네즈 모델 이성경이 행사에 직접 참석해 자리를 빛냈으며 그녀만의 뷰티 노하우를 전하는 시간을 가져 수많은 인파가 몰려들었다. 아모레퍼시픽에 따르면 뷰티로드를 진행하는 일주일동안 누적판매액은 2억4000만원에 달했다. 라네즈 말레이시아 지사 관계자는 "나날이 K-뷰티에 대한 말레이시아 국민들의 관심이 높아져가고 있으며, 그 중심에는 K-뷰티를 대표하는 브랜드 라네즈가 있다"며 "최근 드라마 '태양의 후예'의 인기로 라네즈에 대한 관심이 더욱 뜨겁다"고 말했다. 이어 "다양한 뷰티 브랜드에서 오프라인 이벤트를 하지만, 이렇게 수많은 인파가 몰린 적은 전무했다"고 덧붙였다. 한국에 이어 말레이시아까지 성공적으로 개최된 라네즈 뷰티로드는 싱가폴, 태국 방콕, 중국 북경, 상해, 캐나다 토론토 등 9개 도시를 이어서 방문하며 뷰티로드의 여정을 이어나갈 예정이다.

2016-05-10 15:50:47 신원선 기자

저축은행, 체크카드 '모바일 간편결제 서비스' 개시

저축은행중앙회는 11일부터 저축은행의 체크카드 고객에게 삼성페이와 레드페이(BC)카드를 통해 모바일 간편결제 서비스를 제공한다고 10일 밝혔다. 본 서비스는 46개 저축은행에서 취급하며, 삼성페이는 12일 오전 2시부터 이용 가능하다. 간편결제 서비스 개시를 기념해 이달부터 오는 7월까지 대고객 이벤트로 실시한다. 이벤트 기간 중 3개월간 매월 간편결제로 10만원 이상 이용한 고객 50명을 추첨해 1만원 캐시백을, 누적 100만원 이상 이용한 고객 중 상위 20명에게 5만원 캐시백을 제공한다. 저축은행 관계자는 "금번 서비스는 최근 공인인증서 등 복잡한 결제방식을 대체해 간편결제 방식이 보편화되는 금융환경 변화를 반영하기 위해 도입했다"며 "새로운 고객 유치를 비롯해 체크카드 이용금액 등이 중·장기적 증대될 것으로 전망된다"고 말했다.

2016-05-10 15:46:08 채신화 기자

자원봉사도 축제처럼…한동우 회장, 자원봉사대축제 막 열어

한동우 신한금융그룹 회장이 임직원과 함께하는 '신한 자원봉사대축제'의 막을 열었다. '공존·공감·공생' 세 가지 테마의 봉사활동을 통해 따뜻한 금융을 이어나가는 모습이다. 신한금융그룹 CEO들은 10일 광진구 어린이대공원에서 장애가 있는 어린이와 비장애 어린이가 함께 어울릴 수 있는 '무장애 통합놀이터 녹지조성' 봉사활동을 실시했다. '무장애 통합놀이터'는 놀이기구에 등받이와 안전벨트 등이 편의 장치가 설치돼 있어 장애아동이 휠체어를 탄 채로 이용할 수 있다. 이날 한동우 회장을 포함한 임직원 50여명은 비가 오는 날씨에도 불구하고 무장애 통합놀이터에 주변에 나무를 심고 노후화된 벤치를 개·보수했다. 한 회장은 "신한 자원봉사대축제는 '함께 나누는 행복'이라는 슬로건에 맞게 매년 전 그룹사 임직원이 참여하는 신한의 대표 봉사활동 프로그램"이라며 "임직원뿐 아니라 직원 가족들도 함께 진정성 있는 봉사활동을 통해 지역사회의 환경·문화·복지 등 다양한 분야에 따뜻한 나눔을 실천하고 있다"고 말했다. 신한 자원봉사대축제는 지난달 9일부터 이달 30일까지 약 50여 일간 진행되며, CEO를 포함한 그룹사 임직원과 가족 등 총 2만 여명이 참여할 예정이다. 올해 실시되는 봉사활동은 사회적 약자와 취약계층 지원을 위한 '공존(共存)', 전통적 가치와 문화 보존을 위한 '공감(共感)', 환경의 소중함을 지키기 위한 '공생(共生)' 등 세 가지 테마로 총 18개 봉사 프로그램이 준비돼 있다. 2008년부터 매년 실시해 온 '내고장 문화재 가꾸기' 활동은 올해도 서울 경복궁·성균관충북 상당산성·부산 금정산성 등 전국 각지에 있는 문화재의 창호지 교체, 환경 정화 등으로 계속할 예정이다. 지역사회의 일손을 돕고 상생의 활동을 이어가는 신한 1사 1촌 결연마을 봉사활동도 축제의 대표적인 프로그램이다. 2006년부터 후원하고 있는 '서울 국제 휠체어마라톤 대회'에는 임직원 약 700여명이 참여해 장애인과 함께 5km 마라톤 코스를 함께 뛰면서 장애인에 대한 인식개선에 동참한다. 아울러 남산 야외식물원과 북서울 꿈의숲·양재천·난지도공원·샛강에서 환경보전을 위한 위해식물 제거, 환경 정화, 생태교육 등을 진행할 계획이다. 올해는 입양대기 아동을 위한 손수건 만들기와 SOS어린이마을의 아동을 위한 봉사 활동, 환경개선을 위한 벽화그리기 활동 등 임직원과 가족들이 참여하는 새로운 봉사활동도 마련됐다.

2016-05-10 15:45:40 채신화 기자

현대차 '크레타' 인기 인도 시장서 훨훨…진출 20년 내수 2위·수출 1위

[메트로신문 양성운 기자] 현대자동차가 인도 자동차 시장에서 입지를 더욱 굳건히 하고 있다. 인도 현지 생산체제를 일찌감치 구축하면서 해외 자동차업체로서 인도시장 점유율을 빠르게 높여가고 있다. 10일 업계에 따르면 현대차는 인도 진출 이후 지난 3월까지 내수용과 수출용을 통틀어 654만대를 생산하며 물량 기준으로 현지 내수 2위, 수출 1위로 우뚝 섰다. 이는 지난 1996년 인도에 현지 법인을 설립한 지 20년만에 일궈낸 성과다. 현대차는 1998년 9월 타밀나두주 첸나이시의 1공장에서 인도 전략모델인 쌍트로의 양산에 들어갔고 2008년 2공장을 추가 설립하면서 연간 65만대의 생산능력을 갖췄다. 현대차는 현재 1공장에서 이온, i20, i20(액티브), 엘란트라, 싼타페, 크레타 등 6개 차종을 생산하고 있으며 2공장에서는 i10, 그랜드 i10, 베르나, 엑센트 등 4개 차종을 생산 중이다. 현대차의 인도 내수판매는 처음 양산에 돌입한 1998년 이후 폭발적으로 증가해왔다. 양산 첫 해 8447대를 판매한 현대차는 이듬해인 1999년 총 6321대를 판매하며 11.6%의 점유율로 인도 내수시장 2위에 올랐다. 이후에도 2002년 10만2800대를 판매해 인도에 진출한 뒤 처음으로 10만대 고지에 올랐다. 이어 2007년 20만412대, 2010년 35만6718대, 2014년 41만1471대로 연간 판매 40만대를 넘어서며 가파른 상승세를 보이고 있다. 또 현대차는 인도공장 전체 생산량 중 40%가량을 해외에 판매하는 수출 1위 업체로 인도 자동차업계에서의 비중이 갈수록 높아지고 있다. 현대차는 인도에서 첫 수출을 시작한 1999년 이후 지난 3월까지 18년간 총 236만2214대를 수출했다. 현대차의 인도 시장 성공 일등공신은 소형SUV '크레타'와 경차 '쌍트로'가 꼽힌다. 지난해 7월 인도 현지 판매에 돌입한 크레타는 첫 달에만 6783대가 팔리며 올해까지 인도 SUV시장 1위를 석권하고 있으며 지난해말에는 '2016년 인도 올해의 차'로도 선정된 인기차종이다. 지난해 1월 단종된 1세대 현지 전략 차종 쌍트로는 1998년 출시 이후 17년간 인도에서만 132만2335대가 판매됐다. 현대차 관계자는 "인도 시장에서 크레타를 비롯해 이온, 그랜드 i10, 신형 i20 등 다양한 현지 전략 차종이 성공을 거뒀다"며 "이들 차종의 활약에 힘입어 인도에서 입지를 확고히 다지고 있다"고 말했다.

2016-05-10 15:45:06 양성운 기자

금감원-중기중앙회, 국제금융사기 피해예방 공동 대응

#.최근 한 대기업은 사우디아라비아의 거래처에서 납품대금 입금계좌가 변경됐다는 이메일을 받고 의심 없이 물품대금 240억원을 송금했다. 그러나 해당 계좌는 거래처와 관계없는 사기단의 계좌로, 국제사기단이 이메일을 해킹해 벌인 금융사기로 밝혀졌다. 금융감독원과 중소기업중앙회는 오는 6월부터 7월까지 국내기업들의 국제금융사기로 인한 피해예방을 위해 홍보 및 교육활동을 적극 실시키로 했다고 10일 밝혔다. 국제금융사기 피해예방을 위해 양 기관은 ▲국제금융사기 피해예방 집중 홍보기간 설정 ▲국내기업의 국제금융사기 주요 피해유형 및 대처요령을 정리한 홍보 리플렛 배포 ▲방송사 교양시사프로그램과 유투브(Youtube) 등을 활용한 피해예방 전파 등을 추진키로 했다. 또 양 기관 홈페이지에 국제금융사기 피해사례 및 예방법 게재하는 한편 기업을 대상으로 한 간담회, 업무설명회 등을 통해 피해예방 홍보를 실시할 예정이다. 금감원 관계자는 "국내기업의 국제금융사기 주요 피해유형 및 대처요령을 잘 숙지해 유사피해에 노출되지 않도록 각별히 유의하라"며 "금융사기로 의심될 경우 물품대금 송금 등 거래를 즉시 중단하고 경찰청에 신고하라"고 당부했다.

2016-05-10 15:38:27 김보배 기자

해태제과, 허니버터칩 공급량 2배 늘려

[메트로신문 박인웅 기자] 해태제과가 허니버터칩 공급량을 2배 늘린다. 해태제과는 일본 가루비사와 함께 만든 허니버터칩 제2공장을 준공하고 본격가동에 들어간다고 10일 밝혔다. 이곳엔 최신식 감자칩 생산라인을 설치했다. 1공장과 2공장이 풀가동되면 허니버터칩 공급량은 1일 1만5000박스에서 3만박스로 늘어난다. 월 생산량도 75억원에서 150억원으로 2배 증가한다. 해태제과 관계자는 "당분간 국내 시장 수요를 우선한다는 것이 원칙이지만 여건이 된다면 해외 수출도 고려할 수 있다"고 말했다. 한편 이날 열린 준공식에는 윤영달 크라운-해태 회장, 마츠모토 일본 가루비사 회장, 신정훈 해태제과 대표이사, 배진환 강원도 행정부지사, 원창묵 원주시장, 김기선 국회의원, 강남훈 산업단지공단 이사장, 지역 주민 등 200여명이 참석했다.

2016-05-10 15:36:31 박인웅 기자

바람 잘 날 없는 국책은행…

자본확충 위해 수조원 투입될 듯…조직 확대·업추비 증가·성과연봉제 '버티기' 등 논란 끊이지 않아 '가지 많은 나무에 바람 잘 날 없다.' 요즘 국책은행의 상황에 걸 맞는 속담이다. 부실기업에 대규모 대출을 제공한 여파가 상당한 것. 특히 기업 구조조정을 위한 자본 확충 방안을 논의하는 과정에서 잡음이 끊이질 않고 있다. 해운·조선 등 취약업종 구조조정을 위해 국책은행에는 수 조원의 국민 혈세가 투입될 전망이다. 이 가운데 국책은행은 점포당 판매관리비를 확대하고 기관장 성과급을 올리는 등 안이한 모습을 보여 따가운 눈총을 받고 있다. ◆'왜 이 지경까지'…책임론 부상 산업은행과 수출입은행에 대한 공적자금 투입에 앞서 두 은행의 부실책임을 물어야 한다는 '책임론'이 부상하고 있다. 조선·해운사의 주채권은행으로서 기업 부실을 막지 못했을 뿐만 아니라 내부적으로도 무책임한 경영을 했기 때문. 산은은 지난해 정책금융공사와 통합하면서 직원이 450명 가량 늘었으나 구조조정을 하진 않았다. 점포 수 역시 민영화를 추진하면서 20곳 넘게 늘렸던 상태를 유지하고, 점포당 판매관리비도 2013년에 비해 15% 이상 늘었다. 판관비를 줄여 수익구조를 개선하려는 시중은행과는 정반대의 행보다. 부실 대출과 관련해서는 대우조선의 최대주주로 최고재무책임자(CFO)를 파견해 놓고도 대규모 부실을 발견하지 못했다는 지적을 받고 있다. 수은은 포트폴리오 관리에 실패했다는 지적이다. 특히 수은은 조선사에 선수금환급보증(RG)을 대규모 제공하면서 지난해 8월 말 기준 조선업 여신 잔액이 26조원에 육박했다. 수은 전체 기업 익스포저의 21%가 조선업에 집중된 셈이다. 이에 대해 수은 관계자는 "수출 구조상 선박 쪽은 수출입은행의 지원이 많이 필요한데, 배는 RG 발급이 안 되면 수주 자체가 안 되기 때문에 RG를 제공할 수밖에 없다"며 "사실상 선박 관련 여신을 최근 많이 줄여왔으나 경기가 나빠지면서 상황이 안 좋아졌다"고 말했다. 이 같은 상황에 금융위원회는 산은과 수은에 자구계획 제출을 지시했고, 감사원은 두 은행에 기업 부실 책임을 묻는 내용의 감사를 마쳤다. '책임론'이 부상하면서 은행에서도 구조조정이 이뤄질 것이라는 의견도 나오고 있다. 부행장 등 임원을 줄이거나 이들의 급여를 삭감하는 방식도 거론된다. 산은은 지난해 대규모 적자를 기록했으나 기관장의 성과급은 전년(1억5400만원) 대비 2700만원 상승했다. 기본급 역시 같은 기간 300만원 올라 1억8400만원을 기록했다. 수은의 경우 지난해 기관장이 1억3000만원의 성과급을 받는 등 연봉이 2억6000만원에 달했다. 상임감사의 급여는 성과급 1억800만원을 포함해 2억6000만원, 상임이사는 성과급 1억2100만원 포함 2억6000만원이었다. ◆연봉·근속연수 높은데…성과연봉제는 '버티기' 높은 연봉과 근속연수 또한 문제점으로 꼽히고 있다. 수 조원대의 자본 수혈을 앞둔 만큼 내부적으로도 조정이 필요하다는 것이다. 최근 감사원 조사에 따르면 지난 2013년 기준 1인당 평균 인건비는 산은 8900만원, 수은 9200만원이다. 이는 시중은행의 평균 인건비인 7900만원보다 1000만원 이상 많다. 반면 직원 근무시간은 짧고 근속연수는 길었다. 규정상의 근무시간을 보면 산은과 수은은 하루 평균 7시간을 일하는 반면 시중은행은 평균 8시간을 일했다. 또 산은과 수은의 근속연수는 각각 31년, 29년으로 시중은행 27.6년에 비해 3~4년이 더 길었다. 이에 임종룡 금융위원장은 금융공공기관장 간담회에서 산은과 수은에 구조조정을 위한 자본 확충을 하려면 성과연봉제 도입이 전제돼야 한다고 강조하고 있다.철저한 자구노력이 전제되지 않으면 자본확충에 대한 국민의 납득이 어렵다는 취지에서다. 하지만 금융노조는 최근 성명을 내고 국책은행의 성과주의 확대 도입을 즉각 중단해야 한다고 주장하고 있다. 국책은행은 이미 개별 성과연봉제가 도입돼 있으며, 관치금융과 결합한 성과주의를 도입할 수 없다는 것이 노조의 입장이다. 이에 대해 국책은행 관계자는 "산은과 수은은 이미 성과연봉제를 도입, 운영하고 있다"면서도 "부장급 이상에 대해서는 금융위에서 원하는 차등폭과 평가방식을 충족시키고 있으나 전 직원에 대해서는 아직 확대가 안 됐다"고 말했다. 이어 그는 "시중은행과 임금·근속연수 등이 차이가 있는 것은 직원 구성체계에 따라 어쩔 수 없는 부분이 있다"며 "국책은행의 경우 지점도 거의 없고 텔러 등의 특수 직군이 없어 직원 간 임금 차이가 크지 않아 동일하게 비교하면 국책은행의 평균 임금이 높게 나올 수밖에 없다"고 설명했다.

2016-05-10 15:23:29 채신화 기자

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