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국제위러브유, 지구환경 지킴이 '세계 대학생 환경리더' 위촉

(재)국제위러브유와 (사)국제위러브유운동본부(이하 위러브유)가 지난 12일 경기도 판교지부에서 '대학생 환경리더 위촉식'을 개최했다고 밝혔다. 이날 국내외 대학생 회원 500명이 참여한 가운데 34개국 대학에서 지구환경 보호에 헌신해온 대학생 157명을 환경리더로 위촉했다. 그간 지구촌 전역에서 지구환경 보호 활동을 다채롭게 진행한 위러브유는 이를 계기로 전 세계 대학과 협력 채널을 구성하는 등 기후변화 대응에 박차를 가할 계획이다. 장길자 위러브유 회장은 "기후변화는 인류 전체의 문제다. 심각하게 바라보고 적극적으로 대처해야 한다"며 "무너지는 지구환경을 바르게 가꾸고 지킬 지구환경 지킴이들이 있어야 한다"고 말했다. 대학생 환경리더들에게 "가만히 서 있으면 그 곳은 땅이지만 걸으면 길이 된다"며 "80억 인류가 함께 걷는다면 위대한 길이 될 것"이라고 당부했다. 개회사를 마친 후 장길자 회장은 환경리더 대표 43명에게 위촉장을 전달했다. 위촉장에는 "국제위러브유 환경보호 활동을 촉진해 2050 탄소중립을 실현하고 지속 가능한 지구환경을 만들어가길 기대한다"는 내용을 담았다. 대학생 환경리더들은 환경보호 의지와 열정을 담은 결의문을 낭독했다. 이들은 "기후변화에 대한 세계인의 인식을 높이기 위해 세상을 바꾸는 목소리를 내고, 지속 가능한 지구를 만들도록 세상을 바꾸는 행동을 하며, 기후변화가 인류 공동의 과제임을 인식해 세상을 바꾸는 연대를 하겠다"고 말했다. 또 지속가능발전목표(SDGs)를 달성하는 데도 함께하겠다고 선언했다. 나탈리아 카스트네르 마실코(19·오스트리아 비엔나대) 씨는 "지속가능한 사회를 만드는 환경리더로 SDGs를 달성하는 데 앞장서겠다"고 다짐했다. 타나카 에리카 무랑가이(25·짐바브웨 짐바브웨대) 씨는 "다음 세대도 이 활동을 멈춰서는 안 된다"고 말했다. 박세아(21·한국 홍익대) 씨는 "환경보호가 복지에도 영향이 있는 만큼 위러브유 환경 활동으로 이웃들에게 희망과 사랑을 전하겠다"고 포부를 밝혔다. 박수진(22·한국 부산대) 씨는 "선한 영향력을 끼치는 환경리더가 되겠다"고 다짐했다. 위러브유는 "대학생 환경리더들을 통해 '전 세계 클린월드운동'이 더욱 확산할 것으로 보인다"고 밝혔다. 클린월드운동은 깨끗한 환경이 건강한 삶의 시작이라는 취지로 범세계적으로 전개하는 환경복지운동이다. 2008년부터 한국·미국·영국·호주·남아프리카공화국·브라질 등 72개국에서 정부·지자체, 국제기구 등과 연대해 오염된 도심·공원·산·강·바다 등을 정화하고 있다. 3월 기준 2000회 넘게 진행했고 참여 인원은 30만3000여 명에 이른다. 2018년부터 집계한 쓰레기 양만도 67만3709kg에 이른다. 올해는 '세계 환경의 날(6월 5일)'을 맞아 지난달부터 국내외에서 동시다발적으로 클린월드운동을 펼치고 있다. 최근에는 어머니의 마음으로 세계 곳곳에 나무를 심는 맘스가든 프로젝트로 지구촌 가족의 보금자리를 쾌적하게 만드는 데 힘을 보탰다. 2026년까지 100만 그루를 심어 이산화탄소 6만6000t을 줄이는 것이 목표다. 6월 기준 국내외서 20만 그루 이상을 심었다. '헌혈하나둘운동'으로 생명 나눔 가치도 실현한다. 2004년 서울광장에서 1만 명이 참여한 후 올해 3월까지 64개국에서 9만8644명이 동참했다. 유엔 DGC(공보국) 협력단체인 위러브유는 '어머니의 사랑을 온 세상에'라는 슬로건 아래 3월 기준 79개국에서 4000회 이상의 복지활동을 펼쳤다. 긴급구호, 빈곤·기아해소, 교육지원, 물·위생보장, 환경보전 등 분야에서 87만여 명이 활동에 참여했다. 이에 대한민국 훈장, 미국 대통령 자원봉사상 금상(단체최고상·8회), 캄보디아 국왕 훈장, 에콰도르 국회 훈장, 그린애플상 등으로 각국 정부와 기관이 봉사의 가치를 높이 평가했다.

2023-07-14 13:28:47 김대의 기자
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우리은행, 혁신 스타트업 투자대상 기업 공모 실시

우리은행은 오는 7월 28일까지 '제12차 중소기업 성장지원을 위한 투자 대상기업 공모'를 실시한다고 14일 밝혔다. 모집 대상은 스타트업 등 혁신성과 성장성을 보유한 중소법인으로 우리은행과 금융거래가 없어도 지원 가능하며 이메일을 통해 신청서류를 접수하면 된다. 세부내용은 우리은행 홈페이지 '우리뉴스'란을 통해 확인 가능하다. 우리은행은 기술성, 사업성 평가 등의 내부심사 단계를 거쳐 올해 12월까지 약 10개사 내외의 투자 대상기업을 선정하며 상환전환우선주(RCPS) 등의 방식으로 각 기업에 10억원 이내의 자금을 투자할 계획이다. 우리은행은 2018년 6월부터 미래 신성장동력 확보 및 사회적 책임을 다하기 위해 유망 스타트업 기업에 직접투자하는 제도를 신설·운용 중이다. 2023년 상반기까지 총 11번의 공모를 통해 99개 기업, 약 1176억원을 투자하는 등 벤처기업의 성장을 적극적으로 지원하고 있다. 투자기업들 중에서 '망고슬래브', '모빌테크'등 8개사가 중소벤처기업부 '아기유니콘'으로 선정됐고, '팀프레시', '테라핀' 등 5개사가 포브스 선정 2023 'Fast Growing Startups'에 이름을 올리는 등 유니콘 기업으로 성장 중이다. 우리은행 관계자는 "올해는 투자 혹한기로 많은 벤처기업들이 투자금 유치에 어려움을 겪고 있지만, 우리은행은 혁신 스타트업 발굴 및 성장을 지속 지원하고 있다"며 "우수 아이디어와 기술을 보유한 혁신기업에 대한 직접투자를 통해, 미래산업의 핵심기업으로 성장할 수 있도록 함께할 계획이다"고 말했다. /이승용기자 lsy2665@metroseoul.co.kr

2023-07-14 13:26:29 이승용 기자
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안동시,노인·장애인 이용 복지시설에 급식 지원

안동시는 노인·장애인 등 취약계층이 이용하는 소규모 사회복지시설에 대한 급식·영양관리 지원에 나섰다. 안동시와 국립안동대학교 산학협력단은 지난 13일 국립안동대학교 국제교류관 대회의장에서 사회복지급식관리지원센터 개소식을 개최했다. 취약계층의 안전한 급식 제공과 영양 관리를 위해 급식 관리 지원대상을 기존 어린이에서 노인·장애인 등 취약계층까지 확대했다. 이에 따라, 기존 안동시 어린이급식관리지원센터를 어린이·사회복지급식관리지원센터로 통합 운영한다. 시는,사회복지급식관리지원센터는 영양사가 없는 50인 미만 소규모 복지시설을 대상으로 ▲전문영양사의 위생·영양 방문지도 ▲연령과 질병에 맞는 대상별 맞춤형 식단 및 정보 제공 ▲입소자, 조리원, 종사자 등 대상별 식생활 교육 ▲조리사 매뉴얼 등 교육자료 및 물품 지원 등 영양·위생의 전문적·체계적 관리를 지원한다. 이미경 센터장은 "노인·장애인 등 취약계층에 안전하고 위생적인 급식을 제공하는 데 최선을 다하겠다"고 말했다. 권기창 안동시장은 "지속 가능한 급식·영양 관리지원으로 취약계층의 건강 증진과 삶의 질 향상을 위해 노력하겠다"고 밝혔다.

2023-07-14 13:25:00 장영우 기자
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인천도시공사, 체계적인 ESG 경영 고도화 초석 마련

iH(인천도시공사)는 ESG 경영 고도화 초석을 마련하고자 ESG 위원회의 자문을 통해 전략적·체계적인 ESG 경영을 실천할 것이라고 14일 밝혔다. iH는 2021년 ESG 경영 선포이후 지난 2년간 ESG 경영 확산을 위해 ESG 전담조직 신설, 사회적 책임 국제협약 기구인 UNGC 가입 및 활동, 2022년 ESG 보고서 발간 등 부단한 노력을 기울이고 있다. 올해는 2023년 ESG 경영 추진계획을 수립하여 ESG 평가·관리 체계 구축, 임직원 대상 ESG 인식 확대 및 내재화, 2023년 ESG 보고서 발간, UNGC 활동 참여 등의 과제를 실행 중이다. 이러한 활동은 2021년 수립한 ESG경영 단계별 로드맵에 따른 것으로, 2021년에는 ESG경영 관리체계 정립, 2023년에는 전략과제 이행 및 고도화, 2025년에는 글로벌 수준의 ESG 경영 모범 공기업 도달을 목표로 로드맵을 단계적으로 실행하고 있다. 금년도에는 보다 전략적·체계적인 ESG 경영 수행을 위해 전문가로부터 자문을 받을 수 있도록 ESG 위원회도 구성했다. 환경(E), 사회(S), 지배구조(G)의 각 분야별 전문가들로 총 7명(외부위원 4명, 내부위원 3명)을 위촉했다. 13일에는 제1차 ESG경영위원회를 개최했다. 참석한 위원들은 2023년 연간추진계획, 2022 ESG 보고서에 대한 자문을 제공하고 관련 사항들을 심의·의결했다. 특히, ESG를 직무와 연결하여 성과를 도출하며, 직원들의 자발적인 공감대를 이끌어내는 내재화가 중요하다는 의견을 수렴했다. 또한, iH는 이날 위원회에서 나온 자문 결과를 반영하여 ▲중장기 경영전략과 연계된 ESG 전략체계 및 실행과제 설정 ▲임직원 ESG 인식 확대 및 내재화 교육 ▲ 협력사 대상 맞춤형 ESG 교육 프로그램 개발·실시 등을 추진해나가겠다고 밝혔다.

2023-07-14 13:19:07 김대의 기자