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[단독] 이정환 전 KRX 이사장, 주택금융공사 사장에 지원

이정환 전 한국거래소(KRX) 이사장이 주택금융공사 신임 사장 공모에 지원했다. 28일 금융권에 따르면 주택금융공사는 지난 17일까지 사장 후보를 공개 모집하고, 서류심사와 면접절차를 진행 중이다. 주택금융공사는 앞서 이달 초에 이사회를 열고 비상임이사 3명과 이사회가 선임한 2명 등 총 5명으로 사장후보추천위원회(사추위)를 구성해 사장 선임 절차에 돌입했다. 김재천 사장의 임기는 지난달 28일로 끝났지만 후임자가 정해질 때까지 업무를 수행키로 했다. 주택금융공사 사장은 사추위가 복수로 사장 후보를 추천하면 금융위원장이 제청해 대통령이 임명한다. 금융위 관계자는 "아직 사추위에서 선임 절차를 진행 중이라 몇 명의 후보를 추천할 지 정해지지 않았다"며 "상황에 따라 다르지만 12월 말까지는 선임절차가 마무리 될 가능성이 높다"고 설명했다. 이번 공모에 이 전 이사장이 지원함에 따라 금융권의 이목도 집중되고 있다. 행정고시 17회로 공직생활을 한 이 전 이사장은 한국거래소에서 경영지원본부장에 이어 이사장까지 지냈다. 이 전 이사장은 꼼꼼한 일처리와 직원들로부터 두터운 신임을 받으며 거래소 사상 처음으로 내부 발탁 이사장이라는 기록을 남겼다. 그러나 이사장에 취임한 후 이명박 정부가 출범하면서 임기를 다 채우지 못하고 1년 7개월 만에 자진 사퇴했다. 더불어민주당 소속으로 부산 남구에서 두 차례 국회의원 선거에 출마했다가 고배를 마셨다. BNK금융지주 회장 공모에 지원했지만 1차에서 물러나야 했다. 문재인 대통령의 대선후보 시절 부산시선거대책위원회 공동위원장을 지낸 덕에 낙하산 인사란 지적을 받았기 때문이다. 이번 주금공 사장 공모 지원은 그야말로 '4전 5기'인 셈이다. 이 전 이사장이 주택금융공사 사장으로 낙점되면 민간 출신으로는 초대 정 사장이 그만둔 2007년 이후 10년 만이다. 김 사장이 낙하산 인사로 논란이 일면서 후임으로 민간 출신이 올 지 여부도 큰 관심사였다. 지난 2004년 주택금융공사가 설립된 이후 9번의 사장과 부사장의 교체가 있었지만 초대 정홍식 사장을 제외한 나머지 8번은 모두 기획재정부나 한국은행 등 관 출신이었다. 김 사장 역시 한국은행 출신으로 부사장 자리에 왔다가 사장으로 승진한 사례다. 한편 사추위는 공고를 통해 신임 사장의 자격요건으로 ▲최고 경영자로서의 리더십과 비전 제시 능력 ▲해당 분야와 관련한 지식과 경험 ▲조직관리 및 경영능력 ▲청렴성과 도덕성 등 건전한 윤리의식 ▲국내외 유관기관과의 대외업무추진 능력 등을 제시한 바 있다.

2017-11-28 15:36:50 안상미 기자
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예보, 노사 공동 나눔활동 실시

예금보험공사 행복예감봉사단은 28일 서울 중구 예장동 소재 남산원에서 노사 공동 한마음 사회공헌활동을 실시했다고 같은날 밝혔다. 남산원은 지난 1952년 4월 설립된 아동 복지시설로 공사는 지난 2015년 3월부터 매월 정기적으로 방문하여 원내 환경정리 등 봉사활동을 실시하고 있다. 예보 행복예감봉사단은 남산원에서 생활하는 영·유아들의 더 나은 생활환경을 위해 세탁기 및 건조기 등 1000만원 상당의 기부 물품을 전달하고 영·유아 돌보기 및 원내 환경정리 활동을 진행했다. 이번 활동은 특히 곽범국 사장과 한형구 노조위원장이 연말연시를 맞아 따뜻한 나눔문화 확산에 공공기관이 솔선수범하자는 데에 뜻을 같이하여 추진됐다. 곽범국 예보 사장은 "아이들과 함께 의미있는 시간을 보냈으며 장차 이 아이들이 대한민국의 미래를 이끌어 나갈 큰 재목으로 성장하길 바란다"며 "이번 활동이 노사 간 신뢰와 이해를 통해 추진된 뜻 깊은 활동이었던 만큼 앞으로 공사 노사는 일자리 창출, 비정규직 정규직 전환 등 사회적 가치 경영에 뜻을 같이 해 나가겠다"고 말했다. 한형구 예보 노조위원장은 "일회성 봉사 활동이 아닌 지속적 행복예감 활동에 적극 동참할 것"이라며 "조합원들의 권익 신장을 위한 노력뿐 아니라 조합원들의 공감을 통해 일자리 창출 등 사회적 가치 경영에 적극 협력하겠다"고 전했다.

2017-11-28 15:36:32 이봉준 기자
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"이젠 스케일업…" 혁신벤처단체들, 세계 2위 혁신생태계 구축 '한 목소리'

혁신벤처단체들이 2022년까지 '223만명 가량의 좋은 일자리 창출', '세계 2위의 혁신 생태계 구축'을 목표로 내세웠다. 문재인 정부의 '혁신성장' 정책에 발맞춰 민간차원에서 처음으로 '혁신벤처 생태계 발전 5개년 계획'을 만들면서다. 특히 고용·수출·인구의 '3대 절벽 현상'등으로 인한 저성장 고착화를 막고, 4차 산업혁명시대를 효과적으로 선도할 수 있는 유일한 대안이 '혁신벤처'라는데 공감대를 형성하고 정부에 12개 분야에 걸쳐 163개에 이르는 방대한 추진과제를 함께 제시했다. 이를 위한 5대 선결 과제도 내놨다. ▲클라우드·데이터 제도 혁신 ▲법·제도 체계 개선 ▲민간중심의 정부정책 혁신 ▲기업가정신 고양 및 확산 ▲정부 R&D 패러다임 개혁이 대표적이다. 벤처기업협회, 이노비즈협회, 경영혁신중소기업협회, 여성벤처협회, 벤처캐피탈협회 등 8개 단체는 28일 서울 여의도 산업은행 스타트업IR센터에서 '혁신벤처선언 2017'을 열고 이같은 내용을 발표했다. 공동의장을 맡은 성명기 이노비즈협회장은 "4차 산업혁명이라는 거대한 물결 앞에서 혁신벤처 업계가 더 좋고 더 많은 일자리를 창출해 최대다수의 행복을 만들기위해 함께 노력하겠다는 취지에서 이번 계획을 세우게 됐다"고 설명했다. 업계의 소망대로 정부가 끌고, 민간이 미는 등 제시 과제들이 원활하게 추진될 경우 4차 산업혁명 선도국가로서 2022년 우리나라의 면면은 상당할 전망이다. 현재 25위(2016년 기준)인 4차 산업혁명 적응 수준은 5위, 27위(〃)인 기업가정신은 5위, 11위(190개 국 대상)인 창업환경은 2위, 105위(2016년 기준)인 규제 프리(free) 환경은 10위, 21%인 기회형 창업비율은 50%로 각각 상승할 수 있을 것이란 분석이다. 또 현재 25.1%에 머물러 있는 혁신벤처기업들의 해외진출비중도 50%까지 높아질 것으로 기대하고 있다. 공동의장인 안건준 벤처기업협회장은 "기존 정부의 정책 발표 내용 대부분은 창업에만 너무 집중돼 왔던 측면이 있었다"면서 "이번 혁신벤처단체들 요구는 기업들이 추가 성장해 글로벌기업으로 나갈 수 있도록하는 '스케일업'이 핵심"이라고 강조했다. 그러면서 참여 단체들은 이날 ▲좋은 일자리 창출 주도 ▲투명한 지배구조 정착 ▲경영성과를 구성원들과 사회에 환원 ▲기업의 사회적 책임 성실 수행 ▲공정경제 앞장 등의 내용이 담긴 '혁신벤처기업인의 다짐'도 밝혔다. 계획안 자문에 참여한 창조경제연구회 이민화 이사장은 "4차 산업혁명은 현실 세계와 가상세계가 융합하는 혁명으로 이 두 개를 연결하는 다리가 있어야 한다. 이 가상의 다리가 바로 클라우드다. 이를 통해 수 많은 데이터가 흘러가 빅데이터가 되고, 그 빅데이터를 인공지능이 정확히 미래를 예측, 맞춤 서비스를 통해 세상을 바꾸는 게 4차 산업혁명인데, 이 같은 혁명을 벤처혁신단체들이 이끌어야 한다"고 강조했다. 지난 9월 말 결성된 '혁신벤처단체협의회'에는 소프트웨어산업협회, 엔젤투자협회, IT여성기업인협회 등 기존 8개 단체 외에도 이날 코스닥협회, 한국핀테크포럼, 대학생연합IT벤처창업동아리, 한국크라우드펀딩기업협의회, 핀테크포럼 등이 추가 참여키로 했다.

2017-11-28 15:31:21 김승호 기자
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LG 올레드 사이니지, 서울드래곤시티의 하늘을 수놓다

LG전자가 올레드 사이니지로 상업용 디스플레이 시장을 본격 공략한다. LG전자는 서울 용산에 최근 문을 연 '서울드래곤시티'에 물결 형태 올레드 사이니지 월을 설치했다고 28일 밝혔다. 길이 27m, 폭 3.4m 규모로 설치 현장에 맞춰 구부릴 수 있는 55형 올레드 플렉서블 사이니지(모델명: 55EF5C) 39대를 곡면으로 이어 붙였다. 서울드래곤시티는 총 3개 동에 4개 호텔이 자리하고 있다. 그랜드 머큐어 앰버서더 서울 용산과 노보텔 스위트 앰버서더 서울 용산, 노보텔 앰버서더 서울 용산과 이비스 스타일 앰버서더 서울 용산으로 구성됐다. LG전자는 이 중 2개 동 최상층부 사이를 마치 다리처럼 연결하는 공간인 '스카이킹덤' 31층 천정에 올레드 사이니지를 설치했다. 스카이킹덤은 라운지 바, 루프탑 바, 수영장, 카페, 파티룸 등으로 이뤄졌다. 올레드 사이니지는 LCD와 달리 백라이트가 없고 픽셀 하나하나가 빛을 내기 때문에 차원이 다른 화질을 구현할 수 있다고 회사측은 설명했다. 특히나 올레드 사이니지는 얇고 가벼워 벽에 걸거나 천장에 매다는 등 공간을 효율적으로 활용할 수 있고, 곡면 형태의 제작이 쉽다. LG전자는 올레드의 장점을 살려 물결형, 아치(Arch)형, 터널형 등 새로운 형태의 사이니지를 선보인 바 있다. LG전자는 올해 초 제2롯데월드 전망대 엘리베이터 내부 벽 3면과 천정을 올레드 사이니지로 뒤덮었다. 복층 구조 전망대 엘리베이터 2대에 올레드 사이니지 총 60대를 설치했다. 118층 전망대를 오르는 약 1분간 다양한 영상을 생생하게 보여준다. 또 영종도 파라다이스시티에도 올레드 플렉서블 사이니지 36대로 대형 사이니지 월을 설치했다. 올레드 플렉서블 사이니지는 설치 환경에 맞춰 오목하거나 볼록하게 제작할 수 있는 혁신적인 패널이다. 단순한 비디오 디스플레이를 넘어 조형물처럼 예술적인 형태로 제작이 가능하다. LG전자 한국B2B그룹장 이상윤 부사장은 "올레드만이 구현할 수 있는, 차원이 다른 화질과 디자인으로 사이니지 시장에서 새로운 가치를 전할 것"이라고 말했다.

2017-11-28 15:29:34 정은미 기자
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GS, 성과주의 원칙 아래 인사 단행…50대 사장·40대 임원 대거 발탁

GS그룹이 28일 임원 인사를 실시하고, 정찬수 (주)GS 부사장과 김형국 GS칼텍스 부사장, 엄태진 GS칼텍스 부사장을 각각 사장으로 내정했다. 이 가운데 2명은 50대로 철저한 성과주의 원칙에 아래 조직을 민첩하게 이끌 수 있는 젊은 인재 과감하게 중용했다는 분석이다. GS는 이날 사장 승진 3명, 부사장 승진 1명, 전무 승진 4명, 상무 신규 선임 22명 등 총 30명에 대한 임원인사를 단행했다고 발표했다. 이번 임원인사는 각 계열사별 이사회를 거쳐 최종 확정된다. GS 관계자는 "지난해 비교적 큰 폭의 승진과 인사 이동을 단행해 올해는 인사폭이 상대적으로 적었다"면서도 "어려운 경영환경 속에서도 높은 성과가 예측되는 계열사들의 실적을 바탕으로 성과주의 원칙에 따라 인사를 실시하고, 지속적인 '미래 성장 DNA'를 구축하고자 탁월한 역량과 추진력을 갖춘 젊은 인재를 발탁하고 외부 인사를 적극 영입해 중용했다"고 말했다. 이번 인사에서는 정찬수 (주)GS 부사장과 김형국 GS칼텍스 부사장이 사장으로 승진하고, 엄태진 GS칼텍스 부사장은 사장으로 승진해 GS스포츠 대표이사를 맡는다. 또 이상기 GS건설 전무가 부사장으로 승진하고, GS파워 한기훈 상무, GS칼텍스 김성민 상무, 소일섭 상무 및 GS건설 김규화 상무가 각각 전무로 승진한다. 정찬수 ㈜GS 사장은 1987년 GS칼텍스 입사 이후 약 26년 간 재무, 경영기획, 정유영업 등의 부서를 거치며 회사의 중장기 전략수립에서부터 현장 영업까지 경험했다. 사장 승진 이후에는 기존 사업과 미래 사업의 전략적 사업포트폴리오를 더욱 고도화하고 지속 가능한 성장 동력 창출을 주도할 예정이다. 임원 선임 10년만에 사장으로 승진한 김형국 GS칼텍스 사장은 1987년 입사 이후 약 20년 간 경영기획 및 신사업 업무를 두루 경험했다. 이번 사장 승진으로 석유사업총괄 겸 생산본부장으로서 원유 수급에서부터 생산현장 운영 최적화까지 전반의 실질적인 경쟁력 강화를 주도해 나갈 예정이다. 엄태진 GS스포츠 대표이사 사장은 1983년 GS칼텍스 입사 이후 약 34년 간 회계, 세무 등 재무 전반을 경험하고 관리부문장, 경리부문장을 거쳐 2011년 재무본부장으로 선임돼 CFO역할을 수행했다. 향후 GS스포츠의 내부 관리체계를 개선하며 새로운 성과를 창출할 것으로 기대된다. 이상기 GS건설 부사장은 1984년 입사 이후 해외현장, 구매, IR 등의 다양한 업무를 경험했다. 특히 중동 및 아시아 지역의 영업 및 개발사업 분야에서 2016년부터는 인프라부문 대표에 보임해 국내외 토목사업의 영업 및 기획관리에 두드러진 성과를 이뤘다. 이와 함께 GS리테일은 물류자회사인 GS네트웍스를 설립키로 함에 따라 정재형 상무를 신규 대표이사로 선임했다. 또한 GS는 GS리테일 인사총무부문장에 이용하 상무, GS홈쇼핑 사업개발사업부장에 김훈상 상무, GS글로벌 신사업실장에 원종필 상무 등 3명을 외부에서 임원으로 영입했다.

2017-11-28 15:29:10 정은미 기자
트리니티, 최고급 스파 브랜드 '코스메 드 스파랩' 론칭

트리니티는 스파 전문 코스메틱 브랜드 '코스메드 스파랩(Cosme de Spalab)'을 론칭한다고 28일 밝혔다. 더 트리니티 스파는 2013년 한남동에 1호점 론칭을 시작으로 현재 서울과 수도권 주요지역 내 13개 지점을 운영하고 있는 업체다. 더트리니티 스파 R&D 센터 관계자는 "코스메드 스파랩은 재생, 치유, 활력 이 세가지가 기능적으로 어우러진 제품"이라며 "더마코스메틱 최고 브랜드로 내세울 수 있을 만큼 자신 있게 선보이는 제품"이라고 설명했다. 대표적으로 '울트라 샷 피부 리모델링 프로그램'은 피부자생력을 통해 피부가 스스로 건강해질 수 있는 매커니즘을 적용한 미용기기 제품이다. 환경오염과 스트레스로 인해 발생할 수 있는 문제성 피부에 도움이 된다. 김지하 대표이사는 "'울트라샷 뉴페이스'는 더 트리니티 스파의 최고 안티에이징 프로그램으로 고객 만족도가 매우 높은 프로그램이지만 비용적으로 부담이 있어서 쉽게 접근하기 어려운 면이 있다"며 "이번 론칭을 통해 보다 많은 고객이 트리니티스파의 솔루션을 집에서도 쉽게 경험할 수 있는 기회가 되기를 바란다"고 전했다. 기기는 AMPS(Auto micro pin therapy system·20개의 핀으로 1분에 5000회 니들링) 시스템을 통해 피부에 보다 잘 흡수될 수 있는 경로를 만들어 드라마틱한 피부 효과를 구현해준다. 울트라 샷과 함께 효과를 극대화시킬 수 있는 '펩타이드 에너지 앰플'은 울트라 샷과 함께 사용해 효과를 극대화시킬 수 있는 프로그램이다. 주성분은 스윗화이트 루핀이라는 식물에서 추출한 펩타이드 특허성분이다. 콜라겐 생성 촉진에 뛰어난 EGF 성분이 AMPS시술 시 시너지 효과를 내며 모공, 탄력, 리프팅, 색소침착 등 복합적 피부고민을 동시에 해결해준다. 울트라 샷 피부리모델링 프로그램 제품은 더 트리니티 스파 및 국내 최고 스파를 통해서 판매 될 예정이다.

2017-11-28 15:23:09 김유진 기자
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애경산업, 中 법인 설립…"AGE 20's 등 K-뷰티 시장 공략"

생활뷰티기업 애경산업(대표이사 이윤규)은 중국 현지법인 '에이케이(상해)무역유한공사'를 설립하고 중국 시장 공략에 나선다고 28일 밝혔다. 애경산업은 지난 27일 중국 상해 서남부에 위치한 민항구 지역의 완샹청에 자리잡은 에이케이(상해)무역유한공사 사무실에서 개소식을 열고 본격적인 업무에 들어갔다. 2013년 7월 애경산업이 광저우에 연락사무소를 설치한 이후 4년만에 중국 현지법인을 설립한 것이다. 개소식에는 이윤규 대표이사를 비롯한 애경 임직원과 현지 바이어 및 언론, 화장품 관계자들이 참석했다. 에이케이(상해)무역유한공사는 애경산업이 100% 지분을 보유한 현지법인으로 AGE 20's(에이지투웨니스), LUNA(루나) 등의 화장품 브랜드를 주력으로 중국 현지에서 브랜드 인지도 제고 및 온?오프라인 채널을 적극 공략한다는 계획이다. 애경산업 관계자는 "애경산업의 중국 매출증가율은 2015년 42%, 2016년 112%로 매우 높은 성장 추세를 보이고 있다"며 "현지법인 설립으로 중국시장에 보다 유연한 대응을 통해 향후 매출 성장이 더욱 기대된다"고 말했다. 한편 애경산업은 중국 현지법인 설립에 앞서 중국시장을 공략하기 위해 중국 온라인 유명인사 '왕홍'을 대상으로 '애경뷰티데이'를 개최하고 화장품 마케팅전문가를 꿈꾸는 재한 중국인유학생 대상의 소비자서포터즈 '애경 천금단'을 운영하는 등 다양한 대중국 마케팅을 펼치고 있다.

2017-11-28 15:22:57 김유진 기자
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신세계푸드, 말레이시아 식품업체와 합작법인 설립…"동남아 시장 공략 나서"

신세계푸드(대표이사 최성재)가 말레이시아 대표 식품업체인 '마미 더블 데커'(마미)와 합작법인 '신세계마미(SHINSEGAE MAMEE)'를 설립하는 계약을 체결했다고 28일 밝혔다. 지난 27일 말레이시아 마미 본사에서 진행된 이번 협약식에는 최성재 신세계푸드 대표와 탄 스리 팡 티취(Tan Sri Pang Tee Chew) 마미 대표가 참석했다. 양사는 향후 신세계마미를 통해 한식을 결합한 할랄푸드를 출시하는 등 동남아 시장 공략에 적극 나서기로 했다. 신세계푸드는 라면, 소스 등에 대한 한식 제조기술과 외식, 베이커리 사업 노하우를 제공하고 마미는 제조 운영 인프라를 제공하고 말레이시아 현지 판매와 수출 지원을 맡는다. 신세계푸드는 최근 해외진출을 염두에 두고 연평균 5% 이상의 경제성장률을 보이며 중국의 대안으로 불리는 동남아 국가 중 한식 성공 가능성이 높은 곳을 찾아왔다. 첫 번째 진출 국가로 선정된 말레이시아는 동남아에서 대표적인 이슬람 국가로 무슬림 인구가 밀집, 할랄푸드와 인증기관이 잘 갖춰져 있어 할랄 문화권 진출을 위한 최적의 교두보 역할 수 있을 것으로 평가받았다. 이에 신세계푸드는 인도네시아, 미얀마 등에 식품 제조시설을 갖추고 전세계 100여국에 수출 중인 말레이시아 대표 식품기업 마미와 각각 50%씩 출자하여 '신세계마미'을 설립하게 됐다. 신세계푸드는 신세계마미를 통해 식문화 한류를 적극적으로 이끌 계획이다. 우선 내년 상반기 중 신세계푸드가 개발한 할랄 인증 소스와 마미가 생산한 면을 활용한 한식 라면을 말레이시아 현지에서 출시할 계획이다. 이를 위해 신세계푸드는 기존 분말형태의 라면 스프보다 풍미를 높인 액상 소스의 자체 개발을 완료했다. 향후에는 할랄 인증을 받은 한식 스타일의 시즈닝과 소스 등으로 라인을 확대하며 동남아 시장 전역으로 수출을 확대할 방침이다. 최성재 신세계푸드 대표이사는 "최근 동남아와의 교류에 탄력이 붙으면서 한식을 활용한 해외시장 진출의 활로가 확대된 것에 주목해 말레이시아 라면 2위 업체인 마미와 합작법인을 설립하게 됐다"며 "앞으로 동남아 국가들을 대상으로 한국 입맛 알리기에 나서는 한편 할랄 시장 공략을 위한 노력을 펼쳐가겠다"고 말했다.

2017-11-28 15:22:49 김유진 기자