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[르포]기사도 승객도 불만인 카카오택시 유료화, 목소리 들어보니

카카오모빌리티가 승객이 2000~5000원의 웃돈을 내면 카카오택시를 빨리 잡을 수 있도록 '우선 호출'과 '즉시 배차' 기능을 이르면 지난달 말부터 도입하겠다고 밝혔으나 일반 소비자와 택시업계의 반발은 오히려 더 커지고 있다. 카카오측은 유료화에 대해 "혼잡시간에 택시 수요·공급 불균형 문제를 해소해 승객들의 편의를 높이고 기사들에겐 현금처럼 쓸 수 있는 포인트를 제공하겠다"고 밝혔지만 기사와 승객들의 시선이 곱지만은 않은 상황이다. 그들을 만나 목소리를 들어봤다. 기자가 만난 대부분의 택시기사들은 유료화에 대해 불만과 우려를 가지고 있었다. "최근에 손님들과 유료화 얘기를 많이 하는데 저한테 요금을 왜 더 받는 거냐고 화내는 손님이 많아요." 2일 만난 박모(63)씨는 카카오택시 유료화와 관련해 "승객들 눈에는 택시비가 오르는 것처럼 보일 것"이라며 염려했다. 정모(55)씨는 "유료화가 도입되면 카카오는 돈을 벌고 승객은 편리할지 몰라도 기사들은 중간에 껴서 고통만 받을 것"이라고 말했다. 김모(59)씨도 "지금 택시비 100원, 200원 오른다고 해도 아우성인데 손님 입장에서는 2000~5000원을 올린다고 하면 좋기만 하겠냐"고 말했다. 웃돈 개념이 결국에는 택시비 인상처럼 보일 수 있다는 걱정이었다. 카카오 택시의 유료화를 예견한 기사들도 많았다. 최모(65)씨는 "처음에 카카오택시가 무료라고 홍보해서 가입하긴 했는데 카카오가 자선업체도 아니고 이제는 돈을 받을 때도 된 것 같다"라면서도 "다만 처음에는 무료라고 해놓고 이제 와서 이러니 기사나 승객은 거부반응이 들 수밖에 없다"고 말했다. 유모(40)씨는 "처음에 무료라고 해서 많은 콜택시 업체들을 죽여 놓고, 이제 와서 돈 받는 건 말 그대로 대기업의 횡포 아니냐"고 지적했다. 현재 약 96%의 택시기사가 카카오택시에 가입한 상태다. 주유소에서 기름을 넣던 박모(68)씨는 "아프리카 흑인들에게 처음에는 구두 하나씩을 공짜로 줬다가 습관 되면 돈을 주고 팔아먹는 것과 무엇이 다르냐"며 거세게 비난했다. 그는 승객의 편의성을 높인다는 취지에는 동의했지만 "그걸 카카오가 웃돈을 받는 방식으로 해야 하는지는 모르겠다"며 고개를 저었다. "기사들이 돈이 되는 배차에만 집중할 것 같다"는 목소리도 있었다. 30년간 운전을 했다는 최모(70)씨는 "평상시 홍대, 종로, 강남 등만 붐비지, 나머지 지역은 한가하다. 그런데 포인트 조금 받겠다고 먼 곳에서 손님을 태우러 갈 것 같지는 않다"고 말했다. 구모(47)씨는 혼잡 해소라는 취지에 의문을 제기했다. 그는 "사실 택시업계는 택시가 남아돌아서 걱정이다. 밤 10시부터 새벽 3시 정도에만 일부 지역에서 택시 잡기가 힘들지 나머지 시간에는 한가하다"고 밝혔다. 긍적적인 입장도 있었다. 15년 경력의 박모(60)씨는 "택시가 안 잡히는데 급한 상황에서 추가금을 내고 부르면 승객은 기다리지 않아서 좋고 기사는 포인트를 받아 좋을 것 같다"고 말했다. 승객들의 반응도 엇갈렸다. 조모(24)씨는 "카카오로 5000원 얹어서 일반택시를 타느니 2000원 정도 내고 다른 콜택시를 부르거나 모범택시를 타겠다"라고 말했다. 박모(27)씨는 "돈의 여유만 된다면 편하게 이용하겠지만 유료화가 이뤄지면 추가금을 안 내는 승객에 대한 불이익도 염려된다"고 밝혔다. 김모(26)씨는 "강북구는 특히나 밤에 택시가 안 잡혀 택시 잡는데 1시간이 걸리는 경우도 있는데 5000원 내더라도 바로 잡을 수 있다면 그런 특수한 상황에는 사용할 것 같다"라고 말했다. 손모(28)씨도 "택시가 안 잡히는 경우라면 돈을 더 내고 부를 생각이 있다"고 밝혔다. 한편, 카카오 관계자는 유료화에 대해 "빠른 시일 내에 진행할 수 있도록 관계기관을 비롯해 택시업계와 협의 중"이라며 “기존처럼 무료 서비스는 잘 진행되도록 할 것이다”라고 밝혔다.

2018-04-03 17:26:22 구서윤 기자
씨티은행, '제16회 한국여성지도자상' 곽배희 소장 선정

한국씨티은행과 한국YWCA연합회)는 올해로 16회째를 맞은 '한국여성지도자상'의 수상자로 곽배희 한국가정법률상담소 소장을 선정했다고 3일 밝혔다. 곽배희 소장은 한국 최초의 가정문제 전문 상담기관이자 민간 법률구조 법인인 한국가정법률상담소에서 1973년부터 활동을 시작했으며, 2000년 제3대 소장으로 취임한 이후 현재까지 법률구조 활동을 통한 여성권익 향상에 헌신하고 있다. 곽 소장은 경제적으로 어렵거나 법을 잘 몰라 불이익을 받고 있던 사회적 약자, 특히 가정문제에서 열악한 지위에 있는 여성들을 위해 지난 45년간 94만여 건의 법률상담과 화해조정을 지원했다. 그가 도움을 준 무료 소송구조는 1067건에 달한다. 또 가정문제 법률상담에서 나타난 문제를 구조적으로 해결하고자 동성동본금혼 폐지, 호주제 폐지, 가정폭력특별법 제정, 이혼숙려기간 및 이혼 전 상담 제도화와 양육비 이행확보 관련법 제정 등 가족법 개정 운동에도 앞장섰다. 특히 혼인의 자유와 성평등 정신을 침해해온 동성동본금혼 규정에 대해 피해신고센터 개설, 변호인단 결성 등을 통해 1997년 헌법재판소의 헌법불합치 판결을 이끌어냈다. 젊은지도자상에는 세계적인 '미투운동'의 열풍을 우리나라에서 싹트게 한 창원지검 서지현 검사가 선정됐다. 서 검사의 결단을 계기로 정치계, 예술문화계, 연예계, 학계, 종교계 등 다양한 분야에서 성폭력 피해자들의 미투운동이 확산돼 여성인권 향상의 새로운 전환점이 만들었다는 점이 높이 평가됐다. 이번 수상자에 대한 시상식은 오는 17일 오후 2시 전국은행연합회관 국제회의실에서 열린다.

2018-04-03 17:10:44 채신화 기자
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中企 10곳 중 7곳 상반기 '청년 채용 의사 없다'

중소기업 10곳 중 7곳은 올해 상반기 청년 채용 의사가 없거나 미정인 것으로 조사됐다. 중소기업중앙회가 3일 발표한 '청년 일자리 대책에 대한 중소기업 의견 조사' 결과에 따르면 응답 기업의 32.2%는 상반기 청년 채용 의사가 있다고 답했고 미정인 기업은 39.3%, 채용 의사가 없는 기업은 28.3%로 나타났다. 상반기 청년 채용 의사가 있는 업체들은 평균 2.9명을 채용할 계획인 것으로 조사됐다. 응답 기업들은 중소기업의 청년 고용 확대를 위해 개선이 필요한 노동현안 과제로 '대·중소기업 임금 격차 완화'(47.7%)를 가장 많이 꼽았다. 이어 '최저임금 제도의 합리적 개선'(18.0%), '중소기업 근로자 복지지원 확대'(17.3%) 등의 순으로 응답했다. 청년층 유입을 위해 중소기업이 개선해야 할 분야에 대해선 '임금 수준 개선'(85.3%)과 '근무·작업시설·환경 개선'(42.0%), '근로시간 준수 강화'(28.7%) 순으로 응답했다. 정부가 지난달 발표한 '청년 일자리 대책'이 청년 고용절벽 해소에 도움이 될지에 대해 응답 기업의 65.0%는 '도움될 것'이라고 답했다. '도움 안 될 것'이라는 응답은 35.0%였다. '도움될 것'으로 예상한 업체들은 적정한 추경 편성 시기에 대해 '4월 국회 통과 등 조속히 처리'(59.5%)를 가장 많이 꼽았다. 응답 기업들은 고용창출 여력 확보를 위한 중소기업 성장 방안으로 '정책금융(산은·수은) 중소기업 전담화'(52.3%), '중소기업 공동구매 전용 보증제도 지원 확산'(40.7%) 등이 효과적일 것으로 봤다. 이번 조사는 지난달 22∼29일 중소제조업체 300개사를 대상으로 조사기관 한국 NCR을 통해 이뤄졌다.

2018-04-03 16:05:59 김승호 기자
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현대차투자증권, '제2회 전사 신상품 아이디어 공모전'

현대차투자증권은 지난 2일 '제2회 전사 신상품 아이디어 공모전' 시상식을 진행했다고 3일 밝혔다. 전사 신상품 아이디어 공모전은 지난해 1월 처음으로 진행됐으며, 공모전에서 선정된 아이디어를 상품화하여 같은 해 7월 '트러스톤백년대계자산배분펀드'를 신상품으로 출시했다. 로보어드바이저 전략을 바탕으로 현대차투자증권이 직접 자문하여 우수한 펀드에 선별 투자하는 전략의 이 상품은 출시 이후 큰 인기를 얻으며 단기간에 판매고 300억을 돌파하는 등 성공적으로 상품을 론칭했다. 이번 2회 행사는 지난 1회 행사보다 파격적인 포상 및 혜택을 제공했다. 이에 예전보다 높은 임직원들의 호응을 얻으면서 많은 아이디어들이 제안되었고 최종 6개의 작품이 결선에 진출했다. 이후 상품 제안자들이 직접 본인 아이디어를 가지고 프레젠테이션과 토론을 진행했다. 최우수상으로는 상장지수펀드 자문 포트폴리오(EMP·ETF Managed Portfolio)펀드가 선정됐으며, 우수상으로는 환매조건부채권(Repo)거래를 활용한 만기매칭펀드, 베트남 부동산 투자참여상품이 선정됐다. 또한 3개 작품이 장려상을 수상했다. 최종 선정된 아이디어는 법적인 검토 등이 진행되는 대로 상품화가 이루어질 예정이며, 선정된 아이디어 외에도 이번 공모전을 통해 모집된 아이디어는 향후 신상품 개발에 적극 활용 한다는 계획이다. 정상근 금융전략본부 부사장은 "지난 1회 공모전 아이디어를 통해 신상품을 출시하여 참여한 임직원들뿐 아니라 고객들에게도 좋은 반응을 얻었다"며 "직접 임직원들의 열정과 신선한 아이디어를 접할 수 있는 좋은 기회였고, 가능하다면 다음 행사는 직접 고객들의 아이디어를 통해 이와 같은 행사를 진행해 보고 싶다"고 밝혔다.

2018-04-03 15:46:07 손엄지 기자