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CEO가 직접 질의응답…SKT 주총 확 바뀐다

최고경영자(CEO)가 직접 프레젠테이션과 질의응답을 받고, 회사 전시관 투어를 하는 주주총회가 열린다. SK텔레콤은 주주친화 경영을 강화하기 위해 올해 주주총회를 전면 개편한다고 11일 밝혔다. 박정호 SK텔레콤 사장은 지난해 주총에서 "주주들에게 충분히 설명하는 시간을 가질 수 있도록 내년에는 더 달라진 주총 자리를 마련하겠다"고 약속한 바 있다. 이번 주총의 가장 큰 변화는 기존의 구술식 영업보고에서 벗어나 박정호 CEO와 4대사업부장이 직접 프리젠테이션과 질의응답을 진행하며 경영성과·사업비전·재무현황 등을 설명한다는 점이다. 당일에는 주주들을 대상으로 SK텔레콤 본사 사옥 내 티움(T.um) 전시관 투어를 운영할 계획이다. 투어에 참여하는 주주들은 최첨단 ICT 기술과 5G 서비스를 살펴볼 수 있다. 박정호 사장과 4대사업부장은 주주들에게 8대 고객가치혁신, 미디어·보안·커머스 중심의 뉴 ICT 사업 포트폴리오 구축 등 지난해 경영성과를 알리고, 올해 4대사업 성장 전략과 5G 사업 비전을 알릴 예정이다. 초청장과 주주 서한도 발송한다. SK텔레콤은 이날부터 이메일 주소가 확보된 주주들을 대상으로 약 15페이지 분량의 초대장 및 주주 서한을 발송한다. SK텔레콤은 여기에 주총 행사 개편 내용과 함께 경영성과·사업비전·재무현황 등을 담았다. 아마존, 버크셔해서웨이, AT&T 등 해외 기업들은 이미 주주들의 이해를 돕기 위해 기업 정보를 상세히 담은 주총 초대장을 보내고 있다. 이번 초대장 및 주주 서한에는 무약정플랜, 안심로밍, 멤버십개편 등 8대 고객가치혁신 시행 결과와 플로 출시, 푹-옥수수 통합법인 출범을 위한 MOU체결, ADT캡스 인수, 11번가 5000억원 투자 유치 등 뉴 ICT 사업 포트폴리오 구축 성과가 요약돼 있다. 지난해 재무 실적과 5G 사업 비전 내용도 포함됐다. 한문으로 어렵게 작성된 정관도 모두 한글로 바뀐다. 정관 변경은 참석 주주의 3분의2 이상 동의가 필요한 주총 특별 결의 사항으로 주요 안건으로 상정될 예정이다. 한편, 이번 주총에서는 배당금을 포함한 재무제표 승인, 신규 사외이사 및 감사위원회 위원 선임 등의 부의 안건도 다뤄질 전망이다. SK텔레콤 주총은 오는 26일 오전 10시 SK텔레콤 본사 사옥 4층 수펙스홀에서 열린다.

2019-03-11 13:39:31 김나인 기자
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'SK하이닉스 임금공유제'를 노동개혁 모범사례로 꼽은 홍영표

홍영표 더불어민주당 원내대표가 11일 국회 본회의장에서 교섭단체 대표연설을 진행한 가운데, SK하이닉스의 임금공유제를 극찬해 재계의 이목을 집중시켰다. 홍 원내대표의 SK하이닉스 임금공유제 발언은 '임금체계 개혁' 부분 때 등장했다. 홍 원내대표는 "임금체계를 개혁해야 한다"며 "대기업과 비정규직 임금격차를 줄여야 한다. 고임금을 받는 대기업-공공부문 정규직 노동조합이 3년 내지 5년간 임금인상 자제 등 결단을 내려주어야 한다"고 운을 뗐다. 홍 원내대표는 그러면서 "SK하이닉스는 협력사와 임금을 공유하는 상생협력 모델을 도입했다"며 "이는 직원들이 임금인상분의 일정액을 내면, 회사가 같은 금액을 추가해 협력사-하청업체를 지원하는 것"이라고 임금체계 개혁의 모범사례로 SK하이닉스를 꼽았다. 홍 원내대표는 "이런 방식을 대기업과 공공부문으로 확대할 필요가 있다"고도 했다. 홍 원내대표 발언처럼 SK하이닉스는 지난 2015년부터 노사가 임금 인상분의 20%를 출연해 조성한 66억원을 10개 협력사 직원 약 5000명의 처우개선에 지원하는 임금공유제를 시행 중이다. SK하이닉스의 임금공유제는 문재인 대통령도 칭찬을 아끼지 않은 바다. 문 대통령은 작년 10월4일 SK하이닉스 청주공장을 방문해 "(SK하이닉스는) 국내 최초로 협력사와 임금공유제를 도입했다. 노동조합도 임금인상분의 일부를 자진 반납하는 양보와 희생으로 임금공유제에 힘을 보탰다. 노사협력을 통한 대기업-중소기업간 상생협력의 좋은 시범이 됐다"고 했다. 한편 홍영표 더불어민주당 원내대표의 교섭단체 대표연설에서는 5대 그룹(삼성전자·현대자동차·SK그룹·LG그룹·롯데그룹) 중 SK만이 거론됐다.

2019-03-11 13:35:26 김재웅 기자
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한국릴리, 의학부 총괄 조성자 부사장 영입

한국릴리는 국내 의학부 책임자로 조성자 부사장(사진)을 영입했다고 11일 밝혔다. 이번에 부임한 조 부사장은 향후 한국 릴리가 진행하는 임상 시험, 국내외 학술 관련 업무 및 의약품 안전성 관리와 인허가 관련 업무 등을 총괄할 예정이다. 조 부사장은 지난 2013년부터 최근까지 한국 얀센 북아시아 의학 학술부 책임자를 역임하였으며, 한국 얀센 의약품 관련 학술 업무와 임상시험을 총괄하고 대만 및 홍콩 의학 학술부 역량 강화에 기여했다. 얀센에 합류하기 이전에는 한국 화이자제약에서 의학부 부장(Product Physician) 및 의학부 전무(Country Medical Director)를 거쳐, EPBU 의학부 총괄을 역임했다. 지난 2017-18년에는 제12대 한국제약의학회장을 맡아 국내의 의약품 개발 역량 및 제약 산업 발전에 기여했으며, 2010년부터 2012년까지 단국대의료원 환경보건센터에서 주의력결핍과잉행동장애(ADHD) 환자 교육 책자 발행 및 ADHD 환자 부모 교육 프로그램 등이 포함된 발달장애 관련 프로젝트를 주도해, 환경부 장관상을 받은 바 있다. 조 부사장은 서울대학교 의학과 졸업하고 서울대학교보건대학원에서 인구의학석사 학위를 받았으며, 울산대 의과대학원에서 가정의학과박사 학위를 취득했다.

2019-03-11 13:30:03 이세경 기자
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사립학교 신규채용시 교육청과 사전협의해야… 임의 채용시 지원금 안준다

- 교육신뢰회복추진단 '공공기관 채용비리 근절방안' 추진 - '사립 초·중등 교원 신규채용 표준 매뉴얼' 제작·배포 앞으로 사립학교는 신규채용 시 관할 교육청과 사전에 협의해야한다. 협의없이 임의 채용하면 지원금을 받지 못한다. 교육부는 11일 '교육신뢰회복추진단(추진단)' 4차 회의를 열고 이 같은 공공기관 채용비리 근절대책을 집중 논의하고, 사립 초·중등 교원 신규 채용 표준매뉴얼을 제작해 현장에 배포한다고 밝혔다. 이번 방안은 공공기관의 신규채용과 최근 5년 정규직 전환 등에 대한 전수조사 결과 전체 29개 기관 중 24개 기관에서 채용비리가 적발되는 등 공공기관 전반에 채용비리가 만연함에 따라 마련됐다. 교육부는 공공기관 채용비리 관련 1명을 고발하고 27명을 수사의뢰, 99명에 대해서는 징계요구했다. 공공기관 채용비리 근절방안에 따르면, 공공기관들은 우선 채용비리에 연루된 직원이 감사·인사업무를 담당하고 있는 경우 해당 업무에서 배제해야 한다. 또 부정합격자의 경우 본인이 채용비리에 연루되어 검찰에 기소당하면 퇴출하도록 하고, 채용 비리로 불이익을 받은 피해자가 있을 경우 해당 기관은 피해자 구제 세부 가이드라인에 따라 피해자 구제 방안을 마련하도록 했다. 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 따르면, 채용비리 피해자 특정이 가능할 경우 다음 채용단계 재응시 기회를 주고, 면접단계 피해인 경우 즉시 채용해야 한다. 피해자 특정이 불가능할 경우는 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 전형을 다시 실시하도록 했다. 채용비리 연루자에 대한 엄중 제재를 위해 추후 마련될 채용비리 공통 징계양정기준(국민권익위원회)에 따라 인사 규정을 개정, 징계 감경을 금지토록 했다. 또 채용절차·기준을 구체화하고, 특별채용을 실시할 경우 주무부서에 보고하도록 했다. 또 채용 공고를 의무적으로 워크넷에 등록해야하고, 임직원의 친인척이 신규채용될 경우 인원수를 기관홈페이지에 의무적으로 공개하도록 했다. 사립학교 법인의 경우 신규채용 계획을 사전에 관할 교육청과 협의해야 하고, 협의되지 않은 임의 교원채용에 대해서는 임금등을 보조하지 않을 수 있는 근거를 마련했다. 면접 등에서 평가위원을 복수로 구성하도록 하고, 친인척 응시 시 제척, 출제·채점위원 격리 등 보안 강화, 회의록·답안지 등 문서 자료 10년 보관 등 공개전형의 공정성 제고를 위한 방안도 마련됐다. 교육부는 이같은 방안을 기초로 각 시도교육청 등과 '사립 초·중등 교원 신규채용 표준매뉴얼'을 공동 제작해 현장에 배포한다. 표준매뉴얼은 채용계획 수립부터 임용보고까지 채용 전 과정에 대해 관계 법령이 정하는 사항과 국민 눈높이에 맞춘 채용 투명성 확보 방안을 담고 있다. 특히 여러 법령에 흩어져 있는 채용 관련 조항을 한눈에 확인할 수 있도록 했다. 박백범 교육부 차관은 "채용비리는 교육의 근간을 무너뜨리는 것인 만큼 공공기관과 사립학교 등의 채용비리 근절이 교육신뢰회복의 최우선 과제"라며 "사립학교 교원 채용의 절차와 기준을 정비하는 것을 시작으로 채용비리에 대한 무관용 원칙을 견지하고 관련 법령 개정을 추진해 현장의 변화를 지속 살피겠다"고 말했다.

2019-03-11 12:55:02 한용수 기자
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박희순, 박예진 진짜 매력은 이것!

배우 박희순이 아내 박예진에 대해 “웃음 코드가 비슷하다”고 전했다. 10일 방송된 SBS ‘미운우리새끼’에 박희순이 게스트로 출연했다. 박희순은 지난 2014년에 동료 배우 박예진과 결혼했다. 결혼 5년 차에 접어든 박희순은 실제 부부생활과 영화 ‘썬키스 패미리’ 속 부부생활의 차이점을 묻는 질문에 “비슷한 부분도 있고 다른 부분도 있다”고 전했다. MC 신동엽은 “과거에 한 방송에서 박예진이 웃겨서 결혼했다는 말도 안되는 얘기를 했더라”고 언급했다. 이에 박희순은 "예전부터 유머 코드가 맞는 사람을 만나고 싶었다. 옆구리를 쿡 찌르면서 웃을 수 있는, 공감대가 있는 사람이었으면 했는데 그분이었다"고 밝혔다. 그는 “다른 사람들은 웃지 않아도 우리 둘만 아는 공감대가 있는 사람이었으면 좋겠다 했다. 박예진과는 같이 웃을 수 있다”고 말했다. 이후 신동엽은 박희순과 선후배 사이였다며 "학창시절부터 박희순이 연기를 잘 하기로 유명했다"면서 "데뷔 전부터 여자들에게 인기가 어마어마했다"고 밝혔다. 이에 박희순은 "실속은 임원희가 많았다"며 "임원희가 '미운 우리 새끼' 출연을 고민할 때 '네까짓 게 왜 튕기냐'고 말했다"고 전해 웃음을 자아냈다.

2019-03-11 12:48:23 김미화 기자
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간헐적 단식 방법 성공한 연예인들은?...비 "운동 병행하며 4kg 감량"

간헐적 단식 방법은 단식과 아침 거르기를 통해 일상 속에서 공복감을 유지하는 다이어트 방법이다. 간헐적 단식은 1주일에 이틀은 24시간 단식을 하고 일주일에 3~5번 정도는 아침을 걸러서 공복감을 유지하는 다이어트 방법이라고 한다. 백지영도 컴백에 앞서 간헐적 단식으로 3kg을 감량, 홍진영도 하루에 한번만 먹고 싶은 것을 마음껏 먹는 간헐적 단식으로 몸매를 관리한다고 밝힌 바 있다. 홍진영은 과거 인터뷰에서 "그냥 1일 1식을, 먹고 싶은 걸 먹으면서 스트레스 안 받게 다이어트를 하고 있다"고 전했다. 영화 '자전차왕 엄복동'으로 돌아온 비는 최근 간헐적 단식과 운동을 병행해 4kg을 감량한 사실을 털어놨다. 비는 한 방송에서 “제가 운동이랑 같이 간헐적 단식도 함께 시작했다. 그 덕에 4kg 감량을 했다. 아침에 눈 뜨면 미지근한 물 2컵을 마시고 공복을 해소한다. 12시가 되면 먹고싶은만큼 점심을 먹는다. 12시부터 5시까지는 케이크든 뭐든 먹고 싶은 걸 먹는다. 그리고 5시를 넘기기 전에 저녁도 먹는다”고 밝혔다. 이시언은 “일반인과 몸이 다르지 않냐. 기초대사량이 높기 때문이지 잘못하면 살이 찔 수도 있다”라고 부연해 눈길을 끌었다. 한편 전문가들은 간헐적 단식 방법은 각 사람마다 체질이나 건강상태에 따라 부작용이 발생할 수 있어 시작 전 주의가 필요하다고 말했다.

2019-03-11 11:09:37 김미화 기자
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[전문] 홍영표 교섭단체 대표연설… 임정 100주년→평화→민생→통합 순 진행

[b]"北김정은의 비핵화 결심 끌어낼 사람은 美트럼프-韓문재인"[/b] [b]"2017년 기준 韓 상위 10%가 전체 소득의 50% 차지"[/b] [b]"양극화 해법은 '포용국가'… 최저임금 인상이 전부는 아냐"[/b] [b]"택시업계-카카오 모빌리티의 '카풀 합의'…갈등 해결의 모범사례"[/b] [b]"'협력사 임금 공유' SK하이닉스 사례… 대기업-공공부문으로 확대해야"[/b] [b]"선거제도 개혁은 국민과의 약속… 과감하게 개혁해야"[/b] [b]"각자 작은 원 그리던 여야…모두를 포용하는 통합의 원 그려야"[/b] 홍영표 더불어민주당 원내대표가 11일 국회 본회의장에서 교섭단체 대표연설을 진행했다. 홍 원내대표의 교섭단체 대표연설은 ▲'대한민국 100년 새로운 미래를 준비해야 한다'를 첫 주제로 ▲당리당략이 아닌 국익을 생각할 때 평화는 완성될 것, ▲포용국가를 통해 불평등-양극화 해결, ▲사회적 대타협에 따른 노동시장 구조개혁, ▲청년세대의 절망감 보듬기, ▲대한민국 미래를 위한 큰 통합 순으로 진행됐다. 홍 원내대표가 연설을 통해 강조한 '포용국가'는 문재인 대통령이 지난 1월10일 청와대 영빈관에서 신년 기자회견 때 밝힌 '혁신적 포용국가'를 뜻한다. 혁신적 포용국가는 공정경제(불공정제도 개선)를 기반으로 혁신성장(공급 중심 정책)·소득주도성장(국민 소득 증가 정책)을 통해 '함께 잘사는 경제'가 구축된 사회를 뜻한다. 이는 '승자독식 경제'로 만들어진 사회·경제적 양극화의 해법으로도 불린다. 다음은 홍영표 더불어민주당 원내대표의 교섭단체 대표연설 전문이다. [b]<전문>[/b] 존경하는 국민 여러분! 해외동포 여러분! 문희상 국회의장님과 선후배 동료 의원 여러분! 그리고 이낙연 국무총리님과 국무위원 여러분! 더불어민주당 원내대표 홍영표입니다. ■ 대한민국 100년, 새로운 미래를 준비해야 합니다! 올해는 3.1운동 100년, 대한민국 임시정부 건립 100년이 되는 해입니다. 100년 전, 우리는 '민주공화국 대한민국'의 여정을 시작했습니다. 고난과 시련, 승리와 영광의 여정이었습니다. 35년간 나라를 빼앗긴 채 살았고, 전쟁과 분단의 아픔도 겪었습니다. 하지만 우리는 국민의 힘으로 '자랑스러운 대한민국'을 만들어냈습니다. 최재형을 아십니까? 최재형은 1860년 함경도 경원에서 노비의 자식으로 태어났습니다. 11살 때 연해주 지신허 집을 나와, 먼 길을 걸어서 포시에트 항구까지 갔습니다. 배가 고파 쓰러져 있던 최재형을, 러시아 부부가 데려다 키웠습니다. 최재형은 선장이던 양아버지를 따라 전 세계를 돌아다녔고, 마침내 사업가로 큰 성공을 거뒀습니다. 그는 힘들게 모은 재산을, 독립운동을 위해 아낌없이 내놓았습니다. 안중근 의사의 하얼빈 의거를 지원했고, 임시정부 설립을 도왔습니다. 1920년 일본군에 체포되었고, 탈출을 시도하다 총에 맞아 순국하였습니다. '연해주의 최재형'은 곳곳에 있었습니다. 서울과 평양, 대구와 광주, 상해와 동경에서, 나라를 위해 묵묵히 헌신한 민초들이 있었기에, 우리는 해방의 감격을 누릴 수 있었습니다. 그때 우리는 하나였습니다. 전쟁의 폐허 속에서 나라를 재건한 것도 우리 국민이었습니다. 가장 가난했던 나라를 세계 11위의 경제 강국으로 올려놓았습니다. 지난해에는 전 세계에서 일곱 번째로 국민소득 3만 달러, 인구 5000만명이 넘는 국가, 이른바 '3050 클럽'에 합류했습니다. 이러한 산업화의 기적은, 국민들의 피와 땀으로 이루어졌습니다. 우리 국민은 세계사에 유례없는 민주주의의 역사도 만들었습니다. 민주주의가 위협받을 때마다, 함께 떨쳐 일어섰습니다. 3.1운동의 정신은 4.19혁명을 거쳐 부마항쟁과 5.18민주화 운동, 6.10항쟁으로 이어졌고, 마침내 촛불혁명으로 꽃을 피웠습니다. 이제 이 자랑스러운 나라를 '함께 잘사는 나라', '평화가 강물처럼 흐르는 나라'로 만들어야 하지 않겠습니까? ■ 당리당략 보다 국익을 먼저 생각할 때, 평화는 완성될 것입니다! 존경하는 국민 여러분! 동료 의원 여러분! 2017년 9월, 북한의 6차 핵실험으로 한반도에 전쟁의 공포가 엄습했습니다. 온 국민이 불안해했고, 전 세계도 전쟁의 가능성을 우려했습니다. 그러나 그 때는 상상도 못했던 세 차례의 남북정상회담이 열렸고, 우리는 평화의 길을 열었습니다. 두 차례의 역사적인 북미정상회담도 이끌어냈습니다. 또한 남북은 '9.19 군사합의'를 통해 육·해·공에서 일체의 무력사용을 금지하는 등 사실상 불가침 선언에 합의했습니다. 그러나 아직도 가야 할 길이 멀기만 합니다. 2차 하노이 북미정상회담에서 명문화된 합의 도출은 못 하였습니다. 하지만, 한반도의 완전한 비핵화 실현 의지를 재확인하고, 평화구축과 비핵화가 병행되어야 한다는 공동의 인식을 확인했습니다. 북미 양측이 서로의 입장 차이에도 불구하고, 지속적인 협상을 통해 최종 타결에 이를 가능성을 높였습니다. 김정은 위원장의 왕복 120시간 기차 여행도 놀랍지만, 트럼프 대통령이 스무 시간 이상의 비행 직후, 곧바로 김정은 위원장을 만나 직접 설득하려 했던 점도 깊은 인상을 남겼습니다. 이것은 트럼프 대통령이 한반도에서 이전과 다른 새로운 역사를 만들어내겠다는 확고한 신념이 있기 때문일 것입니다. 굳건한 한미동맹을 통해 협상의 성공을 이끌어내는, 우리의 '촉진자' 역할이 더욱 중요해졌습니다. 우리는 한반도 평화 프로세스의 핵심 당사자입니다. 지금까지 한반도 평화를 위한 과정은, 남·북·미 정상간 대화 중심으로 진행되어 왔습니다. 트럼프 대통령, 김정은 위원장, 그리고 문재인 대통령 사이에는 깊은 신뢰와 심리적 유대감이 형성되어 있습니다. 문재인 대통령이 김정은 위원장을 이끌어 트럼프 대통령과 대화하게 하고, 트럼프 대통령이 다시 김 위원장을 문 대통령과 대화하도록 밀어주는, 일종의 '3각 협력'을 통해 지금까지 올 수 있었습니다. 따라서 이 시점에서 김정은 위원장의 결심을 끌어낼 수 있는 것은, 트럼프 대통령과 문재인 대통령뿐입니다. 분단 70년, 불신과 대결의 역사를 신뢰와 공존의 역사로 바꿔야 합니다. 이 과정에서 많은 어려움이 있을 수 있습니다. 최근 언론에 보도되고 있는 북한 동창리 동향은 매우 우려하지 않을 수 없습니다. 잘못 진전되면 향후 협상에 큰 난관이 될 수도 있습니다. 북한은 현명한 판단을 통해 모두에게 도움이 되는 선택을 해야 합니다. 보수진영도 이제 평화의 문을 함께 열어야 합니다. 한반도 평화는 진보진영만의 의제가 아닙니다. 또한, 한반도 비핵화가 보수진영만의 의제도 결코 아닙니다. 굳건한 한미동맹을 통해, 비핵화와 평화체제를 구축해야 한다는 점에는 어떠한 이견도 없습니다. 그동안 문재인 정부가 해왔던 과정을 보면, 충분히 알 수 있지 않습니까? 당리당략보다 앞서는 것은 국익입니다. 조선시대 병자호란을 불러온 것은, 구한말 나라를 빼앗긴 것은, 우리가 분열했기 때문입니다. 지금은 중차대한 민족사의 대전환기입니다. 우리는 하나가 되어야 합니다. 보수와 진보가 힘을 합할 때, 평화의 시간을 앞당길 수 있습니다. 그래야 좌절의 역사가 아닌 성공의 역사를 만들 수 있습니다. 한반도 평화와 공존의 새 역사를 쓰기 위해 초당적인 협력을 호소합니다. ■ 불평등과 양극화, 이대로 두면 우리 사회가 무너집니다! 존경하는 국민 여러분! 동료 의원 여러분! 지난해 우리는 1인당 국민소득 '3만 달러 시대'를 열었습니다. 2006년 2만 달러를 돌파한 이후, 12년 만에 이룬 일입니다. 정말 엄청난 성과입니다. 그러나 많은 국민들은 '3만 달러 시대'를 체감하지 못하고 있습니다. 그 이유는 불평등과 양극화 때문입니다. 물론, 우리만의 일이 아닌 전세계적인 현상입니다. 최근 미국에서는 '밀레니얼 사회주의'가 확산되고 있습니다. 18세부터 29세에 해당하는 밀레니엄 세대의 51%가, 자본주의보다 사회주의를 지지한다고 합니다. 심각한 불평등이 만들어낸 현상입니다. 불평등 문제는, 미국 정치권에서도 이슈가 되고 있습니다. 최근 미국 민주당 내에서는 이른바 '슈퍼 리치'에 대한 과세 논쟁이 한창입니다. 연간 110억원 이상의 고소득자에 대한 소득세율을 최고 70%까지 올리자는 얘기가 나오고 있습니다. 유럽에서도 몇 년 전부터 '기본 소득'에 대한 논의가 본격화되고 있습니다. 이와 같은 상황은 우리에게도 '강 건너 불'이 아닙니다. 지난 20년간 우리 사회의 소득 불평등 또한 지속적으로 커졌습니다. 2017년 기준으로, 상위 10%가 전체 소득의 50%를 가져갑니다. 우리의 소득 불평등은 미국 다음으로 심각한 수준입니다. 불평등과 양극화는 미래를 위해 반드시 해결해야 합니다. ■ 포용국가를 통해 불평등, 양극화 문제를 해결해야 합니다! 존경하는 국민 여러분! 양극화의 근본적인 해법은 '포용국가'입니다. 포용적 성장은, 결코 최저임금 인상이 전부가 아닙니다. 저소득층의 생활비 부담을 덜어주고, 사회안전망을 촘촘히 하자는 것입니다. 건강보험의 보장성을 확대하여 의료비 지출을 획기적으로 줄이고, 주거안정을 강화하여 집 걱정 없이 살게 하는 것입니다. 공교육을 정상화해서 교육비 부담을 줄이는 것입니다. 아동수당과 기초연금을 확대하며, 실업안전망을 구축하자는 것입니다. 최저임금인상 과정에서 경제 전반을 세밀히 살피지 못한 점도 있습니다. 조금 더 가다듬고 보완하겠습니다. 그러나 포용적 성장은 세계적인 흐름입니다. 포용국가는 혁신성장과 공정경제를 통해 완성할 수 있습니다. 혁신성장은 '제조업 르네상스'와 벤처·혁신기업 육성을 통해, 새로운 성장엔진을 만드는 과정입니다. 중국의 한 해 R&D 총액이 얼마인지 아십니까? 무려 400조원입니다. 우리나라의 5배나 됩니다. 중국은 이렇게 막대한 투자를 통해 우주과학, 바이오, 양자통신 등 첨단과학 분야 경쟁력을 키우고 있습니다. 지난 1월에는 미국도 가보지 못한, 달 뒷면을 탐사해 세계를 놀라게 했습니다. 중국 경제의 급부상은 어제 오늘의 일은 아닙니다. 그러나 그 속도가 너무나 두렵습니다. 주요 선진국들도 오래 전부터 경제체질을 개선해왔습니다. 미국은 '제조업 르네상스', 독일은 '인더스트리 4.0', 중국은 '제조 2025', 일본은 '모노즈쿠리' 등의 산업 전략을 통해 제조업 혁신에 총력전을 벌이고 있습니다. 하지만 과거 정부는 구조개혁 대신 '손쉬운 길'을 택했습니다. 바로 부동산과 토건 경제를 통한 경기부양입니다. 세금을 낮추고, 대출 문턱을 낮춰서 집값을 부추겼습니다. 이를 통해 일시적인 경기 호황과 고용창출 효과를 누렸습니다. 그러나 이런 정책으로 얻은 것은, 막대한 '가계부채'였습니다. 가계부채는 2007년 말 665조원에서 지금 1534조원으로 늘었습니다. 지난 10여년에 걸쳐 2배 이상으로 급증한 것입니다. 제조업의 총체적 위기도 초래했습니다. 지난 20년간 500조원이 넘는 무역흑자를 냈던 조선산업이, 구조개혁 실패로 순식간에 위기를 맞았습니다. 한때 세계 4위까지 넘봤던 자동차산업은 작년에 7위로 주저앉았습니다. 반도체도 언제 중국에 따라잡힐지 모릅니다. 이제라도 '제조업 르네상스' 전략을 더 적극 추진해야 합니다. 예전보다 못하지만, 제조업은 여전히 수출과 일자리의 핵심입니다. 이를 위해 먼저, 주력산업의 경쟁력을 높여야 합니다. 2030년까지 매년 1조원씩 소재 및 부품산업 R&D에 투입하겠습니다. 반도체, 디스플레이, 2차 전지 투자도 늘리겠습니다. 2028년까지 인공지능 반도체 등 선행기술 개발에 2조원을 투입하겠습니다. 광주형 일자리와 같은 지역상생형 일자리도 확산시켜야 합니다. 기업 경쟁력을 고려한 노동자의 적정임금과 함께, 정부와 지자체가 주거 등 생활비 부담을 줄여주어야 합니다. 이를 통해 한국 제조업은 새로운 활로를 열 수 있고, 해외로 나간 기업을 국내로 다시 불러들일 수 있습니다. 제조업 경쟁력을 살리기 위한 '일터혁신'도 필요합니다. 스마트공장을 늘리고, 산업단지를 일하고 싶은 일터로 만들어야 합니다. 스마트공장은 올해 4000개에서 2022년 3만개로 대폭 확대될 계획입니다. 속도도 중요하지만, 내실 있게 추진하겠습니다. 정부여당은 혁신성장의 속도를 높여, '제2의 벤처붐'을 만들겠습니다. 지난해 벤처투자는 3조4000억원으로 사상 최대를 기록했습니다. 문재인 정부 들어, 매출액 1000억원 이상 벤처도 59곳이나 증가했습니다. 매출 1조원 이상 유니콘 기업은, 3곳에서 6곳으로 늘었습니다. 2022년까지 벤처 지원을 위해 12조원 규모의 펀드를 조성하겠습니다. 유니콘 기업도 20개로 늘리겠습니다. 벤처투자에 대한 금융시스템도 손질하겠습니다. 국내 6개 유니콘 기업에 대한 투자액의 95%가 해외자본이라는 사실은, 우리 금융회사들이 반성해야 할 대목입니다. 앞으로는 벤처금융을 '융자 중심'에서 '투자 중심'으로 전환해야 합니다. 또한, 벤처기업에 한해 차등의결권을 허용하는 방안도 추진하겠습니다. '규제 샌드박스'도 혁신성장의 지렛대로 적극 활용할 것입니다. 지난해 말 국회는 여야 합의를 통해 규제혁신 4법을 통과시켰습니다. 이를 통해 '규제 샌드박스'가 올해 1월부터 본격 가동되고 있습니다. 아직 초기이지만, 의미 있는 성과가 속속 나오고 있습니다. '도심 내 수소차 충전소' 등 17건에 대한 사전규제가 풀렸습니다. 연말까지 100건 이상이 규제 샌드박스를 통해 사업화 될 것입니다. 혁신성장은 공정경제가 뒷받침되어야, 더 큰 성과를 낼 수 있습니다. 혁신과 공정은 서로 충돌하는 개념이 아닙니다. 시장이 공정해야, 중소·벤처기업들이 더 많은 혁신을 할 수 있습니다. 실제로 공정경제를 통해 많은 성과가 나타나고 있습니다. 우리 사회의 수많은 '을'들이 법과 제도의 보호를 받기 시작했습니다. 국회는 지난해 하도급법을 개정했습니다. 중소기업이 인건비 상승 등 경영상의 어려움이 있어도, 대기업에 납품단가를 높여달라고 요구하지 못하는 문제를 개선하기 위한 것입니다. 이를 통해 최근 이마트에 납품하는 한 중소기업은, 원재료가격 상승분을 반영해 납품가격을 8% 올릴 수 있었습니다. 예전 같으면, 납품단가 인상은 말도 꺼내지 못했을 것입니다. 자영업자의 부담도 이전보다 많이 줄어들고 있습니다. 작년에 정부여당은 대기업과 자율협약을 통해, 가맹계약을 해지할 때 내야 하는 위약금을 대폭 낮췄습니다. 대기업 총수일가의 일감몰아주기에 대한 제재도 강화하고 있습니다. 그러나 공정경제는 아직 갈 길이 멉니다. 우리 민주당은 올해 공정거래법, 경제민주화 입법을 적극 추진하겠습니다. 이 과정에서 기업의 의견을 수렴하고, 받아들일 것은 받아들이겠습니다. 공정경제가 정착될 때, 우리 경제는 보다 균형 있게 발전할 수 있습니다. ■ 노동시장 양극화도 시급히 해결해야 합니다! 존경하는 국민 여러분! 동료 의원 여러분! 우리 사회의 '일자리 양극화'도 심각한 문제입니다. 대기업, 공공부문, 정규직이 안 되면 '2류 인생' 취급을 받습니다. 지난해 대기업 정규직 평균임금은 400만원이었습니다. 반면 중소기업 비정규직은 151만원에 불과했습니다. 과 사이에는 '넘을 수 없는 격차'가 존재합니다. 1차 노동시장에는 전체 임금노동자의 25%인 500만명이 있습니다. 그러나 2차 노동시장에는 3배나 많은 1,500만명이 존재합니다. 그들이 저임금과 고용불안에 떨고 있습니다. 노동시장 양극화는 대통령과 정부의 힘만으로 해결할 수 없습니다. 해법은 사회적 대타협 뿐입니다. 최근 우리는 사회적 대타협의 가능성을 만들기 시작했습니다. 지난 1월, 광주지역 노사민정은 '광주형 일자리'에 합의했습니다. 1년 8개월 동안, 무려 4번이나 대통령 행사가 취소되었을 정도로 힘든 과정이었지만, 미래를 위해 대타협을 이뤄냈습니다. 이를 통해 광주지역 일자리 창출은 물론이고, 23년 만에 국내에 완성차 공장이 만들어질 수 있게 되었습니다. 탄력근로제와 '카풀-택시 서비스'도 극적으로 합의를 만들어냈습니다. 특히, '카풀-택시 서비스' 합의는 앞으로 4차 산업혁명 시대에 발생할 수 있는 사회적 갈등 해결의 모범사례가 될 것입니다. ■ 사회적 대타협으로 노동시장 구조개혁을 실현하겠습니다! 노동시장 양극화도 이와 같은 방식으로 충분히 해결할 수 있습니다. 그동안 노동계는 "해고는 살인"이라면서 유연성 확대를 거부하고, 경제계는 안정성을 강화하면 기업에 부담이 된다고 반대했습니다. 저는 덴마크의 '유연안정성' 모델에서, 상생의 해법을 찾을 수 있다고 확신합니다. 덴마크는 기업의 인력 구조조정을 쉽게 허용합니다. 근속연수가 길다고 해서 고용안정성이 보장되지 않습니다. 대신, 직장을 잃어도 종전 소득의 70%에 해당하는 실업급여를 최대 2년간 제공하고, 전직훈련 등 안정적인 구직활동을 지원해줍니다. 우리도 노동시장의 유연성과 안정성을 동시에 높이는, 사회적 대타협을 반드시 해야 합니다. 먼저, 실업에 대비한 사회안전망도 대폭 강화합시다. 현재 실업급여는 월 평균 152만원씩, 4개월만 받을 수 있습니다. 우리도 덴마크와 같은 선진국 수준으로 고용불안에 대비하려면, 현재 9조원인 실업급여를 26조원 정도로 확대해야 합니다. 실효성 있는 사회안전망을 최소한 2030년까지 완성할 수 있도록, 사회적 대타협을 통해 추진합시다. 이렇게 노동안정성을 강화하는 대신, 노동유연성도 높여야 합니다. 업무량의 증감에 따라 탄력적으로 인력을 운용할 수 있어야 합니다. 나아가, 경기변동이나 4차 산업혁명 시대에 불가피하게 발생하는 인력 구조조정에 유연하게 대응할 수 있어야 합니다. 이렇게 됐을 때, 노동자는 해고에 대한 걱정을 덜고, 기업은 4차 산업혁명 시대에 맞춰 탄력적으로 인력을 운용할 수 있습니다. 노사 갈등으로 인한 사회적 비용도 줄일 수 있을 겁니다. 아울러, 임금체계도 개혁해야 합니다. 먼저, 대기업과 비정규직의 임금격차를 줄여야 합니다. 고임금을 받는 대기업·공공부문 정규직 노조가 3년 내지 5년간 임금인상을 자제하는 결단을 내려주어야 합니다. SK하이닉스는 협력사와 임금을 공유하는 상생협력 모델을 도입했습니다. 이는 직원들이 임금인상분의 일정액을 내면, 회사가 같은 금액을 추가하여 협력사와 하청업체를 지원하는 것입니다. 이런 방식을 대기업과 공공부문으로 확대할 필요가 있습니다. 둘째, 임금체계의 단순화도 필요합니다. 국내 대다수 기업의 임금체계는 기형적입니다. 기본급은 최소화하고 각종 성과급과 상여금을 늘리고 있기 때문입니다. 호봉급 비중을 줄이고, 직무급과 직능급을 확대해야 합니다. 경기나 실적 변동을 반영해 성과급을 지급하는 방안도 필요합니다. 셋째, 공공부문에 임금공시제도를 도입하겠습니다. 이를 통해 직종별, 직무별, 직급별 수당을 투명하게 공개하는 등 임금체계를 합리적으로 개선하겠습니다. ■ 청년 세대의 절망감도 민주당이 보듬겠습니다! 노동시장의 구조개혁은 우리 청년들을 위해서도 꼭 실현해야 합니다. 청춘은 듣기만 해도 가슴이 설레는 말이어야 합니다. 빛나는 이상을 꿈꿀 수 있는 특권을 누릴 수 있어야 합니다. 그래야 청춘이 '인생의 황금시대'일 수 있습니다. 그러나 우리의 청년들은 좌절하고 있습니다. 청년들을 절망하게 만든 것은 기성세대와 정치의 책임인 만큼, 그 해결도 기성세대와 정치가 나서야 합니다. 민주당은 청년의 눈으로 청년 문제를 바라보겠습니다. '청년미래기획단'을 통해 청년 문제를 살피겠습니다. 청년들이 직접 참여해서 정책을 만들고 집행하도록 하겠습니다. 당정 협의를 통해 청년정책을 총괄할 기구도 만들겠습니다. '청년기본법'도 반드시 통과시켜, 청년들의 삶의 질을 높이겠습니다. 말로만 '청년을 미래의 희망'이라고 하지 않겠습니다. 청년들이 희망을 가지고 스스로 자신들의 문제를 해결할 수 있도록, 민주당이 청년들과 함께 뛰겠습니다. ■ 정치의 신뢰와 품격을 되찾아야 합니다! 존경하는 국민 여러분! 동료 의원 여러분! 제가 마지막으로 드릴 말씀은 '정치 개혁'입니다. 정치가 해야 할 일은 '갈등조정'과 '사회통합'에 있습니다. 그러나 우리 정치는 오히려 갈등을 조장하고, 국민 통합을 가로막고 있습니다. 그런 점에서, 최근 일부 정치인들의 언행은 정말 걱정스럽습니다. 헌법과 민주주의의 가치를 지켜야 할 국회의원들이, 민의의 전당인 국회 안에서 대놓고 5.18민주화운동을 왜곡하고 날조하고 있습니다. '태블릿PC가 조작되었다'는 등 가짜뉴스를 통해, 1700만 국민이 이뤄낸 촛불혁명을 부정하고 있습니다. 또, 촛불혁명을 통해 탄생한 문재인 정부를 '좌파독재'라고 부릅니다. 가짜뉴스로 진실을 왜곡하고, 민주주의의 역사를 통째로 부정하는 것이, 과연 정상적인 정치입니까? 이 때문에, 정치에 대한 국민의 외면과 불신이 더욱 커지는 것 아니겠습니까? 정치가 신뢰와 품격을 되찾아야 합니다. 을 쓴 후쿠야마 교수는, 정치의 실패 때문에 미국의 데모크라시, 민주주의가 '비토크라시'로 전락했다고 진단했습니다. 상대 정당의 주장과 정책에 대해 무조건 반대함으로써, 결국 아무것도 하지 못하게 하는 불능의 정치체제가 '비토크라시'입니다. 우리도 '비토크라시'의 늪에 빠져들고 있습니다. 정쟁만 있고, 타협은 없습니다. 이제 국회가 의회 민주주의의 기본 정신인, 대화와 타협의 정치를 복원시켜야 합니다. ■ 대화와 타협을 통해, 국민에게 희망을 주는 정치를 만들어갑시다! 제가 여당 원내대표로서, '협치의 제도화'를 제안한 것도 이 때문입니다. 싸울 땐 싸우더라도, 국민을 위해 일하는 국회를 만들고 싶었습니다. 아쉽게도, 생각했던 것만큼 협치가 이뤄지지 못했습니다. 그러나 의미 있는 성과도 많았습니다. 작년 7월, 여야 5당 원내대표는 초당적 방미외교를 했습니다. 여야정 국정협의체도 가동했습니다. 작년 8월과 11월에 대통령과 여야 원내대표가 만나, 민생과 국정전반에 대해 허심탄회하게 이야기를 나눈 것은 매우 뜻 깊은 일이었습니다. 그래서 여야 협의를 통해, 많은 민생경제 법안을 처리할 수 있었습니다. 생각해보면 여야가 대치하고 극렬하게 맞설 때, 각자의 진영에서 박수를 받았지만, 성과는 내지 못했습니다. 그러나 서로 대화하고 타협했을 때, 국회는 국민들로부터 큰 박수를 받았고 많은 입법성과를 낼 수 있었습니다. 지난 6일, 우리는 대화와 타협의 정치를 실감했습니다. 그날 오전, 나경원 자유한국당 원내대표가 미세먼지 공동대응을 제안했고, 오후에 3당 원내대표가 만나, 미세먼지 5법 처리에 합의했습니다. 2년 가까이 국회에서 논의조차 안 되던 법안을, 이례적으로 1주일 만에 처리하기로 한 것입니다. 이것이 의회 민주주의의 힘입니다. 국민들은 '일하는 국회'를 명령하고 있습니다. 촛불혁명을 통해 정의롭고 공정한 민주주의를 외쳤습니다. 그래서, 20대 국회에서 여야가 반드시 처리해야 할 과제가 있습니다. 먼저, 공수처법입니다. 공수처법은 대통령 친인척과 국회의원, 고위 공직자들의 비리를 수사하기 위한 것입니다. 국민의 80%가 찬성하고 있습니다. 그런데 15년째 국회에 발이 묶여 있습니다. 대통령 친인척 비리 등을 엄격히 수사하자는 법인데, 통과시켜야 하지 않겠습니까? 다음은, 국정원법입니다. 문재인 정부는 지난해 국정원 국내정보담당관 제도를 전면 폐지했습니다. 모든 정부기관 ,국회, 심지어 기업까지 출입하면서 불법적으로 정보를 수집하고, 정치에 개입하고, 인권을 침해했던 조직을 없앤 것입니다. 이를 통해 국정원은 오직 국익과 국민만을 위해 일하는 기관으로 거듭났습니다. 이러한 국정원 개혁을 더 이상 늦춰서는 안 되지 않겠습니까? 검경 수사권 조정도 마찬가지입니다. 지난 50년간 이 문제에 대해 검찰과 경찰은 첨예하게 맞섰습니다. 하지만 문재인 정부 들어 사상 처음으로, 부처간 수사권 조정에 합의했습니다. 조속히 처리해야 하지 않겠습니까? 마지막으로, 20대 국회에서 꼭 처리해야 할 것이 한 가지 더 있습니다. 바로 선거제도 개혁입니다. 선거제 개혁은 정치 불신을 해소할 개혁의 방아쇠가 될 것입니다. 우리 민주당은 지난 20년간 권역별 비례대표제를 주장해 왔습니다. 지역주의를 해결하고, 대표성과 비례성을 강화하자는 것입니다. 선거제도 개혁은 국민과의 약속입니다. 과감한 개혁을 통해 한국 정치의 물줄기를 바꿉시다. 정치권 모두가, 국민과의 약속 이행을 위해 힘을 모읍시다. ■ 대한민국의 미래를 위해, 더 큰 통합의 원을 그립시다! 존경하는 국민 여러분! 선후배 동료 의원 여러분! 분단 70년 만에 찾아온 평화의 기회를 살리지 못한다면, 한반도에는 다시 전쟁의 위기가 닥칠 수 있습니다. '전쟁이냐, 평화냐'의 갈림길에서 우리의 선택은 단 하나 뿐입니다. 불평등과 양극화도 우리 사회의 극심한 혼란을 초래할 시한폭탄입니다. 그 폭탄이 터지기 전에, 사회적 대타협을 통해 해결해야 합니다. 이를 위해, 정치가 바뀌어야 합니다. 남북문제도, 노사문제도, 사회갈등도 결국은 정치를 통해 풀어야 합니다. 대한민국 임시정부 건립 100년을 맞아, 20대 국회가 새로운 변화를 만들어 갑시다. 어제까지 우리는, 각자의 작은 원을 그렸습니다. 그 속에 나를 가두고, 나와 다른 상대방을 밖으로 밀어냈습니다. 이제 우리는 더 큰 원을 그려야 합니다. 나와 내 편이 아닌, 모두를 포용하는 통합의 원을 그려 나갑시다. 긴 시간 경청해주신 국민 여러분과 동료 의원 여러분께 감사드립니다. 2019년 3월 11일 더불어민주당 원내대표 홍 영 표

2019-03-11 10:54:40 우승준 기자