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경기도 보건환경연구원, “발달장애인 대상 최초 보건위생교육”

경기도보건환경연구원은 지난 5월27일부터 8월 13일까지 수원시?호매실 장애인종합복지관에서 총 8차례에 걸쳐 '2019년 경기도 장애인 보건교육'을 실시했다고 27일 밝혔다.이번 교육은 지난 2011년부터 지식나눔사업의 일환으로 진행한 초등학생 4,5학년 대상 '찾아가는 어린이 과학탐방교실' 프로그램을 발달장애인의 특성에 맞도록 구성, 올해 처음으로 도내 발달장애인들에게 일상생활 속에서 필요한 보건위생 정보를 전달하기 위해 진행됐다. 주요내용은 ▲감염병을 일으키는 세균의 종류 및 특성 ▲ATP측정기를 이용한 미생물측정 실험 ▲형광로션과 UV램프를 이용한 손씻기 방법 및 제거효율 체험 ▲손 세균 저감화를 위한 깨끗한 손씻기 6단계 실습 ▲올바른 마스크 착용법 교육 및 실습 등이며, 총 112명이 참여했다. 특히, 이번 교육 프로그램은 발달장애인의 특성을 고려해 반복적인 학습이 가능하도록 구성되어 특수교육 교사들로부터 좋은 반응을 받았다.도 보건환경연구원은 이번에 자체 제작한 교육용 동영상을 도민들에게도 홍보하기 위해 유튜브에 게시했다. '경기도보건환경연구원'을 검색하면 볼 수 있다. 보건환경연구원 관계자는 "발달장애인의 경우 인지력이 부족해 지속적이고 반복적인 교육이 필요하다"라며 "앞으로도 교육 대상자들의 특성을 고려한 다양한 교육프로그램 등을 마련, 도민들이 필요한 서비스를 받을 수 있도록 노력해 나갈 것"이라고 말했다. 한편, 도내 등록 장애인 수는 지난해 12월 기준 54만7,386명으로 도 전체인구의 4.19%에 달하며, 그 중 지적장애나 자폐성 장애를 말하는 발달장애인은 4만9,970명이 있다.

2019-08-27 14:25:45 김승열 기자
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인천 강화소방서, 장관회의 대비 소방점검 실시

인천 강화소방서, 장관회의 대비 소방점검 실시 인천강화소방서(서장 강성응)는 오는 29일부터 사흘간 열리는 한중일 문화·관광 장관회의를 대비한 행사장 소방안전점검을 실시했다. 한중일 문화 교류 및 관광시장 활성화 및 동아시아의 협력과 발전을 위한 연례행사인 이번 회의에는 한중일 문화·관광장관 및 정부대표 500여명이 참석한다. 오는 31일에는 한중일 문화·관광장관을 비롯한 정부대표단과 행사 참여자들이 강화를 방문해 인천의 대표 관광지인 조양방직과 전등사 등을 방문하는 투어 프로그램에 참여하여 인천의 역사와 문화·관광을 체험할 예정이다. 이에 강화소방서에서는 조양방직과 전등사 등 문화관광지를 직접 방문하여 시설물 및 비상통로등에 대한 위험요인을 사전에 제거하는 등의 종합 안전점검을 실시하여 동아시아 협력 발전을 위한 문화·관광 장관회의가 안전하게 이루어 질 수 있는 기초를 마련했다. 또한 행사 당일에는 행사장 안전사고 위험요인을 확인하여 조치하고, 소방차량 및 구급차를 행사장에 전진배치하는 등 재난대응 대비태세에 돌입할 예정이다. 강성응 강화소방서장은 "이번 회의를 계기로 3국의 문화·관광교류가 더욱 활발하게 진행되길 기대하며, 강화소방서에서는 무엇보다 이번 회의가 안전하게 열릴 수 있도록 만발의 준비를 다할 것"이라고 밝혔다.

2019-08-27 14:25:08 박종규 기자
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카카오, 카톡 선물하기 입점 업체 모집

카카오커머스가 카카오톡 선물하기 판매자 입점 콘테스트를 개최한다고 27일 밝혔다. 특별한 선물 아이템을 가진 판매자를 발굴하고 이를 통해 사용자들에게 보다 풍성한 선물 경험를 제공하자는 취지에서 시작됐다. 판매자들은 27일부터 카카오커머스 사이트에서 콘테스트 지원 양식을 내려받아 내달 9일부터 23일까지 총 15일간 접수할 수 있다. 상품 이미지, 선물 스토리, 판매 계획 등을 작성해 배송 가능한 상품 아이템을 접수하면 된다. '축하해요', '고마워요', '건강해요', '힘내세요' 그리고 '자유메시지' 등 총 5가지 부문에 응모 가능하고, 통신 판매 신고자에 한해 카카오톡 선물하기에 입점을 희망하는 개인이나 법인 사업자, 기 입점 사업자 모두 참가 가능하다. 1차는 카카오톡 선물하기 내부 심사를 통해 각 부문별 10개, 총 50개 후보를 선정한다. 심사 기준은 크게 '받는 사람이 좋아할 선물인지' , '보내는 사람의 마음을 잘 표현할 수 있는 선물인지' 2가지로, 실용성과 메시지 효율성, 상품성 등에 주안점을 두고 있다. 기존에 판매하지 않았던 독창적인 제품일 경우 가산점을 부여할 계획이다. 1차 심사 후 10월 14일부터 20일까지 총 7일간 2차 심사로 사용자 투표가 진행된다. 사용자들이 카카오톡 앱 내 선물하기에서 '받고싶은 선물'을 투표해 최종 5개작을 선정한다. 내부 심사와 사용자 투표로 결정된 최종 5개작은 연내 카카오톡 선물하기에 입점하게 될 예정이다. 또 선물하기 플러스 친구 메시지 발송, 카카오톡 선물하기 내 메인 배너 노출 등도 지원받을 수 있는 혜택을 얻는다. 카카오커머스 측은 "이번 콘테스트를 통해 카카오톡 선물하기는 선물 상품, 디자인, 포장, 배송에 이르기까지 전문성과 아이디어 가득한 파트너들을 만날 수 있고 파트너들은 유료 광고 환산 시 약 3억원에 이르는 가치의 마케팅 지원을 받을 수 있을 것" 이라고 밝혔다. 한편, 카카오톡 선물하기는 현재 6000여 개의 파트너와 함께하고 있으며 모바일 상품권부터 다양한 실물상품까지 메시지처럼 부담없이 선물을 주고받을 수 있는 문화를 선도하고 있다.

2019-08-27 14:21:37 구서윤 기자
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"부당해고 후 원직복직 못하면 보상"… 한정애, 근로법 개정안 발의

부당해고 판정을 받은 노동자가 원직으로 복직이 불가능할 경우 금전보상을 받을 수 있도록 한다는 법안이 나왔다. 한정애 더불어민주당 의원은 이같은 내용을 골자로 한 '근로기준법' 개정안을 대표 발의했다고 27일 밝혔다. 현행법상 노동위원회는 부당해고 판정을 받은 노동자가 원직 복직을 원하지 않을 경우 사업자에게 근로자 해고기간 동안의 임금 상당액을 지급하라고 명할 수 있다. 노동위의 부당해고 구제절차는 원직 복직이 어려운 노동자를 위해 마련했지만, 노동자가 원직 복직을 원하지 않는 경우에 한해 금전 보상을 명하도록 규정한다. 근로 계약기간의 종료·정년·사업장 폐업 등으로 원직 복직 자체가 어려우면 보상이 어렵다는 게 노동계 지적이다. 부당해고 당사자는 권리구제를 다투는 동안에도 대개 임금을 받지 못한다. 이번 개정안은 계약기간 만료·정년·폐업 등으로 근로관계가 종료돼 원직 복직이 불가능할 것으로 예상되는 경우 해당 피해 노동자가 금전보상으로 신청취지를 변경할 수 있도록 했다. 또 노동위는 원직 복직이 불가능한 상황을 먼저 인지한 경우 신청인에게 신청취지 변경의사를 확인하도록 한다는 내용을 담았다. 이번 개정안은 사업자가 구제명령을 이행하지 않을 경우의 부과금을 상향조정하기도 했다. 현재 노동위는 이행강제금을 1회 2000만원 한도로 최대 2년까지 부과할 수 있다. 이번 법안은 이행강제금 1회 부과금액 한도를 3000만원으로 올리고 부과기간 한도는 4년으로 확대했다. 한 의원은 "노동자가 구제받기까진 오랜 시간이 소요된다"며 "구제절차의 실효성을 높인 이번 개정안을 통해 기간제 노동자를 포함한 해고 노동자의 권익이 보호받길 기대한다"고 말했다.

2019-08-27 14:12:47 석대성 기자
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민주당 "유감" vs 한국당 "특검"… 조국 압수수색에 불길 번졌다

[b]與 "정치적 의도 아니길… 청문회 결과 보고 조사해야"[/b] [b]野 "사상 초유 법무장관 후보자 압수수색… 특검 갈 수밖에"[/b] 검찰이 조국 법무무장관 후보자의 각종 의혹과 관련 압수수색에 나서자 여야 공방도 더욱 치열해졌다. 더불어민주당은 '정치적 의도'를 의심했고, 자유한국당은 조 후보자 자진사퇴에 요구에 이어 특별검사팀 구성·수사까지 언급하고 나섰다. 민주당은 27일 검찰이 조 후보자와 일가족 관련 의혹을 확인하기 위해 동시다발적 압수수색을 실시한 것에 대해 "인사청문회의 정상적 진행에 장애가 발생할 수 있다는 점에 우려를 표한다"고 전했다. 민주당 수석대변인 홍익표 의원은 이날 오전 브리핑에서 검찰을 향해 "이번 압수수색이 검찰개혁을 방해하려는 정치적 의도가 아니길 바란다"며 "청문회 결과를 보고 검증 과정에서 해소되지 않은 의혹이 있다면 그에 대한 조사를 통해 진실을 밝혀주기 바란다"고 당부했다. 홍 의원은 이어 "압수수색은 수사의 시작에 불과하므로 마치 조 후보자를 범죄자로 단정하고 사퇴를 요구한 한국당에도 강한 유감을 표한다"며 "근거 없는 비장과 정치공세보다 청문회를 통해 국민께 후보자에 대한 투명한 검증을 하는데 최선을 다해 달라"고 밝혔다. 현재 여당은 조 후보자 압수수색이 검찰 지휘·감독권자인 법무부장관 후보자에 대한 수사 개시를 알린 것이란 점에서 심각하게 우려하는 모양새다. 서울중앙지검 특수부가 압수수색에 나선 것은 사실상 윤석열 검찰총장의 결정이기 때문에 권력 핵심부에 칼을 겨눈 것이나 마찬가지란 게 정치권 중론이다. 한국당은 검찰 압수수색을 의도를 두 가지로 나눴다. 나경원 원내대표는 이날 실시한 '조국 인사청문회 대책 태스크포스(TF)' 회의에서 "수사 시늉만 할 수도 있고, 진정으로 수사 의지가 있을 수도 있다"며 "중요한 것은 청문회를 시작하기도 전 검증 단계에서 수사를 받는 후보자가 과연 법무부장관을 할 수 있겠냐는 것"이라고 강조했다. 나 원내대표는 "조 후보자는 즉각 사퇴하고, 문재인 대통령은 즉각 지명 철회하라는 게 국민의 뜻"이라며 "법무부장관 후보자에 대한 압수수색은 사상 초유의 일"이라고 설명했다. 나 원내대표는 그러면서 "수사가 완전히 끝나기 전 (조 후보자가) 법무부장관에 임명된다면 수사 방해가 될 것"이라며 "있을 수 없는 일이니 조 후보자 스스로 사퇴함이 마땅하다"고 말했다. 나 원내대표는 이어 "수사가 제대도 돼야 한다"면서도 "이 사건은 결국 특검으로 갈 수밖에 없을 것"이라고 내다봤다. 앞서 서울중앙지검 특수2부(고형곤 부장검사)는 부산대 의학전문대학원과 서울대 환경전문대학원, 고려대, 단국대 등 10여곳에 검사·수사관을 보내 압수수색에 착수했다. 또 조 후보자 가족이 투자한 사모펀드인 코링크프라이빗에쿼티(PE)와 조 후보자 어머니가 이사장으로 있던 경남 창원시 웅동학원도 압수수색에 나섰다.

2019-08-27 14:12:10 석대성 기자
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'정기국회' 신호탄… 총력전 채비하는 여야

[b]與, 고위당정청협의회 실시… 경제법·예산안 논의[/b] [b]한국당, 이틀간 연찬회… 文 정부 정책 대응안 모색[/b] 20대 국회 마지막 정기국회가 다음주로 다가오면서 여야도 총력전 채비에 나섰다. 이번 정기국회는 내년 총선을 앞둔 마지막 법안 처리 기회로 여야 모두 민생·경제·안보에 방점을 두고 있지만, 기조와 구상이 달라 치열한 공방을 벌일 것으로 보인다. 더불어민주당은 27일 고위당정청협의회를 열고 9월 정기국회와 513조원대로 편성한 2020년도 예산안 등을 논의했다. 당정청(여당·정부·청와대)은 이번 정기국회에서 일본 수출규제 대응과 경제활력 제고, 민생안정을 최우선으로 추진하기로 의견을 모았다. 당정청은 일본 수출규제 대응과 경제 활성화를 위해 ▲소재·부품·장비특별법 ▲국가연구개발혁신특별법 ▲데이터 경제3법(개인정보보호법·정보통신망법·신용정보법 개정안) 등을 통과시킨다는 방침이다. 또 민생 관련 법안은 ▲소상공인기본법 ▲청년기본법 ▲소방공무원국가직전환법 ▲가정폭력처벌법 등을 우선으로 했다. 이외에도 ▲5·18 민주화운동 관련 법 ▲고위공직자범죄수사처 설치법 ▲검찰-경찰 수사권 조정법 등에 전력을 다할 계획이다. 2020년 예산안과 관련해선 ▲신성장 가속 ▲사회안전망 강화 ▲국민 안전·편의 증진에 중점을 뒀다. 각 분야에서 국민이 체감할 수 있는 변화를 만들겠다는 게 당정청 목표다. 이인영 원내대표는 "이번 정기국회가 20대 국회 끝이기도 하지만, 국민에게 다시 희망을 만들어 드릴 수 있는 마지막 기회"라며 "법안 처리를 더 늦추지 않고 처리할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다. 같은 날 자유한국당은 경기도 용인시 중소기업인력개발원에서 연찬회를 실시한다. 한국당은 이틀간 실시하면 이번 연찬회에서 문재인 정부의 외교·안보·경제 정책 등을 비판하면서 정책 대안을 모색할 예정이다. 특히 당내 14개 상임위원회별 분임토의와 자유토론을 거친 뒤 결의문을 채택할 예정이다. 대여투쟁과 보수통합 방향도 잡을 것으로 보인다. 현재 한국당은 ▲소득주도성장 폐기 3법 ▲국민부담경감 3법 ▲기업경영활성화법 ▲노동유연성 강화법 ▲국가재정건전화법 ▲건강보험기금 정상화법 ▲생명안전 뉴딜법 등 7개 중점 추진 법안을 두고 있다. 국회사무처는 당초 9월 정기국회 일정을 2일 개회식에 이어 4~6일 교섭단체 대표연설, 17~20일 대정부 질문을 진행할 예정이었다. 하지만 8·9 개각에 따른 국무위원 인사청문회를 두고 여야 공방이 이어져 정기국회 세부 일정은 아직 논의하지 못한 상태다. 청문회 정국을 마무리해야 원내 지도부가 구체적인 정기국회 일정을 정할 것이란 게 정치권 중론이다. 일각에서는 교섭단체 대표연설이 빨라야 5~7일에 열릴 것이란 전망도 나온다. 정기국회가 늦춰지면 국정감사와 2020년도 정부 예산안 심사 일정도 지연할 가능성이 크다. 국감은 현재 다음달 30일부터 10월 18일을 가안으로 잡혔다. 국감일정도 여야가 논의 후 합의해야 돌입할 수 있다. 이어 내년도 예산안 정부 시정연설 청취의 경우 10월 중순에나 있을 것으로 보인다. [!{IMG::20190827000123.jpg::C::540::지난 1월 자유한국당 국회의원 연찬회에서 상임위별 회의가 열리고 있다. /석대성 기자}!]

2019-08-27 14:11:42 석대성 기자
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LG CNS, 경력보유여성 IT 강사로 양성한다

LG CNS가 자사 출신 경력보유여성을 대상으로 27일부터 3일간 IT 강사 양성 프로그램을 실시한다. LG CNS는 일반적으로 사용하는 '경력단절여성(경단녀)'의 '단절'이라는 부정적 단어 대신에 '보유'라는 긍정적 의미를 담은 '경력보유여성'을 프로그램명으로 사용하기로 했다. 강사 양성 프로그램을 이수한 경력보유여성들은 9월부터 LG CNS의 중학생 대상 무상 SW교육 '코딩 지니어스'의 강사로 활동한다. 이번 프로그램은 결혼, 출산, 육아 등의 사유로 경제활동을 중단한 IT 기술 보유 여성들을 전문 IT 교육 강사로 활동하게 해 양질의 SW교육 환경을 조성하고자 마련했다. 또한, 경력보유여성들에 새로운 사회진출 기회를 제공하며 무상 SW교육과 연계해 다양한 사회공헌 활동을 펼치는 LG CNS의 새로운 시도다. IT 강사 양성 프로그램은 경력보유여성들의 퇴직 이후 빠르게 변하고 있는 인공지능, 빅데이터, 자율주행차 등 IT신기술을 교육하고, 학생들을 가르치기 위한 자바 프로그래밍과 레고 자동차 EV3 교육 과정을 포함했다. 또한, 중학생을 다루는 법과 강의 기법에 대한 특강도 준비했다. 양성 과정을 마친 경력보유여성들은 10개 학교 1300여 명의 중학생을 대상으로 한 하반기 코딩 지니어스의 SW교육 강사로 활동하게 된다. LG CNS는 내년부터 경력보유여성들의 또 다른 일자리 창출을 위한 후속 지원 프로그램도 계획하고 있다. 한편, 통계청이 발표한 2018년 상반기 경력단절여성 현황 자료에 따르면, 15~54세 기혼여성 약 900만명 중 경력단절여성은 약 185만명으로 그 비중이 20.5%에 달하는 것으로 나타났다. 또한, 185만명 중 1만3000명은 경력단절여성을 위한 교육이나 보유한 경력에 맞는 일거리가 없을 것 같아 구직 활동을 포기한 것으로 나타났다. LG CNS 관계자는 "경력보유여성들은 자사에서 일했던 경험으로 우수한 IT 역량을 보유하고 있고 퇴직 이후에는 육아 경험 또한 보유하고 있어 학생들에게 SW교육을 제공하는 코딩 지니어스 강사로 최적의 조건이라고 판단했다"며 "학생들에게는 양질의 SW교육을, 경력보유여성들에게는 사회활동 기회를 제공하는 사회적 가치를 창출하는데 기여할 것"이라고 밝혔다. 강사 양성 프로그램에 참가한 경력보유여성은 "육아와 일을 병행하는데 어려움을 느껴 퇴사했었는데 아이가 좀 크고 개인 시간도 많아지면서 다시 일을 하고 싶은 마음이 생겼다"고 말했다.

2019-08-27 14:11:33 구서윤 기자
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SKT-MCN협회, 1인 미디어 산업 지원 '맞손'

SK텔레콤이 5G 기술을 활용해 새로운 사업 기회를 찾고자 하는 중소 1인 미디어 사업자들과 협력에 나선다. SK텔레콤은 중소 1인 미디어 사업자들이 회원사로 참여 중인 한국엠씨엔(MCN)협회와 '5G 기술 활용 신규 사업 모델 발굴을 위한 업무협약(MOU)'을 체결했다고 27일 밝혔다. 한국엠씨엔협회는 국내 1인 미디어 산업 생태계 활성화를 위해 콘텐츠 크리에이터, 1인 미디어·커머스 사업자, 디지털 스튜디오 등이 모여 2016년 설립한 비영리 단체다. 특히 중소 1인 미디어 사업자가 ICT 융·복합 미디어 사업, 온·오프라인 콘텐츠 마케팅, 커머스 사업 등을 하는데 어려움을 겪지 않도록 지원을 하고 있다. 이번 협력에 따라 SK텔레콤과 한국엠씨엔협회는 콘텐츠 크리에이터의 창의적인 아이디어가 수익을 창출할 수 있는 신규 사업 모델로 구현될 수 있도록 다양한 지원에 나선다. 특히 SK텔레콤의 각종 5G 기술을 콘텐츠 크리에이터에 제공, 5G 시대에 걸맞은 혁신적 사업 모델을 발굴할 수 있도록 도울 예정이다. 우선 SK텔레콤은 내달 한국엠씨엔협회 회원사를 대상으로 각종 5G 기술을 공유하는 설명회를 연다. 이후 한국엠씨엔협회는 회원사로부터 해당 기술을 활용할 수 있는 아이디어를 제안 받아 신규 사업 모델을 발굴할 계획이다. SK텔레콤은 이렇게 발굴된 신규 사업 모델에 기술 지원과 투자를 검토하기로 했다. SK텔레콤과 한국엠씨엔협회는 이번 협력으로 5G 기술의 초고속·초저지연·초연결 특성과 콘텐츠 크리에이터의 창의성이 결합돼 전에 없던 사업 모델들이 생겨날 것으로 기대하고 있다. 예를 들어 기존엔 무선 네트워크 속도 제한으로 유선 네트워크가 구축된 실내에서 주로 커머스 방송을 해야 했지만, 5G 네트워크를 활용하면 장소 제약 없이 야외를 돌아다니는 새로운 형태의 커머스 방송을 진행할 수 있게 된다. SK텔레콤과 한국엠씨엔협회는 아이디어를 제안한 회원사들과 함께 올해 말까지 사업 모델 구체화 과정을 거쳐 내년 상반기 실제 서비스 출시에 나설 방침이다. SK텔레콤 김혁 5GX미디어사업그룹장은 "이번 협약을 계기로 각종 5G 기술과 콘텐츠·커머스가 융합된 혁신적 사업 모델을 발굴, 빠르게 성장 중인 1인 미디어 산업의 생태계 활성화에 기여할 수 있도록 최선을 다할 것"이라고 말했다. 한국MCN협회 박성조 협회장은 "SK텔레콤의 각종 5G 기술 및 노하우가 1인 미디어 사업자의 다양한 아이디어를 실제 사업 모델로 발전시켜 국내 1인 미디어 산업 생태계가 더욱 활성화될 수 있는 계기가 되길 바란다"고 말했다.

2019-08-27 14:10:07 김나인 기자
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직장인 2명 중 1명 "휴가 중 업무 연락 받았다"

직장인 2명 중 1명 "휴가 중 업무 연락 받았다" 사람인, 직장인 963명 설문조사 올해 여름휴가를 떠난 직장인 2명 중 1명은 휴가 중 업무 연락을 받은 경험이 있는 것으로 나타났다. 27일 사람인이 올해 여름 휴가를 다녀온 직장인 963명을 대상으로 '휴가 중 업무 연락을 받았는지 여부'를 조사한 결과에 따르면, 49.8%가 '받았다'고 답했다. 업무 연락을 한 상대는 '상사'(56.9%, 복수응답), '거래처'(50.4%), '후배'(17.3%) 등의 순이었다. 연락 수단은 과반 이상이 '전화'(72.9%, 복수응답), '카톡 등 메신저'(60%)를 들었다. 이밖에 '문자'(20%), '이메일'(10.8%) 등이 있었다. 이들이 업무 연락을 한 이유는 단연 '업무와 관련해 질문하기 위해서'(68.8%, 복수응답)가 1위였다. 계속해서 '내 담당 업무 처리를 시키기 위해서'(32.1%), '긴급한 상황이 발생해서'(27.1%), '공유해야 할 변동사항이 있어서'(14.4%) 등의 순이었다. 업무 연락을 받은 직장인들은 평균 4일 휴가를 갔으며, 휴가 기간 중 업무 연락을 받은 횟수는 평균 4.4회로 집계됐다. 휴가 기간임에도 매일 1.1회 회사로부터 연락을 받은 셈이다. 휴가 중 받은 업무 연락에 대한 대응은 '무조건 받았다'는 답변이 68.8%로 가장 많았다. 이어서 '선별해서 받았다'(26.3%), '연락 받았지만 답하지 않았다'(5%) 순이었다. 휴가 중임에도 연락을 받은 이유는 '급한 일일 것 같아서'(53.7%, 복수응답), '받지 않으면 마음이 불편해서'(43.2%), '당연한 의무라고 생각해서'(31.4%), '다른 사람에게 피해를 줄 수 있어서'(27.6%), '복귀 후 추궁을 당할 수 있어서'(12.9%) 등이었다. 업무 연락에 대응한 이들의 10명 중 9명(87.9%)은 연락을 받고 바로 일을 처리한 경험이 있다고 밝혔으며, 37.9%는 회사로 출근한 경험이 있다고 응답했다. 최근 '주52시간 근무제' 시행과 '퇴근 후 업무 카톡 금지법' 발의 등으로 과거에 비해 업무 연락이 줄었는지를 묻는 질문에는 대다수가 '변화 없다'(68.8%)고 답했다. 다만, '줄었다'(27.7%)는 답변이 '늘었다'(3.5%)는 응답보다는 많았다. 한편, 전체 응답자들은 휴가 중 업무에 얼마나 신경 쓰는지를 묻는 질문에 '중간에 문득 떠오른다'(58.2%)거나 '자꾸 생각나고 신경 쓴다'(19.9%)고 대답해 휴가 중에도 일로부터 완전히 벗어나지 못하는 것으로 나타났다. '전혀 신경 쓰지 않는다'는 응답은 10명 중 2명(21.9%)에 불과했다.

2019-08-27 14:03:15 한용수 기자
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대기업 대졸 신입 평균연봉 4086만원… 동결 수준

대기업 대졸 신입 평균연봉 4086만원… 동결 수준 잡코리아, 대기업 125개사 조사 대기업 대졸 신입직 평균 연봉은 4086만원으로 지난해 대비 동결 수준인 것으로 조사됐다. 27일 잡코리아가 올해 하반기 신입직 초임을 밝힌 대기업 125개사 대졸 신입직 평균연봉을 집계한 결과 기본상여금 포함, 인센티브 비포함 기준으로 평균 4086만원으로 집계됐다. 이는 동일기업의 지난해 연봉(4048만원) 대비 0.9% 증가한 수준으로 사실상 동결 수준이다. 업종별로는 '금융업계' 대졸 신입 초임이 4358만원으로 지난해 대비 1.2% 증가해 가장 높았다. 이어 ▲석유화학/에너지업계(4264만원) ▲자동차/운수(4163만원) ▲제조(4089만원) ▲기계철강(4088만원) ▲조선중공업(4050만원) ▲유통/무역(4004만원) 순으로 높았다. 이 외에 ▲건설(3993만원) ▲전기전자(3925만원) ▲식음료외식(3880만원) ▲IT정보통신(3767만원) 등의 업계 대졸 신입직 평균연봉은 4000만원 미만인 것으로 조사됐다. 한편 하반기 중소기업(152개사 조사) 대졸 신입직 초임은 평균 2769만원으로 같은 기업 전년 연봉(2790만원)에서 0.8% 감소했고, 대기업과 비교하면 1300여만원 적어 대기업-중소기업 간 연봉 격차가 여전히 컸다.

2019-08-27 13:55:00 한용수 기자