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서울시, 육아도서 배송 ‘엄마 북돋움’ 사업 후기 공모

서울시가 예비부모들에게 전달하는 책 상자 '엄마 북(Book) 돋움' 사업의 후기 공모를 진행한다고 22일 밝혔다. 엄마 북 돋움은 출산 초기 예비부모들에게 육아 걱정을 덜어주기 위해 육아도서와 아이 그림책, 서울시 육아정보 등을 담은 책 상자를 제공하는 사업이다. 시는 지난 1월부터 지난달까지 서울시 맘케어 홈페이지에서 이뤄진 신청 접수를 통해 총 2만7242명에게 책 상자를 발송했다. 책상자 배송은 오는 12월까지 계속 진행된다. 이달부터는 책 상자를 받은 엄마아빠의 솔직한 소감을 듣기 위해 후기 공모를 진행한다. 이번 공모를 통해 육아책과 그림책이 실제 육아에 도움이 됐는지 여부 등을 함께 공유할 예정이다. 응모 방식은 다음 달 10일까지 개인 SNS(사회관계망)나 블로그 등에 후기를 작성한 뒤 후기 공모 홈페이지에서 접수하면 된다. 선정 결과는 10월 초 서울도서관 홈페이지를 통해 공개된다. 서울시는 25개 자치구 180여개 구립도서관과 협력하여 배송된 북돋움 책을 활용한 다양한 프로그램도 진행한다. 예비부모를 위한 엄마아빠책 작가와의 만남, 예비부모를 위한 부모교육, 북돋움 도서를 활용한 놀이·활동·요리 프로그램 등이 준비된다. 우리동네 북돋움 프로그램은 가까운 도서관에서 확인할 수 있다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2023-08-22 13:30:23
조희연 “교사 공무상 재해 절차 진행”…‘서이초 주1회 모니터링’ 지시

서울시교육청은 서이초 교사의 공무상 재해 신청을 이번주중 진행하고 서이초에 대해 주 1회 정기 모니터링을 실시한다. 22일 서울시교육청에 따르면 조희연 서울시교육감은 "이번주 2학기 개학한 서울 서이초 구성원들이 아픔을 딛고 회복할 수 있도록 교육청이 정상화를 지원해야 한다"며 "서이초 안정화 시기까지 학교 관리자와 교육지원청을 통해 서울시교육청이 주 1회 정기 모니터링을 운영하라"고 지시했다. 시교육청은 서이초의 2학기 교육과정 운영을 위해 방학 기간동안 시설 및 예산, 담임교사 재배치, 교육공동체 심리·정서 프로그램 등을 지원했다. 1학년 5, 6반 교실은 신관 2층을 리모델링 후 이전했으며, 기존 신관 2층에 있던 과학실과 교과전담실은 본관 동편에 모듈러 교실로 이전해 교육활동을 이어가고 있다. 담임교사 사망사건이 발생한 1학년 6반에는 지난 17일 새로운 담임교사를 사전 배치해 개학 전 학급 운영 준비 시간을 확보했다. 또한 학생, 교직원, 학부모 등 교육공동체 심리·정서 안정화를 위해 진행 중인 심리·정서 지원 프로그램은 개학 후에도 지속해 지원한다. 서이초 교사 공무상 재해 신청은 변호사를 선임한 유족과 함께 빠르면 이번 주중 절차에 돌입한다는 계획이다. 앞서 교육부와 서울시교육청은 지난 4일 '서이초등 교사 사망 사안' 진상 규명을 위한 '교육부-서울시교육청 합동조사단' 조사결과를 발표했으나, 합동조사 과정에서 고인의 업무용 컴퓨터, 학급일지 등이 경찰에 이미 제출되는 등 조사에 한계가 있었다. 이에 따라 교육부와 서울시교육청은 고인과 관련해 제기된 여러 의혹 중 학부모 민원 등 합동 조사에서 밝히지 못한 부분에 대해서는 경찰에서 철저히 수사해 달라고 당부했으며 경찰의 수사 협조의뢰에 따라 지난 9일 서울 서초경찰서로 합동조사단의 현장조사 결과 보고서를 제출한 상태다. 조희연 교육감은 "서이초가 정상적인 교육활동을 할 수 있도록 고인의 죽음과 관련해 지속해 제기되고 있는 각종 의혹에 대해 경찰이 더욱 철저히 조사해 진상을 밝혀달라"고 말했다./이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2023-08-22 13:30:21 이현진 기자
서울시, 750억 투입해 도시형소공인 작업안전망 구축… 화재보험·사회보험도 지원

서울시가 국내외 제조산업 변화에 선제 대응하고, 서울 전통산업인 도시형소공인 성장을 지원하는 '제조서울 만들기'에 힘을 쏟는다. 앞으로 2027년까지 5년 간 우수 숙련기술인이 제조업 현장에 지속적으로 유입될 수 있는 근무환경을 만들고, 기술경쟁력을 키우는 것이 목적이다. 서울시는 제조서울 만들기의 첫 단계로 총 750억원을 투입해 '사회안전망 구축'에 돌입한다고 22일 밝혔다. 시는 도시형소공인과 동행하는 '제조 서울' 구축을 위해 서울의 특성, 강점을 반영한 육성전략을 수립하고 2027년까지 2만개 기업에 3745억을 투자한다. 4200억원 매출 증가를 목표로 3개 정책분야 16개 과제를 추진한다. 서울시에 따르면 서울시 소공인 사업체 수는 전체 제조업 7만6870개 중 94.8%인 7만2882개로, 매출 15조원을 차지한다. 전국 27만명의 소공인 중 4분의 1이 서울에 근무하고 있다. 사회안전망은 ▲안전한 작업환경 조성(1만개) ▲화재보험 상품 지원으로 안전사고 예방 ▲사회보험 가입 지원(8000개)으로 고용안정 지원 등 3가지 사업이 주요 골자다. 우선 시는 화재감지기와 누전차단기가 없어 작은 화재도 큰 불로 이어지는 작업환경 개선을 위해 올해 1500개사에 최대 2000만원을 지원한다. 2027년까지 1만개사에 최대 3000만원으로 지원을 확대한다. 앞서 서울시는 지난 2021년~2022년 위해요인 제거 및 생산설비 개선 등으로 노후 작업장 1250개소를 개선하고, 시제품 1만2000개 제작 등을 지원해 537억원의 매출 증가 성과를 거뒀다. 올해는 작년과 비교해 소공인의 자부담 비율을 20%에서 절반인 10%로 낮추고, 청년을 많이 고용한 사업장에는 인센티브를 제공한다. 화재보험 가입이 어려운 소공인을 대상으로는 화재보험 상품을 지원한다. 2024년 50인 미만 사업장의 중대재해처벌법 적용에 대비해 '제조현장 안전교육과정'을 개발해 현장 근무자들에게 안전관리교육을 제공하고 안전사고 예방에도 나선다. 소공인 사회보험 가입 지원은 올해 처음 도입된다. 앞으로 5년 간 8000개 사업장에 30억원을 투입해 고용보험, 산재보험, 국민연금을 차등 지원한다. 최대 50%까지 보험료를 지원해 고용안정성을 높이고, 사회안전망 제도권으로의 편입을 촉진한다. 아울러 소규모 사업체를 대상으로 대사증후군, 금연·절주 클리닉, 정신상담 등 찾아가는 건강상담실을 운영하고, 업종별 특수 건강진단(진폐증 등) 시 사업주 부담 비용을 지원하는 등 근로자 건강관리도 도울 계획이다. 김태균 서울시 경제정책실장은 "소공인은 제조업의 모세혈관으로 경제성장 역사를 함께한 산업의 뿌리이자 지역 산업의 기반"이라며 "소공인 사회적 안전망을 구축하고 제조업 현장에서 체감할 수 있는 실질적인 지원이자, 서울 도시제조업 재도약을 위한 계기가 되기를 바란다"고 말했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2023-08-22 13:19:56 이현진 기자
국민대-경찰청, ‘제1회 경찰청 데이터 분석 인력 육성 과정’ 수료식 개최

국민대학교(총장 임홍재) 경영대학원(원장 최병구)은 지난 18일 학내 경영관에서 '데이터 분석 인력 육성 과정' 수료식을 개최했다고 22일 밝혔다. '데이터 분석 인력 육성 과정'은 치안 관련 데이터의 수집·분석·활용 역량을 갖춘 우수 인재를 육성하기 위해 경찰청이 주관하고 경영대학원이 실시한 프로그램이다. 이날 수료식에는 최병구 경영대학원장을 비롯한 국민대 교수진과 경찰청 미래치안정책국 이현구 과장 등 경찰청 임직원이 참석했다. 과정 결과 발표, 우수 프로젝트 및 교육생 시상, 수료증 수여 등이 진행됐다. 올해 첫번째로 운영된 '데이터 분석 인력 육성 과정'에는 지난 6월 19일부터 120시간동안 경찰청 국·관별로 추천한 10명의 교육생이 참여했다. 현업의 문제를 구체화해 이를 해결할 데이터 분석 기반 서비스 프로토 타입을 구현하고 다각도로 치안 관련 데이터를 분석하는 실무 중심의 프로젝트를 수행했다. 최병구 국민대 경영대학원장은 수료식 축사에서 "난이도가 높은 교육 내용과 짧지 않은 교육시간, 업무 병행의 어려움에도 불구하고 10명의 교육생 모두가 우수한 성적으로 과정을 이수하게 됨을 진심으로 축하드린다"면서 "이번 과정의 프로젝트 결과물이 바로 현업에서 적용가능한 수준으로 도출돼 우리나라 치안 행정의 발전에 이바지할 것으로 기대된다"라고 말했다. 이어 "이번 데이터 분석 인력 육성 과정을 통해 쌓은 핵심 역량을 중심으로 경찰 조직의 새로운 변화를 이끌고 다양한 업무 영역에 도전하는 차세대 인재로 성장하길 바란다"고 전했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2023-08-22 12:11:08 이현진 기자
덕성여대, 23일 '2022학년도 후기 학위수여식' 개최

덕성여자대학교(총장 김건희)는 23일 오전 11시 아트홀에서 '2022학년도 후기 학위수여식'을 개최한다고 22일 밝혔다. 학위수여식에는 학사 407명, 석사 56명, 박사 1명 등 총464명이 학위를 받는다. 졸업생, 교수, 학부모 등이 모여 코로나 이전의 모습과 전통을 재현할 예정이다. 덕성여대는 졸업의 추억을 만들 수 있도록 캠퍼스를 개방하고, 지난 학기와 동일하게 재학생이 직접 디자인해 제작한 학위복을 졸업생들에게 배부할 예정이다. 학위수여식에서는 학과별 우수 졸업생에게 수여되는 '우수상'에 영어영문학과 이시원씨를 비롯 75명이, 대학원 졸업생 가운데 연구 성과, 대내외 활동 등이 우수한 학생에게 수여되는 '대학원 공로상'은 최보윤, 이예진, 이채영, 류다후, 정은혜씨 등 5명이 수상한다. 김건희 총장은 "사회적 책무와 우리 사회의 주춧돌이 되는 여러분들은 일신우일신(日新又日新)하여 나날이 발전하는 삶이 될 것"이라며 "가다가 힘들고 외롭다면 주변을 둘러 보면 사회 곳곳에서 활약하고 있는 자랑스러운 덕성의 동문들과 덕성의 가족들이 있기에 늘 힘을 얻고 스스로의 다짐과 함께 긍지를 가질 것"이라고 말했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2023-08-22 12:06:35 이현진 기자
숭실대-한국외국인법률지원센터, 외국인 학생 법률지원 협약 체결

숭실대학교(총장 장범식)는 한국외국인법률지원센터(센터장 양태정)와 21일 협약을 체결하고 숭실대에 유학 중인 외국인 학생들에게 다양한 법률 자문을 제공해 법률 지원 협조 체계를 구축하기로 했다고 22일 밝혔다. 협약식에는 장범식 숭실대 총장, 김도연 비서실장, 박주영 국제처장, 조서혜 국제팀장, 양태정 한국외국인법률지원센터 센터장, 허지현 변호사, 박지홍 국장이 참석했다. 이번 업무협약을 통해 한국외국인법률지원센터는 숭실대 업무에 관한 법률자문 및 법률지원을 제공하고 숭실대는 외국인 학생을 대상으로 해당 서비스를 안내할 예정이다. 장범식 숭실대 총장은 "숭실대에는 현재 27개 국가 2000여 명의 유학생이 재학하고 있으며 내년에는 유학생 3000여명을 수용하는 것이 목표"라며 "유학생은 우리 한국 사회 중요한 일원이고 미래의 든든한 동반자로, 이들이 한국에서 열심히 공부하고 생활할 수 있도록 대학 차원에서 그들을 돕겠다"고 말했다. 양태정 한국외국인법률지원센터 센터장은 협약식에서 "우리 센터는 한국에서 외국인이 겪는 어려움을 누구보다 잘 알고 있다"라며 "우리 센터 구성원 한명 한명이 민영외교관이라는 생각으로 외국 학생들에게 도움을 주고, 기독교적 마인드로 공익 가치 실현을 위해 노력할 것"이라고 전했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2023-08-22 12:04:01 이현진 기자
서울시교육청, 9급 지방공무원 401명 최종합격…평균연령 30.5세

올해 서울시교육청 지방공무원 임용시험에 401명이 최종 합격했다. 합격자 평균연령은 30.5세로 합격자 10명 중 6명이 여성이다. 서울시교육청(교육감 조희연)이 22일 '2023년도 서울시교육청 지방공무원 9급 공개(경력)경쟁임용시험'최종합격자 401명 명단을 서울시교육청 누리집을 통해 발표했다고 밝혔다. 올해 서울시교육청 지방공무원 임용시험 1차 필기시험에서 4341명이 지원해 522명이 합격했으며, 지난 12일 면접시험을 거쳐 최종합격자 401명이 결정됐다. 직렬별 합격 인원은 ▲교육행정 284명 ▲전산 5명 ▲사서 26명 ▲보건 6명 ▲공업 12명(기계 3명, 전기 9명) ▲시설 26명(토목 2명, 건축 24명) ▲시설관리 42명이다. 합격자 평균연령은 30.5세로 지난해(31.7세)에 비해 소폭 낮아졌다. 여성합격자는 전체의 61.6%인 247명으로 집계됐다. 이는 지난해 여성 합격자 비율 64.6%(241명) 보다 다소 낮아진 수치이다. 연령대별로는 20~29세가 54.9%(220명)로 가장 많았고, ▲30~39세 34.7%(139명) ▲40~49세 8.7%(35명) ▲50세 이상 1.7%(7명)순이었다. 19세 이하 합격자는 없다. 연령이 가장 낮은 합격자는 2002년생(21세)이며, 연령이 가장 높은 합격자는 1969년생(53세)로 교육행정 직렬의 지원자이다. 양성평등채용목표제 적용을 통해 교육행정(일반), 사서(일반) 모집단위에서 남성 총 21명이 추가 합격했다. 양성평등채용목표제는 어느 한쪽 성별의 합격자가 합격 예정 인원의 30% 미만일 때 해당 성별의 응시자를 추가 합격시키는 제도다. 최종합격자는 오는 9월 6일 서울시교육청에 임용후보자 등록을 해야 하고, 미등록자는 임용포기자로 간주된다. 자세한 내용은 홈페이지에 게시된 임용후보자 등록 공고문을 참고하면 된다. 신규공무원임용후보자 등록을 마친 최종합격자는 2023년 10월 서울시교육청교육연수원이 주관하는 신규자 교육을 이수한 뒤 2024년 1월 1일부터 신규 임용될 예정이다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2023-08-22 10:00:16 이현진 기자
한창석 인하대 교수, 국제 화학·환경공학 학술지 ‘분리정제기술’편집장 선임

인하대학교(총장 조명우)는 한창석 환경공학과 교수가 최근 국제 화학·환경공학 학술지인 '분리정제기술(Separation and Purification Technology)'의 편집장으로 선임됐다고 22일 밝혔다. 분리정제기술 저널은 세계적인 학술 출판사 엘스비어(Elsevier)가 출간하는 화학·환경공학 분야 학술지다. 화학공학과 환경공학의 다양한 매체로부터 물질을 분리·정제할 수 있는 새로운 방법을 다루고 있다. 영향력 지수(Impact factor)가 8.6이고, 화학공학 분야 JCR(Journal Citation Report)은 상위 8.2%에 이른다. 현재까지 100편의 논문을 출간한 한창석 교수는 미량오염물질 제거를 위한 고도산화공정(Advanced Oxidation Processes, AOPs) 및 광촉매 반응(Photocatalysis) 분야의 전문성을 인정받아 이달부터 해당 논문 심사를 담당하게 된다. 한창석 환경공학과 교수는 "그동안의 꾸준한 연구성과를 국제사회로부터 인정받았다는 점에서 연구자로서 큰 영광"이라며 "앞으로 연구뿐 아니라 환경 분야 후학 양성을 위해 노력하겠다"고 소감을 말했다. 한편, 한창석 교수는 한국환경분석학회가 발간하는 '환경분석과 독성보건'의 편집장으로 활동하고 있으며, 미국토목학회(ASCE)에서 발간하는 '환경공학회지(Journal of Environmental Engineering)'의 부편집장 등을 맡고 있다. 한국연구재단 기초연구실 지원사업(환경기초시설 기반 기술혁신형 암모니아·무탄소 재생에너지 생산기술 개발), 중견연구자 지원사업 (환경기초시설 악취·난분해성 미량오염물질 제어를 위한 고성능 처리기술 개발), 4단계 두뇌한국(BK)21 사업(미세플라스틱 전주기 제어 융합연구단) 등의 연구 및 교육 활동도 하고 있다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2023-08-22 09:33:36 이현진 기자
Z세대가 가장 취업하고 싶은 대기업 1위 '삼성전자'

신입직 구직자들이 가장 취업하고 싶어하는 기업 1위에 '삼성전자'가 이름을 올렸다. 삼성바이오로직스와 네이버, SK하이닉스 등도 취업 선호 기업 상위권에 올랐다. 잡코리아와 알바몬이 현재 하반기 대기업 취업을 준비 중인 남녀 대학생 및 신입직 구직자 1278명을 대상으로 '취업 선호 기업' 조사를 실시한 결과, 신입직 구직자들이 가장 취업하고 싶은 기업은 '삼성전자'인 것으로 나타났다. 응답률 43.9%를 차지하며 1위에 올랐다. 삼성전자는 지난해 동일 조사에서도 1위에 오른 바 있다. 신입직 구직자들이 삼성전자를 입사 선호 기업 1위로 뽑은 이유(*복수응답)에 대해 참가자들은 ▲연봉 수준이 높을 것 같아서(48.8%) ▲복지제도 및 근무환경이 좋을 것 같아서(47.1%) ▲우수한 직원들이 많아 보고 배울 점이 많을 것 같아서(19.6%) 등을 이유로 해당 기업에 취업하고 싶다고 답했다. 신입직 구직자들이 취업하고 싶은 기업 2위는 '삼성바이오로직스(29.7%)'가 차지했다. 취업준비생들이 삼성바이오로직스를 선택한 이유는 '높은 연봉에 대한 기대감'(53.9%)과 함께, '향후 성장 가능성'(52.9%)을 높이 평가했기 때문인 것으로 나타났다. 신입직 구직자들이 하반기에 취업하고 싶은 기업 3위 부터는 성별에 따라 결과가 달랐다. 남성 구직자들은 취업하고 싶은 대기업으로 ▲SK하이닉스(14.1%) ▲LG에너지솔루션(7.6%) ▲현대자동차(7.5%) ▲네이버(7.1%) ▲LG화학(5.5%) ▲삼성SDI(4.6%) ▲LG전자(4.3%) ▲카카오(3.5%) 등을 꼽았다. 여성 구직자들은 ▲카카오(17.2%) ▲네이버(17.1%) ▲SK하이닉스(10.7%) ▲LG에너지솔루션(6.5%) ▲CJ제일제당(6.2%) ▲아모레퍼시픽(4.9%) ▲현대자동차(4.6%) ▲삼성SDI(4.3%) 순으로 꼽았다. 한편, 매년 여성 구직자 사이에서 취업하고 싶은 기업 상위권에 들던 '대한항공'은 이번 조사에서는 10위권 안에 오르지 못했다. 구직자 전공에 따른 취업 선호 기업을 살펴보면, 예체능계열 전공자 사이에서는 카카오가 응답률 37.3%를 얻어 취업하고 싶은 기업 1위에 올랐다. 이 외에도 ▲하이브(11.9%) ▲카카오페이(9.0%)에 취업하고 싶다는 비율이 타 전공자 대비 상대적으로 높았다. 자연과학계열에서는 취업하고 싶은 기업으로 ▲LG화학(4.8%)과 ▲셀트리온(4.3%) ▲한미약품(4.3%)을 꼽은 비율이 타 전공자 대비 상대적으로 높았다. 인문사회계열에서는 '아모레퍼시픽'(5.5%)과 'CJ제일제당'(5.2%) 선호 비율이 상대적으로 높았다. 경상계열에서는 'LG에너지솔루션'(9.0%)과 '현대자동차'(8.0%)에, 이공학계열 전공자에서는 'LG전자'(5.6%)에 취업하고 싶다는 응답 비율이 상대적으로 높았다. 한편, 잡코리아는 이번 설문에서 시가총액 상위 100개사(지주사 제외)를 보기 문항으로 나열하고 이중 가장 취업하고 싶은 기업을 복수 선택하게 했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2023-08-22 09:30:03 이현진 기자