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경제>창업/취업
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'직무 맞춤전략'…취업문 열린다

"직무 맞춤 전략으로 취업관문을 넘어라." 난공불락처럼 여겨지던 올 하반기 공채를 통과한 취업 선배들의 충고다. 구직자들이 신봉하고 있는 스펙도 직무와 연관 없으면 취업전선에 전혀 도움이 되지 않는다는 설명이다. 스펙이 부족하지만 직무 관련 경험 덕분에 취업문을 쉽게 열었다는 증언도 나왔다. 전문가들도 불필요한 스펙에 투자할 시간에 직무경험을 쌓는 것이 훨씬 유리하다고 조언하고 있다. 한솔섬유에서 유니클로 수입 업무를 맡고 있는 신입사원 오승호(26)씨는 직무 중심의 구직 준비로 소중한 '취업 1승'을 올릴 수 있었다. 한국외대에서 일본어를 전공한 그는 일본어 능력시험 JLPT 1등급이 있지만 어학 연수 경험은 없다. 학점은 4.5 만점에 3.8점, 토익은 800점대 중반이었지만 취업이 어려워 한학기 졸업 유예를 하기도 했다. 어문계 비유학파 출신으로 해외영업팀에 합격할 수 있던 이유는 직무 맞춤 전략 덕분이었다. 오씨는 "취업 실패 원인을 분석하면서 스펙 쌓기보다 기업과 직무를 공부하기로 했다"며 "최종 면접에서도 '옷 만들어지는 과정을 설명하라' '우리 회사에 대해 아는 대로 말하라' 등 지원 회사와 직군에 대한 질문이 많았다"고 밝혔다. 게임회사 파티게임즈의 기획자로 입사한 김지수(25)씨는 "법학 전공자는 게임 업계와 안 어울린다는 편견을 깨기 위해 게임 관련 경험을 쌓으려고 노력했다. 학교와 전공, 토익 점수보다 직무 연관성이 합격을 좌우한다"고 말했다. 직무 중심으로 구직 전략을 변경한 후 취업에 성공한 사례도 있다. 와인수입사 금양인터내셔날의 신입사원 박연지(26)씨는 "업종과 직군 이해가 부족한 상태에서 지원했을 때는 결과가 늘 안좋았다"며 "홍보회사 인턴 경험을 쌓고 식음료 분야에 대해 공부를 하면서 원하는 회사의 홍보직으로 입사할 수 있었다"고 말했다. '직무 맞춤 전략'이 취업시장의 핵심키워드로 떠오르고 있는 것은 각종 조사에서도 증명되고 있다. 잡코리아가 최근 기업 인사담당자 592명을 대상으로 설문조사한 결과, 서류 합격 여부를 가장 많이 좌우하는 항목은 '경력사항'(57.8%)으로 나타났다. 2위는 자기소개서(27.7%)였다. 구직자들이 가장 많이 준비하는 어학 점수의 비중은 15%에 그쳤다. 최종 합격이 결정되는 면접에서도 '지원자의 실무 능력 경험' 평가 비중이 48.3%로 가장 높았다. 최창호 잡코리아 사업본부장은 "단순한 스펙 나열로는 서류전형조차 통과하기 힘든 시대다. 기업들이 신입사원 채용 시 직무 중심으로 업무 전문성 및 경험을 평가하는 경향이 점차 높아지고 있기 때문"이라며 "대학생들은 취업 전 미리 자신의 직무 분야를 명확히 설정하고 실무 중심의 경험을 쌓는 것이 막연히 토익 점수 올리는 것보다 효과적"이라고 조언했다. 임민욱 사람인 팀장은 "기업들은 실무에 투입해 성과를 낼 수 있는 인재를 선호한다. 직무 경력을 보유한 '올드루키'가 신입 채용에서 우대 받는다"며 "목표 기업이나 직무를 설정한 후 그에 맞는 경험과 역량을 강조하는 것이 중요하다"고 말했다.

2014-11-05 07:00:33 장윤희 기자
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인턴 때 신문 스크랩 했다니까 홍보팀 합격

하반기 공채 전형이 한창인 늦가을. 대한민국 최대 오피스 타운 강남 테헤란로에 직장인 4명이 모였다. 업종과 직군, 나이와 성별은 다르지만 모두 따끈 따끈한 신입사원이란 공통점이 있다. 그들의 치열한 취업 후기와 합격 노하우를 들어본다. * 참가자(이름/나이/직업) 이상옥(36) 티켓몬스터 식품건강팀 상품기획자(MD) 박연지(26) 금양인터내셔날 브랜드홍보팀 사원 정재원(26) 파티게임즈 퍼블리싱사업실 해외사업팀 사원 김지수(25) 파티게임즈 아이러브파스타팀 연구·기획자 ▶안녕하세요, 오늘도 많은 구직자들이 '묻지마 지원'을 하며 맹목적인 스펙을 쌓고 있는데요. 여러분은 어떻게 취업을 준비하셨나요. 정: 무작정 이력서를 쓰기보다 '나'에 대한 분석을 먼저했어요. 저의 경우 외국어 실력을 살리면서 좋아하는 게임을 다루고 싶다는 결정을 내렸고, 해외파트 직군을 정한 다음 업계 동향을 살폈어요. 우리나라 온라인 게임은 해외에서 성공한 사례가 많은데 모바일 게임은 거의 없더라구요. '우리나라 모바일 게임 세계화를 위한 마케터가 되자'는 진로 계획을 세우고 나니 제가 지원해야 할 기업이 추려졌어요. 덕분에 맞춤 구직 활동을 벌일 수 있었죠. 김: 취업 목표를 정해 집중적으로 도전하는 것이 막연한 관심만으로 준비하는 것보다 훨씬 합격률이 높다고 봅니다. 업종과 직군에 대한 이해 없이 마구잡이식으로 이력서를 넣는 것은 정말 비추천이에요. 저는 게입 업계에서 일하겠다는 목표를 세우자마자 게임 공부를 했어요. 다양한 게임을 익히기 위해 '현질'(아이템 현금 구매)도 많이 하고, 실제 게임 종사자들을 만나 자문도 얻으니 효율적이었어요. ▶취업 준비에 선택과 집중을 발휘해야 한다는 말씀이군요. 박: 네, 저는 식음료 홍보 전문가 목표를 세워 그 분야만 세밀하게 준비했어요. 취업 준비생 시절에 업종과 직군에 대한 이해가 부족한 채 원서를 쓰니 실패하더군요. 내가 좋아하고 잘할 수 있는 일을 꼼꼼히 분석한 결과 원하는 회사에 합격할 수 있었어요. 이: 경력직 신입도 마찬가지에요. 스펙보다 직무 연관성을 더 높게 평가받거든요. 적성 찾는 것이 어렵다면 '무엇을 하면 즐거울까'를 꾸준히 고민했으면 좋겠어요. 인턴이나 아르바이트를 하면서 자기와 맞는 직무가 무엇인지 치열하게 생각하면 취업 문은 의외로 수월하게 열릴 거에요. ▶탈락자가 가장 많이 발생하는 단계가 서류전형이라고 합니다. 여러분들은 자기소개서의 문턱을 어떻게 넘으셨나요. 정: 자기소개서는 경험 위주로 써야 생생하고 신뢰감도 얻을 수 있어요. 저는 끈기를 강조하기 위해 자전거 여행을 사례로 들었어요. 군대 말년 휴가 때 분당 집에서 춘천까지 자전거 여행을 떠났습니다. 정말 힘들었지만 포기하기 싫어서 14시간 걸려 춘천에 도착했답니다. 박: 저도 모든 문항에 구체적인 사례를 넣어서 썼어요. '나는 실전형 인재입니다'라고 쓰는 대신 '홍보회사 인턴 시절 가장 먼저 출근해서 아침 주요 기사를 스크랩했습니다'고 표현했어요. 홍보팀 막내가 주로 하는 일이 뉴스를 챙기는 것이라 이 점을 부각시켰어요. 자연스럽게 성실함과 업무연관 경력을 입증할 수 있었죠. ▶면접은 어떻게 대처했나요. 이: 제가 면접 볼 당시 티켓몬스터 광고 모델이 수지였어요. 그래서 면접 때 '수지 맞은 쌀'이란 상품명을 붙인 쌀 포대를 들고 갔어요. 제가 팔고 싶은 상품 샘플을 직접 만들어서 보여주고 싶었거든요. 토익 점수는 없었지만 MD로서 열정을 드러낸 것이 합격 요인이라 생각해요. 김: 순발력도 중요한 것 같아요. 자기소개서 취미 항목에 '그림 그리기'라고 적었더니 면접에서 '그림을 얼마나 열심히 그렸어요?'란 질문을 받았어요. 순간 당황했지만 그 자리에서 스마트폰을 통해 제가 그린 그림을 면접관들에게 보여드렸답니다. 박: 지원 회사에 대한 공부도 필수입니다. '우리 회사 연혁과 인지도에 대해 아느냐' '평소 생각한 와인 홍보 방안은 무엇인가' 등 직무관련 질문을 주로 받았거든요. 입사하려는 회사에 관심을 드러내는 것은 면접자로서 기본 자세라 생각합니다. ▶하반기 취업 준비생들에게 하고 싶은 말이 있다면. 김: 자신이 무얼 좋아하는지 꼭 생각하세요. 열정적으로 몰두한 경험이 있다면 그것이 답이 될 수 있어요. 박: 기업 간판보다 직무에 중심을 두고 준비하세요. 취업 활동을 세부적으로 하라고 조언하고 싶어요. 이: 작은 활동이라도 좋으니 희망 직군 경험을 꼭 쌓으세요. 준비된 맞춤 지원자만이 살아 남습니다. 정: 기업문화도 중요합니다. 기업과 내가 함께 성장한다는 느낌이 드는 곳에 들어가야 오래 다닐 수 있어요.

2014-11-05 07:00:03 장윤희 기자
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교총 "경남도 무상급식 지원 중단 계기 '복지정책' 재검토해야"…감사 요구는 교육 자치 침범 행위

홍준표 경남도지사가 도교육청이 학교 무상급식에 대한 감사를 거부하는 것을 빌미로 무상급식 보조금 지원 중단을 선언한 것과 관련해 한국교원단체총연합회는 4일 언론에 배포한 입장문을 통해 "이번 사태를 계기로 복지정책에 대한 재검토가 필요하다"고 밝혔다. 교총은 입장문에서 "이번 사안을 예산상황을 고려하지 않은 채 추진한 무상급식 확대, 누리과정 등 포퓰리즘 정책의 남발이 가져온 필연적 결과"라고 규정하고 "복지정책의 전면 재검토가 필요하다"고 주장했다고 연합뉴스가 전했다. 교총은 또 "'보편적 복지'를 내세운 무상급식 때문에 급식비 부담이 가능한 중산층과 부유층 자녀의 급식비까지 부담해 교육예산에 주름살이 지고 오히려 부유층이 혜택을 받는 아이러니한 상황은 반드시 바로잡아야 한다"고 강조했다. 그러나 교총은 경남도가 경남도교육청에 대한 감사를 고집하는 것은 "교육 자치에 대한 심각한 침범"이라며 즉각 중단할 것을 요구했다. 그러면서 복지정책에 대한 논의와 사회적 타협을 이끌어내기 위해 최근 교총이 제안한 정부, 시도교육청, 교원·학부모단체가 참여하는 사회적 협의체 구성을 재차 촉구했다.

2014-11-04 19:56:08 정영일 기자
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[영단기 취업Q&A]외우지 말고 진솔하게 답변해야 합격

Q.면접을 어떻게 준비해야 할까요? A.흔히 면접은 말을 잘해야 한다고 생각하는 구직자들이 많습니다. 면접은 말을 잘해서 추가 점수를 얻는 자리가 아니라, 감점이 되지 않도록 하는 것이 중요합니다. 따라서 너무 유창하게 말을 잘할 필요는 없습니다. 다만 너무 심하게 긴장하는 모습을 보이는 것은 준비되지 않은 듯한 인상을 줄 수 있기 때문에 피해야합니다. 또 분위기에 눌리면 힘들게 얻은 기회를 놓치게 됩니다. 면접에서의 자연스러운 모습을 위해 모의면접을 통한 연습이 꼭 필요한 이유입니다. 보통 면접은 1차와 2차로 나뉘는데, 1차 면접은 보통 직무 역량을 판단하고, 2차 면접에서는 지원자의 인성과 태도를 보기 위한 자리입니다. 그렇지만 기본적으로 면접은 지원자의 '예의'가 당락을 결정하는 중요한 열쇠라는 것을 잊지 않아야 합니다. 면접이란 누구에게나 긴장되고 떨린다는 것을 잊지 말고 감점요인이 없도록 예의 바르게 밝은 모습으로 면접관을 대해야 합니다. 특히 자기 강점을 알고 회사에 대해 많이 알고 준비했다는 느낌을 주는 것이 중요 합니다. 자신이 어떤 사람인지 정확히 알고, 이 회사가 나를 왜 뽑아야 하는 지, 이 회사에서 어떤 역할을 할 수 있을지 자신 있게 어필해야 합니다. 외우듯이 말하지 말고, 면접관을 바라보며 진실성 있게 말해야 합니다. 면접에서는 직무 역량 질문이나 회사에 기여할 수 있는 능력을 묻는 질문이 꼭 있습니다. 이 때 구체적인 예를 들고 나름대로의 고민을 통해 해결방안을 제시하는 식으로 답해야 합니다. 예를 들어 회사에서 진행하고 있는 프로젝트를 단순 나열하는 것이 아니라 문제점이나 한계를 지적하는 것이 좋습니다. 나아가 문제에 대한 나만의 해결방법을 제시 한다면 면접관들의 기억에 남는 지원자가 될 수 있습니다. /취업단기(www.engdangi.com/job) 제공 정리=이국명기자 [!{IMG::20141104000118.png::C::320::}!]

2014-11-04 14:44:49 이국명 기자