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상반기 기업 4곳 중 1곳 "채용 취소 또는 연기했다"

상반기 기업 4곳 중 1곳 "채용 취소 또는 연기했다" 제조업 부진, 새 노동정책 탓 분석 제기 올해 상반기 기업 4곳 중 1곳이 당초 계획한 채용을 취소하거나 연기한 것으로 조사됐다. 제조업 부진과 함께 근로시간 단축 등 새로운 노동정책이 실현되면서 고용시장에 영향을 미친 것으로 분석된다. 28일 사람인이 기업 470개사를 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 기업 4곳 중 1곳에 해당하는 26.8%가 '채용을 취소하거나 연기했다'고 답했다. 채용계획 변경 이유(복수응답)로는 '회사 상황이 좋지 않아서'(42.2%)가 1위로 꼽혔고, '업황이 불안정해서'(30.3%), '인건비를 줄이기 위해서'(23.9%), '근로정책변화 등 사회적 이슈에 보수적인 대응을 하기 위해'(10.1%), '대부분 채용을 줄이는 분위기여서'(2.8%) 등으로 나타났다. 채용계획이 변경된 부문(복수응답)은 신입(79.8%)이 경력(77.1%)보다 다소 많았다. 채용계획 변동으로 인한 인력부족 문제에 대응하는 방식(복수응답)으로는 '기존 인력의 업무 분담'(65.1%)이 가장 많았고, '내부 직무순환으로 인력 충원'(27.5%), '해당 사업 축소'(12.8%), '비정규직 인력으로 대체'(12.8%)가 있었다. 최저임금인상과 주 52시간근무제 도입 등 최근의 노동정책의 변화가 채용계획에 영향을 미쳤는지에 대해서는 기업의 63.9%가 '큰 영향 없었다'고 했다. '채용을 줄였다'는 기업은 30.5%, 오히려 채용을 늘렸다는 기업은 5.7%였다. 특히 응답기업 중 10.8%는 '향후 구조조정을 고려하고 있다'고 했고, 축소 예상 인원은 전체 인원의 평균 17.3%로 나타났다. 한편, 하반기 이후 채용계획에 대해 응답기업의 65.4%가 '진행한다'고 답했고, 채용규모는 '예년과 비슷하게 유지 할 예정'(62.2%)이 가장 많았다. '더 늘릴 예정이다'(23.1%), '점차 줄일 예정이다'(14.7%) 등으로 조사됐다.

2018-06-28 12:15:42 한용수 기자
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기업 2곳 중 1곳 추가근로수당 미지급… 근로시간 단축되면 달라질까

기업 2곳 중 1곳 추가근로수당 미지급… 근로시간 단축되면 달라질까 대기업 64.8% 추가근로수당 지급… 스타트업·벤처 26.1% 꼴지 주 52시간 근로제 시행이 코앞으로 다가옴에 따라 제도 시행 이후 추가근로수당이 제대로 지급될지 관심이 모아진다. 현재는 기업 2곳 중 1곳은 추가근로수당을 지급하지 않고 있는 것으로 조사됐다. 28일 인크루트가 시장조사전문기관 두잇서베이와 공동으로 직장인 1554명을 대상으로 지난 18일~26일까지 설문조사를 벌인 결과에 따르면, 응답자의 50.5%가 '야근이나 추가근로시 수당이 지급된다'고 답했다. 나머지 42.9%는 초과 근무를 해도 추가근로수당을 받지 못했다. 추가근로수당 지급 여부는 기업규모에 따라 차이가 컸다. 기업 규모별 추가근로수당 지급비율은 대기업(64.8%)이 가장 높았고, 이어 중견기업(47.6%), 중소기업(38.3%), 스타트업·벤처기업(26.1%) 순이었다. 대기업과 스타트업·벤처기업 간 무려 2배 이상의 격차가 발생했다. 설문조사 결과를 보면, 기업 규모에 따른 근로환경 차이가 적지않음을 유추할 수 있다. '칼퇴근이 지켜지는 기업'은 전체의 60.3%였고, 나머지 34.2%는 업무시간 종료후 바로 퇴근이 힘든 것으로 조사됐다. 기업규모별 칼퇴근 보장 비율도 대기업(66.7%)이 가장 높았고, 중소기업(60.1%), 스타트업·벤처기업(59.8%), 중견기업(55.8%) 순으로 조사됐다. 응답자의 69.6%는 근로시간 단축제에 대해 찬성하는 입장이었지만, 일부 논란이 제기된 '휴게시간의 근로시간 포함여부'에 대해서는 의견이 반반으로 나뉘었다. 직장인들은 주 52시간 근로제가 제대로 지켜질지에 대한 물음에 62.2%가 '그렇지 않다(제대로 지켜지지 않을 것)'고 답했고, '제대로 지켜질 것'이라고 내다본 응답자는 10.4%에 불과해 제도 시행에 대한 기대감은 낮은 것으로 파악됐다. 서미영 인크루트 대표는 "근로시간 단축에 대해 직장인의 여론은 반기는 분위기지만 이에 따른 사각지대와 사업장간 형평성, 포괄임금제 개선방안 등을 좀 더 현실적으로 고려해 순조롭게 연착륙했으면 하는 바람"이라고 말했다. 한편 주 52시간 근로제는 올해 7월 1일부터 300인 이상 사업장에 우선 적용되고, 2020년 1월 1일부터는 50~299인 사업장, 2021년 7월1일부터는 5~49인 사업장에까지 순차적으로 확대 적용된다.

2018-06-28 12:15:29 한용수 기자
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인덕대 학생들 '제8회 IT융합전자회로 설계 및 제작 경진대회'서 참가자 전원 수상

인덕대 학생들 '제8회 IT융합전자회로 설계 및 제작 경진대회'서 참가자 전원 수상 인덕대학교는 컴퓨터전자공학과 재학생들이 지난 22일 대한전자공학회 산업전자소사이어티가 주관하는 '제8회 전국 전문대학교 IT융합 전자회로 설계 및 제작 경진대회'에서 은상, 장려상, 부문우수상 등 참가팀 전원이 수상하는 쾌거를 거뒀다고 28일 밝혔다. 교육부, 경기도, 김포시, 한국전문대학교육협의회가 후원하고, 나인플러스IT(주)가 협찬해 열리는 이번 대회는 지난 2011년부터 시작해 올해 8회째를 맞는다. 전자회로분야 설계부터 모의실험, 제작과 측정까지의 일련의 과정 능력을 겨루는 대회로 전문대 학생의 현장적응 실무능력 배양이 목표다. 대회에서는 ▲인쇄 회로 기관(PCB) 설계 ▲회로 설계 및 시뮬레이션과 작품 제작 측정 ▲마이크로컨트롤러 프로그램 설계 및 작품제작 등 총 3개 과제에 대한 수행 결과를 심사했다. 심사결과 인덕대 컴퓨터전자공학과 학생팀(김지영·이소미·정민우 팀, 전용수·문준호·이은상 팀 2개 팀)은 은상을 수상했고, 김다연·홍주현·임채은 학생 팀은 장려상을, 조익현·최병수·박진용 학생팀은 부문 우수상을 수상했다. 인덕대 컴퓨터전자공학과는 2014년부터 이 대회에 참가해 매년 수상해왔고, 올해도 참가 4팀 모두 수상하는 쾌거를 거뒀다. 도경민 학과장은 "이번 대회 성과는 인덕대의 NCS 기반 실무교육의 결실"이라며 "학생들은 대회 준비를 통해 전공에 대한 이해도와 자신감, 실무 능력을 갖춰 현장적응 능력을 극대화하고, 미래 사회가 요구하는 맞춤형 인재로 성장하게 될 것"이라고 말했다.

2018-06-28 11:03:08 한용수 기자
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[메트로가 콕 짚는 대입 전략]④ 성균관대 학종 서류100%로 선발… 합격자 절반 내신 1등급대

- 논술전형, 논술 변별력 크고 수능최저가 관건 - 정시 인문계 국어·수학, 자연계 수학·과탐 비중 커 [김명찬 종로학원 평가연구소장] 성균관대는 수시 비중이 높은 편으로 2019학년도에는 80% 이상을 수시로 선발한다. 정시 선발인원은 20%에 못 미치지만 이월인원까지 포함한 실제 정시 선발인원은 25% 내외가 될 것으로 예상된다. 수시에서는 성균인재(850명), 글로벌인재(716명), 논술우수(900명)전형으로 정원의 대부분을 선발한다. 성균인재와 글로벌인재는 둘 다 학생부종합전형으로 학생부, 자기소개서, 추천서를 포함하는 서류평가 100%로 합격자를 선발한다. 수능최저학력기준도 적용하지 않고, 일부 예외를 제외하면 면접도 실시하지 않기 때문에 학생부 교과 및 비교과가 아주 우수해야 합격권에 들 수 있다. 입시결과를 보면 합격자의 절반 정도가 학생부 교과성적 1등급대 학생이었다. 합격자의 10% 내외가 4등급대 이하였는데 이들의 대부분은 비교과에 특히 강점이 있는 특목고 또는 자사고 학생으로 추정된다. 성균인재와 글로벌인재의 가장 큰 차이점은 성균인재는 계열별로 모집하는 반면 글로벌인재는 학과별 모집이라는 점이다. 따라서 성균인재에 비해 글로벌인재가 전공적합성에 더 큰 비중을 두고 학생을 선발한다는 점에 유의할 필요가 있다. 성균인재의 경우 충원율이 평균 200%가 넘을 정도로 높기 때문에 추가합격의 가능성이 높은 편이다. 논술우수전형에서는 수능최저학력기준을 충족하는 것이 일차적인 관문이다. 모집단위별로 차이는 있으나 국어, 수학, 탐구 중 2개 합 4 및 영어 2등급 수준을 기본적으로 충족해야 한다. 논술 60%와 학생부 40%로 선발하지만 교과성적에서 1등급과 2등급의 점수 차이가 0.1점에 불과할 정도로 학생부의 실질반영비율이 낮아 논술성적의 영향력이 높다. 성균관대 논술은 난이도가 아주 높지는 않아 상당히 높은 점수를 받아야 합격이 가능하다. 합격자의 논술점수 평균을 보면 인문계열은 60점 만점 기준으로 55점 내외, 자연계열은 모집단위별로 44-54점 사이에 형성되어 있다. 수능시험 이후에 논술고사가 실시되므로, 수능시험 이후 가채점 성적에 따라 논술고사 응시여부를 결정할 수 있다. 정시는 수능 100%로 선발하며, 영역별 반영비율을 보면 인문계열은 국어 40%, 수학 40%, 탐구 20%로 국어와 수학의 비중이 높고, 자연계열은 국어 25%, 수학(가) 40%, 과탐 35%로 수학과 과탐의 비중이 높다. 영어와 한국사는 가산점 형태로 반영한다. 가군과 나군으로 분할모집을 하는데 가군에 특성화학과 등 상위권 학과가 많이 포진해 있어 가군의 합격선이 나군에 비해 높게 형성되는 편이다.

2018-06-28 09:38:33 한용수 기자
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[현장취재]안건준 벤처기업협회 회장, "혁신벤처기업이 4차 산업혁명 시대 이끈다"

"벤처정신으로 무장한 혁신기업은 4차 산업혁명 시대와 관련한 융복합화, 초연결에 대한 부분에 쉽게 도전할 수 있다." 안건준 벤처기업협회장이자 크루셜텍 대표이사는 지난 25일 '상생포럼 혁신성장CEO과정 제1기' 강의에서 "4차 산업혁명을 두고 인공지능(AI), 빅데이터, 증강현실(AR), 가상현실(VR) 등을 말하지만 이 기술들을 특별히 어렵게 바라볼 필요가 없고 각각의 개별 기술은 다양한 성장 수단일 뿐이지, 본질은 아니다"라고 말했다. 기존 제조업도 ICT기술과 융합해 생산과 유통에서 혁명적 진화를 꾀한다면 새로운 주역이 될 수 있으며 결국엔 벤처 정신이 핵심이라는 이유에서다. 안 회장은 4차 산업혁명 시대의 해법으로 '혁신벤처 육성'을 제시했다. 그는 가까운 나라로 매일 1만5000개 기업이 창업하며 4차 산업혁명에 적극적으로 대응하고 있는 중국을 언급하며 "이 상황에서 한국은 벤처생태계에 대한 고민을 할 필요가 있다"고 말했다. 벤처기업협회 회장이 된 지 1년이 조금 지난 그는 "크루셜텍은 한국의 전형적인 혁신 제조 벤처"라고 자부했다. 다만 "지금 한국의 제조업이 무너지고 있는 상황"이라며 아쉬움을 나타냈다. 이어 "새롭게 제2의 벤처붐이 일어나야 하는데 그중 제조업이 핵심이라고 생각한다"고 밝혔다. 제1차 벤처붐은 1998년부터 2001년 사이를 말한다. 이에 대한 대책으로 혁신창업의 주체인 청년들이 꿈을 가질 수 있는 환경을 조성하고, 정부 주도의 탁상행정이 아닌 민간 중심의 정책을 실천해야 한다고 제언했다. 또 독창적 기술과 혁신 DNA, 유연성을 가진 중소 벤처기업과 자본력, 제품화 능력, 글로벌 시장 경쟁력을 가진 대기업이 결합해 조화롭게 협력하는 한국형 혁신 생태계를 조성해야 한다고 강조했다. 안 회장은 2001년 토탈 생체인식 솔루션 전문기업 크루셜텍을 설립했다. 크루셜텍은 작년 3572억원의 매출을 기록했고 현재 생산 인력을 포함해 1200명의 직원이 근무 중이다. 그는 "세상에 없는 제품과 신시장을 개척하는 퍼스트무버 정신이 크루셜텍의 4차 산업혁명 시대 성장 전략"이라고 소개했다. 크루셜텍은 전 세계 최초인 제품을 9개나 만들었고 그중 6개에서 성공을 거뒀다. 다만 그는 "무엇인가를 최초로 만들면 무조건 성공한다고 생각하는데 그건 아니고 그 제품을 팔아야 돈이 되는 것"이라고 조언했다. 기존에도 문제가 없던 세상이 굳이 최초의 제품을 쓸 필요가 없기 때문에 많은 고민이 필요하다는 것이다. 크루셜텍의 대표 제품은 모바일 광마우스 OTP다. 세계 최초로 개발하고 블랙베리에 독점 공급하며 2010년 당시 세계시장의 98%를 점유했다. 회사가 급격히 성장하게 된 계기다. 그 후에도 모바일 지문인식솔루션 BTP와 디스플레이 지문인식솔루션 DFS를 개발해 성과를 거뒀다. 안 회장은 "제품이 잘 나갈 때 다른 제품의 개발에 대한 고민을 한다"고 말했다. 사업 과정에서 굴곡은 있었다. 창업 직후 광통신과 관련해 1400억원을 수주하는 성과를 거뒀다. 하지만 2000년 전 세계의 IT 전반이 무너지는 IT버블 붕괴를 겪으며 투자가 급감했다. 안 회장은 "사업은 내가 아무리 잘한다고 해도 나의 의지와 상관없이 환경에 따라 크게 변할 수 있다는 걸 느꼈다"고 회상했다. 그런 시기를 겪으며 안 회장은 회사 모습에 대해 끊임없이 고민을 했다. 그 결과 지문, 홍채, 얼굴, 장정맥을 합친 4중 복합 생체인식시스템을 개발했고 미국 최대 보안전시회인 ISC WEST에서 1등상인 최우수 제품상을 수상했다. 올해에는 세계 최대 모바일 산업 전시회 'MWC 2018'에서는 바이오센싱 및 분석 기술을 빅데이터, 클라우드컴퓨팅, 5G 등 첨단 기술과 융합해 바이오메디컬 솔루션을 선보이기도 했다. 현재도 회사 자체에 벤처 인큐베이팅 시스템을 구축해 새로운 벤처기업도 육성하고 지원하며 혁신적인 벤처 생태계를 만들기 위해 힘쓰고 있다. 이날 이날 강의를 들은 신향숙 한국여성벤처협회 부회장이자 한국소프트웨어세계화연구원 이사장은 “벤처에 대한 산증인이자 역사 그자체인 안건준 회장님의 열정적인 강의가 청년CEO에게 도움이 될 것이라고 믿는다”고 소감을 전했다.

2018-06-27 16:49:56 구서윤 기자
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올해 불수능 예고… 6월모평 국·수·영 모두 어려웠다

오는 11월 15일 치러지는 2019학년도 대학수학능력시험이 지난해보다 어렵게 출제될 가능성이 커졌다. 수능의 출제경향과 문제유형, 난이도 등을 가늠하는 6월 모의평가 체점 결과 국어, 수학, 영어 등 주요 과목이 예년보다 어려웠던 것으로 드러났기 때문이다. 약 석달 뒤 치러지는 9월 모의평가 결과가 나오면 올해 수능의 윤곽이 더 명확해질 것으로 전망된다. 한국교육과정평가원은 지난 7일 실시한 2019학년도 수능 대비 6월 모의평가 채점 결과 27이 발표했다. 성적통지표는 28일 수험생들에게 재학 중인 학교 등을 통해 전달된다. 성적통지표에는 유형과 과목별 표준점수, 백분위, 등급이 표기되는데, 절대평가로 전환된 영어, 한국사 영역은 등급만 표기된다. 채점 결과, 영역별 1등급과 2등급을 구분하는 등급 구분 표준점수(커트라인)는 국어 132점, 수학가형 131점, 수학나형 131점, 사탐 66~72점, 과탐 66~73점, 직탐 68~75점, 제2외국어·한문 63~77점으로 나타났다. 국어영역의 경우 1등급 커트라인 추정점수는 원점수 91점(전년 94점), 만점자 비율 0.25%(전년 0.61%)로 전년 수능보다 어렵게 출제됐다. 주로 자연계열이 치르는 수학가형은 1등급컷 추정점수는 원점수 85점(전년 92점), 만점자 비율 0.03%(전년 0.1%)로 전년 수능과 비교해 매우 어려웠다. 인문계 수험생이 주로 응시하는 수학나형의 경우도 1등급컷 추정점수가 원점수 88점(전년 92점), 만점자 비율 0.05%(전년 0.11%)로 역시 전년 수능보다 어려웠던 것으로 확인됐다. 표준점수 최고점도 국어영역 140점(2018학년도 수능 134점), 수학가형 145점(130점), 수학나형141점(135점)으로 나타나, 국어와 수학은 지난해 수능보다 6점, 수학가형의 경우는 15점 높아졌다. 표준점수는 학생의 원점수가 평균성적과 얼마나 차이가 나는지 나타내는 지표로, 시험이 어려우면 평균이 낮아져 표준점수 최고점이 올라가고, 반대로 시험이 쉬우면 표준점수 최고점도 내려간다. 절대평가 영어의 경우는 원점수 90점 이상을 받은 1등급자가 4.19%(2만1762명)로 지난해 수능 영어 영역 1등급자(10.03%)의 반토막이 돼 크게 어려워졌다. 비교적 쉽게 출제됐던 지난해 6월 모의평가 영어 1등급자(8.08%)보다도 적었다. 탐구영역에서는 사탐 경제가 표준점수 최고점 76점으로 가장 어렵게 출제됐고, 반대로 사회문화(68점)는 가장 쉽게 출제됐다. 과탐에서는 물리2(83점)가 가장 어려웠고, 물리1(71점)이 가장 쉽게 출제된 것으로 나타났다. 제2외국어에서는 아랍어(100점)가 가장 어렵게 출제됐고, 가장 쉬웠던 과목은 독일어(64점)로 나타났다. 대다수 대학에서 3등급(문과)~4등급(이과)까지 감점이 없는 한국사의 경우 4등급까지의 비율이 48.4%(전년 수능 48.9%)로 다소 어렵게 출제된 것으로 파악됐다. 수능의 출제경향과 난이도 등을 가늠하는 6월 모의평가가 어렵게 출제됨에 따라 수험생 입장에서는 학습부담이 커질 것으로 전망됐다. 특히 영어영역의 경우 1등급자 비율(4.19%)이 현행 상대평가 수준(4%)에 버금갈 정도로 어렵게 출제돼 수능 영어가 올해 대입에서 적지않은 변수로 작용할 전망이다. 임성호 종로학원하늘교육 대표는 "9월모평은 이보다 다소 쉽게 출제될 것으로 예상할 수 있지만, 본수능에서 6월 수능이 지나치게 어렵게 출제돼 적절한 난이도 조절이 어려워질 수도 있다"고 전망하고 "수험생 입장에서 가장 안전하게 난이도가 어렵게 출제된다는 것에 방점을 두고 학습하는 것이 가장 안전할 것으로 보인다"고 조언했다. 아울러 이번 모의평가에 참여하지 않은 6~7만명 추정 반수생이 수능에 가세할 경우 등급 변화에 상당한 영향력을 미칠 수 있다. 한편 6월 모의평가 응시생은 총 52만740명으로 재학생은 45만4505명, 졸업생은 6만6235명으로 집계됐다. 사회탐구와 과학탐구 영역에서 2개 과목을 선택한 수험생은 전체 응시자 중 각각 98.7%, 99.3%로 대다수가 최대 선택 과목 수인 2개 과목을 선택했다. 평가원의 다음 모의평가는 9월 5일 치러질 예정이다.

2018-06-27 15:55:32 한용수 기자