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2022 대입 "학종·교과·수능전형 비율 정한다"

- 공론화 범위에 '학생부·수능전형 비율', '수능최저학력기준 활용여부', '수능 전과목절대평가' 등 3가지 확정 - 수시·정시 통합선발 방안은 교육부로 반송 현재 중학교 3학년이 치르게 되는 2022학년도 대입 제도에서 학생부종합전형-학생부교과전형-수능위주전형 등 전형별 비율이 정해질 것으로 보인다. 또 수시모집에서의 수능최저학력기준 활용여부와 수능 전과목 절대평가 전환 여부가 정해진다. 당초 교육부가 유력하게 검토한 수시·정시 통합선발 방안은 미뤄지거나 폐지될 전망이다. 대통령직속 국가교육회의(의장 신인령)는 31일 기자간담회를 갖고 전날(30일) 정부서울청사에서 제4차 회의에서 이 같은 내용의 대학입시제도 개편 공론화 범위를 심의·의결했다고 밝혔다. 국가교육회의에 따르면, 공론화 범위에는 ▲대입 선발 방법의 비율(학종·학생부교과·수능위주전형) ▲수시모집 수능최저학력기준 활용 여부 ▲수능 평가방법(전과목 절대평가 전환 또는 상대평가 유지) 등 3가지로 정해졌다. 우선 대입 선발 방법의 비율은 학생부위주전형인 학생부종합전형, 학생부교과전형과 수능위주전형으로 대입 선발방법 중 가장 높은 비중을 차지하는 전형 방식이다. 각 전형 방식은 장단점이 있어 특정 전형의 비중을 확대하거나 축소해야 한다는 주장이 첨예하게 대립해 왔다. 수시모집 수능최저학력기준의 활용 여부도 공론화 범위에 포함됐다. 수능최저학력기준은 학생부위주전형인 학종이나 학생부교과전형 등에 폭넓게 활용되면서 대입전형에서 차지하는 비중이 높다. 이 사안 역시 수험생 부담 경감을 위해 완화·폐지 주장과 변별력과 공정성 확보를 위해 대학이 자율적으로 설정하도록 해야한다는 의견 등이 맞섰다. 수능 평가방법은 지난해 8월까지 교육부가 추진을 검토하다 여론 등에 밀려 결정을 1년 유보한 사안으로 이번에 전과목 절대평가 전환(1안)이나 상대평가 유지(2안) 두가지에 대한 공론화가 진행될 전망이다. 교육부가 이송안에서 제시했던 '수능 100% 전형 시 원점수 제공'(교육부 이송안 1안)은 현실 적용 가능성에 의문이 제기돼 별도의 전문적 검토가 필요한 사항으로 판단돼 제외됐다. 이처럼 국가교육회의는 이번 공론화 범위를 설정하면서 교육부가 이송한 내용을 일부 수정했다. 국가교육회의는 "수능 원점수제는 국민적 관심도가 낮고 점수경쟁 유발과 선택과목간 유불리 문제 심화 등이 지적돼 공론화 범위에서 제외했다"고 설명했다. 국가교육회의는 아울러 교육부가 결정해달라고 요청한 수시·정시 통합 여부에 대해서는 기존 수시·정시 유지가 필요하다는 권고 형태로 교육부에 반송(반려)하기로 했다. 국가교육회의는 반송 이유로 통합 선발시 학생부 등 전형요소를 복합적으로 활용하는 전형이 확대돼 학생 부담이 증가하고 전형의 복잡성이 증가할 우려가 있다고 했다. 또 전형 기간이 짧아져 학생부종합전형의 평가가 부실해지거나 공정성·신뢰성이 저하될 것으로 봤다. 아울러 전체 대학과 전문대의 전형 방법과 일정 조정, 수험생 응시횟수 조정 등 갈등과 혼선으로 대입 전형의 안정성이 저하될 것으로 판단했다. 이는 문재인 대통령이 교육관련 공약을 통해 '대입제도는 공정하고 단순해야한다'는 의견과 일맥상통한다. 국가교육회의는 아울러 교육부에 학생부종합전형의 공정성과 신뢰성 제고를 위해 적극적인 조치를 해 달라고 권고했고, 지필고사 축소·폐지, 면접·구술고사 개선, 수능-EBS 연계율 개선 등에 대해서는 기술적·전문적 성격 등을 고려해 공론화 범위에서 제외하고 추후 교육부가 논의해 결정하도록 교육부에 통지할 계획이다. 다만 자기소개서 폐지와 통합사회·통합과학의 수능과목 포함 여부에 대해서는 국민 의견수렴 결과를 고려해 면밀한 검토가 필요하다는 부대의견으로 교육부에 제시하기로 했다. 이번 공론화 범위는 대입개편특위가 지난 4월 26일 출범 이후 한 달여 동안 4개 권역별 국민제안 열린마당과 교사, 학생, 학부모·시민단체, 대학 입학처장, 대입 전문가 등 이해관계자나 전문가 협의회, 국가교육회의 홈페이지 등 국민 의견 수렴을 바탕으로 마련됐다. 공론화 범위 포함 여부를 판단하는데 있어서는 ▲국민적 관심도 ▲대입전형에서 차지하는 비중 ▲전문적 판단의 필요성 등을 중요한 기준으로 적용했다. 이 가운데 국민적 관심도와 대입전형에서 차지하는 비중이 높은 사항에 대해서는 공론화 범위에 포함했지만, 기술적·전문적 성격이 높은 사항 등에 대해서는 공론화 범위에서 빼 교육부로 넘겼다. 추후 공론화 범위는 공론화위원회 주관으로 이해관계자·전문가가 참여하는 시나리오 워크숍을 통해 공론화 의제로 구체화된다. 이후 공론화 의제를 중심으로 권역별 토론회, TV 토론회, 만 19세 이상 400명이 참여하는 시민참여형 설문조사를 통해 공론화 결과가 나올 예정이다. 이를 토대로 국가교육회의가 최종 권고안을 교육부에 전달하면 교육부는 8월 중으로 최종 대입 개편안을 확정하게 된다.

2018-05-31 14:03:03 한용수 기자
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요즘 직장인 '정장' 대신 '청바지' 입는다

직장인들이 가장 즐겨 입는 출근 복장은 '청바지'라는 조사결과가 나왔다. 직장인들의 전형적인 옷차림인 '정장'을 입는다는 직장인은 10명 중 약 1명 정도에 그쳤다. 31일 잡코리아가 직장인 1117명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 평소 출근할 때 가장 많이 입는 옷(복수응답)으로 '청바지'(51.5%)가 압도적으로 많았다. 이어 '면바지'(29.9%), '캐주얼 정장'(26.1%), '남방'(20.6%), '원피스'(18.8%), '티셔츠'(18.4%) 등 비교적 편한 옷차림이 상위에 많았다. 드라마나 영화 등에서 직장인들이 즐겨 입는 것으로 나오는 '정장'을 입는다는 응답은 14.7%로 8위에 그쳤다. 정장을 입는다는 응답은 여성(10.6%)보다는 남성(19.7%)이, 직급별로는 부장급(19.6%)에서 가장 높았다. 또 재직 기업 형태별로는 공기업(30.9%), 대기업(26.9%)이 높게 나타났으며, 중소기업 직장인(10.7%)은 상대적으로 정장을 덜 입고 있었다. 직무에 따라서는 경영·사무직, 무역·영업에 종사하는 직장인들이 정장을 입는다는 응답이 높았다. 회사의 근무복장에 대한 제한이 있는지 묻는 질문에 잘반을 웃도는 52.0%의 직장인이 '전혀 제한 없이 자유롭게 입는다'고 답했다. '엄격한 복장 규정이나 제한이 있다'는 응답은 11.9%에 그쳤다. 근무복장에 대한 제한사항으로는 '정장, 캐주얼 정장을 위주로 깔끔하게 입어야 한다'(37.3%)가 가장 많았고, '작업복, 유니폼 등 입을 수 있는 옷이 따로 있다'(32.3%), '특정한 복장에 대한 금지'(25.6%) 등이 많았다.

2018-05-31 12:35:16 한용수 기자
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"열심히 일하면 더 많은 일이"…직장인 79% "회사에서 능력 다 발휘 안한다"

"열심히 일하면 더 많은 일이"…직장인 79% "회사에서 능력 다 발휘 안한다" 직장인 10명 중 8명은 재직 회사에서 자신의 능력을 100% 발휘하지 않는다고 생각하는 것으로 조사됐다. 열심히 할수록 일이 많아지거나, 능력에 따른 보상이 적기 때문이라는 이유가 많았다. 31일 사람인이 직장인 914명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, '직장에서 자신의 능력을 100% 발휘한다'는 응답은 21.2%에 불과했다. 이들은 직장에서 평균 60% 가량의 능력만 발휘한다고 생각하는 것으로 나타났다. 직급별로 자신의 능력을 어느정도 발휘하는지 물어보니, 임원급(66.3%)이 가장 높았고, 이어 부장급(65%), 과장급(63.1%), 대리급(61.7%), 사원급(59.4%) 순으로 직급이 낮을수록 직장에서 자신의 능력을 덜 발휘한다고 생각하는 것으로 나타났다. 능력을 다 발휘하지 않는 이유(복수응답)로는 '하면 할수록 일이 많아져서'(44.9%), '능력에 따른 보상이 적어서'(41.3%)가 많았다. 이어 '업무 권한이 제한적이어서'(36.4%), '기존 업무량이 과다해서'(28.8%), '개인 삶이 더 중요해서'(27.1%) 등의 의견이 나왔다. 설문 대상자의 69.9%는 재직 중인 회사는 자신의 능력을 펼칠 환경이 아니라고 생각하는 것으로 나타났다. 이 때문에 이직을 고려한 경험이 있다는 응답은 70.7%에 달했고, 실제로 이직했다는 응답자는 36.8%였다. 능력을 충분히 발휘하기 위해 가장 필요한 것으로는 '능력에 따른 성과급'(26.4%)이 가장 많았고, '상사의 신뢰와 지원'(14.9%), '공정한 평가기준'(11.4%), '업무권한의 부여'(11.1%), '능력 관련한 다양한 교육 지원'(10%), '팀원과의 팀워크'(10%), '능력에 따른 승진 시스템'(7.2%) 등이 꼽혔다.

2018-05-31 12:34:42 한용수 기자
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동국대 "소프트웨어 중심 대학교육 확산"… 산학협력 혁신모델 '팜시스템' 발대식

동국대(총장 한태식)는 지난 30일 신공학관 대강당에서 4차 산업을 선도할 실전형 인재를 양성하는 SW교육의 혁신 모델인 '팜시스템(Farm System)' 발대식을 개최했다고 31일 밝혔다. 동국대 융합소프트웨어교육원의 산학협력 모델인 팜시스템은 4차 산업혁명 시대 핵심 기술분야인 ▲빅데이터 ▲인공지능 ▲보안 ▲사물인터넷 ▲콘텐츠 ▲스마트포그네트워킹의 6개 분야로 구성된다. 교수, 학생, 산업체 약 200여명이 공동으로 참여하는 팜시스템은 중소기업과 대학의 상생을 위한 지속성 있는 산학협력 생태계 구축, 기업의 애로기술해소와 융합기술 중심 신산업 분야 창출을 위한 원천 기술 확보, 산학협력 교육혁신을 통한 소프트웨어 분야 전문인력 양성 등을 목표로 하고 있다. 동국대 융합소프트웨어교육원 이강우 원장은 이날 발대식 기조연설에서 "6대 특성화 트랙으로 이뤄진 산학협력 팜시스템을 통해 중소기업과 대학의 지속가능한 산학협력 생태계가 구축됐다"며 "융합형 인재 양성을 위한 SW교육의 혁신 모델이 될 것"이라고 강조했다. 발대식에는 더불어민주당 황희 국회의원이 '4차산업혁명과 스마트시티'를 주제로 특강했다. 황 의원은 특강에서 스마트시티의 세계적 흐름과 현황, 한국의 스마트시티 주요 정책방향과 과제 등을 설명했다. 한편, 동국대 융합소프트웨어교육원은 2016년 소프트웨어중심대학 사업에 선정됐다. 앞으로 6개 팜시스템의 운영을 통해 SW중심의 대학교육을 확산하고 실효성 있는 산학협력에 이바지한다는 계획이다.

2018-05-31 11:59:07 한용수 기자
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성균관대 박성수 교수팀, '3D프린터 이용 종이기반 3차원 현장진단키트 제작기술' 개발

성균관대 박성수 교수팀, '3D프린터 이용 종이기반 3차원 현장진단키트 제작기술' 개발 성균관대학교(총장 정규상)는 박성수 교수 연구팀이 세계 최초로 3D프린터를 이용해 종이에 3차원 현장진단(point-of-care)키트를 제작하는 기술을 개발했다고 31일 밝혔다. 박 교수 연구팀은 "3D프린터를 이용해 현장진단키트 제작에 필요한 시료 이송 유체채널 뿐만 아니라 시료 주입과 보관을 위한 3차원 플라스틱 외장까지 종이에 일체형으로 제작할 수 있는 기술을 개발했다"고 설명했다. 기존 종이기반 현장진단키트는 시료 저장부 같은 3차원 구조물 제작이 어려워 2차원의 시료 이송 채널만 먼저 종이 상에 제작 후 플라스틱 재질로 3차원 시료주입부를 사출해 종이와 플라스틱 외장을 조립해야 하는 불편함이 있었다. 연구팀이 개발한 종이기반 3차원 현장진단키트는 일체형으로 구현돼 제작의 편리성과 검출 민감도를 모두 획기적으로 개선했다. 특히 양산에 적합한 3D프린터로 간단히 제작이 가능해 산업화에 최적화된 기술로 평가받는다. 신진대사질환의 바이오마커인 당, 콜레스테롤, 중성지방의 혈중 농도를 정량적으로 수 분 내 눈으로 확인할 수 있어 향후 수십 가지의 질환 마커들을 동시에 진단할 수 있을 것으로 기대된다. 이번 연구는 과학기술정보통신부 글로벌프론티어연구개발사업의 지원으로 이뤄졌으며, 연구결과는 관련 분야 최고 권위의 국제저널 '랩온어칩(Lab on a Chip)' 인터넷판에 지난 29일 게재됐고, 6월 5일자 내부표지논문으로 선정돼 출간된다.

2018-05-31 10:51:42 한용수 기자
5월 31일자 메트로신문 한줄뉴스

▲6·13 지방선거와 국회의원 재보선 공식 선거운동이 여당인 더불어민주당의 우위 속에 시작됐다. ▲교육부가 대한항공 조원태 사장의 인하대 부정 편입학 의혹에 대해 현장조사에 착수한다. 조 사장은 1998년 인하대 경영학과 편입학 당시에도 부정 입학 의혹이 일었다. ▲정부가 태양광·풍력에너지 비중을 높이는 '재생에너지 3020' 사업을 추진하고 있는 가운데 일부에서 제기되는 산지훼손 및 부동산투기 문제 방지를 위한 대책 마련에 나섰다. ▲ LG전자가 내달 말까지 진행하는 'LG TV 승리기원 대축제' 이벤트를 맞아 올레드 TV 2종을 선보였다. ▲ 포스코가 '2018 포스코 글로벌 볼런티어 위크'를 맞아 세계 곳곳에서 봉사활동을 펼치고 있다. ▲ KT가 무선인터넷 데이터를 비교적 자유롭게 쓸 수 있도록 새로운 요금제인 '데이터온 요금제'를 출시했다. ▲ 네이버가 '뉴스 알고리듬 검토 위원회'를 29일 발족했다. ▲12월 결산법인의 실질주주 배당금이 22조6798억원으로 전년 대비 5.8% 증가했다. ▲지난 한 달간 보금자리론 이용자 중 절반 이상이 신혼부부·다자녀가구 전용 보금자리론을 이용한 것으로 나타났다. ▲전국의 땅값이 평균 6% 이상 오르며 5년 연속 오름세를 나타냈다. 국내에서 땅값이 가장 많이 오른 곳은 제주도였다.

2018-05-31 05:00:00 이범종 기자