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사회>사회일반
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설 귀성일 2월4일, 귀경일은 2월5일 절정

- 사람인, 직장인 640명 설문조사 - '타지 사는' 직장인 65% 귀향 계획 올해 설 명절 직장인들의 귀성일은 2월4일, 귀경일은 2월5일 절정에 달할 것으로 예상된다. 24일 사람인이 본가에 살고 있지 않은 직장인 640명을 대상으로 '설 연휴 계획'에 대해 설문조사한 결과에 따르면, 65%가 설 연휴 귀향 계획이 있는 것으로 조사됐다. 기혼 직장인(74%)이 미혼 직장인(57.3%)보다 귀향 계획이 더 많았다. 귀성 예정일은 '2월4일(월)'이 24.5%로 가장 많았고, 이어 '2월2일 (토)'(22.4%), '2월1일 (금)'(18%), '2월3일(일)'(17.3%), '2월5일(화) 설날'(14.4%) 등의 순이었다. 귀경은 설 당일(41.3%)이 가장 많았고, 설 연휴 마지막 날인 '2월6일(수)'(35.8%), '2월4일(월)'(7.2%), '2월7일(목)'(3.6%) 등의 순이었다. 올해 설 귀성을 포기한 응답자는 그 이유(복수응답)로 '그냥 편하게 쉬고 싶어서'(48.2%)를 첫 번째로 꼽았고, 이어 '지출이 부담스러워서'(20.1%), '출근해야 해서'(12.1%), '여행 등 다른 계획이 있어서'(11.6%) 등을 들었다. 직장인들은 설 연휴 평균 4일을 쉬는 것으로 집계됐다. 세부적으로 살펴보면, '5일'(38.4%), '3일'(28.6%), '4일'(12.7%), '6일'(6.6%), '2일'(4.5%) 등의 순이었다. 휴무일 외에 추가로 연차를 내려는 직장인은 19.9%였고, 평균 2일의 연차를 사용할 계획인 것으로 나타났다. 별도의 연차를 쓰는 이유(복수응답)로는 '푹 쉬고 싶어서'(52.9%)를 첫 번째로 꼽았고, '여행 등의 계획이 있어서'(22.1%), '회사에서 권고해서'(18%), '연차가 많이 남아 있어서'(14.5%), '장거리 이동이 많아서'(12.2%) 등의 의견이 이어졌다.

2019-01-24 13:57:28 한용수 기자
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그랜드캐년 추락 논란, 국가 기본 지침은?

미국 애리조나주 그랜드캐년에서 추락 사고를 당한 20대 한국 청년이 거액의 치료비로 귀국길이 막혔다. 이에 청년을 도와달라는 국민청원에 대해 논란이 일고 있다. 논란은 지난 16일 청와대 국민청원 게시판에 게시된 '25살 대한민국의 청년을 조국으로 데려올 수 있게 도와주세요!'라는 글의 사연이 알려지며 시작했다. 해당 청원에는 부산 동아대 수학과에 재학 중인 박씨가 캐나다에서 1년 유학을 마치고 미국 그랜드캐년을 여행하던 중 추락해 의식불명에 빠진 사연이 담겼다. 현재 박씨는 수술 등을 포함해 병원비가 약 10억원을 지불해야 하는 것으로 알려졌다. 또 한국으로의 이송비용도 2억원 정도에 이르는 것으로 전해졌다. 청원인은 "(박 씨를) 한국에 데려오고 싶지만 관광회사와의 법적 문제와 치료비 문제로 불가능한 상태다"라며 국가가 국민의 일원인 박씨를 고국으로 돌아오게 해달라고 도움을 호소했다. 이후 인터넷 커뮤니티 등에서는 '정부가 대책 마련에 나서야 한다는 의견'과 '개인의 사고에 세금을 투입할 수 없다'는 의견이 충돌 중이다. 모금 운동이 더 적합하다는 의견도 나왔다. 박씨 가족은 현재 외교부의 영사 조력을 받고 있다. 한편 이번 그랜드캐년 추락 사고처럼 재외국민이 사고를 당할 경우 대통령 훈령인 국가위기관리 기본지침을 적용할 수 있다. 이 지침에는 △재외국민보호 위기관리 표준매뉴얼 △재외국민보호 위기 대응 실무매뉴얼 △재외국민보호 현장조치 행동 매뉴얼 등이 있다. 통상 사고가 발생하면 외교부는 재외국민을 보호하기 위해 대책본부 설치 및 현지 공관과의 공조를 우선 고려한다. 현지에 직원을 급파해 재외국민 안전 확보에 열을 올린다. 특히 지난해 5월 문을 연 해외안전지킴이센터는 365일 24시간 대응 체제를 유지하고 있다. 이와 함께 △긴급구난활동비 사용지침 △해외 대형 사건·사고 발생 시 전세기 등 운용 지침 등을 활용하기도 한다. 다만 이번 그랜드캐년 추락 사고에 이런 지침들을 적용할 수 있을지는 좀 더 논의가 필요하다.

2019-01-24 13:24:36 김미화 기자
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이직 결심한 직장인 43% "경쟁사 간다"… 주임·대리급 가장 많아

- 잡코리아, 직장인 495명 설문조사 올해 이직 계획이 있는 직장인 5명 중 2명은 동종업계 경쟁사로 이직할 계획인 것으로 나타났다. 더 많은 연봉을 받기 위해 이직을 결심하는 직장인이 가장 많았다. 24일 잡코리아가 올해 이직 계획이 있는 직장인 495명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 이직을 결심한 이유(복수응답)는 '연봉을 높이기 위해서'라는 답변이 37.2%로 가장 많았다. 이어 '역량 향상과 경력관리를 위해(23.0%)', '재직 중인 회사의 성장 가능성이 낮아서(21.0%)', '적성에 맞지 않는 업무를 하고 있어서(20.8%)', '지금이 아니면 이직 시기를 놓칠 것 같아서(19.6%)' 등도 직장인들이 이직을 결심한 주요 이유로 꼽혔다. 이들은 올해 이직 성공까지 '1~3달 미만(47.9%)', '3~6달 미만(30.5%)' 정도의 시간이 소요될 것으로 예상했다. 특히 이직을 결심한 직장인 5명 중 2명(42.8%)은 '동종업계-경쟁사'로 이직을 계획 중이라고 답했다. 경쟁사로 이직을 계획중이라는 답변은 직급별로 주임·대리급(50.9%)이 가장 많았고, 과장급 이상 역시 50.0%로 2명 중 1명 꼴이었다. 반면 사원급 직장인들의 경우, 37.4%만이 동종업계 경쟁사로 이직을 계획한다고 답해 그 비율이 가장 낮았다. 잡코리아 변지성 팀장은 "사원급 직장인들의 경우 주임·대리급, 과장급 이상 직장인들에 비해 관련 업계 노하우와 인프라가 적은 편"이라고 말하며 "이에 동종 업계부터 타 업계까지 비교적 폭 넓게 이직을 준비하는 것으로 보인다"고 분석했다. 직장인 절반이 넘는 57%는 성공적인 이직 전략이 있다고 답했다. 전 직급에서 성공적인 이직을 위한 전략 1위로 '업무경험 등 차별성을 적극 어필'한다는 답변 꼽힌 가운데, 2위부터 순위가 달랐다. 사원급과 과장급 이상 직급에서는 '맞지 않는 경력을 일부 포기한다'(사원급 27.9%, 과장급 이상 32.5%)는 답변이 2위에 올랐다. 반면 주임·대리급 직장인 그룹에서는 성공적인 이직 전략 2위로 '경쟁사 등 관련업계에 지원한다'(39.6%)가 꼽혔다.

2019-01-24 11:44:33 한용수 기자
광주시, 의료급여 수급자 사례관리…52억원 절감

광주광역시가 지난해 의료급여 수급자에 대한 맞춤형 사례관리로 52억원을 절감한 것으로 나타났다. 광주시는 지난해 의료급여 수급자 6만4768명 가운데 질병에 비해 의료기관을 많이 이용하는 과다 이용 고위험군 수급자 1264명을 선정해 전문 의료급여 관리사 18명이 맞춤형 사례관리를 하는 방식으로 적정 진료를 받도록 했다. 의료급여 사례관리는 수급자가 의료기관을 돌며 치료 등을 과다하게 받는 '의료 과소비'를 막음으로써, 국가 재정 낭비 요인을 차단하는 한편 의료급여 수급자가 최적의 의료 서비스를 받을 수 있도록 돕기 위한 제도다. 이러한 개인별 맞춤형 의료급여 사례관리 결과, 전년보다 진료비는 52억원이 절감됐으며, 급여일수는 연간 11만5000일을 감소했다. 이를 통해 2017년 172억5900만원에 달했던 고위험군 의료급여 사용액이 지난해 120억700만원으로 줄었다. 이는 고위험군 수급자 1인당 평균 의료급여 비용이 4114만원 감소한 것이다. 실제 A씨는 2017년 관절염, 척추측만, 고혈압 등 질병 치료를 위해 다수의 의료기관을 이용하며 4320만원의 의료급여를 사용했다. 이에 광주시는 A씨를 고위험군 의료급여 수급자로 분류하고 가정 방문과 전화 상담을 집중적으로 실시하며 건강 정보를 제공하고 올바른 투약법, 운동법 등을 안내했다. 이에 따라 자가 건강관리 능력이 높아지면서 A씨의 지난해 의료급여 사용액은 340만원으로 전년보다 3980만원이 감소했다. 광주시는 의료급여 과다이용자의 의료형태를 분석하고 제도 안내, 올바른 의료이용 정보 제공, 건강 상담, 교육 등 수급권자의 개인별 맞춤형 의료 이용을 도우면서 효율적 의료재정 관리가 이뤄진 것으로 분석했다. 김오성 시 사회복지과장은 "의료급여 수급자 중 필요 이상의 진료를 받아 예산을 낭비하는 사례가 일부에서 여전히 존재하고 있다"며 "앞으로도 의료급여 장기입원자 실태조사 등을 통해 의료급여 수급자의 건강관리와 의료급여 재정안정을 위해 더욱 노력하겠다"고 말했다.

2019-01-24 11:41:11 봉채영 기자
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재학생 국내 최대 한양사이버대, 총동문회 발족… 2만7000여명 동문 네트워크 만든다

국내 원격대학 중 재학생 규모가 가장 큰 한양사이버대학교(총장 이영무)가 총동문회를 발족, 2만7000여 명의 동문 네트워크를 구축한다. 24일 한양사이버대에 따르면, 올해 개교 17주년을 맞은 한양사이버대는 지난 19일 한양대 HIT 6층 대회의실에서 김성제 한양사이버대 부총장을 비롯해 각 학과 교수, 졸업생, 재학생 등 약 260명이 참석한 가운대 총동문회 발대식을 개최했다. 발대식에서 김성제 부총장은 "2022년 개교 20주년을 준비하면서 홈커밍데이를 계획 중인데, 그 초석으로 총동문회가 발족된 것은 정말 환영할 일이며, 앞으로 발전하는 총동문회가 되길 바란다"고 격려했다. 초대 총동문회장으로 위촉된 사회복지학부 송익주 동문(2011년 졸업)은 "서로 격려하고 소통하는 동문회가 되도록 최우선적으로 노력할 것"이라며 "2만7000여 동문들의 권익을 위해 다양한 노력을 경주하겠다"고 취임 인사를 대신했다. 김태량 총학생회장은 "선거공약 중 하나였던 총동문회 활성화를 실천할 수 있게 돼 매우 기쁘고, 많은 분들이 도와주셔서 감사하다"는 소감을 전했다. 재학생 수 기준으로 국내 최대 규모인 한양사이버대학교는 총동문회 발족을 통해 각 분야 실무 현장에서 활약 중인 2만7437명의 동문 네트워크 구축에 본격 나서게 됐다. 총동문회는 다양한 동문 권익 신장을 위한 관련 사업들을 추진할 예정이다. 이번 총동문회 발족은 그동안 학과나 학부별 산재돼 있던 동문들이 총동문회를 중심으로 소통할 수 있는 기틀을 마련함과 동시에 모교와 상생협력하는 관계를 만들어 나갈 수 있다는 데 큰 의의가 있다. 총동문회는 동문들의 교류와 동문 DB 구축 등을 위해 홈페이지를 개설 중에 있으며, 향후 오프라인모임을 위한 동문회 사무실도 확보할 예정이다. 한편 한양사이버대학교는 내달 15일까지 2019학년도 1학기 2차 신·편입생을 모집한다. 입학 문의는 입학지원센터로 전화하거나 입학홈페이지에서 확인할 수 있다.

2019-01-24 11:30:19 한용수 기자
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장성군, 농특산물 직거래 장터 운영

설 명절을 앞두고 싱싱한 장성 농산물을 구입할 수 있는 직거래 장터가 풍성하게 열린다. 장성군은 1월에 서울·경기권과 광주, 대전을 찾아가 장성 우수 농·특산물을 판매하는 직거래 장터를 집중 운영한다고 밝혔다. 서울·경기에서는 송파구청(1월 29일~1월 30일), 광화문(1월 23일 ~ 1월 27일), 목동 10단지(1월 25일 ~ 1월 27일), 성남시(1월 24일 ~ 1월 27일)에서 장터가 열린다. 또 대전에서는 정부청사 직거래 장터(1월 22일 ~ 1월 25일), 광주에서는 농협광주유통센터(1월 14일 ~ 2월 4일), 학사농장 설 명절 판매전(1월 25일)이 각각 운영된다. 장성 남면농협로컬푸드직매장도 이달 17일부터 2월 4일까지 직거래 행사를 계속 열 예정이다. 직거래 장터에는 장성지역 27업체가 참여해 50개 품목을 선보인다. 과일에서부터 전통주, 곶감, 유과, 반찬세트 등 명절 선물용으로 좋은 상품들이 주를 이루고 가격도 만원대부터 5만원대까지 다양하게 구성됐다. 장터에서 구입할 경우 판매가의 10% ~ 20%가량 할인된 가격에 구입이 가능하고, 택배 서비스도 이용할 수 있다. 설 명절 선물로 인기가 좋은 사과의 경우 10kg 한 박스가 55,000원이지만 45,000원에 판매하고 곶감대봉도 10,000원씩 할인된 가격으로 판매 된다. 군 관계자는 "장성에 우수한 품질의 상품이 많지만, 유통망 부재와 정보 부족으로 장성 농·특산물을 구입을 못하는 경우가 많아 소비자가 많은 대도시를 중심으로 직거래 장터를 운영할 계획이다"고 말했다.

2019-01-24 11:03:28 봉채영 기자
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경희사이버대, 한국소방안전원과 산학협동 협약

경희사이버대, 한국소방안전원과 산학협동 협약 미래인간과학스쿨 재난방재과학전공 신설 관련 경희사이버대학교는 지난 22일 경희대 서울캠퍼스 네오르네상스관 303호에서 한국소방안전원과 산학협동 협약을 체결했다고 24일 밝혔다. 이번 협약을 통해 양 기관은 전문 교육프로그램 공동 개발과 한국소방안전원 임직원과 회원 대상 학부 및 대학원 교육에 관한 협력과 지원을 약속했다. 또 한국소방안전원 임직원이나 회원이 학부와 대학원 입학시 매학기 수업료 감면과 입학금 면제 혜택도 제공된다. 경희사이버대는 올해 지구와 인류사회의 인적·정신적 피해에 대응할 수 있는 미래지향적 인재 양성을 위해 미래인간과학스쿨과 미래인간과학스쿨 내에 공공안전관리전공과 재난방재과학전공을 신설했다. 재난방재과학전공은 태풍이나 지진, 화산, 화재 등 재난으로부터 인명과 재산을 보호하기 위한 예방과 진압은 물론 폭넓은 학문적 이론과 실무 지식을 갖춘 21세기형 재난방재과학 전문가 양성을 목표로 한다. 1980년 설립된 한국소방안전원은 국가지정 자격증 관련 교육, 소방시설 점검, 안전진단 등 소방 관련 업무를 수행하고 있으며 국민의 안전문화 향상을 위해 설립된 소방안전 전문기관이다. 한국소방안전원 강태석 원장은 "경희사이버대 미래인간과학스쿨은 시대적 요구에 부응하는 교육과정이라고 생각한다"며 "상호 협력을 통해 시너지가 창출되기를 기대하며, 소방안전원에서도 대학의 교육에 적극 지원하겠다"고 소감을 밝혔다. 김혜영 경희사이버대 총장직무대행(겸 부총장)은 "현재의 재난은 과거와 달리 기후변화, 미세먼지, 통신 네트워크 장애 등 다양한 사회적, 지구적 문제를 포괄하고 있다"며 "이런 사회적 요구에 부응해 미래지향적인 교육 과정을 신설했다. 한국소방안전원과 함께 재난과 안전에 관한 시민의식을 고취시키는데 기여하기를 희망한다"고 전했다. 한편 경희사이버대는 내달 15일까지 2019학년도 2차 신·편입생을 모집한다.

2019-01-24 11:01:34 한용수 기자