메트로人 머니 산업 IT·과학 정치&정책 생활경제 사회 에듀&JOB 기획연재 오피니언 라이프 CEO와칭 플러스
글로벌 메트로신문
로그인
회원가입

    머니

  • 증권
  • 은행
  • 보험
  • 카드
  • 부동산
  • 경제일반

    산업

  • 재계
  • 자동차
  • 전기전자
  • 물류항공
  • 산업일반

    IT·과학

  • 인터넷
  • 게임
  • 방송통신
  • IT·과학일반

    사회

  • 지방행정
  • 국제
  • 사회일반

    플러스

  • 한줄뉴스
  • 포토
  • 영상
  • 운세/사주
사회>사회일반
기사사진
김진우 덕성여대 총장직무대리 '핸드 인 핸드 캠페인' 동참

김진우 덕성여대 총장직무대리 '핸드 인 핸드 캠페인' 동참 코로나19로 어려움 직면한 사회적경제기업 제품 구입 촉진 김진우 덕성여대 총장직무대리가 사회적경제기업을 돕기 위한 '핸드인핸드 캠페인'에 동참했다./덕성여대 제공 김진우 덕성여대 총장직무대리가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 어려움에 직면한 사회적경제기업을 돕기 위한 '핸드 인 핸드(Hand in Hand) 캠페인에'에 동참했다. '핸드 인 핸드 캠페인'은 사회적경제기업의 제품 구입을 촉진하고 경제를 활성화하기 위해 진행되는 소셜 릴레이 캠페인이다. 사회적경제기업의 제품을 구입해 다음 참가자에게 전달하면서 코로나19 극복에 관한 응원 문구를 SNS를 통해 게시하는 방식으로 이뤄진다. 김 총장직무대리는 통일부 통일교육원 백준기 원장의 지목을 받아 캠페인에 참여했다. 또 다음 주자로 재단법인 부산복지개발원 유동철 원장을 지목했다. 김 총장직무대리는 "캠페인을 통해 우리 사회에 선한 영향력이 널리 확산되었으면 한다"며 "코로나19 극복을 향한 우리 모두의 마음이 사회적경제기업, 나아가 코로나19로 힘겨운 시간을 보내고 계신 모든 분들에게 오롯이 전해지기를 바란다"고 전했다.

2020-10-13 12:00:11 이현진 기자
기사사진
인천대, 통일부 '통일특강 지원사업' 선정

인천대, 통일부 '통일특강 지원사업' 선정 14일부터 대학생 대상 무료 '통일 아카데미' 진행 인천대 제공 인천대 통일통합연구원(박제훈 원장)은 통일부 통일교육원이 지원하는 '2020년도 2학기 통일 특강 지원사업'에 선정됐다고 13일 밝혔다. 인천대는 지난 5월 통일부로부터 '통일교육 협력대학교'로 지정돼 협약을 체결한 바 있다. 이에 따라 통일통합연구원은 14일부터 11월말까지 '한반도 평화협력시대, 대학생 통일 아카데미'를 인천대와 인천광역시 강화군 등에서 개최한다. 아카데미는'평화도시인천 조성의 의미와 과제'를 주제로 인천광역시 장금석 남북교류협력특보의 강의를 비롯해 이론 강의 3강과 인천의 접경지역 교동도와 강화도 현장활동 2회로 구성돼 있다. 인천대는 "이번 통일 아카데미는 남북 분단의 최전선이자 분쟁 발발의 접경지역인 인천광역시의 지정학적 특수성을 극복하고 평화도시로의 상징성과 남북교류협력의 교두보 역할을 추진하는데 의의가 있다"면서 "인천지역 대학생의 평화와 통일을 위한 공감대 형성과 통일의식 저변 확대에 일조하겠다"고 밝혔다. 인천대는 통일중심 특성화대학을 목표로 2018년 부설연구소 '통일통합연구원'을 설립하고 통일교육의 체계화와 한반도 통일통합 매뉴얼 연구를 통해 통일 선도대학으로서의 위상을 정립하고자 노력하고 있다. 이번 사업의 대상은 인천대 학생이면 누구나 참여가 가능하며 이론 강의는 온라인으로 수강하게 된다. 현장 활동을 비롯한 모든 과정은 무료이며 본 사업 종료 시까지 참여를 신청하면 함께할 수 있다.

2020-10-13 11:58:10 이현진 기자
기사사진
국민대, 코로나19 극복 위한 '면역력 강화' 특별 식단 마련

국민대, 코로나19 극복 위한 '면역력 강화' 특별 식단 마련 국민대가 13일부터 2주간 구내식당에서 면역력 강화 식단을 제공한다./국민대 제공 국민대(총장 임홍재) 생활협동조합이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 인해 어려움을 겪는 구성원들을 위해 13일 23일까지 2주간 구내식당에서 코로나19를 이겨낼 수 있는 면역력 강화 특별식단을 제공한다고 밝혔다. 코로나19 확산으로 건강에 대한 관심이 높아지면서, 면역력 증진에 도움이 되는 식품의 섭취와 식생활 습관 개선에 대한 관심도 함께 증대되고 있다. 국민대는 이러한 점에 착안해 면역력 강화에 도움이되는 식재료를 이용한 식단을 구성하고, 이를 2주간 상대적으로 저렴한 가격에 제공하기로 했다. 보양 장어구이 덮밥·목살스테이크와 육류·해산물을 비롯해 피부와 눈건강에 도움이 되는 옐로 푸드, 호흡기질환과 면역력 강화에 도움이 되는 화이트 푸드, 유해물질을 배출하는 디톡스효과를 가진 그린푸드, 혈관을 맑게 해주고 항암효과가 있는 레드 푸드 등 채소를 색상별로 구분해 골고루 식단을 구성했다는 점도 특징이다. 국민대 관계자는 "면역력 증진에 도움이 되는 뿌리, 줄기, 잎 등으로 분류된 부위별 채소, 발효김치, 컬러푸드 등 다양한 식자재를 활용하기 위해 노력하고 있다"며 "평소 학생식당에서 제공하기 어려운 고단가 식재료를 사용한 건강보양식 위주로 구성된 메뉴를 지속적으로 개발할 것"이라고 밝혔다.

2020-10-13 11:42:05 이현진 기자
기사사진
건국대-현대차 '반려견 헌혈카', 국제응급수의학회 소개

건국대-현대차 '반려견 헌혈카', 국제응급수의학회 소개 한국헌혈견협회 공동 '아임 도그너: 찾아가는 반려견 헌혈카' 캠페인 '주목' 건국대 동물병원과 현대자동차가 한국헌혈견협회와 공동으로 진행한 '아임 도그너(I'M DOgNOR): 찾아가는 반려견 헌혈카'/건국대 제공 건국대 동물병원과 현대자동차가 한국헌혈견협회와 공동으로 진행한 '아임 도그너(I'M DOgNOR): 찾아가는 반려견 헌혈카' 캠페인에 대한 운용 연구 결과가 최근 국제응급수의학회(IVECCS) 심포지엄에서 발표돼 세계 학자들의 주목을 받았다. 국제응급수의학회(IVECCS:International Veteinary Emergency and Critical Care Symposium)는 매년 2만 명 이상이 참여하는 가장 규모가 큰 국제수의학회 중 하나로, 올해 심포지엄은 세인트루이스에서 열릴 예정이었으나 코로나19 여파로 인해 지난달 12일부터 14일까지 온라인 화상회의로 진행됐다. 건국대 동물병원 응급중환자의학과(발표 최희재 수의사)는 지난해 이어 올해에도 IVECCS에 연구 초록이 채택돼 발표를 진행했으며, 특히 올해는 '반려동물 헌혈카' 발표로 많은 주목을 받았다 발표내용에는 ▲헌혈카 제작 과정 ▲캠페인 참여 반려견 선별 과정 ▲헌혈 기부 절차 ▲캠페인 결과 등이 소개됐다. 지원 반려견의 평균 연령은 3.58세 체중은 34kg이었으며, 선정견 중 5마리는 모기, 파리, 진드기를 매개로 하는 벡터본디지즈 검사에서 양성 반응을 보여 헌혈을 진행하지 못하였다고 밝혔다. 연구진은 헌혈카 캠페인이 헌혈 기부 센터의 접근성을 향상시키고 기부 프로그램의 효율성을 증대시켜 더 많은 참가자를 모집하는데 상당히 효과적이었다고 분석했다. 건국대 동물병원은 지난해 10월부터 12월 두달 간 진행한 헌혈카 캠페인에서 현대차가 쏠라티를 개조해 만든 헌혈카로 전국 13개 지역을 순회하며 반려견 헌혈 캠페인을 벌였으며 수의사 등 4~6명의 의료진과 수의과 대학생 2명 등 진료진을 지원했다. 헌혈카에는 채혈·분석실과 최신 검사장비가 마련됐으며, 헌혈 캠페인에 동참하는 반려견은 건강검진을 받고 감사의 표시로 준비된 반려용품을 수령했다. 헌혈 캠페인을 통해 확보된 혈액은 건국대 동물병원 등 일선 동물병원에 기증됐다. 한현정 교수는 "반려동물 헌혈카는 한국뿐만 아니라 아시아에서 최초로 시도된 시스템으로 건국대가 수의분야에서 공익성을 인정받고 학교의 이미지를 상승시킬 수 있었던 캠페인이었다"라며 "관련내용을 추후 논문으로도 발표해 캠페인이 학술적으로도 인정받을 수 있도록 노력할 계획"이라고 말했다.

2020-10-13 11:38:33 이현진 기자
기사사진
김범관 울산대 교수, 대한민국목조건축대전 '우수상' 수상

김범관 울산대 교수, 대한민국목조건축대전 '우수상' 수상 자연 변화에 따라 건축물 색상 변하는 환경 감응형 입체 패널 개발 김범관 울산대 건축학부 교수/울산대 제공 목조에 철물을 덧댄 중목 건축과 자연 변화에 따라 건축물 색상이 변하는 환경 감응형 입체 패널을 개발해 주목을 끌었던 김범관 울산대 건축학부 교수가 '2020 대한민국목조건축대전'에서 우수상을 수상했다. 대한민국목조건축대전은 한국목조건축협회가 주최하고 산림청이 후원하는 우리나라 대표 건축 공모전으로 목조 건축의 우수성과 활용 가능성을 탐구하고 친환경 목재산업을 활성화하기 위해 2003년부터 시작한 대회다. 13일 울산대에 따르면, 계획, 준공 2개 부문 중 준공 부문에서 수상한 김 교수의 작품은 '아리주진' 프로젝트로 중목 건축과 감응형 입체 패널을 적용한 목조 건축물. 과거와 현재가 공존하는 지역성과 함께 목조구조를 위한 기능성 디자인 외장재를 가미해 우수한 평가를 받았다. 경상남도 양산시 주진동에 위치한 아리주진은 과거 지명이던 '아리'와 현재 지역명인 '주진'을 합성해 명명된 건축물이다. 화재에 취약해 주택에만 활용되던 목조구조를 상업공간인 카페에 적용해 관심을 모았다. 김 교수의 이번 수상은 지난 2월 '아시아 디자인 프라이즈 2020' 위너, 7월 'K-디자인 어워드 2020' 위너에 이어 올해 세 번째 국내외 디자인·건축 부문 수상이다. 김범관 교수는 "이번 수상은 울산의 지역성·디자인의 다양성·건축물의 기능성을 모두 갖춘 한국형 목조건축에 관심을 모았다는 데 의미가 있다"며 "디자인·건축 교육 활동을 바탕으로 지역의 미래 건축 발전에 계속 보탬이 될 각오"라고 밝혔다. 김 교수는 울산대에서 디자인학을 전공한 뒤 세계 최고 건축명문인 영국 왕립건축가협회 건축학교(AA School)를 수석 졸업하고 지난 2015년 울산대에 임용됐다. 울산대 재학시절 대한민국 산업디자인 전람회 국무총리상(2005), 21세기를 이끌 우수인재상(2006)을 수상하는 등 두각을 나타냈다.

2020-10-13 11:32:01 이현진 기자
기사사진
서울시교육청, 공립교사 평균경쟁률 5.64대 1

서울시교육청, 공립교사 평균경쟁률 5.64대 1 464명 선발에 2619명 지원…사립은 11명 선발에 364명 몰려 최근 3년간 공립교사 임용 응시원서 접수 현황/서울시교육청 제공 서울시교육청(교육감 조희연)은 2021학년도 공립(사립) 유치원·초등학교·특수학교(유치원·초등)교사 임용후보자 선정경쟁시험 응시원서 접수 결과, 공립 교사는 464명 선발에 2619명이 지원해 5.64대 1의 경쟁률을 기록했다고 13일 밝혔다. 사립 교사는 11명 선발에 364명이 지원해 33.09대 1의 경쟁률을 기록했다. 공립학교의 지원 인원은 전년 934명 대비 26.3% 감소했다. 선발 분야별로는 ▲유치원 427명 ▲초등 215명 ▲특수(유치원) 141명 ▲특수(초등) 151명이 감소했다. 감소 원인은 전년 대비 선발 인원이 153명 감소한 것에 따른 것으로 분석된다. 공립학교의 경쟁률은 전년도와 비슷한 수준이다 .선발 분야별로는 ▲유치원 15.02대 1 ▲초등 3.29대 1 ▲특수(유치원) 3.73대 1 ▲특수(초등) 3.85대 1의 경쟁률을 기록했다. 2021학년도 공립(사립) 유치원·초등학교·특수학교(유치원·초등)교사 임용후보자 선정경쟁시험 제1차 시험은 오는 11월 7일에 실시한다. 시험장소 등 구체적 내용은 오는 30일에 누리집을 통해 발표할 예정이다.

2020-10-13 11:28:58 이현진 기자
기사사진
'산업융합 규제 샌드박스' 적용 30개사 매출액·투자유치 1년 만에 100배 내외 증가

'산업융합 규제 샌드박스' 적용 30개사 매출액·투자유치 1년 만에 100배 내외 증가 산업부 "산업융합 규제 샌드박스, 혁신성장 물꼬 텄다" 소분판매로 실증특례 승인을 받은 17개 기업 중 '풀무원건강생활'이 지난 6월29일 국내 최초로 롯데백화점과 ORGA 방이점에 개인맞춤형건강기능식품 오프라인 매장을 오픈했다. /산업통상자원부 정부의 '산업융합 규제 샌드박스'로 규제특례를 부여받은 기업의 투자유치와 매출액이 각각 1년 만에 100배 내외 큰 폭으로 증가한 것으로 나타났다. 산업통상자원부는 지난해 1월 산업융합 규제 샌드박스 승인 이후, 성과가 본격적으로 발생하기 시작한 9월 이후 1년간 30개사의 실적을 분석한 결과 이 같이 나타났다고 13일 밝혔다. 규제 샌드박스란 새로운 제품이나 서비스가 출시될 때 일정 기간 동안 기존 규제를 면제하거나 유예시켜주는 제도다. 산업부는 제도 시행 이후 총 9차례의 규제특례심의위를 개최해 총 74건의 실증특례, 임시허가 등을 부여했다. 특례 부여로 공유 미용실, 공유 주방, 온라인 비대면 진료, 건강기능식품 소분판매 등 새로운 사업이 가능하게 됐다. 이들 사업을 포함해 특례 이후 사업을 개시한 30개사의 투자유치 금액은 2019년 9월 2억6000만원에서 2020년 9월 332억원으로 1년 만에 100배 이상 증가했다. 매출액도 같은 기간 2억5000만원에서 220억원으로 대폭 증가했다. 규제특례 승인사업 관련 종사자는 총 649명이며, 승인 기업들은 규제 샌드박스 특례 부여 이후 69명을 신규로 채용했다. 특히 신규 채용 인원 중 경력단절여성, 청년창업자, 중장년창업자도 포함돼 경제활동 취약계층에 새로운 일자리를 제공한 것으로 나타났다. 아울러 '도심 수소충전소', '전동킥보드 공유서비스' 등으로 인한 이산화탄소 저감 효과와, '부동산 디지털사이니지', '커피찌꺼기 버섯배지 생산' 등이 각각 종이 사용 절감과 커피찌꺼기 처리비용을 연간 1400만원 절감하는 등 각종 사회적 비용 감소 효과도 발생한 것으로 분석됐다. 규제특례 승인 이후 '도로교통법', '개인정보보호법' 등 10개 법령이 정식 정비돼 특례 내용이 승인 기업 뿐 아니라 관련 분야 종사하는 모든 기업에 공통으로 적용되게 됐다. 추가 5개의 법령정비 작업도 현재 소관부처와 절차를 진행 중이다. 주요 사례를 보면, '수소충전소'의 경우 안전성이 검증되었음에도 불구하고 그간 준주거지역 및 산업지역에 설치가 불가했으나, 실증특례 부여 이후 '국토계획법' 시행령이 개정돼 향후 안전성 확인 후 충전소 설치가 가능해졌다. 해외의 경우 프랑스 파리 에펠탑 인근의 알마 광장, 도쿄의 도쿄타워 인접 부근에 수소충전소를 설치해 운영 중이다. 또 '전기차충전용 과금형 콘센트'의 경우, 고가의 플러그 형태를 갖춘 경우에만 전기차 충전사업이 가능해 전기차 충전 사업에 제한이 있었으나, 임시허가 이후 저비용 콘센트를 활용한 충전사업이 가능하게 됐다. 실제로 현대오일뱅크와 특례 승인업체인 '차지인'은 지난 8일 파트너십을 체결, 2023년까지 주유소, 드라이브스루 매장, 대형편의점 등에 과금형 콘센트 1000여개를 설치키로 하는 등 향후 전기차 충전소 확대가 예상된다. 산업부는 기업의 규제애로를 보다 가까이서 발굴하기 위해 대한상공회의소를 사무국으로 추가 지정했으며, 실증특례 부여 이후 성공적으로 진행되는 과제는 최대 4년인 실증특례 만료 이후에도 중단없이 사업을 지속할 수 있도록 임시허가로 전환토록 하는 등 제도를 개편 중이다. 산업부 장영진 산업기술융합정책관은 "이번 조사를 통해 그간 산업융합 규제 샌드박스로 특례를 받은 기업들이 실제로 시장에 진출해 사업을 추진하고 있는 모습을 확인했다"며 "앞으로도 신산업 분야 기업이 규제 장벽을 넘어 애로 없이 시장에 진출할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다. /한용수기자 hys@metroseoul.co.kr

2020-10-13 11:00:06 한용수 기자
기사사진
직장인 45.1% "퇴근 후에도 업무와는 연결 중"

직장인 45.1% "퇴근 후에도 업무와는 연결 중" 10명 중 7명은 "회사가 잘 되면 나도 잘 될 것" 잡코리아 제공 직장인 45%가 퇴근 후에도 일을 완전히 중단하지는 않은 채 '업무와 연결된 상태'라고 답했다. 업무지시 등 비자발적으로 연결된다는 응답보다는 '업무를 위한 자기계발'과 '일상에서의 업무 인사이트 발굴' 등 자신의 발전을 위한 연결을 꼽는 응답이 많아 눈길을 끈다. 잡코리아(대표 윤병준)가 최근 직장인 632명을 대상으로 '직장에서의 성장'을 주제로 설문조사를 실시한 결과 직장인 78.2%가 '일을 통해 나 자신이 성장할 수 있다'고 생각하고 있었다. 잡코리아는 설문에 참여한 직장인 총 632명 중 30.2%가 '업무를 통한 자기계발 추구', '일상 속 업무 인사이트 발굴' 등 퇴근 후에도 업무와 연결돼 자신의 성장을 도모하고 있었다고 밝혔다. 일과 삶의 균형을 넘어 일과 삶의 조화를 통해 성장을 도모하는 이른바 '워라블족'이 3명 중 1명꼴로 나타난 것이다. 먼저 퇴근과 동시에 업무 중단이 일어나는지를 확인한 결과 절반에 조금 못 미치는 45.1%의 직장인들은 '퇴근 후에도 업무를 바로 중단하지 않고 업무와 연결된 상태를 유지'한다고 답했다. 퇴근해도 업무를 중단하지 않는다는 응답은 부장급이 67.9%로 가장 높았으며, 대리급도 50.4%로 비교적 높았다. 반면 사원급의 경우 '퇴근과 동시에 업무를 중단한다'는 응답이 62.6%를 차지해 다른 직급과 확연히 구분되는 차이를 보였다. 일을 통해 자신이 성장할 수 있다고 믿는지 여부에 따라 퇴근 후 업무에 연결하는 방식이 다르다는 분석이 나온다. '일을 통해 성장할 수 있다'고 답한 응답군의 경우 '퇴근 후에도 업무를 중단하지 않는다'는 응답이 47.0%로 그렇지 않은 응답군보다 8%포인트가량 높았다. 특히 업무와 연결되는 방식도 '업무 스킬, 지식 습득 등 자기계발을 통한 연결'이 41.8%, '퇴근 후 생활의 다양한 영역에서 업무 인사이트를 발굴'한다는 응답이 29.7%를 차지하는 등 자신의 성장을 위해 자발적으로 연결한다는 응답이 10명 중 7명꼴로 높았다. 반면 '일을 통해 성장할 수 없다'고 답한 응답군에서는 '메신저 감옥, 메일 지시 등 내 의사에 반해 업무가 계속된다'는 응답이 52.8%로 크게 높았다. 회사의 성장이 나의 성장과 함께 할 수 있는지 즉 "회사가 잘 되면 나도 잘 될 거라고 믿는지"에 대해서도 일로 성장할 수 있다고 생각하는 직장인과 그렇지 않은 직장인 사이에 거리가 있었다. 먼저 일로 성장할 수 있다고 믿는 직장인들은 '회사가 잘되면 나에게도 좋은 일이란 어렴풋한 희망이 있다'는 응답이 49.2%로 가장 많았으며 32.0%는 '회사가 잘 되면 나도 잘 될 거란 믿음이 있다'고 답하기도 했다. 반면 일을 통한 성장이 불가능하다고 답한 응답군에서는 '회사가 잘 되는 것과 나는 무관하다'는 응답이 57.6%로 가장 높았다. 특히 일로 성장이 가능하다고 답한 응답군에 비해 '회사가 잘 되면 나도 잘 될 거란 믿음'을 꼽는 응답이 5분의 1 수준인 6.5%로 크게 낮았다. 그렇다면 직장인들은 어떻게 해야 일로 성장을 꾀할 수 있다고 생각할까? '일로 상장하기 위해 가장 중요하고 필요한 것(*복수응답)'이 무엇이라고 생각하는지를 물은 결과 1위는 '충분한 경제적 보상(55.7%)'이 차지했다. 이어 '질적, 양적으로 충분한 휴식(45.7%)'이 2위를 '꾸준한 동기부여(41.7%)'가 3위를 차지했다. ▲업무에 대한 꾸준한 관심(34.0%) ▲뚜렷한 자기계발 의지, 노력(28.1%) ▲성장을 독려하는 조직문화(27.3%)도 일을 통한 성장에 있어 중요한 요소로 꼽혔다. 이밖에 ▲성취감, 성공한 경험(18.4%) ▲권한 부여(8.3%) ▲승진 등 비경제적인 보상(7.9%) ▲업무의 자율성 및 상사의 무관심(6.3%) ▲롤모델, 성공 사례(4.9%) 등의 응답도 이어졌다. 한편 이 회사에서 더 이상 성장할 수 없다고 느껴진다면 어떻게 하겠냐는 질문에 45.2%가 '퇴사 후 성장할 수 있는 곳을 찾아 이직한다'고 답했다. 보다 많은 54.7%의 직장인들은 '성장 가능성 만으로 퇴사 여부를 결정할 수는 없다'며 '연봉 등 다른 사유를 참작해볼 것'이라 답했다. '성장을 찾아 이직한다'는 응답은 '대리급'에서 54.6%로 가장 높았다.

2020-10-13 10:14:37 이현진 기자