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사회>사회일반
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취준생 5명 중 3명 '면접 들러리 경험'…"특정 지원자에게만 질문 쏟아질 때"

면접 들러리 경험자 절반 취업 의욕 상실 잡코리아 조사, 취준생 607명 대상 '면접 들러리' 주제 설문조사 올해 면접을 치른 취업준비생 10명 중 6명이 면접에서 '들러리'라고 느낀 적이 있는 것으로 나타났다./잡코리아 제공 올해 면접을 치른 취업준비생 60%가 면접에서 '들러리'라고 느낀 적이 있는 것으로 나타났다. 취준생들은 면접장에서 특정 지원자에게만 질문이 편중될 때 '들러리'라고 느끼는 경우가 많았으며 면접 들러리 경험자 절반은 취업 의욕을 상실하는 감정을 느꼈다고 답했다. 잡코리아(대표 윤병준)가 올해 면접을 치른 적이 있는 취준생 607명을 대상으로 '면접 들러리'를 주제로 설문조사를 실시한 결과 취준생61.4% 이 '면접 중 자신이 들러리라고 느껴진 적이 있었다'고 답했다. 성별로는 남성이 62.2%로 여성(60.9%)보다 소폭 높았다. 취업을 목표로 하는 기업 유형에 따라서는 공기업이 65.3%, 외국계기업이 63.8%로 소폭 높았으나 대기업(61.1%) 및 중소기업(58.5%) 지망 취준생이 들러리로 느낀 비중도 적지 않았다. 취준생들이 자신을 면접 들러리처럼 느낀 이유(*복수응답, 이하 응답률)는 다양했다. 1위는 '특정 지원자에게만 질문이 쏟아져서(32.4%)'가 차지했으며, ▲내정자가 이미 있는 것처럼 느껴져서(31.4%) ▲나에게 질문하거나 응답을 듣는 태도가 건성처럼 느껴져서(24.4%) ▲질문을 거의 받지 못해서(20.1%) ▲나한테만 압박·송곳 질문이 이어져서(19.3%)라는 응답이 이어졌다. 이 외에도 ▲면접 과정에서 오던지 말던지라는 인상을 받아서(18.5%) ▲특정 지원자에게 면접관이 계속 호의적이라는 인상을 받아서(12.6%) ▲나를 무시하는 듯한 발언, 태도 탓에(9.1%) ▲내 지원서와 다른 지원자의 지원서에 대한 숙지도가 달라서(5.9%) 등의 응답도 있었다. 자신이 들러리라고 느껴지는 경우에도 대부분의 취준생들은 최선을 다해 면접에 임했던 것으로 나타났다. 들러리라고 느꼈던 면접에 어떻게 대응했는지 묻는 질문에 51.2%의 취준생이 '아무렇지 않은 듯 준비한대로 담담히 임했다'고 답한 것. 19.6%의 취준생들은 '오히려 더 필사적으로 임했다'고 답하기도 했다. 반면 '포기하고 편안히 임했다(25.7%)', '어차피 떨어질테니 대충 임했다(3.5%)'고 답한 취준생들도 있었다. 특히 면접장에서 취준생들이 가졌던 느낌은 대체로 합격 당락으로 이어졌다. 들러리라고 느꼈던 취준생의 81.5%가 '해당 면접에서 탈락했다'고 밝힌 것. 반면 들러리라고 느끼지 않았던 취준생들의 탈락 비중은 51.3%로 30.2%P낮았다. 다만 잡코리아는 똑같이 들러리라고 느꼈다고 하더라도 면접에 임하는 태도에 따라 결과는 다를 수 있다고 분석했다. '어차피 떨어질 테니 포기하고 대충' 임했다고 밝힌 취준생 그룹에서의 합격률은 0%였으며 반면, '오히려 필사적으로' 임했다고 밝힌 취준생 그룹에서는 31.5%가 합격했다고 밝혀 차이가 있었다. 한편 면접에서 '들러리였다'고 느꼈던 경험이 있다면 이후 구직 과정에서 더 많은 부정적인 영향을 받는 것으로 나타났다. 잡코리아가 면접 이후 구직과정에 미친 영향을 물은 결과 면접 들러리 경험이 있는 취준생 그룹에서는 ▲구직, 취업의욕이 떨어졌다(49.9%) ▲자격지심 등 슬럼프를 겪었다(30.0%) ▲짜증, 스트레스가 늘어 예민해졌다(23.1%) 등 부정적인 감정이 높게 나타났다. 반면 면접 들러리라는 느낌을 받지 않았던 취준생 그룹에서는 해당 면접 이후 '고칠 점을 발견하고 나를 정비하는 새로운 준비의 계기가 됐다(33.8%)'는 취준생이 가장 많았으며, 다음으로 ▲면접 노하우를 익힐 수 있었다(29.5%) ▲반드시 취업에 성공하고야 말겠다는 의지를 일깨웠다(27.8%) 등의 긍정적인 피드백이 높은 것으로 조사됐다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-09-23 11:18:09 이현진 기자
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강윤극 세종대 만화애니메이션텍전공 교수, 개인전 성료

강윤극 세종대 만화애니메이션텍전공 교수가 서울 나루아트센터에서 개인전을 열었다./세종대 제공 세종대학교(총장 배덕효)는 강윤극 만화애니메이션텍전공 교수가 서울 나루아트센터와 한국 소리문화의 전당 갤러리 I에서 지난 8일부터 12일까지 개인전을 개최했다고 23일 밝혔다. 이번 개인전에서는 강 교수가 지난 30여 년간 작업한 작품의 애니메이션 캐릭터들과 영화 캐릭터 30여점과 그래픽 작품 30여점을 선별해 전시했다. 서울 나루아트센터에서 진행된 개인전은 '내 생애 가장 열정적인 순간들의 작품들(Works of The Most Passionate Moments of My Life)'이라는 주제로 베어울프(Beowulf), 라푼젤( Rapunzel), 그린랜턴(Greenlantern) 등의 작품의 애니메이션 캐릭터와 영화 캐릭터 30여 점이 전시됐다. 이어 한국 소리문화의 전당 갤러리 I에서 지난 12일부터 18일까 지 열린 전시회는 이상한 나라의 앨리스(Alice in Wonderland), 이글 아이(Eagle Eye), 저주받은(Cursed), 지포스(G-Force), 비신(Visine), 리스(Reese), 007 에이전트 언더 파이어(007 Agent Under Fire), 나는 전설이다(I Am Legend) 등 영화와 애니메이션, 광고 등에 등장한 캐릭터와 소품 등 다양한 컴퓨터그래픽 작품 30여 점이 전시됐다. 강 교수는 월트 디즈니 애니메이션 스튜디오, 소니픽쳐스, 드림웍스, 덱스터 스튜디오 등에서 라푼젤, 슈렉, 이상한 나라의 앨리스, 이글아이 등 40여 편의 영화와 애니메이션 작품에 영화 시각효과, 3D 애니메이션 전문가로 참여했다. 현재는 세종대 만화애니메이션텍 교수로 재직중이며, 컴퓨터그래픽 관련분야 강의와 연구를 수행 중이다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-09-23 11:05:06 이현진 기자
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서울시교육청, 지역 협력 ‘도담도담 마을학교 공모사업’ 추진…“코로나 19로 교육결손 회복”

지난해 서울시교육청이 진행한 도담도담 마을학교 사업을 통해 진행된 '서울교대생 멘토링 교실 신체놀이 지원' 모습./서울시교육청 제공 서울시교육청(교육감 조희연)이 코로나 19 장기화에 따른 교육결손 회복을 위해 지역사회와 협력해 학교 밖 마을학교를 개설한다. 22일 서울시교육청에 따르면, 아동·청소년의 정서심리, 신체, 사회성 결손 극복을 위한 '교육회복종합방안'일환으로 공모를 거쳐 10월부터 '도담도담 마을학교 공모사업'을 추진한다. 서울시교육청은 공모를 통해 서울지역 곳곳에 교육역량을 갖추고, 안전하고 쾌적한 활동공간을 가진 작은도서관, 청소년 기관 등을 마을학교로 지정해 운영한다. 선정된 마을학교에서는 학습 및 돌봄이 필요한 학생들에게 기본학력, 정서심리, 독서활동, 문화예술, 틈새돌봄 등 마을기관별로 특화된 다양한 프로그램을 무료로 제공한다. 이를 위해 교육청은 최근 2년 동안 교육활동 실적이 있는 기관을 대상으로 오는 27일까지 사업 참여를 위한 신청을 받는다. 심사를 거쳐 50곳 내외의 기관을 선정해 오는 10월5일 발표할 예정이다. 한편, 서울시교육청은 지난해부터 서울시 및 자치구와 협력을 통해 도담도담 마을학교 사업을 운영해왔다. 원격학습을 지원하는 강사파견, 대학생 등과 함께하는 멘토링 활동, 정서심리 회복을 위한 방과후활동 등 25개 자치구에서 51개의 프로그램을 운영하고 있으며, 296개 학교가 참여하고 있다. 조희연 서울시교육감은 "서울 학생의 안전한 배움과 성장을 책임지는 교육감으로서 코로나 시대에 학생들이 겪고 있는 학습, 정서심리, 신체, 사회성 등의 어려움을 해결하는 데에 막중한 책임감을 느낀다"며 "아이들이 온전하게 성장할 수 있도록 학교와 가정뿐 아니라 지역사회 유관 기관과의 협력을 통해 다각도의 적극적인 대책을 펼칠 것"이라고 말했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-09-22 14:48:01 이현진 기자
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'교원지위법 30년만' 부당 징계 교원 구제안 마련…심사결과 미이행 학교 벌금 징수

'교원소청에 관한 규정' 개정안 통과 소청심사 결과 미이행 시 벌금 2천만원 교육 일선 "법인이 소청위 결정에 소송 대응 시 교원 구제안도 마련돼야" 오는 24일 '교원의 지위 향상 및 교육 활동 보호를 위한 특별법' 시행을 앞두고 '교원소청에 관한 규정'(규정) 일부개정안이 통과되면서 불이익처분 교원에 대한 교원소청심사위원회의 구제 결정 시 신속한 권리 구제와 교권 보호 장치 마련됐다./뉴시스 제공 오는 24일 '교원의 지위 향상 및 교육 활동 보호를 위한 특별법(교원지위법)' 시행을 앞두고 불이익처분 교원에 대한 교원소청심사위원회의 구제 결정 시 신속한 권리 구제와 교권 보호 장치 마련됐다. 이에 따라 교육부 산하 교원소청심사위원회가 교원 부당 징계를 철회와 복직을 명령했음에도 불구하고 사학법인이 이에 응하지 않고 버틸 경우 부당 징계 수위와 미이행 횟수에 따라 최소 200만원부터 최대 2000만원까지 차등적으로 이행강제금이 부과된다. 최근 개최된 임시 국무회의에서 이 같은 내용의 '교원소청에 관한 규정'(규정) 일부개정안이 통과되면서다. 22일 교육계에 따르면, 이번 개정안은 교원소청 심사 결정에 따른 조치를 하지 않는 학교법인 등 처분권자에 교육부장관이나 시도교육감 등 관할청이 구제명령, 이행강제금 부과 등을 해 교원의 실질적인 권리 구제가 가능하도록 교원지위법이 개정돼 오는 24일 시행을 앞두고 그 후속 조치로 마련됐다. 앞서'교원지위 향상을 위한 특별법'은 지난 1991년 5월 31일 제정돼 교원 소청심사제도(당시 '교원징계재심위원회')가 마련됐다. 이 제도를 통해 그간 억울한 처분을 받은 교원들이 많이 구제됐다. 하지만 처분권자가 그 결정을 이행치 않거나 긴 소송전으로 바로 구제받지 못하면서 고통받는 사례가 왕왕 발생해 왔다. 개정된 '교원지위법' 및 '교원소청에 관한 규정'이 오는 24일부터 시행됨에 따라, 향후 교원소청심사위원회의 결정을 불이행하는 처분권자에 대해 그림과 같은 행정 절차가 이뤄지게 된다./교육청 제공 이번 교원소청에 관한 규정안에는 구제명령 절차와 이행강제금 산정기준, 부과·징수된 이행강제금 반환절차 등 구체적인 집행 기준이 담겼다. 우선, 징계를 철회하거나 복직시키지 않고 버티는 사학법인에 대해서는 부당 징계 수위와 미이행 횟수에 따라 최소 200만원부터 최대 2000만원까지 차등적으로 이행강제금을 부과한다. 교육부와 교육청은 구제명령을 따르지 않는 사학법인에 2년간 최대 4회까지 구제명령을 내린다. 미이행 횟수가 늘어날수록 이행강제금도 늘어난다. 가령 학교법인이 소청위 명령에도 불구하고 재임용을 거부하거나 파면, 해임, 면직, 임용취소에 대한 구제명령을 이행하지 않으면 처음에는 1000만원의 이행강제금을 부과하지만, 최대 4회를 어기면 2000만원을 내도록 조치한다. ▲정직·강등에 대한 구제명령을 이행하지 않으면 500만~1400만원 ▲감봉·견책 및 직위해제에 대해서는 300만~900만원 ▲그 밖의 불리한 처분에 대한 구제를 거부하는 사학법인은 200만~500만원을 물어야 한다. 이후에도 구제명령을 이행하지 않으면 1년 이하 징역 또는 1000만원 이하 벌금을 부과할 수 있다. 다만 법원 판결로 구제명령이 취소될 경우 교육부 장관이나 교육감은 이행강제금 부과·징수를 중지해야 한다. 이미 징수한 이행강제금은 반환해야 한다는 내용도 담겼다. 교육현장 일선에서는 반기는 분위기다. 나아가 교원소청심사위원회의 결정을 이행치 않으며 진행되는 기나긴 소송전도 이번 기회에 없어지도록 교육부와 시·도교육청이 적극적으로 나서야 한다는 목소리도 나온다. 하윤수 한국교원단체총연합회장은 "무엇보다 교원소청심사제도(행정심판)의 제도적 취지는 교원이 국·공·사립학교 등 행정청의 부당한 처분으로 권리 및 이익을 침해받았을 때, 행정소송에 앞서 신속하게 권리를 구제하기 위함이라는 것을 잊지 않아야 한다"며 "'교원소청에 관한 규정'개정·시행을 계기로 학교 현장의 심각한 교권 침해 현실을 정부, 정치권, 사회가 인식해 교권 보호를 위한 제도적 장치 마련에 적극적으로 나서 달라"고 촉구했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-09-22 13:56:37 이현진 기자
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공정위, '하청갑질'한 업계1위 태양금속공업(주)에 과징금 5억여원에 검찰 고발

정부세종청사 공정거래위원회 /메트로신문DB 국내 완성차 3사와 거래하는 업계 1위의 자동차용 부품 제조사 태양금속공업(주)이 하도급 업체에 줄 대금을 부당하게 깍거나, 어음 할인료 등을 주지 않는 등 하청 갑질을 일삼은 것으로 드러났다. 공정거래위원회는 이에 과징금을 부과하고 법인을 검찰에 고발하기로 했다. 공정위는 태양금속공업이 수급사업자들에게 자동차 부품 제조를 위탁하며 하도급대금을 부당하게 감액하고, 일방적으로 납품 단가를 인하했고, 어음할인료와 어음대체결제수수료를 지급하지 않은 행위를 적발해 5억3000만원의 과징금을 부과하고 법인을 검찰에 고발하기로 결정했다고 22일 밝혔다. 태양금속공업은 자동차용 볼트류를 제조·판매하는 사업자로 현대자동차, 기아자동차, 한국GM, 현대모비스, 만도 등 자동차회사나 자동차 부품회사에 제품을 공급한다. 국내 완성차 업체 3사와 거래하는 주요 자동차용 볼트제품 공급업체 매출액을 기준으로 2019년 말 기준 약 38%의 시장점유율을 차지하는 업계 1위다. 공정위 조사 결과, 태양금속공업은 2016년 1월31일과 2월15일 수급사업자들로부터 자동차 부품을 수령한 후 매출할인, 상생할인 명목으로 하도급 대금 982만9684원을 감액했다. 매출할인 명목으로 하도급대금에서 로링 가공품 매출액의 3%를 감액해 지급했고, 만기일이 단축된 어음으로 하도급대금을 지급하면서 상생할인 명목으로 전기 하도급대금의 1.4%를 당기 하도급대금에서 감액해 지급했다. 공정위는 태양금속공업이 위탁 시 감액 조건을 계약서에 명시하지 않았고, 감액 행위 전 수급사업자들과 협의하지 않고 일방적으로 감액을 진행하는 등 감액 행위에 정당한 사유를 인정하기 어렵다고 봤다. 태양금속공업은 또 수급사업자들이 납품하는 품목의 단가를 일방적으로 종전 대비 4.5%, 2% 등의 일률적인 비율로 인하했다. 아울러 2016년1월28일~2018년6월30일까지 하도급대금을 어음 및 어음대체결제수단으로 지급하면서 어음할인료 및 어음대체 결제수수료 총 516만5600원을 지급하지 않았다. 공정위 관계자는 "이번 조치는 원사업자가 거래상 우월적 지위를 이용해 계속적 거래관계에 있는 수급사업자에게 직접적인 손해를 발생시키는 대금 감액행위와 부당한 단가인하 행위를 엄중 제재한 점에 의의가 있다"고 밝혔다.

2021-09-22 12:21:20 한용수 기자
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세종대 LINC+ 사업단 관광플랫폼D&M 트랙, 하계방학 인턴십 진행

학생들이 (주)이투온 하계방학 인턴십에 참여하고 있다./세종대 제공 세종대학교(총장 배덕효) LINC+사업단 관광플랫폼D&M 트랙(이하 TPDM트랙)은 지난 7월 5일부터 8월 27일까지 2021 하계방학 인턴십을 진행했다고 22일 밝혔다. TPDM 트랙은 ▲빅데이터 기반 분석 역량 ▲서비스 디지털 마케팅 역량 ▲AI기반 플랫폼 기술역량 등을 3대 핵심 역량으로 선정하고 개발해 관광플랫폼 경제를 선도할 융합인재 양성을 목표로 하는 교육과정이다. 이번 하계 현장실습(인턴십)에는 디지털·오프라인 마케팅 대행 광고 에이전시 '(주)잇츠유어프라임타임'에 2명, 빅데이터 및 인공지능 플랫폼 및 서비스 전문기업인 '(주)이투온'에 3명의 학생을 신규로 파견했다. 기존 동계 현장실습(인턴십)을 통해 SNS 인플루언서 마케팅 플랫폼 '(주)애드맥스'와 분말형 음료 제품을 출시해 작년 1000만포 판매 실적을 거둔 '(주)링티'에 각 1명씩 파견했던 학생 두 명은 이번 하계방학까지 실습을 연장했다. ADMAX 기업 담당자는 "인턴으로 파견된 학생은 담당 직무와 잘 어울렸고, 기업에 빠르게 적응해 실제 업무를 수행하는 데 긍정적인 역할을 했다"며 "무엇보다 사람과의 관계에서 호흡이 잘 맞아서 실습을 연장해 진행했다"라고 말했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-09-22 12:06:18 이현진 기자
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인천대, 소상공인·예비창업자 대상 ‘소상공인 대학원’ 교육생 모집

인천시 위탁, 소상공인 전문경영인 양성 교육 10월 12일 개강 이후 총 72시간 과정 운영 인천대학교 전경/인천대 제공 인천대학교 '지역혁신 트라이버시티 연구소(이하 트라이버시티 연구소)'는 소상공인 전문경영인 양성을 위한 '인천대 소상공인 대학원' 교육생을 내달 1일까지 모집한다고 22일 밝혔다. 인천광역시 위탁사업으로 진행되는 교육은 인천 관내 소상공인에 대한 리더십 및 상권활성화를 이끌어 갈 전문경영인을 양성해 지역경제 발전에 기여하기 위한 목적으로 마련됐으며, 교육비 전액이 지원된다. 지원 자격은 인천시에 주소 또는 사업장이 있는 소상공인, 상인회 임원·회원, 예비창업자로, 서류심사를 통해 선발된다. 내달 12일 입학식 및 오리엔테이션을 시작으로 매주 화요일과 목요일 3시간 기준으로 총 20회차 72시간 과정으로 진행되며 코로나19 상황에 따라 온라인과 오프라인 수업이 병행된다. 교육과정은 10회차까지 기본교육으로 ▲소상공인 지원정책과 제도 ▲디지털 트랜스포메이션 ▲데이터 활용법 ▲코로나19 이후 소비자 트렌드 ▲소매점포 마케팅 전략 ▲점포경영전략 ▲고객맞춤서비스 관리 등이 소개된다. 이후 20회차까지는 ▲상권분석 전략 ▲SNS 홍보전략 ▲데이터 활용법 ▲인문학 특강 ▲워크샵 ▲사업혁신전략 분임토론 ▲사례발표 ▲최종 결과보고회 및 수료식으로 진행된다. 강의는 인천대 전임교수진은 물론 창업, 데이터 분석, 마케팅 및 홍보 전략, 소상공인 지원정책 등 학내·외 전문가들이 담당한다. 교육과정 이수자에게는 인천대 트라이버시티연구소장 명의의 수료증이 수여되며, 창업지원 프로그램 및 컨설팅 우선 지원, 트라이버시티연구소·산학협력단·창업지원단이 진행하는 프로그램 우선권 부여 등의 특전이 따른다. 교육신청은 및 문의는 트라이버시티 홈페이지와 인천대 트라이버시티연구소에 하면 된다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2021-09-22 12:02:46 이현진 기자