메트로신문

고양시 공무원 노조, “2023년 예산안과 조직개편안 해결 촉구안” 전달

고양시와 고양시 의회 첨예한 대립각으로 인해 2023년도 본예산이 아직 편성되지 않아 고양시민과 공무원들의 불편과 고통으로 인해 반발이 거세지고 있는 가운데 고양 특례시 공무원 노조( 이하 고공노/ 위원장 장혜진)가 고양시 의회 의장단(의장 김영식)과 고양시장에게 민생을 위한 협치에 전념하라고 촉구에 나섰다. 사건 발단은 고양시회가 시 비서실장의 민주당 의원에 대한 발언을 문제 삼아 비서실장의 본 회의장에서 공개 사과할 것을 요구하며 이에 응하지 않자 민생예산인 3차 추경예산과 본예산 심의를 하지 않고 시의회가 파행으로 치우쳤다. 이에 대해 고양시민과 고양시 공무원 노조가 강력히 항의에 나섰고, 결국 임시의회를 통해 3차 추경예산만 의결해 현재 2023년 본예산은 준예산으로 집행되고 있는 초유의 사태다. 이로 인해 고양시는 지방의회법 제35조의 근거로 임시의회 소집을 요구한 상황이다. 더불어, 야당인 민주당 고양시 의원들의 실제 불만은 이동환 고양시장이 전임 시장 당시 집행됐던 주민자치회 운영지원 예산 등을 삭감해 예산을 편성하자 이에 대한 반발로 본예산에 대한 18개 항목에 달하는 수정안을 반영해 달라며 맞서고 있는 상태로 알려졌다. 이에 고 공노는 "민생을 위한 협치에 전념하라. 애꿎은 시민과 공무원들만 죽어난다."라며 현수막을 내걸고 각 고양시 의회 의장과 고양시장과의 면담 요청과 함께 '2023년 예산안과 조직개편안 해결 촉구 안'을 전달했다. 먼저 지난 2일 고양시 의회를 찾은 고 공노는 의장과 면담에서 "시의회의 파행에 대한 책임은 의장에게 있다. 양당의 어떠한 명분이 있는지 모르겠지만 108만 고양시의 본예산을 처리하지 않은 것은 이에 따른 시민 불편과 행정공무원의 업무 부담에 대해 무겁게 인식하지 않았다는 것이다."라며 "이유야 어떠하든 의장으로서의 책임 있는 모습과 해결책을 내놓을 것."을 주문했다. 이에 김영식 의회 의장은 "의장으로서 책임을 다 못해 죄송스럽다"고 말하고 "15일 이내인 (1월 11일) 전까지 임시의회를 개최하여 안건을 상정하겠다."라며"이미 의장단 회의를 통해 일정을 조율했다."라고 밝혔다. 또한 고 공노는 지난 3일에도 이동환 고양시장과 면담을 통해 "집행부와 의회와의 협업을 통해 해결책을 내놓을 것과 의회에 제시한 수정안도 충분히 검토하여 필요한 예산을 추경예산으로 반영해 달라"라고 노조의 의견을 내놨다. 이날 이 시장은 "본예산이 조속히 해결되지 않은 것은 본인 책임이 크다."라며 "이미 지난해 11월경 2023년도 예산안을 의회에 제출했고, 예산이 확정되지 못해 재난재해나 구호 등을 위해 선결 처분권 발동을 통한 준예산 체제로 82%을 편성해 주민들의 불편을 최소화했다."라고 설명했다. 또 "의회의 18개 항목을 충분히 검토하여 시민을 위한 합리성과 효율성을 고려해 추경에 반영하도록 하겠다."라고 덧붙였다. 민주당 의원들이 제시한 수정안 18개 항목에 대해 이 시장은 "지금까지 단체 지원금은 정치적 포퓰리즘을 통해 다수가 혜택을 받지 못하고 특정인과 소수에게만 시민의 혈세가 쓰여 왔던 게 사실이다. 예를 들자면 야구 동호회에 지원금은 야구장을 사용하는 특정 단체인 동호회 혜택만을 누릴 수 있지 않냐?, 복지 지원이란 약자가 자립할 수 있도록 지원하는 게 목적이지 전부를 지원한다면 자립도가 약한 고양시 재정이 더욱 악화될 수밖에 없다."라고 해명했다. 한편 이로 인해 한 시민이 힘든 마음을 드러냈다. 원당시장 소상공인 A 씨는 "코로나로 인해 어려웠지만 지역화폐 활성화로 매출에 도움이 됐는데, 화폐 충전이 안돼 이용자가 줄어 매출이 많이 떨어진 것같다"라며 "하루라도 빨리 시와 의회가 원만히 합의됐으면 좋겠다."라고 어려움을 토로했다.

2023-01-05 13:53:47 안성기 기자

기아, 영업직 명칭 '오토컨설턴트'로 변경…급변하는 車 산업 고려

기아가 올해 1월부터 영업직군 명칭을 '오토컨설턴트'로 변경한다고 5일 밝혔다. 급변하는 자동차 산업과 기아 브랜드 리론칭 방향성을 고려한 개편이다. 기아에 따르면 '오토'는 단순 자동차 제품을 넘어서 목적 기반 모빌리티(PBV), 자율주행 등 다양한 서비스까지 포괄하며 '컨설턴트'는 고객과 가장 맞닿아 있는 곳에서 고객 라이프 스타일을 고려한 모빌리티 솔루션을 제공하는 역할을 의미한다. 기아는 기존 영업사원~영업부장의 6단계 직급 호칭도 '전임·선임 오토컨설턴트'의 2단계로 통합한다. 특히 오토컨설턴트라는 명칭은 자동차 판매 업무뿐만 아니라 PBV, 자율주행, 차량구독 등 다양한 모빌리티 제품·서비스의 솔루션 제공으로 영업 직무의 역할이 확장될 경우에도 지속적으로 활용 가능하다. 새로운 명칭은 이번 달 1일부터 적용됐고, 기아 직영 영업점에 한한다. 앞서 기아는 2019년 9월 미래 경영환경 대응과 기업 문화 혁신을 위해 일반직 직급을 4단계로 축소하고 호칭을 '매니저'와 '책임매니저'의 2단계로 통합한 바 있다. 기아 관계자는 "오토컨설턴트는 기아 모빌리티 서비스의 최접점에서 회사를 대표해 고객을 대하는 직무"라며 이번 변화를 통해 고객의 삶의 가치를 높일 수 있는 모빌리티 서비스를 제공해 나갈 것"이라고 말했다.

2023-01-05 13:53:31 양성운 기자

토스뱅크, 지금이자받기 서비스…"270만명이 2000억원 받아가"

토스뱅크가 '지금이자받기' 서비스를 통해 9개월간 총 2000억원의 이자를 지급했다고 밝혔다. 지금이자받기 서비스는 고객이 원할 때 하루에 한 번 이자를 지급하는 서비스로 지난해 3월 국내 금융사 가운데 최초로 도입됐다. 5일 토스뱅크에 따르면 지난해 말 기준 '지금이자받기' 서비스 이용 횟수는 1억 1000만회를 넘어섰다. 지금이자받기 서비스는 20대가 24.7%로 가장 많이 이용했고, 30대가 24.6%, 40대가 24%로 뒤를 이었다. 토스뱅크 관계자는 "글로벌 금리 인상과 물가 상승 등으로 얼어붙은 투자 심리가 제1금융권의 예적금 재테크로 향했다"며 "안정 자금인 동시에 하루만 맡겨도 일복리 이자를 주는 토스뱅크통장과 '지금 이자 받기'가 그 속에서 경쟁력을 발휘했다"고 말했다. 이 기간 동안 고객들이 받은 이자는 총 2000억원이다. 1인당 평균 이자 수령액은 7만4000원이다. 토스뱅크 관계자는 "매일 이자를 받고 확인할 수 있는 재미 요소까지 더해진 것이 고객들의 선호로 이어졌다"며 "단 하루라도 은행에 돈을 맡기면 그 대가를 고객들이 누릴 수 있어야 한다는 가치에 따라 고객들의 금융 주권을 지키고, 고객 중심의 금융을 앞으로도 실현해 나갈 것"이라고 말했다.

2023-01-05 13:52:59 나유리 기자

한국타이어, 해외 에너지 빈곤 이웃에 '희망의 빛' 전달

한국타이어앤테크놀로지(이하 한국타이어)가 에너지가 부족한 해외 에너지 빈곤국에 '희망의 빛'을 전달했다. 한국타이어는 밀알복지재단과 함께 에너지 빈곤 국가 아동들을 위한 '태양광 랜턴 조립' 임직원 봉사활동을 진행했다고 5일 밝혔다. 태양광 랜턴 조립은 에너지 빈곤 국가 아동의 야간 학습, 밤길 보행 안전에 도움을 주는 친환경 에너지 나눔 캠페인이다. 태양광 랜턴은 햇빛에 충전하여 최대 12시간 동안 사용할 수 있는 친환경 조명 기구다. 이번 봉사활동은 임직원이 기부 물품을 직접 조립하는 '핸즈온(hands-on)' 방식으로, 회사 내에서 점심시간을 활용하거나 가정에서 가족과 함께 태양광 랜턴을 만들며 일상 속 나눔과 상생의 가치를 경험할 수 있는 기회를 제공하고자 마련됐다. 한국타이어 임직원 및 가족은 2022년 12월 22일부터 2023년 1월 20일까지 약 한 달간 총 600개의 태양광 랜턴 키트를 만들고 희망의 메시지가 담긴 편지를 모아 해외 에너지 빈곤 이웃들에게 전달할 예정이다. 한편 한국타이어는 다양한 소외계층과 지역사회를 위한 봉사활동을 지속 전개하며 기업의 사회적 책임을 적극 이행하고 있다. 특히 올해는 '목소리 기부', '우리들의 숲 조성', '벽화 그리기' 등 임직원이 직접 참여하는 사회 공헌 프로그램을 적극 추진하며 진정성 있는 나눔과 상생의 가치를 실천하고 있다.

2023-01-05 13:52:58 양성운 기자

고려아연, 온산제련소 근무방식 4조 2교대 정식 도입…쉬는 날 80일 늘어나

고려아연이 온산제련소 생산직 직원들의 교대근무제를 기존 4조 2교대 방식을 정식 도입했다. 이를 통해 생산직 직원의 연간 휴일은 올해부터 80일 가량 늘어난다. 고려아연은 지난달 27일부터 온산제련소 생산직 직원의 기존 4조 3교대 근무를 4조 2교대로 바꿔 시행 중이라고 5일 밝혔다. 4조 2교대는 근무조를 4개로 나눠 2개 조는 주간과 야간 12시간씩 근무하고, 나머지 2개 조는 쉬는 근무 형태다. 기존 시행하던 4조 3교대와 비교하면 하루 근무 시간은 8시간에서 12시간으로 늘어나지만 연간 총근로시간은 같고, 휴일은 기존보다 연간 80일 넘게 늘어나는 장점이 있다. 고려아연은 생산직 교대근무제 개편을 위해 지난해 상반기부터 설문조사와 노사 논의 등의 절차를 진행했다. 지난해 10월에는 노사 교대근무제 개편 태스크포스(TF)를 구성하는 등 충분한 의견수렴을 거쳤다. 고려아연 관계자는 "이번 근무제도 개편은 워라밸(일과 삶의 균형)을 중시하는 사회적 흐름과 젊은 직원들의 적극적인 의견 개진을 통해 반영됐다"며 "근무 일수 감소를 통해 개인 여가 증대 및 자기 계발의 기회가 늘어날 것으로 전망된다"고 말했다. 이어 "교대 횟수 감소로 교대 시간과 출퇴근 시간의 절약이 가능하다"며 "업무 연속성을 유지해 안정적인 공장 운영이 가능할 것"이라고 기대했다.

2023-01-05 13:52:56 양성운 기자

[CES 2023] 정기선 HD현대 대표, "바다의 무한한 잠재력 활용해 인류 지속 가능한 미래 만들 것"

"바다가 품고 있는 무한한 잠재력을 활용해 인류의 지속 가능한 미래를 구현하겠습니다." HD현대그룹(구 현대중공업그룹)이 세계 최대 전자·IT 전시회인 'CES 2023'의 개막을 하루 앞둔 지난 4일(현지시간) 미국 라스베이거스 만달레이베이 호텔에서 프레스컨퍼런스를 개최했다. 이날 HD현대는 바다에 대한 관점과 활용 방식의 근본적 대전환(Ocean Transformation)을 통해 지속 가능한 미래를 구현하겠다고 밝혔다. 정기선 대표는 이 자리에서 "글로벌 에너지 위기와 기후 변화 등 인류에게 닥친 가장 시급한 문제를 해결하기 위해서는 바다가 품고 있는 무한한 잠재력을 활용해야 한다"며 "HD현대는 퓨처빌더로서 바다의 근본적 대전환, 즉 '오션 트랜스포메이션'을 통해 인류 영역의 역사적 확장과 미래 세대를 위한 지속 가능한 성장에 앞장서겠다"고 말했다. 오션 트랜스포메이션은 지구 자원의 보고(寶庫)이자 글로벌 네트워크의 중심인 바다를 대하는 완전히 새로운 차원의 접근 방식으로, HD현대가 지난 CES 2022에서 밝힌 퓨처빌더로서의 역할과 방향성을 구체화한 비전이다. HD현대는 이를 위해 그룹이 보유한 세계 최고 수준의 조선·해양, 에너지, 산업기계 기술력을 활용해 친환경 에너지를 생산하고, 안전하게 운송 및 활용하는 밸류체인을 구축함으로써 바다를 '지속 가능한 친환경 에너지의 장'으로 전환하는데 앞장서겠다는 계획이다. 이날 프레스 콘퍼런스에서는 정기선 대표의 오프닝 연설을 시작으로 ▲무인·친환경 선박 개발과 관련한 '오션 모빌리티(Ocean Mobility)' ▲해상 운송망 최적화를 추구하는 '오션 와이즈(Ocean Wise)' ▲기술 진보를 바탕으로 생활 공간을 바다로 확장하는 내용을 담은 '오션 라이프(Ocean Life)' ▲지속가능한 바다 에너지 생태계를 구축하는 '오션 에너지(Ocean Energy)' 등 바다 대전환을 이끌 4개 핵심 비전과 목표를 차례대로 발표했다. 김성준 한국조선해양 미래기술연구원장이 오션 모빌리티 부분 발표를 맡았으며 HD현대그룹은 오션 모빌리티와 관련해 세계 최초로 무탄소 암모니아 연료로 추진되는 최대 9만㎥급 암모니아 운반선과 세계 최초의 4만㎥급 액화수소 운반선 등 미래 에너지 운반선을 개발 중이라고 밝혔다. CES 혁신상을 받은 전기추진시스템 등 각종 신기술도 소개했다. 김성준 미래기술연구원장은 "HD현대는 이미 선박 건조 단계부터 디지틸 트윈 기술을 적용해 지능형 선박으로의 혁신을 진행하고 있다"며 "무인화와 원격 디지털 솔루션을 갖춘 미래 선박을 통해 수소와 암모니아 등 친환경 연료의 가장 안전하고 효율적인 운송을 선도할 계획이다"고 말했다. 이어 각 분야 전문가인 현대글로벌서비스의 심지애, 백봉석 매니저는 AI와 빅데이터 기술을 활용한 HD현대의 해양 데이터 솔루션을 소개했으며, 아비커스의 칼 요한슨 이사는 선박의 자율운항 기술이 가져올 더욱 안전하고 자유로운 바다의 청사진을 제시했다. 한국조선해양 김유리 책임연구원은 HD현대가 그리는 해양 에너지 생태계 비전을 공개했다. 특히 이날 행사에는 팔란티어(Palantir)의 샴 샤카(Shyam Sankar) 최고운영책임자(COO)와 GE 오프쇼어윈드(Offshore Wind)의 얀 크에르스고르(Jan Kjaersgaard) 최고경영자 등 HD현대의 주요 파트너사 경영자들도 연사로 등장해 바다의 가능성을 현실로 바꾸기 위한 HD현대의 혁신과 도전에 함께 할 것을 약속했다. HD현대 관계자는 "지난해에 이어 올해에도 전 세계를 무대로 우리의 비전과 기술력을 선보일 계획"이라며 "이번 CES 2023을 통해 각 분야의 글로벌 선도 기업들과 협업할 수 있는 새로운 사업 기회를 적극 모색할 예정"이라고 말했다. /라스베이거스(미국)=양성운·최빛나기자

2023-01-05 13:52:24 양성운 기자

고양시 일산동구,영아수당을 부모급여로 확대 지급

고양시 일산동구는 올해 1월부터, 작년 도입된 영아수당을 부모급여로 확대 지급한다고 밝혔다. 지급대상은 2022년 출생아부터 만0~1세(0~23개월) 아동이며, 기존 영아수당 수급아동은 별도 신청 없이 부모급여를 지급받을 수 있다. 또한, 30만원으로 지급되고 있던 영아수당이 부모급여로 개편되면서 지급금액이 인상되어 만0세(0~11개월)는 월 70만원, 만1세(12~23개월)는 월 35만원의 부모급여 받게 된다. 다만, 부모급여와 어린이집 보육료는 중복 지원되지 않기 때문에 어린이집 재원 시, 만0세 아동은 부모급여 70만원에서 보육료 지원 금액 51만4천원을 제외한 차액 18만 6천원을 현금으로 받게 된다. 만1세 아동의 경우, 보육료 지원 금액이 부모급여 금액보다 크기 때문에 차액 지급 없이 보육료로 지원받게 된다. 부모급여의 신청방법은 ▲아동의 주민등록상 주소지 동 행정복지센터에 방문▲복지로 ▲정부24 누리집(홈페이지)을 통해 신청할 수 있다. 한편 생후 60일 이내 부모급여를 신청하는 경우, 출생일이 속한 달부터 소급하여 지원되지만 생후 60일이 지나 신청하는 경우에는 신청일이 속한 달부터 지원받게 되므로 주의가 필요하다. 방경돈 일산동구청장은 "새로 도입된 부모급여 사업으로 양육자로서 부모의 경제적 부담이 조금이나마 경감되고, 아동들에게 좀 더 행복한 양육 환경이 조성될 수 있기를 바란다"고 기대감을 표했다.

2023-01-05 13:51:08 안성기 기자

위메프, '갓생' 열풍에 학습·건강·취미 상품 매출 올라

성실하고 알찬 삶을 살아가는 것을 뜻하는 '갓생(갓(God)과 인생의 생을 묶은 합성어)' 열풍에 이를 도와주는 다양한 용품 매출이 크게 는 것으로 나타났다. 위메프는 신년을 앞둔 12월 15일부터 31일까지 판매 데이터를 분석한 결과 지난해 대비 학습용품, 취미용품 등 갓생을 위한 아이템 매출이 크게 증가했다고 5일 밝혔다. 특히 자기계발을 위한 학습 용품 관련 거래액이 크게 상승했다. 학습서/e-러닝 카테고리 거래액은 40% 상승했고, 인터넷강의 수강권을 비롯한 온라인 교육 부분이 1662%로 크게 올랐다. 전자사전, 타이머 등 학습기기 매출도 59% 신장했다. 연말 인기 품목인 스터디 플래너와 신년 다이어리 수요가 각각 27%, 18% 늘었다. 스마트폰 보편화로 존재감이 낮아졌던 달력도 전년 대비 57% 증가했다. 건강관리 용품도 인기를 끌었다. 대표적으로 건강보조용품(63%), 전자담배/금연보조용품(54%), 치아 보조용품(28%) 판매가 늘었다. 운동 비수기임에도 운동용품 매출도 증가해 등산/아웃도어와 수영 카테고리의 거래액이 각각 36%, 59% 상승했다. 위메프 관계자는 "MZ세대뿐 아니라 여러 세대를 아우르며 갓생이 하나의 트렌드로 자리 잡았다"며 "갓생을 계획하는 이용자들에게 놀라운 가격과 트렌드를 발견하는 즐거움을 선사하겠다"고 말했다. /김서현기자 seoh@metroseoul.co.kr

2023-01-05 13:50:52 김서현 기자

울주군, 민주평통 유공자 대통령 표창 전달식

울산 울주군이 5일 민주평화통일자문회의 유공자 2명을 대상으로 대통령 표창을 전달했다. 울주군은 이날 군청 군수실에서 이순걸 울주군수와 유공자로 선정된 민주평통 울주군협의회 이길호·박천제 자문위원이 참석한 가운데 대통령 표창 전달식을 진행했다. 민주평통 울주군협의회 소속인 이길호 기획홍보분과 위원장, 박천제 평화통일발전분과 위원장은 2022년 평화 번영의 한반도 기반 조성 유공자로 선정돼 표창을 수상했다. 이순걸 군수는 "평화통일을 위한 꾸준한 노력으로 유공자에 선정된 민주평통 울주군협의회 위원분들께 축하드린다"며 "앞으로도 지역 사회 발전과 미래 평화통일 준비를 위해 꾸준히 노력해주실 것을 당부드린다"고 말했다.

2023-01-05 13:50:33 이도식 기자

뮬라웨어, 스타일 가이더 2기 모집에 500명 지원

뮬라웨어가 공식 인플루언서 '스타일 가이더' 1기 활동을 성황리에 마쳤다고 5일 밝혔다. 뮬라웨어는 스타일링을 감각적으로 소개하기 위해 '스타일 가이더' 프로그램을 지난해 8월 처음 선보였다. 총 17명으로 선발된 스타일 가이더 1기는 뮬라웨어의 브랜드 및 제품을 홍보하는 미션 활동을 다양하게 진행했다. 이들은 인스타그램 등 개인 SNS를 통해 애슬레저 스타일링을 선보이는 등 다양한 활동을 펼쳤고, '스타일 가이더' 활동 관련 SNS 콘텐츠의 총 좋아요 수는 458만8000여 개를 기록하는 성과를 냈다. 뮬라웨어는 1기 활동이 종료 됨에 따라 스타일 가이더 2기를 새롭게 선발했다. 2기 모집에는 약 27배 이상 경쟁률에 달하는 545명의 지원자가 몰리기도 해 화제를 모았다. 뮬라웨어는 이 중 운동·패션·MZ 3가지 타깃을 대표하는 인플루언서를 중심으로 20명을 선발했다. 2기는 총 6개월 간 200만원 상당의 제품 및 적립금, 뮬라웨어 행사 우선 참여 기회, 베스트셀러 선물이 담긴 스타일 가이더 VIP패키지 등 더욱 풍성한 혜택을 경험할 예정이다. 활동 종료 후에는 우수 활동자를 선정해 다음 기수 지원 시 우선 선발 혜택도 제공한다. /김서현기자 seoh@metroseoul.co.kr

2023-01-05 13:50:21 김서현 기자

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