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장동현 SK㈜ 사장, 신년사로 4대 성당 동력 육성 강조

장동현 SK㈜ 사장. /SK㈜ SK㈜가 올해부터 소재와 그린, 바이오와 디지털 등 4대 성장 동력 육성을 선포했다. 장동현 SK㈜ 사장은 4일 신년사를 통해 이같은 목표를 밝혔다. 장 사장은 올해부터 실천할 파이낸셜 스토리가 SK의 딥체인지 실현 방법이라며, SK㈜는 지주회사로 SK그룹을 리드하는 책임을 갖고 있다고 말했다. 올해 시장 유동성이 넘치며 기존 투자 지표로는 설명하기 어려운 기업가치가 만들어지고 있지만, 시장 선택을 받기 위해서는 이해 관계자들에 확신과 기대감을 주고 이를 충족시킬 수 있는 구체적인 이야기들이 있어야 한다고 강조했다. 이를 위해서는 소재와 그린, 바이오와 디지털 등 4대 성장 동력을 집중 육성하고 투자 생태계를 구축해 빠르게 확장시켜야 한다고 당부했다. 반도체와 배터리 영역은 고부가가치 첨단 소재 중심 생태계를 강화하고 기존 에너지 사업 역량으로 수소 시장을 선도하는 등이다. 바이오 영역은 합성 신약에서 바이오 신약까지 파이프라인을 모두 확보하고, 디지털 분야에서는 AI 테크 분야를 선도해야 한다고 말했다. 투자는 단순 개별 투자가 아닌, 포트폴리오 관리를 유기적으로 연계해 다양한 파트너들과 함께 참여해 사회에 미치는 파급력을 높인다는 방침이다. 또 스토리를 지속 발전시키고 시장과 사회에 전달해 교감을 만들어야 한다고 덧붙였다. 장 사장은 "사회의 공감과 신뢰를 얻을 수 있도록 기업의 역할에 대해 진지하게 고민하고, 지금까지 잘해온 것처럼 새로운 기업가 정신을 발휘해 희망과 행복이라는 더 큰 가치를 만들어 가도록 다같이 노력해야 할 것"이라고 말을 맺었다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2021-01-04 16:21:13 김재웅 기자
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SK네트웍스, 신년사 통해 경영 전략 4가지 당부…궁극적으로는 '행복' 강조

최신원 SK네트웍스 회장 /SK네트웍스 SK네트웍스가 올해에도 미래 먹거리 창출과 함께 사회적 가치 실현에 힘을 쏟을 예정이다. SK네트웍스는 4일 메일을 통해 구성원들에 신년사를 공유했다. 최신원 회장과 박상규 사장이 함께 이름을 올렸다. SK네트웍스는 지난해 어려움 속에서도 회사 재무구조 개선과 성장을 위한 포트폴리오 재편 등 성장동력 확보에 노력했다며, 임직원들에 감사를 전하며 신년사를 시작했다. 올해에도 도전적이고 빠르게 변화하는 경영 환경이 예상된다며, 언택트에 적극 대응하고 사회와 환경을 생각하는 ESG 경영 기반을 구축해야한다고 강조했다. 이를 위한 경영 전략도 제시했다. 먼저 회사와 사업 단위 '파이낸셜 스토리' 구체화와 실행력 제고, 사회적 가치 창출, 구성원 역량 강화와 고객 지향적이고 수평적인 기업문화다. 특히 올 3월부터는 SK네트웍스와 SK매직, SK렌터카 등이 한 공간에서 일하게 된다며, 이를 계기로 협업을 강화하고 시너지를 창출하도록 교류와 소통, 학습을 당부했다. 궁극적인 목표는 '우리의 행복'이라고 강조했다. '지속 가능한 공동체로서의 행복'을 위해 서로 배려하고 격려하며 발전하는 긍정적인 우리가 되자며, 서로 밝은 얼굴로 인사하고 격려하면서 한 해를 시작하자고 말을 맺었다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2021-01-04 16:14:08 김재웅 기자
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SK실트론, 글로벌 웨이퍼 업계 최초 전제품 '탄소 발자국'

카본트러스트 인증 마크. /SK실트론 SK실트론이 전세계 웨이퍼 업계 처음으로 친환경성을 인정받았다. SK실트론은 최근 200mm 웨이퍼 등 전 제품으로 영국 카본 트러스트 '제품 탄소 발자국' 인증을 받았다고 4일 밝혔다. 앞서 2014년 300mm 웨이퍼 제품에 탄소 발자국 인증을 받았으며, 이번에 전 제품으로 확대한 것이다. 탄소 배출 발자국은 제조 이전부터 생산 완료 단계까지 전 과정에서 발생하는 탄소 배출량을 종합 측정해 받을 수 있다. SK실트론은 전세계에서 웨이퍼 업계 중에서는 SK실트론이 처음이자 유일하게 탄소발자국 인증에 성공했다. SK실트론은 구미 산업단지 3개 공장이 탄소 배출량 감소를 위해 전방위적으로 노력한 결과라고 설명했다. 최태원 SK그룹 회장이 강조하는 ESG 경영 강화도 충족하게 됐다. 앞으로 SK실트론은 모든 웨이퍼 제품에 '카본 트러스트' 친환경 인증마크를 달고 수출할 예정이다. SK실트론 관계자는 "제조업 특히 반도체 소재 분야인 실리콘 웨이퍼 제품에 대해 선제적으로 친환경 인증을 준비하고 획득했다는 점에서 의미가 크다"며 "인증 획득에 그치지 않고 기후, 토양, 물 등 3대 중점 분야에서 획기적이고 진정성 있는 개선 활동을 통해 다양한 이해관계자와 함께 지속 가능한 사회를 만들어 나갈 것"이라고 말했다. 한편 SK실트론은 지난 12월 SK그룹 계열사들과 함께 한국 기업 최초 RE100에 가입한 바 있다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2021-01-04 16:14:05 김재웅 기자
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코오롱, 시무식서 사회와 동반 성장 약속…'위 투게더 2021'

코오롱그룹 시무식. /코오롱그룹 코오롱그룹이 올해 동반 성장을 약속했다. 코오롱 주요 계열사 CEO 협의체인 '원앤온리위원회'는 4일 온라인으로 그룹 통합 시무식을 열고 '위 투게더 2021'을 올해 '코오롱공감'으로 정했다. 온라인 시무식은 영상으로 공개했으며, 사내 방송과 인트라넷, 모바일 앱 등 플랫폼으로 누구나 시청할 수 있도록 공개됐다. 위원회는 이를 통해 '사회와 함께 성장하는 코오롱'을 선언했다. 코오롱 가족 모두가 고객과 사회 전체와 튼튼한 연대를 이뤄 더불어 살고 나누자는 의미다. 공동체 가치 공감을 바탕으로 사회적 책임에 앞장선다는 의지를 담았다. 위원회는 "지금의 시대 상황은 연결과 연대의 필요성을 일러준다"며 "물리적 거리가 멀어질수록 '더불어 함께' 사는 삶의 중요성과 사회공동체의 일원으로서 기업의 사명을 새롭게 느끼게 한다"고 설명했다. 이어서 "코오롱 가족들은 마음을 더하고 지혜를 곱하고 어려움을 나눠온 우리만의 성공방정식을 세상 밖으로 넓혀 고객, 사회 전체와 더불어 살고, 함께 나눠야 한다"고 강조했다. 실천 방향도 제시했다. 각사와 사업부문마다 공감과 협업 능력을 바탕으로 사회 다양한 주체와 함께 고민하고 문제를 해결하는 기반을 갖추고 고객 및 사회 공동체와 지속 성장하기 위해 서비스와 브랜드, 제품 가치를 키우는 방법이다. 특히 ESG 경영과 지표가 선택이 아닌 필수라며, 환경과 사회, 윤리적 책임 기준을 선제적으로 실행해 사회와 동행하자고 당부했다. 한편 코오롱 임직원들은 시무식 후 코오롱 공감인 '위투게더 2021' 의미를 담은 배지를 달며 새로 각오를 다졌다. 9년간 이어져온 배지경영 전통이다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2021-01-04 15:41:54 김재웅 기자
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삼성전자, 삼성명장 9명 선정…인프라 분야로도 대상 확대

삼성전자 글로벌인프라총괄 정호남 명장. /삼성전자 올해에도 삼성명장이 새로 탄생했다. 삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성SDI와 삼성전기 등 계열사는 4일 삼성명장 9명을 선정했다고 밝혔다. 삼성전자에서 6명, 계열사별로 1명씩으로, 역대 최대 규모다. 삼성명장은 제조 관련 분야에서 20년 이상 근무하며 장인 수준 숙련도와 노하우를 겸비한 직원을 최고 전문가로 인증하는 제도다. 2019년 처음 신설해 올해까지 16명을 선발했다. 올해에는 제조기술과 금형 등 분야 외에도 반도체 생산에 필수 직무인 인프라 분야로 영역을 확대하며 역대 최대 규모 삼성명장을 임명했다. 전문 역량과 경영 기여도, 후배 양성 등을 종합적으로 판단했다. 삼성디스플레이 서성무 명장. /삼성전자 삼성전자는 설비 분야 2명과 제조기술·금형·품질·인프라 분야에서 각 1명씩 총 6명을 선정했다. 삼성전기는 설비 분야에서 1명, 삼성디스플레이와 삼성SDI는 올해 처음으로 제조기술과 설비에서 각 1명씩을 삼성명장에 올렸다. 사업별로는 삼성전자가 생활가전사업부 2명과 영상디스플레이·메모리·파운드리·글로벌인프라에서 각 1명씩 뽑았다. 삼성디스플레이는 중소형디스플레이, 삼성SDI는 소형전지, 삼성전기는 기판사업부에서 명장을 선정했다. 삼성전기 설비 부문 박운영 명장. /삼성전자 인프라 부문에서 처음 명장에 선정된 삼성전자 정호남 명장은 1989년 입사한 공기조화기술(HVAC) 전문가로, 반도체 생산에 필요한 가스와 케미컬을 안정적으로 공급하기 위한 시스템 설계와 생산라인 온습도 최적화 제어 기술 등으로 반도체 '초격차'에 기여해왔다. 특히 친환경 인프라 기술을 개발해 삼성전자가 친환경 사업장으로 거듭나는데 중요한 역할을 하고 있다. 삼성SDI 설비 부문 김형직 명장 /삼성전자 서성무 명장은 삼성디스플레이에서 선정된 첫 명장이다. 중소형디스플레이사업부 소속으로, 1988년 입사해 32년간 OLED 모듈 공정 생산성 혁신을 이끈 설비 자동화와 CNC 가공 전문가다. 2017년부터 베트남 생산법인에 근무하며 신규 라인 설비 개조와 공정 자동화를 주도하기도 했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2021-01-04 15:14:01 김재웅 기자
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국회 심의 임박 '중대재해기업처벌법' 놓고 찬성 vs 반대 '팽팽'

중기중앙회, 4일 여·야 원내대표 방문 '심각 우려' 전달 소상공인然, 국회앞 기자회견서 "소상공인 제외해야" 정의당, 원내대표 이어 당대표가 '통과' 단식농성 돌입 한국노총·민주노총도 시무식 통해 '제정' 힘 보태기로 김기문 중소기업중앙회장(오른쪽)이 4일 국회를 방문해 김태년 더불어민주당 원내대표에게 '중대재해기업처벌법 제정에 대한 중소기업계 입장문'을 전달하고 있다. /중기중앙회 '중대재해기업처벌법'을 놓고 새해 벽두부터 산업계와 시민사회단체간 줄다리기가 더욱 팽팽해지고 있다. 정치권이 임시국회 회기가 끝나는 오는 8일을 중대재해기업처벌법(중대재해법) 처리를 위한 마지노선으로 삼고 있는 가운데 한쪽에선 '강력 반대'를, 또다른 한쪽에선 '조속 통과' 목소리를 더욱 높이면서다. 4일 관련단체들에 따르면 중소기업중앙회를 중심으로 한 중소기업단체는 이날 김태년 더불어민주당 원내대표와 주호영 국민의힘 원내대표를 각각 방문해 중대재해법에 대한 업계의 심각한 우려를 전하고 제정을 멈춰줄 것을 호소했다. 이 자리에서 김기문 중기중앙회장은 "중소기업들은 원하청 구조와 열악한 자금 사정 등으로 모든 사고의 접점에 있을 수 밖에 없는데 99%의 중소기업이 오너이자 대표인 상황에서 사업주에게 최소 2년 이상의 징역을 부과하는 것은 중소기업에게 사업을 하지 말라는 것과 같다"면서 "제정이 불가피하다면 최소한 반복적인 사망사고만을 중대재해법으로 다루고, 기업이 명확하게 규정된 의무를 다한 경우엔 처벌을 면할 수 있어야 한다"고 강조했다. 이날 호소에는 중기중앙회 뿐만 아니라 대한전문건설협회, 대한기계설비건설협회, 소상공인연합회, 한국경영혁신중소기업협회가 함께 했다. 특히 소상공인연합회는 이날 국회앞에서 별도의 기자회견을 갖고 중대재해법 적용 대상에서 소상공인은 제외해달라고 호소했다. 김임용 소상공인연합회장 직무대행은 "현행 중대재해법이 국회를 통과하면 음식점, 카페, 제과점, 목욕탕, 노래방, PC방, 학원, 고시원, 산후조리원, 어린이집, 실내 체육시설 등을 운영하는 대다수 소상공인들이 처벌 대상에 해당된다"면서 "이는 소상공인들을 예비 범법자로 규정하는 것이며, 장사를 접으라는 것이나 다름없다"고 토로했다. 소상공인연합회장 출신인 최승재 국민의힘 의원은 지지발언을 통해 "코로나 사태로 어렵게 버티고 있는 소상공인들에게 중대재해처벌법이 적용되면 심각한 문제를 야기하는 만큼 관련법에서 소상공인이 제외될 수 있도록 노력하겠다"고 전했다. 이에 앞서 30개 경제단체도 지난해 말 관련법안을 발의한 더불어민주당과 정의당을 찾아 중대재해법에 대한 의견을 전달한 바 있다. 이들은 의견서에서 "중대재해법은 전세계에서 유래를 찾아볼 수 없는 강한 제재 규정들을 포함하고 있는 과잉규제 입법"이라며 "(관련법은)헌법상 '과잉금지 원칙에 위배'되고 오히려 적극적·능동적인 안전경영 추진을 위축시킬 것"이라고 밝혔다. 여기에는 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 전국경제인연합회, 한국무역협회, 한국중견기업연합회, 코스닥협회 등이 한 목소리를 냈다. 현재 중대재해법은 더불어민주당 박주민 의원, 정의당 강은미 의원 등이 대표발의한 상태다. 정의당 김종철 대표(앞줄 가운데)와 부대표단, 의원들이 4일 국회에서 온전한 중대재해기업처벌법 제정 총력 집행행동 및 동조단식 돌입 기자회견을 하고 있다. /뉴시스 중대재해법 통과를 찬성하는 쪽 목소리도 만만치 않다. 김종철 정의당 대표는 강은미 원내대표를 대신해 이날부터 오는 8일까지 법 제정을 위한 단식 농성에 돌입했다. 김 대표는 "1월8일이면 임시국회의 문이 닫힌다. 그 때까지 정의당은 일하다 죽지 않을 권리, 목숨에 최소한의 책임을 지는 사회를 만들기 위해 제대로 된 중대재해법을 반드시 제정할 것"이라며 "국민 여러분께서는 법사위 소위가 열리는 내일 하루, '온전한 중대재해기업처벌법 제정을 위한 10만인 동조 단식'에 함께 해달라"고 호소했다. 이에 앞서 관련법 발의 당사자인 강은미 정의당 원내대표는 중대재해법 제정을 촉구하는 단식을 23일째 진행하다 지난 2일 건강이 악화돼 병원으로 이송됐다. 아울러 한국노동조합총연맹과 전국민주노동조합총연맹도 이날 각각 시무식을 갖고 중대재해법 제정 등 노동권 강화를 위한 의지를 다지기도 했다. 이런 가운데 김태년 더불어민주당 원내대표는 이날 오전 최고위원회를 연 자리에서 중대재해법과 관련해 "중대재해법은 각계각층의 입장도 다양하고 쟁점이 적지 않지만 2차례 법안소위를 통해 논의가 진척된 만큼 여야가 심도 있는 토의를 한다면 합리적인 법안을 마련할 수 있다"면서 "야당 지도부도 이번 주에 중대재해법이 처리될 수 있도록 적극 나서달라"고 당부했다. 여야는 오는 5일 법안소위 1소위를 다시 열어 중대재해법 심의를 이어갈 예정이다.

2021-01-04 15:07:48 김승호 기자
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재계, 온라인 시무식으로 희망·상생 약속

재계 총수들이 온라인 신년사를 통해 불확실성 속에서도 미래를 향해 노력하자고 당부했다. 안전과 환경, 사회적 가치를 추구하자며 기업의 사회적 역할도 강조했다. 4일 업계에 따르면 기업들은 이날 오전 온라인을 통해 시무식을 개최하거나, CEO 신년 메시지로 갈음했다. 대부분 코로나19로 인한 불확실성에 우려를 표하면서도, 빨라진 혁신 속도에 발맞춰 나아가자는 희망적인 내용을 담았다. 삼성전자는 김기남 부회장을 비롯한 주요 경영진과 임직원이 온라인 화상회의 방식으로 시무식을 열었다. 이재용 부회장은 올해에는 따로 신년 메시지를 남기지 않았다. 김 부회장은 신년사에서 "코로나19로 인해 사회·경제 전반의 변화가 촉진되고 있다"며 올해에는 한 단계 더 도약하기 위해 변화에 대응하고 미래를 준비하는 원년이 돼야 한다고 강조했다. 이를 위해 '도전과 혁신'과 차별화된 경쟁력, 그리고 고객 가치를 높이는 기업이 되자고 말했다. 특히 꾸준히 전개한 사회 공헌 활동과 상생 등 '지속가능경영'을 발전시켜 존경받는 기업으로 거듭나자고 당부했다. 준법 문화 정착과 산업재해 예방으로 100년 기업 기틀을 마련하자고도 덧붙였다. 정의선 현대자동차그룹 회장도 이날 글로벌 임직원에 이메일로 새해 메시지를 전달했다. 매년 진행했던 시무식은 코로나19로 생략했다. 정 회장 역시 코로나19로 어려운 상황에서도 현대차가 글로벌 시장 입지를 확대하고 가치를 높일 수 있었다며 임직원에 감사를 전했다. 이어서 '안전하고 자유로운 이동과 평화로운 삶'이라는 인규 꿈을 함께 실현하자며, 올해를 '신성장동력으로의 대전환'이 이뤄지는 한해로 만들자고 강조했다. 구체적으로는 친환경과 미래기술 사업경쟁력 영역 성과 가시화로, 특히 고객 존중 기본인 '품질과 안전'을 강조했다. 전 임직원이 어떤 것과도 타협하지 않고 완벽함을 추구해 신뢰를 추구해야 한다는 의미다. 최태원 SK그룹 회장은 지난 1일 일찌감치 이메일로 임직원에 신년 인사를 보냈다. 대면 신년회를 취소하고 예산을 결식 취약계층 지원에 쓰기로도 결정했다. 최 회장은 SK가 성장하는 데에는 사회가 허락한 기회와 응원이 있었다며, 기업이 사회문제에서 자유로울 수 없다며 '새로운 기업가 정신'이 필요하다고 말했다. 성남 안나의 집을 운영하며 노숙자와 어르신에 식사를 나누는 김하종 신부 이야기도 소개했다. 우선 SK 역량과 자산을 활용해 당장 할 수 있는 것을 찾아보자며 '행복 도시락' 사업을 예로 들기도 했다. 마지막으로는 겨울이 지나면 봄이 올 것이라며, 함께 봄을 재촉해보자고 메시지를 마무리했다. 구광모 LG 대표도 4일 오전 디지털 영상으로 글로벌 25만여명 임직원에 신년사를 전달했다. 지난해 실용주의를 위해 온라인 시무식으로 대체한 후 2번째다. 구 대표 역시 "코로나19로 어려운 상황에서도 최선을 다해주신 여러분께 감사하다"며 신년사를 시작했다. 올해에도 핵심은 고객 만족이었다. 2년전 LG가 나아갈 방향을 고객에두고 지난해에는 'LG만의 고객 가치'를 실천하기 위해 고객 페인 포인트에 집중했다며, 올해에도 LG의 고객 가치를 어떻게 한단계 높일지 생각해보자고 말문을 열었다. 구 대표는 '초세분화를 통한 고객 이해와 공감'과 '고객 감동을 완성해 고객을 팬으로 만드는 일' '고객 감동을 향한 집요함' 등 3가지 포인트를 제시했다. 올해를 고객을 세밀히 이해하고 감동을 완성해 LG의 팬으로 만드는 한 해로 만들자며 메시지를 마무리했다. 김승연 한화그룹 회장은 이날 신년사에서 앞으로 산업 전반 지형이 2~3년간 불확실성을 이어갈 것으로 예상하면서도, 한화는 극한의 상황에서도 기적의 역사를 만들어 왔다며 위기 극복에 앞장서고 새로운 패러다임을 이끄는 '한화다운 길'을 강조했다. 허태수 GS그룹 회장은 온라인을 통해 CEO와 임원들을 만나 직접 경영 계획을 프레젠테이션하며 신년을 시작했다. 지난해 코로나19에 따른 불확실성에도 디지털 전환과 사업 구조 개편 등 미래를 착실히 준비했다며, 올해에는 디지털 전환 가속화와 새 먹거리 발굴 등으로 '빅투 비거'를 추진하자고 당부했다. 조원태 한진그룹 회장은 사내 인트라넷에 신년사를 업로드했다. 우선 지난해는 코로나19 등으로 많은 고통을 안겨줬지만 성숙하는 계기도 마련해줬다고 평했다. 특히 대한항공과 아시아나항공 임직원은 모두 고통을 나누며 노력했다며, 양사가 모자란 부분을 채워주고 보듬어달라며 통합에 이해와 공감을 당부했다. 최정우 포스코 회장은 임직원에 신년사를 배포하고 올해 불확실성으로 위기와 기회가 공존할 것으로 예상하며, 경쟁력을 높이고 차세대 사업을 집중 육성해 새로운 기반을 마련하자고 말했다. 안전을 최우선 가치로 재해 없는 삶의 터전을 만들자며, 노후 시설과 불안전 현장을 적극 발굴해 개선하고 스마트 안전장치를 완비해야 한다고 강조했다.

2021-01-04 14:59:08 김재웅 기자