메트로신문

교보생명, 피치로부터 2년 연속 A+ 등급

교보생명이 세계 3대 신용평가사 중 하나인 피치로부터 A+ 신용등급을 받았다고 2일 밝혔다. 지난해 국내 생명보험사로는 처음 피치로부터 A+등급을 받은 이래 두 번째다. 국내 주요 시중은행들보다 1∼2단계 높은 등급이라고 교보생명 측은 전했다. 이번 신용평가는 보험사의 수익성과 재무건전성, 위험관리능력 등을 종합적으로 고려한 보험금지급능력(IFS) 평가다. 피치는 보고서에서 "교보생명이 한국 생명보험시장에서 강력한 시장지위를 확보하고 있고, 안정적인 이익창출과 재무건전성을 지속적으로 유지한 점을 고려해 A+등급으로 평가한다"고 설명했다. 피치는 또 "교보생명이 수익성 중심의 내실성장으로 우수한 재무안정성을 유지할 것으로 기대된다"며 등급 전망을 '안정적'으로 평가했다.

2014-07-02 10:25:10 김민지 기자

KB생명, 암 진단시 연금 2배 지급 연금보험 출시

KB생명이 연금 개시 후 암 진단을 받으면 연금을 두배로 지급하는 '무배당 KB암케어 더블 연금보험'을 1일 출시했다. 이 상품은 TM(텔레마케팅)으로 판매되며 암케어종신연금형 등 4가지 연금 수령 방법을 선택할 수 있다. 암케어종신연금 100세형 상품의 경우 연금 개시 후 80세 이전에 암 진단을 받으면 기본 연금의 두배를 100세까지 지급한다.

2014-07-01 11:03:23 김민지 기자

메리츠화재, 조직개편 인사 단행

메리츠화재가 1일 조직과 인력 효율화 차원의 조직개편과 인사를 단행했다. 메리츠화재에 따르면 이번 조직개편에서 대팀제를 도입해 관리자(임원 및 부서장)의 관리 범위를 확대하고, 유사기능을 통합했다. 또 이런 본사 조직의 효율화를 통해 현장 중심의 인력운영에 대한 유연성을 높이기로 했다. 우선 경영관리본부와 리스크관리본부는 경영관리본부로 통폐합하고, 전사 경영·위험 관리를 위한 통합 지휘부를 만들었다. 계리팀은 선임 계리사 산하 보험수리팀으로 편제했다. 홍보팀과 브랜드팀은 홍보팀으로, 보험RM팀과 자산RM팀은 리스크관리팀으로 통·폐합했다.

2014-07-01 10:59:55 김민지 기자

삼성화재, 中 해상보험 시장 진출…지분투자 방식 합작사 검토

삼성화재가 지분 투자 방식으로 중국에 해상보험 합작사를 설립한다. 30일 보험업계에 따르면 삼성화재는 중국 국영기업 3∼4곳과 손잡고 해상보험 전업사를 설립하는 데 지분 15%를 투자할 방침인 것으로 알려졌다. 이 해상보험 전업사는 총 자본금 1000억원 규모로 삼성화재는 여기에 150억원을 투자하는 방안을 검토하고 있는 것으로 전해졌다. 앞서 삼성화재는 지난해 4월 중국 보험 감독당국으로부터 사업인가를 받고 국내 손해보험사 최초로 중국에서 자동차 책임보험을 판매하기 시작했다.

2014-06-30 21:05:48 백아란 기자

생보사 '빅3' 이어 중소형사도 구조조정

삼성·한화·교보생명 등 국내 생명보험사 '빅3'에서 시작된 인력 구조조정 회오리가 업계 전반으로 확대되고 있다. 30일 보험업계에 따르면 ING생명은 새로운 경영혁신 차원에서 대규모 조직개편에 나선다. ING생명은 '100일 프로젝트'를 통해 임원 32명(부사장 4명·전무 3명·상무 25명) 가운데 절반 이상이 사임했다. 이보다 앞서 이재원 마케팅 총괄 부사장과 원미숙 운영 총괄 부사장도 회사로부터 사직 권고를 받고 퇴임한다. ING생명은 곧 대규모 조직개편을 단행하고, 업무가 중복되는 부서를 통폐합한 뒤 부서장급 인력을 정리할 계획이다. ING생명에서 부서장급 이상의 인력은 70∼80명에 달한다. NH농협생명과 합병을 앞둔 우리아비바생명은 7월 4일까지 입사 1년차 이상의 직원을 상대로 희망퇴직 신청을 받는다. 우리아비바생명 노동조합과 사측은 근속연수에 따라 희망퇴직자에게 최저 15개월치(1년차 근무자)에서 최대 25개월치(20년차 근무자)의 평균 임금을 일시금으로 지급하기로 합의했다. 또 사원부터 부장까지 근속연수와 직급에 따라 최저 500만원에서 최대 3000만원에 달하는 생활안정자금을 지급하기로 했다. 이는 사측이 애초에 노조에 제시한 희망퇴직 조건보다도 훨씬 상향 조정된 것이다. 당시 사측은 근속연수 15년차 이상의 직원에게 18개월치 평균 임금을 지급하고, 5년차 이상은 12월치, 5년차 미만은 2개월치의 평균 임금을 지급하겠다는 조건을 내걸었던 바 있다. 우리아비바생명 관계자는 "농협생명과의 업무 중복을 피하고, 최근 악화한 경영실적을 타개하고자 전체 인력의 30%선에서 인력 감축을 목표로 하고 있다"고 전했다. 중소형사 가운데 에이스생명도 최근 조직 통폐합을 실시하면서 임원 숫자를 대폭 줄였고, 알리안츠생명은 지난해 말 이미 희망퇴직을 실시하면서 구조조을 일부 단행했다. 한편 생보사 빅3인 삼성생명과 한화생명이 올해 초 인력감축을 통해 각각 1000여명과 300명을 줄였다. 최근 교보생명도 15년차 이상 직원 480명의 희망퇴직자를 확정한 바 있다. 또 일단 휴직을 하고 창업을 시도해 여의치 않으면 회사로 복귀할 수 있는 창업휴직제도도 도입했다.

2014-06-30 16:03:33 김민지 기자

삼성화재, 5월 영업이익 1348억 기록

삼성화재는 5월 영업이익이 1348억원으로 지난해 같은 기간의 배에 이른다고 30일 밝혔다. 당기순이익도 982억원으로 109.4% 증가했다.

2014-06-30 16:03:05 김민지 기자

금감원 "사망보험금 받을 사람 지정하세요"

금융감독원은 다음 달 15일부터 보험안내자료 개정안 시행을 통해 보험사고가 발생하기 전에 고객이 보험금을 받을 사람을 지정하거나 바꾸도록 보험회사를 지도한다고 30일 밝혔다. 이번 보험안내자료 개정 절차는 생·손보협회 상품공시작성지침 개정과 보험회사 자체 기준 개정을 통해 이뤄진다. 보험사가 보험계약자에 제공하는 상품설명서·청약서·보험계약관리내용 등 보험안내자료에 보험계약자의 사망보험금 수익자 지정·변경권, 보험수익자 미지정시의 보험금 수령자 관련 사항이 추가된다. 또 보험계약 체결시 보험수익자가 지정되지 않은 채 청약서가 작성되면 담당 모집종사자가 유의사항을 통보받도록 보험사의 청약전산시스템이 개선된다. 기존 계약 중 보험수익자 미지정인 건에 대해서는 보험회사가 유의사항 안내문을 고객에게 별도로 발송하도록 한다. 지난 4월 말 현재 사망보장 보험계약 중 수익자 지정계약 비중이 19.9%에 불과한 것으로 집계됐다. 금감원 관계자는 "세월호 피해자의 사례만 봐도 사망보험금이 부양책임을 이행하지 않은 이혼 부모에게 지급되는 경우가 발생했다"며 "보험수익자가 지정돼 있지 않으면 민법상 법정상속인이 보험수익자가 되기 때문에 이혼 부모의 보험금 청구를 보험회사가 거절하기 곤란한 문제 등이 있어 개선방안을 추진한다"고 말했다.

2014-06-30 07:02:42 김현정 기자

생·손보사 실손보험료 한눈에 비교한다

오는 10월부터는 생명보험사와 손해보험사의 실손 의료보험료를 한눈에 비교할 수 있게 된다. 금융감독원은 소비자의 편의성과 접근성을 높이도록 '실손의료보험 보험료 비교 공시' 개선 방안을 마련한다고 29일 밝혔다. 금감원에 따르면 앞으로는 소비자가 전체 보험사에 대한 실손의료보험의 보험료를 한 번에 비교할 수 있도록 생보사와 손보사의 통합 비교공시 사이트가 구축된다. 현재 생보협회는 생보사, 손보협회는 손보사만 보험료를 비교하고 있다. 다양한 보험료의 비교 기능도 추가된다. 그동안은 각각의 보장 항목별로만 보험료 조회가 가능했다. 그러나 여러 보장 항목을 선택하면 총 합산 보험료를 기준으로 가격을 비교할 수 있게 된다. 갱신 보험료의 예측 정보도 제공된다. 실손의료보험은 1년 단위로 갱신되는데, 가입자가 앞으로 보험료 변동 가능성을 예측할 수 있도록 직전 3년간 보험료 인상률과 손해율 등이 추가 공시된다.

2014-06-29 14:53:54 김민지 기자

베이비붐 세대, 소득공백기 '가교연금'으로

퇴직과 국민연금 사이, 보험사 연금상품 선봬 '베이비붐 세대'(1955~1963년생)의 본격적인 은퇴가 시작되면서 '소득 절벽'에 대한 우려도 커지고 있다. 통계청 자료에 따르면 우리나라 근로자가 일자리에서 은퇴하는 평균 연령은 만 53세다. 그러나 이들이 국민연금을 받으려면 61~63세까지 기다려야 한다. 최장 10년의 '소득절벽'이 발생하는 셈이다. 국민연금 수급 연령이 지난해 조정되면서 1965~1968년생은 64세, 1969년생 이후는 만 65세로 늦춰졌다. 이런 분위기를 타고 보험업계에서도 소득 공백기를 메워주는 '가교연금' 상품을 잇따라 선보이고 있다. 가교(브리지)연금이란 은퇴 뒤 국민연금 지급이 시작될 때까지의 소득공백 기간에 다리(가교) 역할을 해주는 연금보험상품을 말한다. 신한생명의 'VIP 실버브릿지 연금보험'은 기본보험료 납입 완료 후 연금개시 기간을 자유롭게 선택할 수 있도록 했다.30세 남자가 월 30만원씩 20년간 납부하고, 은퇴시점인 55세부터 65세까지 10년 확정형으로 연금 수령시 매년 1449만원을 받을 수 있다. 연금지급 개시 시점은 45세부터 가능하며 30만원 이상 고액계약과 4년 이상 장기납입계약에 대한 보험료 우대혜택도 제공된다. 한화생명의 '트리플 라이프연금보험'은 은퇴 후 소득공백 기간에는 연금액을 높이고, 국민연금 수령 기간에는 연금액을 낮출 수 있도록 고무줄 연금수령이 가능하게 했다. 특히 예측하기 힘든 소득 상황에 대비할 수 있도록 했다. 만일 조기은퇴 후 연금을 받다가 재취업 등으로 소득이 다시 발생하면, 연금수령을 멈췄다가 다시 받을 수 있는 '스톱앤드고' 기능도 이용할 수 있다. 보험 가입시 창업과 재취업 지원 서비스를 받고, 한화생명에서 발간하는 은퇴관련 보고서도 받아볼 수 있다. 종신연금형이기 때문에 나이에 관계없이 사망까지 연금을 받을 수 있다. 교보생명의 '더드림 교보연금보험'은 오래 가입할수록 보너스가 쌓이는 상품이다. 따라서 장기간 가입을 생각하는 소비자에게 유리하다. 보험료 납입기간 중에는 매년 기본적립액의 0.5%를 별도로 쌓아두고 5년마다 적립액에 가산해주고 납입기간이 끝난 후에는 매년 0.2%를 쌓아뒀다가 연금개시 시점에 적립액을 가산해주는 방식이다. 40세에 가입해 20년 동안 납입하고, 65세에 연금을 수령하는 경우 기존 연금보험에 비해 연금액을 6.8% 정도 더 받을 수 있다. 보험료 납입이 어려울 경우 연기가 가능하다.

2014-06-29 11:46:45 김민지 기자

금감원, 하반기 보험회사 내부통제기능 제고 워크숍 개최

금융감독원은 25일 하반기 보험회사의 내부통제기능을 제고하는 워크숍을 개최했다고 밝혔다. 이번 워크숍에는 보험회사 감사와 정보보호최고책임자(CISO) 등 240여명이 참석했다. 금감원은 워크숍을 통해 ▲'보험시장 상시감시시스템'에 의한 기획검사 등 올해 하반기 보험회사 검사업무 운영방안 ▲보험민원 감축방안의 진행 경과 및 향후 추진방향 제시와 함께 보험회사의 협조 당부 ▲보험업 종사자의 보험사기 행위에 대한 행정적 제재와 관련된 개정 보험업법 내용 및 보험회사 내부통제 정비사항 등을 설명했다. 또 보험회사의 고객정보 보호실태 점검결과를 알리고 미흡 항목에 대해 자율적 개선을 촉구했다. 보험회사의 IT부문 자체점검 활성화를 지도하고 불시·기동 점검을 통해 검사를 강화할 방침도 전했다. 금감원 관계자는 "보험회사와의 소통을 활성화하고 반복 지적사항에 대해서는 자율점검 기회를 부여했다"며 "보험회사의 내부통제기능이 강화될 것으로 판단한다"고 말했다.

2014-06-25 15:40:35 김현정 기자

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