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경북도, 호텔·콘도업 대상 외국인 고용허가제 설명회 개최

경북도는 1일 경북도관광홍보관에서 도내 호텔·콘도업 관계자를 대상으로 '외국인 근로자 고용허가제(E-9) 설명회'를 열었다. 이번 설명회에는 경북도관광협회와 호텔·콘도업계 관계자는 물론, 고용노동부 포항지청과 외국인 고용지원 관련 기관이 참석해 고용허가제 시범사업의 제도 전반을 안내하고 현장의 목소리를 청취했다. 고용허가제(E-9)는 중소기업이 내국인 근로자를 구하지 못했을 경우 정부로부터 고용 허가서를 발급받아 합법적으로 비전문 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 하는 제도로, 올해부터 도내 호텔·콘도업 분야에서도 외국인 고용이 허용됐다. 이에 따라 관광업계의 인력난 해소에 실질적인 도움이 될 것으로 기대되고 있다. 이날 설명회에서는 ▲외국인 근로자 고용허가제 제도 개요 ▲신청 절차 및 방법 ▲2025년 제도 개선 사항 ▲고용노동부 지원 서비스 등에 대한 설명이 이뤄졌으며, 이어 현장 참석자들과의 질의응답을 통해 실무적인 궁금증을 해소하는 시간도 마련됐다. 2024년 제3회 외국인 근로자 고용허가 신청을 희망하는 관광업체는 7일 이상 내국인 구인 노력을 거친 후, 7월 7일부터 18일까지 관할 고용노동청을 방문하거나 고용허가제 홈페이지(www.work24.go.kr)를 통해 고용허가서 발급을 신청하면 된다. 신규 외국인력은 점수제 방식으로 배정된다. 고용 요건을 충족한 사업장 중 높은 점수를 받은 순으로 인력이 배정되며, 점수가 낮은 사업장은 대기번호를 부여받게 된다. 배정 결과는 8월 4일 문자메시지와 홈페이지를 통해 안내될 예정이다. 김병곤 경북도 문화관광체육국장은 "도내 관광업계의 요청이 중앙정부 정책에 반영돼 올해부터 호텔·콘도업에서도 외국인 고용 신청이 가능해졌다"며 "앞으로도 관광업계가 안정적으로 인력을 확보할 수 있도록 고용 허용 업종을 지속 확대해 나가겠다"고 말했다.

2025-07-02 09:07:39 김준한 기자
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부산대-동서대, 반도체 석사 전문 인력 양성 협력

부산대학교와 동서대학교는 반도체 산업 특화 대학원 과정을 공동으로 운영해 전략 기술 분야 석사급 전문 인력을 양성한다고 1일 밝혔다. 과학기술정보통신부와 한국산업기술진흥협회 주관으로 진행되는 이 사업은 중소·중견기업의 전문 인력 부족 해소를 위해 추진된다. 4년간 약 60억원의 지원을 받아 반도체 공정 및 후공정 분야에서 약 50명의 석사 인력을 배출할 계획이다. 사업의 핵심 목표는 반도체 설계·소자·공정·장비 기술 전반을 아우르는 융합형 실무 인재 육성이다. 전공 기초 교육과 함께 기업 수요 맞춤형 커리큘럼을 개발·운영하며, 산업계 현장 문제 해결을 위한 산학 협력 프로젝트를 병행해 기업 맞춤형 실무 역량을 보유한 전문 인력을 길러낼 방침이다. 동서대는 지역 강소기업 기술 인력 양성을 지속해왔으며 이번 사업을 통해 부산 지역 반도체 생산라인 유치를 목표로 소재·부품·장비 등 후방 산업 분야 실무형 인재 양성에 참여한다. 부산대는 2028년까지 반도체공동 연구소 설립과 첨단 연구시설 구축을 완료할 예정이다. 이미 '극한환경 차량용 반도체 특성화 대학 지원사업'과 '조기취업형 계약학과 사업'을 통해 학부 및 석사 인력 양성 노하우를 쌓아온 상태로, 이번 컨소시엄 참여로 반도체 석사급 인재 양성과 첨단 인프라 확보에 속도를 낼 계획이다. 이 사업은 '나노반도체 첨단 제조공정 융합교육단' 컨소시엄으로 운영된다. 반도체 공정 및 장비 분야가 전자공학을 넘어 기계, 재료, ICT 등 다양한 학문 융합이 필요한 영역인 만큼, 참여 대학들은 교수진의 융합적 협업을 바탕으로 산업 변화에 적합한 인재를 배출하는 교육체계를 마련한다. 컨소시엄은 부산대 나노융합기술학과를 주관학과로 하고, 동서대 스마트모빌리티학부와 ICT융합공학과 대학원이 참여해 다학제 융합 기반의 반도체 고급 인력 양성에 나선다.

2025-07-02 09:06:03 이도식 기자
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경남도교육청, 덴마크·스웨덴 교육 혁신 탐방 연수

경남도교육청이 교실 수업 혁신과 교사 역량 강화를 목표로 6월 28일부터 7월 6일까지 덴마크와 스웨덴 교육 현장 탐방에 나선다. 도교육청은 '2025 초등 배움 중심 수업 선도 교원 국외 현장 탐방 연수'에 교원 및 교육 전문직 17명이 참여해 2022 개정 교육 과정 실천 방안과 지속 가능한 수업 혁신 정책 개발에 집중한다고 1일 밝혔다. 연수단은 지난달 30일 덴마크 겐토프테 시청에서 개별성과 공동체성을 조화시킨 교육 정책과 공교육 질 관리 혁신 사례, 아동 돌봄 프로그램, 지역 협력형 교육 모델 등을 탐방했다. 이어 글라드삭세 교육전문센터에서는 북유럽 교사 역량 강화 모델과 학교 지원 체계를 체험하며 창의력 및 문제 해결력 증진을 위한 STEAM 교육과 프로젝트 기반 수업 운영 방법을 학습했다. 스웨덴 일정에서는 스톡홀름 교육청, 스톡홀름 청소년센터, 유니바켄을 순차 방문한다. 스톡홀름 교육청에서는 학생 중심 자율교육모델과 AI·디지털 학습 도구 활용 실제 사례를 중점 관찰할 계획이다. 스톡홀름 청소년센터에서는 교육과 문화, 스포츠, 사회 참여를 통합한 청소년 지원 시스템을 확인하고, 유니바켄에서는 북유럽 아동 창의 교육과 스토리텔링 중심 교육 운영 방식을 직접 경험한다. 박종훈 교육감은 "시대 변화를 반영한 교육과 개별 학생의 삶을 중심에 둔 교육이 필요하다"며 "북유럽 교육 시스템 경험이 경남 교실 수업의 긍정적 변화를 이끄는 기회가 되기를 희망한다"고 밝혔다.

2025-07-02 09:05:44 이도식 기자
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산청군, 미취업 청년 자격증 응시료 지원…최대 20만원

산청군이 미취업 청년의 역량 강화와 취업 경쟁력 향상을 위해 '2025년 청년 자격증 응시료 지원사업' 신청 접수를 시작한다고 1일 밝혔다. 지원 대상은 사업 신청일 기준 산청군에 6개월 이상 주민등록을 두고 있는 19세 이상 49세 이하 청년이다. 응시일 기준 미취업 상태이며 취업 및 사업자 등록 사실이 없어야 한다. 지원 시험은 2025년 1월 1일 이후 실시한 국가기술자격, 국가전문자격, 어학, 한국사 시험이다. 신청일 현재 시험에 실제 응시한 경우만 해당하며 접수만 한 경우는 제외된다. 국가기술자격 및 전문자격 시험은 한국산업인력공단 큐넷(Q-net) 홈페이지에서 확인할 수 있다. 어학 및 한국사 시험은 공고문에 명시된 대상 시험에 한해 인정된다. 지원 인원은 100명이며 1인당 최대 20만원까지 지원받을 수 있다. 시험 응시 횟수와 관계없이 응시료를 합산해 1인당 연 1회 신청이 가능하다. 예산 소진 시 조기 마감될 수 있어 주의가 필요하다. 신청을 원하는 청년은 응시 확인서 등 증빙 자료를 지참해 주소지 읍면사무소에 방문 접수하면 된다. 자세한 사항은 산청군 홈페이지 내 고시/공고에 게시된 공고문을 확인할 수 있다. 이승화 군수는 "지역 내 미취업 청년들이 역량을 강화하고 취업 경쟁력을 높일 수 있도록 실질적 도움을 주기 위해 이번 사업을 마련했다"며 "앞으로도 청년들에게 필요한 정책을 적극적으로 펼쳐 자립 기반을 마련할 수 있게 행정에서 최선을 다하겠다"고 말했다.

2025-07-02 09:05:05 이도식 기자
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부산창조경제혁신센터, 서울서 워케이션 설명회 성황리 개최

부산창조경제혁신센터(이하 부산창경)는 부산시, HR 담당자 커뮤니티 '기고만장'과 함께 지난달 25일 서울 강남 드림플러스에서 수도권 기업 HR 담당자와 직장인을 대상으로 워케이션 설명회를 개최했다고 밝혔다. '조직을 바꾸는 워케이션, 그 시작은 부산에서'를 부제로 진행된 이번 설명회는 경직된 근무 문화에 변화를 모색하는 기업들에 부산형 워케이션을 소개하고 실제 현업에서 적용할 수 있는 인사이트를 공유하기 위해 마련됐다. 프로그램은 이선민 한온시스템 팀장의 일하는 방식 개선 사례, 공엔젤 넥슨게임즈 복리후생 담당자의 조직 문화 브랜딩 전략, 김호동 S&A 인사팀장의 워케이션 도입 후기 발표 등으로 구성돼 실질적 도입 가능성을 고민해보는 계기를 마련했다. 이어 장영은 부산창경 워케이션TF팀장이 부산형 워케이션의 운영 구조와 기업 맞춤형 지원 방안을 소개하며 앞으로 참여를 독려했다. 현장에서는 부산다운 분위기를 더한 어묵포차가 운영됐으며 참가자들은 워퀴즈, 스탬프 미션, 럭키 드로 등 다양한 이벤트를 경험했다. 이날 행사에서는 부산 워케이션을 직접 체험할 수 있는 '1박 2일 팀워크숍 지원 이벤트'도 함께 안내됐다. 이 워크숍은 기업 담당자가 부산에서 워케이션을 직접 경험하고 자사에 도입 가능성을 검토할 수 있도록 기획된 프로그램이다. 현장에서 약 40개 기업이 참가 신청을 했으며 행사 이후 선정된 기업에는 숙박, 업무 공간, 지역관광 등이 결합된 실질적인 워케이션 체험 기회가 제공될 예정이다. 부산창경은 수도권을 포함한 다양한 지역 기업을 대상으로 '찾아가는 사업 설명회'도 연중 운영하고 있다. 온라인 신청을 통해 일정 조율 후 개별 기업을 직접 방문해 설명회를 진행하며 이번 행사 현장에서도 관련 안내 및 상담이 활발히 이뤄졌다. 정유나 부산창경 PM은 "이번 설명회는 조직 문화 혁신과 인재 유지를 고민하는 기업들에게 워케이션이 줄 수 있는 새로운 가능성을 공유하는 자리였다"며 "앞으로도 수도권을 비롯한 다양한 지역에서 찾아가는 설명회를 이어가며 실질적인 기업 유치와 정책 확산에 힘쓸 예정"이라고 밝혔다. 부산창경은 앞으로도 기업의 조직 문화 혁신과 유연한 근무 환경 조성을 위한 워케이션 확산에 적극 나설 계획이며, 체험 중심의 행사와 맞춤형 기업 연계를 지속 확대해 나갈 예정이다.

2025-07-02 09:04:40 이도식 기자
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[인터뷰] 김명숙 평택시의원, "행정사무감사, 평택의 현재·미래를 잇는 소중한 시간"

"감사는 단지 잘잘못을 가리는 자리가 아니다. 감사를 통해 평택시가 어디로 가고 있는지, 어떤 방향으로 바뀌어야 하는지를 진단하는 과정이다." 김명숙 평택시의원이 '2025 행정사무 감사'를 마무리하면서 "행정사무감사는 단순한 행정 점검을 넘어, 100만 도시를 향해 나아가는 평택시의 현재와 미래를 진단하는 소중한 시간이었다."라며 이같이 밝혔다. 김명숙 의원은 인터뷰를 통해 "대형 공공건축과 도시미관 개선 등 굵직한 사업들이 추진되고 있는 현시점에, 예산의 건전성과 지방채 의존도를 점검하고, 평택시 살림살이의 방향성을 제시하는 것이 무엇보다 중요하다"라고 강조했다. 평택시의 이번 행정사무감사를 통해 "재정 건전성, 공유재산, 행정 절차 하나하나가 시민 삶에 얼마나 영향을 미치는지를 다시 확인했다"라고 전하는 김 의원은 시민의 세금이 허투루 쓰이지 않도록 의정활동을 펼치겠다고 다짐했다. 김 의원은 이번 감사를 통해 정책의 실효성과 행정 절차의 적법성, 재정 건전성과 시민 체감 중심의 행정을 강조했다. 김 의원은 2025 행정사무감사를 통해 "감사는 단순한 점검이 아니라 변화의 출발점이다. 이번 감사에서는 행정이 현장의 목소리를 얼마나 반영하고 있는지를 들여다봤다."라며, "제도는 있지만 실무에서는 그 취지가 왜곡되거나 무시되는 경우가 많았다."고 평가했다. 가령, 부서 간 협업이 안 돼서 비슷한 사업이 중복되거나, 법령이나 지침이 바뀌었는데도 관행대로 사업이 진행되는 사례가 있었다고 꼬집었다. 특히 김 의원은 "사후 점검 체계가 취약해서, 감사 이후 지적 사항의 이행 여부를 체계적으로 확인하지 못하고 있는 점은 개선이 절실하다. 이제는 실적 중심 행정을 넘어, 시민이 체감할 수 있는 변화로 연결되는 구조를 고민해야 할 때"라고 강조했다. 감사에 있어 가장 집중적으로 파고든 사안에 대하여 김 의원은 "저는 예산의 실효성, 정책의 정당성, 그리고 사업 추진의 적법성에 집중했다. 일부 사업에서는 예산이 의회의 동의 없이 전용되거나, 지침 변경 사항을 반영하지 않은 채 예산을 집행한 사례가 있었다. 이건 단순한 행정 실수가 아니라 절차적 민주주의의 훼손"이라고 하면서, "예산이 실제로 시민의 삶을 변화시키는 데 기여 여부를 꼼꼼히 들여다봤다. 단순한 수치보다도 ▲이 사업이 왜 필요한가 ▲법과 제도에 부합하는가 ▲성과가 시민에게 체감되는가 등에 초점을 맞췄다. 정책을 통해 시민이 느끼는 변화, 그것이 예산의 존재 이유이기 때문이다"고 말했다. 또 김 의원은 평택시의 재정 상황에 대한 진단과 해법을 제시했다. 그는 "평택시는 지방채 2,100억 원 이상을 보유하고 있으며, 전체 예산 대비 부채 비율이 10%에 달한다. 세입 구조를 보면 삼성전자 등 대기업과 국·도비에 지나치게 의존하고 있고, 시중은행 차입까지 확대되면서 재정 건전성에 적신호가 켜졌다. 이대로는 경기 변동에 취약할 수밖에 없다."고 진단했다. 그러면서, "세수 다변화가 필요하다. 지역 중소기업, 자영업, 지역 기반산업을 육성해 안정적인 세입 기반을 마련해야 한다. 또한 성과기반 예산제도를 강화하고, 예산 편성 과정에 시민 의견을 제도적으로 반영해야 한다. 지방채도 단기 감축이 아닌, 중장기 재정 운영 로드맵 속에서 체계적으로 관리해야 재정의 체질을 바꿀 수 있다."라고 해법을 제시했다. 김 의원은 마지막으로 6조 원이 넘는 공유재산 관리의 미흡을 지적하고, 공유재산 관리와 관련된 가장 큰 문제와 해결 방안을 함께 제시했다. 김 의원은 "공유재산 문제는 표면적으로는 방치와 목적 외 사용, 실제로는 전산화 부족과 관리 체계의 미비이다. 전산 관리가 이뤄지지 않다 보니, 자산 현황도 부서별로 다르게 파악되고 있고, 수익 창출이 가능한 유휴 부지들도 방치되고 있는 경우가 많았다. 먼저 정기적인 실태조사와 함께 디지털 통합 관리시스템을 도입해야 한다. 단순히 '보존'이 아니라 '활용'의 관점에서 재산을 관리하고, 시민 편익 중심의 재배치나 매각·임대 전략도 병행돼야 한다"라고 해법을 제시했다. 김명숙 의원은 이번 감사 활동을 마무리하며 "앞으로도 시민의 눈으로 시정을 바라보고, 시민의 목소리로 시정을 움직이며, 감사 이후의 변화까지 책임지는 의회가 되도록 최선을 다하겠다."고 전했다.

2025-07-01 20:01:11 김대의 기자
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충남대 동문·교수 “민주적 리더십 결여…이진숙 교육부 장관 지명 철회해야”

이재명 정부가 교육부 장관 후보자로 지명한 이진숙 전 충남대 총장을 두고 충남대학교 동문과 교수진의 반발이 잇따르고 있다. 민주적 리더십 부족과 역사 인식 논란, 권위적인 학내 행정 운영 등이 주요 비판 지점으로 제기되고 있다. 충남대 민주동문회는 1일 성명을 통해 "이진숙 전 총장은 교육부 수장으로서도, 이재명 정부의 인사로서도 부적절하다"며 "장관 지명을 전면 재검토하라"고 촉구했다. 동문회는 "2022년 충남대 평화의 소녀상 건립 과정에서 이 후보자는 비협조적 태도를 보였고, 교직원을 동원해 학생들을 겁박하는 등 역사 인식 수준이 기대 이하였다"고 지적했다. 이어 "2023년 글로컬 대학 선정을 위한 한밭대와의 통합 논의 역시 구성원과의 소통 없이 일방적으로 추진하다 흐지부지되며 학교 자존감에 상처를 남겼다"고 비판했다. 앞서 평화의 소녀상은 충남대 재학생과 졸업생들이 자발적으로 기금을 모아 설치한 것이지만, 당시 총장이던 이 후보자는 "구성원과 협의되지 않았다"며 철거를 시도해 지역 시민사회와 국회 국정감사에서 질타를 받았다. 양해림 충남대 철학과 교수도 같은 날 별도 성명을 내고 "이진숙 내정자는 민주적 리더십 부재, 무능, 불통의 표본이었다"며 "2023년 9월에는 충남대 서문 고유림 소나무 숲에 반도체 연구소를 짓겠다는 개발 계획을 밀어붙여 환경 파괴 논란까지 자초했다"고 밝혔다. 그는 "이재명 정부의 초대 교육부 장관으로서 자질과 철학이 미흡하다"며 "국민추천제를 내세우지 말고 지명을 철회하라"고 주장했다. 진보 성향 교육단체인 교육대개혁 국민운동본부도 비판에 가세했다. 이들은 성명을 통해 "이 후보자는 유·초·중등 교육에 대한 철학과 경험이 부족하다"며 "교육개혁을 책임질 장관이 대학 중심의 경력만으로는 턱없이 부족하다"고 지적했다. 이어 "서울대 10개 만들기 추진위원장 경력만으로 대한민국 전체 교육을 이끌 자격이 충분한지 의문"이라며 "교육부 장관 지명은 미래 교육에 대한 비전과 개혁 의지를 바탕으로 이뤄져야 한다"고 강조했다. 충남대 민주동문회는 "국립대 최초 여성 총장이라는 상징성보다 중요한 것은 철학"이라며 "이 후보자의 정책 관점은 전 정부와 마찬가지로 교육을 신자유주의적 기능주의로만 접근하고 있다"고 비판을 이어갔다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2025-07-01 19:40:14 이현진 기자