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쿠팡, 온라인 선물하기 주 이용층은 20·30대로 나타나

쿠팡이 21일 쿠팡 선물하기 서비스에서 인기있었던 상품들을 발표했다. 쿠팡은 지난해 4월 런칭한 '로켓선물하기' 서비스가 연간 336% 성장했다고 밝혔다. 쿠팡 로켓선물하기의 주 고객층으로는 여성 고객이 70%, 30대 고객이 36%의 높은 비중을 차지하고 있다. 쿠팡은 결혼식이나 출산, 이사 등 선물을 주고받을 일이 많은 30대에서 로켓선물하기 서비스의 선호도가 높은 것으로 분석했다. 20대는 전체 고객 중 27%를 차지하고 있는데, 명절, 이벤트 시즌에 상관없이 축하와 격려, 응원 등에 로켓 선물하기 서비스를 적극 이용하는 것으로 나타났다. 세대별로 주로 이용하는 카테고리도 다르게 나타났다. 20대는 생일선물 카테고리를, 3~50대 고객들은 기프트카드 카테고리를 주로 이용했다. 2021년 로켓선물하기 인기상품 1위로는 쿠키나 비스켓, 초콜렛 등 부담없는 1만원대 상품들이 선정됐다. 쿠팡은 선물하기 서비스 상품에도 새벽배송을 적용하고 있다. 쿠팡 관계자는 "코로나19 확산세가 계속되면서 이번 연말에도 비대면으로 안부를 전하려는 분들이 많을 것으로 예상된다"라며 "쿠팡 로켓 선물하기를 통해 주변 분들에게 따뜻한 마음을 전하는 연말을 보내길 바란다"고 말했다.

2021-12-21 13:28:38 김서현 기자
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KT&G, '상상펀드 연말 나눔' 행사 진행

KT&G 임직원들이 연말을 맞이해 뛴거리만큼 연탄을 적립하는 '연탄런'에 참여하고 있다. /KT&G KT&G가 전국 사회복지기관에 4억5000만원 상당의 후원물품을 전달하는 '상상펀드 연말 나눔' 행사를 진행한다. '상상펀드 연말 나눔' 행사는 코로나19와 한파로 힘든 겨울을 보내는 취약계층을 돕기 위해 지역본부, 공장 등 KT&G 전국기관에서 연말까지 진행하는 사회공헌 활동이다. 각 지역기관은 지난 11월부터 사회복지기관을 통해 월동용품·식자재 등 겨울나기에 필요한 물품을 지역 취약계층에 전달하고 있다. 연말까지 전국 34개 사회복지기관에 4억5000만원 상당의 후원물품을 지원할 계획이다. KT&G는 연말마다 임직원 봉사단을 주축으로 김장·연탄 나눔 등 봉사활동을 펼쳐왔다. 앞서 KT&G는 연말을 맞아 저소득 에너지 취약계층을 지원하기 위해 '연탄런'을 진행했다. '연탄런'은 러닝과 기부를 결합한 참여형 봉사활동으로, KT&G 임직원 200여명이 달린 거리만큼 연탄을 적립해 총 8000만원 상당의 연탄과 월동용품을 전달했다. 또한 임직원들이 직접 색칠해서 기부하는 '컬러링 키트(티셔츠,에코백)' 봉사활동을 통해 후원 물품들을 인도네시아 말랑 지역의 소외계층 및 고아원에 전달할 예정이다. KT&G 관계자는 "연말을 맞아 경제적 어려움을 겪는 이웃들에게 조금이나마 보탬이 되고자 '상상펀드 연말 나눔' 행사를 기획했다"며, "앞으로도 지역사회와 꾸준히 소통하면서 도움의 손길이 필요한 이웃에 나눔을 실천할 것"이라고 밝혔다. 한편, 연말 나눔 행사에 사용된 기금은 KT&G 임직원들의 자발적인 성금으로 모인 '상상펀드'로 전액 마련됐다. '상상펀드'는 2011년 출범한 KT&G만의 독창적 사회공헌기금으로 임직원들이 매월 급여의 일정 금액을 자발적으로 기부하면 회사가 동일한 금액을 더하는 '매칭 그랜트(Matching Grant)' 형태로 조성되며, 국내외 소외계층 지원과 긴급한 사회문제 해결에 활용되고 있다. /신원선기자 tree6834@metroseoul.co.kr

2021-12-21 13:25:34 신원선 기자
[인사] Sh수협은행

◆Sh수협은행 ◇본부장 선임 △신탁사업본부장 오대주 △금융소비자보호본부장 장문호 △DT본부장 김혜곤 △정보보호본부장 이정교 ◇부장(별급) 승진 △여신관리부 전철수 △IT지원부 한상우 △동대문금융센터 박숙이 △연희로금융센터 송재원 △순천금융센터 신재광 ◇팀장·지점장(1급) 승진 △전략기획부 정용문 △디지털개인금융부 박성한 △수산해양금융부 권태경 △심사부 김두현 △인사총무부 김병훈 △글로벌외환사업부 박재영 △금융소비자보호본부 성순영 △신탁사업본부 이철수 △디지털전략부 강대우 △중부기업금융본부 유석종 △미사역지점 이은경 △남동탄지점 배경낭 △나주혁신도시지점 조은희 △마린시티출장소 윤민석 △신항만지점 강길원 ◇광역본부장 전보 △동부광역본부장 임연숙 △남부광역본부장 엄용수 △서부광역본부장 박양수 △부산경남광역본부장 김문수 ◇부서장 전보 △자금부장 박해영 △디지털개인금융부장 김태경 △기업금융부장 양승철 △수산해양금융부장 오미석 △카드사업부장 이미혜 △여신정책부장 임한관 △방카펀드사업부장 박윤서 △지속경영추진부장 이재문 △IT개발부장 김명주 ◇지점장 전보 △강남기업금융본부장 이해균 △중부기업금융본부장 윤희춘 △가락동금융센터장 윤효심 △동소문동지점장 김찬식 △송파역지점장 전경국 △신당역지점장 이승은 △신설동역지점장 변철미 △쌍문동지점장 조성현 △의정부금융센터장 안명성 △원주금융센터장 윤영수 △광교신도시지점장 김지훈 △서초동금융센터장 한상훈 △수내동금융센터장 배용진 △압구정금융센터장 서제호 △양재금융센터장 조동호 △양재동지점장 김태용 △역삼금융센터장 조계학 △송도신도시지점장 유성호 △금천지점장 이명호 △노량진수산시장지점장 진봉근 △마포금융센터장 김용우 △시흥지점장 양승인 △응암동금융센터장 임기태 △홍대역금융센터장 장구인 △루원시티지점장 정영근 △주안지점장 윤종환 △청라지점장 함홍선 △둔산지점장 한동훈 △세종금융센터장 허진 △천안지점장 이홍구 △전북지역금융본부장 한재권 △전남지역금융본부장 이태욱 △광주첨단지점장 류수중 △목포지점장 김문형 △경북지역금융본부장 서영창 △경남지역금융본부장 김성완 △마린시티출장소장 정성문 △명지지점장 이형주 △범일동지점장 김수용 △울산지점장 박호근 ◇팀장 전보 △자금부 자금관리팀장 송병길 △디지털개인금융부 수신마케팅팀장 이연희 △디지털개인금융부 수신제도지원팀장 권태경 수산해양금융부 수산해양정책팀장 정범수 △기업금융부 기업마케팅팀장 정명섭 △기업금융부 기업지원팀장 김명수 △기업금융부 기업전략팀장 이효세 △IT지원부 IT내부통제TF팀장 김호겸 △카드사업부 카드마케팅팀장 김희철 △카드사업부 카드개발팀장 권동혁 △IT개발부 BRM팀장 배진석 △지속경영추진부 채널전략팀장 이종운 △지속경영추진부 ESG경영팀장 윤민석 △방카펀드사업부 펀드사업팀장 김해정 △사회공헌팀장 김선기 △금전신탁팀장 서훈교 △디지털전략부 플랫폼사업팀장 조석민 △자금세탁방지팀장 윤병삼 △감사부 디지털감사팀장 신민호 △감사부 임점감사팀장 김명준 △감사부 경영감사팀장 오병준 △IB사업본부 부동산금융팀장 김도경 △여신관리부 채권회수팀장 이진환 △IT개발부 여신팀장 신상문 △카드사업부 카드기획팀장 마자룡 △심사부 투자금융심사팀장 전양수 △IT지원부 전산기획팀장 진정숙 △디지털전략부 디지털기획팀장 이호진 ◇ RM지점장 전보 △강남기업금융본부 RM지점장 김향숙·한규봉 △여의도증권타운센터 RM지점장 이철수 △서울중앙금융센터 RM지점장 강대우 △마포금융센터 RM지점장 이재균 △영등포금융센터 RM지점장 정명옥 △충청지역금융본부 RM지점장 문정호 △경남지역금융본부 RM지점장 최기영 △경북지역금융본부 RM지점장 최병용 △연희로금융센터 RM지점장 배석환 ◇교육 △금융연수원 김창용·장현규·김민홍·송명환·이정운·장욱·김영미·임준택·서창교 /권소완기자 think@metroseoul.co.kr

2021-12-21 13:24:33 권소완 기자
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엠비오, 타임스퀘어 이어 하남 스타필드에 팝업스토어 오픈

엠비오가 스타필드 하남에 팝업 스토어를 열었다. /삼성물산 패션 삼성물산 패션부문의 컨템포러리 캐주얼 브랜드 엠비오(MVIO)가 경기도 하남시 스타필드 하남에서 2022년 2월 24일까지 겨울 컬렉션으로 구성된 팝업 스토어를 운영한다고 21일 밝혔다. 앞서 10월 엠비오는 SSF샵, 무신사 등 온라인 채널 외에 오프라인에서도 고객 접점을 확대하고자 영등포 타임스퀘어에 첫 팝업 스토어를 열었다. 미니멀하고 실용적인 디자인과 고품질, 가성비를 겸비한 상품들이 20~30대 고객들에게 좋은 반응을 얻으면서 한달간 목표 매출의 160%를 달성하는 성과를 냈다. 이번 두 번째 팝업 매장은 약 16평의 규모로, 스타필드 하남 2층에 위치한다. 올겨울 시즌 인기 상품인 발마칸 코트, 앰비션 니트, 마실 팬츠 등으로 구성된다. 지성민 엠비오 그룹장은 "엠비오가 영등포 타임스퀘어에서 첫 팝업을 성공적으로 운영한 데 이어 스타필드 하남에서 두 번째 팝업 매장을 열게 됐다"며 "앞으로 2030 소비자들이 즐겨 찾는 상권에 팝업 매장을 지속적으로 오픈해 고객과의 소통을 강화하고 브랜드를 널리 알려나갈 계획"이라고 말했다. 엠비오는 스타필드 하남 팝업 스토어 오픈을 기념해 모든 구매 고객에게 30% 할인 혜택을 제공하고 20만원 이상 구매하면 양말 세트를 선착순 증정한다. /원은미기자 silverbeauty@metroseoul.co.kr

2021-12-21 13:19:00 원은미 기자
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[2022 주요대 정시 가이드] 호서대 수능 면접전형 폐지… 융합형 '광역학부제' 운영

호서대학교 전경 /사진=호서대 제공 최인호 호서대학교 입학처장 /사진=호서대 제공 호서대학교 UI 호서대는 2022학년도 신입학 정시 모집에서 모집정원의 19.2%인 556명을 모집한다. 모집군 별로 보면, 가군에서 일반전형(수능·실기)으로 507명(91.1%)을 선발하고, 나군에서는 일반(수능)전형 49명(8.9%)을 선발한다. 정원내 전형(학생부종합전형)과 정원외 전형은 수시 미충원 인원이 발생하면 모집할 예정이다. 지난해와 달라지는 점은 수능(면접) 전형이 폐지된다. 작년 수능(면접) 전형의 모집인원은 가군과 나군의 일반전형(수능)으로 선발하게 됐다. 또한, 반영 비율이 변경된다. 실기(실기)전형 가군(사회체육학과, 골프산업학과, 문화영상학부, 애니메이션학과)은 실기(60%) + 수능(40%)에서 실기(80%) + 수능(20%)으로 바뀌며 실기의 비중이 크게 늘었다. 학생부 종합(성인학습자·정원내), 학생부 종합(재직자·정원외)의 비율도 서류평가(60%) + 면접(40%)에서 서류평가(70%) + 면접(30%)으로 변경됐다. 마지막으로 골프산업학과는 기존 실기 종목인 퍼팅(Putting)에서 제자리멀리뛰기, 10m 왕복달리기, 메디신볼 던지기로 실기 고사가 변경된다. 접하기 힘든 스포츠라는 인식의 진입장벽을 낮추고 폭넓은 인재를 수용하고자 한 정책이니 평소 골프에 관심이 있는 수험생들에게는 좋은 기회가 될 수 있다. 더 자세한 사항은 호서대 입시 홈페이지 모집 요강을 통해 확인할 수 있다. 수능시험 응시계열과 상관없이 인문·자연 계열 간 교차지원이 가능하다. 유사한 학과를 가군과 나군에서 따로 모집하고 있어 군별 중복지원도 가능하며, 모든 전형에서 수능 최저학력기준은 없다. 수능은 백분위 성적을 반영하며, 국어·수학·영어 중 상위 2개 과목을 각각 35%씩 반영하고, 탐구영역(과탐·사탐·직탐) 상위 1개 과목을 30% 반영한다. 가산점은 전 모집단위에서 수학 가형 선택 시 5%를 부여한다. 한국사는 등급에 따라 수능 반영점수 총점에 가산점을 부여한다.

2021-12-21 13:13:27 한용수 기자
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오뚜기, 레트로 열풍에 인기…전통식품 브랜드로 정체성 확립

오뚜기 옛날 참기름, 옛날 잡채/오뚜기 레트로 열풍이 가시지 않는 가운데, 오뚜기가 소비자들의 입맛을 사로잡기 위해 우리 고유의 맛을 강조한 제품을 잇따라 선보이고 있다. 지난 1986년 전통당면에 기반해 출시한 '오뚜기 옛날 당면'은 국내 당면 시장의 활성화를 주도했으며, 이후 선보인 참기름과 들기름, 국수, 볶음참깨, 누룽지, 다시마, 죽 등의 제품들이 전통의 맛을 전하고 있다. '오뚜기 참기름'은 1983년 출시 이후 대한민국 소비자들의 꾸준한 사랑을 받으며 1990년 이래로 참기름 시장 1등을 놓치지 않고 있다. 특히 2011년 선보인 '옛날 참기름'은 옛날 방앗간에서 압착식 방법으로 직접 짠 고소한 맛을 그대로 담아내 꾸준한 인기를 얻고 있다. 오뚜기가 철저히 관리한 100% 통참깨를 전통 방식으로 볶아 만든 볶음참깨분을 활용하여 착유 시 온도를 낮추어 참깨 본연의 맛과 향을 살린 것이 특징이다. 식품산업통계정보시스템이 발표한 '전통기름 브랜드별 소매점 매출 현황'에 따르면, '오뚜기 옛날 참기름'의 매출은 2019년 283억 원에서 지난해 306억 원으로 약 8.3% 증가했다. 지난해 시작된 코로나19 여파로 집밥 수요가 증가하면서 다양한 요리에 활용할 수 있는 참기름 매출도 덩달아 상승한 것으로 풀이된다. '오뚜기 옛날 참기름'은 오뚜기의 반찬류 제품에서도 제 몫을 톡톡히 하고 있다. 지난해 오뚜기가 출시한 '바로 무쳐먹는 된장무침양념'은 간편하게 무침 요리를 만들 수 있는 양념 제품으로, 된장에 각종 채소와 '오뚜기 옛날 참기름'을 더해 고소한 맛과 향을 느낄 수 있다. 조리 과정이 번거로워 특별한 날에만 먹었던 잡채도 라면처럼 간편하게 즐길 수 있게 됐다. 지난 2013년 국내 최초로 잡채를 봉지라면 형태로 만든 '옛날 잡채'를 출시했다. 재료 준비와 손질, 조리에 많은 시간이 소요되는 잡채를 5분 이내에 완성할 수 있는 제품으로, 용기면으로도 만나볼 수 있다. 오뚜기는 '옛날 잡채'의 꾸준한 인기 비결로 짧은 조리 시간과 잡채 본연의 감칠맛, 부담 없는 칼로리를 꼽았다. 기존 오뚜기 라면 설비를 그대로 활용해 품질이 우수하다는 것도 장점이다. 당면 재료로는 감자와 녹두 전분을 사용했으며, 표고버섯, 목이버섯, 당근, 청경채 등을 넣어 건더기 스프를 만들었다. 또한, 액상 참기름과 간장스프를 별첨해 감칠맛을 끌어올렸다. 한 봉지당 열량은 225kcal로, 일반 라면 대비 낮아 식단 조절에 신경 쓰는 소비자들도 부담 없이 섭취할 수 있다. 오뚜기 관계자는 "최근 자극적이지 않은 맛을 추구하는 소비자들이 늘면서 담백하고 고소한 맛을 지닌 전통식품에 대한 관심이 높아지고 있다"며, "앞으로도 국민 식생활 향상에 이바지할 수 있는 제품을 선보이며 '옛날' 브랜드의 가치를 높여나갈 것"이라고 말했다. /신원선기자 tree6834@metroseoul.co.kr

2021-12-21 12:36:53 신원선 기자
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동원 더반찬&, '노포의 맛 양념육' 3종 출시

동원디어푸드가 운영하는 '더반찬&'이 박찬일 셰프와 협업해 '노포의 맛 양념육' 3종(종로식 육수소불고기, 세겹살 고추장엿장구이, 성북동식 간장불고기)을 출시했다./동원그룹 동원디어푸드가 운영하는 신선식품 전문 온라인몰 '더반찬&'이 노포 전문가 박찬일 셰프와 협업해 '노포의 맛 양념육' 3종(종로식 육수소불고기, 세겹살 고추장엿장구이, 성북동식 간장불고기)을 출시했다. '노포의 맛 양념육' 3종은 전국 각지의 노포들을 직접 찾아 다니며 오랜 시간 노포 음식의 맛과 비법을 연구해온 박찬일 셰프와 더반찬&이 협업해 만들었다. 더반찬&은 단순히 유명 셰프나 레스토랑의 이름을 빌려 제품을 출시하는 것이 아니라 해당 레시피를 직접 전수받아 메뉴를 개발한다. 박찬일 셰프는 미슐랭 가이드 빕 구르망에 선정된 '광화문 국밥' 등을 운영하고 있는 유명 셰프로 '노포의 장사법' 등 다양한 요리 관련 서적을 출간했으며 각종 TV 요리 프로그램에 출연하기도 했다. '종로식 육수소불고기'는 1960년대부터 종로구 일대에서 인기를 얻은 소불고기를 재현한 제품으로, 육수를 자작하게 끓여 전골식으로 즐길 수 있다. '세겹살 고추장엿장구이'는 삼겹살의 본래 명칭인 세겹살에 전통 기법으로 만든 엿장과 복숭아를 갈아 넣은 특제 고추장 양념을 넣어 감칠맛을 더했다. '성북동식 간장불고기'는 성북동 기사식당의 돼지불백 메뉴를 재현한 제품으로, 국내산 돼지고기와 달짝지근한 간장 소스가 어우러져 불고기의 풍미가 가득하다. 더반찬&은 식품안전관리 인증(HACCP)을 받은 대형 조리장에서 20여 명의 셰프와 80여 명의 조리원이 직접 손으로 조리하는 것을 원칙으로 하고 있다. 식재료 관리부터 손질, 제조까지 모든 과정을 직접 관리하며, 일부 수도권 지역을 대상으로 주문 당일 오후 10시에서 익일 오전 7시 사이에 상품을 배송하는 새벽 직배송 서비스를 운영해 신선한 제품을 제공한다. 더반찬&은 '노포의 맛 양념육' 3종 출시를 기념해 '추억의 편지 보내기' 행사를 진행한다. 더반찬& 행사 페이지에서 감사 인사를 담은 연하장을 지인에게 공유하면 추첨을 통해 양념육 제품 1+1 쿠폰을 제공한다. /신원선기자 tree6834@metroseoul.co.kr

2021-12-21 12:27:51 신원선 기자
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CJ프레시웨이, 체계적인 역량 진단 통해 푸드서비스 전문가 육성

CJ프레시웨이 CI CJ그룹의 식자재 유통 및 단체급식 전문기업 CJ프레시웨이가 푸드서비스 전문가 역량 강화를 위해 맞춤형 교육 체계를 마련하고, 처우도 대폭 개선한다. CJ프레시웨이는 매년 100명 이상의 신입 영양사, 조리사 등을 채용하는 가운데, 이들을 대상으로 지속적인 성장 동기를 부여하고자 내년부터 새로운 교육 체계와 인사 제도를 도입하기로 했다. CJ프레시웨이는 본격적인 교육 체계 구축에 앞서, 달라진 사업 환경과 시장 트렌드를 반영한 직무별 미래 역량 모델을 재정립했다. 미래 역량에는 기본적인 식품영양학적 소양 외에도 점포 관리자로서 상위 직무를 수행하는 데 필요한 SNS 마케팅, 회계 관리, 서비스 설계 능력 등을 새롭게 포함했다. 변화한 역량 모델에 따라 맞춤형 육성 계획(IDP, Individual Development Plan)도 수립했다. 이를 통해 직급, 연차별 공통 교육으로 운영했던 과거 교육 체계에서 벗어나 사내 교육 수강 시스템에서 구성원 개개인이 역량 진단 툴(Tool)을 통해 현재 역량 수준과 강·약점을 확인하면 이를 바탕으로 수준별 교육 프로그램을 큐레이션해 제공한다. 일례로 한 영양사의 역량 진단 결과, 메뉴 구성 능력은 뛰어나나 회계 관련 지식이 부족하다고 판단된 경우, 회계 및 재무 관련 교육을 추천해 수강할 수 있도록 돕는 것이다. 이처럼 개인별로 최적화된 교육 체계를 통해, 구성원은 자기계발 방향성을 주도적으로 설정하고, 푸드서비스 전문가에게 필요한 역량을 체계적으로 갖출 수 있게 된다. 영양사·조리사 등 전문직 대상 인사 제도도 개편한다. 내년도 전문직 신규 입사자들은 6개월 인턴 기간을 거쳐 평가에 따라 정규직으로 채용된다. 정규직 초임 연봉은 이전 대비 최대 22% 상향 조정해 업계 최고 수준으로 결정했다. 또한, CJ그룹의 임직원 할인 혜택, 여가 문화생활 지원 등 다양한 복리후생 혜택을 지원한다. CJ프레시웨이 관계자는 "자기 성장을 통해 동기부여를 얻고, 해당 분야의 최고 전문가로 성장할 수 있는 발판을 마련하고자 맞춤형 교육 체계 구축과 처우 개선을 대대적으로 단행했다"며, "앞으로도 업계 최고 인재 육성을 위한 적극적인 투자를 아끼지 않을 것"이라고 말했다. /신원선기자 tree6834@metroseoul.co.kr

2021-12-21 12:16:19 신원선 기자