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서울시 '의료안심주택' 첫 삽…내년 2월 입주자공고

입주민의 미세한 움직임을 감지, 응급상황시 자동으로 관리사무실로 연결되는 전국 최초의 '의료안심주택'이 이달 중 첫 삽을 뜬다. 서울시는 중랑구 신내동 서울의료원 건너편에 의료안심주택 222가구를 이달 착공, 내년 2월 입주자모집공고 후 5월 입주에 들어갈 계획이라고 3일 밝혔다. 앞서 시는 지난해 '임대주택 8만호 공급' 계획을 발표하면서 수요자 중심 맞춤형 임대주택 공급의 일환으로 의료안심주택을 도입하겠다고 밝힌 바 있다. 첫 의료안심주택은 지하 1층, 지상 7층, 2개 동으로 구성되며, 전용면적 ▲18㎡ 92가구 ▲29㎡ 130가구로 이뤄진다. 위치는 거동이 불편해 병원 이용에 어려움이 많았던 환자들을 위해 시립병원, 보건소, 국공립의료기관 반경 500m 이내에 짓는 것을 원칙으로 삼았다. 주택 내부에는 ▲미세한 움직임을 감지하는 생활리듬체크시스템 ▲무장애(barrier free)공간 ▲케어센터 ▲커뮤니티존 ▲텃밭·양봉장 등을 갖춘 옥상 등 계획 단계부터 입주자의 특성을 설계에 반영할 예정이다. 이 가운데 생활리듬체크시스템은 집안에 움직임을 감지하는 센서를 달아 입주자가 일정 시간 현관문이나 화장실 등을 이용하지 않을 경우 자동으로 관리사무실로 연락되는 체계다. 이를 통해 홀로 거주하는 의료 취약계층 어르신들의 고독사를 미연에 방지한다는 계획이다. 아울러 욕실에는 응급상황시 비상벨을 누르면 관리사무소로 연결되고 관리사무소에서는 필요에 따라 서울의료원이나 119센터 등으로 바로 연계해주는 '양방향 안전시스템'도 도입된다. 또 집 안팎을 무장애공간(barrier free)으로 계획, 집 밖에서 단지를 쉽게 드나들 수 있도록 단차를 없애고 복도 폭을 2.1m까지 넓혀 양방향으로 휠체어가 다니도록 할 예정이다. 내부 역시 출입문을 최대한 넓게(1.2m) 만들고, 현관 입구에 간이의자와 손잡이를 설치한다. 이외 1층과 2층, 옥상으로 입주민들이 함께 사용하는 케어센터, 복지시설, 공동텃밭 등을 조성한다. 특히 옥상에는 입주민들이 모두 함께 이용할 수 있는 유기농 텃밭과 양봉장을 조성, 향후 이곳에서 생산한 채소와 꿀을 판매하는 방안도 고려중이다. 이건기 서울시 주택정책실장은 "의료취약계층을 위해 공급하는 이번 신내동 의료안심주택을 계기로 시민들의 다양한 수요를 반영한 맞춤형 임대주택을 제공할 것"이라며 "시립병원, 보건소 인근의 다가구?다세대주택이나 원룸 등을 매입해서 의료안심주택 공급량을 점차 늘려나가겠다"고 말했다.

2014-02-03 09:48:13 박선옥 기자
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LG디스플레이, 동반 성장 포털사이트 오픈

LG디스플레이(대표 한상범)가 협력사와 소통 강화를 위한 '동반성장포털'을 3일 오픈했다. LG디스플레이 '동반성장포털'은 ▲동반성장 정책 ▲동반성장 프로그램 ▲환경/안전 ▲트윈스/BEST ▲커뮤니케이션 코너로 구성해 원활한 소통채널로 자리매김 할 것으로 전망된다. 실제 동반성장 프로그램 코너에는 자금·기술·교육·경영 등 협력사 경쟁력 강화를 지원할 수 있는 각종 프로그램이 소개돼 협력사는 필요한 지원부분을 바로 확인하고 언제든 문의하거나 신청할 수 있다. 이에 따라 협력사는 프로그램 담당자를 찾아 지원 방안을 확인하고 기다리는 등의 시간낭비 없이, 필요할 때 실질적인 도움을 받을 수 있다. 특히 LG디스플레이는 협력사와 적극 소통하고 현장의 의견을 수렴하기 위해 구매·상생·환경안전 등 사내 부서와 협력사의 커뮤니케이션 창구를 일원화하고, 제안 채널을 강화해 협력사가 아이디어나 불만사항 등을 쉽게 건의할 수 있도록 했다. LG디스플레이는 동반성장포털을 통해 접수된 협력사의 애로사항을 개선해 만족도를 높이고, 협력사로부터 신기술 아이디어 등을 제안 받아 양사의 기술 경쟁력을 높일 수 있는 혁신활동도 가능할 것으로 기대하고 있다. 정철동 CPO는 "동반성장포털을 통해 협력사의 목소리에 항상 귀기울이고, 즉각 반응해 현장에 꼭 맞는 상생 정책을 만들고 실천하겠다"며 "협력사와 함께 고민하고 노력해 세계적인 경쟁력을 갖춘 디스플레이 업체로 거듭날 것"이라고 말했다.

2014-02-03 09:42:07 김태균 기자
구글코리아, 입사하고 싶은 외국계 기업 3년 연속 1위

구글코리아가 입사하고 싶은 외국계 기업 순위에서 3년 연속 1위를 차지했다. 취업포털 잡코리아와 캠퍼스 잡앤조이는 최근 20~30대 구직자 1876명을 대상으로 실시한 '2014 입사하고 싶은 외국계 기업' 조사에서 구글코리아는 50.7%(복수응답)의 응답률을 기록했다고 3일 밝혔다. 지난해 4위에 그쳤던 애플코리아는 18.9%의 지지로 2위에 꼽혔다. 스타벅스커피코리아는 16.2%의 응답률을 기록해 처음으로 톱3에 이름을 올렸다. 이밖에 26위에 랭크된 볼보그룹코리아(응답률 2.6%)는 지난해 51위보다 25계단이나 상승하며 톱30 진입에 성공했다. 또 한국오라클(응답률 2.1%)도 지난해 51위에서 21계단 순위가 오르며 30위를 기록했다. 아우디폭스바겐코리아(11위, 12계단 상승), 아디다스코리아(14위, 12계단 상승), 한국지멘스(16위, 10계단 상승) 등도 큰 폭의 순위 상승을 보였다. 반면 한국P&G(14위, 8계단 하락), GE코리아(17위, 9계단 하락), IBM(20위, 11계단 하락) 등은 지난해 조사결과보다 낮은 응답률을 기록하며 순위가 떨어졌다. 기업에 대한 남녀 응답률의 차이도 나타났다. 응답률 50.7%로 1위를 차지한 구글코리아의 경우 여성의 응답률은 53.3%였던 반면, 남성은 그보다 다소 낮은 46.7%를 기록했다. 여성들에게 22.6%의 지지를 받은 스타벅스커피코리아는 6.4%의 낮은 남성 응답률을 보였으며, 루이비통코리아 역시 여성 13.2%, 남성 4.1% 라는 응답률 온도차를 겪었다. 이는 전반적으로 자동차, 스포츠 브랜드를 선호하는 남성 응답자와 커피, 패션 브랜드를 선호하는 여성 응답자의 차이가 이번 조사의 결과로도 이어진 것으로 보인다. ◆외국계 기업의 가장 큰 장점은 복지 응답자 1876명의 41.5%가 외국계 기업의 장점으로(복수선택) '복지 제도'를 첫손에 꼽았다. 이는 지난해 41.9%와 비슷한 수준으로, 구직자들의 외국계 기업 복지 기대치가 여전히 높다는 것을 보여준다. 이어 '서구식 기업 문화'(17.9%), '해외 근무 기회'(17.5%), '연봉'(14.6%), '기업 인지도'(7.9%) 등이 외국계 기업의 장점으로 꼽혔으며 '적은 야근', '특화된 업무 경험', '미래 가치'등도 장점으로 언급됐다. 응답자들은 외국계 기업 입사를 위해 필요한 가장 필요한 능력(복수선택)으로는 66.2%가 어학 능력을 꼽았다. '관련 분야 직무 경험'(18.3%), '해외 생활 경험'(7.7%), '직무 관련 자격증'(2.8%), '전공 및 학점'(1.8%), '출신 학교'(0.4%) 등이 뒤를 이었다.

2014-02-03 09:41:54 이국명 기자