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직장인 2명 중 1명 "연하 상사·연상 부하 불편"

직장인 2명 중 1명은 연하 상사 또는 연상 부하 직원 때문에 불편을 겪는 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인은 직장인 1080명을 대상으로 '연하 상사와 연상 부하'란 주제로 설문한 결과 이같이 나타났다고 24일 밝혔다. 응답자 가운데 자신보다 나이가 어린 상사와 근무한 경험이 있는 비율은 48.5%였다. 이들 중 절반 이상(54.6%)이 스트레스를 받았다고 답했다. 그 이유로는 '상사가 나이를 의식해 권위적으로 행동해서'(29.4%·복수응답)가 가장 많이 거론됐다. 이어 '상사가 리더십이 없어서'(28%), '호칭을 부를 때마다 어색해서'(27.3%), '어린 상사에게 조아려야 해서'(25.5%), '내 의견을 무시하거나 면박을 줘서'(19.6%) 등이 답변됐다. 한편 응답자의 64.6%는 자신보다 나이 많은 부하와 근무한 경험이 있었으며 이 중 49.9%가 스트레스를 겪었다고 밝혔다. 스트레스의 이유로는 '업무 지시가 어려워서'(42%·복수응답)가 제일 높은 지지를 받았으며 이밖에 '내 의견을 무시하거나 따르지 않아서'(36.2%), '잘못을 지적하기 어려워서'(35.6%), '나이 많은 걸 은근히 과시해서'(26.1%), '말을 놓기 어려워서'(20.1%) 등이 거론됐다. 아울러 함께 근무할 수 있는 허용 나이 차는 연하 상사의 경우 평균 3.5세, 연상 부하는 4.5세로 집계돼 직장인들은 상사와 나이 차이가 더 적기를 원하는 것으로 조사됐다.

2014-02-24 09:56:30 장윤희 기자
서울 아파트 전세, 도시근로자 꼬박 6년간 돈 모아야

도시근로자 가구가 5.7년간 번 돈을 한 푼도 안 쓰고 모아야 서울시내 아파트 전세 보증금을 마련할 수 있는 것으로 나타났다. 5년 전보다 1년 6개월이 늘었다. 서울뿐 아니라 수도권 아파트 전세금은 4.1년치, 전국은 3.3년치의 소득에 해당되면서 소득 대비 전세금 부담이 모두 최근 10년 사이 최고 수준을 기록했다. 부동산114는 작년 12월 말 현재 전국 아파트 707만여 가구의 전세금과 통계청의 지난해 도시근로자 가구(2인 이상 기준) 소득을 비교한 결과, 이처럼 분석됐다고 24일 밝혔다. 서울은 작년 말 아파트 평균 전세가격이 3억1265만원으로, 지난해 도시근로자 가구 연간 소득(5527만원)의 5.66배에 달했다. 주요 구별로는 ▲서초 9.74배 ▲강남 9.08배 ▲송파 7.84배 ▲용산 7.71배 순으로 높았다. 그나마 평균 전세가가 낮은 지역인 노원(3.43배), 도봉(3.47배) 등도 3배를 훌쩍 뛰어넘었다. 소득에 대한 서울시내 아파트의 전세가 배율(PIR)은 글로벌 금융위기를 겪었던 2008년에는 4.12배에 그쳤다. 하지만 2011년 5.28배까지 상승했다가 2012년 5.15배로 다소 완화된 뒤 지난해 다시 급등했다. 이로써 분석 대상 기간인 최근 10년(2004∼2013년) 중 최고치를 기록했다. 이는 전세금 상승폭이 소득 증가세보다 컸기 때문으로 작년 말 서울시내 아파트 평균 전세가는 전년(2억7767만원) 대비 12.6%나 뛰었다. 또 10년 전인 2004년 말에는 1억5432만원으로 현재의 절반 수준이었다. 다른 지역도 비슷한 추세를 보였다. 지난해 소득 대비 전세금 배율은 수도권과 전국 모두 최근 10년 사이에 최고 수준을 기록하며, 각각 4.05배와 3.25배로 집계됐다. 특히 수요가 많은 공급 면적 99∼132㎡미만(30평형대) 크기 아파트는 서울이 5.87배, 수도권이 4.35배, 전국이 3.63배였다.

2014-02-24 09:39:22 박선옥 기자
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두산인프라코어, 대형 공작기계 전문 생산공장 준공

두산인프라코어는 경남 창원시 성산구 성주동에 대형 공작기계 전문 생산공장을 준공하고 본격적인 양산에 들어갔다고 24일 밝혔다. 이 공장은 지난 2012년부터 약 371억원을 투자해 11만607㎡부지에 연면적 1만8355㎡ 규모로 건립됐다. 두산인프라코어는 대형 기종의 수요 산업인 오일·가스·항공 시장의 성장세를 감안해 현재 연간 1000대 규모의 생산능력을 향후 2단계 공장확장을 통해 연간 3600대 규모로 늘릴 계획이다. 대형 공작기계는 가공과 조립이 어려워 대형 기종에 최적화한 생산 인프라가 필요하다. 두산인프라코어는 대형기에 적합한 공장 설계와 정밀 가공장비·설비를 갖춰 생산성과 효율성을 높였다. 신규 공장은 마이크로미터(0.001mm) 단위의 정밀성을 요구하는 공작기계의 특성상 고정밀·고생산성을 갖췄다. 지반개량을 통해 지반 흔들림을 최소화했고, 항온·항습 조절 기능을 통해 장비의 정밀성을 높였다. 특히 야간 무인가공과 24시간 가동이 가능한 자동화 시스템을 갖춰 생산성을 높였다. 이재윤 공작기계BG장은 "대형 기종 전문공장 준공으로 생산시간을 단축하고 생산 효율성을 높일 수 있게 됐다"며 "정밀성을 바탕으로 한 품질높은 제품을 빠른 시간 내에 고객에게 제공할 것"이라고 말했다.

2014-02-24 09:38:35 김태균 기자
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삼성 입사 노하우가 가득···잡코리아, 서울·부산 취업콘서트

삼성그룹과 대우조선해양 입사를 원하는 구직자들을 위한 취업콘서트가 열린다. 취업포털 잡코리아는 크레듀 OPIc과 함께 28일과 3월 6일 서울과 부산에서 '잡코리아 지식나눔 취업콘서트'를 개최한다고 24일 밝혔다. '2014년 공채 합격 노하우'라는 큰 주제로 진행되는 이번 취업콘서트는 갈수록 심각해지는 취업난 속에서 헤매고 있는 구직자들에게 해결책을 제시해 주기 위해 마련됐다. 특히 2014년 삼성그룹 및 대기업 공채에 대한 신속하고 정확한 정보를 전달할 예정이다. 상세프로그램으로는 먼저 2014년 대기업 공채 동향을 살펴보는 시간을 갖는다. 올 상반기 공채 취업 전략과 달라지는 취업 트렌드에 구직자들이 준비해야 하는 것에 대해 잡코리아 변지성 팀장과 크레듀 OPIc 컨설턴트가 강연을 맡는다. 이어 2부에서는 삼성SDS 2014년 기업설명회와 함께 삼성SDS 인사담당자가 직접 삼성그룹이 원하는 인재상 및 직무소개, 채용 전형 등에 대한 자세한 설명을 전한다. 또 부산에서는 대우조선해양 인사담당자가 부산지역에 근무하고 있는 취업선배와 함께 그룹 소개 및 채용 전형을 설명하고, 구직자들을 위한 취업 멘토링을 진행한다. 대기업에 취업한 선배와의 만남 시간도 마련된다. 삼성전자, 제일기획, 대우조선해양 등 대기업에 입사한 취업 선배들이 참석하여 토크 콘서트 형태로 취업 성공 노하우를 전수한다. 또한 구직자는 선배와의 질의응답 시간을 통해 평소 궁금했던 사항들에 대한 자세한 설명을 들을 수 있다. 마지막으로 이재만 변호사가 취업멘토로 나서 '진심의 힘, 인생을 바꾸는 진심 네트워킹'이란 주제로 청춘을 향한 응원의 메시지를 전달할 계획이다. 이와 함께 잡코리아는 취업콘서트를 신청한 선착순 150명을 대상으로 자기소개서 무료 컨설팅을 받을 수 있는 이벤트를 진행한다. 취업콘서트 참가자 전원에게는 잡코리아 인·적성검사 무료 쿠폰과 OPIc 할인권, 에듀스 취업진로 진단검사권, 기념품 등이 주어진다. 또한 참가자 중 추첨을 통해 △OPIc 무료 응시권(10매), △오목달(10명) △오픽스퀘어 △강좌 수강권(5매) △무료인적성검사, △삼성SSAT 교재(20권) 등 푸짐한 경품을 제공한다. 한편 이번 행사는 서울과 부산에서 2번에 걸쳐 진행된다. 서울에서는 2월 28일 오후 2시 한국외국어대학교 오바마 홀에서, 부산에서는 3월 6일 오후 2시에 취업콘서트를 만나볼 수 있다. 참가 희망자는 다음달 6일까지 잡코리아 행사 페이지(http://www.jobkorea.co.kr/event/jobconcert)에 접수하면 된다.

2014-02-24 09:29:48 이국명 기자
'취업 100% 신화'···대한상의 인력개발원, 5년간 1만명 취업

#지난 2010년 지방 국립대 고분자공학과를 졸업한 조창현(29세)씨에게는 불과 3년전까지만 해도 니트(NEET)족이라는 꼬리표가 따라다녔다. 하지만 2012년 3월 대한상공회의소 인천인력개발원에 입학하며 인생이 달라졌다. 조씨는 인력개발원이 제공하는 맞춤형 현장교육을 통해 가구설계전문가로 거듭났고, 지난해 11월 가구업체 스페이스에 당당히 입사했다. 대한상공회의소(회장 박용만) 인력개발원이 '입학이 곧 취업'이라는 입소문을 타며 구직자의 취업 양성소로 부상하고 있다. 20일 대한상의는 지난 2008년부터 2012년까지 5년간 전국 8개 인력개발원을 통해 1만613명의 전문 숙련기술인력을 양성했고, 이 중 1만264명을 취업시켰다고 밝혔다. 특히 이 기간 평균취업률은 96.7%로 집계돼 1995년 첫 졸업생을 배출한 뒤 올해로 19년째 100%에 육박하는 취업률을 이어가고 있다. '입학이 곧 취업'이라는 상의 인력개발원 취업신화는 고용노동부 자료에서도 드러난다. 지난달 고용노동부가 공개한 취업률 상위 100개 훈련과정 중 38개가 상의 인력개발원 교육이었다. 특히 취업률 100%를 달성한 상위 10개 중 8개를 상의 인력개발원이 차지했다. 이런 성공적인 취업결과는 철저한 현장중심 교육에 있다고 대한상의는 설명했다. 대한상의는 전국 71개 네트워크를 활용해 지역기업의 인력수요 조사를 실시해 현장 맞춤형 교육을 제공하고 있다. 또 14만 회원사와 연계해 취업예약 특화과정을 개설하고, 최신 장비를 활용한 실습으로 수료생의 현장 적응력을 최대화시킨 것이 성공 비결로 꼽힌다. 대한상의 인력개발원은 오는 28일까지 기계·자동화·전기·IT 등 110개 과정에서 모듈형 2년, 1년과정 3310명의 신입교육생을 모집한다. 대상은 만15세 이상 실업자이며, 입학생에게는 ▲교육비 전액 무료 ▲기숙사 및 식비 무료 ▲교육수당 및 교통비 지급 ▲국가기술자격증 취득 지원 ▲군입영 연기 ▲취업알선 등의 혜택을 제공한다.

2014-02-24 09:19:21 김태균 기자