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7월 CBSI 101.3…주택경기 호조 영향

[메트로신문 김형석기자]7월 건설경기실사지수(CBSI)가 100을 웃돌면서 건설경기 회복에 대한 기대감이 높아지고 있다. 한국건설산업연구원(이하 건산연)은 지난달 CBSI가 전월비 14.6p 상승한 101.3로 집계됐다고 2일 밝혔다. CBSI란 건설기업의 부동산 체감경기를 나타내는 지표로, 기준선인 100을 웃돌면 현재 건설경기 상황을 낙관적으로 보는 기업이 부정적으로 보는 기업보다 많다는 의미다. 업체 규모별로는 규모에 관계없이 모든 지수가 상승했으며, 특히 대형과 중소기업 지수의 상승폭이 두드러진 것으로 나타났다. 대형업체 CBSI는 전월보다 25.0p 상승한 125.0를 기록했다. 이는 지난 2001년 CBSI 조사 이래 역대 4번째 높은 수치다. 이어 중견업체는 6월보다 2.8p 상승한 94.7로 2개월 연속 상승세를 이어갔다. 중소업체는 전월보다 15.6p 상승한 80.9로 조사됐다. 공종별로 보면 주택분야의 신규 공사수주 지수는 전월보다 21.5p 상승한 115.2를 기록했다. 비주택 건축공사의 신규 공사수주 지수는 전월보다 18.8p 상승한 109.1를 보였다. 다만, 토목의 신규 공사수주 지수는 전월 대비 9.6p 상승했지만 기준선(100)에는 못미치는 92.0을 기록했다. 8월 CBSI 전망치는 7월 실적치 대비 2.1p 낮은 99.2를 기록했다. 이홍일 건산연 연구위원은 "통상 7월에는 혹서기, 장마로 인해 공사물량이 감소하는 계절적 요인으로 CBSI가 감소하는 경우가 많음에도 불구하고 10p 이상 상승한 것은 이례적"이라며 "주택경기 호조세로 인해 본격적인 회복국면에 진입했다고 볼 수 있다"고 말했다. 이어 그는 "실적치보다 전망치가 낮은 것은 올해 들어 처음으로서 건설기업 체감경기가 추가적으로 더 개선되기는 어려운 상황으로 보인다"고 덧붙였다.

2015-08-02 11:00:00 김형석 기자
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7월 CBSI 101.3…주택경기 호조 영향

[메트로신문 김형석기자]7월 건설경기실사지수(CBSI)가 100을 웃돌면서 건설경기 회복에 대한 기대감이 높아지고 있다. 한국건설산업연구원(이하 건산연)은 지난달 CBSI가 전월비 14.6p 상승한 101.3로 집계됐다고 2일 밝혔다. CBSI란 건설기업의 부동산 체감경기를 나타내는 지표로, 기준선인 100을 웃돌면 현재 건설경기 상황을 낙관적으로 보는 기업이 부정적으로 보는 기업보다 많다는 의미다. 업체 규모별로는 규모에 관계없이 모든 지수가 상승했으며, 특히 대형과 중소기업 지수의 상승폭이 두드러진 것으로 나타났다. 대형업체 CBSI는 전월보다 25.0p 상승한 125.0를 기록했다. 이는 지난 2001년 CBSI 조사 이래 역대 4번째 높은 수치다. 이어 중견업체는 6월보다 2.8p 상승한 94.7를 보여 2개월 연속 상승세를 이어갔다. 중소업체는 전월보다 15.6p 상승한 80.9로 조사됐다. 공종별로 보면 주택분야의 신규 공사수주 지수는 전월보다 21.5p 상승한 115.2를 기록했다. 비주택 건축공사의 신규 공사수주 지수는 전월보다 18.8p 상승한 109.1를 보였다. 다만, 토목의 신규 공사수주 지수는 전월 대비 9.6p 상승했지만 기준선(100)에는 못미치는 92.0을 기록했다. 8월 CBSI 전망치는 7월 실적치 대비 2.1p 낮은 99.2를 기록했다. 이홍일 건산연 연구위원은 "통상 7월에는 혹서기, 장마로 인해 공사물량이 감소하는 계절적 요인으로 CBSI가 감소하는 경우가 많음에도 불구하고 10p 이상 상승한 것은 이례적"이라며 "주택경기 호조세로 인해 본격적인 회복국면에 진입했다고 볼 수 있다"고 말했다. 이어 그는 "실적치 보다 전망치가 낮은 것은 올해 들어 처음으로서 건설기업 체감경기가 추가적으로 더 개선되기는 어려운 상황으로 보인다"고 덧붙였다.

2015-08-02 11:00:00 김형석 기자
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LG전자, 짝퉁 '톤플러스' 국내 단속강화

[메트로신문 조한진 기자] LG전자는 국내에서 블루투스 헤드셋 'LG 톤플러스(Tone+)'의 모조품을 판매, 유통하는 행위에 대한 법적 대응을 강화하고 있다고 2일 밝혔다. LG전자는 최근 인터넷 쇼핑몰 오픈마켓을 통해 '톤플러스' 모조품을 판매하고 있는 판매업자 십여 명에게 모조품 거래 중지를 요청하고, 거래시 법적 조치를 한다는 경고장을 발송했다. LG전자는 이들이 판매를 지속할 경우 상표법, 디자인보호법 위반 등에 대해 법적 책임을 물을 계획이다. 앞서 LG전자는 지난 5월 '톤플러스' 모조품 수백 개를 국내에 유통시킨 유통업자를 고소해 벌금형의 형사처분을 받아내기도 했다. 톤 플러스 모조품은 포장 및 외관만 보았을 경우 정품과 구분하기 힘들 정도로 유사하게 만든 제품이 많아 소비자 피해가 늘고 있다. LG전자 서비스센터에는 '톤플러스' 모조품 관련 서비스 요청이 하루 수십 건 이상 접수 되고 있으나 정식 A/S를 받을 수 없어 그 피해가 소비자에게 돌아가는 상황이다. LG전자는 국내뿐만 아니라 해외 제조업체에 대한 법적 조치도 강화하고 있다. LG전자는 지난해 말 해외에서 LG '톤플러스' 모조품을 제조해온 업체를 단속했으며, 현재 이 업체와 손해배상 청구소송을 진행 중이다. 'LG 톤플러스' 시리즈는 지난 6월 기준 글로벌 누적 판매 1000만대를 돌파했고, 미국 블루투스 헤드셋 시장에서 시장점유율 40%(시장조사기관 NPD 기준)로 1위를 차지한 바 있다. 서영재 LG전자 MC사업본부 IPD 사업담당 상무는 "앞으로도 짝퉁 '톤플러스'의 판매·유통 행위에 대해 엄중히 법적 책임을 물을 것"이라고 말했다.

2015-08-02 11:00:00 조한진 기자
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기아차 "고객의 차를 새차처럼 리모델링 해드립니다"

[메트로신문 정용기 기자] 기아자동차는 고객의 차를 새롭게 변신시켜 주는 '기아레드멤버스 카 리모델링' 이벤트 참가자를 모집한다고 2일 밝혔다. 지난 5월에 이어 두 번째로 진행되는 카 리모델링 이벤트는 다양한 작업을 거쳐 고객이 보유한 차량을 새 차처럼 재탄생 시켜 고객들이 처음 차량을 구매했을 때의 기쁨을 느낄 수 있도록 하는 이벤트다. 기아차는 3일부터 21일까지 기아레드멤버스 홈페이지(http://red.kia.com)를 통해 리모델링을 희망하는 고객들의 사연과 참가 신청을 받을 예정이다. 24일 추첨을 통해 5명을 최종 선정한다. 최종 선정된 고객들의 차량은 9월중 입고돼 약 1주일간 약 150만원 상당의 차량 리모델링 작업을 받게 된다. 특히 기아차는 선정된 차량에 ▲세차 ▲광택 코팅 ▲차량용 보호 필름 등을 제공한다. 또 차급별로 특화된 서비스를 제공해 고객들에게 만족감을 선사한다는 계획이다. 차급별 특화 서비스를 살펴보면 ▲경·소형차는 필름 및 데칼 부착, 컬러 시트 교체 등으로 이루어진 디자인 특화 패키지 작업 ▲중·대형 세단은 휠 인치 업그레이드, LED(발광다이오드) 램프 교체 등의 리프레시 패키지 작업 ▲RV(레저용차량)는 사이드스텝, 차량용 사이드 어닝 장착 등의 레져·오토캠핑 패키지 작업이 진행될 예정이다. 기아차 측은 "기아레드멤버스 회원만이 누릴 수 있는 이벤트에 고객들이 참여하길 바란다"며"향후에도 기아차는 '첫 차 느낌 그대로'를 지향하는 취지도 살리고 고객의 차량에 대한 애정도 키우는 차량 리모델링 행사를 지속적으로 실시할 예정이다"라고 전했다. 기아차는 차량 리모델링 이벤트를 매년 진행해 기아레드멤버스 프로그램의 핵심 이벤트로 자리잡게 한다는 계획이다. 한편, 기아레드멤버스는 ▲ 다양한 제휴처에서 활용 가능한 포인트 서비스 ▲차량 구매 후 8년간 8회, 차량을 관리해 주는 정기점검·차량케어 ▲전면 썬팅, 언더코팅, 자동차 용품 등을 시중보다 저렴하게 이용할 수 있는 차량 케어 서비스 용품몰 등을 운영하고 있다.

2015-08-02 10:53:28 정용기 기자
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현대·기아차, JD파워 선정 중국시장 정비만족도 3년 연속 5위권

[메트로신문 정용기 기자] 현대·기아자동차는 지난달 31일 자동차 시장조사 업체 제이디파워(J.D.Power)가 발표한 '2015 중국 정비 만족도 평가(CSI)'에서 현대차가 2위, 기아차가 4위를 기록했다고 2일 밝혔다. 현대차는 1000점 만점에 794점을 기록, 1위인 둥펑시트로엥(804점)에 이어 2위에 올랐다. 기아차는 776점으로 지난해와 동일한 4위를 기록했다. 이로써 현대·기아차는 지난 2013년부터 3년 연속으로 양사 모두 5위권을 유지했다. 특히 현대차는 지난달 발표된 제이디파워의 '2015 중국 판매 만족도 평가'에서 2년 연속 1위에 오른 데 이어, 이번 평가에서도 지난해보다 3계단 상승한 2위에 올랐다. 올해로 15회를 맞이한 CSI는 중국 시장에서 각 업체의 정비 서비스 전반에 대해 평가하는 지표로 인식되고 있다고 사측은 전했다. 평가항목은 ▲고객 응대 ▲정비 인력 ▲딜러 시설 ▲정비 후 차량 인도 ▲서비스 품질의 등 5개로 구성돼 있다. 일반브랜드 부문 58개, 고급브랜드 부문 9개를 대상으로 실시된 이번 조사는 지난해 10월부터 올해 5월까지 8개월간 51개 도시에서 차량구매와 정비입고 고객 총 1만7976명과 일대일 인터뷰를 하는 방식으로 진행됐다. 올해 산업평균 점수는 ▲조사기간 확대 ▲평가대상 고객 증가 ▲평가체계 변경 등으로 일반브랜드 부문은 지난해(824점) 대비 160점 하락한 664점을, 고급브랜드 부문은 지난해(855점) 대비 138점 하락한 717점을 각각 기록했다. 특히 올해 들어 판매가 급성장하고 있는 중국 현지 업체들은 조사가 시작된 이래 최초로 3개 브랜드(둥펑펑션(5위), 치루이자동차(6위), 이치자동차 (8위))가 10위권에 진입했다. 반면, 중국 내 대표 합자 업체인 폭스바겐, GM, 도요타, 혼다, 닛산 등은 지난해보다 순위가 하락했다. 현대·기아차는 중국 현지 업체의 성장, 주요 경쟁사의 공격적인 판촉 경쟁 등 어려운 환경 속에서도 완벽한 차량 품질과 수준 높은 서비스 제공을 위해 노력한 것이 결실을 맺은 것이라고 자평했다. 현대·기아차는 서비스 전 부문의 경쟁력을 강화해 성장 기반을 다지는데 주력할 계획이다. 특히 서비스 부문에서는 ▲바이두, 알리바바 등 중국 온라인 사이트와 연계한 서비스 프로그램 출시 ▲체계적인 고객관리 시스템 구축 ▲딜러시설 표준 확대 적용 등을 통해 고객만족도를 높여나갈 계획이다. [!{IMG::20150802000033.jpg::C::480::지난달 31일 제이디파워(J.D.Power)가 발표한 '2015 중국 정비 만족도 평가(CSI)'에서 현대차가 2위, 기아차가 4위를 기록했다. / 현대차 제공}!]

2015-08-02 10:37:50 정용기 기자
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한화그룹, 청년일자리 2017년까지 1만7569명 고용

한화그룹(회장 김승연)이 2017년까지 총 1만7569명에 이르는 대규모 청년 일자리 창출에 나선다. 한화그룹은 청년 실업문제 해결을 통해 국가 경제 활성화에 기여하고자 올해 하반기에 고용 창출 규모를 상반기의 2배 가까이 확대한다고 2일 밝혔다. 한화그룹은 올해 하반기 예정돼 있던 4232명의 채용 계획보다 1497명을 더 늘려, 올해 남은 기간 동안 5729명의 청년 일자리를 창출하기로 결정했다. 이는 상반기 채용인원인 2958명보다 약 2배 늘어난 규모다. 한화그룹은 우선 각 계열사별로 총 400명 규모로 예정했던 하반기 대졸 공채 인원을 600명까지 확대, 연간 1000명의 공채를 실시하기로 결정했다. 또한 약 800명 규모로 예정하고 있는 채용 전제형 인턴은 1000명까지 확대한다. 기타 연구개발(R&D) 분야에서도 33명의 대졸 공채가 진행된다. 한화큐셀, ㈜한화 방산부문, 한화테크윈 등 제조 분야의 계열사들은 기존 1182명의 채용 계획을 확대, 총 1525명의 신규 인력을 채용한다. 한화큐셀과 한화큐셀코리아가 건설하고 있는 충청북도 음성의 모듈 공장과 진천의 셀 공장에서는 연내에 1200명에 이르는 신규 채용을 진행한다. ㈜한화 방산부문은 유도무기 개발사업 확대를 위해 120명 이상의 신규인력 채용에 나선다. 한화테크윈은 신사업 추진에 필요한 80여명의 신규 인력을 채용할 계획이다. 한화갤러리아, 한화S&C, 한화B&B 등을 비롯한 서비스?레저 분야 계열사들도 1710명 규모의 고용창출 계획을 변경, 2365명까지 확대할 계획이다. 올해 중 서울시내 면세점 사업을 시작하게 될 한화갤러리아는 당초 1600명의 신규 고용창출 계획을 협력업체 포함 최대 2000명까지 확대하기로 했다. 한화S&C는 계열사 추가에 따른 인력 수요 증가에 맞춰 기존 계획 58명 대비 약 4배까지 인원을 늘린 208명의 신규 채용을 진행할 계획이다. 한화그룹의 대표적인 사회적기업인 한화B&B도 취약계층의 고용비율 확대 등을 위해 17명 계획보다 2배 이상 늘어난 37명을 채용할 계획이다. 이 밖에 금융 분야 계열사들도 회사별로 최대 100%까지 채용 계획을 확대, 올해 말까지 총 206명의 신규 인력을 채용할 계획이다. 한화그룹은 2016년에는 5140명 규모의 청년 일자리를 창출할 예정이다. 충북 음성과 진천에 가동하는 태양광 공장에 대한 투자를 확대해 채용 인력도 대폭 확대한다. 대학교 3학년 학생들을 대상으로 하는 주니어 인턴제도를 도입해 300명의 대학생을 채용할 예정이다. 2017년에도 지속적으로 확대해 6700명 규모의 청년 일자리를 창출할 계획이다. 특히 1조 원 이상을 투자해 거제도 등의 사업예정지에서 2018년까지 완료 예정인 대규모 복합 리조트 개발사업을 1년 앞당겨 2017년에 조기 마무리함으로써, 이 지역들에서만 1400여명의 신규 일자리를 창출할 방침이다. 김 회장은 올해 초 신년사에서 "사회적 약자를 앞서 돌보고 그늘진 현장을 먼저 찾는 책임 있는 기업으로서의 소명도 소홀히 해서는 안된다. 그룹의 오랜 역사 속에서 체화된 한화정신으로 재무장하고 이를 바탕으로 사업보국의 창업이념을 계승, 발전시키는 것이야말로 우리의 신념이자 활동 좌표로 삼아야 한다"고 말한 바 있다.

2015-08-02 10:16:23 이정필 기자
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에어부산, 면세품 최고 40% 할인…신규가입만 해도 할인

[메트로신문 정용기 기자] 에어부산은 면세점 홈페이지를 새단장 했다고 2일 밝혔다. 전날부터 새롭게 공개된 에어부산 면세품 홈페이지에는 기존에 없었던 온라인 회원 등급과 바스켓 할인제도가 생겼다. 온라인 회원 등급제는 가입 후 5% 할인이 되고 최근 1년간 누적 구매실적이 2000달러 이상일 경우에는 할인율이 15~20%에 달한다. 바스켓 할인 제도는 장바구니에 담은 전체 구매금액에 따라 할인율이 단계적으로 상승해 400달러를 넘을 경우에는 최대 40%까지 할인 혜택을 받을 수 있다. 이 외에도 다음의 연중무휴 이벤트 ▲첫 구매 시 즉시 사용 가능한 3000포인트 ▲매월 구매 금액에 따라 특별 할인 쿠폰 증정 ▲매일 1회 참석이 가능한 100% 당첨 룰렛 등 3가지도 상시 진행한다. 또 오픈을 기념해 특별한 이벤트도 진행된다. ▲일부 품목을 제외한 전 품목이 15% 할인 ▲썸머 아이템 주얼리 및 시계의 경우 10% 할인 ▲신규브랜드 닥터내츄럴을 100달러 이상 구매할 경우 사은품을 증정 ▲프로폴리스 제품은 3+1행사 등이다. 주류는 할인 대상 품목에 해당하지 않는다. 에어부산 측은 "면세품을 저렴하게 구매하는 방법은 에어부산 면세 회원 등급과 바스켓 제도를 이용하는 것"이라며 "앞으로도 손님들의 요구에 빠르게 대응하는 에어부산이 되도록 노력하겠다"고 전했다. [!{IMG::20150802000022.jpg::C::480::}!]

2015-08-02 09:42:33 정용기 기자