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‘일방통행’ 공정위, ‘수천억원 지분’ 일주일 내 팔아라?

[메트로신문 정은미기자] 재계가 공정거래위원회의 신규 순환출자 금지 초치로 인해 비상이 걸렸다. 지난 2013년 개정되고 지난해 7월부터 적용된 새 공정거래법은 대기업들이 새로 순환출자를 만들거나 기존 순환출자를 강화하는 것을 금지하고 있다. 공정위가 지난 24일 삼성그룹 일부 계열사의 순환출자 고리가 강화됐다며 관련 지분을 처분해야 한다고 통보한데 이어 현대차그룹에도 현대제철과 현대하이스코 합병으로 늘어난 순환출자 지분을 처분하라고 한 것으로 알려지면서 대기업들이 촉각을 곤두세우고 있다. 특히 이들 기업 모두 수천억원어치의 합병 지분을 팔아야 하는 시한을 불과 두 달에서 일주일 내외로 통보 받으면서 공정위에 대해 일방통행식 행정이라며 재계의 볼멘소리가 터져 나오고 있다. 30일 재계에 따르면 공정위는 지난 24일 현대차그룹에 현대제철과 현대하이스코의 합병으로 강화된 순환출자 고리를 해소해야 한다고 통보했다. 공정위에 따르면 현대제철과 현대하이스코의 합병으로 현대차그룹의 순환출자고리 4개 중 2개가 강화됐다. 현대차가 갖고 있던 현대제철 주식은 917만주에서 1492만주로 늘었고 기아차가 갖고 있던 현대제철 주식은 2305만주에서 2611만주로 증가했다. 두 회사의 합병일은 올 7월 1일이다. 현행 공정거래법에 따르면 기존 순환출자 고리에 속하는 계열사 간 합병에 의한 계열출자는 규제 대상으로 삼지 않지만, 합병으로 인해 순환출자 고리가 강화될 경우 늘어난 지분을 6개월 안에 모두 처분토록 규정하고 있다. 이에 따라 현대차그룹은 내년 1월 1일까지 합병으로 늘어난 지분 881만주, 약 4607억원(29일 종가 5만2300원 기준)에 달하는 추가 출자분을 처분해야 한다. 그러나 문제는 현대차의 경우는 수천억원어치의 합병 지분을 팔아야 하는 시한을 불과 8일 앞둔 24일에서야 이 같은 통보를 받았다는 것이다. 현대차의 남은 유예 기간을 감안하면 4000억원에 달하는 주식의 매각 대상은 물론 주간회사도 찾기 힘든 상황이다. 현대차 연내 추가 출자분을 모두 처분하는 것이 사실상 불가능하다고 보고, 공정위에 유예기간 연장을 요청했다. 현대차 관계자는 "순환출자 구조를 해소라는 측면에서 내려진 판단에는 이의가 없지만 이달 말까지 지분을 처분할 경우 투자자 손실 등 시장 충격이 불가피하다"며 "유예기간 연장을 요청하고 이게 받아들여지지 않을 경우 관련 시장 충격을 완화할 수 있는 대책을 강구할 것"이라고 말했다. 앞서 공정위는 지난 27일 신규 순환출자 금지와 관련한 가이드라인을 발표하며 9월 1일 통합 삼성물산 출범 과정에서 삼성그룹 일부 계열사의 순환출자 고리가 강화됐다며 관련 지분을 처분해야 한다고 밝혔다. 삼성은 내년 3월 1일까지 관련 지분을 처분해야 한다. 처분이 예상되는 삼성SDI의 삼성물산 주식 500만주는 약 7300억원에 달할 것으로 예상됐다. 삼성 역시 공정위 입장을 수용하겠다고 밝혔다. 하지만 공정위의 가이드라인에 따르면 유예기간인 2월 말까지 2개월여 밖에 남지 않은 만큼 시장에 미치는 영향을 고려해 기간을 연장해줄 것을 요청했다. 그러나 공정위는 이와 관련된 조항이 법에 명시돼 있지 않은 만큼 삼성과 현대차의 유예기간 연장을 받아들이지 않을 가능성이 높다. 실제로 공정위 측은 "해소 기한 연장에 대한 법적 근거가 없어 자칫 특혜 시비가 일 수 있기 때문에 수용은 어렵지 않겠느냐"며 부정적 입장을 전한 것으로 알려졌다. 이에 대해 재계는 "수천억원어치의 지분을 파는 것은 단순한 일이 아니다. 순환출자 고리를 해소하겠다는 정부의 취지는 알겠지만 유예기간에 임박해 통보하고 일정에 맞추라고 하는 것은 일방통행식 행정"이라며 "이는 기업 위에 군림하고 싶은 정부의 과욕"이라고 지적했다. 한편 공정위가 지난 10월 말 지정한 62개 대기업집단 가운데 순환출자 구조가 있는 곳은 삼성과 현대차, 롯데그룹 등 모두 8곳이다. 롯데그룹이 67개, 삼성 7개, 현대차 4개, 현대산업개발 4개 등이다.

2015-12-31 04:00:00 정은미 기자
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쌍용차, 단계적 복직 위한 3자간 대 타협 최종 타결

[메트로신문 양성운 기자] 쌍용자동차(대표이사 최종식)는 30일 평택공장에서 이사회를 개최하고 지난 11일 잠정합의 된 '쌍용자동차 경영정상화를 위한 합의서'를 의결함으로써 노·노·사 3자간 합의안이 최종 타결됐다고 밝혔다. 또 이사회 의결 이후 평택공장 본관 대회의실에서 노·노·사 3자 대표자(쌍용자동차 최종식 대표이사, 홍봉석 노동조합 위원장, 금속노조 쌍용자동차지부 김득중 지부장)들과 그간 실무협의를 진행해 왔던 3자 관계자 등이 참여한 가운데 합의서에 대한 조인식도 함께 진행됐다. 이제 쌍용자동차는 지난 1년 동안 노·노·사 3자간의 자율적 대화를 통해 현재의 갈등을 우호적으로 해결하고 다 함께 상생하는 길을 모색함으로써 지난 2009년 8.6 노사합의 사항을 6년 만에 이행을 마무리하고 경영정상화에 주력할 수 있게 됐다. 특히 이번 합의는 3자간 대화에 대한 마힌드라그룹과의 공감대 형성과 지난 6년간 복직 여건 조성을 위해 노사상생의 협력을 바탕으로 경영정상화에 전력해온 쌍용자동차의 노력이 결실을 맺은 것으로 더 큰 의미를 지니고 있다. 쌍용자동차와 쌍용자동차 노동조합, 전국금속노동조합 쌍용자동차지부로 구성된 노?노?사 3자 협의체는 지난 1월부터 ▲해고자 복직 ▲쌍용자동차 정상화 방안 ▲손배 가압류 ▲유가족 지원 대책 등 4대 의제를 중심으로 진행됐다. 지난 1월 21일 4대의제 교섭 합의 이후 10월말까지 총 32차에 걸쳐 진행된 실무협의에서는 우선 유가족 지원대책과 쌍용자동차 정상화 방안에 대한 합의가 도출되어 5~6월 두 달간 총 7차에 걸쳐 유가족 실태조사를 완료하고 정상화 방안 지원의 일환으로 해고자들도 차량판매 정보제공 캠페인에 동참키로 한 바 있다. 실무협의 합의사항 승인을 위한 노?노?사 3자 대표협의도 총 10차례에 걸쳐 진행 되면서 지난 12월 11일 협의에서 해고자 단계적 복직을 포함한 잠정합의안을 도출했다. 합의 주요내용은 지난 2009년 구조조정 과정에서 발생했던 희망퇴직자, 분사자, 해고자 중 입사지원자에 한해 기술직 신규인력 채용 수요가 있을 시 단계적으로 채용키로 하였으며 복직점검위원회를 통해 이행상황을 점검해 나가기로 했다. 손배 가압류 문제도 복직 채용대상자가 회사를 상대로 진행 중인 법적 소송을 취하하면 회사도 손해배상청구소송 및 가압류를 즉시 취하하기로 합의했다. 또 구조조정 대상자 중 사망자의 유족 지원을 위해서도 희망기금을 조성키로 함에 따라 구조조정 이후 어려움을 겪고 있는 유가족을 포함한 복직 대기자에게도 실질적인 도움을 제공하기로 했다. 이에 따라 합의 당사자들은 2009년 구조조정과 관련하여 상호 비방, 대결, 갈등을 종결하기로 하고 회사 경영이 정상화되어 지속 발전할 수 있도록 적극적으로 상호 협력하기로 함에 따라 앞으로는 이와 관련된 모든 집회와 농성 또한 중단 될 것으로 기대된다.

2015-12-30 18:17:39 양성운 기자
KAI 우리사주조합, 100억원 규모 자사주 매입 중…"세계시장서 주요 전투기 업체로 발돋움 할 것"

[메트로신문 양성운 기자] 한국항공우주산업(KAI)은 30일 KAI 우리사주조합이 내년 4월까지 100억원(*96억3500만원)규모의 자사주 매입을 완료할 계획이라고 밝혔다. 이번 KAI 우리사주 매입에는 전체 임직원의 70% 이상인 2350명이 자발적으로 참여했다. 매입된 주식은 한국증권금융에 예탁되어 1년간 보호예수가 이뤄진다. 이번 자사주 매입에 대해 KAI 우리사주조합은 "한국형전투기(KF-X), LAH/LCH(소형무장/민수헬기)의 성공적 개발을 자신하고 있으며 2017년 말 예정인 미국 고등훈련기 사업(T-X) 수주 가능성도 매우 크다"며 "현재 올해 고점(10만500원) 대비 20% 이상 하락해 있어 매입에 적기로 판단하고 있다"고 설명했다. 또 "최근 미국 수출형 고등훈련기(T-X) 공개행사 후, 정부가 적극적인 수출지원을 약속하고 KF-X 본계약 체결에 따라 사업 관련 일부 우려마저 해소됐다. 내년에는 항공정비(MRO) 사업 등 신규 사업이 본격 추진되며 성장세를 이어나갈 것으로 확신한다"고 말했다. 하성용 사장은 지난 28일 사내 임직원 대상 연말인사를 통해 "KAI는 세계시장에서 주요 전투기 업체로 발돋움 할 것"이라고 강조하며 "회사의 지속성장을 위한, MRO 사업과 T-X 등 수출확대에 매진할 것"이라고 말했다. KAI는 KF-X 등 대형사업의 조기안정화와 수출기업으로의 위상을 더욱 강화하기 위해, 2016년 조직개편을 발표하기도 했다.

2015-12-30 18:16:49 양성운 기자
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연말 공모시장 후끈..내년까지 이어간다

최근 한달간 유가증권과 코스닥에 입성한 새내기주 대다수가 공모가를 웃돌고 있다. 전문가들은 공모주 수익률이 연초에 비해 둔화되고 있다며 신중한 투자를 당부한다. ◆공모가 웃도는 새내기들 30일 유가증권시장에 상장한 24개 상장사중 19개가 공모가를 웃돌았다. 전날 증시에 입성한 코디엠은 상장 이틀째인 가격제한폭(30%)까지 올라 7930원에 마감했다. 전날 상한가를 기록한 코리아오토글라스는 14.71% 오른 1만5600원에 장을 마쳤다. 이베스트투자증권 최주홍 연구원은 "이달 출시한 제네시스 EQ900 앞 측면 유리에 단가가 5배 높은 동사의 접합유리를 적용, 신차 효과가 기대된다"며 "차량 사양고급화 추세로 단가가 높은 접합유리의 적용이 확대될 전망"이라고 말했다. 에스와이패널도 이틀째 상승하며 6670원까지 치솟았다. 그러나 공모가를 믿돌거나 같은 기업도 5곳이나 된다. 공모주 펀드 수익률도 최근 한달 동안 -0.03%를 기록했다. 연초 이후에도 1.81%에 불과하다. 이는 최근 증시 환경이 나빠지면서 점차 심화되고 있다. 이와 관련해 업계는 연간 목표치를 맞추기 위한 거래소의 밀어내기식 상장을 근본적인 원인으로 지적한다. 실제 2012년 28개에 불과한 신규 상장 건수는 올해 벤처붐 때인 2002년 이후 13년 만에 최다를 기록했다. 그 과정에서 증권사 간 공모가 높이기 경쟁도 수익률을 깎아먹고 있다. 국내 한 증권 IPO 담당 임원은 "올 상반기만 해도 '묻지마 투자'에 광풍이 불었지만 최근 일부 대형주가 약세를 보이면서 투자 수익률이 떨어지고 있다"며 "시장에서 '옥석가리기'가 진행될 것으로 보인다"고 말했다. ◆호텔롯데 등 2016년 시장도 뜨겁다 내년에도 공모주 '풍년'이 예상된다. 당장 롯데정보통신, 용평리조트, 대림씨엔에스 등 5개사가 코스피 상장 예비심사를 청구한 상태다. 또 최근 수요예측 과정에서 상장 일정을 미룬 KIS정보통신, 서울바이오시스 등도 상장을 재추진할 것으로 예상된다. 특히 초대형 업체의 상장 추진은 벌써부터 시장의 관심을 끌고 있다. 우선 지난 21일 코스피 상장 예비심사를 신청한 호텔롯데는 작년 말 기준 자기자본 9조3337억원 규모로, 이르면 내년 3월 상장도 가능하다. 코스닥에서는 삼성바이오로직스의 상장 여부가 시장의 최대 관심사다. 삼성바이오로직스가 나스닥 행을 선택할 수도 있지만 만일 코스닥에 상장하면 시가총액 10조 규모로, 현재의 1위인 셀트리온(9조2532억원)을 단숨에 제칠 것으로 추정되고 있다. 거래소는 삼성바이오로직스를 나스닥에 빼앗기지 않으려고 공을 들이고 있다 BNK투자증권 최종경 연구원은 "지난해 공모를 철회한 기업들이 대기하고 있고, 바이오산업 뿐 아니라 전산업에 걸쳐 '슈퍼패스' 카드로 자리잡은 기술성특례 상장으로 2016년 시장 역시 풍성할 것으로 예상된다"고 말했다.

2015-12-30 18:05:57 김문호 기자
31일 쇼핑몰·호텔에서 특별한 추억 만드세요

#서울시에서 직장생활을 하는 추 모씨(32·여)는 올해의 마지막 날인 12월 31일도 회사에서 근무를 해야 한다. 가족과 연말을 보내고 해돋이를 보는 등 여행을 하고 싶었지만 시간이 따라주지 않는다. 빠듯한 일정이지만 보람찬 하루를 보내고 싶었던 추씨는 가족들과 AK플라자 수원점을 방문할 예정이다. 크리스마스 분위기로 잔뜩 꾸며진 AK플라자에서 쇼핑도 하고 포토존에서 사진도 찍으며 즐거운 시간을 보낼 것이라 생각했기 때문이다. 저녁에는 서울시내 특급호텔을 예약했다. 자정에는 잠실 롯데월드타워를 방문한다. 롯데월드타워 13층부터 100층까지 설치된 LED 경관 조명을 통해 송년 카운트다운을 하기 때문이다. 새해 해돋이는 마포구 하늘공원에서 감상하며 2016년을 맞이한다. [메트로신문 김성현기자] 올해의 마지막 날인 12월 31일, 개인적인 사정으로 인해 서울 시내를 벗어나지 못하는 사람들이 많다. 새해만큼은 특별히 보내고 싶은 사람을 위해 쇼핑몰·호텔 업계는 시내에서 연말을 보내고 새해를 맞이할 수 있는 다양한 행사와 이벤트를 준비했다. ◆연말 데이트는 쇼핑몰에서 롯데몰 수원을 방문하면 '루미나리에 페스티벌'이 진행 중이다. 루미나리에 페스티벌은 롯데몰 1층 외부와 5층 스카이가든 등에 다양한 존을 조성해 방문 고객들이 시간을 보낼 수 있는 공간이다. 이국적인 야경이 연출돼 로맨틱한 겨울밤을 느낄 수 있다. 특히 연말 데이트코스를 찾고 있는 커플들에게 추천한다. AK플라자 분당점에는 '파아짜 360 광장 시계탑'을 중심으로 포토존이 조성돼 있다. 가족, 연인, 동료와 함께 기념사진 촬영과 관람 등으로 시간을 보낼 수 있으며 5층 이벤트홀에서는 새해 연인 선물로 안성맞춤인 여성 의류를 70% 할인 판매하고 있다. AK플라자 수원점에는 '1988 AK만화방'이 운영되고 있다. 다양한 만화를 무료로 감상할 수 있으며 추억의 교복 대여와 포토존 이벤트가 함께 진행된다. 국내 최고층빌딩 잠실 롯데월드타워에서는 '2016 새해 트위스트쇼'가 진행된다. 롯데월드타워 13층부터 100층까지 LED 경관 조명으로 연출하는 트위스트 쇼는 31일 밤 카운트다운을 시작으로 내달 3일까지 진행된다. ◆마지막 하루 놓칠 수 없는 호텔 프로모션 31일 서초구 양재동의 더케이호텔서에서는 '스위트 메모리즈 패키지'를 만날 수 있다. 이번 패키지는 연말을 맞아 프로포즈와 파티 등 사랑하는 사람과의 로맨틱한 시간을 꿈꾸는 이들을 위한 한정 판매 상품이다. 매일 단 5명의 고객에게만 판매되며 더케이호텔서울의 웨딩 플라워팀이 직접 꽃으로 장식한 아름다운 객실에서의 1박을 포함해 조식 뷔페 2인 이용권과 꽃다발 등이 제공된다. 파크 하얏트 서울은 '윈터 패스티브 패키지'를 선보인다. 윈터 패스티브 패키지는 9만원 상당의 코너스톤 조식 뷔페 2인과 호텔 내 레스토랑 10% 할인 혜택이 제공되며 일반 객실에는 소믈리에 추천 레드와인 1병이, 스위트 룸에는 20만원 상당의 황제의 샴페인 '루이 로드레(Louis Roederer)' 1병과 '딸기 플레이트' 룸서비스, 발레 파킹 무료 서비스가 제공된다. 롯데호텔 서울에서 사랑하는 사람과 함께 올해가 가기 전 못다 이룬 소원을 빌어보자. 36만원에 이용 가능한 '슈페리어 패키지'는 슈페리어 객실 1박, 성인 조식 2인, 롯데시네마 영화 관람권 2매, 델리카한스 스페셜 케잌 1개, 롯데호텔서울 플라워샵 '씨엘블루'에서 제작한 크리스마스 리스 1개와 메이크 유어 위시 응모권 1매 등으로 구성된다. '주니어 스위트 클럽 패키지'는 주니어 스위트 객실 1박, 조식 뷔페, 라이트 스낵, 애프터눈 티, 클럽 라운지 혜택 2인, 딥티크 룸 스프레이 1개, 롯데 스페셜 카드 5만원권, 델리카한스 스페셜 케익 1개, 씨엘블루 크리스마스 리스 1개와 메이크 유어 위시 응모권 1매 등으로 구성되며 가격은 65만원이다. 쉐라톤 서울 디큐브시티는 '2016 카운트다운 파티 패키지'를 준비했다. 2016 카운트다운 파티 패키지는 신나는 DJ의 음악에 맞춰 샴페인과 스몰 플레이트를 즐길 수 있는 카운트다운 파티와 호텔 객실에서 편안한 휴식의 시간을 보내며 안락한 분위기에서 신년을 맞이할 수 있도록 구성돼 있다.

2015-12-30 17:47:48 김성현 기자
KB손해보험 조직개편, 기존 7개 부문에 '고객부문' 신설

KB손해보험은 조직의 역량을 강화하고 미래 성장기반을 확보하는 중장기 전략 방향에 맞춰 조직개편 및 임원인사를 30일 단행했다. 사측에 따르면 이번 개편은 KB손해보험의 중장기 전략과제인 '미래 성장동력 강화'에 초점을 맞춰 채널별 신규 조직을 개설하는 한편, KB체제 하에서의 업무 프로세스 균형 및 안정화를 위해 조직별 기능을 강화한 것이 특징이다. 대내외 경영환경 변화에 맞춰 미래 성장에 큰 영향을 미칠 영역으로 고객 / 다이렉트사업 / 장기보험 / GA채널을 선정, 이에 대한 신규 조직을 구축했다. 우선 기존의 고객지원본부를 '고객 부문'으로 격상시켜 분리돼 있던 고객 접점 부서를 통합, 총괄하는 기능을 강화했다. 이로써 7부문이였던 조직 체제가 8부문 체제로 확대됐다. 또 다이렉트 사업의 Stand-alone을 위해 '다이렉트본부'를 최고경영자(CEO) 직할 조직으로 신설하는 한편 장기보험 전략수립 및 기획기능 강화를 위해 '장기보험전략본부'를 신설했다. 아울러 전통채널의 조직 정비를 통해 영업경쟁력을 강화하는 한편 'GA본부'를 신설해 GA채널의 영업경쟁력 역시 강화하고자 했다. 이 외에도 사업부문별 기획부서의 컨트롤 타워 기능을 강화하고 전사적 조직 체계 일원화를 위해 부서별 명칭을 통일하는 등 KB금융그룹 체제와의 일관성 확보를 통한 업무 프로세스의 균형 및 안정화를 꾀했다. KB손해보험은 조직개편과 함께 임원인사도 단행했다. 이번 인사는 성과주의와 책임경영을 더욱 강화하는 동시에 전문성 제고를 통한 핵심역량을 강화하고, 미래성장동력 채널 역할을 강조하는 등 조직개편의 방향에 맞춰 실시했다고 사측은 전했다.

2015-12-30 17:38:17 이정필 기자