정규직 연봉, 대기업 266만원 오를때 中企는 40만원 ↑
[메트로신문 김승호 기자]대기업 정규직 연봉이 1년간 266만원 오를 때 중소기업에 다니는 정규직은 고작 40만원 오른 것으로 파악됐다. 2015년 기준으로 정규직 연봉은 대기업이 6544만원, 중소기업이 3363만원이었다. 전년도 대비 대기업(6278만원)은 4.2%, 중소기업(3323만원)은 1.2% 오른 셈이다. 전국경제인연합회가 고용노동부 '고용형태별 근로실태조사'의 1468만명 원시데이터를 분석해 20일 발표한 '2015년도 소득분위별 근로자 연봉 분석' 결과에서다. 분석대상은 고용주, 자영업자, 무급가족종사자 등을 제외한 임금근로자로, 연봉에는 정액·초과·특별급여가 포함돼 있다. 자료에 따르면 지난해 우리나라 근로자 평균 연봉은 3281만원으로 집계됐다. 소득분위별 평균연봉은 가장 높은 상위 10% 이상이 9452만원이었다. 이외에 9분위(10~20%) 5428만원, 8분위(20~30%) 4096만원, 7분위(30~40%) 3323만원, 6분위(40~50%)는 2754만원, 5분위(50~60%) 2316만원, 4분위(60~70%) 1936만원, 3분위(70~80%) 1620만원, 2분위(80~90%) 1273만원이었다. 연봉이 가장 낮은 그룹인 하위 10%는 601만원이었다. 근로자들 평균연봉(하한기준)은 2014년 3234만원에서 2015년 3281만원으로 47만원(1.5%) 올랐다. 50%에 해당되는 중위연봉은 2014년 2465만원에서 2500만원으로 35만원(1.4%) 올랐다. 중위연봉이란 100명을 기준으로 중간인 50번째에 해당하는 근로자 연봉 수준을 말한다. 지난해 기준으로 1억원 이상의 연봉을 받는 근로자는 39만명에 달했다. 전체 근로자의 2.7% 수준이다. 이외에 '1억미만∼8000만원'은 41만명(2.8%), '8000만원 미만∼6000만원'은 96만명(6.5%), '6000만원미만∼4000만원'은 203만명(13.8%), '4000만원미만∼2000만원'은 554만명(37.7%) '2000만원미만'은 535만명(36.5%)으로 각각 집계됐다. 전경련 송원근 경제본부장은 "중국발 경기침체, 내수부진 등 대내외적 악재 속에서도 지난해 근로자 연봉은 대체로 상승했으며, 특히 대기업 정규직 근로자의 연봉이 큰 폭으로 올라 대기업과 중소기업 간 임금격차가 더욱 커졌다"고 말했다. 그러면서 송 본부장은 "소득 상위 10%이상인 대기업 정규직 노조가 임금 인상 등을 이유로 파업을 결정했다는 소식이 잇따르고 있어 실제 파업으로 이어질 경우 함께 생산라인을 멈춰야하는 다수의 하청기업 근로자들도 피해가 예상된다"고 우려했다.
