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금감원, 서민상담 고용·복지 연계 시스템 구축

금융감독원은 서민·취약계층에 대한 상담과정에서 고용·복지 수요자를 적극 발굴, 정부의 전문상담센터에 체계적으로 연계하는 시스템을 구축, 운영하기로 했다고 26일 밝혔다. 그동안 금감원은 불법사금융피해신고센터를 통해 신고된 사금융 피해자에 대한 피해구제 및 금융애로를 해소하는데 노력해 왔다. 그러나 금융지원의 경우 한정된 재원과 지원대상에 해당되지 않는 무소득, 연체자 등이 많아 실효성 있는 도움을 주는데 어려움이 많았다. 지원이 곤란한 취약계층의 경우 경제적 자활기반 마련이 절실하나 정부가 제공하는 고용·복지제도에 대한 정보부족 등으로 관련 제도 이용기회가 많지 않은 것이 현실이다. 취약계층의 대부분은 고용, 의료, 주거 등의 문제가 복합적으로 발생하므로 금융·고용·복지지원 기관간 상호연계해 지원할 필요가 있다. 금감원은 1월중으로 고용·복지상담 연계서비스 시범운영을 거쳐 2월부터 본격적으로 가동할 예정이다. 서민지원 유관기관과의 유기적 협업을 통해 고용·복지 지원 대상을 확대 발굴하는 한편, 대출사기, 피싱사기 피해 등으로 어려움을 겪고 있는 서민들이 고용, 복지서비스를 통해 활력을 회복할 수 있도록 상담역량을 지속적으로 제고해 나갈 계획이다.

2014-01-26 12:00:00 박정원 기자
올해 전세가 상승률 10위권 내 7곳이 서울

연초부터 서울지역 전셋값 상승세가 뚜렷하다. 올해 재건축·재개발 이주 물량이 2005년 이후 최대치를 기록할 것으로 집계되면서 서울 전세시장의 불안이 더욱 가중될 전망이다. 26일 KB부동산 알리지에 따르면 지난 20일 기준 작년 말 대비 전세가 상승률은 부천 소사구(1.24%), 수원 장안구(1.21%), 서울 마포구(1.19%), 광진구(1.18%), 금천구(1.17%), 서초구(1.12%), 은평구(1.10%), 성남 분당구(1.03%), 동작구(1.03%), 성동구(0.97%) 순이다. 올 들어 전셋값이 많이 오른 지역 10곳 중 7곳이 서울이 차지한 것으로, 작년 전세가 상승률 상위 10위권 내 서울 자치구가 없었던 것과는 대조적이다. 지난해 전셋값 상승률 상위 10위 지역은 용인 수지구(15.59%), 성남 분당구(15.29%), 일산 서구(13.26%), 안양 동안구(13.20%), 수원 영통구(12.17%), 대구 북구(11.49%), 구미(11.13%), 대구 달성군(10.75%), 대전 유성구(10.71%), 과천(10.59%) 순이었다. 전문가들은 이 같은 서울 전세시장의 오름세는 올해 내내 지속될 것으로 보고 있다. 재개발·재건축 이주 물량이 지난 2005년 이후 9년 만에 최대 규모로 파악되고 있기 때문이다. 부동산114에 따르면 작년 11월 기준으로 서울지역 재개발·재건축 정비사업 가운데 사업시행인가 단계에 놓인 곳은 100개 구역 9만6천659가구, 관리처분인가 단계는 32개 구역 2만7천980가구에 이른다. 통상 정비사업은 관리처분인가 이후 1년 이내 이주·분양에 돌입한다. 이는 연내 2만7980만 가구가 이사할 집을 찾는다는 것을 의미한다. 여기에 사업시행인가 단계의 재건축 단지들이 12월 말로 종료되는 재건축초과이익환수 면제를 받기 위해 사업을 서두를 경우 이주 수요는 더 늘어날 수 있다. 장재현 부동산뱅크 팀장은 "올해 서울 입주물량이 3만3000여 가구에 이르지만 임대가 제한된 보금자리 물량이 많아 전세시장 안정화 효과를 기대하기는 힘들어 보인다"며 "이런 상황에서 이주 수요가 가세할 경우 서울 전셋값이 급등할 가능성도 배제할 수 없다"고 말했다.

2014-01-26 11:51:31 박선옥 기자
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삼성생명, 전국 지점장 전략회의 개최

삼성생명은 어제 경기도 일산 킨텍스에서 김창수 사장과 전국의 모든 지점장ㆍ지역단장, 본사 임원 등 1200명이 참여한 가운데 '2014 전국 지점장 전략회의'를 개최했다고 26일 밝혔다. 이번 전략회의는 저금리ㆍ저성장으로 대표되는 어려운 환경을 극복하기 위한 방안을 함께 논의하고 영업현장의 노하우를 공유하기 위해 열렸다. 삼성생명이 1000명이 넘는 지점장들을 한데 모아 회사 전략을 함께 논의한 것은 회사 창립 이래 처음이다. 김창수 사장은 "회사의 흥망은 결국 고객의 선택에 달려 있다"며 "어려운 때일수록 기본으로 돌아가 우리의 고객 마인드를 다시 한 번 살펴 보고 사소한 것 하나라도 고객만족을 위해 최선을 다하면 어떤 난관도 극복할 수 있을 것"이라고 강조했다. 삼성생명은 본격적인 '100세 시대'를 대비한 고객서비스 강화 차원에서 새로운 인생 주기에 맞는 평생 재무설계의 개념을 강조한 '100년의 약속, 100년 보장' 캠페인을 2월부터 전개할 방침이다. 이 캠페인은 고객이 인생 전반에 걸쳐 보장과 금융 기능이 적절히 조화된 '골든 밸런스'를 구축함으로써 리스크를 헷지하고 필요자금을 준비할 수 있도록 고객에 대한 종합컨설팅과 상품 설계를 제안하는 프로그램이다.

2014-01-26 11:26:55 박정원 기자
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한화금융, 대학생들과 함께 베트남 봉사활동

한화금융네트워크는 경제교육 우수 봉사자로 선발된 11명의 대학생들과 한화생명 베트남법인 직원 13명이 함께 20~25일 베트남 호치민에서 저소득가정을 위한 봉사활동을 펼쳤다고 26일 밝혔다. 봉사자들은 베트남 호치민에서 2시간 거리에 있는 구찌지역의 혹몬 고아원을 방문, 40여명의 아이들과 미니 체육대회를 함께하는 등 즐거운 시간을 가졌다. 또 아이들에게 풍선아트와 페이스페인팅을 해주고 미리 준비해간 한국의 학용품 세트를 선물했다. 반 흥 호아지역을 찾아 밥퍼 봉사활동도 진행했다. 저소득가정 150여명에게 식사를 대접했으며 150박스의 라면도 제공했다. 지역의 아이들을 위해 과자 선물세트 150박스도 추가로 선물했다. 대학생 봉사자들은 한화생명 베트남법인을 방문해 백종국 법인장으로부터 베트남 시장상황, 한화생명의 경영현황 및 현지화 전략 등에 대한 강의도 들었다. 이번 해외 봉사활동에 참여한 이화여대 김문진 양은 "지난 1년간 경제교육을 해오면서 힘든 적도 많았지만 보람이 더 컸다"며 "베트남 아이들과의 시간도 너무 즐거웠고 베트남 경제성장과 우리 진출기업들의 노력도 매우 인상 깊었다"라고 말했다. 한화금융은 지난 1년간 경제스쿨, 경제캠프, 분교투어 등 66회에 달하는 경제교육을 실시했다. 대학생 봉사자 122명이 이 교육을 진행했으며 총 2700여명의 복지단체, 지방 분교 아이들이 경제교육을 수료했다.

2014-01-26 11:26:39 박정원 기자
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하나금융, 카타르 중앙은행과 상호협력 확대

하나금융그룹은 김정태 회장이 지난 20일부터 카타르를 비롯한 중동지역을 방문해 영업 강화 방안을 모색하고 돌아왔다고 26일 밝혔다. 또 방문기간 중 카타르커머셜뱅크와 카타르 중앙은행을 방문해 은행장과 총재를 각각 면담하고 상호 협력을 확대키로 했다고 설명했다. 카타르커머셜뱅크(CBQ) 은행장과의 면담을 통해 하나은행이 CBQ와 협업하에 운영하고 있는 '한국데스크'에 대한 성과를 평가하고 상호 지원을 강화키로 했으며 하나금융과 CBQ의 글로벌 네트워크를 활용한 중동지역 현지영업 확대 등 양사간 교류를 확대하기로 했다. 오는 2022년 월드컵을 앞두고 대규모 프로젝트가 진행중인 카타르 현지에서 한국기업들에게 보다 빠르고 경쟁력 있는 금융서비스 제공을 위한 유기적인 협력 강화와 함께 하나금융의 강점인 스마트금융 노하우 전수 등에 대해서도 논의했다. 하나은행은 2011년 카타르커머셜뱅크와 업무제휴를 체결하고 2012년 4월부터 직원 1명을 카타르커머셜뱅크로 파견해 카타르 진출 한국기업들에게 현지은행과 연계한 금융서비스를 제공하는 한국데스크를 운영하고 있다. 김 회장은 카타르 중앙은행 총재와도 면담을 갖고 한-카타르 40주년 수교에 따른 양국간 금융 협력 강화 방안 등에 대한 의견을 교환했다.

2014-01-26 11:11:11 박정원 기자
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김병헌 LIG손보 사장, 평사원들과 영화로 소통

LIG손해보험은 김병헌 대표이사 사장이 토요일 오후 사원급 직원 100여 명을 초청, 대화와 소통의 시간을 갖는 'LIG 주니어 데이'를 열었다고 26일 밝혔다. 지난해 6월 신임 대표이사 취임 이래 지속적으로 '소통경영'을 역설해 온 김 사장은 이 날 자연스럽고 격의 없는 소통 분위기 조성을 위해 딱딱한 회의실 대신 서울 강남역 인근에 위치한 극장 상영관으로 직원들을 초청했다. 2014년 상반기 신입사원을 비롯 사원급 직원 100여 명과 함께 영화 '월터의 상상은 현실이 된다'를 관람한 김 사장은 이후 이어진 간담회에서 천안의 벽화거리로 유명한 신부동 사례를 들어 후배들에게 평소 당부하고 싶은 말을 전했다. 김 사장은 "단순한 생활의 방편으로써가 아닌 자신의 위치와 고유의 업무에서 스스로 가치를 발견하는 것이 행복한 직장생활과 회사 발전을 위해 무엇보다 중요하다"며 "벽화를 통해 거듭난 신부동 사례처럼 동기 부여와 상호 협력을 통해 커다란 가치를 함께 만들어 나가자"고 강조했다. 천안 신부동은 지난 2011년 신부동상인회를 중심으로 낡고 지저분했던 구도심의 담장과 벽면을 미술대학 재학생들의 재기와 개성이 넘치는 벽화들로 채워 넣어 유명해진 곳이다. 상인회의 열정과 참여한 학생들의 자부심이 한 데 모여, 저예산으로 거리를 완벽히 탈바꿈시키는 데 성공했다. 한편 김 사장은 꾸준한 영업현장 방문과 'CEO 칭찬카드', 'CEO 대화방' 등의 운영을 통해 임직원 간 교류와 소통을 늘리고 있다. 현장방문에서 김 사장은 임직원뿐만 아니라 영업가족들과의 그룹별 간담회를 열어 현장의 어려움과 개선점을 경청하고 경영활동에도 적극 반영토록 하고 있다.

2014-01-26 11:05:22 박정원 기자