메트로신문

아주자동차대 신임 총장에 박병완 아주대 교수 선임

아주자동차대 신임 총장에 박병완 아주대 교수 선임 학교법인 대우학원(이사장 추호석)은 지난 21일 오전 열린 제335차 이사회에서 박병완 교수를 제7대 아주자동차대학 신임총장으로 선임했다고 28일 밝혔다. 신임 총장 임기는 오는 7월 1일부터 4년이다. 박 신임 총장은 서울대학교 기계공학과를 졸업하고 매사추세츠공과대학교에서 박사학위를 취득했다. 1990년부터 한국GM 주식회사(구 대우자동차)에서 근무했으며, 2014년 한국자동차공학회 회장을 역임했다. 이후 2015년 7월 부사장으로 퇴임했다. 현재 아주대학교 기계공학과 연구교수로 재직하고 있다. 아주자동차대 관계자는 "박 총장은 자동차에 대한 이론과 실무능력을 겸비한 전문가로서 자동차전문대학의 특성을 잘 살려 아주자동차대학 발전에 크게 기여할 것으로 기대를 모으고 있다"고 말했다. 취임식은 오는 7월 17일 오후 2시 교내 연구센터 대강당 2층에서 열린다.

2018-06-28 12:28:09 한용수 기자

[인사] 단국대

[인사] 단국대 ▲국제대학원장 겸 국제대학장 정선주 ▲정책경영대학원장 허승욱 ▲스포츠과학대학원장 겸 스포츠과학대학장 김용만 ▲보건복지대학원장 겸 보건과학대학장 김장묵 ▲법과대학장 양만식 ▲대학원 교학처장 이정휘 ▲문과대학장 겸 퇴계기념중앙도서관장 겸 율곡기념도서관장 김현수 ▲상경대학장 정윤세 ▲공과대학 학장 겸 공학교육혁신센터장 윤경환 ▲학생처장 겸 장애학생지원센터장 이우걸 ▲교양교육대학장 윤승준 ▲융합기술대학장 백형희 ▲예술대학장 박덕규 ▲치과대학장 한원정 ▲대학진료소장(천안캠퍼스) 홍구현 ▲대학생활상담센터 소장 이윤수 ▲창업지원단장 염기훈 ▲평생교육원장(천안캠퍼스) 이상덕

2018-06-28 12:27:47 한용수 기자

상반기 기업 4곳 중 1곳 "채용 취소 또는 연기했다"

상반기 기업 4곳 중 1곳 "채용 취소 또는 연기했다" 제조업 부진, 새 노동정책 탓 분석 제기 올해 상반기 기업 4곳 중 1곳이 당초 계획한 채용을 취소하거나 연기한 것으로 조사됐다. 제조업 부진과 함께 근로시간 단축 등 새로운 노동정책이 실현되면서 고용시장에 영향을 미친 것으로 분석된다. 28일 사람인이 기업 470개사를 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 기업 4곳 중 1곳에 해당하는 26.8%가 '채용을 취소하거나 연기했다'고 답했다. 채용계획 변경 이유(복수응답)로는 '회사 상황이 좋지 않아서'(42.2%)가 1위로 꼽혔고, '업황이 불안정해서'(30.3%), '인건비를 줄이기 위해서'(23.9%), '근로정책변화 등 사회적 이슈에 보수적인 대응을 하기 위해'(10.1%), '대부분 채용을 줄이는 분위기여서'(2.8%) 등으로 나타났다. 채용계획이 변경된 부문(복수응답)은 신입(79.8%)이 경력(77.1%)보다 다소 많았다. 채용계획 변동으로 인한 인력부족 문제에 대응하는 방식(복수응답)으로는 '기존 인력의 업무 분담'(65.1%)이 가장 많았고, '내부 직무순환으로 인력 충원'(27.5%), '해당 사업 축소'(12.8%), '비정규직 인력으로 대체'(12.8%)가 있었다. 최저임금인상과 주 52시간근무제 도입 등 최근의 노동정책의 변화가 채용계획에 영향을 미쳤는지에 대해서는 기업의 63.9%가 '큰 영향 없었다'고 했다. '채용을 줄였다'는 기업은 30.5%, 오히려 채용을 늘렸다는 기업은 5.7%였다. 특히 응답기업 중 10.8%는 '향후 구조조정을 고려하고 있다'고 했고, 축소 예상 인원은 전체 인원의 평균 17.3%로 나타났다. 한편, 하반기 이후 채용계획에 대해 응답기업의 65.4%가 '진행한다'고 답했고, 채용규모는 '예년과 비슷하게 유지 할 예정'(62.2%)이 가장 많았다. '더 늘릴 예정이다'(23.1%), '점차 줄일 예정이다'(14.7%) 등으로 조사됐다.

2018-06-28 12:15:42 한용수 기자

기업 2곳 중 1곳 추가근로수당 미지급… 근로시간 단축되면 달라질까

기업 2곳 중 1곳 추가근로수당 미지급… 근로시간 단축되면 달라질까 대기업 64.8% 추가근로수당 지급… 스타트업·벤처 26.1% 꼴지 주 52시간 근로제 시행이 코앞으로 다가옴에 따라 제도 시행 이후 추가근로수당이 제대로 지급될지 관심이 모아진다. 현재는 기업 2곳 중 1곳은 추가근로수당을 지급하지 않고 있는 것으로 조사됐다. 28일 인크루트가 시장조사전문기관 두잇서베이와 공동으로 직장인 1554명을 대상으로 지난 18일~26일까지 설문조사를 벌인 결과에 따르면, 응답자의 50.5%가 '야근이나 추가근로시 수당이 지급된다'고 답했다. 나머지 42.9%는 초과 근무를 해도 추가근로수당을 받지 못했다. 추가근로수당 지급 여부는 기업규모에 따라 차이가 컸다. 기업 규모별 추가근로수당 지급비율은 대기업(64.8%)이 가장 높았고, 이어 중견기업(47.6%), 중소기업(38.3%), 스타트업·벤처기업(26.1%) 순이었다. 대기업과 스타트업·벤처기업 간 무려 2배 이상의 격차가 발생했다. 설문조사 결과를 보면, 기업 규모에 따른 근로환경 차이가 적지않음을 유추할 수 있다. '칼퇴근이 지켜지는 기업'은 전체의 60.3%였고, 나머지 34.2%는 업무시간 종료후 바로 퇴근이 힘든 것으로 조사됐다. 기업규모별 칼퇴근 보장 비율도 대기업(66.7%)이 가장 높았고, 중소기업(60.1%), 스타트업·벤처기업(59.8%), 중견기업(55.8%) 순으로 조사됐다. 응답자의 69.6%는 근로시간 단축제에 대해 찬성하는 입장이었지만, 일부 논란이 제기된 '휴게시간의 근로시간 포함여부'에 대해서는 의견이 반반으로 나뉘었다. 직장인들은 주 52시간 근로제가 제대로 지켜질지에 대한 물음에 62.2%가 '그렇지 않다(제대로 지켜지지 않을 것)'고 답했고, '제대로 지켜질 것'이라고 내다본 응답자는 10.4%에 불과해 제도 시행에 대한 기대감은 낮은 것으로 파악됐다. 서미영 인크루트 대표는 "근로시간 단축에 대해 직장인의 여론은 반기는 분위기지만 이에 따른 사각지대와 사업장간 형평성, 포괄임금제 개선방안 등을 좀 더 현실적으로 고려해 순조롭게 연착륙했으면 하는 바람"이라고 말했다. 한편 주 52시간 근로제는 올해 7월 1일부터 300인 이상 사업장에 우선 적용되고, 2020년 1월 1일부터는 50~299인 사업장, 2021년 7월1일부터는 5~49인 사업장에까지 순차적으로 확대 적용된다.

2018-06-28 12:15:29 한용수 기자

삼성전자, 미국서 QLED·마이크로LED 등 기술로드맵 소개

삼성전자가 27일(현지시간)부터 이틀간 미국 로스앤젤레스에서 'QLED &어드밴스드 디스플레이 서밋' 행사를 열고 혁신적 디스플레이 기술과 로드맵을 발표했다. 삼성전자와 미국 리서치 전문 기관인 '인사이트 미디어'가 공동 주관한 이번 행사에는 ▲화질 전문가 ▲유명 스튜디오 ▲콘텐츠 제작사 ▲표준화 기관(ICDM·SID 등) ▲디스플레이 전문 매체 등 100여명이 참석해 높은 관심을 나타냈다. 이번 서밋은 차세대 디스플레이 기술로 꼽히는 ▲8K ▲퀀텀닷 ▲시네마 LED ▲마이크로LED 기술 ▲HDR10+ & 마스터링 툴 등 총 5개의 세션으로 구성됐다. 각 세션에서는 해당 분야의 업계 전문가들이 미래 기술 발전 방향을 발표하고 패널 토의를 진행해 의견을 공유했다. 관련 업체들의 다양한 시연을 통해 삼성 QLED TV의 기술력을 검증할 수 있도록 했다. 행사에서 퀀텀닷 소재 업체인 나노시스(Nanosys)는 번인 없는 QLED의 차별화된 기술력을 입증해 참석자들의 주목을 받았다. 번인이란 TV에 장시간 같은 화면을 켜두거나 채널마다 위치가 고정된 방송사 이미지가 화면에 계속 노출되면 그 부분의 색상이 제대로 표현되지 않거나 화면에 잔상(얼룩)이 영구적으로 남는 현상을 말한다. 화질 전문 업체인 스펙트라칼은 삼성 QLED TV에 새롭게 탑재된 캘리브레이션 기능을 활용한 정밀한 컬러 조정 기술을 시연해 콘텐츠 제작사들로부터 관심을 받았다. 화이트와 블랙을 포함 모든 색의 정확도를 높이기 위한 교정 작업인 캘리브레이션은 전문가에게 각광받는 기능이다. 특히 영화 특정 장면에서 원작자의 의도를 정확히 표현하기 위해 각 장면에 맞는 선명한 색채감을 표현하는 삼성 QLED TV의 HDR 성능이 높은 평가를 받았다. 유니버설 스튜디오, 월트 디즈니 등 세계적 콘텐츠 제작사 관계자들이 해당 성능에 주목했다. 콘텐츠 마스터링(포스트 프로덕션) 업체인 컬러프론트는 삼성 QLED TV를 표준 모니터로 활용해 영상에 컬러를 입히는 후보정 기술을 시연했다. 이를 통해 삼성 QLED TV가 표준 모니터 수준의 색 정확도를 구현함을 보여줬다. 콘텐츠 제작과 후보정 업체인 FF 픽쳐스는 폭스와 캐논 등 영화업계 관계자에게 HDR10+ 콘텐츠 마스터링 과정을 설명하며 삼성이 주도하는 HDR10+ 기술의 우수성과 콘텐츠 제작 편리성을 설명했다. 삼성전자 영상디스플레이사업부 추종석 전무는 "8K와 마이크로 LED 등 삼성전자의 앞선 기술력으로 차세대 디스플레이 기술을 선도해 나갈 것"이라며 "전세계 소비자들에게 새로운 라이프스타일을 제공하기 위해 끊임없이 노력하겠다"고 밝혔다.

2018-06-28 11:55:24 안병도 기자

KT, 40만원대 듀얼 카메라폰 '갤럭시 진' 내일 단독 출시

KT가 29일 삼성전자 '갤럭시 진(Jean)'을 단독 출시하고 전국 KT매장 및 공식 온라인 채널인 KT샵에서 판매를 개시한다. 갤럭시 진은 프리미엄급 기능을 합리적 가격으로 쓸 수 있는 KT 전용 스마트폰이다. 삼성전자의 플래그십 단말기에 탑재된 듀얼 카메라를 후면 탑재했다. 우수한 아웃포커스 기능을 지원하며 전면 카메라는 24MP(메가픽셀)로 선명한 셀카를 즐길 수 있다. 화면은 슈퍼 아몰레드 방식 6인치 대화면에 18.5대 9 비율의 인피니티 디스플레이를 적용했다. 매끄러운 풀 메탈의 고급스러운 디자인과 편안한 그립감을 제공한다. 출고가는 44만원으로 32GB 메모리에 블랙, 라벤더 2가지 컬러로 출시된다. KT샵 직영 온라인에서는 갤럭시 진을 구매하는 고객 전원에게 고급 가죽 케이스 등 다양한 사은품을 제공한다. 신규 가입 고객은 상담원과 연결 없이 클릭 한 번으로 단말을 개통하는 '바로개통' 서비스를 이용할 수 있다. (기기변경은 7월부터 서비스) KT샵에서는 KT샵 모바일 상품권, KT 멤버십 포인트, 문화상품권 등 다양한 수단으로 단말 할부 결제가 가능하다. KT는 갤럭시 진 출시를 기념해 기부·공익사업재단인 '아름다운가게'와 함께 7월 28, 29일 양일 간 서울 송파구 가든파이브 야외광장에서 청바지 기부 행사도 연다. 청바지, 청재킷 등 '진(Jean)' 소재 의류를 기부하면 다양한 선물 교환권을 증정하고 기부금영수증을 발급해 준다. KT 고객은 '데이터 ON 요금제'를 통해 더욱 합리적인 가격으로 갤럭시 진을 이용할 수 있다. '데이터ON 톡'(월 4만9000원, 기본3GB+1Mbps 속도제어)은 선택약정 25% 할인을 받아 월 최저 3만 원대에 톡, SNS를 무제한으로 즐길 수 있다. '데이터ON 비디오'(월 6만9000원, 기본100GB+5Mbps 속도제어)는 고화질 영상 감상에 최적화된 요금제로 KT 멤버십 VIP 혜택도 제공된다. '데이터ON 프리미엄'(월 8만9000원, 완전 무제한)은 속도, 용량 제한이 없고 단말 보험(멤버십 포인트 차감), 미디어팩(음악 스트리밍 무제한, 최신 영화), 스마트 기기 1회선 요금(월 최대 1만1000원)까지 무료 제공된다. KT 프리미엄 가족결합을 적용하면 최대 50%할인으로 '데이터ON 비디오'를 최저 월 3만4500원, '데이터ON 프리미엄'은 최저 월 4만4500원에 이용할 수 있다. KT 디바이스본부 무선단말담당 손정엽 상무는 "KT에서만 만날 수 있는 갤럭시 진은 프리미엄급 기능을 합리적인 가격에 담은 매력적인 제품이다. KT가 준비한 이벤트와 KT만 강점인 데이터ON 요금제, 제휴카드의 혜택을 함께 누릴 수 있길 바란다"고 밝혔다.

2018-06-28 11:54:49 안병도 기자

"시청 각도 마음대로"…삼성전자, '자유시점 영상' 전송 성공

삼성전자가 26일 일본 오키나와 셀룰러 스타디움 나하에서 열린 일본 프로야구 공식 경기에서 5G 기술로 경기의 위치와 장면을 자유롭게 바꿔가며 시청하는 '자유시점 영상 실시간 전송'에 성공했다고 28일 밝혔다. 삼성전자와 일본 KDDI는 홈플레이트 주변에 카메라 16대를 설치하고 5G를 지원하는 태블릿 10대로 자유시점 영상을 전송했다. 관람객은 태블릿을 통해 모든 각도에서 타격장면을 관전할 수 있었다. 삼성전자는 소형화된 28㎓ 5G 기지국과 차세대 코어 장비, 5G 태블릿 10대를 제공해 고화질 동영상 피드 16개를 업로드하고 단말과의 통신을 지원했다. 일본 KDDI는 여러 카메라에서 추출된 선수 등의 인물 영역에 3차원 컴퓨터 그래픽 모델을 합성했다. 또한 다양한 시점에서 영상 시청을 구현하는 기술을 개발하고 적용했다. 삼성전자는 이후 이런 기술이 상용화되면 가입자가 모바일 단말을 통해 모든 각도에서 스포츠 관전이 가능해져 관전 방식이 더욱 풍부해질 것이라 기대했다. KDDI의 요시아키 우치다 부사장은 "KDDI는 삼성전자와 함께 통신기술과 라이프 디자인을 융합해 새로운 경험을 제공하도록 하겠다"고 설명했다. 삼성전자 김영기 사장은 "KDDI와 지속 협력해 가정과 도시에 적용될 5G 기술을 개발하겠다"고 말했다. 삼성전자는 5G 상용화를 앞두고 한국과 미국, 일본 등에서 주요 이동통신사와 협력을 강화하고 있다. 올해 초 미국 통신사 버라이즌과 28㎓ 대역의 5G 고정형 무선 액세스(FWA) 장비 공급 계약을 체결했고 하반기 FWA 서비스를 시작할 예정이다. AT&T와 인디애나에서 실제 고객을 대상으로 5G 시범 서비스를 펼졌으며 T모바일과도 5G 공동 연구를 진행하고 있다. 일본에서는 NTT도코모, KDDI와 다양한 5G 필드 서비스를 발표하고 있다. 국내에서는 KT와 올해 2월 평창에서 5G 시범 서비스를 진행했으며 SK텔레콤과는 작년 9월 4G-5G 연동시험에 성공한 바 있다.

2018-06-28 11:54:08 안병도 기자

청와대 화환 논란.. 파워 유튜버 "청와대 비서실에서 선물 보냈어요"

청와대는 28일 한 파워 유튜버가 '청와대 비서실' 명의의 화환을 든 사진을 자신의 SNS에 올린 것과 관련해 '청와대 비서실'이라는 명의를 사용해 화환 등을 보내지 않는다고 밝혔다. 김의겸 대변인은 28일 춘추관에서 "청와대에서는 그러한 ('청와대 비서실'이라고 쓴) 명의의 화환을 보내지 않는다"면서 "화환이나 꽃다발은 '대통령 문재인'이나 '대통령 비서실장 임종석'두 가지 명의만 사용한다"며 이같이 밝혔다. 이번 비서실 화환 소동은 지난 25일 한 뷰티 유튜버가 자신의 인스타그램 계정에 '청와대 비서실'이라는 문구가 새겨진 꽃다발을 들고 있는 사진을 올리면서 촉발됐다. 사진 밑에는 '내일 **팩 정식런칭이라고 청와대 비서실에서 이런 선물이 도착했어요. 축하 감사합니다'라는 글이 있었다. 이에 논란이 일자 이 유튜버는 다시 글을 올려 "청와대 직원 가족인 A사 대표의 개업 축하를 위한 꽃바구니였다"며 "해당 꽃바구니는 대표님과 함께 있었던 사무실로 도착해 신기하고 감사해 허락을 받은 후 사진을 찍었다"고 해명했다. A사 또한 SNS에 "엄밀히 말하면 회사 개업식과 동일시되는 마스크팩 브랜드의 런칭 축하를 목적으로 청와대 직원 가족인 제 앞으로 (꽃다발이) 오게 됐고 직원들과 즐거운 시간을 보내다가 찍은 사진"이라고 설명했다.

2018-06-28 11:40:01 이미옥 기자

[김상회의 사주속으로] 면접에서 떨어지는 아들

"아들 녀석이 자꾸 취직시험에 탈락을 하네요. 애가 타서 죽겠어요. 운세가 막혀 그런 건 아닌지 궁금합니다." 육순이 넘은 아버지가 아들 취업 때문에 상담을 와서는 답답한 마음을 토로한다. 아들은 유수의 대학교를 졸업하고 성적도 좋았다. 그런데 시험만 보면 계속 떨어졌다. 요즘 취업난이 심한 건 누구나 알고 있다. 취업에 실패하는 게 무슨 특별한 일은 아니다. 그런데 상담자의 아들은 이야기가 조금 달랐다. 취업 시험은 보통 몇 차례의 관문을 거치는데 1차 2차 시험은 모두 합격을 한단다. 문제는 최종 면접. 면접에만 가면 탈락을 한다는 것이다. 한두 번이면 그러려니 할 텐데 지금까지 몇 번인지 세기도 힘들 정도로 면접에서 탈락했다고 한다. 그러니 부모 된 입장에서 속이 타는 게 이해가 된다. 눈에 뜨이는 건 월살 이다. 일지와 월지에 월살이 강하게 작용하고 있다. 월살은 사주에서 흉살로 간주한다. 월살이 있으면 살아가면서 이곳저곳에서 장애물이 툭툭 튀어나온다. 대부분 예상하지 못한 것들이다. 상담자의 아들처럼 시험을 보면 중요한 지점에서 월살이 작용해 뜻을 이루지 못할 때가 많다. 처음에는 순조롭게 진행되지만 막판에 판이 뒤집어지곤 한다. 필기시험을 볼 때는 시험 당일에 컨디션이 나빠져 실력을 발휘하지 못하는 일도 생긴다. 이런 일이 자꾸 되풀이 되면 사람이 피폐해진다. 거의 다 된 것 같은 일들이 뒤집어지니 사람 환장할 노릇이 된다. 지금까지 고생을 했지만 조금 더 월살의 기운이 작용할 것 같다. 당분간은 고생할 각오를 하고 마음을 다잡는 게 좋다. 아들에 이어 상담을 온 아버지의 사주를 보니 아버지 역시 지금 고난의 시기를 지나고 있는 게 보였다. "최근에 금전적 손실을 보고 믿는 사람에게 발등을 찍힌 적이 있겠네요." 하니 그렇다고 한다. 작은 사업체를 운영하고 있는데 수금을 맡긴 사원이 돈을 들고 잠적했다고 한다. 그래서 자금부분에서 압박을 받고 있다는 것이다. 아버지는 겁재대운의 시기를 지나고 있다. 겁재대운이 오면 믿었던 사람에게 배신을 당하는 일이 생기고 재산문제로 주변과 불화를 겪는다. 겁재대운에는 무언가를 열심히 해도 일이 잘 풀리지 않는다. 재산상으로도 소득보다는 손실이 생기는 구간이다. 아버지와 아들이 함께 힘든 시기를 만나고 있으니 본인들이 받는 충격은 더 심하게 느껴질 것이다. 다행스럽게도 안 좋은 운세가 기운을 잃는 시점이 다가오고 있으니 조금 더 참고 견디면 운이 풀려나갈 것이다./김상회역학연구원

2018-06-28 11:34:26 메트로신문 기자

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