메트로人 머니 산업 IT·과학 정치&정책 생활경제 사회 에듀&JOB 기획연재 오피니언 라이프 CEO와칭 플러스
글로벌 메트로신문
로그인
회원가입

    머니

  • 증권
  • 은행
  • 보험
  • 카드
  • 부동산
  • 경제일반

    산업

  • 재계
  • 자동차
  • 전기전자
  • 물류항공
  • 산업일반

    IT·과학

  • 인터넷
  • 게임
  • 방송통신
  • IT·과학일반

    사회

  • 지방행정
  • 국제
  • 사회일반

    플러스

  • 한줄뉴스
  • 포토
  • 영상
  • 운세/사주
기사사진
野 당 대표 후보 정견발표, 보수 재건 방법론 두고 '이견'

국민의힘 당 대표 후보들이 8·22 전당대회를 앞두고 3일 정견을 발표한 가운데, 위기에 빠진 보수를 재건하는 방법론을 두고 인적쇄신을 주장하는 찬탄파와 대여 투쟁을 강조하는 반탄파간에 이견을 드러냈다. 국민의힘은 이날 오후 서울 여의도 중앙당사에서 제6차 전당대회 당 대표 후보자 비전대회를 열고 김문수·장동혁·안철수·조경태·주진우 후보의 정견 발표 자리를 마련했다. 후보들은 저마다 대선 패배 후 출구전략을 찾지 못하고 각종 여론조사에서 10%대의 정당 지지율을 기록 중인 당의 상황을 우려하며 혁신안을 제시했다. 쌍권(권영세·권성동 국민의힘 의원) 책임론을 제기한 바 있는 안철수 후보는 정견발표에서 "사과 궤짝에 썩은 사과 1개를 넣어두면 썩은 사과가 살아나나. 오히려 나머지 사과들까지 다 썩는다"라며 "해법은 간단하다. 사과의 썩은 부분을 도려내거나, 썩은 사과는 버려야 한다. 그것이 우리가 소생할 수 있는 좁지만 가야 하는 길, 혁신의 길"이라며 최소한의 인적쇄신은 필요하다는 입장을 밝혔다. 국민의힘 최다선 조경태 후보도 역시 당 내 인적쇄신위원회를 설치해 정통 보수를 재건하겠다고 밝혔다. 조 후보는 "눈높이에 맞는 인적 쇄신으로 정통 보수를 살리겠다"며 "국민께서 인적 쇄신의 기준을 정하고 그 책임을 묻겠다"고 말했다. 또한 "이번이 정말 마지막 기회다. 내년 지방선거에서 패배하면 우리 당의 미래는 없다"며 "이기려면 부정선거 음모론자, 전광훈 목사 추종자, 윤어게인 주창자와 확실히 절연해야 한다"고 강조했다. 반탄파로, 당심의 지지를 받는 것으로 알려진 김문수 후보는 이재명 대통령 재판 재개 투쟁과 야당 말살 내란 특검 저지 투쟁 등 싸워서 이기는 야당을 만들겠다고 공언했다. 김 후보는 "이재명 총통 독재는 국민의힘을 해산시켜 일당 독재를 획책하고 있다"며 "민주당은 국민의힘을 해산시키려고 내란특별법을 발의했다. 이재명 총통 독재의 내란몰이"라고 규정했다. 그러면서 "국민의힘 해산에 맞서 싸워야 한다"며 "지금 해산돼야 할 당은 민주당"이라고 말했다. 김 후보는 당 내 인적쇄신론을 두고 "단결이 혁신"이라며 "사분오열하면 이길 수 없다. 뺄셈정치가 아니라 덧셈정치가 필요하다. 먼저 당의 리더십을 구축하고 화합과 단결의 리더십으로 당심을 하나로 결집하는 당 대표가 될 것"이라고 말했다. 반탄파 후보인 장동혁 후보도 무도한 정부여당과 맞서 싸우는 단결된 당을 만들겠다고 했다. 장 후보는 "단일대오로 뭉쳐 이재명 정권과 맞서는 국민의힘을 만들겠다. 국민의힘을 하나로 모으겠다"라며 "그러나 원칙과 기준을 바로 세우고 단호하게 책임도 묻겠다. 싸우는 사람만 공천받는 시스템을 만들겠다"고 했다. 그러면서 "무도한 특검과 정당해산을 막아내겠다. 이재명 대통령에 대한 재판이 계속되어야 하는 것이 국민의 준엄한 명령이다. 국민의 명령을 받들겠다"고 부연했다. 마지막으로 무(無)계파를 주장한 주진우 후보는 "중진들 중심의 계파 정치가 국민 눈높이에 모자란 결정을 하게 된 원인"이라며 "중요 사안은 국회의원들이 자기 이름을 걸고 기명 투표함으로써 어떤 결정을 했는지 국민과 당원이 알도록 하겠다"고 공약했다.

2025-08-03 15:07:45 박태홍 기자
기사사진
'K뷰티' 양대산맥 희비, "아모레퍼시픽 고공행진...LG생건 적자 전환"

국내 대표 뷰티 기업들의 지난 2분기 실적이 엇갈렸다. 아모레퍼시픽은 글로벌 뷰티 시장 공략에 성공하며 성장세를 이어간 반면, LG생활건강은 핵심 사업 부진으로 뷰티 부문 적자 전환이라는 아쉬운 성적을 냈다. 회복을 위한 새로운 성장동력 확보가 시급하다는 지적도 나온다. 3일 국내 뷰티 업계에 따르면, 아모레퍼시픽그룹은 글로벌 시장 다각화 전략에 힘입어 호실적을 거뒀다. 아모레퍼시픽그룹은 올해 2분기 실적으로 연결 기준 1조950억원의 매출과 801억원의 영업이익을 올렸다. 전년 동기 대비 매출은 9%, 영업이익은 556% 증가했다. 주력 계열사인 아모레퍼시픽 매출은 전년 동기 대비 11% 커져 1조50억원, 같은 기간 영업이익은 1673% 급증한 737억원이다. 특히 국내·외 모두에서 성장세를 유지했다. 아모레퍼시픽 국내 사업 매출은 5536억원, 해외 사업 매출은 4364억원으로 각각 전년 동기 대비 8%, 14% 늘었다. 국내 사업 영업이익은 401억원, 해외 사업 영업이익은 360억원을 기록해 전년 동기 대비 각각 164%, 611% 개선됐다. 지역별로 살펴보면, 아모레퍼시픽은 서구권에서 고성장을 이어가며 중화권에서도 실적 반등에 나섰다. 서구권에서 1분기 2125억원, 2분기 1785억원 등의 매출을 냈고, 해당 매출이 해외 매출에서 차지하는 비중은 1분기 45%, 2분기 41% 수준이다. 올해 들어 서구권에서 아모레퍼시픽은 다양한 브랜드를 앞세워 K뷰티의 지속가능성을 입증했다. 럭셔리 브랜드 설화수가 미국 최대 백화점 체인으로 알려진 메이시스 백화점에 입점했고, 더마 브랜드 에스트라, 한국 특화성분 브랜드 한율 등을 연달아 미국 시장으로 진출했다. 영국을 비롯한 서유럽 및 북유럽에서는 라네즈의 스킨케어와 립 제품이 판매 호조를 보였다. 이와 함께 중화권 매출은 1분기 1328억원, 2분기 1327억원 등이다. 1분기에 전년 동기 대비 10% 역성장했으나, 2분기에는 전년 동기 대비 23% 늘면서 회복세를 보였다. 아모레퍼시픽은 중국에서 현지 소비자와 접점을 확대하는 데 집중하고 있다. 설화수는 진설, 자음생 등 고가 제품군을 중심으로 포트폴리오를 재단장했다. 탈모관리 브랜드 려는 기존 제품 루트젠으로 브랜드 인지도를 강화했고 항저우 지역에서 신제품 본초진을 선보였다. 아모레퍼시픽 관계자는 "중화권 시장에서 사업 거래 구조 개선 효과, 비용 절감 등을 바탕으로 2개 분기 연속 영업이익 흑자를 기록하게 됐다"고 밝혔다. 반면, 국내 뷰티 대기업 투톱인 LG생활건강은 전반적인 실적 부진으로 대조적인 흐름을 보였다. LG생활건강의 올해 2분기 실적은 연결 기준 매출 1조6049억원, 영업이익 548억원으로, 전년 동기 대비 매출은 9%, 영업이익은 65% 감소했다. 주요 지역별 매출 비중은 국내 68%, 중국 12%, 북미 8%, 일본 7%, 기타 5% 순이다. 국내와 중국 매출은 전년 동기 대비 각각 13%, 8% 줄었다. 올해 1분기와 비교해도 국내 사업 규모는 1조1619억원에서 1조847억원으로, 중국 사업은 2046억원에서 1856억원으로 지속 축소됐다. 특히 핵심 사업인 뷰티 사업 실적이 크게 악화됐다. 뷰티 사업 매출은 6046억원으로 전년 동기 대비 19% 줄었다. 영업손실은 163억원으로 전년 동기 대비 121% 급락해 적자 전환됐다. LG생활건강은 브랜드 및 유통 채널의 다변화는 이뤄냈지만 면세 등 전통 채널 축소가 전체 매출 하락에 영향을 미쳤다는 분석을 내놨다. 다만, 국내 헬스앤뷰티 스토어, 북미 아마존, 일본 등에서는 성장 기반을 다지고 있다. 실제로 이번 2분기 북미 매출은 6%, 일본 매출은 13% 증가했다. 아울러 LG생활건강은 신성장 동력 확보에 집중한다는 방침이다. 지난 2023년 10월에도 색조 브랜드 '힌스'를 인수해 일본 시장 진출을 본격화했다. 올해는 일본 패밀리마트와 공동 개발한 뷰티 브랜드 '하나 바이 힌스'를 공개하기도 했다. LG생활건강 관계자는 "현재 운영하고 있는 사업과 인수합병(M&A)를 통한 신성장 동력을 확보하는 등 근본적인 기업 가치를 개선하는 것이 최우선"이라며 "미래 성장을 위해 과거와 동일하게 M&A에 적극적인 기조를 유지하고 있다"고 말했다.

2025-08-03 15:05:12 이청하 기자
기사사진
대한상의, 제조현장 규제합리화 과제 55건 정부에 전달

대한상공회의소가 제조현장의 경직적 규제운영 실태를 분석해 55건의 개선과제를 정부에 건의하며 법제도 유연화를 촉구했다. 대한상의는 '새로운 성장 시리즈 제조현장 규제합리화 건의'를 통해 산업단지 입주업종 제한, 설비인증 절차의 비효율성, 환경인허가 과잉규제 등 제조업체들이 직면한 구체적 애로사항을 체계적으로 분석했다고 3일 밝혔다. 가장 대표적 사례로 염색산업단지 내 세탁물공급업 입주 제한 문제를 지적했다. 세탁공장은 염색업과 밀접한 연관성을 가진 필수 지원시설임에도 '서비스업'으로 분류돼 산업단지 입주가 원천 차단되고 있다. 산단 공실 해결과 세탁공장 입지 확보라는 이중 효과를 차단하는 경직적 해석으로 분석된다. 대한상의는 연관 업종간 클러스터 형성을 통한 생산효율성 제고 차원에서 산단 입주업종 기준의 탄력적 운영이 필요하다고 강조했다. 변압기 제조업체의 효율인증 시험 과정에서 나타나는 물류비용 과부하 문제도 핵심 개선과제로 지적됐다. 최대 8톤에 달하는 대형 변압기를 외부 시험기관으로 이송해야 하는 현행 시스템은 안전사고 위험, 물류비 증가, 납기 지연 등 다중 손실을 유발하고 있다. 건의서는 제조업체의 자체 보유 시험설비를 활용한 공인기관 현장방문 시험 허용을 통해 인증 절차의 효율성과 안전성을 동시에 확보할 수 있다고 제안했다. 곧 해체될 테스트 설비 설치에도 '신축 설비' 같은 페이퍼 워크가 필요하다는 애로도 나왔다. 3~6개월 운영 후 해체될 테스트용 설비에 연간 유지관리계획서 등 복잡한 서류 구비를 요구하는 것은 명백한 과잉규제라는 지적이다. 대한상의는 연구개발 목적의 성능테스트용 설비에 대한 차등 인허가 체계 도입 또는 예외 규정 신설을 통해 기술혁신 촉진 환경을 조성해야 한다고 주장했다. 직장어린이집 설치 관련 이격거리 기준의 경직적 적용도 개선 대상으로 제시됐다. 공장 경계선에서 50m 이상 떨어진 곳에만 어린이집 설치가 가능한 현행 규정은 실제 위험시설과 100m 이상 떨어진 안전부지도 활용하지 못하게 하는 불합리성을 내포하고 있다. 근로자 보육수요 증가에 대응하기 위해서는 공장 전체가 아닌 실제 위험시설 외벽 기준 이격거리 적용이 합리적이라는 분석이다. 화재안전기술기준상 연결송수관(지면 0.5~1m)과 수동스위치조작함(지면 0.8~1.5m)의 설치 높이 기준 차이로 인한 현장 시공 애로도 지적됐다. 벽체 마감재, 단차, 매립 깊이 등 시공 변수를 고려할 때 20cm 범위 내 정밀 시공은 현실적으로 어려워 하자 판정과 민원이 반복되고 있다. 두 설비의 설치 높이 기준 일원화를 통해 현장 시공성과 안전성을 동시에 확보할 수 있다는 개선방안이 제시됐다. 대한상의 관계자는 "이번 건의가 신산업 구규제 합리화에 이은 연속적 정책 제안으로서 제조업 현장의 실질적 애로해소와 생산성 향상을 목표로 한다"며 특"히 글로벌 제조업 경쟁 심화 상황에서 국내 제조기업들의 규제 부담 경감은 산업경쟁력 확보를 위한 필수 과제"라고 강조했다. /이승용기자 lsy2665@metroseoul.co.kr

2025-08-03 14:42:35 이승용 기자
[부고] 8월3일

▲ 이정희씨 별세, 구병근(경동도시가스 경영관리팀 차장)씨 모친상 = 2일, 착한전문장례식장 특201호, 발인 5일 오전 6시. 051-987-1024 ▲ 박순임(데레사)씨 별세, 김성진(SKC 앱솔릭스 기술총괄)·김성숙(연세대학교 언어연구교육원 교수)씨 모친상, 구은주(작가)씨 시모상, 김병이(서울 동성고 교사)씨 빙모상 = 2일, 서울대학교병원 장례식장 6호(2층), 발인 5일 오전 7시30분, 장지 국립시립승화원. 02-2072-2010 ▲ 강현두(서울대 언론정보학과 명예교수·향년 88세)씨 별세, 김세원(성우)씨 남편상, 강원석(레이텀앤왓킨스 파트너 변호사)·강수진(채널A 상무)씨 부친상, 마혜원씨 시부상, 백준현(자람테크놀로지 대표)씨 장인상 = 2일 오후 1시30분, 서울성모병원 장례식장 11호실, 발인 5일 오전 7시, 장지 시안가족추모공원. 02-2258-5919 ▲ 김기특(향년 89세)씨 별세, 김재홍(주사랑교회 목사)·김유선(선미술학원 원장)·김재욱(LG일렉트릭 매니저)씨 모친상 = 3일 오전 9시34분, 신촌세브란스병원 장례식장 8호실, 발인 5일 오전, 장지 동화경모공원. 02-2227-7500 ▲신동수 씨 별세, 채남기(법무법인 지평 고문·전 한국거래소 경영지원본부 부이사장)씨 빙부상, 신경희(시흥시청 청년청소년과장)씨 부친상 = 2일, 전남 고흥군 고흥종합병원 장례식장 3층 6호실, 발인 5일, 장지 전남 고흥군 두원면 선영. 061-835-6000

2025-08-03 14:37:32 신하은 기자
기사사진
회계 현장조사서 거짓자료 제출시…처벌수위 높인다

앞으로 회사는 의도적으로 외부감사를 방해하기 위해 재무제표 심사 시 거짓 자료를 제출하면 처벌을 강화한다. 금융감독원은 3일 이같은 내용을 담은 외부감사 및 회계 등에 관한 규정 시행 세칙을 발표했다. 규정안에 따르면 현장 조사 시 감리 집행 기관은 입수한 자료·진술서 등 목록을 회사에 제공해야 한다. 또 회사가 현장 조사 과정에서 대리인을 참여시켜 달라고 요구하면 원칙적으로 대리인을 참여시킨다. 단 현장 조사는 외부감사법상 자료 요구 및 재산 상태 조사에 해당하므로 합리적 사유 없이 조사를 거부하거나 의도적으로 출입을 지연시키는 것은 감리 방해로 조치한다. 재무제표 심사 시 거짓 자료를 제출하면 처벌을 강화한다. 금감원 관계자는 "재무제표 심사는 자료 제출 협조 요청 방식에 의하기 때문에 제출된 자료의 허위 여부를 확인할 수 있는 수단은 제한돼 있다며 이를 억제할 필요가 높다"고 말했다. 회사의 재무제표를 감사인이나 감사인 소속 공인회계사에게 대리 작성해달라는 등의 요구는 독립성 의무를 위반한 행위로 조치한다. 밸류업 우수 표창기업은 제재를 감경한다. 밸류앱 우수 표창기업으로 선정될 때 향후 3년간 감리 결과 조치 수준을 1단계 감경하고 과징금을 10% 감경(1회 한정) 한다. 다만 고의적 회계 분식에 대해서는 감경 사유에서 제외한다. 상장법인 등록 감사인이 감사보고서에 대한 사후심리를 마친 후 자체 점검을 실시할 수 있도록 자체 점검 대상을 조정한다. 점검 대상인 사업연도에 발행한 감사보고서에 대한 사후심리가 완료되지 않으면 예외적으로 그 직접 사업 연도에 발행한 감사보고서를 기준으로 사후 심리를 할 수 있다. 시행세칙은 지난 7월 31일부터 시행됐으며, 주권 상장 법인 감사인 등록 요건 점검 관련 별지 서식은 내년 1월 이후 시작되는 사업연도부터 적용한다. 외부감사 규정 시행세칙은 개정 내용은 상장사 협의회, 코스닥협회, 한국공인회계사회 등을 통해 기업 및 감사에게 전달할 예정이다.

2025-08-03 14:12:25 나유리 기자
기사사진
"더위에도 휴가는 간다"…유통가, 바캉스족 잡기 위한 할인전 돌입

8월 초 본격적인 휴가 시즌이 다가온 가운데, 유통업계가 여름 맞춤 콘텐츠와 각종 할인 행사를 잇달아 선보이고 있다. 침체된 내수 시장에 활력을 불어넣고, 여름 휴가 특수를 잡겠다는 전략이다. 3일 유통업계에 따르면, 본격적인 휴가철이 시작되면서 여름휴가를 즐길 수 있는 다양한 콘텐츠와 여름용품 할인 기획전을 진행한다. 먼저, 신세계백화점은 여름휴가철을 맞이해 내달 10일까지 전 점포에서 '바캉스 뷰티 페어'를 진행한다. 대표적으로 랑콤, 에스티로더, 설화수 등 52개 브랜드에서 여름철 향수·스킨케어 샘플 2만 8000여 개를 제공한다. 백캉스(백화점+바캉스)를 즐기고자 하는 고객을 위해 휴식 관련 콘텐츠도 마련했다. 헤어 브랜드 아베다에서는 1대1 두피 모발 진단 및 트리트먼트 서비스를 제공한다. 뷰티 브랜드 에스케이2(SK2)에서는 1대1 스킨케어 상담 및 핸드 마사지도 받을 수 있다. 이 외에도 프라다 뷰티, 지방시 뷰티 등 총 24곳 뷰티 브랜드에서 고객 맞춤형 케어 서비스를 선보인다. 롯데백화점은 이달 21일까지 타임빌라스 수원, 롯데몰 김포공항, 롯데몰 수지 등에서 '서머 시그널' 행사를 진행한다. 가장 먼저, 여름을 주제로 한 팝업스토어를 선보인다. 타임빌라스 수원에서는 여름 제철 과일인 복숭아를 주제로 '복숭아 주의보' 팝업스토어를 연다. 이 외에도 수지점에서는 '비어페스타'를, 김포공항점에서는 등산 실용복 브랜드 '탄산마그네슘' 팝업스토어를 운영한다. 휴가지로 떠나는 고객을 위해 식음료 할인 행사도 진행한다. 롯데백화점 애플리케이션을 통해 식음료 상품군 1만원 이상 구매 고객을 대상으로, 5000원 할인권을 선착순으로 배부한다. 또, 행사 기간 중 구매 스탬프 3개를 받은 고객에게 백화점 1만 원 식사 할인권을 증정하는 '스탬프 시그널' 이벤트도 진행한다. 이커머스 업계도 할인전을 열고, 바캉스족 잡기에 나선다. 패션 플랫폼 W컨셉은 이달 17일까지 '클리어런스' 할인 행사를 열고 여름 인기 상품 총 5만여 종을 할인가에 선보인다. 특히, ▲24시간 가격대별 특가 ▲해외 럭셔리 브랜드 특가 ▲역시즌 할인 등 코너를 운영하고, 셔츠, 원피스, 숄더백, 우양산, 손풍기, 선크림, 언더웨어, 귀걸이 등 여름철 상품을 저가에 제공한다. 아울러, 가니, 아미, 메종키츠네, 나스 등 해외 브랜드의 의류, 가방, 뷰티 상품도 최대 86% 할인된 가격에 만나볼 수 있다. 컬리는 '쿨링 진정 기획전'을 연다. 에스트라, 라로제, 바이오더마 등 총 12개 브랜드의 1700여 개 뷰티 제품을 최대 83% 할인된 가격에 선보인다. 이 외에도 에스트라 상품은 최대 25%, 라로제 제품 역시 최대 15% 저렴한 가격에 만나볼 수 있다. 업계 관계자는 "본격적인 여름 휴가철이 시작되면서 유통가가 다양한 콘텐츠와 관련 기획 상품들을 선보이고 있다"며 "이번 휴가 시즌을 계기로 그간 얼어붙었던 소비 시장에 조금이나마 활력이 돌기를 기대한다"고 전했다. /안재선기자 wotjs4187@metroseoul.co.kr

2025-08-03 13:54:17 안재선 기자
기사사진
[M-커버스토리]中企 인력난 심각한데…장기재직·자산형성 공제 상품 부활 '목소리'

현장서 인기 높았던 '청년재직자 내일채움공제'등 일몰 전임 尹 정부, 예산 부족등 이유로 대부분 없애 불만 ↑ "노사정 협력 모델, 재도입해야…재정 부담땐 재설계" 국정기획委, 우수 청년인력 유인책 '청년미래적금' 제시 중소기업 인력난이 갈수록 심화되고 있는 가운데 과거 '○○ 내일채움공제' 같은 제도를 이재명 정부가 적극 도입해야한다는 목소리가 높아지고 있다. 가뜩이나 인구 절벽으로 일할 사람이 부족한 상황에서 청년들의 중소기업 기피 현상은 여전하고 기업은 일할 사람이 없어 특단의 대책이 절실하기 때문이다. 이 가운데 문재인 정부 시절 시행했다가 윤석열 정부에서 예산 부족 등의 이유로 없어졌지만 효과가 가장 컸던 '청년재직자 내일채움공제'가 다시한번 조명을 받고 있다. 3일 중소벤처기업부, 고용노동부, 중소벤처기업진흥공단에 따르면 내일채움공제는 신규 채용자를 대상으로 하는 고용부의 '청년 내일채움공제' 그리고 재직자를 위한 중기부의 '내일채움공제', '청년재직자 내일채움공제'가 있었다. 이 가운데 청년재직자 내일채움공제는 2022년, 청년내일채움공제는 2024년 각각 일몰이 되면서 지금은 가입이 불가능하다. 중기부가 대안 상품으로 2023년 당시 '청년재직자 내일채움공제 플러스'를 도입, 시행하기도 했지만 예산 축소로 대상과 기간을 제한해 생색만 내는 수준에 머물렀었다. 지금은 내일채움공제만 남아 있는 상태다. 새 정부가 들어서면서 다시 거론되고 있는 청년재직자 내일채움공제는 중소기업이나 중견기업에 다니는 청년(34세 이하)과 기업, 정부가 5년(60개월)간 적립한 공제금을 5년 근속한 재직자에게 약 3000만원의 목돈을 성과보상금으로 주는 제도다. 장기 근속을 유도하고 자산 형성을 지원하기위해 도입한 이 제도는 특히 시행 4년만에 14만명에 가까운 청년 근로자들이 가입하는 등 기업 현장에서 인기가 매우 높았다. 국회예산정책처는 지난 2022년 당시 내놓은 '이슈와 논점-청년재직자 내일채움공제 운영 현황과 개선과제' 보고서에서 "청년 고용 환경이나 중소기업의 인력난이 획기적으로 개선되지 않았다는 점을 감안해 장기근속과 자산형성이라는 사업 성과가 명확하게 나타났던 청년재직자 내일채움공제는 축소가 아니라 확대하거나 최소한 기존대로 유지돼야 한다"고 밝히기도 했다. 중소벤처기업연구원 노민선 중소기업정책연구실장은 "중소벤처기업 현장에서 만족도가 매우 높았던 청년재직자 내일채움공제가 (예산 부족 등의 이유로)없어진 것은 안타까운 일"이라면서 "특히 이 제도는 노사정이 협력한 대표적인 모델로 손꼽히고 시행에 따른 효과도 컸던 만큼 현 정부에서 다시 부활하는 것을 고려해야한다. 재정이 다소 부담된다면 정부 기여금 비중을 낮추거나 연구개발(R&D), 인공지능(AI) 등 전문 인력 중심으로 지원 제도를 재설계하는 방안도 생각해 볼 수 있을 것"이라고 말했다. 한편 이재명 정부의 국정기획위원회는 지난 6월 작성한 '대한민국 진짜성장을 위한 전략' 보고서에서 중소기업에 우수 청년인력을 유입하고 장기 재직을 유도하기위한 아이디어로 '청년미래적금'을 제시하기도 했다.

2025-08-03 13:51:45 김승호 기자
기사사진
[M-커버스토리]'9981' 중소기업, 일할 사람 없다

中企,대기업 비해 인력부족하고 빈 일자리 많아 "개별 기업 경쟁력 저하 넘어 국가 경제에 악영향" 채용·장기근무·자산형성 지원등 획기적 정책 절실 중소벤처기업들의 심각한 인력난을 보여주는 지표는 많다. 3일 고용노동부의 '2025년 상반기 직종별사업체노동력조사 결과' 보고서에 따르면 올해 4월 1일 기준 산업 현장의 인력부족률은 대기업 등이 포진한 300인 이상은 1.6%이지만 상대적으로 규모가 작은 300인 미만 기업은 2.7%로 높은 모습이다. 전년 같은 기간과 비교한 인력부족률은 300인 미만 기업이 0.3%포인트(p) 하락하고, 300인 이상은 0.1%p 상승했지만 소규모 기업들의 인력 부족은 상대적으로 심각하다. '빈 일자리 수 비율'도 올해 2분기 현재 300인 이상 기업은 0.3%이지만 300인 미만은 0.9%로 3배가 높다. 중소기업이 대기업에 비해 인력난이 심각하다는 방증이다. 대기업이 임금이나 복지 등에서 상대적으로 양호하다보니 중소기업에는 사람들이 덜 몰리기 때문이다. 2023년 기준으로 300인 이상 기업의 월 평균 급여는 609만원이지만 300인 미만은 321만원으로 절반을 살짝 넘는 수준이다. 중기중앙회 추문갑 경제정책본부장은 "청년들은 높은 임금과 복지 수준을 갖춘 대기업이나 공공기관을 선호한다. 청년들이 중소기업에 취직해도 짧게 일하고 다른 회사로 옮기거나 퇴사하는 경우가 많아 중소기업은 인력 확보에 더욱 애를 먹고 있다. 근로자가 고령화된 중소기업은 숙련기술 양성을 위해 청년 인재가 필요하지만 대기업에 비해 지불여력이 부족해 청년 채용도 쉽지 않다"면서 "전체 기업의 99%, 일자리의 81%를 차지하는 중소기업의 인력난, 고령화 심화로 개별 기업의 경쟁력 저하를 넘어 국가 경제에 악영향을 미치고 있다"고 전했다. 이에 따라 중소기업계는 ▲청년 채용 사업주 장려금 지급 ▲근로자 지원 비용에 대한 법인세 감면 지원 확대 ▲중소기업 재직 청년 대상 장려금 및 소득세 감면 지원 확대 ▲중소기업 유입 및 장기재직 유도를 위한 목돈 형성 지원 ▲중소기업 재직자 대상 안정적 주거 지원 ▲중소기업 재직자 맞춤형 복지 플랜 마련 등의 세부적 정책이 절실하다는 목소리다. 전문취업(E-7), 비전문취업(E-9)을 중심으로 한 경직된 외국인력 정책의 대전환 요구도 높다.

2025-08-03 13:51:43 김승호 기자