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'주력 사업' 흔들리는 IPTV 3사, AI로 새 돌파구 '모색'

최근 몇 년간 인터넷(IP)TV 시장 성장세가 둔화되면서, 통신3사가 인공지능(AI)을 활용한 혁신으로 새로운 돌파구 마련에 나서고 있다. 통신3사 측은 AI 기술을 전면 도입하고, 맞춤형 콘텐츠 추천과 사용자 경험 강화를 내세워 시장 파이를 확보하겠다는 방침이다. 24일 업계에 따르면, 한때 통신사의 주요 수익원이었던 IPTV 사업은 최근 몇 년간 OTT의 성장과 코드커팅 현상으로 성장에 직접적인 타격을 받고 있다. 코드커팅은 소비자가 기존 유료방송 서비스를 해지하고 OTT 서비스를 선택하는 현상으로, '케이블 선(cord)을 자른다(cutting)'는 데서 유래했다. 과학기술정보통신부 자료에 따르면, 유료방송 이용자의 37%가 OTT 서비스로의 전환을 고려하고 있으며, 글로벌 OTT 시장은 2024년 약 2300억 달러 규모로 성장했다. 반면 IPTV 시장은 성장세가 둔화되며 통신3사의 매출 증가율이 1% 미만으로 둔화된 상태다. 과거 통신3사의 IPTV 사업은 2017년 처음 손익분기점을 넘긴 뒤 꾸준한 성장세를 보이며 통신사들의 주요 수익원으로 자리 잡았고, 4년 전에는 성장률이 10%에 웃돌았다. 그러나 성장률은 1% 미만으로 떨어진 상황이며, 올해 2분기 실적에서도 이러한 둔화 현상이 뚜렷하게 나타났다. 금융감독원 전자공시에 따르면 , SK브로드밴드는 지난 2분기 IPTV 매출이 전년 대비 0.5% 증가한 4770억 원을 기록했으며, KT는 5226억원으로 지난해 대비 0.9% 증가했지만, LG유플러스는 3349억원으로 동기 대비 0.6% 감소했다. ◆통신3사 IPTV, 일제히 AI 적용…차별화 전략은? 이러한 위기를 벗어나기 위해 통신3사는 AI 기술을 도입하며 차별화된 사용자 경험(UX)과 사용자 인터페이스(UI)를 내세워 회복에 나서고 있다. KT는 IPTV 업계 최초로 AI 기반 콘텐츠 분석 및 콘텐츠 생성 설루션 '매직플랫폼'을 출시했다. 지난 5일에 출시한 '지니 TV 셋톱박스 4'는 시청 데이터를 실시간으로 학습해 사용자의 선호도를 분석하고, 이를 기반으로 최적화된 콘텐츠를 추천한다. 특히, 'AI 골라보기 기능'을 통해 프로그램에서 원하는 인물이나 장면만 빠르게 찾아볼 수도 있다. 긴급 재난 방송 시 AI 휴먼이 실시간으로 수어 통역을 제공한다. KT 관계자는 "특히 AI 수어 기능은 청각 장애인 등 정보 소외 계층에게 정보의 접근성을 높이는 중요한 역할을 할 것"이라고 설명했다. 이 외에도 IPTV 셋톱박스에 8K UHD 칩셋을 탑재해 이용자에게 생생한 콘텐츠를 전달한다. SK브로드밴드는 SK텔레콤의 생성형 AI '에이닷'을 B tv에 적용해 대화형 콘텐츠 탐색 서비스를 선보였다. 'AI 대화형 탐색 서비스'는 단순 검색을 넘어 추천 콘텐츠와 그 이유까지 제시한다. 예를 들어 사용자가 "해리포터와 비슷한 영화를 추천해줘"라고 요청하면, AI가 비슷한 영화뿐만 아니라 추천 이유까지 제공한다. 또, AI 셋톱박스 'AI 4 Vision'을 출시해 업계 최초로 4K를 지원하는 13M 픽셀 카메라를 탑재하는 등 사용자 경험 강화에 나섰다. 이 셋톱박스는 AI 모션 인식 기능을 통해 홈 트레이닝과 모션 게임 등 새로운 사용자 경험을 제공한다. LG헬로비전도 LG유플러스의 AI 기반 에이전트 '익시(ixi)'를 도입해 초개인화된 'U+tv'를 선보였다. AI 큐레이션, 실시간 자막 위치 조정, AI 음성챗봇 등 고객의 편의성을 극대화한 기능들을 도입했다. 특히 국내 최초로 24시간 음성 기반 고객 상담 서비스를 도입해 사용자가 IPTV 사용 중 겪는 불편을 빠르게 해결할 수 있도록 지원한다. 박찬승 LG유플러스 옴니버스 그룹장(상무)은 "미디어 에이전트가 당장의 수익화를 위한 것은 아니다"라면서 "AI로 당장 IPTV가 수익을 내기는 쉽지 않겠지만 시청 환경이 개선되면 코드커팅 현상을 조금은 줄일 수 있을 것"이라고 말했다. /이혜민기자 hyem@metroseoul.co.kr

2024-11-24 11:46:50 이혜민 기자
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NHN, 문체부 주관 '2024 독서경영 우수직장'으로 선정

NHN이 '2024 대한민국 독서경영 우수직장' 신규 인증을 획득했다고 24일 밝혔다. '독서경영 우수직장 인증제'는 직장 내 독서 친화적 환경을 조성하고 독서 문화를 확산하는 데 기여한 기업과 기관에 인증을 부여하는 제도로, 문화체육관광부가 주최하고 한국능력협회컨설팅이 주관한다. NHN에 따르면 이번 심사에서 세분화된 도서 카테고리 운영과 임직원 도서 추천 프로그램 시행 등이 높은 평가를 받았다. 라이브러리 딥은 ▲NHN의 업무 철학과 관련된 서적을 비치한 '플레이스타일' ▲기술 업무 관련 서적을 제공하는 '워크' ▲인문학과 삶을 주제로 한 '라이프' 등 3개의 카테고리로 구성됐다. 총 2000여 권의 실물 도서와 3만4000여 권의 전자 도서가 구비됐다. 또한, NHN은 매월 임직원이 추천한 도서를 소개하는 큐레이션 프로그램을 운영하는 동시에, 저자 초청 강연 등 독서를 매개로 한 다양한 교육 프로그램도 진행한다. NHN 관계자는 "이번 인증은 임직원의 성장과 삶의 균형을 지원하기 위한 독서경영 노력이 결실을 맺은 결과"라며 "앞으로도 독서를 통한 자기계발과 조직 문화 혁신을 지속적으로 추구하겠다"고 밝혔다. /안재선기자 wotjs4187@metroseoul.co.kr

2024-11-24 10:45:28 안재선 기자
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반도체특별법 '주52시간 예외 적용' 조항, 환노위에서 따로 논의할수도

국민의힘이 당론으로 추진 중인 반도체특별법(반도체산업 경쟁력 강화 및 혁신성장을 위한 특별법안)에 반도체 연구·개발 분야 '주 52시간 예외 적용' 조항이 담긴 가운데, 이 조항이 법안이 당초 상정된 산업통상자원중소벤처기업위원회가 아니라 환경노동위원회 검토가 고려돼 원안 통과 가능성이 낮아졌다는 평가가 나온다. 반도체 글로벌 경쟁국 사이에 인공지능(AI) 반도체 기술 개발 경쟁이 치열해지면서, 경영계는 반도체 연구·개발 분야에 한해 '주 52시간 예외 적용'을 국회에서 해결해달라는 목소리가 있었다. 더 일하고 싶어도 일하지 못하는 경직된 근로시간제를 개선해달라는 것이다. 대표적인 반도체 경쟁국인 미국과 일본이 비슷한 제도를 시행하고 있는 것도 경영계 주장에 힘을 보탰다. 미국은 일정 기준 연간 임금 소득 이상인 사무직·전문직에게 초과근무수당을 지급하지 않는 대신 성과에 따른 보상을 하는 화이트칼라 이그젬션(White Collar Exemption)을 시행 중이고, 일본은 지난 2019년 '고도(高度) 프로페셔널 제도'라는 이름의 일본식 화이트칼라 이그젬션 제도를 도입한 바 있다. 윤석열 정부 대통령직인수위원회도 화이트칼라 이그젬션 제도를 검토했다. 이에 국민의힘은 반도체특별법(이철규 의원 발의안)에 '근로시간 등에 대한 특례' 조항을 삽입했다. 조항에 따르면 1주에 최대 52시간을 넘지 않게 일하도록 한 '근로기준법' 등 관련 법령에도 불구하고 기업과 반도체 연구개발 종사자간 서면합의로 휴게와 휴일, 연장·야간 및 휴일 근로에 관하여 별도의 기준을 적용할 수 있다. 이에 대한 민주당과 노동계의 반발은 예상할 수 있었다. 주52시간제는 장시간 노동 관행을 개선하고 근로자의 저녁 있는 삶을 보장하기 위해 문재인 정부에서 도입한 핵심 노동정책이었다. 민주당 원내에서 반도체 연구·개발 분야 '주 52시간 예외 적용'은 근로기준법 안에서 논의하는 것이 더 알맞다고 판단하고 조항을 따로 빼서 환노위에서 검토해야 한다는 방침을 세웠다. 환노위는 야당 중에서도 노동계 출신 의원이 많고 노동계의 압박도 거센 곳이라서 해당 조항이 여야 합의로 통과되기 쉽지 않아 보인다. 민주노총 화학섬유식품산업노동조합은 성명을 내고 "대한민국은 이미 세계 최장의 노동시간으로 악명 높다. 그 중에서도 특히 반도체 산업의 노동자들은 이미 현 법체계 내에서 최대한도의 노동시간 유연화를 적용받고 있다"며 "여기서 더 나아가 노동시간을 늘릴 수 있도록 허용하는 것은 그 자체로 어불성설"이라고 주장했다. 그러면서 "장시간 노동을 장려함으로써 반도체 산업의 육성이 가능하다는 주장은 어떠한 과학적 근거도 없으며, 이미 실패로 끝난 윤석열 정권의 노동시간 개악 논란을 재점화하려는 잔꾀에 불과하다"며 "SK하이닉스가 현 근로시간제도 하에서 순항을 이어가고 있다는 사실이 그 반증"이라고 덧붙였다. 한편, 근로 시간이 문제라면 현 제도 내에서 '특별연장근로' 제도를 활용하면 된다는 지적이 있다. 현행 근로기준법 제53조4항은 특별한 사정(▲재해·재난 수습 ▲생명·안전 ▲돌발상황 ▲업무량 폭증 ▲국가경쟁력 강화를 위한 연구개발)이 발생해 불가피하게 1주 12시간의 연장근로를 초과해 일해야 하는 경우 근로자의 동의 및 고용노동부 장관의 인가를 거쳐 추가적인 연장근로를 할 수 있는 예외 제도를 두고 있다. 다만 실효성이 있는지는 의문이다. 고용노동부가 지난 2022년 발표한 '특별연장근로 인가 현황 분석 결과 발표'에 따르면 특별연장근로 인가 사업장은 2021년 2116개소로 2021년 기준 5인 이상 사업장 중 0.26% 수준에 그쳤다.

2024-11-24 10:42:52 박태홍 기자
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게임피아, 마블과 캡콤 크로스오버 7종 패키지 게임 선봬

게임피아가 '마블 브이에스. 캡콤 파이팅 콜렉션: 아케이드 클래식스(MARVEL vs. CAPCOM Fighting Collection: Arcade Classics)' 플레이스테이션4, 닌텐도 스위치 패키지 제품을 국내 정식 출시한다고 23일 밝혔다. 게임피아에 따르면, 이번 패키지 게임에는 '엑스맨 브이에스. 스트릿 파이터', '마블 브이에스. 캡콤2 : 뉴 에이지 오브 히어로'와 같은 격투 게임뿐 아니라 '더 퍼니셔' 가로 이동형 게임 등 마블과 캡콤의 크로스오버 작품 7종이 포함됐다. 특히 수록된 7가지 게임에 빠르고 안정적인 네트워크 기술이 적용돼 온라인 대전과 협력 플레이가 가능하다는 게 게임피아 측 설명이다. 이 외에도 초보자도 쉽게 적응할 수 있도록 난이도 조정, 한 버튼 필살기, 연습 모드 등의 기능이 적용됐다. 또, 원하는 시점에 게임을 중단하거나 다시 시작할 수 있는 '중단 및 재개' 기능도 새롭게 추가됐다. 마지막으로, 수록된 7가지 게임과 관련된 500점 이상의 그림 자료, 제작 과정을 살펴볼 수 있는 개발 기록과 함께 200곡 이상의 원작 게임 음악을 추가로 만나볼 수 있다. 패키지 제품의 심의등급은 12세 이용가다. 자세한 내용은 게임 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. /안재선기자 wotjs4187@metroseoul.co.kr

2024-11-24 10:37:19 안재선 기자
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서울시교육청, 내달 6일 ‘서울교육정책포럼’ 개최

서울시교육청(교육감 정근식) 산하 교육연구정보원 교육정책연구소는 오는 12월 6일 '서울교육, 함께 그리는 미래'를 주제로 '2024 서울교육정책포럼'을 개최한다고 24일 밝혔다. 이번 포럼은 급변하는 교육 환경과 심화하는 위기 속에서 교육 패러다임의 대전환을 모색하고, 미래학교 비전과 실현 방안을 탐색하기 위해 마련됐다. 포럼은 2부로 나뉘어 진행된다. 1부 '서울교육, 함께 살피다'에서는 유네스코 교육의 미래 보고서를 바탕으로 변혁적 미래학교의 방향성을 살펴보고, 서울교육종단연구 결과를 통해 학교의 현실을 진단한다. 또한, 미래학교에 대한 교육주체의 인식을 분석하고, 조직문화 및 적극행정에 관한 조직 구성원들의 생각을 알아본다. 이를 통해 서울교육의 현실을 다각도로 살펴볼 예정이다. 2부 '서울교육, 함께 그리다'에서는 새로운 교육공동체 회복을 위한 미래학교의 모습을 제안한다. 이후 미래학교의 모습을 함께 그려보는 토론과 소통의 시간이 마련될 예정이다. 특히 정근식 서울시교육청 교육감이 대담자로 참여해 서울교육의 미래와 미래학교의 모습에 관해 논의를 펼칠 계획이다. 정근식 서울시교육감은 "서울교육은 변화와 위기의 시대 속에서 공존의 가치를 실현하기 위해 지속적으로 노력해 왔다"라며 "이번 포럼이 혁신을 넘어 변혁으로 나아가는 미래학교의 모습을 함께 상상하고, 서울교육의 새로운 도약을 위한 계기가 되기 바란다"고 전했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2024-11-24 10:13:10 이현진 기자
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사이버한국외대 TESOL대학원, 30일 ‘AI 영어교육과 언어심리’ 특강 개최

사이버한국외국어대학교 TESOL대학원(원장 성은경)은 오는 30일 오후 2시 대학 CUFS20에서 '제58차 콜로퀴엄 및 25-1학기 입학설명회'를 개최한다고 24일 밝혔다. 사이버한국외대 TESOL대학원은 혁신적 트렌드 및 학습수요자의 요구를 반영한 콜로퀴엄을 정기적으로 마련하고 있다. 이번 콜로퀴엄에서는 신정아 동국대 영어영문학부 교수를 연사로 초청해 'AI 영어교육과 언어심리'라는 주제로 특강을 진행한다. 신정아 교수는 인간이 모국어와 외국어를 이해하고 처리하는 방식에 대한 심리언어학·인지과학 연구를 소개하고, 심리언어학적 방법과 인공지능 기술을 활용한 영어교육 연구의 방향성을 다룰 계획이다. 콜로퀴엄은 사이버한국외대 대학원 및 학부 재학생, 졸업생은 물론 영어와 영어교육 관심자라면 누구나 참석할 수 있으며, 28일까지 온라인으로 사전 신청을 완료하면 된다. 이날 콜로퀴엄이 마무리된 후에는 사이버한국외대 TESOL대학원 2025학년도 1학기 입학설명회가 개최된다. 온·오프라인 양방향으로 열리는 입학설명회에서는 ▲대학원 소개 ▲대학원 입학지원 절차 ▲대학원 커리큘럼 ▲장학 혜택 등 사이버한국외국어대학교 TESOL대학원 입학 전반에 대한 안내가 진행된다. 이어 '재학생과의 심층 상담'도 진행될 예정이다. 입학설명회 역시 TESOL대학원 입학에 관심이 있는 사람이라면 온라인 사전신청 후 참석이 가능하다. 사이버한국외대 TESOL대학원은 12월 20일까지 2025학년도 1학기 신입생을 모집한다. TESOL대학원은 '국내 유일의 사이버대학교 TESOL대학원'으로 온라인 석사과정을 마치면 TESOL석사학위와 TESOL수료증을 동시에 취득할 수 있다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2024-11-24 10:01:06 이현진 기자
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성신여대, ‘신과함께’ 김용화 감독 초청 취업 특강 개최

성신여자대학교(총장 이성근) 대학일자리플러스센터는 지난 19일 영화 '미녀는 괴로워(2006)', '국가대표(2009)', '신과함께:죄와벌(2017)','신과함께:인과연(2018)', '더문(2023)' 등을 제작한 김용화 감독을 초청해 기업 임원 릴레이 취업 특강을 개최했다고 24일 밝혔다. 기업 임원 릴레이 취업 특강은 성신여대 대학일자리플러스센터가 주관하는 프로그램으로 청년들에게 다양한 분야의 전문가들과 만날 기회를 제공하고, 직업 세계를 탐색할 수 있도록 돕는 취업 지원 프로그램이다. 김용화 감독은 이번 릴레이 특강 3회차에 함께하며 영화 산업 구조와 동향, 취업 트렌드 등을 공유하는 시간을 가졌다. 특강에는 재학생, 졸업생, 지역 청년 100여 명이 참여했으며, 김용화 감독은 27년간의 영화 산업 경력을 바탕으로 영화 제작 과정, 산업 트렌드, 오디션 팁 등 취업 정보를 전달했다. 특히 사전 질문을 바탕으로 학생들과 소통하며 영화감독이라는 직업의 특성과 영화계에서의 성장 전략을 상세히 설명했다. 특강에 참여한 김희재 학생(서비스디자인공학과 22학번)은 "김용화 감독님의 조언 덕분에 현재에 최선을 다하며 열정을 갖고 살아가는 자세를 다시금 되새기게 됐다"라며 "영화감독이 되기 위해서는 기술뿐 아니라, 사람과의 관계성에 대한 깊은 이해도 필요하다는 점을 깨달았다"고 참여 소감을 전했다. 이채영 성신여대 대학일자리플러스센터장은 "이번 특강은 영화 산업에 대한 실질적인 정보를 제공하며 참여자들에게 큰 호응을 얻었다"라며 "앞으로도 다양한 분야의 전문가를 초청해 취업과 진로에 대한 인사이트를 제공하는 특강을 이어갈 계획"이라고 전했다. 한편, 성신여대 대학일자리플러스센터는 학생진로종합시스템 선샤인(SunShine)을 통해 재학생뿐만 아니라 지역 청년들에게도 진로 및 취업 지원 프로그램을 제공하고 있다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2024-11-24 09:38:23 이현진 기자