메트로신문

근로시간 단축 시행 첫날, 기업 10곳 중 6곳 '준비 미흡'

근로시간 단축 시행 첫날, 기업 10곳 중 6곳 '준비 미흡' 기업들 '근로시간 조정'에 집중, 인력증원은 후순위 2일 주 52시간 근로 시대가 열렸다. 올해 연말까지 계도기간을 두고 있지만, 기업들의 대비가 미흡하다는 조사결과가 나왔다. 기업들은 특히 신규 채용보다는 근로시간 조정 등에만 주력하는 것으로 나타나 근로시간 단축이 새로운 일자리 창출로 이어질지는 미지수다. 2일 취업포털 인크루트와 아르바이트 O2O플랫폼 알바콜이 기업 351개를 대상으로 지난 6월 20일~30일까지 주 52시간 근로제에 대해 설문조사를 시행한 결과, 응답자의 49.6%가 '재직 중인 기업에서 7월 근로시간 단축 시행에 영향을 받았다'고 답했다. 근로시간 단축 영향을 받았다는 응답자 중 300인 이상 사업장 또는 공공기관에 해당해 '직접적 영향을 받는다'는 곳은 28.3%, 관계사나 거래처가 근로시간 단축을 시행해 '간접적 영향을 받는다'는 경우는 21.3%로 집계됐다. 근로시간 단축 해당 기업 재직자에게 '근로시간 단축 시행을 앞두고 대비안이 마련되었는지' 물은 결과, 39.2%가 '준비가 미비하다고 답했고, 22.9%는 '전혀 준비가 안 되어있다'고 답해 기업 10곳 중 약 6곳이 근로시간 단축 준비가 비흡한 편인 것으로 파악됐다. 반대로 '준비가 어느 정도는 되어있다'는 응답이 27.1%, '준비가 매우 잘 되어 있다'는 10.8%로 총 37.9%의 기업의 준비상태가 양호한 것으로 나타났다. 기업들이 주 52시간 근로제에 대응해 마련한 대책으로는 '근로시간 조정'(25.1%), '가이드라인 마련'(21.0%), '근무방식 개선'(14.0%), '임금제도 변경'(13.6%), '인력증원'(8.2%) 순으로 나타났다. 주로 출퇴근이나 추가근무 등 근로시간과 관련한 변경사항에 대비한 것으로 파악된다. 기업들은 근로 형태별, 사업장 특성별 근로시간 단축에 따른 현황분석과 이에 따른 유연근무제, 인력증원, 임금체계, 일하는 방식에 대한 조정 등을 모색하고 있어, 기업들의 인사제도나 일하는 방식에 대한 변화는 불가피할 전망이다. 다만 근로시간 단축으로 인한 신규채용 등에 대한 논의는 부족해, 근로시간 단축이 새로운 일자리 창출로 이어질지는 미지수다.

2018-07-02 10:08:52

올해 자사고·일반고 중복지원 가능… 특목고·자사고의 운명은?

- 조희연 교육감, "학교 폐지권한 시·도교육청에 달라"… 특목고 폐지 강력 드라이브 예고 헌법재판소가 고등학교 평준화 지역 자율형사립고(자사고) 지원자의 일반고 이중지원을 금지한 법령의 효력을 정지하는 가처분 결정을 내림에 따라 올해 자사고 지원자가 불합격시 타지역 일반고로 배정되는 불이익을 받지는 않을 전망이다. 다만 조희연 서울시교육감 등 진보성향 교육감들은 자사고를 포함한 특목고 폐지 정책을 지속 추진할 계획으로 추후 자사고 등 특목고 운명은 불확실해질 것으로 보인다. 헌재는 지난 28일 초·중등교육법 시행령 제81조 제5항 등에 대한 효력정지가처분신청에 대해 재판관 전원 일치 의견으로 일부 인용 결정을 내렸다. 개정된 시행령은 자사고와 일반고 중복지원을 금지한다는 내용으로, 수험생들은 올해 고입부터 자사고와 외고, 국제고 중 1개 학교만 선택해 지원하도록 하는 제약이 있었다. 헌재는 "자사고에 진학하고자 하는 학생들은 이 시행령 개정으로 평준화 지역의 경우 자사고 불합격시 지원하지 않은 일반고에 추가로 배정되거나 지역에 따라서는 해당 학교군 내 일반고에 진학할 수 없게 된다"면서 "자사고를 희망하는 학생들의 피해가 예상되고, 입시가 임박한 만큼 손해를 방지할 긴급한 필요가 인정된다"고 효력 정지 이유를 밝혔다. 다만 자사고와 일반고 입시시기를 후기모집으로 일원화하는 내용의 시행령에 대한 효력정지가처분 신청은 기각했다. 정부는 앞서 지난해 12월 자사고 등 특목고 입시시기를 기존 8월~11월 치러지는 전기에서 12월 이후 치러지는 후기모집으로 바꿔 일반고와 동시에 신입생을 선발하도록 했다. 또 이들 특목고와 일반고의 중복지원을 금지해 특목고 탈락시 타 지역 일반고로 배정되는 불이익을 주도록 해 특목고 입시 과열을 낮추기 위한 정책을 펴왔다. 헌재 판결에 대해 조희연 서울시교육감은 입장문을 통해 '미시적 선발 특권 제한이 한계에 봉착했다'면서 고교 서열화와 일반고 황폐화 등의 폐해를 없애기 위한 특목고 폐지 정책에 더욱 강력한 드라이브가 필요하다는 의지를 드러냈다. 조 교육감은 29일 입장문에서 "헌재의 위헌소송이 판결나기 전까지 효력정지 가처분 결정으로 일반고와 자사고, 특목고는 동시에 지원을 하게 된다"면서 "이번 판결은 자사고 지원 학생들의 선택권을 존중한다는 명문으로 대다수 일반고 학생들의 선택권을 도외시한 결정이며, 자사고 학생 선점권을 유지시킴으로서 일반고 황폐화를 지속시키는 결과를 초래할 것"이라고 비판했다. 조 교육감은 특목고가 고교의 서열화와 일반고 황폐화를 초래한다고 보고 지난 4년간 고교체제의 수직적 서열화 완화를 위한 정책을 추진해왔다. 올해부터 특목고 폐지 정책을 추진하다 반발에 부딛혀 초·중등교육법시행령 개정을 통해 선발 시기를 통일하고, 중복지원을 금지해 자사고의 학생 선점을 막는 차선책을 선택한 바 있다. 조 교육감은 이번 판결로 자사고의 학생 선발 제한의 정책이 한계에 봉착했다고 보고 있으나, '자사고 폐지 정책'에 제동을 건 것으로 확대해석하는 것에 대해 반대 입장을 분명히 했다. 조 교육감은 "이번 판결은 본안판결이 내려지기 전인 2019년 입시에서 자사고 학생들이 선의의 피해를 받지 않도록 하기 위한 판결"이라며 "그러한 점에서 우리는 사법부 판단을 존중하고 본안 판결에 대비하는 것이 맞다고 생각한다"고 밝혔다. 그러면서 "이번 판결에 즈음해 저의 입장은 고교 서열화를 극복하기 위해 오히려 동시 전형 같은 자사고 선발특권을 완화하기 위한 제도 도입에 한정하지 말고, 이번 선거를 통해 확인된 국민들의 뜻에 부응해 더욱 적극적으로 자사고의 제도적 폐지를 위한 방향으로 정책을 선회하는 것이 필요하다고 본다"고 밝혔다. 이어 "자사고와 특목고 등 특권 학교를 폐지하고 평등하고 정의로운 교육을 실시하는 것은 국민의 명령이라고 생각한다"면서 "서울시교육청은 이런 책무를 수행하기 위한 권한 배분을 요구한다"고 덧붙였다. 조 교육감은 "유·초·중등 교육에 대한 국가 사무를 시·도교육청으로 이관, 배분한다는 원칙은 현 정권의 입장"이라며 "자사고에 대한 정책 역시 시·도 교육감에게 실질적인 역할을 할 수 있는 권한이 주어져야 한다"고 자사고 설립과 폐지 등의 권한을 각 시·도교육청에 이양해 줄 것을 공식 제안했다. 이와 관련해 교원단체들은 엇갈린 입장을 내놓고 있다. 전국교직원노동조합(전교조)는 논평을 통해 "현 정부 교육부와 교육청이 특권학교인 자사고가 가진 문제점을 인식하면서도 일반고로 전환하는 대신 자사고 선호를 줄이는 우회적 방법을 택했는데, 이런 정책은 수포가 됐다"고 지적하고 "이번 헌재 결정으로 법·제도를 개선해 자사고를 폐지해야 한다는 점이 명확해졌다"고 주장했다. 반면 한국교원단체총연합회(교총)는 "자사고와 외국어고, 국제고 등 과거 정부 때부터 운영되면서 교육체제의 한 축으로 자리 잡았다"면서 "이들 학교를 일반고로 전환하기 보다는 운영과정에 문제가 있다면 지도·보완하는 것이 바람직하다"고 밝혔다.

2018-07-01 13:17:39 한용수 기자

대학·지역사회에 장애학생 2천여개 일자리 만든다

대학·지역사회에 장애학생 2천여개 일자리 만든다 정부가 장애 유형과 특성에 따라 대학이나 지역사회에서 일할 수 있는 장애학생 맞춤형 일자리 2115개를 만든다. 교육부는 이 같은 내용의 '장애학생 맞춤형 일자리 및 취업지원 확대 방안'을 1일 발표했다. 이번 방안은 장애학생 원스톱 취업지원을 위한 교육부·복지부·고용부가 지난 4월 25일 체결한 협약에 따른 후속 조치다. 이번 방안에 따라 정부는 대학 내 일자리 35명, 지역사회 일자리 580명, 재정지원 일자리 1500명 등 총 2115명에게 맞춤 일자리를 발굴해 지원할 계획이다. 대학 내 일자리는 2018년 거점국립대학을 중심으로 취업 성공 사례를 발굴해 2019년 모든 대학으로 확산하는 데 목표를 두고 추진한다. 지역사회 일자리는 관계부처 및 유관기관과 연계를 강화해 장애인 고용 수요가 있는 지역사회 산업체를 중심으로 추진한다. 이를 위해 한국장애인개발원 등 지역사회 직업재활수행 전문기관과 직업능력평가체계를 확립하고 일자리 제공 수요가 있는 산업체 현장의 직무훈련을 확대한다. 또 발달장애훈련센터 등을 통한 체계적인 진로설계컨설팅과 현장견학·직무체험 등도 확대하기로 했다. 아울러 시·도교육청 단위 직업평가·직업교육·고용지원·사후관리가 원스톱으로 지원될 수 있도록 하는 등 장애인 고용 확대 기반 구축과 함께 직장 내 장애인 인식개선 교육 강화 등 친화적 사회 분위기 조성에도 힘쓸 계획이다. 이번 방안의 실천력을 높이기 위해 교육부 소속기관과 국립대학 등의 장애인 고용 담당자를 대상으로 하는 '장애인 고용 지원 설명회'를 지난달 21일 국립특수교육원에서 개최했다. 박춘란 교육부차관은 "장애인과 비장애인이 차별 없이 더불어 잘사는 사회를 만들기 위해서는 장애학생의 사회참여 기회를 확대할 필요가 있다"며 "특히 대학을 비롯한 공공부문에서 선도적으로 장애인 일자리를 발굴해 지원하는 것이 중요하다"고 강조했다.

2018-07-01 13:16:36 한용수 기자

강남대 웰테크 특성화 사업단, 독일 단기해외연수

강남대 웰테크 특성화 사업단, 독일 단기해외연수 강남대학교(총장 윤신일)는 '웰테크(Welfare Technology)기반 융합복지 전문인력 양성 사업단(단장 임정원·웰테크 사업단)'이 지난 23일부터 6박 8일 일정으로 독일 복지기술 개발 기관과 서비스 현장을 방문하는 단기해외연수를 실시했다고 1일 밝혔다. 이번 연수에는 강남대 사회복지학부, 컴퓨터미디어정보공학부, 소프트웨어응용학부, 초·중등특수교육과 학생 20명과 교수 3명이 참여했으며, 이들은 도르트문트 공과대 재활학부와 협력기관인 FTB를 방문해 독일 웰테크의 서비스 제공 실태 등을 확인했다. 또 노동기술 연구소를 방문해 독일 웰테크 연구와 정책에 대해 살펴보고 DASA상설전시관에서 독일 웰테크 제품 개발 실태와 산업화 전망을 확인하는 시간을 가졌다. 임정원 단장은 "이번 연수는 독일의 웰테크 기기 개발과 서비스 상황에 대한 이해를 통해 우리 대학의 사업 방향과 아이디어를 모색하는 계기가 됐다"며 "향후 우리나라 웰테크 정책을 주도적으로 제안하는 웰테크 전문가 양성을 위해 노력하겠다"고 말했다. 강남대는 사회사업 분야와 특수교육, 신학교육 특성화대학으로 교육부의 '2016년 대학 특성화사업(CK)'에 선정된 바 있다. 강남대 웰테크 사업단은 웰테크 기반 의사소통과 네트워크 지원 능력을 갖춘 융합복지 전문인력 양성을 목표로 올해까지 CK특성화 사업을 추진한다.

2018-07-01 11:57:51 한용수 기자

건국대, '창업기업이 알아야 할 마케팅의 이해' 수강생 모집

건국대, '창업기업이 알아야 할 마케팅의 이해' 수강생 모집 건국대학교 창업지원단은 창업을 준비 중인 대학생들과 일반인, 초기단계의 창업자들을 대상으로 하는 일반인 실전창업강좌 2기 '창업기업이 알아야 할 마케팅의 이해' 수강생을 오는 10일까지 모집한다고 1일 밝혔다. 이번 강좌는 비즈니스 디자인을 활용한 아이템 확인, 초기창업기업의 마케팅 기법과 활용, 마케팅 전략 및 시장매트릭스 작성 등의 교육으로 진행된다. 가장 큰 장점은 콘텐츠 제작자·마케터들과 함께 페이스북·인스타·유튜브 등 SNS　마케팅 방법을 이해하고, 창업아이템별 맞춤형 콘텐츠 제작 및 실습이 진행되며 피드백과 멘토링까지 할 수 있다. 강좌는 7월 17일 ~ 8월 6일까지 총 31시간에 걸쳐 진행된다. 이번 과정을 이수하면 건국대학교 창업지원단장 명의의 수료증을 받을 수 있으며, 창업지원단 연계프로그램을 통해 사후관리의 혜택을 받을 수 있다. 또 예비창업자 및 창업 3년 이내의 창업자를 대상으로 최대 1억원까지 지원하는 '창업아이템 사업화 지원 사업' 등 다양한 정부지원사업의 서류평가 시 가산점이 주어진다. 향후 창업계획을 가지고 있거나, 3년 이하의 초기창업자라면 누구나 신청할 수 있다. 30명 내외의 수강생을 선발할 예정이며 수강료는 전액 무료이다. 신청방법은 건국대학교 창업지원단 홈페이지(www.kkubi.ac.kr) 공지사항을 참고하면 된다.

2018-07-01 11:57:40 한용수 기자

서경대 예술교육센터, 수도권 신규 멘티기관 모집

서경대 예술교육센터, 수도권 신규 멘티기관 모집 서경대학교는 예술교육센터(센터장 김범준 부총장)가 인문학 멘토링 프로그램의 멘티기관 유형 확대를 위해 오는 6일가지 수도권 신규 멘티기관을 모집한다고 1일 밝혔다. 서경대 예술교육센터는 지난 4월부터 군부대와 자유학기제 중학교, 지역아동센터, 보호관찰소 등을 찾아 인생나눔교실을 열어 은퇴 세대인 선배 멘토가 새내기 세대인 아동·청소년과 청년들과 경험과 지혜를 나누는 멘토링을 진행하고 있다. 이러한 멘토링 사업에 대한 사회적 인식 확산과 다양한 사회 구성원의 인문적 성장을 위해 멘티기관 유형을 확대해 모집한다. 사업의 총 책임자인 서경대 공연예술학부 한정섭 교수는 "인생나눔 교실의 신규 멘티기관 유형은 인문 멘토링을 꼭 필요로 하는 멘티를 발굴해 더욱 효과적인 멘토링과 긍정적 변화의 계기를 마련하는 것을 목적으로 한다"며 "초고령화로 접어든 우리사회에서 세대간 벽을 허무는 단초가 될 것"이라고 말했다. 신규 멘티기관은 주 1회, 10~25명 멘티가 참여 가능한 기관으로 멘티기관으로 선정되면 오는 8월부터 12월까지 멘토링을 진행하게 된다. 이번 사업에 관심이 있는 기관은 오는 6일까지 신청서 1부를 이메일로 제출하면 된다. 자세한 사항은 서경대 예술교육센터로 문의하면 된다.

2018-07-01 11:57:29 한용수 기자

조희연호 2기 서울교육 시작… 2일 취임식

재선에 성공한 조희연 서울시교육감이 2일 취임식을 갖고 제21대 서울시교육감 임기를 본격 시작한다. 교육감 직선제 도입 후 재선 교육감은 조 교육감이 처음이다. 서울시교육청은 2일 오전 서울 종로구 서울시교육청 강당에서 직원과 각계 인사들이 참석한 가운데 조 교육감 취임식을 진행한다고 1일 밝혔다. 조 교육감은 취임선서에 이은 취임사를 통해 '힘찬 출발과 새로운 비전'의 메시지를 전할 예정이다. 취임식 꽃다발 증정은 서울시교육청의 '능력중심사회 구현을 위한 고졸성공시대'의 일환으로 시행된 2016 기술직 공무원 채용에서 우수한 성적으로 합격한 특성화고 출신의 강서·양천교육지원청 소속 송재규 주무관이 교육감에게 직접 전달한다. 또 난청 장애를 극복하고 일반학교에 재학중인 숭의여고 2학년 김가연 학생이 영상으로 축하 메시지를 전한다. 조 교육감은 이날 취임식에 앞서 첫 공식일정으로 국립현충원을 참배하고, 취임식 후 오후에는 용산구 서울시빙고초등학교를 방문해 일일교사로서 3학년 2반 학생들을 대상으로 '동물 친구를 소개해요'라는 수업을 진행한다. 조 교육감은 수업에서 서울시교육청이 지난 3월 개발한 동물복지교육 교재를 활용할 예정이다. 한편 한국교원단체총연합회는 조 교육감 출범에 대한 논평을 통해 "이념과 진영을 뛰어넘어 모두를 아우르는 공감 교육감이 되어주시를 진심으로 요청한다"면서 "단위학교의 자율성을 제고하고 책임 경영제를 보다 더 확립할 수 있도록 교육감의 많은 권한을 단위학교로 이양하고 간섭을 대폭 줄여야한다"고 제언했다.

2018-07-01 11:12:00 한용수 기자

전남대병원·충남대병원·한국사학진흥재단 경영평가서 A등급

- D등급 2곳엔 "경영개선 계획 제출, 이행 점검" 교육부는 소관 19개 기타공공기관의 2017년도 경영실적을 평가한 결과 전남대병원, 충남대병원, 한국사학진흥재단 등 3곳이 A등급(우수)을 받았다고 1일 밝혔다. 최고 등급인 S등급(탁월)과 최하 E등급(아주미흡)은 없었다. 평가 결과 강릉원주대치과병원과 경북대치과병원 등 2곳은 D등급(미흡)을 받았다. 교육부는 이들 대학에 대해서는 경영개선 계획을 제출토록 하고, 이행 사항 점검을 실시하기로 했다. 또 모든 기관의 올해 지적사항 개선 여부는 내년도 평가에 반영할 예정이다. 강원대병원과 국가평생교육진흥원 등 9개 국립대병원과 3개 기관 등 12개 기관은 B등급(양호)을, 경북대병원과 동북아역사재단 등 2곳은 C등급(보통)을 받았다. 이번 평가 대상은 14개 국립대병원과 5개 교육분야 연구기관으로, 홍길표 백석대 교수를 단장으로 20명의 민간 전문가가 참여한 경영평가단이 서면평가와 현장실사로 진행됐다. 평가에서는 공공기관의 공공성, 경영혁신, 상생발전 등 사회적가치 실현 여부를 중점적으로 다뤘고, 좋은 일자리 창출과 채용 비리 등 감사결과도 반영했다. 평가는 공공기관 정상화 대책에 따라 2015년부터 매년 실시하고 있다. 박춘란 교육부차관은 지난 29일 서울대병원에서 열린 공공기관장 회의에서 "교육부 소속 공공기관이 사회적 가치 등을 선도적으로 실현해 타 공공기관에 모범이 되는 사례를 많이 만들어 주시기 바란다"고 당부했다. 이어 "공공기관 혁신과 비정규직의 정규직 전환과 처우개선, 채용비리 제도 개선, 성희롱 및 성폭력 근절, 청렴도 제고 등 현안에 대해 기관장의 관심과 협조가 필요하다"고 말했다.

2018-07-01 10:23:06 한용수 기자

삼육대, 미주한인상공회의소 총연합회와 MOU 체결

삼육대, 미주한인상공회의소 총연합회와 MOU 체결 4차 산업혁명 글로벌 융합 상생 위해 '맞손' 삼육대(총장 김성익)는 29일 오전 국회 본청(3층 회의실)에서 미주한인상공회의소 총연합회와 4차 산업혁명 글로벌 융합 상생을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 이날 협약에 따라 양 기관은 상호간 공동체계를 구축하여 유망 기업을 발굴하고, 투자 협력을 통해 성장 발전을 도모하기로 합의했다. 또 한-미 양국 간 유대와 경제교류를 통해 한인사회의 위상을 높이는 데에도 긴밀히 합력하기로 했다. 향후 주요 협력분야는 ▲차세대 글로벌 창업자 육성을 위한 기술·경영 컨설팅 ▲창업자와 글로벌 바이어 매칭 등 글로벌 마케팅 지원 ▲삼육대학교 글로벌 역량 강화 프로그램, 글로벌 인턴 사업 지원 ▲기타 양 기관의 상호 발전을 위해 협력이 필요한 사항 등이다. 삼육대 오덕신 부총장은 "우리 대학은 여러 특성화 사업 중 특별히 국제화 특성화를 중점적으로 추진하고 있다"며 "이번 협약이 똑똑하고 준비된 학생들이 국제적으로 진출하는 중요한 계기가 될 것으로 기대한다"고 말했다. 미주한인상공회의소 총연합회 강영기 회장은 "우리가 추구하는 것은 한국의 좋은 인재가 미주에 진출해 역량을 키우고 다시 한국에 돌아와서 큰 일꾼이 되는 것이다"면서 "이를 위해 삼육대와 적극적으로 소통하고 협력하겠다"고 전했다

2018-06-29 17:33:33 한용수 기자

성신여대 양보경 총장, 내달 2일 취임식

성신여대 양보경 총장, 내달 2일 취임식 성신여대는 내달 2일 오전 11시 서울 돈암동 수정캠퍼스 수정관 420호 강당에서 총장 이·취임식을 개최한다고 29일 밝혔다. 이날 김호성 총장의 이임식과 양보경 총장 취임식이 동시에 진행된다. 이 자리에는 황상익 성신학원 이사장, 김혜숙 이화여대 총장, 고철환 상지대 이사장, 정대화 상지대 총장, 박상임 덕성여대 이사장, 박순준 한국사립대학교수연합회 이사장 등이 참석할 예정이다. 성신여대 제11대 총장으로 취임하는 양보경 교수는 개교 이래 82년 만에 처음으로 모든 대학 구성원이 참여한 직선제로 선출돼 지난 3일 선임됐고, 임기는 내달 1일부터 4년이다. 행사에 앞서 10시부터 '성신 민주광장 표석 제막식'이 대학 행정관 앞 민주광장에서 열린다.

2018-06-29 17:29:31 한용수 기자

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