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국민대 읽기쓰기클리니컬센터, 유아·청소년 대상 무료 난독증진단검사

국민대 읽기쓰기클리니컬센터, 유아·청소년 대상 무료 난독증진단검사 국민대학교(총장 유지수)는 읽기쓰기클리니컬센터 ERiD(센터장 양민화)가 난독증과 한글 읽기 쓰기 습득이 더딘 유아·청소년들을 대상으로 무료진단검사와 1대 1 맞춤 클리닉을 진행한다고 18일 밝혔다. 난독증은 조기발견을 통해 예방할 수 있을 뿐 아니라 정확한 진단과 체계적인 교육을 받으면 극복할 수 있는 증상으로 알려져 있다. 국내 대학 중 유일한 난독증 교육연구기관인 국민대 ERiD는 의정부, 동두천양주, 연천, 양평 등 경기도 내 다수의 교육지원청과 업무협약을 체결 기초학력보장과 난독증 교육지원사업을 지원·위탁운영 중이다. 지난해 난독증(위험) 진단을 받은 경기도 의정부교육지원청 산하 초등학생들에게 센터 내방 수업과 온라인 원격 1대 1 수업을 병행한 결과 이전에 비해 읽기쓰기능력검사에서 전체평균이 현저히 상승하기도 했다. 특히 위험 수준에 있던 아동 54%가 읽기·이해영역에서 정상발달 범주에 진입했다. 교육에 참여 아동들이 기초학력 미도달 학생들로 매우 심각한 읽기쓰기 문제를 가지고 있었음을 고려하면 매우 괄목할만한 성과다. 국민대 ERiD는 올해 10월~12월까지 3개월간 전국 초등학교 대상 온라인 원격 난독증 초기진단검사를 무료로 시행한다. 초등학교에서 의뢰하는 난독증 위험 아동이라면 누구나 신청 가능하고, 선착순 100명에 대해 온라인 원격 프로그램을 활용해 검사를 진행한 후 난독증 여부에 대한 결과보고서를 학교별로 송부할 예정이다. 아울러 난독증이나 난독 위험에 있는 학생들을 위한 1대 1 맞춤형 클리닉도 열린다. 한글 기초읽기·쓰기 학습이 더딘 유치원생과 초·중·고등학생 등을 대상으로 1대 1 맞춤형 클리닉이 하루 1시간씩 10일간 총 20시간 진행되는 '2019 썸머 캠프'가오는 7월22일~8월30일까지 국민대 산학협력관에서 열리고, 겨울에는 2019 윈터 캠프가 예정돼 있다. 두 행사 참가 신청은 ERiD 홈페이지(eridcenter.kookmin.ac.kr)나 블로그·카카오톡 플러스 친구 상담 코너에서 할 수 있다. 센터장을 맡고 있는 국민대 교육학과 양민화 교수는 "난독증과 관련된 다양한 노하우를 바탕으로 유아·학생들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 콘텐츠를 지속적으로 개발해 나갈 것"이라고 말했다.

2019-07-18 11:27:32 한용수 기자
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2030 남성 5명 중 2명 "나는 그루밍족"

2030 남성 5명 중 2명 "나는 그루밍족" 잡코리아·알바몬, 성인남성 1058명 설문조사 2030 남성 5명 중 2명은 스스로 '그루밍족'이라고 생각하는 것으로 조사됐다. 그루밍족이란 '패션과 미용에 아낌없이 투자하는 남자'를 일컫는 신조어로 외모에 관심을 갖고 가꾸는 남성들이 증가하면서 주목 받고 있다. 18일 잡코리아와 알바몬이 20세 이상 성인남녀 2903명을 대상으로 '그루밍족 현황과 인식'을 주제로 설문조사한 결과, 남성 1058명 중 40.6%는 '나는 그루밍족이라 생각한다'고 답했다. 특히 20대 남성 중 43.3%, 30대 남성 중 42.2%였으나 40대 남성은 24.2%로 상대적으로 적었다. 실제 '평소 기초 화장품(스킨/로션) 이외에 바르는 화장품이 있다'는 남성이 58.7%로 과반수 이상에 달했다. 특히 20대 남성 중에는 63.1%가, 30대 남성 중에도 57.8%가 기초 화장품 이외에 바르는 화장품이 있다고 답했다. 40대 남성은 38.6%였다. 이들 남성들이 기초화장품 이외에 바르는 화장품 종류로는 '자외선 차단 제품'(76.7%)이 가장 많았다. 이어 에센스, 크림 등 피부관리제품(73.3%), 클렌징 제품(53.3%), BB크림 등 피부톤 관리 제품(41.9%), 립글로스 등 립 제품(26.6%) 순으로 사용한다는 남성 응답자가 많았다. 특히 20대와 30대 남성중에는 자외선 차단 제품(79.3%, 76.1%)과 피부관리 제품(72.3%, 74.8%)을 사용한다는 응답자가 각각 10명중 7명 수준으로 가장 많았고, 40대 남성중에는 에센스나 크림 등 피부관리 제품을 사용한다는 응답자가 76.5%로 가장 많았다. 화장품 이외에도'미용을 위해 헤어관리(염색/펌 등)를 받은 적 있는지'조사한 결과 남성 응답자의 83.9%가 '있다'고 답했다. '미용을 위해 점이나 잡티 제거 시술을 받은 적 있다'는 남성도 35.6%로 10명중 3명이상으로 많았다. 이외에도 미용을 위해 왁싱/제모를 한 경험이 있는 남성은 27.5%, 반영구 화장(눈썹문신 등) 경험이 있는 남성은 14.2%로 조사됐다. 전체 남녀 설문응답자에게 평소 메이크업을 하고 다니는 남성에 대해 어떻게 생각하는지 물었더니, '본인이 좋아서 하는 것이므로 신경 쓰이지 않는다'(59.6%)는 답변이 과반수 이상으로 가장 많았다. 반면 '피부관리 정도는 괜찮으나 색조 메이크업은 거부감이 생긴다'(33.9%)는 답변도 적지 않았다. '남성이 메이크업을 하는 것 자체가 거부감이 생긴다'(4.6%)는 의견은 소수였다.

2019-07-18 10:45:50 한용수 기자
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경희사이버대, 2019학년도 2학기 2차 신·편입생 모집

경희사이버대, 2019학년도 2학기 2차 신·편입생 모집 7월23일~8월16일, 1차 모집 결원자 선발 경희사이버대학교는 2019학년도 2학기 1차 신·편입생 모집을 최근 마감한 결과 지원자가 전년 대비 27% 상승했고, 모집 결원에 한해 7월23일~8월16일까지 2차 모집을 진행한다고 18일 밝혔다. 1차 모집에서는 평생교육과 재교육에 대한 사회적 관심이 높아짐에 따라 높은 경쟁률을 보였다. 특히 신입학 기회균형전형 문화창조계열의 경우 9대 1, 신입학 산업체위탁전형 글로벌리더십계열은 7대 1의 높은 경쟁률을 기록했다. 또 전통적으로 강세를 보이는 사회복지학부, 한국어문화학과, 상담심리학과와 함께 올해 신설·개편한 소프트웨어디자인융합스쿨, 미래인간과학스쿨, 한방건강관리학과, 금융부동산학부, 문화커뮤니케이션학부에도 지원자들의 관심이 컸다. 경희사이버대는 1차 신·편입생 합격자를 18일 발표한다. 합격자 조회와 등록 안내는 입학지원센터 홈페이지나 전화로 확인할 수 있다. 2차 모집도 1차 모집처럼 수능이나 내신 성적과 관계없이 자기소개(80%), 인성검사(20%)로 선발하고, 고교 이상의 학력이나 동등 학력이 인정되면 누구나 지원이 가능하다. 한편 경희사이버대 대학원은 8월5일까지 2019학년도 후기 신·편입생을 모집한다. 모집전공은 호텔관광대학원의 호텔외식MBA ▲ 관광레저항공MBA와 문화창조대학원 미디어문예창작전공 ▲ 문화예술경영전공 ▲ 미래 시민리더십·거버넌스전공이다. 전형은 서류평가 40%(자기소개서 20%, 연구계획서 20%), 심층면접 60%가 적용되고, 국내외 학사학위 취득(예정)자나 법령에 의해 이와 동등 이상 학력이 있으면 지원할 수 있다.

2019-07-18 10:27:41 한용수 기자
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대학생 입사희망 기업형태… 공공기관 ↓, 대기업·중견기업 ↑

대학생 입사희망 기업형태… 공공기관 ↓, 대기업·중견기업 ↑ 인크루트, 대학생 회원 929명 설문조사 대기업>중견기업>공공기관 순 올해 대학생들의 입사희망 기업형태가 지난해와 비교해 대기업과 중견기업 입사희망은 증가한 반면, 공공기관은 감소한 것으로 나타났다. 18일 인크루트가 알바콜과 공동으로 전국 대학생 929명을 대상으로 입사하고 싶은 기업형태를 물은 결과, ▲대기업(41.2%)이 대학생 5명 중 2명꼴로 입사를 희망해 득표율 1위였다. 이어 ▲중견기업(25.0%) ▲공공기관·공기업(20.5%) ▲중소기업(6.6%) ▲기업형태는 상관없음(5.9%) 순이었다. 성별로는 ▲대기업 입사 희망자의 경우 남성(44.5%)이 여성(39.0%)보다 소폭 높았고, ▲중견기업(남 25.3%, 여 24.7%)은 남녀가 비슷했으며, ▲기업형태는 상관없다고 답한 경우는 여성(7.6%)이 남성(3.5%)보다 많았다. 지난해 같은 조사와 비교하면 대기업과 중견기업 선호도는 증가한 반면, 공공기관·공기업 선호도는 하락했다. 지난해 설문조사에서는 대학생 입사 희망기업 1위는 ▲공공기관·공기업(34.5%)이 차지했고, 이어 근소한 차이로 ▲대기업(33.9%)이 2위, ▲중견기업(12.7%)이 3위였다. 대기업과 중견기업은 지난해보다 각각 7.3%, 12.3% 선호도가 높아졌고, 공공기관 선호도는 14.0%나 줄었다. 서미영 인크루트 대표는 "올해 조사의 가장 큰 특징은 공공기관에 대한 입사 선호도가 크게 떨어진 점, 반대로 중견기업의 인기는 높아진 점"이라며 "여전히 인기 1위는 대기업이지만, 내실있는 중견기업의 증가로 채용 여력에 대한 기대감이 높아진 점이 투표에 반영된 것으로 추측된다"고 말했다.

2019-07-18 10:09:10 한용수 기자
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KAIST, 카이스트 컨버전스AMP 18기 수료

카이스트(총장 신성철)가 운영하는 KAIST 컨버전스 AMP과정(KCAMP 책임교수 김명호)은 지난 15일 앰배서더호텔에서 18기 수료식을 가졌다. KCAMP 18기는 30대부터 60대까지 다양한 분포로 산업별로는 IT기업, 제조업, 광고업, 언론사, 공기업, 서비스업, 금융업, 정부부처 등 골고루 분포, 융합과정에 걸맞은 다양한 원우로 구성됐다. 수료식까지 총 20회 수업이 진행됐고 카이스트 본교연수, 환영 골프대회, 풍월당 수업, 해외 역사문화 탐방 등 특별수업도 진행됐다. 이번 수료식에서는 이봉건 TMI홀딩스 이사를 비롯한 20명이 수상했다 KCAMP 수료를 위해서는 3분의 2 출석과 졸업에세이를 반드시 제출해야 한다. 제출된 에세이는 에세이집으로 발간해 기록과 추억 자료로 활용하고 있다. KCAMP는 동기간 수평적 네트워크 뿐 아니라 900여명 선후배 기수간 수직적 네트워크 구축을 전통으로 삼고 있어 참가원우의 높은 호응을 얻고 있다. KAIST 과학기술 역량을 경영 및 인문학과 융합해 시대변화 큰 흐름을 읽는 통찰력과 다양성을 기반으로 협업할 수 있는 융합형리더 양성을 지향하는 산학협력 플랫폼으로도 자리잡고 있다. KCAMP는 현재 9월초에 시작하는 19기 과정을 모집하고 있다.

2019-07-17 16:19:06 메트로신문 기자
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경남교육청, 이것은 직장 내 괴롭힘이 아닙니다

경상남도교육청 인사교류 기준에 불합리한 조항이 일부 있는 것으로 드러났다. 특히 소수직렬에 가혹했다. 인사담당자는 개정 검토를 약속했지만, 구체적 일정은 아직 나오지 않은 상태다. 17일 현재 경상남도교육감 소속 지방공무원이 다른 시·도로 옮겨 가려면(전출) 일대일 상호교류와 일방 전출을 신청해야 한다. 그런데 두 방식에서 모두 불합리한 요건이 발견됐다. 하나는 교류제외자의 이동경력 사항이며, 또 하나는 소수직렬의 결원율 제한이다. '경상남도교육감 소속 지방공무원 타 시·도간 인사교류 대상자 선정 세부기준'에는 일방 전출 기본 요건 중 하나로 결원율 제한을 두고 있다. 세부기준에는 "교류일 기준 희망자의 해당 직렬 정원 대비 결원율이 1%이내이어야 함"이라고 나온다.문제는 보건, 시설 등 소수직렬은 '결원율 1% 이내'라는 제한 조건을 현실적으로 충족시킬 수 없다는 것.보건직 A 씨는 "경남교육청 보건직 수가 34명 정도다. 결원율 1%이내에 부합하려면 결원이 단 한 명도 없어야 하는데, 보건직에서 지금껏 결원이 없었던 적이 없다"고 말했다. 이어 그는 "그렇다면 결원을 줄이려고 노력해야 하는데, 그렇지 못하다"면서 "건널목만 만들어 놓고 파란불이 절대 켜지지 않는 꼴"이라고 했다.경남교육청 인사담당자는 "(소수직렬의 일방전출이) 구조적으로 될 수 없는 게 아니다. 2018년 상반기에 시설직에서 일방 전출 사례가 있다"고 했다. 하지만 경남교육청에서 공개한 자료에 따르면 소수직렬이 경남교육청에서 다른 기관으로 일방 전출에 성공한 사례는 지난 2014년부터 2018년까지 총 46건 중 3건에 불과했다.또 다른 부조리는 교류제외자의 이동경력 사항이다. 세부기준에는 최근 3년 이내의 이동경력자를 교류제외자로 분류한다. 그리고 교류방법으로 인사혁신처 나라일터 인사교류 사이트를 이용하라고 명시하고 있다.조리는 기준의 불일치에서 발생하고 있다. 나라일터의 교류신청 제한자는 기준점을 2년으로 정하고 있다. 경남교육청은 3년이다. 서로 다른 기준은 인사교류 희망자들을 혼선에 빠뜨렸다. 지난달 나라일터를 통해 면접을 본 B 씨는 경남교육청으로부터 뒤늦게 '제한 요건 3년' 때문에 자신이 교류제외자인 줄 알게 된다.B 씨의 이동경력은 2년 6개월 전이었다. 즉, 나라일터 기준에는 맞지만, 경남교육청 기준에는 맞지 않은 것. 면접을 볼 것도 없이 제한 요건에 해당하는데도 경남교육청 인사담당자는 이 사실을 간과했다.경남교육청 인사담당자는 "면접 절차 중에 이 부분을 발견하고 안내했다. 서류 심사 때 경력 부분만 보는 게 아니니까 그 부분에 관해서는 멀리서 왔는데 죄송하다고 사과했다"고 말했다. 한편 경남교육청 인사담당자는 "민원도 있고 해서 (소수직렬의 인사교류 수정계획안을) 검토하고 있다. 해당 부분이 타당한지 검토해서 바꿔야 할 부분은 개정할 것"이라고 했다. 개정 일정에 관해서는 "아직 일정이 정해지지 않았다. 불합리한 부분을 종합 고려해야 하기에 시간이 걸릴 것"이라고 밝혔다.

2019-07-17 14:58:28 류광현 기자
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서울시 "한강을 미래 성장동력의 공유하천으로"

서울시 "한강을 미래 성장동력의 공유하천으로" 서울시·서울시의회, 19일 '한강의 미래비전 국제포럼' 개최 서울기술연구원 주관으로 서울특별시 및 서울시의회가 주최, '한강의 미래비전 국제포럼'이 19일 오후 1시부터 서울시청 8층 다목적홀에서 열린다. 이번 포럼은 서울과 한강이 세계적 물환경 도시와 국제적 하천으로 활용 가능한 전략 제시를 위해 ▲ 공유하천의 평화적 관리 ▲ 기후변화를 고려한 하천과 도시 물순환 ▲ 차세대 하천 인프라 관리 등 세가지 주제에 대한 국내·외 정책 및 사례발표를 진행한다. 일본 교토대 및 미국 루이지애나 주립대 하천연구센터 및 국내 하천 전문가 등이 참여한다. 주제발표 내용을 기반으로 한강이 미래 성장동력으로서 나아가야 할 방향에 대해 국내 관·산·학·연·민 전문가들과 서울시민 간의 종합토론과 질의응답이 이어질 계획이다. 일본, 미국, 국내의 공유하천 분쟁 및 협력, 기후변화에 따른 물순환, 첨단시스템을 활용한 하천관리 전문가의 발표를 통해 해외정책 및 연구사례가 소개될 예정이다. 포럼을 주관하는 고인석 서울기술연구원장은 "이번 국제포럼을 통해 국내외 전문가들의 사례 발표를 통해 공유하천으로서의 활용 방향에 대한 아이디어가 도출될 것이라 생각한다. 또한, 환경부를 중심으로 한 대한민국 정부의 물관리 일원화와 기후변화 대응과 관련하여 서울시와 한강이 나아가야 할 방향에 대해 충분한 논의가 이루어지는 자리가 되길 기대한다"고 밝혔다.

2019-07-17 14:25:52 한용수 기자