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경제>창업/취업
[인사] 삼육대학교

[인사] 삼육대학교 ◇ 대학본부 △부총장 김남정 △교목처장 김원곤 △교무처장 오복자 △학생처장 류수현 △기획처장 강태진 △사무처장 조광현 △대외협력처장 김정숙 △연구처장 한경식 △교무부처장 최성욱 △학생부처장 고충기 △기획부처장 정구철 △연구부처장 겸 산학협력단부단장 임종은 ◇대학원장 △대학원장 겸 임상간호대학원장 김현희 △신학대학원장 박춘식 △경영대학원장 임태종 △대학원 부원장 김성완 ◇단과대학장 △신학대학장 송창호 △인문사회대학장 장용선 △보건복지대학장 이완희 △과학기술대학장 조치웅 △미래융합대학장 최선순 △문화예술대학장 주미경 △간호대학장 김일옥 △약학대학장 강진양 △스미스학부대학장 김용성 △스미스학부대학부학장 한금윤 ◇부속기관장 △국제교육원장 양재욱 △입학관리본부장 김명희 △교육혁신단장 김정미 △학술정보원장 박정양 △평생교육원장 정종화 △생활교육원장 제해종 △수익사업단장 김남정 △캠퍼스사업단장 정광호 △대학혁신지원사업본부장 강태진 △일자리본부장 류수현 △박물관장 김영안 △유치원장 겸 어린이집원장 신지연 △인성교육원장 최경천 △사회봉사단장 윤재영 △캠퍼스타운사업단장 조치웅 △학교기업 SU-Edumi CEO 최민석 △학교기업 SU-Agri CEO 김경남 △기술지주회사 CEO 한경식 △생활건강증진원장 윤미은 △시온관장 김기환 △에덴관장 김차희 △신학숙관장 제해종 △국제교육원 부원장 오시진 ◇센터장 △체육문화센터장 정종화 △재림교회/엘렌 G. 화잇연구센터장 김은배 △양성평등센터장 류수현 △학생상담센터장 박종환 △장애학생지원센터장 이규일 △중소기업산학협력센터장 최광진 △산학협력지원센터장 김지영 △창업보육센터장 박명환 △취업진로지원센터장 안기훈 △스타트업지원센터장 고충기 △국제교류센터장 오시진 △국제학생지원센터장 정성철 △국제학생진로지원센터장 심경섭 △한국어교육센터장 정대성 △금연금주클리닉센터장 윤미은 △건강증진센터장(보건소) 신성례 △BLS센터장 김일옥 △디지털러닝센터장 김정미 △융합연구센터장 겸 공통기기실험실장 정재훈

2020-01-30 15:30:39 한용수 기자
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"직장인 이직 주기 짧아진다"… 평균 2.3회

"직장인 이직 주기 짧아진다"… 평균 2.3회 인크루트와 알바콜은 직장인 1831명을 대상으로 조사한 결과, 직장인 평균 이직 횟수는 2.3회로 집계됐고, 대다수 직장인은 직장인의 이직 주기가 짧아진다는데 공감하는 것으로 나타났다고 30일 밝혔다. 설문에 참여한 직장인 87.6%는 첫 직장을 퇴사했고, 12.4%만 첫 직장에 재직 중이었다. 10명 중 8명 이상은 첫 직장을 퇴사해 다른 직장으로 자리를 옮긴 경험이 있다는 것. 이직횟수 분포도는 △'1회'가 37.3% △'2회' 27.9% △'3회' 16.9% 순으로 집계됐다. 3회 미만 이직자가 전체의 82.1%였고, △'4회' 6.2% △'5회' 3.7% 등도 있었다. 이직 사유는 첫번째와 두번째가 차이를 보였다. 첫 직장 퇴사사유는 △'대인관계 스트레스'(15.8%)가 △'업무 불만'(15.6%) 및 △'연봉 불만'(14.6%)을 근소차로 앞서며 1위에 꼽혔다. 두 번째 직장 퇴사사유는 △'업무 불만'(14.8%)과 △'연봉 불만'(13.6%)이 △'대인관계 스트레스'(10.4%)보다 많은 지지를 받았다. 첫 직장은 사람 때문에 떠났다면, 두 번째 직장은 일에 치여 퇴사한 경우가 많은 것으로 해석할 수 있다. 직장은들은 '직장인 이직주기가 짧아진다'는데 대해 91.0%가 '공감한다'고 답했고, '직장인 퇴직 연령 앞당겨진다'에 대해선 84.5%가 '공감한다'고 했다. '직장인 자발적 퇴사 늘어난다'는데 대해서도 91.4%가 공감하는 것으로 나타났다.

2020-01-30 15:12:16 한용수 기자
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"직장인 월급 500만원 받으려면 평균 15년 걸려"

"직장인 월급 500만원 받으려면 평균 15년 걸려" 500만원 받는 직장인 전체 12.4% 직장인이 월급 500만원을 받으려면 평균 15년이 소요되는 것으로 나타났다. 30일 사람인이 기업 349개사를 대상으로 조사한 결과, 평균 15.1년차에 500만원을 받는 것으로 집계됐다. 월급 500만원은 올해 연봉 실수령액을 기준으로 연봉이 7400만원이 돼야 받을 수 있는 금액이다. 세부적으로 보면 '10년차'(25.5%)라는 응답이 가장 많았고, 이어 '20년차 이상'(18.3%), '15년차'(15.5%), '18년차'(8.9%), '16년차'(4.3%), '19년차'(4.3%) 등의 순이었다. 월급 500만원을 받는 데 소요되는 기간은 기업형태와 성별에 따라서도 차이가 있었다. 대기업은 11.1년, 중소기업은 15.3년으로, 대기업이 중소기업보다 4.2년 빨랐다. 성별로는 남성은 평균 14.9년차에 월급 500만원을 받아 여성(16.8년차)보다 1.9년 더 앞섰다. 전체 직원 중 월급 500만원을 받는 직원의 비율은 평균 12.4%로 집계돼, 10명 중 1명 꼴이었다. 구체적으로는 '5% 이하'(52.7%)가 절반 이상이었으며, '10%'(17.2%), '20%'(9.7%), '30%'(8.9%) 등의 순이었다. 조사 대상 기업들의 직원 중 평균 45.3%가 200만원대 월급을 받고 있었고, 300만원대 월급을 받는 직원은 전체 직원의 30.6%로 집계됐다. 직장인 10명 중 약 8명(75.9%)은 월 200만원~300만원대 급여를 받고 있는 것. 한편, 조사대상 기업 신입사원의 4년제 대졸 초임은 평균 2631만원이었다. 대기업은 3325만원, 중소기업은 2579만원으로 대기업과 중소기업 초봉 격차는 746만원이었다.

2020-01-30 15:01:44 한용수 기자
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서울시교육청, 구로·금천·영등포구에 '다문화 자율학교' 지정 추진

서울시교육청, 구로·금천·영등포구에 '다문화 자율학교' 지정 추진 '서울 남부3구 서울학생 동반성장 지원 중장기 발전계획' 마련 서울시교육청(교육감 조희연)이 구로·금천·영등포구 등 다문화학생이 밀집한 지역의 학교 일부를 '다문화 자율학교'로 지정해 제2외국어 수업 등 학교별 특색을 살린 수업을 할 수 있도록 지원하기로 했다. 교육청은 30일 '남부 3구(금천·구로·영등포구) 서울학생 동반성장 지원 중장기 발전계획'을 발표했다. 남부 3구를 중심으로 서울 전체에 적용하는 계획으로 올해부터 2024년까지 5년간 시행되며 총 518억원이 투입된다. 계획에 따르면 교육청은 다문화학생 밀집학교 가운데 희망하는 학교를 '다문화 자율학교'로 지정할 계획이다. 대상은 '다문화학생 비율 30% 이상'을 기준으로 검토하고 있다. 초중등교육법령에 따르면 교육감 지정 자율학교는 교과별 수업시수를 20% 범위에서 증감할 수 있도록 교육과정 운영의 자율성을 주고 있다. 다문화 자율학교의 경우 초등학교 제2외국어 수업 등 국가 수준 교육과정에 없는 새 교과를 개설할 수 있도록 더 큰 자율성을 부여할 방침이다. 다만, 현재 교육청이 계획하는 수준의 다문화 자율학교를 지정할 법적 근거가 없어, 교육청은 우선 정부와 국회에 '이주민 밀집지역 교육여건 개선을 위한 특별법' 제정을 요구하기로 했다. 교육청은 올해 의견수렴을 거쳐 내년에 다문화 자율학교의 초기형인 다문화 혁신학교 5곳 내외를 지정할 계획이다. 또 현재 서울에서 2곳뿐인 중학교 다문화 특별학급 설치 기준을 '중도입국·외국인학생 비율 10% 이상'으로 현행보다 5%포인트 낮추고 기준을 충족하면 반드시 지정해 확대를 추진키로 했다. 이밖에 올해 이중언어교실을 운영하는 다문화학생 밀집지역 초중고 중 약 80곳에 다문화언어강사를 배치하는 사업을 지속하고, 한국 국적자가 아니어도 일정 자격을 갖추면 다문화언어강사가 될 수 있도록 기준 완화도 검토키로 했다. 중도입국학생과 외국인 학생을 위해 거점형 다문화교육지원센터(다온센터)에 한국어와 한국문화적응 집중교육 과정을 4일 과정, 3~6개월 과정을 만들어 확대하고 단기 위탁형 한국어 예비학교도 운영한다. 서울 다문화학생은 2019년 기준 1만7929명으로 5년 전인 2014년(9800여명)보다 약 83% 증가했다. 국적별로는 한국계 중국인과 중국인이 전체의 51.1%로 가장 많고 이어 베트남 15.8%, 일본 9.1%, 필리핀 6.4%, 몽골 3.2% 순이다. 남부 3구에는 서울 다문화학생의 27.1%(4858명)가 몰려있다.

2020-01-30 14:54:54 한용수 기자
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대학들, 신종코로나바이러스 확산 방지 위해 졸업식 취소·재검토 잇따라

대학들, 신종코로나바이러스 확산 방지 위해 졸업식 취소·재검토 잇따라 서울·연세·고려대 등 총학 주관 OT 취소, 대학들 졸업식 개최여부 논의 중, 인천재능대는 졸업식 전면 취소 "대학들, 중국 교류 많아, 메르스사태 때보다 더 심각하게 생각" 대학들이 신종 코로나바이러스 감염증(우한 폐렴) 확산 방지를 위해 신입생 오리엔테이션이나 졸업식 등 대규모 인원이 모이는 행사를 취소하거나 개최 여부를 신중히 재검토하고 있다. 대학들은 중국 교류가 많은 만큼 지난 2015년 중동호흡기증후군(메르스) 사태 때보다 더 심각하게 받아들이는 모양새다. 30일 대학가에 따르면, 대학 본부 주관 행사나 총학생회 주관 대형 행사 취소가 잇따르고 있다. 1~2주 앞으로 다가온 졸업식 위주로 취소됐거나 취소를 검토하고 있고, 이후 예정된 졸업식은 감염사태 상황에 따라 개최 여부를 신중히 검토 중이다. 서울대는 2월 10일 본부 주관 신입생 오리엔테이션을 취소했고, 단과대별 행사도 취소를 권고했다. 2월26일 예정된 졸업식 개최 여부는 아직 미정이다. 고려대와 연세대도 각각 내달 7일과 11일~13일 예정이던 총학 주관 신입생 환영행사를 취소했다. 다만 24일과 25일 각각 계획된 졸업식 개최 여부는 미정이다. 이들 대학들은 신종 코로나바이러스 감염병이 그때까지 잡히지 않을 경우 취소 가능성이 있을 것으로 보고 있다. 단국대는 관련 대책위원회와 실무TF팀을 꾸려, 후베이성을 다녀온 학생·교직원 조사에 착수했고, 생활관 입사 유학생의 발열 체크 등 시급한 사항을 중점으로 대응하고 있다. 졸업식 등 행사 개최 여부는 곧 정할 방침이다. 동국대도 2월 13일 예정된 졸업식 개최 여부를 대책회의를 열어 정하기로 했고, 국민대도 2월 19일 계획된 졸업식을 개최할지 논의 중이다. 인천재능대는 2월 11일 예정했던 학위수여식을 전면 취소키로 했다. 매년 졸업생과 학부모 등 3000여 명이 몰리는 만큼 감염병에 대한 걱정이 큰 것을 반영한 조치다. 대신 학과별 졸업식 행사를 지원하고 졸업 축하 영상을 통해 학생들에게 축하와 격려 메시지를 전하기로 했다. 앞서 유은혜 부총리 겸 교육부장관은 전날(29일) 학생처장과 국제교류처장 등 40개 대학 관계자들과 신종코로나감염증 관련 대책 회의를 갖고 졸업식, 오리엔테이션, 수련회 등 집단 행사의 자제를 요청했다. 이날 회의에서 교육부는 대학들에 지난 13일 이후 중국 후베이성 지역을 방문한 학생과 교직원에 대해 증상이 없어도 14일 간 자가격리 조치 등을 재차 당부했고, 2월 중순 이후 예정된 다중이 참여하는 행사는 자제나 연기 또는 철회할 것을 요청했다. 또 중국인 유학생 위주의 학사 일정 조정 등에 대한 적절한 조치방안을 마련해 전달키로 했다. 신종 코로나바이러스로 인해 중국 파견 취소나 자가격리된 학생에 대한 BK21 등 국가장학금 지원 중단 문제에 대해서는 검토를 통해 해결 방안을 마련키로 했다. 중국 후베이지역을 방문해 별도 의심증상은 없으나 입국 후 14일이 경과하지 않아 자택에 격리된 학생과 교직원은 초중고 학생 32명과 교직원 16명 등 총 48명(28일 20시 기준)이다. 대학교의 경우는 교육부가 각 대학에 후베이지역 방문자 등의 자체 조사한 결과를 30일까지 통보해달라고 요청해 놓은 상태다. 대학의 중국 교류가 많은만큼 상당 수 감염 의심자가 파악될 것으로 보인다. 중앙대 홍준현 국제처장은 "교육부가 전달한 대응지침과 대학 자체적인 대책을 마련해 시행하고 있다"면서 "국내 대학의 중국 유학생이 특히 많아 대학들은 지난 메르스 사태 때보다 더 심각하게 받아들이고 있다"고 말했다.

2020-01-30 13:39:24 한용수 기자
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YBM넷, 자체 개발 '토익 스키핑&라이팅 시험 솔루션' 몽골 수출

YBM넷, 자체 개발 '토익 스키핑&라이팅 시험 솔루션' 몽골 수출 YBM넷은 자체 개발한 토익 스피킹&라이팅(이하 토익S&W) 시험 솔루션을 몽골에 수출한다고 30일 밝혔다. YBM넷의 토익S&W 시험 솔루션은 인터넷 네트워크가 불안정한 국가나 지역에서도 컴퓨터 기반의 시험을 안정적으로 치를 수 있게 개발됐다. 토익 출제기관인 미국 ETS(Educational Testing Service)로부터 솔루션의 기술력과 안정성·유연성을 인정받은 후 수출 성과를 꾸준히 내왔다. 이번에 추가로 라이선스 수출 계약을 맺은 몽골은 영어능력 인증시험에 대한 수요가 점차 늘고 있는 국가 중 하나다. YBM넷은 올 1월부터 몽골의 교육기업이자 토익 시행사인 산티스 에듀케이션(Santis Education)을 통해 토익S&W 시험 솔루션을 독점 공급하기로 했다. YBM넷의 솔루션 수출은 2007년 대만을 시작으로 일본, 중국, 태국, 베트남 등 아시아 주요 국가뿐만 아니라 프랑스, 스페인, 호주 등 전 세계 73개 국가 및 지역으로 확대됐으며, 응시 인원도 매년 증가하고 있다. 우리나라를 포함해 전 세계에서 YBM넷의 솔루션으로 시험에 응시한 총 인원은 약 300만 명에 이른다. 현재 토익S&W가 치러지는 대부분 국가의 토익 주관사가 YBM넷과 라이선스 계약을 맺고 시험 솔루션을 채택해 사용하고 있다. YBM넷 오재환 대표이사는 "YBM넷은 교육 콘텐츠 외에도 교육용 시스템과 솔루션 분야에서도 혁신과 발전을 지속하고 있다"며 "앞으로도 한국을 대표하는 교육기업으로서 책임감을 갖고 해외 진출에 적극 나서겠다"고 전했다.

2020-01-30 11:25:06 한용수 기자
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서울 공립초 남자 교사 합격자 10.38%… 작년보다 줄어

서울 공립초 남자 교사 합격자 10.38%… 작년보다 줄어 서울 공립 초등학교 교사 임용시험 합격자 중 남자 비율이 10.38%로 지난해보다 줄었다. 서울시교육청은 '2020학년도 공립 유치원·초등학교·특수학교(유치원·초등) 교사 임용시험 최종 합격자' 602명을 30일 서울시교육청 홈페이지를 통해 발표했다. 최종 합격자는 유치원 97명, 초등학교 366명, 특수학교(유치원) 56명, 특수학교(초등) 83명이다. 이들은 1차 시험(교직논술·교육과정), 2차 시험(교직적성 심층면접·수업실연 등)을 거쳤다. 초등 교사 합격자 10명 중 약 9명은 여성으로 여자 교사 편중이 심하다. 올해 공립초 교사 합격자 366명 중 남성은 38명으로 10.38%로, 전년(14.95%)에서 크게 하락했다. 특수학교(유치원) 남자 교사는 7.14%, 특수학교(초등)는 12.04%, 공립 유치원 교사는 전체 96명 중 남자는 1명뿐이다. 성별 지원자 대비 최종 합격률 역시 여자가 남자보다 높다. 남자 지원자는 158명 중 38명(합격률 24%)이 합격했고, 여자 지원자는 1056명 중 328명(합격률 31.0%)이 합격했다. 합격자들은 내달 5일~11일까지 서울특별시교육연수원에서 임용 전 직무연수를 이수한 뒤 3월1일부터 교원수급계획에 따라 신규교사로 임용 예정이다. 중등교사임용시험 최종합격자는 내달 7일 발표할 예정이다.

2020-01-30 11:18:44 한용수 기자