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산업>철강/중공업
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한국투자증권, ELW 257종목 신규 상장

한국투자증권이 주식워런트증권(ELW) 257종목을 신규 상장한다. 16일 한국투자증권이 상장 종목은 코스피200·코스닥150을 기초자산으로 하는 지수형 ELW 121종목과 삼성전자·SK하이닉스·포스코홀딩스·네이버 등을 기초자산으로 하는 종목형 ELW 136종목이다. ELW는 개별 주식이나 주가지수를 만기일에 미리 정한 가격으로 사고 팔 수 있는 권리를 거래하는 상품이다. 기초자산의 상승을 예상하면 콜 ELW, 하락을 예상하면 풋 ELW를 매수해 시장 상황과 무관한 수익 기회를 얻을 수 있다. 다만, 기초자산 가격이 당초 예상한 방향으로 움직이지 않으면 만기 시 원금 100%까지 손실이 발생할 수 있다. 한국투자증권은 한국거래소 ELW 시장에서 거래대금과 상장종목 수 모두 1위를 기록하며 시장을 선도하고 있다. 2025년 1월 16일 기준 시장에서 거래 가능한 한국투자증권 ELW는 지수형 624개, 종목형 904개를 포함해 총 1528개 종목이다. 한편, ELW 거래를 위해서는 투자성향 진단 및 사전 투자자 교육 이수가 필요하다. 또한, 신규고객 기준 최소 1500만원의 기본예탁금을 충족해야 한다. 기타 자세한 내용은 한국투자증권 ELW 전용 홈페이지와 카카오톡 채널 'TRUE ELW'에서 확인 가능하다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

2025-01-16 10:53:11 허정윤 기자
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현대차증권, 밸류업 공시 참여..."2028년까지 배당성향 40% 달성"

현대차증권이 향후 3년간 배당성향 30% 이상 보장, 2028년 배당성향 40% 이상·자기자본이익률(ROE) 10% 이상 달성 등을 골자로 한 기업가치 제고 계획을 발표했다. 현대차증권은 16일 전자공시시스템(DART)을 통해 이같은 내용을 제시했다. 재무 안정성 및 자본 효율성을 기반으로 안정 수익을 창출하고, 지속적인 주주환원을 통해 업계 최고의 '고객 및 주주 가치'를 실현하는 것을 목표로 한다는 입장이다. 먼저 배당성향은 2028년까지 업계 최고 수준인 40% 이상으로 끌어올릴 방침이다. 지난 5년간 평균 연결기준 배당성향 보다 13% 높은 수준이다. 또 2025년부터 3년간 연결기준 배당성향 30%~35% 수준을 유지하고, 배당성향 하한도 30%로 정했다. 이와 함께 기 발행한 전환상환우선주 잔량 약 704만주를 올해 5월 전량 상환한 후 소각할 예정이다. 총 775억원 규모이며, 소각 이후 오버행(잠재적 매도물량) 이슈가 해소됨에 따라 향후 주가에도 긍정적인 영향을 미칠 전망이다. 또한 자구 노력을 통해 매년 ROE를 높이면서 2028년까지 ROE 10% 이상을 달성한다는 목표도 세웠다. 과도하게 저평가돼 있는 주가순자산비율(PBR)도 끌어올릴 계획이다. 지난해 3분기 기준 현대차증권의 PBR은 0.22배로, 증권업종 특성을 감안해도 낮은 수준이다. 이와 함께 3개년 밸류업 로드맵을 제시했다. 2025년에는 주주배정 증자 등 자구 노력을 통해 ROE 4.0%를 달성할 계획이다. 앞서 지난해 12월, 현대차증권은 70년대생 본부·사업부장 발탁 및 외부 영입 등 대규모 인적 쇄신 및 조직 개편을 통해 조직 효율성을 제고한 바 있다. 더불어 2026년~2027년엔 차세대 원장 시스템, 인공지능(AI), 로보어드바이저(RA) 도입 등 신성장동력 확보를 통해 ROE를 8.0%까지 끌어올릴 계획이다. 사업 부문별 중장기 목표도 제시했다. 리테일 부문은 VVIP 채널 경쟁력을 갖춘 디지털 특화 증권사로 도약함과 동시에, 퇴직연금 사업 경쟁력 강화를 통한 일반기업 적립금 비중을 확대할 계획이다. 세일즈앤트레이딩(S&T) 부문은 수익원 다변화 및 금융상품 수탁고 증대와 함께, 소액채권 매수·매도 전담 업무 안정화, 은행채 리그테이블 최상위권 유지 등을 통해 안정적 수익을 창출할 예정이다. 또한 전략적 자산배분을 통해 지속 가능한 수익 창출 및 글로벌 자산운용 체계를 구축한다. 기업금융(IB)부문의 경우 사업 포트폴리오 다변화를 통해 불확실한 시장에 대응하고, 토탈 금융 솔루션으로 우량 고객을 확보할 계획이다. 또한 신기사 및 사모펀드(PEF) 결성 등 운용업도 육성할 계획이다. 향후 현대차증권은 반기 실적 설명회 개최 등을 통해 적극적으로 시장과 소통을 해나갈 예정이다. 기업가치 제고 계획 관련 전담부서에서 이행 실적을 점검하고, 경영진 및 이사회 보고를 통해 적극적으로 피드백을 제공한다는 설명이다. 현대차증권 관계자는 "이번 기업가치 제고 계획을 기반으로 '기업 밸류업'을 본격적으로 추진할 예정"이라며 "향후 자구 노력을 통한 ROE 및 배당 개선을 통해 주주환원을 확대할 것"이라고 전했다.

2025-01-16 10:50:38 신하은 기자
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'13월의 월급' 확인하세요…연말정산 간소화 특이점

'13월의 월급'을 확인할 수 있는 연말정산 간소화 서비스가 시작됐다. 추가·수정된 자료를 반영한 최종 확정자료는 오는 20일부터 확인할 수 있다. 다만, 일부 미취학 아동 학원비, 월세, 기부금 영수증 등은 간소화 서비스에서 확인할 수 없다. 세액공제를 받으려면 관련 증명 자료를 소속 회사에 직접 제출하면 된다. 의료비는 오는 17일까지 '조회되지 않는 의료비 신고센터'에 신고할 수 있다. 16일 국세청에 따르면 올해 간소화 서비스부터 과다공제를 예방할 수 있는 조치들이 적용된다. 국세청은 실수로 최대 40%에 달하는 과다공제 가산세를 내야 하는 억울한 일이 없도록 간소화 서비스를 개편했다. 국세청은 대·내외 자료분석으로 작년 상반기 소득금액이 100만원(근로소득만 있는 경우 총급여 500만원)을 초과한 부양가족 명단을 간소화 서비스로 제공한다. 연간 소득금액은 다음해 5월 종합소득세 신고 이후에 확정되므로 연말정산 시 부양가족의 소득금액 확인이 어려워 상반기에 확보된 근로·사업·기타·퇴직소득의 원천징수 자료와 양도소득 신고서만을 활용해 정보를 제공한다. 아울러, 공제대상이 아닌 부양가족의 간소화 자료는 제공하지 않기로 했다. 소득제한 없이 공제 가능한 의료비와 소득기준을 초과해도 취업 등의 사유 발생일까지 공제 가능한 교육비·보험료 자료는 전부 제공한다. 소득 기준을 초과한 부양가족 본인이 홈택스에 직접 접속하면 본인의 소득·세액공제 증명 자료를 조회해 내려받기 할 수 있다. 국세청은 근로자가 부양가족을 공제 대상자로 입력 시 연간 소득금액을 한 번 더 확인하도록 팝업창으로도 안내한다. 특히, 올해부터 인공지능(AI)을 이용한 전화상담 서비스를 제공, 연말정산과 관련한 궁금한 사항도 24시간 알려준다.

2025-01-16 10:49:06 원승일 기자
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인하대, 취업률 2년 연속 ‘전국 4위’…대기업 비율 서울권 대학 比 13.1%p ↑

인하대학교(총장 조명우)가 교육부·한국교육개발원이 최근 발표한 '2023 고등교육기관 졸업자 취업통계조사'(2023년 12월 31일 기준)에서 졸업생 3000명 이상을 배출하는 전국 대학 중 취업률 4위를 기록했다고 16일 밝혔다. 인하대는 취업률 71.5%로 성균관대(73.8%), 한양대(71.8%), 연세대(71.6%)에 이어 4번째로 높은 취업률을 보였다. 지난해에 이어 2년 연속 4위라는 높은 순위를 기록하며, 졸업생 3000명 이상 주요 대학 중 취업률이 최상위권 자리를 굳혔다. 인하대는 졸업생 취업자 중 대기업 취업 비율이 높은 것으로도 나타났다. 대기업 취업자 비율은 28%로 서울권 대학 평균과 비교했을 때 13.1%p 높은 수치를 보였다. 대학 졸업자가 일정 기간이 지난 후에도 취업한 직장에서 계속 근무하고 있는지 조사하는 지표인 유지취업률 부문에서도 졸업생 3천명 이상 대학 중 인하대는 85.5%로 성균관대(88.7%), 건국대(86.6%), 숭실대(86.4%)에 이어 4번째로 높게 나타났다. 인하대는 학생들이 양적·질적으로 우수한 취업 성과를 보이고 있는 이유로 다양한 취업 프로그램 지원이 큰 역할을 한 것으로 보고 있다. 인하대는 대학일자리플러스센터, 현장실습지원센터, IPP(기업연계형 장기현장실습) 듀얼공동훈련센터를 운영하면서 실습경험 확대, 취업 상담 등 학생들의 취업을 위한 직·간접적인 지원에 적극 나서고 있다. 대학일자리플러스센터는 학생들에게 진로 설계부터 취업 프로그램 정보 제공, 일대일 맞춤형 취업전략 상담까지 취업 전 과정을 아우르는 원스톱 서비스를 제공한다. 대표 프로그램인 '찾아가는 취업 스터디', '현직자 직무특강·멘토링'을 중심으로 동문 출신 현직 멘토를 초청해 일대일 맞춤형 직무·채용 정보를 제공하는 직무 박람회, 온라인 멘토 상담 등을 운영하고 있다. 특히 진로·취업 프로그램에 참여했던 졸업생들이 취업 후에도 멘토로서 참여하는 '취업 선순환 체계'를 구축해 후배들의 성공적인 취업을 돕고 있다. 인하대는 표준 현장실습학기제(Co-op)로 다양한 산업군의 기업과 협력해 학생들이 전공과 관련한 관심 분야에서 실무 경험을 쌓을 수 있도록 돕고 있다. 학생들이 학점 취득과 동시에 실질적인 현장 경험을 쌓는 기회를 제공하고 있다. 2024학년도 현장실습학기제에 참여하는 학생은 1013명, 기관은 371곳으로 매년 참가 규모가 꾸준히 확대되고 있다. IPP형 일학습병행 사업을 통해선 기업과 협력해 학생들에게 체계적인 이론 교육과 현장 실습을 제공하는 등 실무 중심의 맞춤형 인재 양성 프로그램을 펼치고 있다. 졸업 후 실습 기업에 정규직 전환이 가능하다는 점에서 학생과 기업에 좋은 반응을 얻고 있다. 지난해부터 첨단산업 분야에 특화된 '첨단산업 아카데미' 프로그램도 새롭게 운영하면서 인공지능 개발과 반도체 설계 직무를 중심으로 다양한 훈련 직무를 제공하고 있다. 조명우 총장은 "이번 결과는 우리 대학 학생들의 우수한 학문과 취업 역량이 시너지 효과를 발휘해 만들어 낸 뜻깊은 성과"라며 "학문적 깊이를 높이는 교육을 지속해서 진행하면서 다양한 취업 프로그램을 개발·운영해 학생들의 잠재력을 최대한 끌어올릴 수 있도록 노력하겠다"고 말했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2025-01-16 10:48:34 이현진 기자
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전두환 신군부 1980년 비상계엄 당시 한신대 탄압 사실로…진실화해위 “국가, 사과해야”

전두환 신군부가 1980년 비상계엄 당시 민주화 운동 진상규명 시위를 벌인 한국신학대학(한신대) 학생들을 형사처벌하고 한신대에 신입생 모집 중단을 강제한 사실이 진실·화해를위한과거사정리위원회(이하 진실화해위원회) 조사로 확인됐다. 한신대학교(총장 강성영)는 진실화해위원회가 지난 14일 제95차 위원회를 열고 이같은 사실을 확인했다고 16일 밝혔다. 한신대는 1980년까지 '한국신학대학'으로서 신학과만 있는 서울 소재 단과대학이었다. 조사 결과 전두환 신군부는 1980년 5월 17일 비상계엄이 전국으로 확대된 후 집회·시위를 일절 금지한 상황에서 한신대 학생들이 같은 해 10월 8일 교내에서 '5·18 진상규명 시위'를 벌이자 관련 학생 146명을 연행해 8명을 구속하고,1981년부터 이듬해까지 2년간 신학과 신입생 모집중지 조치를 강제했다. 한신대 동문들은 지난 2021년 12월 6일 진실화해위원회에 이 사건의 진실규명을 신청했으며, 3년여 동안의 조사 기간을 거쳐 이같이 규명됐다. 진실화해위원회에 따르면, 전두환 신군부는 당시 대학가 시위를 막기 위해 국군보안사령부가 작성한 '1980하반기 학원대책'을 운용했으며, 이 문건에 따라 한신대 5·18 진상규명시위에 대해 '대학 개강 후 최초의 문제제기 학교'로 '일벌백계 치죄의 표본' 방침을 적용해 대통령이 엄중 조치를 지시했다. 이후 국군보안사령부, 국무총리, 문교부 등 국가기관이 총동원돼 한신대 폐교, 관련 학생의 삼청교육대 강제 입소 조치 등을 검토했다. 그 결과 한신대는 신학과 신입생 모집이 2년간 중지됐고, 이로 인해 1981년부터 1982년까지 신학교육을 임시편성 운영하는 등 학사 운영이 불가능해졌다. 진실화해위원회는 "한신대 신학과 모집중지는 전두환 신군부가 5·17 비상계엄의 전국확대로 인한 폭동 행위를 유지 또는 강화하기 위해 취해진 조치(대법원 1997. 4. 17. 선고 96도3376 판결)로서 위법한 공권력 행사에 해당하며, 헌법이 보장한 '학문의 자유', '교육받을 권리', '교육의 자주성·전문성 및 대학의 자율성'을 침해한 중대한 인권침해 사건에 해당한다"고 밝혔다. 이에 따라 진실화해위원회는 국가가 공식적으로 사과해야 한다고 권고했다. 또한 "국가는 한신대와 한신대 학생들이 피해를 회복할 수 있도록 적절한 조치를 취하는 것이 필요하다"고 결정했다. 이에 강성영 한신대 총장은 "전두환 신군부의 지시를 받은 행정 관료들은 한신대 종합화 계획을 멋대로 조작하면서 분교 설치, 지방으로 대학 이전 등을 획책했음이 드러났다. 불의한 정권에 저항했다는 이유로 한신대 신학과 학생을 모집중지하고, 당장 다음 해 3월부터 서울캠퍼스(현 강북구 수유동)가 아니라 건물(강의실)도 없는 경기캠퍼스(당시 경기도 화성군 오산읍 양산리 411번지)에서 수업하라는 것은 대학을 강제 이전시킨 것이나 마찬가지였다"라며 "늦게나마 국가가 부당하게 모집 중지시켰음이 밝혀진 만큼 이제라도 그간의 상처와 고통을 회복해주는 조치를 기대한다"라고 말했다. 한신대는 "국가 권력에 의한 부당한 조치와 피해가 확인된 만큼, '진실화해위원회'의 권고에 따라 국가가 책임 있는 자세로 대학과 피해 학생들에게 정중하게 사과하고 적극적인 피해회복 조치를 취해야 한다. 또한 다시는 이러한 일이 우리 역사에 반복되지 않도록 해야 한다"라라며 "앞으로 국가의 사과 요구와 피해 보상 등을 요청하는 활동을 지속적으로 펼쳐나갈 예정"이라라고 전했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2025-01-16 10:47:01 이현진 기자
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코아스, 엘마헬스케어와 협약…AI 기반 친환경 사무가구 '혁신'

공동 연구, 학술 행사 개최, 인력 교류등 협력키로 코아스가 AI기반 헬스케어 기업 엠마헬스케어와 연구기술 협력을 통해 전통적 사무가구 제조회사에서 AI토탈 솔루션기업으로 도약을 모색한다. 코아스는 최근 미국 라스베이거스서 열린 'CES 2025'에서 엠마헬스케어와 인공지능, 클라우드 컴퓨팅, 헬스케어 분야에서의 연구와 기술 교류를 위한 양해각서를 체결했다고 16일 밝혔다. 이번 협약을 통해 코아스는 전통적 사무가구 제조회사에서 AI토탈 솔루션기업으로 전환을 가속화하며 양사간 공동 연구와 학술 행사 개최, 인력 교류 및 연구 자금 확보 등을 추진할 계획이다. 또한 엠마헬스는 인공지능과 헬스케어 분야에서의 혁신적인 연구 성과와 기술 개발 협력을 통해 글로벌 시장에서 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 협력 모델을 구축할 전망이다. 이 회사는 'CES 2022'부터 3년 연속으로 인공지능 헬스케어 부분 '혁신상'을 수상한 AI 유망중소기업으로 주목받고 있다. 민경중 대표는 "이번 'CES 2025'에 참가한 거의 모든 기업은 혁신에 AI를 접목시키고 있다"며 "엠마헬스와의 협약은 코아스가 AI 기반의 친환경 사무 가구로 혁신하는데 계기가 될 것"이라고 말했다.

2025-01-16 10:43:59 김승호 기자
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포켓몬코리아, 2025년 신년회 성료...150개 파트너사 참가

포켓몬코리아(이하 포켓몬코리아)는 지난 14일 시그니엘 서울 그랜드 볼룸에서 '2025 포켓몬코리아 신년회'를 성황리에 종료했다고 16일 밝혔다. 이번 행사는 2025년 사업 계획 발표와 더불어 지난 한 해 동안 라이선스 상품화 및 프로모션에 기여한 파트너사들에게 감사의 마음을 전하는 자리로, 포켓몬코리아 라이선시, 유통 협력사 등 150여 개 파트너사가 함께했다. 포켓몬코리아 임재범 대표의 신년 인사를 시작으로 2024년 사업 결과가 발표됐으며, 2025년 사업 계획을 공유하는 시간이 마련됐다. 회사 측은 출시 3주 만에 글로벌 매출 1억 달러를 돌파하며 뜨거운 인기를 증명한 '포켓몬 카드 게임 Pocket'과 2025년 출시를 앞둔 포켓몬 신작 게임 'Pokemon LEGENDS Z-A' 등이 주목받고 있는 올해 포켓몬 콘텐츠의 저력을 한층 더 강화해 새로운 전성기를 열겠다고 예고했다. 또한 게임과 콘텐츠 활성화에 박차를 가해 기존 팬층 뿐만 아니라 신규 고객층까지 사로잡을 수 있는 다양한 전략을 펼칠 계획이라고 강조했다. 이와 함께 ▲2024년 포켓몬 브랜드 발전에 기여한 파트너사에 감사패 수여 ▲참석자 선물 증정 ▲피카츄와의 포토존 ▲포켓몬 퀴즈 이벤트 ▲프로젝트 행사 전시 등 다양한 프로그램이 진행됐다. 포켓몬코리아에 대한 자세한 내용은 공식 사이트를 통해 확인할 수 있다.

2025-01-16 10:43:27 최빛나 기자
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대우건설, 2025년 안전 혁신정책 시행…"안전 최우선"

대우건설은 2025년을 맞아 안전을 최우선으로 하는 기업문화를 정착하기 위한 '안전혁신정책'을 발표했다고 16일 밝혔다. 안전혁신정책은 안전을 최우선으로 하는 문화를 정착하고 협력회사에 대한 안전보건활동 지원 및 교육을 확대하며, 예산 및 원가 기준을 개선하는 것을 골자로 한다. 올해부터 전 현장을 대상으로 시행되었다. 안전 최우선 문화 정착을 위해 대우건설은 지난 2023년 개발한 모바일기반 안전관리 어플리케이션인 '스마티(SMARTy)'를 고도화하여 활용도를 높였다. 현장소장의 순회점검을 강화하여 점검결과를 스마티로 등록하도록 의무화하고, 현장 전 구성원의 작업전 TBM 참석을 의무화해 이 역시 스마티로 등록하도록 했다. 또한 근로자의 작업중지시스템을 공유하는 스마티 입력항목도 대폭 간소화하여 손쉽게 작업중지요청이 가능하도록 개선했다. 이 외에도 대표이사와 최고전략책임자(CSO)가 참석하는 안전보건 소통간담회를 운영하여 안전혁신정책이 현장에서 이행되는 현황과 안전보건관련 현안사항을 소통하고 협의할 계획이다. 현장 구성원에 대해서도 안전보건 교육을 강화하기 위해 VR교육장비 활용을 추진하기로 했다. 협력회사의 안전보건활동에 대한 지원도 강화된다. 협력회사/공동사에 대한 교육지원을 확대하여 협력회사의 현장소장과 공동사 소속 안전/보건관리자에 대한 직무교육 과정을 신설해 지원할 예정이다. 협력회사의 안전전담자에 대한 인건비 지원도 확대하여 현장의 안전관리도 보다 세밀하게 이루어지도록 했다. 현장의 안전보건활동을 강화시키기 위한 예산 방침 역시 개선되었다. 법정 산업안전보건관리비 외 안전 추가예산을 확대 편성하여 현장 여건에 맞추어 운영되도록 개선하고, 800억 미만의 소규모 현장의 안전예산편성 기준과 안전감시단 배치 및 운영기준도 개선하여 확대 배정하게 되었다. 대우건설은 김보현 대표이사가 신년사에서부터 내 가족을 지킨다라는 마음가짐으로 현장을 관리해줄 것을 당부하는 등 안전을 최우선으로 강조하며 현장과 소통을 강화하는 등 전사적 차원에서 안전관리를 강화하기 위한 조치를 시행하고 있다. 대우건설 관계자는 "안전/보건에 대한 제도 및 예산 전반에 대한 개선과 확대를 강화하고 보다 안전한 현장이 만들어질 수 있도록 전사적 노력을 기울여 갈 것"이라며 "이번 안전혁신정책이 끝이 아니라 지속적인 모니터링을 통해 현장의 모든 근로자들이 안전하게 근무하는 문화가 자리잡을 수 있도록 할 것"이라고 밝혔다. /안상미기자 smahn1@metroseoul.co.kr

2025-01-16 10:39:53 안상미 기자
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설 연휴 "진료 가능 병원·약국 최대 늘린다"…2주 '비상응급대응주간'

당정이 설 연휴 기간 문 여는 병의원과 약국을 최대로 확보해 운영키로 했다. 전국 응급실 413개소에는 1 대 1 전담관을 지정해 관리를 강화한다. 정부와 국민의힘은 16일 당정 협의회를 열고 오는 20일부터 다음 달 2일까지 2주 간 설 명절 비상응급대응주간으로 지정, 응급의료체계 유지 대책을 추진한다고 밝혔다. 설 명절 비상응급대응주간 동안 진료가 가능한 병원과 약국을 최대치 확보, 응급 또는 야간 환자 발생시 대비하고 외래 진료 공백을 해소한다는 게 정부 방침이다. 이 기간 배후진료 수가도 추가 인상한다. 응급진료 전문의 진찰료의 250%를, 응급의료 행위의 150%를, 권역 지역센터의 배후진료와 야간 휴일에 100%를 가산해 지원하는 식이다. 응급실 과밀화를 최소화하고자 호흡기 질환자는 발열클리닉 115개소와 호흡기질환 협력 병원 197개소를 통해 집중 진료한다. 또한 지역응급의료기관과 응급의료시설이 비중증 응급 질환환자를 수용할 경우 수가를 가산하기로 했다. 원활한 설 연휴 소아 진료를 위해 달빛어린이병원 103개소, 아동병원 114개소 등 관련 의료기관의 야간과 휴일 운영을 독려할 계획이다. 60세 이상 어르신과 임산부, 어린이를 대상으로 인플루엔자 백신 접종도 지속한다. 정부는 타미플루 등 치료제 재고 물량을 모니터링하고 수급 불안정 시 정부 비축분 활용을 검토할 예정이다.

2025-01-16 10:32:19 원승일 기자