메트로人 머니 산업 IT·과학 정치&정책 생활경제 사회 에듀&JOB 기획연재 오피니언 라이프 CEO와칭 플러스
글로벌 메트로신문
로그인
회원가입

    머니

  • 증권
  • 은행
  • 보험
  • 카드
  • 부동산
  • 경제일반

    산업

  • 재계
  • 자동차
  • 전기전자
  • 물류항공
  • 산업일반

    IT·과학

  • 인터넷
  • 게임
  • 방송통신
  • IT·과학일반

    사회

  • 지방행정
  • 국제
  • 사회일반

    플러스

  • 한줄뉴스
  • 포토
  • 영상
  • 운세/사주
산업>재계
기사사진
삼성전자, 갤럭시S21 전작 대비 30% 판매량 증가…디자인·성능·가격 만족

/삼성전자 삼성전자 갤럭시 S21이 전작보다 판매량을 대폭 늘리는데 성공했다. 삼성전자는 지난달 29일부터 8일까지 11일간 갤럭시 S21일 판매량이 전작 대비 30% 증가했다고 10일 밝혔다. 모델별로는 갤럭시 S21이 40%를 차지했고, 울트라도 36%로 뒤를 이었다. 컬러는 울트라가 팬텀 블랙, 나머지는 팬텀 바이올렛이 비중이 높았다. 자급제 비중도 30%에 달했다. 판매량 만으로 보면 전작보다 2배 이상이다. 이중 온라인 판매 비중은 60%였다. 아울러 갤럭시 버즈 프로도 전작 대비 판매량이 2배 수준 늘었다. 갤럭시S21은 전작보다 2개월여 빨리 출시했지만 높은 판매량을 기록했다. 약정 종료가 몰린 3~4월에는 판매량이 더욱 늘어날 것으로 기대된다. 삼성전자는 갤럭시 S21이 '컨투어 컷' 등 차별화된 디자인과 동영상 촬영 기술에 매력을 느낀 것으로 분석했다. 기본형 모델이 100만원 이하에 책정된 것도 매력으로 추정했다. 아울러 다양한 이벤트도 긍정적인 반응이다. 갤럭시S21을 3일간 사용할 수 있는 '갤럭시 투 고 서비스'와 '중고폰 추가 보상 프로그램' 등이다. 특히 투고 서비스는 전작보다 이용 고객이 크게 늘었고, 제품 구매 의향도 높였다는 반응이다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2021-02-10 09:13:50 김재웅 기자
기사사진
메트로신문 - 2월 10일 한 줄 뉴스

설 명절 연휴를 이틀 앞둔 9일 오후 제주국제공항 1층 도착장이 관광객들의 발길로 붐비고 있다. /뉴시스 <정책·사회> ▲4·7 서울시장 보궐선거를 앞두고 여야 예비후보 사이에 네거티브 공방이 격화하는 모습이다. 경선 기간 선두권 후보를 견제하기 위한 예비후보들의 행동이 본격화한 셈이다. ▲이재갑 고용노동부 장관이 9일 서울 종로구 한국통합물류협회에서 주요 택배사의 택배종사자 안전·건강 보호조치를 점검했다. 이날 점검은 CJ대한통운, 한진택배, 롯데택배, 로젠택배 등 4개 택배사를 대상으로 설 성수기 안전과 건강 관리, 안전보건조치 개선 등 적절한 조치가 이뤄졌는지 확인하고 철저한 이행을 당부하기 위해 이뤄졌다. ▲서울 유·초·중·고등학교 모든 교과에 인공지능(AI) 관련 프로젝트 수업이 도입된다. 학생의 기초학력 수준을 진단하고 평가할 때도 AI 기술을 활용한다. 서울시교육청은 이를 위해 앞으로 5년간 교사 1000명을 AI 전문가로 양성한다는 방침이다. 학습 취약계층 학생에 대해서는 AI 튜터를 활용해 맞춤형 지원을 강화한다. ▲동물 학대에 대한 처벌이 지금보다 강화되고, 맹견을 포함한 반려견에 대한 관리 의무가 커진다. ▲서울시는 설 연휴 기간 교통난 해소를 위해 경부고속도로 버스전용차로 단속시간을 오전 7시부터 오후 9시까지에서 익일 새벽 1시로 연장한다고 9일 밝혔다. <산업> ▲ 카카오가 2020년 연간 매출이 전년 대비 35% 늘어난 4조1567억원으로 사상 최고치를 기록했다. ▲ 최근 성과급 논란에 휘말린 SK텔레콤이 노사 합의를 통해 성과급 체계를 만들기로 합의했다. ▲ 과학기술정보통신부가 이동통신 3사와 논의해 이번 설 명절 기간 동안 영상통화를 무료로 제공키로 했다. ▲ LG의 빌딩 관리 계열사 S&I코퍼레이션(S&I)과 기존 건물미화업체 지수INC는 LG트윈타워에서 농성 중인 청소근로자 30명 전원을 인근의 LG마포빌딩에서 근무할 수 있도록 하는 방안을 노조측에 전달했다. <금융·마켓·부동산> ▲ 테슬라의 가상화폐(암호화폐) 비트코인 매수 소식이 전해지면서 비트코인이 사상 최고치를 기록한 가운데 국내 거래소에서는 글로벌 시세보다 낮게 형성되는 일명 '역프(역프리미엄)'가 발생해 투자자들의 불만이 커지고 있다. ▲국내 금융지주들이 잇따라 사상 최대 실적을 기록했지만 금융당국의 권고에 배당 규모 축소에 나섰다. ▲'서울 도심 대표흉물'로 남아 있는 도봉구 창동민자역사 개발사업이 회생절차를 밟고 있어 향후 사업 재개 여부에 관심이 집중되고 있다. <유통라이프> ▲ 9일 중고거래 업계에 따르면 당근마켓은 불과 1년 사이 3배에 달하는 성장세를 보이며 1400만(1월 기준) 이용자를 돌파했다. ▲ 레깅스 1위(2020년 매출액 기준) 브랜드 젝시믹스를 운영 중인 브랜드엑스코퍼레이션이 스포츠 웨어뿐만 아니라 패션·뷰티 전반으로 저변을 넓히며 사업을 성장시키고 있다. ▲ 업계 1위를 호령하다 6위로 전락한 한국피자헛이 연초부터 공격적인 마케팅을 펼치면서 정상 탈환에 나섰다. ▲국내에서 위탁 생산된 코로나19 백신 접종이 오는 26일부터 시작된다.

2021-02-10 07:00:07 김재웅 기자
기사사진
SK㈜, 주당 7000원 배당 결정…주주 친화 이어간다

/SK㈜ SK㈜가 주당 7000원을 배당키로 했다. SK㈜는 9일 이사회를 열고 기말배당을 6000원 지급하기로 했다고 밝혔다. 앞서 지난해 8월 중간배당으로 주당 1000원을 지급한 바 있다. 이같은 연간 배당은 2015년 출범 이후 최대다. 총액도 3700억원으로 전년 대비 1020억원이나 늘었다. SK㈜는 2018년 중간배당 이후 꾸준히 주주가치 제고에 힘써왔다. 연간배당 총액도 2016년 2090억원에서 4년만에 77%나 늘었다. SK㈜는 투자 이익을 실현하면 배당 재원에 반영해 공유하는 적극적인 배당 정책을 시행 중이다. 지난해 중국 왓슨과 친데이터그룹, 로이반트 등에 투자하고 SK바이오팜 상장과 ESR 지분 일부 매각 등 수익을 낸 바 있다. 올해에는 미국 수소 사업 선도 기업인 플러그파워에 투자해 친환경 수소 사업을 육성하는 등 4대 핵심사업 중심 성장 기반을 마련하고 성과를 입증한다는 방침이다. 주주친화경영도 선도하고 있다. 주총분사개최와 전자투표제를 대기업 지주사 최초로 실시했으며, 기업 지배 구조헌장을 발표하기도 했다. 한국기업지배구조원이 주관하는 'ESG우수기업' 평가에서 2015년 이후 지속적으로 A등급 이상을 기록하고, 지난해 11월 다우존스 지속가능경영지수(DJSI) 평가에서 2년 연속 복합기업군 분야 최우수 기업으로 선정되는 등 주주권익 보호와 사회적 가치 증진 측면에서도 모범적 기업으로 평가받는다. SK㈜ 관계자는 "대외 경영환경 변화 속에서 SK㈜는 4대 핵심사업을 중심으로 빠르게 성장 기반을 마련하고 있다"며 "특히 ESG(환경,사회,거버넌스) 경영 중심의 사업모델 혁신과 투자 수익 실현을 통한 투자 선순환 구조 정착으로 회사 성장과 주주가치 확대를 함께 추구해 나갈 것"이라고 말했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2021-02-09 16:08:31 김재웅 기자
기사사진
산업계로 번진 성과급 논란, 노조 확대로도 이어질까?

SK하이닉스 기술사무직 노조가 최근 M16 준공식에서 박정호 SK하이닉스 부회장에 항의하고 있다. /SK하이닉스 기술사무직노조 페이스북 생중계 캡처 SK하이닉스 성과급 논란이 노동조합 동참으로 이어지는 모습이다. 다른 기업들도 영향을 받으면서 노조가 적극적으로 활동에 나섰다. 9일 업계에 따르면 SK하이닉스 사내 게시판 등에는 사측에 대한 불만과 항의를 드러내는 글이 이어지고 있다. 최근 사측이 성과급 불만에 최태원 회장 연봉 반납과 복지포인트 지급 등 대책을 내놨지만, 성과급 규모만이 문제가 아니라며 강경한 입장을 고수하고 있는 것. 새로운 임금 제도인 '셀프 디자인'과 인사 제도 등이 주요 사항으로 꼽힌다. 이에 따라 기술사무직 노조에 대한 관심도 크게 늘었다. 한국노총 소속 전임직 노조가 아닌, 기술사무직을 대상으로 한 민주노총 소속 신규 노조다. 그동안 조합원 수가 1000여명에 불과할만큼 소규모였지만, 이번일로 가입자가 크게 늘었다는 전언이다. 셀프디자인과 관련한 법적 소송도 진행하고 있다. 노조도 조합원 확대에 적극 나섰다. 일부 요구에 따라 3만원이었던 월 회비를 2만원으로 인하한 것. 일부 직원들은 소액을 기부하는 사내 프로그램 대신 노조에 가입하는 행렬도 이어졌다. 8일에는 관련한 입장문도 밝혔다. 중앙노사협의회에서 셀프디자인이 논의대상에서조차 포함되지 못하고 기술사무직 노조도 소통에서 배제됐다며, 이번 사태 본질이 공정성과 투명성의 문제라고 강조하는 내용이다. SK하이닉스 기술사무직노조 관계자는 "이번 일로 구성원을 투명하지 않게 대해왔던 관행에 불만이 터진 것"이라며 "노조에 대한 반감이 사라지고 가입자 수도 상당히 늘었다"고 말했다. 김만재 전국금속노동조합연맹 위원장과 전국금속노동조합연맹 삼성그룹노동조합연대가 2021년 임금 인상 및 제도개선 요구안을 발표하고 있다. /뉴시스 SK하이닉스의 성과급 논란은 자회사인 SK텔레콤으로도 번졌다. SK텔레콤 노조가 사측에 성과급 규모를 재고해야 한다는 항의 서한을 보낸 것. 결국 사측이 성과급 관련 제도를 전면 개편하는 등 개선안을 내놓고 합의에 성공하면서 상황은 일단락됐다. SK그룹만이 아니다. 삼성전자 등 삼성 8개 계열사의 한국노총 소속 노조는 8일 사측에 성과급(OPI) 제도 투명화를 비롯해 평가 제도와 정년 보장 등을 요구하고 나섰다. 아울러이들 노조는 앞으로 각사별로가 아닌 그룹 차원에서 공동 교섭을 관철할 예정이다. 내부에서는 아직 SK하이닉스만큼 반향이 일어나지는 않고 있지만, 일부 직원들은 노조측 주장에 공감대를 형성하고 주목하고 있다는 전언이다. 앞서 실적이 아무리 높아도 OPI는 연봉의 최대 50% 수준에 불과하고 사업부와 계열사 별로 지나치게 큰 성과급 격차와 모호한 기준 등에 불만이 적지 않았던 만큼, 한동안 논란은 이어질 전망이다. 아울러 LG에너지 솔루션 노조 역시 다른 LG화학 사업부보다 크게 낮은 성과급에 항의를 전달하기도 했다. 단, 일각에서는 이같은 분위기가 온라인 게시판 등으로 의견 개진이 자유로워지면서 실제 불만보다 과장됐다고 보고 있다. 여전히 대부분 직원들은 크게 불만을 표출하지 않고 있지만, 노조 등 일부가 나서면서 전체 분위기로 오인됐다는 것. 실제로 이번 일로 노조 가입자가 많이 늘긴 했지만, 전체 직원 비율로 보면 여전히 일부라는 설명이다. 사측이 소통에 나서거나 대안을 제시하면서 지나친 항의에 대한 자성 목소리도 나오고 있다는 설명이다. 성과급과 인사제도에 대한 불만이 어쩔 수 없는 현상이라는 목소리도 있다. 성과급과 인사제도는 법적으로 특별한 기준이 없는 사기업의 고유 권한으로, 오히려 직원들에 혜택을 주려다가 일부 이견에 반발이 일어났다는 주장이다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2021-02-09 15:10:55 김재웅 기자
기사사진
LG트윈타워 청소근로자 고용 문제 해결 실마리 찾나

S&I코퍼레이션, 농성 근로자 30명 전원 LG마포빌딩 근무 방안 전달 고용부 남부지청 중재로 열린 조정회의서…65세 이상 '계속 고용'도 서울 여의도 LG트윈타워 청소근로자 고용 문제가 해결을 위한 실마리를 찾아가고 있다. LG의 빌딩 관리 계열사 S&I코퍼레이션(S&I)과 기존 건물미화업체 지수INC는 9일 고용노동부 남부지청 중재로 열린 두 번째 조정회의에서 현재 LG트윈타워에서 농성 중인 청소근로자 30명 전원을 인근의 LG마포빌딩에서 근무할 수 있도록 하는 방안을 노조측에 전달했다고 밝혔다. 아울러 노동자들의 건강이 허락하는 한 만 65세 이상 노조원도 계속 일할 수 있도록 한다는 입장도 함께 전달했다. 이날 회의에는 사측과 농성 중인 청소근로자 대표, 민주노총 공공운수노조 관계자 등이 참석했다. S&I와 지수INC는 지난해 말 청소용역계약 해지를 이유로 농성하고 있는 노조원들의 출·퇴근 편의를 고려해 다른 사업장에서 일할 수 있도록 한다는 입장을 유지해왔었다. 아울러 이를 지난달 5일 고용노동부 남부지청이 중재한 조정회의에서도 노조 측에 공식 제안하기도 했다. 하지만 노조 측은 '여러 사업장에 흩어져 근무할 경우 노조가 와해될 수 있어 트윈타워에서 전체 노조원의 고용을 승계해야 한다'고 주장해 협상이 지지부진했다. 트윈타워는 건물 미화업체가 기존의 지수INC에서 다른 회사로 바뀌었다. 이에 따라 새로 업무를 맡은 용역회사는 장애인 근로자 30명을 포함해 90여 명을 신규로 채용, 청소용역을 수행하고 있다. 하지만 농성 중인 직전 회사 소속 노조원들이 '트윈타워 근무'를 고수해 해결점을 찾지 못하고 있었다. 신규 회사가 새로 채용한 근로자들의 고용 불안 문제가 발생할 수 있기 때문이다. S&I 관계자는 "코로나19 장기화로 농성 중인 청소근로자들과 7000여 명에 달하는 트윈타워 근무자들의 건강, 안전이 위협받는 상황에서 설 명절 전에 청소근로자들이 농성을 끝내고 복귀할 수 있도록 새로운 고용 유지 방안을 마련했다"면서 "LG마포빌딩은 여의도 트윈타워에서 약 3km, 대중교통으로 10여분 거리에 위치하고 5호선 공덕역 옆에 있어 출퇴근 환경이 여의도와 큰 차이가 없는 만큼 노조의 요구를 반영한 조치"라고 설명했다. 아울러 회사측은 만 65세 이상 청소근로자도 건강이 허락한다면 1년 단위로 계약을 연장해 근무가 가능하도록 할 계획이다. S&I와 지수INC측은 이번 제안으로 두 달 넘게 이어온 노조의 트윈타워 점거 농성이 끝나기를 기대하고 있다.

2021-02-09 14:45:12 김승호 기자
기사사진
중기중앙회, 변창흠 국토부 장관에 건설·판로등 中企 애로 전달

김기문 회장, 오찬간담회서 공공조달 통한 중기제품 구매 확대등 건의 9일 열린 오찬간담회에서 (왼쪽부터)중소기업중앙회 서승원 상근부회장, 김기문 회장, 그리고 국토교통부 변창흠 장관, 권혁진 건설정책국장이 기념촬영을 하고 있다. /중기중앙회 중소기업중앙회가 변창흠 국토교통부 장관에게 중소기업들의 건설·교통·판로 등에 관한 현장 애로를 전달했다. 중기중앙회는 김기문 회장, 서승원 상근부회장이 변창흠 장관과 9일 서울 여의도의 한 식당에서 오찬을 겸한 간담회를 가졌다고 밝혔다. 이 자리에는 국토교통부 권혁진 건설정책국장도 배석했다. 김 회장은 간담회에서 ▲국토부 및 산하기관의 공공조달을 통한 중소기업제품 구매비율 확대 ▲조합추천 수의계약 규모 확대 ▲3월 개시되는 산업단지 업종특례지구(네거티브 존) 신청 관련 입주제한 업종 완화 협조 ▲자동차 정비책임자 교육시간 부담 지원 ▲자동차보험정비협의회 미개최에 따른 정비 요금 단가 현실화 ▲소상공인들의 하천점용료·도로점용료 추가 감면 등을 변 장관에게 건의했다. 김 회장은 "토지, 주택, 건설 등 국토부 업무는 국민경제와 삶의 질을 좌우하는 핵심적인 요소로 민관이 함께 뜻을 맞춰 협력하는 것이 중요하다"면서 "빠른 시일 내에 중소기업인 초청 간담회를 마련해 오늘 참석하지 못한 중소기업 대표들과 직접 소통해주길 바란다"고 말했다.

2021-02-09 13:55:46 김승호 기자
기사사진
권칠승 장관이 제정 의지 밝힌 지역상권법·비대면 기업육성법은?

국회 인사청문회·장관 취임사에서 두 법안 적시…우선 제정 강조 권 "지역상권법 통해 지역에 활력…비대면 벤처스타트업 육성도" 중기부, 지역상권법 발의안에 야당 의견 반영해 조만간 수정안 제출 '비대면 기업육성법'은 중기부 vs 기재부·산자부등 이견 조율 관건 권칠승 중소벤처기업부 장관이 취임후 지난 8일 처음 연 확대간부회 자리에서 취임사를 하고 있다. /중기부 권칠승 중소벤처기업부 장관(사진)이 취임을 전·후해 꾸준히 강조하고 있는 '지역상권법'과 '비대면 중소벤처기업육성법'이 실제 어떤 모습으로 짜여질지 관심이 쏠리고 있다. 권 장관이 국회 인사청문회 과정에서, 또 지난 8일 취임사에서 법안명을 적시하면서 강력하게 우선 제정 의지를 밝힌 두 법은 지난해 국회에서 각각 발의한 '지역상권 상생 및 활성화에 관한 법률안'과 '비대면중소벤처기업 육성에 관한 법률안'을 기본 골격으로 한다. 이들 법이 향후 국회 본회의를 거쳐 통과될 경우 사실상 '권칠승 1·2호 법안'이 되는 셈이다. 9일 중기부에 따르면 권칠승 장관은 전날 밝힌 취임사에서 "지역상권법을 제정해 상권 경쟁력 강화와 소상공인의 안정적 영업환경을 조성하고 상권 르네상스 추진 등 상권회복 프로젝트를 추진해 지역에 새로운 활력을 불어 넣겠다"고 강조한 동시에 "비대면 중소벤처기업육성법을 제정해 디지털 시대의 주역인 비대면 벤처스타트업 발굴, 육성을 위해서도 노력하겠다"고 덧붙였다. 권 장관은 지난 3일 국회 인사청문회에 앞서 전한 모두발언에서도 같은 내용을 강조한 바 있다. 특히 장관 취임 후 "코로나19로 인한 소상공인들의 경영 안정과 회복을 가장 먼저 챙기겠다"고 밝혔다. 3대 중기부 장관을 맡게 된 그가 '소상공인'을 최우선 순위에 놓고 정책을 펴나가겠다고 공언한 것이다. *'지역상권 상생 및 활성화에 관한 법률안' 주요 내용. 권 장관이 그러면서 적시한 '지역상권법'은 홍익표 의원 등 더불어민주당 의원 10명이 지난해 7월 발의해 현재 국회에 상정돼 있는 상태다. 이 법은 도심에 터를 잡고 있던 상인, 수공업자, 예술인 등이 땅값, 임대료 등의 급격한 상승과 대기업·대규모 프랜차이즈 출현 등으로 밀려나는 '상권 젠트리피케이션'을 막고, 쇠퇴하는 구도심 상권을 살리는 것을 목표로 하고 있다. 이를 위해 ▲중기부 장관이 지역상권 상생 및 활성화 종합계획 3년마다 수립·시행 ▲활성화구역 지정·운영에 필요한 실태조사 ▲활성화구역 지원 근거 마련 ▲지역상생구역·자율상권구역내 이해당사자간 상생협약 체결 ▲상가임대차 계약에 대한 특례 ▲조세 또는 부담금 감면 지원 등의 내용을 담고 있다. 중기부와 소상공인시장진흥공단은 지난 2018년부터 '상권 르네상스 프로젝트'를 통해 쇠퇴한 상권 활성화를 도모한 바 있다. 지역상권법은 기존 구도심 상권 부활 프로젝트의 '종합판'인 셈이다. 다만 중기부는 소위 심사 단계에 있는 기존 발의안에 야당 등이 앞서 제시한 의견을 더한 수정안을 설 직후 상임위에 제출한다는 계획이다. *'비대면중소벤처기업 육성에 관한 법률안' 주요 내용. '비대면 중소벤처기업육성법'도 코로나19로 인해 더욱 부각되고 있다. 중기부 변태섭 중소기업정책실장은 "코로나19로 인해 비대면 관련 산업 육성이 중요해졌음에도 불구하고 자칫 그냥 지나칠 경우 정책적 관점에서 '비대면 분야'가 멀어질 수 있다"면서 "이에 따라 법 제정을 통해 비대면 분야를 정책 대상으로 삼아 관련 창업과 비즈니스 등을 적극 지원할 필요성이 대두되고 있다"고 전했다. 중기부는 정태호 의원 등 13명이 비대면 중소벤처기업육성법을 지난해 8월 발의하기 전부터 사전 조율을 통해 내용을 가다듬은 것으로 알려졌다. 비대면 분야란 웨어러블, 원격의료, 원격 교육컨텐츠, 스마트 금융, 생활 중개 플랫폼, 스마트 상점, 물류 플랫폼, 배송대행 등으로 이를 구현하기 위해선 빅데이터, 인공지능(AI), 가상현실, 클라우드, 사물인터넷(IoT), 5세대(5G) 통신 등의 4차 산업혁명 기술이 두루 필요하다. 중기부에 따르면 2020년 6월 말 기준으로 전체 벤처기업 3만4038곳 가운데 18.9%인 6428곳이 비대면 벤처기업이다. 또 기업당 평균 고용증가인원은 1년 전과 비교해 비대면벤처기업이 1.9명으로 0.5명인 대면벤처기업보다 월등한 것으로 나타났다. 다만 관련법을 놓고 중기부와 별도로 기획재정부, 산업통상자원부, 과학기술정보통신부 등은 이견이 일부 있는 것으로 전해졌다. 예산을 담당하는 기재부의 경우 비대면중소벤처기업에 대한 지원은 현행 법체계만으로도 충분하고, 제도적으로 '비대면' 관련 중소벤처기업을 우대하는 것은 역차별과 형평성에 문제가 있다는 입장이다. 이런 가운데 산자중기위는 법률안 검토보고서에서 ▲취약계층 보호, 양극화 해소를 포함한 중장기적인 '사회적 협약' 마련 ▲대면접촉을 통해 주로 수익을 창출하는 소상공인, 중소기업 등에 대한 보호장치 ▲디지털 접근성이 취약한 계층에 대한 '디지털 격차' 해소 ▲인프라 구축 외에 디지털 이용 주체들의 역량, 태도 제고 등을 위한 노력이 추가로 필요하다고 강조했다.

2021-02-09 13:42:10 김승호 기자