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[O2O 프론티어] 유료 웹툰 플랫폼 '짬툰' 김성인 대표

[O2O 프론티어] 유료 웹툰 플랫폼 '투믹스' 김성인 대표 "초고속 성장의 비결은 좋은 컨텐츠 제공…2차 컨텐츠에도 주력" '웹툰=무료'라는 틀을 깨고 유료화를 도입한 웹툰 플랫폼이 속속들이 생기고 있다. 지난해 초 '짬툰'으로 유료 웹툰 서비스를 시작한 '투믹스'는 후발주자임에도 초고속 성장세를 보이고 있다. 오픈 후 브랜드 인지도는 22%나 상승했으며, 가입한 회원 수는 42% 상승했다. 연재되는 작품 수와 회차 증가로 인한 유저들의 재결제가 증가하면서 수익 역시 236%나 올랐다. '투믹스' 김성인(41) 대표는 쉽지 않을 거라는 주변의 만류에도 불구하고 유료 웹툰 플랫폼에 뛰어들었다. 다양하고 질 좋은 컨텐츠를 제공하면 소비자들은 자연스럽게 많아질 거라는 믿음이 있었다. "기획부터 홈페이지 구성까지 굉장히 빠른 시간 안에 준비해서 오픈했어요. 웹툰 특성상 손익을 남기기가 쉽지가 않아요. 작가들의 고료와 마케팅·홍보에 비용이 많이 들기 때문이죠. '규모의 경쟁'이기 때문에 1년 6개월 정도 쭉 성장하지 않으면 이익을 남길 수가 없어요. 하지만 저는 자신이 있었고, 현재 업계 3위라는 성적을 거둘 수 있었어요." '투믹스'는 지난해 12월 엠툰을 인수 합병했다. 단순한 몸집 불리기가 아닌 웹툰 플랫폼 고급화 전략의 본격적인 행보다. "확실히 합병의 효과는 큽니다. 플랫폼의 특성상 한 곳에 정착해 서비스를 제공받던 회원은 계속 그 사이트에서 보기 마련이거든요. 때문에 회원 수가 증가했고, 엠툰에 속해있던 작품까지 옮겨온 것이기 때문에 매달 페이지뷰 1억 건 돌파 등 시너지 효과가 발생한 건 당연하죠." 빠른 성장의 비결은 딱 하나, 좋은 작가를 섭외해 양질의 작품을 생성, 유니크한 콘텐츠를 독자에 제공하는 것이다. 물론, 사업 초반 작가 수급에 어려움이 따르기도 했다. 설립되고 얼마 안 가 무너지는 업체가 많았기에 작가들 섭외가 쉽지 않았다. 하지만 대표와 편집부 직원들이 열심히 작가들을 섭외했고, 인지도가 쌓이자 작가 인프라도 상당히 구축됐다. 모든 것에는 '규모의 한계'가 있기 마련이다. 하지만 김성인 대표가 웹툰 플랫폼 한계를 바라보는 시각은 다르다. "유료 웹툰 플랫폼이 아무리 많아지더라도 결국은 컨텐츠 싸움입니다. 독자의 만족을 충족시키는 웹툰 제공에 힘쓸 것이고, 국내에서 성장할 수 없다고 판단되면, 해외 진출을 고려하겠죠? 그리고 웹툰을 활용한 2차 컨텐츠 제작에 초점을 맞추겠죠. 웹툰을 기반으로 한 드라마, 영화 등등 뻗어나갈 가지는 많다고 봐요." O2O 사업에 대한 이야기도 빼놓을 수 없다. 웹툰은 온라인 사업 아니냐는 의견이 지배적이다. 하지만 잘나가는 웹툰은 오프라인으로 출판되기도 하며, 도서 연계 사업의 일환이 된다. "올해 중반기 개봉을 목표로 '썰만화'라는 작품을 영화화 하는 사업을 진행중이에요. 웹툰을 기반으로한 오프라인 사업은 무궁무진해요. 이번 영화작업 뿐만 아니라, 앞으로 공연, 전시로도 확장할 계획을 갖고 있습니다. 웹툰 시장에 집중하고 있지만, 2차 컨텐츠 생산에도 주력하려고요." 김 대표의 올해 계획은 1000만 회원 유치가 목표다. 이를 위한 마케팅 홍보 전략도 다양하게 마련했다. "파급력이 상당한 SNS와 포털 광고를 진행하고 있어요. 그리고 블로거들의 영향도 많이 받고 있죠. 자체적으로 회사에서 광고하는 건 한계가 있다고 생각하기 때문에 외적인 걸로 풀어가려고 해요. 업체와의 컨소시엄 제휴를 맺고자 해요. 예를 들면 티머니 교통카드와 OK 캐시백 코인을 상품화해서 판매를 진행하는 거죠. 포인트 쌓는 앱들과 제휴도 진행중이고요. 하반기에는 브랜딩 광고에 주력할 계획입니다." 회사 직원들은 김 대표 자체가 회사의 성공 비결이라고 입을 모은다. 서울, 경기는 물론, 지방까지 직접 발로 뛰며 작가를 섭외하는 CEO는 김 대표가 유일할 거란다. 대표의 이런 모습은 직원에게 동기부여가 되고 사기를 진작시킨다고. "유료이기 때문에 부담을 가지시는 분도 계시겠지만, 좋은 컨텐츠에 대한 결제라고 생각하신다면 아깝지 않을 거라고 자부합니다. 유료 플랫폼은 작가분들에게는 창작물을 연재할 수 있는 창구인 거고, 독자분들 입장에서는 좋은 작품을 만날 수 있는 공간이죠." '투믹스'의 최종 목표는 좋은 컨텐츠로 전 독자층을 만족시키는 것이다. 지난해 청강문화산업대학교와 전략적인 산학협력을 맺은 것도 젊고 신선한 작가들의 작품을 공급받기 위함이다. 올해 1분기 안에 신인 작가의 다양한 장르의 웹툰을 만날 수 있다. 기존에는 성인물 위주의 작품이 많았다면, 이번 계기를 통해 무협, 액션, 판타지, SF 등 다양한 장르의 만화를 제공할 전망이다. 전 연령층이 놀다갈 수 있는 공간이 마련되길 기대한다. [!{IMG::20160201000059.jpg::C::480::투믹스 김성인 대표./투믹스}!]

2016-02-01 14:40:32 신원선 기자
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국내외 할인 혜택 '썸타는 우리' 체크카드 출시

우리카드는 1일 국내 주요 가맹점 할인 서비스와 해외 이용에 따른 수수료 면제·캐시백 등 다양한 혜택을 하나의 카드에 탑재한 '썸(SUM)타는 우리' 체크카드를 출시했다고 밝혔다. 기존 해외에서 카드를 이용하는 고객은 일반적으로 1%의 국제브랜드 수수료와 별도의 해외이용수수료를 부담해야 했지만 해당 상품은 해외이용 수수료를 없애고 고객 부담을 크게 낮췄다. 이에 더해 해외 가맹점에서 결제한 금액의 1~2%를 카드 결제일에 입금해주는 캐시백 서비스로 유학이나 어학연수를 준비하는 대학생, 해외여행이나 출장이 빈번한 고객, 해외직구족 등이 많은 혜택을 누릴 수 있게 됐다. 또 G마켓 등 결제금액 10% 할인으로 젊은층이 선호하는 온라인 쇼핑 혜택을 강화했으며 스타벅스 20% 할인, 파리바게트 등 10% 할인, CGV 등 10% 할인, 전국 시내버스·지하철 2천원 할인, 휴대전화 요금 3천원 할인 등 풍성한 혜택을 제공한다. 우리카드 관계자는 "그간 연회비가 없는 체크카드 상품은 국내나 해외 혜택 중 한 가지에 집중했던 적은 있었지만 이처럼 두 가지 모두를 풍성하게 담아낸 상품은 보기 드물었다"며 "이름처럼 혜택을 '썸'했기 때문에 고객 만족도가 더 높을 것으로 기대된다"고 전했다.

2016-02-01 13:25:45 이봉준 기자
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AIA생명, 사망보험금에 의료비까지 '메디컬 종신보험' 출시

AIA생명은 1일 사망 후 유가족 생활 보장이라는 전통적 종신보험 기능에 가입자 생전 입원 및 수술 의료비 보장을 더한 '(무)우리가족 채워주는 메디컬 종신보험'을 출시했다고 밝혔다. '(무)우리가족 채워주는 메디컬 종신보험'은 최대 1억원 주계약 가입으로 3일 초과 입원 시 1일 최대 10만원(3일 초과 1일당, 120일 한도)을 보장하며 1~5종 수술은 1회 최대 500만원(5종 수술시, 최대 10만원~500만원까지)을 지급한다. 입원 및 수술 특약을 추가해 보장한도를 더 높게 설계할 수도 있다. 특히 해당 상품은 계약자가 본인의 상황에 따라 의료비 선지급 시점을 45세~70세 사이에서 선택할 수 있다. 계약일로부터 가입자가 정한 연령까지는 사망보험금만 지급되고, 그 이후부터 종신까지는 사망보험금 일부를 의료비로 선지급 반을 수 있다. 의료비 지급 한도를 모두 소진하더라도 사망보험금은 일정 수준을 유지하여 사망 위험에도 대비할 수 있도록 설계됐다. 더불어 5천만원 이상 가입 고객에게는 실시간 건강상담, 간병인 지원, 가족검진 우대 등이 포함된 헬스케어 서비스가 별도로 제공된다. '(무)우리가족 채워주는 메디컬 종신보험'의 월 보험료는 보험가입금액 1억원, 40세 남성, 60세형, 20년납 기준으로 26만9000원이다. 차태진 AIA생명 대표는 "'(무)우리가족 채워주는 메디컬 종신보험'은 입원과 수술급여금을 사망보험금에서 선지급해주기 때문에 불가피하게 상승되는 의료비 부담을 덜어 줄 수 있을 것으로 기대된다"며 "AIA생명은 앞으로도 더 많은 국민들이 건강한 삶을 영위할 수 있도록 보험 상품의 보장 범위와 혜택을 늘려갈 것"이라고 말했다.

2016-02-01 13:25:12 이봉준 기자
라이나생명, 제1회 라이나생명 위험률 산출 공모전 개최

라이나생명은 1일 제1회 라이나생명 위험률 산출 공모전을 개최한다고 밝혔다. 공모전 주제는 실제 상품화가 가능한 질병 및 재해 위험률 산출이다. 휴학생과 졸업생을 포함한 국내 거주중인 전국 대학생 및 대학원생을 대상으로 진행된다. 개인 또는 팀(최대 2인) 단위로 누구나 참여 가능하다. 한국보험계리사회가 공모전 전반에 대한 조언 및 심사단계에 참여하는 등 전문성과 공신력을 더했다. 수상 6개팀은 라이나생명의 '상품협력위원'으로 위촉돼 분기별 위험률 산출 프로젝트에 참여하는 등 공모전 이후에도 보험 상품의 연구 과정에 지속적으로 참여하게 된다. 프로젝트 완료 시 팀 단위로 분기별 50만원의 활동비를 지급하며 연말 최종평가를 통해 별도의 시상을 진행한다. 신청서는 라이나생명 홈페이지에서 다운 가능하며 오는 14일까지 접수 받는다. 결과물 제출은 다음달 20일까지이며 같은달 31일 최종 PT 후 시상식을 진행한다. 상금은 대상(1팀) 200만원, 우수상(2팀) 각 100만원, 장려상(3팀) 각 50만원이다. 홍봉성 라이나생명 사장은 "전문 보험상품 개발자를 꿈꾸는 대학생들의 참신한 아이디어를 통해 시장의 목소리를 듣고 유능한 청년들에게 실무 역량을 강화하는 기회를 제공하며 이를 통해 보험 사각지대를 없애기 위한 상품 개발에 힘을 쏟겠다"고 전했다.

2016-02-01 13:23:56 이봉준 기자
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'고수익 보장' 무인가 금융투자업체 '주의'

온라인 상에서 '고수익'을 미끼로 투자자를 유인해온 무인가 금융투자업체가 지난해 500곳 이상 적발됐다. 이들과 거래해 발생한 피해는 구제를 받을 수도 없어 주의가 요구된다. 금융감독원은 지난해 인터넷 카페나 홈페이지 등 사이버 공간에서 인가를 받지 않고 불법영업한 금융투자업체 505개사를 적발해 이 가운데 136곳을 수사기관에 통보했다고 1일 밝혔다. 404곳(수사기관 통보와 일부 중복)에 대해선 방송통신심의위원회에 사이트 폐쇄 또는 게시글 심의·삭제 등의 조치를 의뢰했다. 적발 유형별로는 무인가 투자중개업이 489개사(96.8%)로 대부분을 차지했다. 무인가 불법영업 사이트는 회원제 등 음성적인 방식으로 전환해 인터넷 증권방송 등을 활용하는 방법으로 단속기관의 적발을 회피하는 상황이다. 무인가 금융투자업체는 예컨대 인터넷 카페 등에 '소액 증거금만으로 코스피200 지수선물 투자가능'이라는 광고를 게재하고 결제대금에 대해선 사고가 발생하면 해당 금액을 보상한다면서 투자자를 유인하는 방법을 썼다. 무인가 불법업체를 통한 선물·옵션 등 파생상품 거래는 매매내역 증빙이 어렵고 수익률을 신뢰할 수 없다. 또 전산장애와 과도한 회비·수수료, 투자금 횡령 등으로 인한 손실이 발생할 가능성이 크다. 이에 대해 금감원은 '고수익 보장', '결제대금 배상책임보험 가입', '대금사고시 100% 책임보상' 등 불법업체의 광고에 현혹되지 않도록 주의를 당부했다. 특히 금융거래 전 반드시 제도권 금융회사인지 여부를 확인해야 한다. 불법금융투자업체와 거래시 발생한 피해는 금감원 분쟁조정절차에 따라 피해를 구제받을 수 없기 때문이다. 조성목 선임국장은 "의심되는 업체는 금감원 홈페이지에서 제도권 회사인지를 확인하거나 경찰서에 신고해 달라"며 "무인가 금융투자업체의 사이버상 불법영업행위를 척결하기 위해 금융투자협회 등과 함께 모니터링을 한층 강화할 것"이라고 말했다.

2016-02-01 12:26:51 김보배 기자
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임종룡 "9개 금융 공공기관, 강화된 성과연봉제 도입"

산업은행·기업은행 등 9개 기관 대상…확산 기대 임종룡 금융위원장이 9개 금융 공공기관에 보다 강화된 성과연봉제를 선도적으로 도입할 뜻을 전했다. 임 위원장은 1일 서울 세종대로 금융위에서 '금융공공기관 성과중심 문화 확산방향'을 주제로 연 간담회에서 "2단계 금융개혁 차원에서 금융 공공기관을 상대로 성과중심 문화 확산을 추진해 나가겠다"고 이같이 밝혔다. 이날 회의에는 산업은행, 중소기업은행, 수출입은행, 신용보증기금, 기술보증기금, 예금보험공사, 주택금융공사, 예탁결제원, 캠코 등 금융권 9개 공공기관 기관장이 참여했다. 임 위원장은 "금융공공기관은 정책금융 기능을 수행한다는 측면에서 경제에 미치는 영향이 크고 민간금융회사가 참고할 사례가 될 수 있다"며 "9개 금융공공기관은 강화된 성과연봉제를 선도적으로 도입하고 임금체계 뿐만 아니라 평가·교육·인사·영업방식 등 전반에 걸친 성과 중심 문화를 모범적으로 정착해 나가야 한다"고 강조했다. 임 위원장은 금융 공공기관의 성과중심 문화 확산은 ▲성과별 차등화 ▲금융업무 전문화 ▲공공부문 선도 등 3대 원칙을 바탕으로 전개할 것이라고 설명했다. 보수체계는 금융 공공기관이 상대적으로 고임금을 받는 점을 고려해 더 강화된 기준을 적용한다. 이를 위해 최하위 직급(통상 5급)과 기능직을 제외한 전 직원에 대해 호봉제를 폐지하고 성과연봉제를 도입한다. 이렇게 되면 성과연봉제 적용 대상 직원은 전체의 7.6%(1327명)에서 68.1%(1만1821명)로 기존 대비 9배 수준으로 늘게 된다. 그는 "금융 공공기관이 속하는 준정부기관과 기타 공공기관은 공기업보다 완화된 기준을 적용할 수 있지만 금융 공공기관에는 가장 높은 공기업 기준을 적용하겠다"며 "차하위 직급(4급)의 기본연봉에도 인상률 차등폭을 적용하는 것은 다소 어려움이 있을 수 있지만 노사 협의로 금융권 전체를 선도한다는 취지를 충분히 살려 달라"고 주문했다. 임 위원장은 "성과중심 문화는 반드시 가야하고 또 갈 수밖에 없는 방향이라는 것을 확신해야 한다"며 "금융공공기관은 '무사안일한 고임금 분야'라는 오명을 벗어야 한다는 소명의식을 가지고 과제를 완수해야 한다"고 당부했다.

2016-02-01 10:59:27 김보배 기자
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유일호 부총리 "청년들 절규에 국회 조속 화답해야"…법안 촉구

[메트로신문 연미란 기자]유일호 부총리 겸 기획재정부 장관은 1일 대국민담화를 통해 "일하고 싶다는 청년들의 절규에 국회가 조속히 화답해야 한다"며 노동개혁 4대 법안과 경제활성화 등의 법안 처리를 촉구했다. 유 부총리는 이날 정부세종청사에서 가진 담화에서 지난달 29일 최근 기업활력제고특별법 등이 국회 통과가 무산된 데 대해 대국민 호소에 나섰다. 유 부총리는 "기업들은 정치권이 드리운 불확실성의 그늘 아래서 투자도, 고용도 선뜻 결정하지 못하고 있다"며 "국회에 간 경제입법, 개혁입법이 어떻게 변질되고 언제 통과될지를 도무지 예측할 수 없기 때문"이라고 설명했다. 그러면서 "국회에 제출된 지 1500여일이나 지나버린 서비스산업발전기본법의 처리가 시급하다"고 말했다. 유 부총리는 이어 "우리 청년들의 80%는 서비스업에 취업하기를 희망하며 88%는 서비스산업발전기본법 통과가 필요하다고 응답한 조사결과가 있다"며 "일하고 싶다는 청년들의 절규에 국회가 조속히 화답해야 한다"고 촉구했다. 특히 "파견근로자법, 근로기준법, 고용보험법, 산재보험법 등 노동개혁 4법은 청년 일자리를 창출하고 취약계층의 고용을 안정시키는 법안"이라며 "노동개혁 4법이 비정규직을 양산한다는 억지주장을 접고, 조속히 법안을 처리해줄 것을 촉구한다"고 말했다. 유 부총리는 누리과정 예산 논란과 관련해서도 아쉬움을 토로했다. 유 부총리는 "누리과정은 교육감이 예산을 편성하면 좋고 안 해도 그만인 재량사업이 아니다"며 "반드시 예산을 짜놓아야 하는 법적 의무사업"이라고 말했다. 그는 "교육감이 바뀌었다고, 이제 와서 아이들을 볼모삼아 국민과의 약속을 팽개쳐서는 안 된다"며 "계속해서 예산을 편성하지 않는다면, 법을 고쳐서라도 누리과정 예산을 안정적으로 편성하는 방안을 검토할 것"이라고 강조했다. 유 부총리는 "국민이 선택한 대통령과 정부가 제대로 일할 수 있도록 국회가 도와달라"며 "마음껏 일한 후 결과로 평가받도록 기회를 달라"고 호소했다. 이날 합동브리핑은 유 부총리를 비롯해 이준식 부총리 겸 교육부 장관, 주형환 산업통상자원부 장관, 이기권 노동고용부 장관, 임종룡 금융위원장 장관 명의로 발표됐다.

2016-02-01 10:52:41 연미란 기자