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동국제약, 2020년 리틀야구 우수팀에 '마데카솔대상' 후원

동국제약은 한국리틀야구연맹이 주최한 '2020 리틀야구 우수팀 시상식'에서, '마데카솔 대상'과 '마데카솔 모범상'을 후원했다. 지난 20일 경기도 화성드림파크에서 개최된 시상식은 행사 관계자들만 참석한 가운데 소규모로 진행됐다. 동국제약은 이날 '마데카솔 대상' 1개팀(세종시 리틀야구단)과 '마데카솔 모범상' 2개팀(용인시 기흥구 리틀야구단, 수원시 주니어 야구단)을 시상했다. 한국리틀야구연맹은 최근 3년간 국내 대회 4강 이상 진출팀 중 국내 대회 성적, 국제대회 참가 실적, 팀 관리 실태, 리틀야구 발전에 대한 기여도 등을 종합평가해 수상팀을 선정했으며, 상패와 함께 부상으로 야구용품을 전달했다. 한국리틀야구연맹 유승안 회장은 "코로나19 상황으로 인해 지난해 연말에 '2020 리틀야구인의 날' 행사를 정상적으로 치루지 못했기에, 늦게나마 전년도 주요 대회의 성적이 우수하고, 리틀야구 발전에 기여한 팀을 선정해 시상함으로써 격려하는 자리를 마련했다"며, "리틀야구의 성장과 발전을 위해 오랜 기간 각별한 관심을 갖고 다방면으로 지원해 주고 있는 동국제약을 비롯한 많은 분들께 감사드린다"고 말했다. 동국제약은 2011년부터 매년 전력 강화 훈련 및 국제 대회를 치르기 위해 해외로 떠나는 우리 대표팀에게 구급함과 야구용품 등을 후원해 왔으며, 2019년 '리틀야구인의 날'에 '마데카솔 대상 및 모범상'을 제정해, 우수팀에게 시상하고 있다. 동국제약 담당자는 "어린 선수들이 한국 야구의 미래를 이끌어갈 인재로 성장하는데 일조할 수 있기를 기대하면서 한국리틀야구연맹이 주최하는 시상식을 후원하고 있다"며, "앞으로도 야구뿐만 아니라 다양한 분야에서 스포츠 꿈나무들을 육성하는 사업을 꾸준히 지원할 계획이다"라고 말했다. /이세경기자 seilee@metroseoul.co.kr

2021-04-22 12:18:46 이세경 기자
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성희롱·해고 당해 고용부에 근로감독 요청했더니 "5인 미만은 괜찮아"

#영국계 글로벌 투자회사인 A사의 한국 영업소에 근무하던 직장인 B씨(남성)는 직장 여성 상사로부터 성희롱과 괴롭힘을 당했다고 회사에 알렸다가 오히려 해고를 당했다. B씨는 해고가 부당하다며 관할 노동관청에 근로감독을 요청하는 진정서를 제출했으나 'A사의 한국영업소에는 근로기준법이 적용되지 않는다'는 취지의 내사종결 처분 결과를 전해들었다. 국민연금 투자자이기도 한 글로벌 투자회사인 외국계 5인미만 국내영업소에 대해 우리 노동관청이 국내 근로기준법 적용은 물론 근로감독을 포기하는 해석을 내놔 논란이 일고 있다. 특히 이 같은 결정으로 고용부가 인정하는 일종의 치외법권 지역이 생긴 셈이어서 향후 글로벌 외국 회사의 노동관계법령 탈법 우려가 높아질 수 있다는 지적도 나온다. 22일 법무법인 정률에 따르면 영국계 투자회사 A사의 한국영업소에 근무하던 B씨는 상사 C씨로부터 직장 내 성희롱과 괴롭힘을 당해 이를 회사 내부에 알렸다. 이후 C씨는 회사 지침에 위반되는 부당한 업무지시를 내리기 시작했고, 이에 B씨는 C씨의 지시를 따를 수 없다고 회사에 보고했으나, A사는 지난해 1월 결국 B씨를 업무지시 불이행으로 해고했다. 직장 내 성희롱·괴롭힘을 신고하기 이전까지 B씨에게는 해고당할만한 별다른 사유가 없었다는 점에서 B씨 측은 해고가 성희롱과 괴롭힘이 있다는 신고에 따른 불이익 조치로 받아들일 수 밖에 없는 상황이다. B씨는 이에 직장 내 성희롱·괴롭힘 및 그에 따른 해고에 관해 서울지방고용노동청 서울강남지청에 진정서를 제출했으나 근로기준법 미적용 취지로 내사종결된 것이다. 서울강남지청은 특히 직장 내 성희롱 진정에 대해 남녀고용평등법 대신 근로기준법이 적용된다고 착오를 하는가 하면, A사의 한국영업소에 일부 외국적 요소가 있다는 점을 들어 근로기준법을 적용할 수 없다고 판단했다. 고용노동부에 따르면 5인 미만 사업장의 경우 국내외 소재지를 불문하고 해고제한 등 핵심적인 근로기준법이 적용되지 않는다. 하지만 고용노동부 근로개선정책과 질의회시를 보면, 외국에 본사가 있고 본사의 상시 근로자수가 5인 이상인 법인이 국내에 영업소나 연락사무소를 두고 근로자를 고용한 경우 '달리 볼 사정이 없는 한 근로기준법이 적용된다'고 해석하고 있다. 국민권익위원회 소속 중앙행정심판위원회는 지난 2016년11월25일 산재보험 적용과 관련한 판정에서 '장소적으로 분리된 사업장이라고 해도 동일한 경제활동으로 유기적으로 결합된 운영체제라면 본사와 하나의 사업장으로 봐야 한다'고 선고했다. 이에 따라 상시근로자 5인 이상을 둔 본사가 지방에 5인 미만 사업장을 둔 경우도 근로기준법 적용을 받을 수 있다. 근로기준법을 5인 이상 사업장에 적용하는 이유는 영세 사업장을 보호하자는 취지가 있는 만큼, 사실상 5인 이상 사업장으로 판단되면 국내 노동법상 규정과 의무를 준수해야 하고, 노동관청은 근로감독을 할 수 있는 셈이다. B씨를 해고한 A사는 영국계 대형 투자회사다. B씨는 "국내 영업소는 소규모지만, 본사는 영국 내에서도 최고 규모의 글로벌 투자회사"라고 말했다. 이에 대해 김황 변호사는 "외국 회사가 우리나라에서 근로자를 고용해 사용자의 지위를 갖는 한 당연히 우리나라 노동법상 규정 및 의무를 준수·이행해야 한다"며 "A사 한국 영업소의 사업활동은 항시 해외 본사와 협업을 통해 진행되었으므로, 한국영업소를 5인 미만 사업장이라고 쉽사리 단정하기 어려운 사안"이라고 말했다. 그러면서 "A사 한국영업소는 고용노동부로부터 근로기준법 적용 제외 사업장으로 공인받은 셈이므로 향후 우리나라 노동법을 위반하더라도 일체 근로감독이나 처벌 대상으로 삼기 어렵게 됐다"며 "향후 다른 외국 회사가 A사의 방식으로 국내에서 활동할 경우 사업장에서 임금체불이 발생하든, 산업재해가 발생하든 우리나라 노동법에 의해 처벌받지 않을 것이라는 잘못된 기대를 하게 될 우려가 크다"고 지적했다. 이에 대해 고용노동부 관계자는 "고용관청에 낸 진정이 내사종결된 경우는 재진정하는 절차가 있다"면서 "근로감독관이 구체적인 사례나 행정해석 등을 살펴보고 판단할 수 있도록 메뉴얼이나 집무 규정을 개선하겠다"고 말했다.

2021-04-22 11:09:35 한용수 기자
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이미형 인하대 교수와 제자들, 간호학과 발전기금 기탁

지난 21일 인하대에서 열린 간호학과 발전기금 전달식에서 이미형 간호학과 교수와 동문들이 조명우 총장(왼쪽에서 다섯번째)에게 발전기금 전달 후 기념촬영을 하고 있다./인하대 제공 인하대학교(총장 조명우)는 이미형 간호학과 교수가 오는 8월 정년퇴임을 앞두고 제자들과 간호학과에 발전기금을 전달했다고 22일 밝혔다. 이미형 교수와 이인숙 동문 외 22명은 지난 21일 간호학과 발전기금으로 각각 1900만원과 1045만원을 기탁했다. 이 기금은 학과 대학원실 리모델링 비용으로 사용될 예정이다. 이날 오후 본관 이사장실에서 열린 발전기금 전달식에는 조명우 인하대 총장, 원혜욱 대외부총장, 임종한 의과대학 학장, 이장현 대외협력처장, 간호학과 이미형·이은진·임지영 교수, 이인숙 동문이 참석했다. 이 교수는 지난 1995년부터 26년간 인하대에서 연구와 후학 양성에 매진해왔다. 한국간호과학회 정신간호학회장과 한국중독전문가협회장, 연수구중독관리통합지원센터장 등을 역임했으며, 국가와 지역사회에 기여한 공로로 2008년 보건복지가족부상과 2017년 인천시장상 등을 받았다. 2010년부터 매월 꾸준히 발전기금을 기탁해 누적 기부금 약 1억600만원에 이른다 이인숙 동문은 "평생 연구와 후학양성에 투신해오신 교수님에 대한 감사의 마음을 전달하고 싶어 십시일반 뜻을 모았다"며 "후배들의 학업환경 개선에 보탬이 될 수 있어 기쁘다"고 말했다. 이미형 교수는 "정년을 앞두고 인하대 캠퍼스에서 보낸 지난 26년을 돌아보면서 학과 후학들을 위해 뜻깊은 일을 하고 싶었는데 제자들이 이렇게 뜻을 함께해줘 고맙다"며 "후학들이 뜻을 이룰 수 있도록 학과가 발전하는 데 작게나마 도움이 되길 바란다"고 말했다.

2021-04-22 10:51:31 이현진 기자
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여수시, 국가산단 노동자 위한 복합문화센터 건립 공모 선정

여수시(시장 권오봉)는 여수국가산단이 산업통상자원부가 주관한 '산업단지 복합문화센터 건립사업' 공모에 최종 선정됐다고 21일 밝혔다. 여수국가산단은 정부의 산단 대개조 사업으로 스마트그린 산단으로 도약하고 있다. 이번 '산업단지 복합문화센터 건립' 공모에 선정되면서 산단 노동자들의 근로환경과 복지가 한층 개선될 것으로 기대를 모은다. 시에 따르면 삼동지구에 3년 동안 국·도비 40억을 포함한 100억 원을 투입해, 노동자를 위한 각종 문화‧복지‧편의기능을 한 곳에 모은 '산업단지 복합문화센터'가 연면적 2천640㎡, 지하1층~지상4층 규모로 건립될 예정이다. 카페테리아와 편의점, 헬스‧샤워장, 대‧중‧소회의실, 교육프로그램실, 실내스포츠실(당구‧포켓볼‧탁구), 일반사무실, 전시실, 작은도서관이 들어서 노동자들이 휴식과 여가활동을 동시에 누릴 수 있으며, 특히 일반세탁소에서 세탁하기 어려운 유해 화학물질 작업복을 세탁할 수 있는 노동자 작업복 공동세탁소를 운영한다. 삼동지구 내에는 현재 여수혁신지원센터, 전남여수산학융합원, 한국건설생활시험연구원(KCL), 한국산업기술시험원(KTL), 안전체험교육센터가 위치해 있고, 앞으로 한국화학연구원, 전남TP고분자센터 등 기관이 유치되어 지원시설 간 시너지 효과가 클 것으로 기대된다. 시 관계자는 "여수국가산단 2만4천여 노동자들에게 다양한 문화‧복지 콘텐츠 제공으로 일하기 좋은 산단으로 탈바꿈 할 것"이라면서 "시민 참여 프로그램과 사용자 요구사항 정기제안, 관련 문화·복지협회·노동자단체 등에서 운영 컨설팅을 받아 유기적이고 체감도 높은 프로그램으로 노동자들의 다정한 벗이 되는 것이 장기적인 목표"라고 밝혔다.

2021-04-22 10:44:42 김용확 기자
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여수시, 국가보훈대상자 예우 강화 “보훈복지사업 확대”

여수시(시장 권오봉)는 국가보훈대상자의 예우와 복지증진을 위해 보훈복지사업을 지속적으로 확대 실시하고 있다. 21일 여수시에 따르면 나라를 위해 희생한 국가유공자 및 유족에게 지급되는 보훈수당을 지속적으로 확대하고 있으며, 국가보훈대상자 예우 및 나라사랑 정신 계승을 위한 다양한 보훈선양사업을 추진할 계획이다. 시는 올해부터 참전유공자 미망인에게 명예수당을 매월 5만 원씩 지원하고 있다. 그동안 혜택을 받지 못한 참전유공자 미망인을 위해, 작년 11월 참전유공자지원 조례를 일부 개정해 시행근거를 마련했으며 23년 7만 원, 25년 10만 원으로 점차적으로 인상해나갈 계획이다. 참전유공자 명예수당은 10만 원에서 12만 원으로, 보훈명예수당은 월 7만 원에서 10만 원으로 인상됐다. 이외에도 명절 및 호국보훈의 달을 기념해 국가보훈대상자 1,500명에게 위로금을 지원하고 있다. 여수시는 독립유공자 발굴 및 선양사업도 적극 추진하고 있다. 자료실 운영을 통해 20년 9명, 21년 3‧1절 기념 2명 등 발굴에 힘써 현재 여수시 독립유공자는 총 60명을 기록하고 있다. 여기에 한발 더 나아가 올해에는 독립유공자 후손(중‧고등학생)에게 장학금을 지원하는 사업도 신규로 추진할 예정이다. 권오봉 여수시장은 "지난 날 국가보훈대상자분들의 숭고한 희생과 헌신에 대해 감사드린다"며 "앞으로도 지속가능한 보훈사업을 펼쳐 국가보훈대상자분들의 복지향상과 명예로운 삶에 힘이 되도록 노력하겠다"고 말했다.

2021-04-22 10:44:33 김용확 기자
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여수시, 새뜰마을사업 마을기업 1호 충무새뜰협동조합 설립

여수시 충무지구 새뜰마을 사업이 6월 종료를 앞둔 가운데 주민들이 충무새뜰협동조합 설립으로 새로운 시작을 준비하고 있다. 21일 여수시 도시재생지원센터에 따르면 사업에 함께한 주민들과 주민협의체가 충무새뜰협동조합을 설립하고 마을 공동수익 창출을 목표로 사업을 진행 중이다. 지난 2월 19일 새뜰마을 사업으로는 처음으로 충무새뜰협동조합을 설립해 누룽지초콜릿, 생강청, 편강, 천연비누, 자운고연고 등의 제품을 개발해 판매를 준비하고 있다. 2016년 새뜰마을 국비 공모사업에 선정된 충무동 10‧11통 일원은 종고산 자락의 경사가 심한 노후 주택 밀집 지역이다. 시는 약 47억 원을 투입해 안전확보, 생활위생, 휴먼케어, 노후주택정비, 주민역량강화 등 5개 분야 23개 사업을 펼쳐 주민 삶의 질 향상과 지속 가능한 도시재생사업을 추진해 왔다. 사업기간 동안 마을공동텃밭 조성, 농부교실, 생활용품 가공기술, 마을상품 개발을 위한 공방교실 등 주민역량강화 사업을 지속 추진해 사업 종료 후에도 스스로 자립할 수 있게 됐다. 김동호 도시재생과장은 "우리시 도시재생 새뜰마을 제1호 충무새뜰협동조합을 시작으로 공동체 형성과 일자리 창출 등 다시 살아나는 원도심 활성화를 위해 노력하겠다"고 말했다.

2021-04-22 10:44:25 김용확 기자
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광양시, 소상공인 경영혁신 지원사업 본격 착수

광양시는 오는 5~10월 소상공인 맞춤형 경영지원을 위한 '소상공인 경영혁신 지원사업'을 실시한다. 이번 사업은 광양시에서 창업을 희망하는 예비창업자와 코로나19로 인해 경영에 어려움을 겪는 지역 내 소상공인을 대상으로 하며, 소상공인의 경영안정과 매출 증대 및 자생력 강화를 위해 마련됐다. 전문 강사 인력을 갖추고 컨설팅과 멘토링 경험이 풍부한 전남신용보증재단에 위탁 추진하며, 사업에 참여하는 소상공인과 예비창업자는 무료로 역량강화 심화교육과 컨설팅·멘토링 지원을 받을 수 있다. '역량강화 심화교육'은 온라인 비즈니스 교육, 소상공인 세무 실무, 노무관리 기초, 온라인 마케팅 실습 등 사업을 운영하는 대표자에게 꼭 필요한 교육을 개인 휴대전화로 간편하게 수강하도록 온라인 비대면 방식으로 진행된다. '컨설팅·멘토링 지원'은 전문가와 성공한 자영업자가 사업체를 직접 방문해 마케팅, 고객서비스, 사업 아이템 개선, 경영상태 진단, 매출 증대 방안 등에 대한 솔루션을 제공하고 사후관리까지 지원한다. 사업 참여 희망자는 4월 22일~5월 6일 전남신용보증재단 홈페이지(www.jnsinbo.or.kr) 또는 유선전화(☎1577-9616)를 통해 신청해야 하고, 자세한 내용은 광양시 홈페이지 (gwangyang.go.kr) 공지사항 안내문을 참고하면 된다. 이화엽 지역경제과장은 "코로나19 장기화로 소비심리 위축, 비대면 거래 확대 등 소상공인을 둘러싼 경영환경이 급격하게 변화하는 상황에서 소상공인의 회복과 도약에 꼭 필요한 사업이 되도록 홍보와 추진에 최선을 다하겠다"고 말했다. 한편, 지난해에는 지역 내 소상공인 31개 업소가 경영혁신 지원사업에 참여해 경영 컨설팅 및 노하우 전수 멘토링을 통해 평균 28%의 매출 상승 성과와 30점 만점에 29.4점의 참여자 만족도 평가를 받은 바 있다.

2021-04-22 10:44:07 김용확 기자
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불법 주·정차 절대 금지구역 5개소 주민신고제 운용

광양시는 불법 주·정차 근절을 위해 안전 신문고(스마트폰 앱-행정안전부) 주민신고제를 운용하고 있으며, 주·정차 금지구역에서 불법 주·정차된 차량이 신고요건에 맞게 접수되면 단속 공무원의 현장 방문이 없어도 해당 차량에 대해 과태료가 부과된다. 신고대상은 2019. 4. 2.부터 소화전 주변 5m 이내, 교차로 모퉁이 5m 이내, 버스 정류소 표지판 좌우 10m 이내, 횡단보도 위나 정지선을 침범, 2020. 8. 3.부터 추가된 초등학교 어린이 보호구역 정문 앞 도로에 불법 주·정차한 차량으로 구역은 5개소다. 신고 운영 시간은 연중 24시간(주말, 공휴일 포함), 어린이 보호구역 정문 앞 도로는 08:00~20:00(주말, 공휴일 제외)이다. 신고요건은 위반지역과 차량번호가 명백히 식별 가능하고 촬영 시간이 표시돼야 하며, '안전신문고 스마트폰 앱'을 이용해 동일한 장소에서 1분 이상 간격으로 찍은 사진 2장을 첨부해 신고하면 된다. 주정차 위반 과태료는 승용차 기준 소방서에서 지정한(적색노면 표시) 소화전 주변(2019. 8. 1. 시행) 및 초등학교 어린이 보호구역 내(2020. 8. 3. 시행) 8만 원이며, 나머지 구역은 일반 불법 주·정차 과태료와 같은 4만 원이다. 특히, 올해 5월 11일부터는 만 13세 미만의 어린이들을 교통사고로부터 보호하기 위해 유치원, 학원가, 초등학교 주변에 지정된 보호구역은 일반구역 과태료의 3배인 12만 원으로 상향되며 유치원, 학원가는 고정형 CCTV, 이동식 CCTV로 단속하고, 초등학교 주변은 주민신고제도 포함된다. 박양균 교통과장은 "불법 주·정차 근절뿐만 아니라, 시민 모두가 안전한 교통문화 조성에 지속적으로 동참해 주시길 바란다"고 말했다.

2021-04-22 10:43:52 김용확 기자
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부산시, 세계 자매도시와 '자원순환 분야 정책공유 화상회의' 추진

부산시가 오는 11월까지 세계 7개 자매도시와 자원순환 분야 우수정책 사례를 공유하는 '자원순환 분야 정책공유 비대면 화상회의'를 추진한다고 22일 밝혔다. 코로나19 사태 장기화로 플라스틱과 1회용품 사용량이 폭발적으로 늘어나면서 쓰레기 문제는 개인과 국가를 넘어 전세계적인 문제로 급부상했다. 이에 부산시는 시민적 공감대를 바탕으로 마련된 부산시의 정책과 세계의 우수한 쓰레기 정책들을 공유하고 상호협력을 통한 문제 해결방안을 모색하기 위해 자매도시와 화상회의를 개최키로 했다. 먼저 23일 오후 3시에 인도네시아의 항구도시 수라바야시와 화상회의를 개최한다. 회의는 ▲도시별 폐기물 관리 및 자원순환 정책 발표에 이어 ▲질의응답 ▲토론 순으로 진행된다. 회의에는 각 도시의 자원순환 분야 관계자들이 참여해 제안사항에 대해 상호 협력방안을 모색하는 등 비대면 회의의 특성상 서로 자유롭게 의견을 나눌 것으로 예상된다. 부산시가 회의를 제안한 도시는 수라바야를 포함해 프놈펜(캄보디아), 카사블랑카(모로코), 빅토리아주(호주), 리우데자네이루(브라질), 블라디보스토크(러시아), 뭄바이(인도) 등 7곳이다. 이들 도시는 자국의 수도 또는 주요 해운 항만·항구도시로 지리적으로 부산시와 유사한 특징을 갖고 있어 상호발전적인 협력방안을 모색할 수 있을 것으로 기대된다. 부산시는 수라바야를 시작으로 4월과 5월에는 리우데자네이루, 빅토리아주와도 비대면 회의를 진행할 계획이다. 한편, 부산시는 지난 2월에도 두바이시와 2차례에 걸쳐 폐기물 처리 전반에 대한 정책을 공유한 바 있으며 3월에는 도시간 우수사례를 공유하고 상호교류와 협력방안 마련을 위해 화상회의 초청 서한문을 보냈다. 박형준 부산시장은 "포스트 코로나 시대 걸맞은 온라인 화상회의를 통해 7개 자매도시와 교류가 더욱 활성화될 것으로 보인다"면서 "도시간 자원순환 분야 우수사례를 공유하면서 더욱 더 생산적이고 발전적인 자원순환 정책교류의 길이 마련되는 계기가 되길 기대한다"고 전했다.

2021-04-22 10:43:43 허의원 기자