메트로신문

LG엔솔, EV 불확실성 속 ‘ESS 기대’…목표가 61만→50만원 -현대차증권

LG에너지솔루션이 최근 연이어 발생한 계약 해지 및 포드(Ford)의 에너지저장장치(ESS) 사업 확대, 유럽연합(EU)의 전동화(내연기관 엔진을 전기 모터와 배터리 등으로 교체하는 흐름) 후퇴 등 불확실성이 확산되면서 약세가 지속될 것이라는 분석이 나왔다. 2일 현대차증권은 보고서를 통해 "전기차와 관련된 부정적 뉴스들이 계속 나오고 있다"고 밝혔다. 투자의견은 '매수(BUY)', 목표주가는 기존 '61만3000원'에서 '50만원'으로 하향 조정했다. LG에너지솔루션의 2025년 4분기 실적은 전년 대비 매출액 13.1% 감소한 5조6000억원, 영업적자는 669억원을 기록했다. 포드와 미국 배터리 팩 업체 FBPS와의 계약 해지로 2027년 실적 하향 요인이 발생했다. 다만, ESS 생산 계획이 상향돼 실적 상향을 기대할 수 있는 요인이 혼재돼 있다. 강동진 현대차증권 연구원에 따르면 "LG에너지솔루션은 미국 내 ESS 사업 영위 기업 중 유일하게 셀·시스템통합(SI)사업까지 수직계열화했다"며 "리튬인산철 배터리(LFP) 기반 ESS 제품을 유일하게 양산하는 기업이다"고 말했다. 이어 "ESS 사업을 긍정적으로 생각하는 포인트는 SI사업 수직계열화에 이어 셀부터 시스템 구축·설치·운영 단계(Downstream)까지 수직 계열화가 가능하며, 향후 전력 사업 확대 계획을 이미 추진 중이기 때문"이라고 덧붙였다. 한편 전기차에 대한 좋지 않은 소식들이 들려오고 있지만, 자율주행 자동차가 시장에 선보여진다면 흐름이 바뀔 수 있다는 평가다. 강 연구원은 "향후 전기차 성장의 핵심은 자율주행이 될 전망이며, 특히 미국은 테슬라(Tesla)-와이모(Waymo)를 중심으로 사이버캡 양산 등 로보택시 사업을 확장 중"이라며 "2026년 하반기부터 시장 성장 확대 및 전기차 성장 모멘텀이 될 것"이라고 예측했다. /박경수기자 gws0325@metroseoul.co.kr

2026-01-02 15:55:16 박경수 기자

장덕현 삼성전기 사장 "AI·로봇 등 성장 시장에서 독보적인 경쟁력 갖춰야"

장덕현 삼성전기 사장이 신년사에서 불확실한 외부 환경에도 흔들림 없는 강건한 사업 체질 구축을 당부하며, ▲ 고부가품 중심의 기술 경쟁우위 확보 ▲ 자동화 확대, 생산성 개선을 통한 제조 경쟁력 향상 ▲ 전고체전지, 글라스 기판 등 신사업 사업화 ▲ AI를 활용한 전사 혁신 등의 2026년 경영 방향을 공유했다. 삼성전기는 수원사업장에서 2026년 시무식을 개최했다고 2일 밝혔다. 이날 시무식은 1년간 우수한 성과를 거둔 임직원에 대한 시상과 신년사 순으로 진행했다. 장 사장은 "2026년은 기술혁신과 글로벌 경영 환경의 변화가 동시에 전개되는 도전의 한 해가 될 것"이라며 "컴포넌트 사업부는 AI 서버, 전장 등 선단품 개발 확대, 패키지솔루션 사업부는 서버 및 AI 가속기용 고부가 제품 집중, 광학솔루션 사업부는 전장, 로봇 등 성장 시장 진입을 위한 경쟁력 확보에 나설 것"을 당부했다. 이어 그는 "새로운 기회요인인 AI와 로봇 등 성장 시장에서 1등 기술로 독보적인 경쟁력을 갖춰 고객에게 차별화된 솔루션을 제공하자"고 주문했다. 끝으로 장 사장은 '1등과 2등의 차이는 마지막 1%의 디테일에서 결정된다"며 "임직원 모두가 맡은 분야에서 최대한 역량을 발휘하고 끝까지 완성도를 높여 위기를 기회로 바꾸고, 경쟁사를 압도하는 기술 경쟁력을 만들자"고 전했다. /차현정기자 hyeon@metroseoul.co.kr

2026-01-02 15:52:13 차현정 기자

[인사] 수출입은행

◆수출입은행 △김진섭 중소중견기업금융본부장 △이동훈 글로벌·자본시장본부장 △서정화 경협사업본부장 △박희갑 준법감시인

2026-01-02 15:50:11 나유리 기자

KB증권, 2026년 새해 연금자산 순입금 이벤트 실시

KB증권은 2026년 새해를 맞아 개인형퇴직연금(IRP)과 연금저축 등 연금자산 투자에 대한 고객들의 관심 확대에 발맞춰 '연금자산 순입금 이벤트'를 실시한다고 2일 밝혔다. 실제로 IRP 시장은 높은 성장세를 보이고 있다. 또한 세대별 변화도 뚜렷하다. 기존에는 40~50대가 주 고객층이었으나, 2025년에는 20대 고객 증가율이 약 35%로 전년 대비 가장 높은 수준을 기록했다. 이는 젊은 세대가 연금저축을 단순한 노후 준비 수단을 넘어 절세형 투자 수단으로 인식하기 시작한 결과로 분석된다. KB증권은 연금 투자 트렌드를 반영해 2026년 새해 연금자산 순입금 이벤트를 진행한다. IRP의 경우 KB증권에서 IRP 계좌를 최초 개설한 뒤 이전 또는 개인납입을 통해 순입금한 고객에게 최대 2만원 상당의 신세계상품권을 제공하며, 기존 IRP 고객도 순입금 시 최대 3만원의 상품권을 받을 수 있다. 또한 이벤트 기간 중 IRP 계좌에서 펀드나 채권을 300만원 이상 순매수하면 금액 구간에 따라 최대 2만원의 상품권이 추가로 지급된다. 연금저축계좌는 개인입금 또는 타사 연금 이전을 통해 순입금한 고객에겐 금액 구간별로 신세계상품권을 제공한다. 타사 연금 이전 고객은 이전 금액 외 추가 입금에 대해서도 최대 200만원까지 중복으로 혜택을 받을 수 있으며, 이벤트 기간 중 펀드를 600만원 이상 순매수하면 최대 5만원 상당의 상품권과 5만원 상당의 연금저축 상장지수펀드(ETF) 쿠폰이 추가로 지급된다. 이와 함께 KB증권에서 연금저축계좌를 처음 개설한 순입금 고객에게는 최대 3만원의 상품권을 제공하고, 순입금 고객 전원을 대상으로 경품 추첨 이벤트도 진행한다. 이벤트 신청은 필수이며, 혜택을 받기 위해서는 2026년 4월 30일까지 계좌에서 출금이나 계좌 간 이체가 없어야 한다. 손희재 KB증권 디지털사업그룹장은 "연금자산에 대한 관심이 전 세대에 걸쳐 확산되는 중, 이번 이벤트는 고객들이 연금 계좌를 보다 쉽고 편리하게 활용해 자산을 효율적으로 운용할 수 있도록 지원하기 위해 마련했다"며 "앞으로도 디지털 투자 경험을 강화하고, 연금자산을 중심으로 한 맞춤형 금융 혜택을 지속적으로 확대하겠다"고 말했다. /박경수기자 gws0325@metroseoul.co.kr

2026-01-02 15:46:08 박경수 기자

[인사] 유한양행

◇전보 ▲중앙연구소장 최영기 전무 ◇신임 ▲New Modality 부문장 조학렬 전무

2026-01-02 15:39:03 이청하 기자

코스피, 새해 첫 거래일 '4309' 마감

코스피가 새해 첫 거래일인 2일 장중 4309.63으로 마감했다.

2026-01-02 15:35:52 메트로 기자

전영현·노태문, 삼성전자 올해 AI 선도 기업으로 체질 개선 주문

삼성전자가 2026년을 인공지능(AI) 기술 경쟁력 확보의 분기점으로 잡고 본격적인 체질 개선에 나선다. 삼성전자를 이끄는 '투톱'인 전영현 디바이스솔루션(DS)부문 대표이사 부회장과 노태문 디바이스경험(DX)부문 대표이사 사장이 새해 첫 메시지를 통해 "AI 시대를 선도하자"고 강조했다. 2일 삼성전자에 따르면 두 대표이사는 이날 올해 신년사를 발표했다. 전영현 부회장은 "삼성전자는 로직부터, 메모리, 파운드리, 선단 패키징까지 '원스톱 솔루션'이 가능한 세계 유일의 반도체 회사"라며 "이러한 강점을 바탕으로 전례없는 AI 반도체 수요에 대응하며 고객들과 함께 AI 시대를 선도하자"고 밝혔다. 이어 "최신 AI 기술과 양질의 데이터를 활용해 반도체에 특화된 AI 솔루션을 개발하고 이를 반도체 설계부터 R&D, 제조, 품질 전반에 적용해 반도체 기술 혁신을 이뤄내야 한다"고 주문했다. 전 부회장은 "HBM4(6세대 고대역폭메모리)는 고객들에게 '삼성이 돌아왔다'는 평가까지 받으며 차별화된 경쟁력을 보여줬다"며 "ㅁ[모리는 근원적 기술 경쟁력을 반드시 되찾고 파운드리 사업은 본격적인 도약의 시기에 접어들었는데 기술과 신뢰를 바탕으로 기회를 성과로 이어가자"고 당부했다. 또한 "고객의 눈높이가 곧 우리의 기준이어야 하는 시대로 제품 중심에서 고객 지향 중심의 회사로 변화하자"고 말했다. 기업이 법과 윤리를 준수하는 경영 환경을 조성할 것을 주문했다. 그는 "새해에도 기본과 원칙을 지키는 준법 문화를 확립하고 상생 협력을 더욱 공고히 해 나가자"며 "환경과 안전은 경영의 최우선 원칙이자 모두가 함께 지켜야할 가장 기본적인 약속"이라고 강조했다. 이어 "탄탄한 기술력을 쌓아 어떤 외부 위기에도 흔들림이 없도록 새해에도 함께 힘차게 달려가자"고 말했다. 노태문 사장은 "DX부문의 모든 디바이스와 서비스 생태계에 AI 기술을 유기적으로 통합해 고객에게 최고의 경험을 제공해야 한다"며 "이를 통해 AI 전환기를 이끄는 선도기업으로 도약하자"고 말했다. 노 사장은 "AX(AI 전환)는 단순한 도구가 아닌 우리의 생각과 업무 프로세스를 근본적으로 바꾸는 과정"이라며 "AI를 활용해 일하는 방식과 사고까지 혁신해 업무 스피드와 생산성을 높여 나가자"고 전했다. 또한 "우리의 기술력과 선제적 리스크 관리 역량은 위기를 기회로 반전시키는 강력한 무기가 될 수 있다"며 "압도적인 제품력과 위기 대응력으로 시장 리더십을 확보하자"고 주문했다. 그는 "시장의 변화를 실시간으로 센싱하고 경영 활동 전반에서 민첩하고 유연하게 대응해야 한다"며 빠른 실행력과 도전을 장려하는 문화 정착도 당부했다. 이와 함께 "준법은 회사와 임직원 모두 반드시 지켜야 하는 원칙"이라며 "지속가능한 미래를 위해 흔들림 없는 준법 문화를 만들어 가자"고 강조했다. 그러면서 "AX를 통해 일하는 방식을 근본적으로 바꾸고 선제적으로 미래를 준비해 2026년을 한 단계 더 도약하는 한 해로 만들어 가자"고 덧붙였다.

2026-01-02 15:29:29 양성운 기자

나나, 가택 칩임한 강도에게 역고소 당해

걸그룹 애프터스쿨 출신 나나의 자택에 침입했던 강도 A씨가 나나를 살인미수·특수상해 혐의로 고소해 경찰이 조사에 착수한다. A씨는 지난해 11월 흉기를 들고 침입했다가 나나 모녀에게 제압돼 검거됐으며, 당시 경찰은 나나의 행동을 정당방위로 판단했다. 경찰은 고소장 접수에 따라 사실관계를 확인할 방침이나, A씨 주장이 받아들여질 가능성은 낮다는 관측이다. 나나 소속사는 민·형사상 법적 대응을 예고했다.

2026-01-02 15:23:38 메트로 기자

황병우 iM금융그룹 회장 "그룹 차원의 시너지 위해 일하는 방식 혁신"

"AI 대전환이 빠르게 실현되는 경영환경 속에서 그룹의 역량에 최적화된 과제를 발굴해 '성공 스토리'를 쌓고, 고객을 만족시킬 수 있는 수준의 '그룹 차원의 시너지'를 실현해야 한다. 이러한 과제의 실행력을 확보하도록 '일하는 방식의 혁신'도 이뤄내야 한다." 황병우 iM금융그룹 회장은 2일 대구 iM뱅크 제2본점에서 개최한 시무식에서 신년사를 통해 이같이 말했다. 이날 시무식에서는 계열사 대표 및 임직원들이 한자리에 모인 가운데 계열사 대표들이 직접 붓으로 'iM'의 'i'를 새겨넣는 캘리그라피 퍼포먼스를 통해 결의를 다졌다. 이날 황병우 회장은 "생산적 금융, 포용 금융, 금융소비자 보호, 내부통제 강화와 같은 사회적 요구에 기민하게 대응해야 한다"라며 "이를 단순히 외부 요구에 대한 대응 관점이 아닌 새로운 수익원을 확보하는 기회이자 이해관계자와 동반 성장할 수 있는 선순환 구조를 만드는 기초라는 관점으로 접근하자"라고 강조했다. 이어 그는 "확실한 타깃을 지닌 대표 상품을 론칭해 iM만의 성공 스토리를 만들고, 차별화된 서비스로 고객에 'iM만의 임팩트'를 제공하자"라면서 "이러한 성공 스토리가 모여 조직 전체의 '성공 DNA'가 되고, 이를 기반으로 '하이브리드 금융그룹'이라는 비전 실현에 더 다가갈 수 있을 것"이라고 덧붙였다. 황 회장은 또한 "iM금융은 은행, 증권 등 훌륭한 계열사를 갖추고 있는 만큼 단순한 연계 영업을 넘어, 고객 관점에서 모든 금융서비스가 매끄럽게 연결되는 '심리스 iM'을 지향하자"라고 덧붙였다. 이날 iM금융그룹은 그룹의 5대 핵심 키워드로 '창의, 성과, 책임, 협력, 자율'을 제시하고 차세대 업무 방식 'W.O.W(Way Of Working) ver.2'를 선포했다. 5가지 키워드는 '프로답게 일하는 방법, iM P.R.O'를 기반으로 iMagine More(창의), Maximize result(성과), Prove responsibility(책임), Respect each other(협력), Own your way(자율)의 의미를 담았다. 끝으로 황병우 회장은 "창의적인 아이디어를 자유롭게 제안하며, 성과 중심으로 기획하고, 결과에 책임을 지며, 협력을 통해 완성하고, 자율적으로 일하는 조직이 핵심"이라며 "일하는 방식의 혁신을 바탕으로 지속가능한 성과를 창출함으로써 무엇보다 중요한 그룹의 밸류업을 차질없이 실현해 나가자"라고 포부를 밝혔다. /안승진기자 asj1231@metroseoul.co.kr

2026-01-02 15:18:24 안승진 기자

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