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동부증권, 23일부터 ELB·ELS 4종 판매

동부증권은 오는 25일까지 최고 연 3.7%의 수익을 추구하는 파생결합사채(ELB) 1종과 최고 연 8.9%의 수익을 추구하는 주가연계증권(ELS) 3종을 판매한다고 23일 밝혔다. 이번에 판매하는 상품은 원금보장 하이파이브 형태의 ELB 1종과 원금비보장형 스텝다운 형태의 ELS 3종으로 구성됐다. '동부 세이프 제55회 파생결합사채(ELB)'는 KOSPI200지수를 기초자산으로 하는 1년 만기 원금보장형 상품이다. 3개월 주기의 조기상환평가일 및 만기평가일에 기초자산의 종가가 최초기준가격의 100%(3,6,9,12개월)이상이면 연 3.7%의 수익이 지급된다. 만기평가시 기초자산의 종가가 최초기준가격의 100% 미만인 경우에도 원금의 100%를 보장한다. KOSPI200 지수와 HSCEI 지수를 기초자산으로 하는 '동부 해피플러스 주가연계증권(ELS) 제1339회'는 3년 만기 상품이다. 6개월 주기의 조기상환평가일 및 만기평가일에 두 기초자산의 조기상환평가가격 및 만기평가가격이 모두 최초기준가격의 95%(6개월), 90%(12,18개월), 85%(24,30개월) 이상이면 연 8.0%의 수익이 지급된다. 최종만기일인 3년 시점에 상환조건이 충족되지 않을 경우에도 투자기간 동안 두 기초자산 모두 최초기준가격의 60% 미만으로 하락한 적이 없으면(종가기준) 24.0%(연 8.0%)의 수익이 지급된다. 다만 두 기초자산 중 하나라도 최초기준가격의 60% 미만으로 하락한 적이 한 번이라도 있는 경우(종가기준) 만기상환조건에 따라 손실을 볼 수 있다. KOSPI200 레버리지 지수를 기초자산으로 하는 '동부 해피플러스 주가연계증권(ELS) 제1340회'는 3년 만기 상품이다. 4개월 주기의 조기상환평가일 및 만기평가일에 기초자산의 조기상환평가가격 및 만기평가가격이 최초기준가격의 90%(4,8,12개월), 85%(16,20,24개월), 80%(28개월), 75%(32개월), 60%(36개월) 이상이면 원금과 연 8.10%의 수익이 지급된다. 총 투자기간 동안 조기상환 조건이 충족되지 않고 기초자산인 KOSPI200 레버리지 지수가 최초기준가격 대비 60% 미만으로 하락한 적이 있더라도, 만기평가일에 만기평가가격이 최초기준가격 대비 60% 이상인 경우 원금과 24.30%(연8.10%)의 수익률이 지급된다. 다만 만기평가가격이 최초기준가격의 60% 미만시 하락률에 따라 원금 손실을 볼 수 있다. 삼성전자 보통주와 현대차 보통주를 기초자산으로 하는 '동부 해피플러스 주가연계증권(ELS) 제1341회'는 3년 만기 상품이다. 6개월 주기의 조기상환평가일 및 만기평가일에 두 기초자산의 조기상환평가가격 및 만기평가가격이 모두 최초기준가격의 95%(6,12개월), 90%(18,24개월), 85%(30,36개월) 이상이면 연 8.9%의 수익이 지급된다. 최종만기일인 3년 시점에 상환조건이 충족되지 않을 경우에도 투자기간 동안 두 기초자산 모두 최초기준가격의 60% 미만으로 하락한 적이 없으면(종가기준) 26.7%(연 8.9%)의 수익이 지급된다. 다만 두 기초자산 중 하나라도 최초기준가격의 60%미만으로 하락한 적이 한 번이라도 있는 경우(종가기준) 만기상환조건에 따라 손실을 볼 수 있다. 문의: 동부증권 고객센터(1588-4200)

2014-04-23 10:28:42 김현정 기자
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황태현 포스코건설 사장, 현장 안전점검 활동 나서

황태현 포스코건설 사장이 국내외 현장을 직접 찾는다. 안전점검 활동과 함께, 현장 직원들과의 소통을 통해 지속성장을 위한 새롭고 다양한 해법을 제시하기 위함이다. 포스코건설은 지난 22일 황태현 사장이 인천 송도 그린워크3차 현장을 찾았다고 23일 밝혔다. 이날 황태현 사장은 건설업 특성상 현장에서의 리스크는 바로 회사의 경영과 직결된다는 점을 강조하며, 현장 시공상의 안전·품질·환경을 근간으로 현장관리 활동에 주력해 줄 것을 당부했다. 특히 사내 강사로 나선 그는 "인명존중을 최우선 가치로 삼아 근로자들이 안전하게 일을 마치고 가족들의 품으로 돌아갈 수 있도록 하는 것이 우리에게 주어진 책무"라며 "안전한 일터, 행복한 일터가 되도록 모두가 최선을 다하자"고 말했다. 또 회사가 실시하고 있는 '신호등 위험예고제'를 통해 현장의 취약 부분을 사전에 개선해 안전사고를 예방할 수 있도록 만전을 기해달라고 전했다. 아울러 황 사장은 지역사회 및 협력업체와의 동반성장, 소외된 이웃을 보살피는 사회공헌 활동 역시 풍요로운 사회 구현을 위한 기업의 사회적 책임이라고 강조하고, 사회 규범과 공공의 선을 생각하는 포스코건설인이 되기를 부탁했다. 현장 직원들에 대한 감사의 마음도 잊지 않았다. 황 사장은 "회사가 실시하고 있는 감사나눔 활동을 통해 동료직원뿐 아니라, 협력사 직원 그리고 현장 근로자들에 이르기까지 감사에 대한 마음을 잊지 않는 것 또한 사랑실천을 위한 첫 걸음"이라고 설명했다. 이어 타지에서 생활하는 직원 가족들에 대한 감사의 마음을 담아 "여러분이 사랑하는 아내와 아이들에게 일일이 감사의 마음을 전할 길이 없지만, 언제나 늘 현장에서 고생하는 직원들과 그 가정에 항상 감사하는 마음으로 행복이 가득하길 진심으로 바란다"고 말했다. 한편, 황태현 사장은 이번 현장방문을 시작으로 현장직원들과의 적극적인 소통을 통해 현장의 애로사항과 개선사항을 수시로 챙기는 등 적극적인 현장경영 활동을 통해 기업경쟁력을 한층 강화하고, 더 나아가 회사의 비전인 2020년 글로벌 탑 10위 건설사로 도약을 위한 걸음에 추진력을 더 한다는 방침이다.

2014-04-23 10:12:37 박선옥 기자