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경남기업 노조, "성완종 회장 경영포기 각서 대국민 사기"

경남기업 노조가 25일 성명서를 내고 "성완종 회장 일가가 경남기업에서 계열 분리된 회사를 통해 경남기업 자산을 빼돌렸다"며 "성 회장의 경영 포기각서와 주식지분 포기는 대국민 사기극이다"고 주장했다. 자본잠식에 따른 상장폐지 위기에 빠진 경남기업은 엎친 데 덮친 격으로 자원외교 비리 의혹으로 검출 수사까지 받고 있다. 이에 성완종 경남기업 회장은 지난 19일 경영권·지분 포기 각서를 채권금융기관협의회 및 신한은행에 제출하고, 자금지원을 요청한 바 있다. 하지만 노조는 "성 회장은 앞에서는 경영권과 주식을 포기하겠다고 대국민 약속을 하고선 뒤에서는 자신의 심복인 한모부사장과 하모 상무를 오는 31일 주주총회에서 등기이사로 선임토록 채권단에게 요구했다"고 목소리를 높였다. 이어 "채권단은 채권단이사회를 통해 부실경영 책임자에게 법정관리가 되더라도 대리경영이 가능토록 했다"며 "경남기업의 법정관리 계획은 채권단과 사주의 예고된 합작품"이라고 비난했다. 성 회장 일가가 계열 분리된 회사를 통해 경남기업 자산을 빼돌렸다고도 주장했다. 노조는 "2008년 워크아웃 진행 시 경남기업에서 유일하게 안정적인 수익을 내고 있는 코어베이스를 계열 분리해 부인의 자산으로 둔갑시켜 이익을 부당하게 챙겨왔다"며 "경남기업이 자금과 인력, 자재를 투입하고도 이득은 사주가족이 챙겨갔다"고 말했다. 또 "국내 현장에서는 대아레저 계열사를 동원해 직영관리라는 미명 하에 건축 토목현장을 가리지 않고 일하게 했다"며 "경남기업 직원을 대아레저 직원으로 둔갑시켜 이중장부를 만들고 변칙적인 자금관리를 해 불투명한 회계관리로 회사를 어렵게 해왔다"고 비판했다. 회사의 부실 경영 원인 중 하나로 낙하산 인사와 정치인 경영을 지적하기도 했다. 상근감사로 근무한 MB시절의 차문희 전 국정원 2차장, 반기문 유엔사무총장 동생 반기상 고문, 사외이사 임창렬 전 경기도지사 등을 언급했다. 노조는 "그분들에게는 잠시 쉬어가는 곳이었을지 모르지만 직원들은 8년 동안 임금 삭감, 구조조정의 칼날의 두려움에 떨었다"며 "정치인들의 쉼터가 아닌 전문경영인 체제로 전환해야 한다"고 촉구했다. 한편, 현재 워크아웃(기업개선작업) 상태인 경남기업은 26일 법정관리 여부가 최종 결정된다.

2015-03-25 17:52:04 박선옥 기자
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30대 그룹, 협력사에 올해 1조7000억 지원

올해 30대 그룹이 협력사에 1조7330억원을 지원할 계획인 것으로 조사됐다. 전국경제인연합회 중소기업협력센터(중기센터)가 국내 상위 30대 그룹을 대상으로 조사해 25일 발표한 '30대 그룹의 2014년 협력사 지원실적 및 2015년 지원계획' 보고서에서 이같이 밝혔다. 보고서에 따르면, 30대 그룹은 지난해 1조6844억원을 협력사에 지원한데 이어, 올해는 전년대비 2.9% 증가한 1조7330억원을 지원한다. 2011년 이래 연평균 3.2% 이상 증가하고 있다. 올해 지원계획을 분야별로 살펴보면, ▲기술혁신 분야가 7682억원으로 가장 많고 그 뒤를 이어 ▲국내외 마케팅 지원 6651억원 ▲보증대출 지원 2546억원 ▲인력양성 지원 451억원 순이다. 중기센터는 30대 그룹이 새로운 성장동력 창출을 위해 협력사와 공동 기술개발을 늘리고, 경기부진에 대응하여 협력사의 판촉활동 지원을 강화하면서 기술혁신 분야와 국내·외 마케팅에 대한 지원 비중이 높게 나타났다고 설명했다. 2014년 지원 실적대비 2015년 지원계획 중 가장 증가율이 높은 분야는 △해외판로개척 지원(14.6%)이며, 다음으로 △보증대출 지원(10.6%) △인력양성(4.9%) △판매·구매 지원(2.8%) △연구개발(R&D) 지원(0.8%)이 뒤를 이었다. 앞서 지난해 30대 그룹의 협력사 지원실적은 1조6844억원으로 2013년 1조5942억원에 비해 5.7% 증가한 것으로 집계됐다. 삼성전자, 현대자동차, SK텔레콤, LG전자, 롯데백화점 등 주요 대기업들은 협력사 강소기업 육성지원, 2차 협력사 지원확대, 협력사 기술경쟁력 강화와 판로지원 등 다양한 동반성장 프로그램 운영을 통해 협력사와의 동반성장을 지속해 나가고 있다. 우선 삼성전자는 2011년부터 잠재 기술역량을 보유하고, 혁신의지가 강한 기업을 강소기업 후보사로 선정하고, 각 사업분야에서 세계 5위, 국내 2위 이내의 시장 점유율을 확보할 수 있도록 자금·기술·인력 등을 종합적으로 맞춤 지원하고 있다. 2013년 14개, 2014년 10개사에 이어, 올해는 13개사를 '2015년 올해의 강소기업'으로 선정해 현재까지 37개사를 선정했으며 올해 말까지 총 50개 강소기업을 선정, 지속적으로 협력할 계획이다. 지난 2012년 국내 대기업 최초로 협력사 우수인재 확보를 위한 채용박람회를 개최한 현대자동차는 지난해 원·부자재 및 설비부문 협력사까지 참여 대상기업을 확대해 2014년에는 1차 협력사 371사가 1만7510명의 인원을 채용하는데 기여했다. 아울러 1차 협력사에만 제공되던 동반성장펀드와 상생금형설비펀드를 2차 협력사도 활용할 수 있도록 지원하고, 1·2차 협력사 간 거래관행 개선을 위해 1차 협력사 300여사와 2차 협력사 5000여사가 동반성장협약을 체결하도록 유도하는 등 2차 협력사까지 동반성장이 확산되도록 노력하고 있다. SK텔레콤은 각종 시설·공간 부족으로 기술개발에 애로를 겪고 있는 협력사를 도와주기 위해 2012년에는 계측기, 시험장비, 프로젝트 공간 등을 이용할 수 있도록 '티 오픈 랩(T Open Lab)'을 개설, 지난해 협력사에 42억원 정도를 지원했고 2013년부터는 'T Open Lab' 공모전을 시행해 우수과제에 대한 사업화에도 적극 나서고 있다. LG전자는 지난해 부품 및 장비 국산화에만 2500억원을 지원했으며 협력사의 지속적 발전과 경쟁력 확보의 원동력이 되는 기술이전 및 지원을 통해 협력사 차세대 기술역량 강화에 중점을 두고 있다. 롯데백화점은 지난해 10월 '글로벌 생활명품 육성 프로젝트 출범식'을 갖고 협력사 우수제품 발굴과 지원에 적극 나서고 있다. 이 프로젝트는 중소기업이 출품한 품목에 대해 유통 및 산업전문가의 심사를 거쳐 채택된 제품에 대해서는 제품 특성에 맞게 맞춤화된 지원계획을 통해 국내유통 및 해외 판로까지 도와주는 사업이다. 배명한 협력센터 소장은 "협력사가 제공하는 단 하나의 부품이라도 품질이 떨어지거나 결함이 생기면 대기업은 치명타를 입게 된다"며 "최근 대기업이 생산하는 완성품이 고도화되면서 협력사의 기술·경영 혁신 역량 제고에 대기업은 사활을 걸 수밖에 없는 실정으로 협력사에 대한 지원은 계속 확대될 것"이라고 말했다. [!{IMG::20150325000225.jpg::C::480::전국경제인연합회 제공}!]

2015-03-25 17:48:35 송정훈 기자
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여성 노후 생활비 2억7000만원…남성보다 5000만원 많아

기대수명 긴 반면, 의료·간병비 높고 경제력 못미쳐 연령별 노후 준비 계획 마련하고 배우자 사별 이후 등 준비해야 65세 이후 기대수명까지 월 100만원의 생활비가 소요된다고 가정할때 여성의 은퇴후 생활비가 2억7000만원에 달하는 것으로 조사됐다. 이는 남성보다 5000만원 많은 액수로, 여성의 기대수명이 남성보다 긴 반면 가사나 양육으로 경제력은 이에 못미치기 때문이다. 25일 삼성생명 은퇴연구소(이하 은퇴연구소)가 발표한 '여성의 노후준비가 특별한 이유'에 따르면 현재 우리나라 65세 이상 연금소득자의 성별 연금격차는 58.7%로, EU 회원국(평균 39%)보다 월등히 높다. 성별 연금격차가 58.7%란 남성 평균연금을 100이라 할 때, 여성이 41.3만에 불과하다는 뜻이다. 여성빈곤율도 높다. 65세 이상 한국 여성노인의 빈곤율은 47.2%로 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중에서 가장 높다. 이는 한국 남성노인(41.8%)보다도 5.4%p 높은 수치다. 은퇴연구소는 우리나라 여성의 노후 리스크로 ▲수명 ▲의료·간병비 ▲이혼·사별 ▲열악한 노동시장 등을 꼽았다. 통계청 자료에 따르면 2010년 기준 50세인 남녀가 90세까지 살 확률은 각각 15.9%, 34.1%다. 여성이 남성보다 2배 이상 높다. 여성의 의료·간병비도 남성보다 많이 소요되는 것으로 조사됐다. 지난해 한국보건사회연구원의 조사 결과 2011년 기준 우리 국민의 건강수명은 남성이 68.79세, 여성이 72.48세로, 기대수명과의 차이는 남성이 8.88년, 여성이 11.97년인 것으로 나타났다. 이에 따른 여성의 1인당 생애의료비는 1억2332만원으로, 남성(1억177만원)보다 2000여만원 많다. 또 여성은 배우자와의 수명차이와 자녀세대의 부양의식 약화로, 가족의 간병을 받기가 어려워 노후에 더 많은 간병비를 지출할 가능성이 높다. 보건복지부의 조사에 따르면 일상생활에 도움이 필요한 65세 이상 여성노인의 경우 '가족원'의 수발을 받는 비율(68.6%)이 남성(77.9%) 보다 적고, '외부서비스'를 받는 비율(15.4%)도 남성 (4.6%)이 높았다. 배우자와 사별 후 홀로 노후생활을 할 가능성이 높고, 최근 비혼, 황혼이혼 등이 증가하면서 여성이 노후를 홀로 맞이할 가능성도 증가하고 있다. 은퇴연구소는 이를 대비하기 위해 ▲첫 취업부터 연령단계별로 노후준비 계획 수립 ▲부부공동 노후자금 마련과 남편사 후 여성 본인만의 노후자금 마련 계획 수립 ▲이혼 등 가정해체에 대비한 지식습득 등을 제시했다. 먼저 직장경력과 관련해서는 취업과 전직 여부 판단, 취업 중 육아방법 결정, 은퇴 시기결정 등 세 가지 의사결정 계획을 마련할 것을 당부했다. 취직과 전직의 경우 임금수준과 기업에서 제공하는 개인연금 지원 등을 고려해야 한다. 특히 취업기간 중 출산·육아와 관련 장기휴직보다는 근무시간 축소, 유연근무제, 출장제한 등 대안을 마련해야 한다. 30~40대는 저축과 투자 계획을 점검하고, 보험에서 보장에 빠진 부분은 없는지, 주택대출 상환 계획에는 차질이 없는지 등을 점검해야 한다. 50대에는 본격적인 노후준비 상황을 점검하고 부족한 점이 발견될 경우 단기간 내에 이를 보충할 수 있는 수단을 마련해야 한다. 간병비가 많이 소요되는 만큼 건강보험과 실손의료보험, 간병보험 등의 준비도 더욱 철저히 해야 한다. 은퇴연구소 관계자는 "우리나라 여성들의 노후 준비에 제약이 많다"며 "남편과 동등한 입장에서 가족과 본인의 노후 위험요인에 적극 대비해야 한다"고 말했다.

2015-03-25 17:30:41 김형석 기자
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조남성 삼성SDI 사장 “ABB와 마이크로그리드 ESS 공략”

삼성SDI(대표 조남성)와 스위스 ABB사가 에너지저장장치(ESS) 사업 확대를 위해 손잡았다. 조 사장과 울리히 스피에스호퍼 ABB 사장은 25일 스위스 취리히에서 마이크로그리드용 ESS 솔루션 공동 개발 및 판매를 위한 양해각서(MOU)를 체결했다. 양사는 이번 MOU체결을 통해 삼성SDI가 보유한 리튬이온 배터리 기술과 이를 전력망에 연결하고 컨트롤하는 ABB의 전력부품 기술을 활용해 마이크로그리드에 최적화된 ESS 솔루션을 개발하고 판매하는 데 협력하기로 했다. 삼성SDI에 따르면 마이크로그리드란 '소규모 독립형 발전망'을 말한다. 원자력이나 화력발전을 이용해 한 곳의 대규모 발전소에서 전력을 생산해 원거리까지 송배전하는 방식이 아닌, 지역별로 소단위의 발전소를 만들어 전력을 직접 생산하고 소비하는 방식이다. 과거에는 주로 열병합발전이나 디젤발전 등이 사용됐으나 최근 환경오염과 친환경에너지 사용에 대한 관심이 높아지고 ESS기술이 발전하면서 신재생에너지와 ESS를 결합한 마이크로그리드 형태가 각광받고 있다. 이미 기존 전력망을 사용하기 힘든 도서, 탄광지역 등에서는 마이크로그리드 방식을 이용하고 있다. 학교와 공공건물에 적용되는 사례도 늘어나고 있다. 최근에는 신재생에너지와 ESS만을 이용해 지역에서 필요한 에너지를 직접 생산하고 소비하는 '친환경에너지 자립도시' 개념도 도입되고 있다. 글로벌 시장조사 전문기관인 미국 네비건트리서치의 지난해 발표에 따르면, 글로벌 마이크로그리드용 리튬이온 배터리 ESS시장은 올해 299MWh에서 2022년 3419MWh로 연평균 41% 이상 성장할 전망이다. 조 사장은 "ABB는 전력부품 부분 글로벌 리딩기업으로 이번 MOU는 양 분야 최고의 기업들이 손을 잡았다는데 큰 의미가 있다"며 "이번 MOU를 통해 마이크로그리드용 ESS시장에서도 세계 1위에 올라설 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

2015-03-25 17:30:00 이정필 기자