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한화케미칼, 울산 공장 매각…원샷법 이후 첫 사업재편

[메트로신문 오세성 기자] '기업활력 제고를 위한 특별법(원샷법)'의 국회 통과 이후 민간의 첫 자발적 사업재편 사례가 등장했다. 국내 기업이 경쟁력 제고 차원에서 선제적으로 사업재편을 추진한 것이어서 의미가 있다는 평가다. 한화케미칼은 울산 석유화학 산업단지에 있는 CA(염소·가성소다) 공장을 유니드에 매각한다고 25일 밝혔다. 두 회사는 최근 매매 계약에 합의했고 상반기 안으로 매각을 마무리할 예정이다. 현재 CA 공장의 장부가격은 약 700억원이며 추후 실사를 거쳐 매각 금액을 확정한다. CA 사업은 소금물을 전기분해해 염소와 가성소다를 생산한다. 이 과정으로 생산된 염소는 PVC 원료, 살균·세척제로 사용되며 가성소다는 세제 원료, 수처리 중화제로 쓰인다. 이번 공장 매각은 원샷법이 이달 초 국회를 통과한 이후 민간에서 자발적 사업재편을 이룬 첫 번째 사례가 된다. 정부는 고순도 테레프탈산(TPA) 등 공급과잉 상태인 제품에 대해 석유화학 업계의 자율적 구조조정을 유도해왔다. 시장조사기관 IHS에 따르면 국내 CA 시장은 수요량(130만t)에 비해 공급량(210만t)이 80만t 정도 초과하는 공급과잉 상태다. 한화케미칼, LG화학, 삼성정밀화학, OCI 등이 가성소다 시장에 참여하고 있으며 이번에 매각되는 울산 CA 공장의 생산 규모는 20만t 정도다. 유니드는 CA 공장을 인수한 후 공급과잉 상태인 가성소다 대신 가성칼륨을 생산한다는 방침이다. 기존 전해 설비에 원료만 소금물에서 염화칼륨으로 교체하면 가성칼륨을 생산할 수 있다. 가성칼륨은 강한 알칼리성 무기화학 소재로 탄산칼륨(비누·유리·염색제 원료), 반도체 세정제, 식품 첨가물 등에 사용된다. 한화케미칼 관계자는 "이번 매각으로 공급과잉이 상당부분 해소될 것"이라며 "여수 공장도 있기에 한화화인케미칼을 합병해 구축한 밸류체인 운영에는 문제가 없다"고 말했다. 한화케미칼은 지난해 염산과 톨루엔디이소시아네이트(TDI)를 생산하는 자회사 한화화인케미칼을 합병하며 한화케미칼이 생산한 염소로 한화화인케미칼이 염산과 TDI를 생산하고 한화케미칼이 다시 염산을 사들이는 밸류체인을 구축한 바 있다.

2016-02-25 14:41:09 오세성 기자
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한화토탈, 원가 1306억원 절감한다

[메트로신문 오세성 기자] 한화토탈이 안정적인 기업체질 구축을 위해 전사적 운영혁신활동인 '티오피(Total Operational Performance)' 2차 프로그램을 시행한다고 25일 밝혔다. 티오피는 1975년 글로벌 컨설팅 업체 맥킨지가 원가절감을 통한 수익 극대화를 목적으로 개발한 운영혁신 프로그램이다. 한화토탈은 유가, 환율, 국제시황 등 외부 변수들의 영향을 많이 받는 석유화학·에너지 산업의 특성을 극복하고 보다 지속적이고 안정적인 수익을 창출하기 위해 티오피 프로그램을 도입했다. 지난해 7월 시작한 1차 프로그램은 5개월간의 사전진단을 거쳐 방향족 1·2공장과 컨덴세이트 분해설비 공장(CFU), 구매 부문에서 총 709억원의 개선과제를 도출했다. 이번 2차 프로그램은 원료공장, 수지공장, 공무 부문으로 597억원의 개선목표를 설정했다. 총 개선목표는 1306억원이다. 1306억원의 개선목표를 달성하기 위해 한화토탈은 오는 4월까지 목표달성을 위해 실행 가능한 세부 과제를 선정한 뒤 5월부터 현업부서의 본격적인 과제 개선에 착수할 계획이다. 최종영 경영혁신담당 상무는 "지난해 석유화학·에너지 기업들의 양호한 실적은 본격적인 추위에 앞서 잠시 따듯해지는 '인디언 써머'일 뿐이며 본격적인 추위가 도래하기 전에 원가·품질·안전 세 부문의 경쟁력을 개선해야 한다"고 말했다.

2016-02-25 14:40:48 오세성 기자
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동부대우전자, '일학습병행제'로 인재 양성

[메트로신문 정은미기자] 동부대우전자는 25일 고용노동부 지원 하에 직무교육 프로그램인 '일학습병행제'를 시행한다고 밝혔다. 일학습병행제란 독일·스위스 등의 도제식 훈련제도를 국내 실정에 맞게 도입한 것으로, 기업이 인력을 채용한 후 일과 함께 교육훈련을 병행하면서 실질적으로 기업에 필요한 인재를 정부의 지원을 받아 육성하는 제도다. 동부대우전자는 통상적으로 채용예정자들을 대상으로 진행되는 기존의 일학습병행제와는 달리, 입사한 마케팅 및 연구개발(R&D) 인력 30여 명을 대상으로 작년 말부터 일학습병행제 교육을 진행하고 있다. 일학습병행제는 직무교육과 역량교육으로 진행된다. 직무교육의 경우 국가직무능력표준(NCS) 신직업자격과정 중에서 영업, 기구개발, 제어기술 직무과정으로 세분화돼 실시되고 있다. 이와 함께 셀프 코칭·리더십 교육과 프리젠테이션 스킬 등 기초 역량교육이 공통으로 진행된다. 교육기간은 총 2년으로, 교육 이수 후 평가를 통해 NCS 신직업자격과정 영업, 전자기기기구개발사, 전자기기하드웨어개발사 공인자격을 취득할 수 있다. 동부대우전자 관계자는 "일학습병행제의 시행으로 인해 직원들의 직무수행능력 강화 등 성과가 클 것으로 기대하고 있다"며 "일회성 교육에 그치는 것이 아니라 향후 채용되는 신입사원들에게도 확대해 나갈 계획"이라고 말했다.

2016-02-25 14:17:40 정은미 기자
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신한금융, 중학생 등 114명에게 장학금 전달

신한금융그룹은 25일 오전 중구 세종대로 소재 신한은행 본점에서 '2016년도 신한장학재단 장학증서 수여식'을 개최했다. 이날 행사에서는 올해 신규로 선발된 108명의 장학생뿐 아니라 기존 장학생 6명에게도 장학증서가 수여됐다. 선발된 장학생에게는 매 학기 등록금과 별도의 학업보조비·교재비가 장학금으로 지급된다. 아울러 봉사활동·장학캠프 등 학생으로서의 품성과 능력을 함양할 수 있는 다양한 활동에 참여할 수 있는 기회가 제공된다. 신한금융은 지난 2006년 생활여건은 어려우나 학업성적이 우수한 인재를 지원하기 위해 신한장학재단을 설립한 이후 지난해까지 총 4185명에게 약 195억 원의 장학금을 지급해 왔다. 신한장학재단은 신한은행·신한카드를 비롯한 7개 그룹사에서 출연한 1000억 원을 재원으로 장학 사업을 운영하고 있다. 또 일반 장학사업 외에도 성적이 우수한 저소득층 자녀와 중고등학생을 멘토, 멘티로 연결해 장학금과 학습기회를 제공하는 멘토링 장학사업도 진행하고 있다. 순직 유공자(경찰관·소방관·해양경찰관) 자녀 장학사업 등도 실시 중이다. 신한장학재단 관계자는 "주위를 돌아보면 넉넉치 못한 가정형편으로 인해 꿈을 접는 안타까운 인재들이 많이 있다"며"신한은 앞으로도 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 보다 많은 노력을 기울여 나갈 것"이라고 말했다.

2016-02-25 14:16:31 채신화 기자
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2월 전국 청약경쟁률 5.35대 1…전년·전월 대비 큰 폭 감소추세

2월 전국 청약경쟁률이 전년 대비 큰 폭으로 감소추세를 보이고 있다. 청약경쟁률이 낮아질 경우 분양권 프리미엄(웃돈) 형성이 어려워지고 계약률 감소에 따라 미분양주택으로 남을 가능성이 높다. 최근 1~2년새 높은 청약경쟁을 주도했던 지방 분양시장이 상대적으로 크게 위축되고 있어 주의가 필요하다. 부동산114가 2월 1일부터 23일까지 청약경쟁률을 집계한 결과 평균 5.35대 1의 경쟁률을 기록했다. 지난해 같은 기간 8.07대 1에 비해 크게 낮아졌다. 또한 지난해 11.48대 1, 2014년7.45대 1의 연간 평균 경쟁률 대비로도 하락폭이 큰 상황이다. 게다가 청약경쟁률 급등 이전인 2014년 2월의 5.09대 1 과도 경쟁률이 비슷해져 향후 전망에 대한 우려감이 높다. 청약경쟁률 하락은 지방이 주도한 것으로 확인된다. 수도권은 2월 23일까지 일반 공급 물량이 259가구 수준에 불과하며 지난1월 청약경쟁률은 평균 22.74대 1로 아직 견고하게 나타나기 때문이다. 하지만 지방은 2015년 11월 이후 4개월 연속 청약경쟁률이 떨어지며 추세 전환이 상대적으로 뚜렷한 편이다. 올해 공급된 지방 지역의 단지별 청약경쟁률을 살펴봐도 하락 경향은 뚜렷하다. 지난해 수백대 1의 경쟁률을 기록했던 부산, 대구 등 지방광역시는 수십 대 1 수준으로 경쟁률이 축소됐고 일부 단지는 순위 내 마감조차 힘겨워하는 분위기다. 예를 들어 부산 서구에서 지난해 분양한 2개 단지 대신더샵(7월), 경동리인타워(5월) 청약경쟁률은 111대 1과 33대 1을 기록했지만 올해 2월 분양한 '부산충무금오'의 청약경쟁률은 1.12대 1 수준을 기록했다. 또한 대구 동구 일부 단지는 지난해 최고 273대1(동대구반도유보라(5월))을 기록했지만 올해 분양한 '이안동대구'는 24.46대 1 수준으로 경쟁률이 크게 축소된 상황이다. 지역 내 입지적인 환경이 다를 수 있지만 전반적인 수요 감소 분위기가 나타나고 있다. 청약경쟁률은 미분양주택의 선행지표로도 볼 수 있다. 청약경쟁률이 낮게 나타날수록 분양가에 프리미엄 형성은 어려워지고, 계약률 감소에 따라 미분양으로 남을 가능성이 높아진다. 지난해 11월부터 전국 미분양주택이 크게 늘어난 이유가 청약경쟁률 저하에 따른 선·후 결과로 분석되는 이유다. 게다가 지난해 12월 기준 전국미분양 주택 중 수도권 3만637가구, 지방 3만875가구로 지방 미분양주택 물량이 수도권을 다시금 넘어섰다. 지방에서만 1개월(2015년 12월) 만에 7729가구나 증가(수도권 4059가구 증가)한 상황이다. 분양권 프리미엄을 노리고 진입하는 분양 대기자라면 단기 불확실성이 크게 높아진 시점이므로 미분양 증감추이를 지켜보며 신중한 접근이 요구된다.

2016-02-25 14:14:32 박상길 기자
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한국타이어 기술개발 지속 투자 인정…소비자가 인정하는 '가장 존경받는 기업' 7년 연속 수상

[메트로신문 양성운 기자] 한국타이어(대표이사 서승화)가 한국능률협회컨설팅(KMAC)이 발표한 2016년 '한국에서 가장 존경받는 기업' 타이어 사업부문 1위로 7년 연속으로 선정됐다. 한국타이어는 고객 만족을 위한 노력, 신뢰할 수 있는 기업, 재무건전성 등의 항목에서 높은 평가를 받았다. 또 사회공헌활동, 인재육성 투자 및 교육 등 12개 항목 모두에서 1위를 차지하며, 타이어 산업부문에서 독보적인 기업으로서의 위상을 다시 한번 높였다. 한국타이어는 기술력에 대한 지속적인 투자를 바탕으로 독일의 3대 명차 브랜드를 포함한 포르쉐와 프리미엄 스포츠카인 아우디 TT, 머스탱, 프리미엄 SUV 등에 신차용 타이어를 공급하고 있다. 한국타이어 대표이사 서승화 부회장은 "7년 연속 한국에서 가장 존경받는 기업으로 선정된 것은 기술의 리더십으로 고객을 만족시키고 나아가 사회적 책임을 다하기 위해 노력해 온 결과를 인정받은 것"이라며 "앞으로도 고객에게 신뢰받는 파트너로서 입지를 강화하고 리딩 글로벌 타이어 기업으로 도약을 가속화 하겠다"고 말했다. 한편 KMAC은 매년 끊임 없는 혁신 활동을 통해 다져온 우수한 경쟁력을 바탕으로 혁신능력, 주주가치, 직원가치, 고객가치 등을 증대해 모든 이해 관계자에게 존경을 받고 있는 기업을 '가장 존경받는 기업'으로 선정한다. 이번 조사는 지난해 10월부터 12월까지 산업계 임원 7120명과 증권사 애널리스트 230명, 일반소비자 4560명 등 총 1만1910명을 대상으로 설문조사를 통해 이루어졌다.

2016-02-25 14:11:11 양성운 기자