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1년 지난 '이마트타운', 기존 이마트와 차별 했더니…

[메트로신문 박인웅 기자]지난해 6월18일 이마트타운 킨텍스점이 오픈했다. 지난 1년 동안 기존 이마트와 차별화된 서비스를 선보이며 일산 지역을 비롯해 수도권 서북권 상권의 대표적인 쇼핑 명소로 자리매김했다. 이마트타운은 1년간 매출 2535억을 기록했고 구매고객은 약 435만명으로 나타났다. 평균 객단가는 약 11만4000원으로 기존 이마트 대형점포(4만5890원)보다 두 배 이상, 트레이더스(7만1380원)보다 60%가량 더 높았다. ◆상권 지도를 다시 그리다 이마트타운은 국내 대형마트가 가지고 있었던 지역적 한계를 극복했다. '일렉트로마트', '더 라이프' 등 전문점과 복합 유통 문화 공간을 표방으로 대형마트는 동네 상권이란 한계를 깨고 광역상권으로 확장에 성공했다. 이마트에 따르면 지난 1년간 이마트타운을 방문한 고객 중 20㎞ 이상의 원거리 방문 고객 비중은 전체에서 38%였다. 기존 이마트 점포는 점포를 중심으로 햑심 상권인 반경 3㎞ 이내 지역이 점포 매출의 절반 가량을, 전략 상권인 반경 5㎞까지가 20~25% 정도의 매출 비중을, 광역 상권인 5㎞ 이상이 나머지 매출 비중을 차지한다. 10㎞를 넘어서면 전체 매출에서 차지하는 비중이 10% 이하로 떨어진다. 이마트타운은 오픈 당시에는 핵심상권을 일산 동구와 서구에 한정했지만 고객 소비 패턴 분석으로 일산 덕양구와 파주시, 김포시 일부까지 핵심상권을 확대 적용했다. 전략상권은 서울 은평구와 마포구, 강서구까지 확대했다. ◆'고객은 젊어지고, 체류시간 늘어나고 일렉트로마트와 더 라이프, 피코크 키친 등 전문점을 찾는 젊은층 고객들이 증가했다. 연령대별 고객 구성비를 살펴보면 30대 고객 비중이 39%로 가장 높다. 이는 기존 이마트 점포보다 10%가량 높은 수치다. 기존 이마트는 40대 고객 비중이 가장 크고, 50대 고객 비중 역시 20%를 넘어 주력 고객층으로 자리잡았다. 이마트타운은 30대 고객이 늘면서 상대적으로 50대 이상 고객 비중이 크게 준 것으로 나타났다. 이마트 측은 젊은 고객이 이마트타운을 많이 찾는 이유를 일렉트로마트, 더 라이프, 피코크 키친과 같은 전문점 효과라고 설명했다. 이마트타운의 전문점들이 젊은 소비자층을 중심으로 오픈 시부터 알려졌다. 소셜네트워크서비스(SNS)에 방문 후기가 올라오는 등 입소문을 타면서 30~40대 고객을 중심으로 상승효과가 발생했다. 실제 SNS에 올라온 이마트타운 관련 게시물은 8만여건에 달한다. 전문점 효과는 고객이 매장에서 머무르는 시간도 늘린 것으로 분석됐다. 고객의 주차장 이용 시간을 보면 알 수 있다. 이마트타운 방문 고객의 평균 주차 시간은 약 2시간2분으로 서울지역 대형 점포 평균 이용시간인 1시간7분보다 55분 더 길었다. 2시간 이상 이용하는 고객 비중은 29.3%로 기존 점포(12.2%)보다 두배 이상 많았다. ◆이마트타운 2호점으로 성공 이어간다 이마트는 이마트타운의 전문점을 지속적으로 확대해 나간다. 일렉트로마트는 부산 센텀시티와 영등포 타임스퀘어, 판교 알파돔시티에 추가 출점했다. 일렉트로마트는 발전된 새로운 형태의 매장으로 오픈하고 있다. 왕십리점과 죽전점 등 기존 이마트 가전 매장 리뉴얼과 하남 스타필드 등에 추가 출점해 올해 안에 매장 수를 10개까지 늘릴 계획이다. 더 라이프도 부산 센텀시티에 2호점을 오픈했다. 하남 스타필드에 3호점을 선보일 계획이다. 이마트는 2018년에는 위례신도시에 두 번째 이마트타운 매장을 선보인다. 이마트타운 2호점은 킨텍스점의 경험과 성과를 바탕으로 새로운 MD와 테넌트 등을 신규로 개발, 새로운 점포로 개발될 예정이다. 이갑수 이마트 대표는 "이마트타운이 오픈 1년만에 사랑 받는 점포로 자리잡았다"며 "앞으로 라이프셰어 기업이 될 수 있도록 역량을 집중할 것"이라고 밝혔다.

2016-06-17 08:01:58 박인웅 기자
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위기의 조선업계 '몸집 줄이기'에 노조는 '파업 투쟁'

[메트로신문 양성운 기자] 최악의 업황과 실적 악화로 위기를 맞은 조선업계가 '몸집 줄이기'에 나선 가운데 노동조합이 파업 투쟁을 준비하는 등 반발이 거세지고 있다. 이를 두고 조선업 전체가 존망의 기로에 놓인 상황에서 노조의 이 같은 움직임은 기업 회생을 더욱 어렵게 만드는 자충수라는 지적이 나오고 있어 논란이 예상된다. 16일 조선업계에 따르면 대우조선해양 노조가 14일 총파업을 결의하는 데 이어 현대중공업과 삼성중공업 노조도 공장 점거 등의 파업 강행을 예고해 구조조정 과정 중 진통이 예상된다. 현대중공업 노조는 15일 울산 본사에서 집회를 열고 구조조정에 맞서 공장 점거와 총파업을 불사하겠다고 밝혔다. 백형록 노조위원장을 비롯한 노조 임원 4명은 삭발하기도 했다. 노조 측은 "회사는 무능 경영으로 발생한 조선업 위기에 대해 어떤 반성도 하지 않고 대주주 사재 출연 등의 대책도 내놓지 않고 있다"며 "경영진 퇴진과 일자리 지키기에 적극적으로 나설 것"이라고 밝혔다. 현대중공업 노조는 17일 대의원 대회를 열고 쟁의발생을 결의할 예정이다. 이후 철야 천막 농성과 점거 투쟁, 공장 가동 저지 등 투쟁 강도를 높일 방침이다. 삼성중공업 노동자협의회도 15일 사측이 공개한 자구 계획에 반발해 쟁의를 결의했다. 박대영 삼성중공업 사장은 이날 사내 방송을 통해 본인 임금 전액과 임원 임금 30% 반납, 연내 1500명 희망퇴직, 80여 명 임원 전원의 사직서 제출 등의 내용이 담긴 자구 계획을 직원들에게 알렸다. 삼성중공업 노동자협의회는 이르면 22일 이후 파업 등 쟁의에 들어갈 것으로 알려졌다. 대우조선해양은 이미 파업 준비를 끝냈다. 13~14일 이틀간 파업 찬반 투표 결과 85%의 찬성률로 쟁의행위가 가결됐다. 이와 관련, 채권단은 파업이 시작되면 모든 지원을 끊는 방안을 검토할 것으로 알려져 조선 3사 노조가 총파업에 돌입하면 조선업 구조조정도 차질이 불가피할 전망이다. 이 같은 노조의 움직임을 두고 파업보다는 위기 돌파를 위해 노사가 뭉쳐야 한다는 의견도 이어지고 있다. 삼성중공업 거제조선소에서 근무하고 있는 A씨(38세)는 "노사가 위기 극복을 위해 힘을 모아야 하는데 서로 상반된 목소리만 내고 있다"며 "현재 (노사가) 서로 눈치만 보고 있는 분위기"라고 전했다. 이어 "대부분 직원들도 현재 조선업의 위기를 감지하고 있다. 노조가 파업을 선언해도 동참자는 절반도 안될 것"이라면서도 "사측의 일방적인 통보도 문제"라고 지적했다. 만약 노조가 실제 파업에 돌입할 경우 후폭풍도 만만치 않을 것으로 보인다. 특히 생산에 큰 차질을 빚을 전망이다. 조선 협력업체의 한 대표는 "노조가 파업하면 협력업체들은 물류 흐름이 막혀 더 큰 피해가 발생한다"며 "노사 모두 협력업체의 어려움을 고려해달라"고 말했다. 현대중공업 울산공장에서 근무하고 있는 B씨(34세)는 "최근 조선업 수주 물량이 대폭 줄어들면서 협력 업체들의 부담이 늘어난 건 사실"이라며 "만약 파업에 돌입할 경우 협력업체는 눈덩이처럼 늘어난 피해 규모를 감당하지 못하고 폐업하는 회사들이 속출할 것"이라고 우려했다. 한편 부산에 기반을 둔 한진중공업 노동조합은 지난 14일 회사 설립이후 처음으로 임단협을 사측에 넘겼다. 채권단 공동관리(자율협약)에 들어간 이 회사를 고려해 노조가 당장 이익보다는 회사의 생존과 경쟁력 강화를 위해 동참을 선택한 것이다. 한진중공업 대표노조인 '한진중공업 노동조합'은 14일 "경기 악화와 조선업 불황으로 말미암은 경영 위기를 노사가 합심해 극복하자는 의미에서 올해 임단협을 회사에 전부 위임했다"고 밝혔다. 이 회사 노조의 임단협 위임은 1937년 회사 설립 이후 80여 년 만에 처음이다.

2016-06-16 18:37:36 양성운 기자
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쿠쿠전자, OIT 기준치 이하 "무해"

[메트로신문 오세성 기자] 쿠쿠전자가 자사 공기청정기 필터에서 발암물질 옥타이리소씨아콜론(OIT)이 검출됐다는 보도에 반박했다. 종합 건강 생활가전 기업 쿠쿠전자는 필터에 함유된 OIT가 허용 기준치의 10% 수준이기에 무해하다고 16일 밝혔다. 국내 공기청정기 제조업체 대부분은 글로벌 필터전문업체 3M에서 공급받는다. 쿠쿠는 "3M이 납품한 자사 필터에도 OIT가 미량 함유되어 있지만 필터에 코팅돼 잘 방출되지 않는다"고 주장했다. 3M은 항바이러스, 항곰팡이, 항균성을 강화하기 위해 극소량의 OIT를 사용한다. 함유량도 문제가 없다는 입장이다. 쿠쿠는 "자사 필터에 함유된 OIT는 환경부 허용기준 1%의 10분의1 수준인 0.11%에 불과하기에 인체에 무해하다는 답변을 3M에게 받았다"며 "미국환경보호청(US-EPA)의 CMIT, MIT 기준과 비교해도 훨씬 낮은 수치"라고 강조했다. 이어 "OIT 존재 유무만 확인해 유해성을 주장하는 것은 실사용 조건과 너무 상이하다"며 "시험결과에 동의할 수 없기에 법적 대응을 하겠다"고 덧붙였다. 희망하는 자사 제품 고객에게는 필터를 교체하겠다는 입장도 알렸다. 쿠쿠는 "원하는 고객에게 OIT가 함유되지 않은 필터로 무상교체할 예정"이라며 "더욱 안전하고 좋은 제품을 공급하며 고객의 알권리를 위해 정확한 정보를 제공하는 기업이 되겠다"고 약속했다.

2016-06-16 18:17:05 오세성 기자
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현대모비스, 전 세계 현지법인 인사 담당 대상 '글로벌 HR포럼…글로벌 인사전략·트랜드 공유

[메트로신문 양성운 기자] 현대모비스가 전 세계 현지법인에서 인사 업무를 담당하고 있는 주재원과 현지 채용 매니저 등 60여명을 초청해 지난 14일부터 3일간 중국 북경에서 '글로벌 HR포럼'을 개최했다고 16일 밝혔다. 이번 포럼은 현대모비스의 해외 거점 중요도가 매년 높아지고 있는 점을 감안해 2012년부터 매년 진행한 행사다. 현대모비스는 이 포럼을 통해 글로벌 인사 전략과 각 국가별 인사 운영 동향을 공유하고 우수인재 확보 방안도 함께 고민하면서 'Global One MOBIS'를 지향하는 것에 초점을 맞추고 있다. 현재 현대모비스는 전 세계적으로 28개의 제조거점과 24개에 이르는 AS거점을 구축하고 있다. 이와 별도로 글로벌 연구개발 거점(한국·북미·독일·중국·인도)도 5개에 이른다. 특히 전체 임직원 2만5000명 중에서 해외 근무하는 인원이 60% 수준이며, 지난해 매출 36조원 중 64%가 해외에서 발생할 만큼 글로벌 사업 비중이 큰 기업이다. 현대모비스는 이처럼 지금까지 해외로 급속히 뻗어 가는 과정에서 인사관리 방식은 물론, 임직원들의 사고방식도 각 지역 별로 다양화됐다는 판단 아래, '표준화를 바탕으로 지역별로 최적화된 인사시스템'으로 개선해 나가고 있다. 이를 통해 현지 채용에서부터 전문가 육성에 이르는 글로벌 인사운영을 보다 체계화하고, 전 세계 모든 임직원들이 국적과 출신에 관계없이 하나된 소속감과 업무지향점을 갖도록 유도해 나갈 방침이다. 이번 포럼에서 올해 참가자들은 각 해외 지역별 인사시스템 현황과 글로벌 기업의 인사동향, 글로벌 인사 로드맵, 해외 리더십체계 강화 방안, 중장기 인재육성 전략 등을 공유했다. 특히 중국에서 개최된 포럼의 취지를 살려 중국지역 노동환경과 지역연구 결과를 발표하는 시간도 가졌다. 현대모비스 경영지원본부장 정호인 전무는 "글로벌 우수인재 확보와 육성은 미래사업 추진을 위한 초석"이라며 "본사와 해외법인이 한 몸이 돼 글로벌 인재들이 온전하게 역량을 발휘하고 회사에 대한 로열티도 높이도록 모든 지원을 아끼지 않을 예정"이라고 밝혔다.

2016-06-16 18:05:14 양성운 기자
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올해 트렌드 바나나·콜드브루

[메트로신문 박인웅 기자]지난해는 허니버터 올해는 바나나와 콜드브루가 대세다. 유제품부터 파이, 케이크, 막걸리까지 바나나 관련 제품들이 쏟아지고 있다. 16일 GS리테일이 운영하는 편의점 GS25에 따르면 제품명에 '바나나'가 들어간 상품의 매출을 살펴본 결과 전년과 비교해 2014년 6.2%, 2015년 8.4%로 소폭 증가세를 보였다. 올해 1월부터 6월14일까지는 전년 같은 기간보다 58.7%나 증가한 것으로 나타났다. 올해 바나나 관련 상품 순위를 살펴본 결과 1위는 빙그레 바나나우유, 2위는 GS25 PB브랜드 유어스의 더진한바나나우유, 3위는 빙그레 바나나우유라이트가 차지했다. 1위부터 3위까지 모두 유제품이었다. 4위는 오리온 초코파이바나나, 5위는 농심 바나나킥, 6위는 롯데제과 몽쉘통통 초코&바나나 등이 이름을 올렸다, 바나나 관련 상품이 인기를 끌자 실제 소포장 과일인 바나나 매출도 증가했다. GS25에서 판매하는 1입, 2입 바나나의 매출은 전년보다 2014년 8.2%로 소폭 상승했다. 2015년 46.1%로 큰 폭의 증가세를 보이다가 올해 1월부터 5월까지는 전년 같은 기간보다 81.8%나 늘어났다. 한편 GS25는 바나나의 인기가 높아지면서 최근 바나나크림크로와상을 선보였다. 17일에는 유어스 바나나라떼도 출시한다. 바나나라떼는 상온에서 보관할 수 있는 페트(PET)커피(300mL) 상품이다. 기존라떼 상품보다 원유의 비율(40%)을 높였다. 에스프레소 커피추출액과 바나나과즙을 혼한 제품이다. 가격은 2000원이다. 최근 콜드브루(coldbrew) 커피의 인기몰이 중이다. 콜드브루는 뜨거운 물이 아닌 찬물 또는 상온의 물을 이용하여 장시간에 걸쳐 우려낸 커피로 더치커피로 알려졌다. 오랜 시간에 걸쳐 추출하기 때문에 뜨거운 물로 짧은 시간에 추출한 일반 커피에 비하여 쓴맛이 덜하며 순하고 부드러운 풍미를 느낄 수 있다. 지난 3월 한국야쿠르트가 미국 바리스타 챔피언십 우승자 찰스 바빈스키(Charles Babinski)와 협업해 선보인 '콜드브루 바이 바빈스키'가 콜드브루 이름으로 더치커피를 담았다. 콜드브루의 맛과 향이 살아있는 10일 동안 야쿠르트 아줌마를 통해서만 만날 수 있다. 현재 하루 평균 9~10만개 팔리며 약 2억원의 매출을 올리고 있다. 콜드브루의 인기는 커피전문점으로 옮겨갔다. 스타벅스, 할리스, 투썸플레이스 등에서 콜드브루 제품을 판매 중이다. 스타벅스는 4월 콜드브루를 100개 매장에서 선보였지만 지난 8일부터 전국 830여개 매장으로 확대했다. 투썸플레이스가 17일부터 콜드브루를 전국 매장에서 선보인다. 지난해 1월 플래그십 매장에서 콜드브루 메뉴를 처음 출시한 바 있다. CJ푸드빌 측은 콜드브루에 대한 고객 호응에 힘입어 전매장으로 확대 출시하게 됐다고 설명했다. 할리스커피도 이달 1일부터 콜드브루를 판매 중이다. 콜롬비아 원두와 에티오피아 예가체프가 블랜딩된 커피를 선보이고 있다. GS25는 콜드브루커피를 찾는 고객이 늘어나면서 UCC콜드브루커피를 차별화 상품으로 선보인다. 이 제품은 콜롬비아와 브라질 산토스 등 원두를 블랜딩한 후 저온의 물로 천천히 추출한 커피추출액으로 만들어 열에 의한 커피 향의 손실이 적고 깔끔한 맛이 특징이다.

2016-06-16 18:04:53 박인웅 기자
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2016 포스코 명장 3인 선정 …권오준 회장 "현장 우수 기술인력 우대받아야"

[메트로신문 양성운 기자] 2016년 포스코명장 3인이 새로 탄생했다. 포스코는 올해 '포스코명장'으로 고로설비분야 김차진씨, 전기설비분야 김성남씨, 자동차강판분야 신승철씨를 선정했다고 16일 밝혔다. 포스코는 세계 최고 수준의 전문성과 노하우를 갖춘 철강 기술인의 최고봉을 꼽기 위해 매년 포스코명장을 선정하고 있다. 선정자에게는 자사주 50주와 상금 200만원, 500만원 상당 여행 상품권이 지급되고 1직급 특별승진의 혜택이 주어진다. 또 퇴직 후 인재창조원 자문교수로 우선 채용될 수 있으며 성과가 탁월한 명장은 임원까지 진급하도록 우대하고 있다. 1976년 입사한 김차진 명장은 고로분야 핵심정비 기술을 보유한 기술자로서 고로 노체 냉각기능 유지기술을 정립하고 고로 설비관리 프로세스를 개선한 공로를 인정 받았다. 2012년에는 포항 3고로 최적투자설계로 투자비를 획기적으로 절감하는 데 기여했다. 1978년 입사한 김성남 명장은 세계최고 수준의 고압 회전기 및 케이블 진단기술을 보유한 전기설비 전문가로, 전기설비의 선제적 진단과 전 공장 고압모터 제조방법 개선으로 제철소 수명 연장에 기여했다. 1982년 입사한 신승철 명장은 소둔로 구축 및 관리기술을 보유한 연속소둔기술 전문가로, 자동차강판 생산시 최종품질과 강도를 결정하는 열처리공정의 결함을 제로화시켰다. 권오준 포스코 회장은 "제조업이 제대로 돌아가려면 현장의 우수 기술인력이 우대받아야 한다"며 "현장의 창의적 개선활동을 선도하고, 지속적으로 기술개발에 매진할 수 있도록 적극 지원하겠다"고 말했다.

2016-06-16 18:04:44 양성운 기자
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현대중공업, 고성능·친환경 신형 스키드로더 출시…운전자 편의성 증대

[메트로신문 양성운 기자] 현대중공업은 고성능, 친환경의 신형 스키드로더를 이달부터 본격 시판에 나선다고 16일 밝혔다. 스키드로더는 집게나 버킷을 이용해 토사, 골재 등을 운반하는 소형 중장비로 축산농가나 창고 등 협소한 공간에서 주로 사용된다. 현대중공업이 이번에 출시한 스키드로더는 58마력(HL370)과 74마력(HL390)급 2종으로, 유해 배기가스와 미세먼지 저감장치를 장착해 가장 높은 환경 규제인 '티어-4 파이널'을 충족시킨다. 이들 모델은 기존보다 상용하중(常用荷重, 보통의 상황에서 최대로 들어 올릴 수 있는 짐무게)을 최대 12% 향상시켜 고하중 작업을 할 수 있으며, HL370과 HL390은 각각 730㎏, 930㎏의 중량물을 한번에 운반할 수 있다. 또 디자인을 대폭 개선해 운전자의 편의성도 높였다. 운전실(캐빈)은 최신 냉·난방시스템과 방음·방진 설계를 적용해 운전자의 작업환경을 개선했으며, 후방 카메라를 기본 장착해 작업의 안전성도 확보했다. 특히 HL390은 전폭이 기존 동급 모델보다 11% 작은 1.68미터로 줄여, 2.5톤 소형 트럭에도 쉽게 실을 수 있어 이동이 용이하다. 또 2속 주행 옵션을 추가하면, 빠른 속도(18.3㎞/h)로 장거리 이송작업을 수행할 수 있다. 현대중공업 관계자는 "이번에 출시한 소형 스키드로더는 가격 경쟁력과 함께 뛰어난 성능, 내구성, 편의성 등을 두루 갖춰, 시장에서 좋은 반응을 얻을 것으로 예상된다"고 말했다.

2016-06-16 18:04:16 양성운 기자
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제일기획, 가상현실(VR) 비즈니스 확대한다

[메트로신문 박인웅 기자]제일기획이 가상현실(VR) 비즈니스를 확대한다. 제일기획은 VR 체험존 '기어 VR 4D 씨어터(Gear VR 4D Theater)'를 본사 사옥에 설치하고 30일까지 임직원과 광고주 체험용으로 운영한다고 16일 밝혔다. 제일기획 측에 따르면 이번 VR 체험존 운영은 제일기획의 VR 비즈니스 역량을 알리기 위한 목적으로 마련됐다. 제일기획은 지난해부터 삼성전자의 다양한 VR 프로젝트에 참여하며 VR 마케팅 역량을 쌓아왔다. 올해에도 갤럭시S7 시리즈 언팩 행사, CES 2016, MWC 2016, 릴레함메르 동계 유스 올림픽 등에서 삼성전자의 VR 체험 공간을 만들었다. 지난 2월 열린 언팩 행사에서는 5000명이 동시에 기어 VR을 착용하고 신제품 발표회를 관람하기도 했다. 당시 '매시브 싱크(Massive Sync)'라는 솔루션을 이용해 대규모 VR 기기를 관장할 수 있는 시스템을 구축했다. 최근 사용자의 심장 박동수 등 신체 상태 데이터를 분석하는 'VR 링크업(Link-Up)' 기술을 바탕으로 삼성전자와 함께 '비 피어리스(Be Fearless, 공포를 줄이자)' 캠페인을 선보였다. 고소공포와 발표 불안을 겪는 사람들이 두려워하는 환경을 VR로 간접 체험함으로써 스스로 공포를 극복할 수 있도록 한 훈련 프로그램이다. 현재 가상 현실 클리닉의 치료 프로그램에 활용되고 있다. 제일기획은 이번 VR 체험존 운영을 시작으로 적극적인 VR 비즈니스 행보에 나설 계획이다. 사내 임직원들과 국내외 광고주들이 직접 VR을 체험해 보고 각자의 분야에 VR을 접목시킬 수 있는 아이디어를 찾을 수 있도록 했다. 동시에 제일기획이 보유한 VR 마케팅 역량을 적극적으로 알려 VR 콘텐츠, VR 이벤트 등 다양한 신규 비즈니스를 창출해 나간다는 방침이다. 제일기획 관계자는 "VR 기기가 점차 소비자들의 일상에 깊숙이 자리하게 됨에 따라 기업들도 제품, 브랜드 마케팅에 VR을 적극 활용할 것으로 예상된다"며 "제일기획이 보유한 VR 전문 역량과 성공적인 운영 노하우를 바탕으로 국내는 물론 해외에서도 VR 마케팅 시장을 선도해 나갈 것"이라고 말했다.

2016-06-16 18:03:49 박인웅 기자