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최상록, 차기 NH저축은행장 단독 추천…금융권 컴백

최상록 전 농협은행 수석부행장이 차기 NH저축은행장으로 단독 추천됐다. 주주총회(주총)의 승인만 앞두고 있는 상황이어서 사실상 선임이 확정됐다. 20일 금융권에 따르면 최근 최상록 전 부행장은 농협금융지주의 자회사 임원후보추천위원회에서 차기 NH저축은행장으로 단독 추천됐다. 김승희 NH저축은행장이 이달 26일 임기를 마치는 데 따른 것이다. 농협금융지주에 따르면 오는 24일 NH저축은행장 선임에 대한 주총을 연다. 이날 최 전 부행장에 대한 은행장 선임이 확정되면 오는 27일부터 임기가 시작된다. NH저축은행장의 임기는 2년으로, 1년 단위로 평가를 받는다. 농협금융 관계자는 "농협금융지주가 대주주기 때문에 주총에서 승인하면 은행장으로 선임되는 것"이라며 "사실상 최상록 전 부행장이 NH저축은행장으로 확정된 것이나 마찬가지"라고 말했다. NH저축은행장으로 최종 선임될 경우 최 전 부행장은 5개월 만에 금융권에 돌아온 셈이다. 앞서 최 전 부행장은 지난해 12월 농협은행장 자리를 두고 이경섭 행장과 경합을 벌인 바 있다. 당시 정통 은행맨 출신으로 대구·경북지역에서 경력을 쌓아 현장의 '영업통'으로 불리던 최 전 부행장도 유력 후보자로 거론됐으나, 경합에서 패한 뒤 올 1월 퇴임했다. 한편, 최 전 부행장은 대구 출신으로 대구 계성고와 경북대 경제학과를 졸업했다. 지난 1980년 농협중앙회 입사 후 달성군 지부장, 농협은행 대구영업본부장, 농협은행 수석부행장 등을 거쳤다.

2016-06-20 21:01:24 채신화 기자
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카페 브리오슈도레, 프렌치버거 국내 첫 출시

[메트로신문 박인웅 기자]프렌치 베이커리 카페 브리오슈도레가 프랑스의 맛과 풍미를 느낄 수 있는 프렌치 시리즈를 선보인다. 브리오슈도레는 프렌치 시리즈 첫 메뉴로 '프렌치버거'를 국내 처음으로 선보였다. 프렌치버거는 재료 본연의 맛과 식감을 그대로 즐길 수 있는 것이 특징이다. 건강을 중시하는 트랜드가 자리잡으면서 세계적으로 인기를 얻고 있는 메뉴다. 브리오슈도레가 선보이는 프렌치버거는 프랑스 정통 베이커리라는 특징을 살려 빵에서부터 차별화했다. 번을 사용한 미국식 버거와 달리 부드러운 치아바타빵을 사용해 퍽퍽함은 줄이고 부드럽고 촉촉한 식감을 살렸다. 치아바타 빵 사이에는 적양파, 꼬흐니숑(프랑스피클) 등 채소와 에멘탈 치즈, 쇠고기 패티를 넣었다. 고기 패티는 육즙을 최대한 살려 프랑스 본토 프렌치버거의 맛을 국내에서도 고스란히 느낄 수 있도록 했다. 류승권 브리오슈도레 상무는 "이번 선보인 프렌치버거는 미국식 버거와 달리 재료 본연의 맛과 신선함을 추구한 프랑스 정통 버거"라며 "앞으로 브리오슈도레는 다양한 프렌치 시리즈를 선보여 프랑스 현지에서 느낄 수 있는 맛과 분위기를 국내에서도 그대로 느낄 수 있도록 지속적으로 노력하겠다"고 밝혔다.

2016-06-20 18:25:36 박인웅 기자
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범 LG 유통가 첫 남매경영 시동...아워홈 구본성 구지은 쌍두마차

유통업계에 또하나의 남매경영이 시작됐다. 주인공은 아워홈이다. 아워홈은 20일 구본성 부회장을 대표이사로 선임했다. 이에 따라 아워홈은 기존 전문경영인인 이승우대표와 최대주주인 구본성 대표가 각자대표로 활동하며 책임경영을 강화해 나간다는 계획이다. 구 대표는 아워홈 지분 38.56%를 보유했다. 그러나 유통업계와 재계에서는 책임경영 강화 측면보다 남매간의 경쟁이 본격화될 것이라는 분석이 우세하다. 구 대표는 그동안 경제전문가로 활동하며 직접적으로 경영에 참여하지 않았지만 이번 인사를 통해 동생 구지은 캘리스코 대표와의 남매경영이 본격화될 것이라는 전망이 나오고 있는 것. 유통업계는 유독 형제·남매간 경영 공동참여가 많았다. 특히 남매경영은 범삼성가의 유통그룹에서 두드러진다.신세계그룹의 정용진 부회장과 정유경 신세계 백화점부문 총괄사장과 CJ그룹의 이재현 회장과 이미경 부회장이 대표적이다. 신세계의 경우 정 부회장은 이마트를, 정 사장은 백화점을 각자 진두지휘하며 남매가 그룹의 핵심 축을 이끌고 있다. CJ그룹은 동생인 이재현 회장의 역할이 더 컸지만 이미경 부회장은 엔터테인먼트를 중심으로 한 문화마케팅을 진두지휘하며 그룹 이미지 개선에 힘을 보탰다. 이 부회장은 포브스가 선정한 아시아 파워 여성기업인 50인에 선정되기도 했다. 범 삼성가의 유통그룹에서는 어렵지 않게 남매 경영사례를 찾아볼 수 있지만 2~3세 여성들의 경영참여가 거의 없던 범 LG가에서는 상대적으로 남매경영을 사례가 드물었다. 캘리스코를 이끌고 있는 구지은 대표가 범 LG가의 유일한 여성 경영인으로 꼽힐 정도였다. 그러나 오빠인 구본성 대표가 직접 경영에 참여하지 않았던 터라 범 LG가의 남매경영은 유통업계에서 '가능성이 높은' 시나리오 정도로만 예견돼왔던 것이 사실이다. 구자학 회장의 자녀 가운데 구지은 대표는 유일하게 경영에 참여해왔다. 유통업계에서는 구본성 대표가 지난 4월 등기이사로 선임되면서 구지은 대표와의 남매경영이 본격화될 것이라는 분석이 나왔다. 공교롭게도 오빠가 등기이사로 선임되면서 구지은 대표는 등기이사에서 물러나 자회사인 캘리스코 대표로 자리를 옮겼다. 동생에서 오빠로 등기이사가 바뀐 이후 후계구도에도 변화가 있을 것이라는 전망도 있었다. 그러나 속단하기는 이르다. 아워홈은 급식과 식자재 공급, 가정용 간편식 등이 주요 사업이다. 이 중 가정용간편식을 제외한 시장은 경쟁이 치열하고 중소기업 보호를 위해 성장이 제한되는 등 큰 폭의 성장을 기대하기 어렵다. 반면 캘리스코는 사보텐, 타코벨 등 외식 브랜드를 앞세워 인천공항 푸드코트 입점을 비롯해 컨세션(다중이용시설 푸드코트) 사업에서 굵직한 성과를 쏟아내고 있다. 아워홈은 헬렌 커티스와 체이스맨해튼은행, LG전자, 삼성물산 등을 거친 구본성 대표가 글로벌기업에서 경험한 실무능력을 통해 해외시장 개척과 국내 사업의 선진화를 이끌어낼 것으로 기대했다. 아워홈 관계자는 "'2020년 매출 2조 5000억원 달성'이라는 중장기 비전 달성을 위한 중요한 시점에 책임경영을 강화한 것"이라며 "구본성대표는 이승우대표와 함께 급식사업 등 아워홈의 경영을 책임지고 구지은 대표는 캘리스코를 통한 외식사업 육성에 힘쓸 것"이라고 설명했다. 이어 "이번 인사를 남매간의 대결구도가 아닌 책임경영 강화 측면으로 봐야한다"고 거듭 강조했다.

2016-06-20 18:16:48 유현희 기자
정부, 맞춤형 보육 시행 코앞서 여론몰이 나섰나.

[메트로신문 김승호 기자]7월1일 본격 시행을 앞두고 논쟁이 커지고 있는 '맞춤형 보육'을 놓고 정부가 여론몰이에 나서고 있다. 하지만 이 과정에서 일방적으로 '찬성' 목소리만 내는 반쪽짜리 포럼을 여는 등 일부에선 빈축을 사고 있다. 맞춤형 보육을 차질없이 추진하라며 이틀째 목소리를 높이고 있는 경제계는 정부의 의지와 관련 없다고 선을 긋고 있지만 성명서 발표, 기자회견을 잇따라 열며 상당한 힘을 실어주는 모양새다. 국무총리실 산하 국책연구기관인 '육아정책연구소'는 맞춤형 보육 시행을 코앞에 두고 20일 서울 중구 대한상공회의소에서 관련 포럼을 개최했다. 맞춤형 보육제도를 놓고 야당을 중심으로 한 정치권과 보육업계 등에서 강력한 반대 목소리가 나오고 있는 시점에서다. 육아정책연구소는 해마다 두차례 이 포럼을 개최한다. 이날 열린 올해 첫 포럼은 당초 맞춤형 보육의 시범사업 결과를 논의할 예정이었으나 전날 오후 늦게 해당 주제는 다루지 않기로 급히 방침을 바꿨다. 육아정책연구소 이미화 기획조정본부장은 "시범사업 결과 등은 국회 등에서 이미 여러 차례 논의됐지만, 맞춤형 보육정책에 대한 전문가의 의견은 일부 언론보도 말고는 공식적으로 공개된 적이 없어 주제를 급히 바꿨다"고 밝혔다. 이날 포럼에서 육아정책연구소 연구위원들은 '무상보육의 한계와 맞춤형보육의 추진 배경' 등을 주제로 맞춤형보육의 도입 취지를 적극적으로 설명했다. 이종희 동덕여대(아동학) 교수, 문미옥 서울여대(아동학) 교수, 우석진 명지대(경제학) 교수, 윤희숙 한국개발연구원 연구위원, 보건복지부 왕형진 맞춤형보육 시범사업 태스크포스(TF)팀장 등은 패널 토론에 참여했다. 이 제도의 도입 과정에서 개선할 점을 지적하는 전문가도 일부 있었지만 사실상 모든 전문가가 맞춤형 복지제도 도입에 찬성하는 의견이었다. 이날 포럼의 발제자는 모두 육아정책연구소 연구위원이었다. 맞춤형보육의 최대 쟁점으로 꼽히는 어린이집 보육료 문제는 주요 이슈로 다뤄지지 않았으며 보육료 문제의 당사자인 어린이집 단체 관계자도 포럼에 참석하지 않았다. 이에 앞서 대한상공회의소, 전국경제인연합회, 한국무역협회, 중소기업중앙회, 한국경영자총협회, 중견기업연합회 등 경제 6단체도 대한상의회관에서 기자회견을 열고 맞춤형 보육을 정상 시행할 것을 촉구했다. 전날에는 성명서를 내기도 했다. 대한상의 이동근 상근부회장은 "(기자회견을)정부에서 지시해서 한 것은 아니다"면서 "취업여성이 안심하고 일을 할 수 있게 함으로써 생산가능 인구를 유지하고 경제성장의 동력을 살려내겠다는 취지"라고 배경을 설명했다. 그러면서 "그동안 기업문화 개선 과정에서 나타났듯이 일·가정이 양립하는 쪽으로 맞춤형 복지에 관심을 가져달라는 것이 재계의 뜻"이라고 덧붙였다. 중기중앙회 김제락 인력지원본부장도 "퇴근시간이 되면 여성 근로자들이 육아 때문에 (직장에서) 일찍 나가야 하는데 이런 문제 등을 해결하는 데 재계가 동감한다는 것이 이번 회견의 취지"라고 부연했다.

2016-06-20 18:14:37 김승호 기자
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bhc, 신규 푸드공장 본격 가동

[메트로신문 박인웅 기자]치킨 프랜차이즈 bhc가 경기도 이천시 백사면 백우리에 푸드공장을 신축하고 확장 이전한다고 20일 밝혔다. bhc 측은 기존 푸드공장이 주문량보다 생산능력이 부족해지자 60억을 투자해 공장을 준공하고 본격 운영에 들어간다고 설명했다. 이번에 신축한 푸드공장은 대지면적 4150㎡에 지하 1층과 지상 2층의 본관 건물과 폐수처리장 등 부속건물 등을 포함해 연면적이 2735㎡로 기존 공장 보다 2배 이상 확대된 규모다. 연간 생산능력은 약 9800t이다. 최신식 설비 도입으로 노후된 설비를 전면 교체하여 생산 효율성을, X-ray 검출기 도입과 금속검출기 추가 설치 등 이물검출시스템을 강화하여 제품의 안전성을 높였다. 곧 HACCP 인증을 추진할 계획이다. 생산품목도 확대된다. 뿌링클, 맛초킹, 맵스터 등 치킨메뉴와 관련한 배터믹스, 소스, 치킨무 등 식자재 이외에도 프리미엄 한우전문점 '창고43'을 비롯해 '불소식당', '큰맘할매순대국', '그램그램' 등 외식 브랜드에 제공되는 식자재도 공급할 계획이다. bhc 관계자는 "이번 푸드공장 신축은 종합외식기업으로 성장하기 위해 R&D, 물류에 이어 중요 분야인 생산 시스템을 최신식으로 갖췄다는 것에 큰 의미가 있다"며 "특히 생산능력이 늘어나 매출확대가 기대되며 향후 식자재 유통을 위한 인프라를 구축했다는데도 의미가 있다"고 말했다.

2016-06-20 18:09:23 박인웅 기자