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우리 기술로 생산한 황금넙치, 세계 시장 진출

해양수산부는 골든씨드 프로젝트(Golden-Seed)를 통해 생산한 '황금넙치'가 지난 9월 캐나다에 수출된 데 이어 이번 달 중 중국과 필리핀으로도 수출된다고 14일 밝혔다. 골든씨드 프로젝트는 고부가가치 수산종자 개발을 위해 해수부가 추진하고 있는 사업으로 2012년부터 2021년까지 10년 간 총 737억원이 투자될 계획이다. 황금넙치는 짙은 갈색을 띠는 일반 넙치와 달리 일정 크기 이상(중량 2~3㎏ 이상)으로 성장하면 몸 전체가 화사한 황금색을 띠는 체색 돌연변이로, 자연에서는 수백만 분의 1 확률로 드물게 발견된다. 해수부는 일반 넙치보다 1.5배 이상 높은 가격에 거래되는 황금넙치를 양식용 품종으로 특화하기 위해 골든씨드 프로젝트의 일환으로 연구를 추진해 왔다. 프로젝트 연구기관으로 선정된 '영어조합법인 해연'은 2015년 4월 부화한 양식 황금넙치 1세대를 이용해 2016년 8월 양식 황금넙치 2세대를 생산했다. 그 결과, 2세대는 1세대보다 황금빛 체색이 나타나는 시기가 더욱 빨라졌으며(중량 0.3㎏ 이상), 황금 넙치가 나타나는 비율도 양식 1세대(20%)보다 더욱 높아질 것으로 기대하고 있다. 양식 황금넙치는 올해 초 활어 최초로 해수부의 수출통합브랜드 '케이피시(K·FISH)'인증을 받았으며 국내외 각종 수산박람회에서도 상품성을 널리 인정받고 있다. 이에 힘입어 1.5~2㎏ 크기까지 성장한 양식 1세대 황금넙치에 대해 지난 9월 캐나다와 약 2700달러(85㎏)규모의 수출계약이 첫 성사됐다. 이후 10월에는 중국, 필리핀과 약 2270달러(60㎏) 규모의 수출 계약을 맺었으며 이번 달 말까지 출하를 완료할 예정이다. 그 외에도 싱가포르와 10월 초 850달러(20㎏) 규모의 시험 수출 계약을 맺었으며 말레이시아, 홍콩, 베트남과도 수출 상담이 이어지고 있어 향후 동남아시아 지역으로 본격적인 수출이 이루어질 수 있을 것으로 기대된다. 조성대 해수부 양식산업과장은 "우리의 우수한 양식기술로 생산한 고가 어종인 황금넙치를 수출해 양식어가의 소득 증대 및 양식산업 부가가치 향상에도 기여할 수 있을 것으로 기대된다"고 말했다. [!{IMG::20171114000042.jpg::C::480::황금넙치 초밥}!]

2017-11-14 14:38:23 최신웅 기자
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정부, 중소·중견기업 수출지원 위한 서비스 혁신

정부가 중소·중견기업 수출지원을 위한 서비스 혁신에 나선다. 산업통상자원부는 14일 대한무역투자진흥공사(KOTRA)에서 코트라 관계자와 지역 대표기업들이 참석한 가운데 '민관합동 수출지원 서비스 혁신 보고회'를 개최했다. 이번 행사는 중소·중견 기업의 코트라 수출지원 서비스 만족도를 제고하고 수출지원 성과를 높이기 위한 '코트라 서비스에 대한 혁신계획'을 알리기 위해 마련됐다. 산업부는 코트라와 함께 수출지원 서비스를 고객과 현장 중심으로 혁신하기 위해 3대 혁신방향, 21개 혁신과제를 도출했다. 3대 방향은 ▲서비스 공공성 확대 ▲서비스 품질제고 ▲고객지향적 조직문화 확산 등으로 우선 그간 지원의 사각지대로 여겨졌던 무료 수출상담 서비스를 대폭 개선하기로 했다. 그동안 무료상담 고객에 대해서는 유료서비스 대비 간단한 답변만을 제공해왔으나, 앞으로는 신청만 하면 언제든지 양질의 상담을 받을 수 있도록 무역관별 '상담예약제'를 도입하고 빅데이터를 활용한 스마트 상담 서비스를 통해 기업 맞춤형 정보를 제공할 계획이다. 서비스 품질 제고를 위한 바이어 발굴 확대와 서비스 사후관리도 강화된다. 사업별로 일정 비율의 신규 바이어 참가를 의무화하고 바이어 정보를 최소 2주전까지 제공하며, 핀포인트 상담회를 확대하기로 했다. 또한 2018년부터 '리콜 전담관'을 임명해 불만고객을 전담지원하고 수출 중단기업 지원강화를 위해 '수출복귀 지원센터'를 운영할 계획이다. 마지막으로 고객지향적 조직문화 확산을 위해 고객의 소리 반영을 제도화하고 이를 효율적으로 모니터링하기 위해 '상시점검 TF'를 설치·운영한다는 방침이다. 한편, 해외무역관 운영을 효율화하기 위해 무역관별 업무량·기업수요·수출실적·시장전망 등 분석을 통해 기업수요가 높은 무역관에 인력을 재배치하는 방안도 추진된다. 박진규 산업부 무역정책관은 "수출지원 서비스혁신은 양적 성장에서 일자리·균형성장 중심의 수출지원제도로 전환하기 위한 첫걸음"이라며 "정부는 우리 중소·중견기업에게 실질적으로 도움이 되는 서비스 제공을 위해 계속 노력하겠다"고 말했다. [!{IMG::20171114000094.jpg::C::480::KOTRA가 14일 서울 서초구 본사에서 중소기업 고객을 대상으로 'KOTRA 서비스혁신' 보고회를 개최했다고 전했다. 선석기 KOTRA 고객서비스본부장(오른쪽 다섯번째), 박진규 산업통상자원부 무역정책관(오른쪽 여섯번째) 및 주요 KOTRA 고객사 등 행사에 참석한 인사들이 기념촬영을 하고 있다./연합뉴스}!]

2017-11-14 14:38:08 최신웅 기자
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농진청, 저지방 모짜렐라 치즈 제조법 개발

농촌진흥청은 모차렐라 치즈를 저지방으로 부드럽게 만들 수 있는 방법을 개발했다고 14일 밝혔다. 이탈리아에서 유래한 모차렐라 치즈는 열에 잘 녹고 잘 늘어나는 특징이 있으며 별도의 숙성기간 없이 바로 먹을 수 있어 피자 고명(토핑)이나 샐러드로 많은 사람들이 즐기는 식재료다. 하지만 치즈 속 유지방 성분으로 인해 몸매 관리에 신경 쓰는 이들이 섭취를 포기하는 모습도 주변에서 종종 볼 수 있다. 현재 한국산업규격(KS)에서 규정하는 모차렐라 치즈는 고형분 가운데 유지방 함량이 30∼45% 미만이어야 하지만 지방 함량을 낮출 경우 조직이 단단해져 선호도가 떨어진다. 이에 농진청 연구진은 원유의 지방 함량을 2%로 조정하고, 제조 공정 중 열을 가하는 단계에서 기존 43℃보다 낮은 37℃로 온도를 낮춰 고형물의 수분 함량을 높였다. 그 결과, 치즈의 고형분 중 지방 함량은 34∼35%로 유지되면서 경도(단단한 정도)는 18% 가량 감소해 일반 저지방 모차렐라 치즈보다 부드러운 식감을 자랑했다. 농진청은 이번에 개발된 제조 방법을 매달 국립축산과학원에서 목장형 유가공 낙농가를 대상으로 실시하는 자연치즈 제조기술 교육에서 소개할 예정이다. 유자연 농진청 농업연구사는 "이번 연구를 계기로 다양한 지방 함량 제품이 출시돼 소비자의 선택 폭도 넓히고 관련 시장 활성화에도 보탬이 되길 바란다"고 말했다.

2017-11-14 14:37:51 최신웅 기자
충남·전북 양계농가 4곳서 살충제 계란 적발…전량 폐기

현재 시중에 유통되고 있는 일부 농장의 계란에서 살충제 성분이 허용 기준을 초과한 것으로 나타났다. 14일 농림축산식품부에 따르면 지난 10월 10일부터 살충제 검사항목을 확대·적용해 전통시장과 온라인 쇼핑몰 등을 통해 유통되는 계란 80건을 수거·검사했다. 그 결과, 충남 3곳, 전북 1곳 등 4개 농가에서 생산된 계란에서 피프로닐 대사산물(피프로닐 설폰)이 기준을 초과(0.03mg/kg)해 검출됐다. 이에 따라 농식품부는 해당 농장의 계란을 회수·폐기한다고 밝혔다. 회수 대상은 호성농장(난각표시: 11호성), 계룡농장(난각표시: 11계룡), 재정농장(난각표시: 11재정), 사랑농장(난각표시: 12JJE)에서 생산·유통된 계란이다. 정부는 또한 산란계 농가에 대한 불시 점검·검사 과정에서 경기 안성 소재 산란계 농장(승애농장, 1만5000수 사육)이 보관 중인 계란에서 피프로닐 설폰이 기준치를 초과(0.03mg/kg)해 해당 계란을 전량 폐기했다. 해당 농가는 산란계 병아리를 구입한 후 11월 8일 처음으로 계란을 생산해 시중에 유통된 물량은 없었다. 정부는 산란계가 과거 피프로닐에 노출된 결과, 피프로닐의 대사산물이 계란에 이행된 것으로 추정하고 있으며 현재 원인을 정밀 조사 중이다. 농식품부 관계자는 "정부는 현재 관할 지자체에 해당 제품을 회수하도록 조치했다"며 "부적합 농가의 계란을 구매한 소비자는 판매 또는 구입처에 반품하여 줄 것을 당부드린다"고 말했다. 한편, 부적합 계란관련 정보는 식약처 홈페이지(www.mfds.go.kr)와 식품안전나라(foodsafetykorea.go.kr)에서 공개하고 있다. 인터넷 포털 검색창에서 살충제 계란 등을 검색한 후 '식품안전나라'로 바로가기를 하면 부적합 계란을 확인할 수 있다.

2017-11-14 14:37:37 최신웅 기자
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올리브영, 워라밸 캠페인 본격 전개…포토존·퇴근독려카드 도입

올리브영이 임직원의 정시 퇴근을 위한 캠페인을 전개하다. CJ올리브네트웍스가 운영하고 있는 국내 대표 헬스앤뷰티 스토어 올리브영은 정시 퇴근 문화 정착을 위해 사내에 '워라밸 위드 올리브영(Work&Life Balance with OLIVEYOUNG)' 캠페인을 본격 전개한다고 14일 밝혔다. 이번 캠페인은 일·삶 균형에 대한 임직원 관심 제고와 더불어 정시퇴근 문화 정착을 목표로 하고 있다. 이를 위해 올리브영은 서울 동자동에 위치한 본사 사옥 내 각 층마다 포토존을 설치하는 한편 야근하는 직원들에게는 '오늘도 고생하셨습니다'라는 메시지가 담긴 '퇴근독려카드'를 매주 목요일마다 나눠줌으로써 일과 삶의 균형을 맞추도록 회사 차원에서 권고하고 있다. 워라밸은 '워크 앤 라이프 밸런스(Work And Life Balance)'의 앞 글자만 모은 신조어로 일과 삶의 균형을 의미한다. 서울대학교 소비 트렌드 분석센터가 2018년 10대 키워드 중 하나로 '워라밸'을 선정했을 만큼 최근 일과 생활의 균형은 직장 선택의 중요한 기준이 되고 있다. 실제로 올리브영은 CJ그룹의 기업 문화 혁신 방안에 따라 지난 7월 1일부터 '유연근무제'를 적극 시행하고 있다. 직원들은 8시부터 10시까지 30분 단위로 출근 시간을 정할 수 있으며 퇴근 시간은 이에 비례해 오후 5시부터 7시까지다. 올리브영 관계자는 "눈치 보지 않고 정시 퇴근하는 워라밸 캠페인의 확산을 고민하다가 젊은 기업 문화의 강점을 살려 인증사진을 찍을 수 있는 포토존을 비롯해 퇴근독려 메시지를 카드형태로 재미있게 전달하는 이벤트를 기획하게 됐다"며 "앞으로도 일과 생활의 균형을 지속 독려하는 등 직원들의 삶의 질 향상을 위해 노력할 것"이라고 말했다.

2017-11-14 14:08:52 김유진 기자
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현대해상, 분실물 찾아주기 캠페인

현대해상은 오는 19일까지 서울 광진구 능동 어린이대공원에서 기업PR TV광고에 등장하는 마음봇 캐릭터를 활용한 분실물 찾아주기 캠페인 '잃어버린 마음을 찾아주세요'의 오프라인 행사를 진행한다고 14일 밝혔다. 이번 캠페인은 물건을 잃어버린 사람의 '찾고 싶은 마음'과 분실물을 습득한 사람의 '찾아주고 싶은 마음'을 연결하기 위해 분실물을 습득한 사람이 그 장소에 메시지를 남겨놓을 수 있도록 제안하는 캠페인으로 지난달 온라인 상에서 먼저 시작됐다. 현대해상과 서울시설공단이 함께한 이번 오프라인 행사에서 미션 이벤트 참여자들에겐 분실물 습득시 메시지를 남길 수 있도록 마음봇 자석과 메모지로 구성된 메모지 키트 5000개를 증정한다. 이벤트 참여 방법은 어린이대공원 내 꿈틀꿈틀 놀이터와 원숭이 마을에 설치된 '로스트 갤러리'에 숨겨진 미션 분실물을 찾아 마음봇 메모지 키트를 활용해 찾은 장소에 습득 메시지를 남긴 후 인포데스크에 미션 분실물을 맡기면 된다. 현대해상 김진형 홍보부장은 "이번 캠페인은 온라인 공간을 통해 현재까지 2만명이 참여하는 등 많은 사람들의 공감을 얻고 있다"며 "어린이대공원이라는 실제 공간에서도 캠페인의 취지를 많은 분들이 체험 할 수 있기를 바란다"고 말했다 한편 이번 캠페인은 온라인 사이트와 네이버 해피빈을 통해 오는 30일까지 이어진다. 온라인 캠페인에 참여한 사람들 중에서도 1만명을 추첨해 마음봇 메모지 키트를 증정할 예정이다.

2017-11-14 14:02:35 이봉준 기자
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신한은행, 지속가능성지수(KSI) 은행부문 1위 선정

신한은행이 국내 지속가능성지수(KSI) 은행 부문에서 6년 연속 1위를 차지했다. 신한은행은 한국표준협회 주최 '2017 대한민국 지속가능성대회'에서 '대한민국 지속가능성 지수(KSI)' 은행부문 1위 기업으로 선정됐다고 14일 밝혔다. KSI는 기업의 사회적 책임에 대한 국제 표준인 'ISO 26000'을 기반으로 지속가능성 이슈와 트렌드에 대한 전략적 대응 수준, 기업의 의사결정과 경영활동이 사회와 환경에 미치는 영향을 얼마나 적극적으로 관리·개선하고 있는지 평가하는 측정 모델이다. 이번 조사는 매출액·시장규모·지속가능성 활동 등을 고려해 선정된 50개 업종의 197개 기업 및 공공기관을 대상으로 소비자, 지역사회, 주주, 협력사 등의 이해관계자 및 전문가들이 평가하는 방식으로 진행됐다. 신한은행은 다양한 이해관계자와의 소통을 기반으로 지속적인 사회책임경영을 실천한 성과를 인정받아 기업경영의 공정성, 지역사회에 대한 참여, 소비자 보호를 위한 노력 등 다수 평가 항목에서 높은 점수를 받았다고 전했다. 신한은행 관계자는 "고객을 먼저 생각하고 사회적 책임을 다하는 신한은행의 따뜻한금융 실천 노력이 높이 평가 받아 지속가능성지수 은행부문 6년 연속 1위를 할 수 있었다"며 "앞으로도 고객과 함께 성장하는 사랑받는 은행의 역할과 책임을 다하겠다"고 말했다.

2017-11-14 14:02:11 채신화 기자
하영구 회장 후임은 누구?…은행연합회, 차기 회장 인선 돌입

15일 이사회서 차기회장 후보 추천, 이달 말 선임…김창록, 윤용로 등 '관료 출신' 하마평 논란 전국은행연합회가 15일부터 본격적인 차기 회장 인선 절차를 밟는다. 현재 하마평에 거론되는 사람 가운데 관료 출신이 다수여서 최근 금융권의 인사키워드인 '낙하산·OB(올드보이)' 논란이 재점화될 것으로 보인다. 은행연합회는 하영구 현 회장의 임기가 이달 30일 만료됨에 따라 이날 이사회를 열고 이사회 구성원들에게 후보군을 추천받을 예정이다. 이사회는 하영구 회장을 비롯해 신한·KB국민·KEB하나·씨티·SC제일·산업·IBK기업·NH농협·부산은행장 등 비상임이사 총 11명으로 구성돼 있다. 중복추천이 가능한 만큼 차기 회장 후보는 10명 안팎이 추천될 것으로 관측된다. 이달 27일이 은행연합회 정기이사회인 만큼 추가 이사회를 거쳐 이달 말께 최종 후보자를 선정할 것으로 보인다. 현재 차기 회장 하마평에는 김창록 전 산업은행 총재(68), 홍재형 전 부총리(79), 신상훈 전 신한금융지주 사장(69), 윤용로 전 외환은행장(62) 등이 거론되고 있다. 이들 후보의 주요 공통점은 '관료출신·OB'라는 점에서 우려를 사고 있다. 최근 금융권 주요 요직을 관료 출신의 OB 인사들이 차지하면서 눈총을 받고 있기 때문. 김 전 총재는 행시 13회로 공직에 발을 들여 재무부, 재정경제원, 금융감독원 등을 거쳤고 최근엔 코리안리와 한화의 사외이사 등으로 활동하고 있다. 80대를 앞둔 홍 전 부총리는 재무부 출신으로 부총리 겸 경제기획원 장관, 부총리 겸 초대 재정경제원 장관을 지냈다. 최종구 금융위원장이 재무부에서 사무관으로 일하던 1993년 당시 홍 전 부총리가 재무부 장관, 김 전 총재가 고참 과장이었다. 거론되는 후보자 중 가장 나이가 어린 윤용로 전 외환은행장도 금융위 부위원장을 지낸 관료 출신이다. 기업은행장과 외환은행장을 역임한 바 있다. 민간 출신인 신상훈 전 사장은 지난 2010년 신한 지주 내부에서 발생한 권력다툼인 '신한사태'로 자리에서 물러난 뒤, 현재는 우리은행 사외이사로 이름을 올리고 있다. 금융권에서는 최근 손해보험협회장에 재무부 출신 김용덕(67) 회장이 발탁되면서 은행연합회도 같은 수순을 따를 것이란 분석이 나온다. 그러나 사회적으로 질타는 받고 있는데다 국회에서도 지적받은바 있어 오히려 민간 출신이 차지할 개연성을 배제할 수 없는 상황이다. 지난달 30일 국회 정무위원회 국정감사에서 최운열 더불어민주당 의원은 "지금 핀테크 시대인데 언론에 거론되는 분들은 20년 전에 금융을 담당했던 분"이라며 "금융위원장이 (협회의 요구에) 과연 '노(No)'라고 할 수 있을 지 걱정된다"고 지적했다. 이에 최종구 금융위원장은 "업계 발전에 도움이 되는 분들을 뽑을 수 있도록 기대하고 그렇게 돼야 한다"고 답한 바 있다.

2017-11-14 13:58:56 채신화 기자