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김해시, 청소년을 위한 ‘찾아가는 근로 권익 교육’ 진행

김해시는 수능, 기말고사 등 중요한 시험을 마치고 아르바이트를 준비하는 청소년의 노동 인권을 보호하기 위해 '찾아가는 청소년 근로 권익 교육'을 11월 19일부터 12월 24일까지 진행한다고 20일 밝혔다. 김해시가 처음으로 진행하는 찾아가는 청소년 근로 권익 교육은 청소년들에게 근로 관련 기본 권리와 의무를 알리고, 안전하고 공정한 근로 환경 조성을 돕기 위해 마련됐다. 9일에 걸쳐 중학교 4곳과 고등학교 5곳에서 총 1501명에게 약 2시간 동안 근로기준법, 최저임금제, 근로 계약서 작성 요령, 산업재해 예방 등 실질적으로 도움이 되는 내용을 중심으로 진행될 예정이다다. 질의응답 시간을 통해 참여 학생들의 경험과 고민도 나누고 해결해 볼 계획이다. 특히, 이번 교육은 청소년들이 아르바이트와 같은 근로 현장에서 빈번히 발생하는 임금 체불, 부당해고, 괴롭힘 문제 등에 대한 대처 방법을 배우는 데 중점을 둔다. 19일 처음 교육을 진행한 대곡중학교 교사는 "중학생도 생각보다 많은 아이들이 아르바이트를 하고 있으나, 사장님이 어른이다 보니 자신의 권리를 요구하지 못하는 경우가 빈번하다"며 "이런 자세한 교육이 아이들에게 정말 유익하고 도움이 되는 것 같아 좋다"고 말했다. 첫 날 교육을 마친 뒤 만족도 조사에 답한 한 중학교 학생은 "학생이 근로 권리를 주장하기 어려운 현실인데 동영상도 보고, 모둠 활동을 통해 연습도 해보니 실제 아르바이트 시 적용할 수 있을 것 같다"고 적었다. 김해시 아동청소년과 관계자는 "이 사업을 통해 청소년을 위한 든든한 알 권리를 보장하고, 지역 사회와도 협력하는 사업을 발굴해 청소년들이 안전하고 공정한 근로 환경에서 꿈을 펼칠 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

2024-11-20 11:40:30 손병호 기자
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한투운용, 토스뱅크와 'ACE ETF 2종 모으기' 이벤트 진행

한국투자신탁운용과 토스뱅크가 ACE 상장지수펀드(ETF) 2종 모으기 이벤트를 진행한다. 20일 한국투자신탁운용에 따르면 이번 이벤트는 다음달 31일까지 진행된다. 이벤트는 토스뱅크 내 '연금 모으기' 메뉴에서 참여할 수 있다. 토스뱅크와 연동된 한국투자증권 연금계좌를 개설한 뒤 ACE 미국S&P500 ETF 혹은 ACE 미국나스닥100 ETF를 선택해 투자하면 된다. 연금계좌에서 2종의 ACE ETF로 연금 모으기를 진행 시 스타벅스 아메리카노 기프티콘이 지급된다. 기프티콘은 인당 최대 3개까지 수령 가능하며, 내년 1월 중 경품 지급 시점까지 잔고를 유지해야 한다. ACE 미국S&P500 ETF와 ACE 미국나스닥100 ETF는 한국투자신탁운용 ACE ETF의 대표 상품으로, 각각 지난 5월과 8월 순자산액 1조원을 돌파했다. 19일 기준 순자산액은 ACE 미국S&P500 ETF가 1조4065억원, ACE 미국나스닥100 ETF가 1조1032억원이다. 올해 들어 ACE 미국S&P500 ETF와 ACE 미국나스닥100 ETF로 유입된 개인투자자 자금은 3234억원과 2497억원에 달한다. ACE 미국S&P500 ETF가 기록한 개인 순매수액은 국내 상장된 S&P500 추종 ETF 23개 중 3위에 해당한다. 올 들어 S&P500 추종 국내 ETF로 유입된 개인투자자 순매수액 평균은 1247억원에 불과하다. ACE 미국나스닥100 ETF 역시 마찬가지다. ACE 미국나스닥100 ETF로 유입된 개인투자자 순매수액 2497억원은 국내 상장된 나스닥100 추종 ETF 16개의 평균 1139억원을 웃돈다. 김승현 한국투자신탁운용 ETF컨설팅담당은 "성장성 높은 미국 대표지수에 투자하는 2종의 ACE ETF는 연금계좌에서 모아가기 좋은 투자 상품"이라며 "토스뱅크와의 이벤트를 계기로 더 많은 투자자분들이 ACE ETF를 활용한 연금 투자에 관심을 갖게 되길 바란다"고 말했다. 이어 "ACE 미국S&P500 ETF와 ACE 미국나스닥100 ETF를 포함하는 연금 투자 포트폴리오가 고민된다면 지난달 개정 발간한 'ACE ETF 연금 투자 가이드북'을 참고하면 된다"며 "가이드북은 홈페이지는 물론 인터넷 도서 플랫폼 '밀리의 서재'를 통해 확인할 수 있다"고 덧붙였다. /허정윤기자 zelkova@metroseoul.co.kr

2024-11-20 11:32:36 허정윤 기자
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중소기업중앙회 부산울산회, 부·울 중소 제조업 근로자 50.7% “근로 시간 연장 필요”

중소기업중앙회는 부산·울산 중소 제조업 생산직 근로자 201명을 대상으로 지난 11~15일 진행한 '부산·울산 중소 제조업 근로자 주 52시간제 의견 조사' 결과를 20일 발표했다. 조사 결과 응답자 10명 가운데 4명(43.3%)이 최근 3개월 안에 탄력 근무제 등을 활용, 주 52시간을 초과해 근무한 경험이 있었다. 주 52시간을 초과한 이유는 ▲짧은 납기(37.4%) ▲수주 물량 증가(34.4%) ▲일손 부족(15.3%) 순으로 높게 나타났다. 주 52시간제가 30인 미만 소규모 사업장에 확대 시행된 2021년 7월 이후 근로자의 연봉 변동에 대해 응답자의 59.7%가 '변화 없음'을 응답했고, 늘어난 근로자가 28.4%, 연봉이 줄어든 근로자는 11.9%로 조사됐다. 연봉 수준에 큰 변화가 없거나 늘어난 경우는 올해 최저시급이 2021년 대비 13.1% 증가하고, 연말까지 30인 미만 사업장에 대한 계도 기간이 적용돼 최대 주 60시간까지 근로가 가능한 것이 주요 원인으로 분석된다. 주 52시간제 확대 시행(2021년 7월) 이후 응답자의 41.3%가 생활비 충당을 위해 투잡에 나서거나 동거가족이 경제 활동에 나섰던 것으로 나타났다. 급여 소득 증대를 위해 앞으로 근로 시간을 주 52시간보다 확대할 필요성에 대해 응답자 절반(50.7%)이 필요하다고 응답했고, 그렇지 않은 답변은 49.3%로 조사됐다. 근로 시간 확대 시 근로자 입장에서 중요한 사항으로 ▲일감 분량에 따른 탄력적 근무 시간 적용(54.5%) ▲근무 시간 노사 합의를 통한 연장 근무 시간 결정(38.3%) ▲휴식 시간 등 안전장치 마련(7.2%) 순으로 나타났다. 허현도 중기중앙회 부산울산회장은 "근로 시간 연장 논의는 중소기업 납기와 근로 시간 감소에 따른 실질적 근로자 임금 감소에서 시작된 현안으로, 단순히 노사 대립의 관점에서 다룰 사안만은 아니기 때문에 최근 국민의힘과 더불어민주당 당대표에게도 합리적 제도 개선을 적극 건의했다"며 "노사 합의를 바탕으로 유연한 근무 시간 제도가 도입될 수 있도록 앞으로에도 중기중앙회 차원에서 정부·국회와 적극 소통해 나갈 것"이라고 밝혔다.

2024-11-20 11:30:19 이도식 기자