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현대건설, ‘동반성장지수’ 5년 연속 최우수 등급

현대건설이 동반성장위원회가 발표한 2022 동반성장지수 평가에서 5년 연속 최우수 등급 기업으로 선정됐다고 18일 밝혔다. 현대건설은 이번 평가에서 공정거래, 상생협력 지원, 협력회사 체감도 등 전 영역에서 높은 점수를 받으며 '최우수 명예기업'으로 선정됐다. 최우수 명예기업은 동반성장지수 평가에서 3년 연속 최우수 등급을 획득해야 받을 수 있는 최고의 영예로, 현대건설의 동반성장 정책과 상생 노력이 대외적으로 인정받은 결과다. 동반성장위원회가 2011년 도입한 동반성장지수 평가는 대기업과 중소기업 간 동반성장 촉진을 목적으로 국내 대·중견기업 214개사의 동반성장 수준을 평가해 계량화한 지표다. 현대건설은 지난 2020년부터 국내 하도급 공사를 수행하고 있는 협력사에게 공사대금 전액을 현금으로 지급하고, 업계 최대 규모인 1660억원 상당의 동반성장펀드를 조성해 협력사 운영 자금 등을 지원하고 있다. 현대건설은 협력사의 자발적인 안전관리 문화 정착을 위해 '안전관리 우수협력사 포상제도'도 시행하고 있다. 안전수칙을 준수한 근로자에게 현금처럼 사용할 수 있는 포인트를 제공하고, 안전관리비 선지급 제도 운영 등을 통해 건설현장의 위험요소를 근원적으로 제거하는 등 안전사고 예방과 중대재해 근절에 힘쓰고 있다. 현대건설 관계자는 "향후에도 적극적인 상생 ESG 경영 활동을 통해 협력사가 실제 필요한 지원을 제공하며 지속적인 동반성장에 앞장서겠다"고 전했다. /김대환기자 kdh@metroseoul.co.kr

2023-09-18 13:42:45 김대환 기자
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‘11조원 규모’ 앞둔 에듀테크…정부, 공교육에 결합하고 수출 추진

교육부가 공교육 현장에 첨단기술을 활용한 에듀테크를 도입하고, 'K-에듀테크'를 새로운 수출 산업으로 육성한다는 계획이다. 이를 위해 관련 예산을 늘리고 가칭 '에듀테크진흥법' 재정도 추진한다. 교육부는 18일 오전 서울청사에서 열린 비상경제장관회의 겸 수출투자대책회의에서 이같은 내용을 담아 '에듀테크 진흥방안'을 발표했다. 에듀테크(Edu-Tech)란 교육(Education)과 기술(Technology)의 합성어로 정보통신기술을 교육에 결합한 산업을 뜻한다. 에듀테크 산업은 디지털 혁명의 도래, 코로나19와 맞물려 급격히 성장하고 있다. 정부는 2021년 7조3000억원 규모인 에듀테크 산업 시장이 연평균 8.5%씩 성장해 2026년 11조원에 이를 것으로 전망한다. ■ 디지털 선도교사 양성…SW 적극 활용 교육부는 이런 교육 환경 변화에 맞춰 공교육에도 에듀테크를 도입해 교육 소프트웨어·프로그램 등이 학교 수업에 적극 활용되도록 할 방침이다. 우선 정부는 모든 학교 구성원이 에듀테크를 익히고 활용할 수 있도록 돕고, 교사가 에듀테크를 구입해 쓸 수 있도록 예산을 지급하는 등 조달 체계를 만든다. 올해 하반기부터 디지털 선도교사를 집중적으로 양성한다. 아이에답(AIEDAP) 마스터교원을 700명에서 2025년 1500명, 같은 기간 터치(TOUCH) 교사단을 400명에서 2000명으로 늘린다. 선도 교사들은 학교에서 '디지털 장학사'로 활동하게 된다. 지난 8월 학교 조달시스템(학교장터)에 에듀테크 카테고리를 신설한 데 이어 2024년에는 '에듀테크 전용몰' 형태로 고도화한다. 또한, 10억원을 투입해 교사들이 다양한 에듀테크를 체험하고 정보를 공유할 수 있도록 '에듀테크 정보 플랫폼'을 구축한다. 교육부는 교사 연구회 등에 에듀테크 바우처도 제공해 교사들이 에듀테크를 자유롭게 활용하고, 정보를 공유하도록 할 예정이다. 태블릿PC 등 디지털 기기 보급은 지속적으로 확대해 나간다. 올해 6월 기준 초·중·고 학생 전체 58% 수준으로, AI 디지털교과서가 도입되는 2025년 전까지 학생 1명이 1개의 디지털 기기를 갖도록 하겠다는 목표다. ■ 관련법 추진…"'K-에듀테크' 브랜드 개발, 수출" 정부는 현시점에 맞는 에듀테크 진흥 체계를 구축하기 위해 가칭 '에듀테크진흥법'을 마련하고 에듀테크 산업에 맞는 실태조사 체계, 투자가치평가모형도 개발한다. 현재 '이러닝산업법', '원격교육법' 등 관련법이 마련돼 있지만, 공교육과 에듀테크를 포괄하는 새로운 법체계를 만들겠다는 구상이다. 우리나라 디지털 교육 모델을 기반으로 'K-에듀테크' 브랜드를 개발하고 이를 해외에 수출하겠다는 계획도 내놨다. 교육부 관계자는 "기업 지원(브랜드K), 한류 홍보(한류박람회 등)와 연계해 홍보를 강화할 것"이라며 "디지털 교육 모델을 국가별로 현지화하고 교사 교류, 교육정책가 대상 홍보 등을 통해 에듀테크 수출로 이어지도록 하겠다"고 설명했다. 이를 위해 '에듀테크 코리아 페어'에 참여하는 기업 규모를 확대하고, 글로벌 세션 비중을 높여 아시아 최대 에듀테크 박람회로 육성한다. 디지털 교육 ODA 예산은 대폭 확대할 방침이다. 올해 관련 예산은 40억원으로 이를 내년에는 65억원까지 늘린다. 장상윤 교육부 차관은 "교육부를 중심으로 관계 부처 간 정책 연계·협력을 강화하고, 최신 이슈 논의 및 애로사항 발굴을 위한 상시적 민·관 네트워크도 운영할 것"라며 "안전한 디지털 교육 체제를 구축하기 위해 인공지능 시대에 맞는 '디지털 교육 규범'을 마련해 국제 사회로의 확산을 주도하겠다"라고 밝혔다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2023-09-18 13:41:13 이현진 기자
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서울硏, 북한이탈주민 수요 높은 지원 정책 확대 필요

서울에 사는 북한이탈주민은 일반 서울시민에 비해 실업률이 높고 고용률이 낮은 것으로 나타났다. 또 10명 가운데 8명 이상은 남한 사회에서 본인의 사회·경제적 지위를 하층으로 인식했고, 정서적·심리적 취약성도 상대적으로 높았다. 18일 서울연구원이 내놓은 '서울시 북한이탈주민 지원 정책 개선 방향' 보고서에 따르면, 작년 3월 기준 서울에 거주하는 북한이탈주민은 총 6723명이다. 연령대별로는 40~50대 중장년층이 3080명(45.9%)으로 가장 많았다. 이어 20~30대 청년층 2358명(35.1%), 60대 이상 1055명(15.7%), 0~19세 이하 230명(3.4%) 순이었다. 서울시 북한이탈주민이 임대주택에 거주하는 비중은 전국 북한이탈주민(이하 전국)보다 높았다. 2021년 기준 '하나원에서 배정받은 집 또는 임대아파트'(이하 임대주택)에 사는 서울시 북한이탈주민은 67.2%였다. '본인 소유의 집'에서 거주하는 비중은 6.9%에 불과했다. 전국과 비교하면 서울시 북한이탈주민의 임대주택 거주 비율은 9.3%포인트 높고, 자가에 사는 비율은 11.3%포인트 낮았다. 2021년 기준 서울에 거주하는 북한이탈주민은 일반 서울시민 대비 고용률이 낮고 실업률이 높았다. 서울시 북한이탈주민의 고용률은 53.4%, 실업률은 8.8%였다. 일반 서울시민의 고용률은 59.2%, 실업률은 4.8%로 북한이탈주민과 비교해 각각 5.8%포인트 높고, 4%포인트 낮았다. 서울시 북한이탈주민의 85.3%는 남한에서 자신의 지위를 하층이라고 인식했다. 2021년 기준 본인의 사회·경제적 지위를 하층이라고 인식하는 비율이 38.8%로 가장 많았고, 중하층(34%), 최하층 (12.5%)이 뒤를 이었다. 최상층은 0.8%, 상층은 1.6%에 그쳤다. 북한이탈주민의 정신 건강은 일반시민과 비교해 더욱 취약한 상황이다. 2017~2021년 5년 평균 서울시 북한이탈주민의 자살 충동 경험은 13.8%로, 동 기간 전국 13.4%와 비교해 0.4%포인트 높았다. 우리나라 전체 자살 충동 경험 비중이 5.2%(2020년 기준)인 것과 비교하면 서울시 북한이탈주민이 2배 이상 높은 수준이라고 연구진은 설명했다. 자살 충동 경험의 주요 원인은 '신체적·정신적 질환과 장애'가 31.3%로 1위였다. '경제적 어려움'(28.2%), '외로움과 고독'(16.5%)이 그다음이었다. 연구진은 "북한이탈주민은 '더 나은 남한 생활에 필요한 지원'으로 취·창업 지원을 가장 많이 선택했다"며 "창업에 필요한 법률 상담 지원, 사회적 기업 및 스타트업 견학, 단기 인턴, 특강 사업을 추진하고 사회적 기업과 스타트업을 대상으로 북한이탈주민 채용 특별 장려금 제도를 신설, 기업의 채용 유인을 도모해야 한다"고 강조했다.

2023-09-18 13:39:09 김현정 기자
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[공기업] 최연혜 가스공사 사장, ‘1회용품 제로 챌린지’ 참여

한국가스공사의 최연혜 사장이 생활 속 1회용품 사용을 줄여 환경을 보호하는 환경부 릴레이 캠페인인 '1회용품 제로 챌린지'에 최연혜 사장이 동참했다. 18일 한국가소공사는 "김동섭 한국석유공사 사장의 지목을 받아 동참하게 됐다"고 설명했다. 이번 챌린지는 다회용품 사용 실천을 통해 자원 절약과 온실가스 배출을 감축하기 위한 것으로, '1회용품을 쓰지 않는다'는 의미의 '1'과 '0'을 손으로 표현한 사진이나 영상을 사회관계망서비스(SNS)에 게시하고 다음 참여자를 지목하는 방식으로 진행된다. 가스공사는 국가 탄소중립 정책에 적극 부응하고 미래세대를 위한 깨끗한 환경을 만들기 위해 임직원 모두 생활 속 탄소 줄이기를 적극 실천해오고 있다. 사내 카페에서 다회용기를 사용하고 있으며, 회의시 태블릿 PC를 활용한 페이퍼리스(paperless) 문화 정착, 우산 비닐 대신 빗물제거기 사용 등을 통해 소중한 자원이 낭비되지 않도록 모든 임직원이 노력하고 있다. 최 사장은 "1회용품 사용을 줄이기 위해서는 사회구성원의 공감대 형성과 일상생활에서의 참여가 중요하다"며 "회사에서도 1회용 컵과 페트병 사용을 줄이고, 다회용컵 사용을 생활화해 깨끗한 지구을 만드는 데 적극 동참하자"고 말했다. 한편, 최 사장은 다음 주자로 한문희 한국철도공사 사장을 지목했다.

2023-09-18 13:37:07 허정윤 기자
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롯데케미칼, 동반성장지수 평가 '최우수 등급' 획득

롯데케미칼이 동반성장위원회에서 발표한 2022년도 동반성장지수 평가에서 최우수 등급을 획득했다고 밝혔다. 롯데케미칼 측은 "최우수 등급을 획득한 것은 이번이 처음"이라고 18일 밝혔다. 동반성장지수는 대·중소기업 간 동반성장을 촉진하기 위해 동반성장의 수준을 평가하여 계량화한 지표로, 동반성장위원회 동반성장종합평가와 공정거래위원회 협약이행평가 결과를 합산해 연 1회 발표하고 있다. 롯데케미칼은 "ESG지원사업, 안전문화 확장, 해외판로 지원 등의 다양한 영역에서 파트너사와 긴밀하게 소통하며 협력하고 있다"며 "파트너사의 원활한 자금 운용을 통한 경영 안정을 위해 1350억 원 규모의 동반성장펀드를 운영·지원하고 있다"고 설명했다. 또한 지난해에는 국내 73개 중소기업을 대상으로 해외 진출 및 매출 확대 지원을 통해 467억 원의 판로 확대를 달성했다. 특히 롯데케미칼은 "석유화학 첨가제 공급 파트너사인 ㈜두본에 부지 및 인프라를 지원하여 롯데케미칼타이탄(LC TITAN) 말레이시아 공장 내 생산시설을 완공하는 성과를 거두었다고 덧붙였다. 이외에도 롯데케미칼은 안전문화 정착을 위해 협력 중소기업을 대상으로 ▲환경세미나 ▲방재컨설팅 ▲안전관리시설 등을 지원하였으며, 파트너사들의 기술력 강화와 안전관리 수준 향상을 위한 노력도 지속하고 있다. 롯데케미칼은 "파트너사와 제품 개발, 공정 개선 등 여러 연구 과제를 공동으로 수행하는 공동 연구 프로젝트를 진행함으로써 파트너사의 기술 경쟁력 강화에 노력하고 있다"며 "안전관리 수준을 향상하기 위해 외부 전문가를 파견하여 안전보건경영시스템 인증 취득을 위한 컨설팅 등을 지원 중"이라고 말했다. 김교현 롯데케미칼 부회장은 "파트너사들과 상호 존중의 자세로 끊임없이 소통하고 다양하게 협력해 롯데케미칼 공급망 공동체의 ESG 경쟁력을 강화해 나갈 것"이라고 밝혔다.

2023-09-18 13:34:04 허정윤 기자
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브레빌, 추석 프로모션 진행…신상품까지 최대 25% 할인

주방가전 브랜드 브레빌 코리아가 18일부터 내달 3일까지 할인 프로모션을 진행한다. 행사 채널은 백화점 오프라인 매장과 e커머스 플랫폼은 물론 지난달부터 운영을 시작한 '브레빌 카페&스토어 신사' 체험형 단독 스토어 등이다. 행사기간 중 브레빌 에스프레소 머신 전 라인업을 구매하는 고객을 대상으로 최대 25%의 할인 및 국내 유명 로스터리 '센터커피'의 스페셜티 커피 원두 210g을 제공한다. 신제품도 행사 상품이다. '바리스타 익스프레스™ 임프레스 (the Barista Express™ Impress)' 출시를 기념해 바리스타 시리즈 이상 에스프레소 머신을 구매하는 고객에게는 브레빌 정품 넉박스를 추가로 증정한다. 지난 8월 출시한 '콤비 웨이브™ 3 in 1 (the Combi Wave™ 3 in 1)'도 행사 할인을 제공한다. 브레빌은 오븐과 그릴 전 제품을 최대 16% 할인된 가격으로 판매하며 대나무로 만든 6만원 상당의 브레빌 정품 커팅보드를 사은품으로 함께 증정한다. 와플 메이커, 샌드위치 메이커 등 신형 주방 가전 제품은 니코트 우드 플레이트와 함께 최대 22% 저렴하게 판매 하고 블렌더나 믹서 등 기존 브레빌 인기 주방가전 제품은 최대 30%의 할인 혜택을 제공한다. 한편, 브레빌 코리아는 지난 28일 신사동 가로수길에 아시아 최초 체험형 스토어 '브레빌 카페 & 스토어 신사'를 열었다.브레빌 카페 & 스토어 신사에서는 브레빌의 혁신적인 커피머신을 포함한 다양한 주방가전을 직접 체험하고 구매할 수 있다. /김서현기자 seoh@metroseoul.co.kr

2023-09-18 12:50:56 김서현 기자
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인하대, '인천지역 반도체 여성 인재 양성 활성화' 취업캠프 개최

인하대학교는 최근 '인천지역 반도체 여성 인재 양성 활성화를 위한 반도체 취업캠프'를 진행했다고 18일 밝혔다. 인천시가 주최하고 인하대, 한국생산기술연구원 뿌리기술연구소, 인천테크노파크, 한국여성과학기술인육성재단이 주관한 이번 행사에는 반도체 분야 기업·기관·취업 희망자 등 150여명이 참석했다. 인하대는 지난해 12월 인천시, 한국여성과학기술인육성재단과 '지역 이공계 여성인력 전략산업 진출 활성화를 위한 업무협약'을 체결한 뒤 지역 여성과학기술인 활용 시범 사업의 하나로 이번 반도체 취업캠프를 개최했다.삼성디스플레이 수석연구원, SK하이닉스 연구원, 양윤정 인하대 생명공학과 교수, 김연준 일자리플러스센터 PM이 각각 반도체 산업 동향과 기업 취업전략을 주제로 다양한 강연을 펼쳤다.삼성전자, SK하이닉스, DB하이텍, ASML, 도쿄일렉트론 등 반도체 기업 현직자들과 스태츠칩팩코리아, 제너셈, 에이피텍 등 기업 인사담당자는 찾아오는 기업탐방, 현직자 멘토링, 직무특강 프로그램을 진행했다.반도체 취업캠프를 주도한 한영신 인하대 프런티어학부대학 교수는 "인천지역 대표적 미래 신산업인 반도체 분야의 여성 인재들이 현직자와 만나 취업 스킬을 강화하는 자리를 마련해 뜻깊다"고 말했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2023-09-18 12:48:23 이현진 기자
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세종대, ‘김대종의 부자학’ 수강생 모집…“상위1% 부자 직강”

세종대학교 미래교육원은 10월 4일부터 '김대종의 부자학' 특강을 10주간 진행한다고 18일 밝혔다. 특강 수강료는 50만원이며, 상위1% 부자가 된 창업자와 대표가 직접 강의한다. 실제 창업경험과 투자 사례 중심으로 진행된다. 특강에서는 ▲정현식 맘스터치 창업자겸 한국프랜차이즈산업협회 회장(기업창업과 육성전략)▲허범무 성동구상공회 회장 겸 서울경제위원회 위원장(고우넷 창업과 성장전략) ▲송승현 도시와 경제 대표(부동산 투자전략과 유망지역 추천) ▲김예림 변호사(재개발·재건축과 빌딩투자법) ▲투에이스 김동우 교수(평생 써먹는 절세의 기술) ▲김도영 대표(부자 전략전술 10훈) ▲이성훈 교수(프랜차이즈 창업과 실전사례) 등이 강의한다. 김 교수는 '김대종의 부자학' 저자로 강남 당첨 전략, 1조원 부자가 되는 주식투자 등 금융과 부동산을 직접 강의한다. 부자학 특강에서는 '주식, 부동산, 창업, 경매, 절세 등을 통해 부자가 되는 법'을 강의한다. 김대종 교수는 "한국 부모들은 유대인처럼 자녀에게 부자가 돼 좋은 일을 많이 하라고 가르쳐야 한다"라며 "구글과 페이스북을 만든 유대인은 13세 성인식 때 받은 3000만원이 미국 우량주식에 투자돼 창업 밑거름이 된다"고 말했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2023-09-18 12:33:49 이현진 기자
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2022년 동반성장지수 평가, '최우수' 41개社 역대 최대…9곳은 '미흡' 낙제점

동반성장委, 76차 회의 열고 214개사 대상 평가 결과 발표 우수 62곳, 양호 73곳, 보통 23곳 포진…6곳은 '공표 유예' 오영교 "내년 평가선 '창의·자발적 상생활동 지원' 지표 신설" 214개 대기업·중견기업에 대한 지난해 동반성장지수 평가에서 가장 높은 '최우수' 등급을 받은 곳이 41개사로 역대 가장 많은 것으로 나타났다. 이런 가운데서도 다스, 덴소코리아, 모베이스전자, 심텍, 에스트라오토모티브시스템, 일진글로벌, 타이코에이엠피, 타타대우상용차, SNT모티브 9개사는 가장 낮은 '미흡' 등급을 받았다. 동반성장위원회는 18일 오전 서울 서초구 JW메리어트호텔에서 제76차 동반성장위원회를 열고 214개사에 대한 '2022년도 동반성장지수 평가 결과'를 발표했다. 결과에 따르면 '최우수' 41개사를 비롯해 '우수' 62개사, '양호' 73개사, '보통' 23개사, '미흡' 9개사가 각각 이름을 올렸다. 공정거래위원회가 하도급법, 대규모유통업법, 가맹사업법 위반으로 심의를 진행하고 있는 5개사, 의무고발요청제도에 따라 공정위가 검찰에 고발한 1개사는 이번 회의에서 공표를 유예했다. '최우수' 등급 41개사에는 '우수'를 받은 LG디스플레이, SK하이닉스가 포함됐다. 이들 기업은 '최우수 명예기업' 인센티브를 적용받아 '최우수' 등급으로 공표했다. 동반위에 따르면 3개년 이상 연속으로 '최우수'를 받아 명예기업에 오른 기업은 다음 연도 지수 평가에서 '우수'를 받아도 '최우수'로 인정하고, 같은 인센티브를 부여한다. 이런 가운데 '최우수 명예기업' 중에선 삼성전자가 12년 연속으로 가장 높은 등급을 받았다. 이외에 SK텔레콤(11년), 기아(10년), 현대트랜시스, KT, SK주식회사(이상 9년), LG화학(8년), 네이버, LG이노텍, SK에코플랜트(〃 7년), 삼성디스플레이, 삼성SDS, 현대엔지니어링, LG CNS(〃 6년), 농심, 현대건설, 현대모비스, LG유플러스(〃 5년), DL이앤씨, 삼성물산(건설부문), 제일기획, 포스코, 현대자동차(〃 4년), 삼성엔지니어링, 이노션, 파리크라상, 현대위아, GS건설(〃 3년)이 각각 이름을 올렸다. 동반위 관계자는 "이번 공표시 등급별 대·중견기업을 구분해 공표한 결과 대기업은 '최우수', '우수' 등급 비중이 매우 높았다"면서 "반면 중견기업은 '양호', '보통', '미흡' 등급을 많이 받아 중견기업들이 더 많이 노력하고 동반위 역시 더 집중적으로 지원이 필요한 것으로 나타났다"고 설명했다. 이런 가운데 공표대상 214개사의 동반성장 종합평가 평균 점수는 66.2점으로 집계됐다. 업종별로는 통신( 92.41)과 광고(83.9)가 80점을 넘으며 상위권을 차지했고, 제조업(62.18)과 식품업(63.94)이 하위권에 머물렀다. 총 100점인 동반성장 종합평가는 거래 중소기업의 체감도조사(70점)와 대기업 실적평가(30점)를 각각 합산해 산출한다. 대기업, 중견기업의 전년도 동반성장 정도를 평가하는 지수는 1·2차 중소기업과 대기업을 대상으로 하는 '동반성장 종합평가'와 대기업을 대상으로 하는 '공정거래협약 이행평가' 결과를 합해 이듬해 결과를 발표한다. 한편 동반위는 이날 회의에서 동반성장 지수를 포함해 총 4건의 안건을 심의·의결했다. 오영교 동반위원장은 "동반성장지수에서 우수한 평가를 받은 기업들이 사회적으로 인정받고 존경받을 수 있는 분위기를 조성하는 한편, 내년에 공표하는 '2023년도 평가'에선 '창의·자발적 상생활동 지원' 지표를 신설·운영해 대기업의 창의적이고 파급력이 큰 상생 활동에 대해서도 폭넓게 평가해 산업 전반에 동반성장의 온기를 확산할 예정"이라고 밝혔다. 오 위원장은 또 "향후 급변하는 산업환경 변화에 맞춰 평가체계를 지속적으로 개선해 수용성을 제고해 나갈 계획"이라고 덧붙였다.

2023-09-18 12:14:45 김승호 기자