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김해시의회, 2024년 김해시 청년정책토론회

김해시의회는 지난 23일 김해시 청년 정책 현황을 점검하고 청년정책의 개선 및 대응방안을 모색하고자 '2024년 청년정책토론회'를 개최했다. 이번 토론회는 청년들이 직면한 현실적인 문제에 대한 의견을 수렴하고 해결방안을 논의해 김해시 청년정책에 반영하고자 마련됐다. 토론회는 김민재 인제대학교 스마트물류학과 교수, 김병주 김해시인구청년정책관의 발제에 이어 각 분야별 전문가들의 토론으로 진행됐다. 첫 번째 발제자로 나선 김민재 교수는 '정부청년 정책 현황 및 우수 사례'를 주제로 2024년 청년정책 시행계획의 각 분야별 주요 내용과 함께 국내외 청년정책 우수 사례, 김해시 청년정책 구상을 위한 실천방안 등에 대해 발표했다. 김민재 교수는 "취업 및 창업 지원, 교육, 복지, 문화와 관련한 다양한 분야에서 청년들을 위한 정부 정책들이 추진되고 있지만 전국 고립·은둔 청년은 51만 명에 달한다는 통계가 있다"며 "청년들이 겪는 현실적인 문제에 대한 정확한 진단과 제대로 된 대안이 필요하다"고 지적했다. 또 김해의 청년들이 체감할 청년정책대안을 마련하기 위해서는 "청년들이 스스로 다양한 실험을 해볼 수 있어야 하며 청년들의 창의적 활동이 지속될 수 있도록 시에서 제반 환경을 조성하는 등 다각적인 지원이 뒷받침돼야 한다"고 강조했다. 이어 두 번째 발제자로 김병주 김해시 인구청년정책관이 나서'김해시 청년정책 5개년 기본계획 및 중점 추진사업'을 주제로 발표했다. 발제 뒤 이어진 토론에서는 박해성 김해청년센터장이 좌장을 맡아 진행했으며 동경진 김해의생명산업진흥원 기업지원팀장, 전현진 김해연구원 도시교통환경연구위원, 정정민 김해시 인구청년정책관 청년정책팀장, 김솔 김해시 청년정책협의체 위원장, 김예찬 파틱스 대표가 토론자로 나서 청년 정책에 대한 다양한 의견을 개진했다. 또 참석자들은 ▲김해 청년 유출의 원인과 대응방안 ▲청년정책 활성화 및 네트워크 구축 ▲청년단체관리 및 활용 방안 ▲청년정책 방향성 등에 대해 청년의 입장에서 심도 깊게 논의하는 시간을 진행했다. 토론회를 주관한 김유상 의원은 "청년들이 직면한 현실문제에 대해 누구보다 청년들이 목소리를 낼 수 있어야 한다"며 "이번 토론회를 통해 청년의 눈높이에서 청년을 품을 수 있는 정책을 만드는 뜻깊은 토론의 장이 됐길 바란다"고 말했다. 아울러 "김해청년들이 우리지역에서 살면서 마음껏 꿈을 펼치고 재능을 발휘할 수 있도록 시의회에서도 사회적 환경을 만드는 데 최선의 노력을 다하겠다"고 말했다.

2024-09-24 13:05:21 손병호 기자
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김해시, 제1회 2024 김해의료박람회 개최

김해시는 오는 27~28일 이틀간 김해중소기업비지니스센터에서 '웰바이오시티 김해, 미래를 말하다'를 주제로 제1회 2024 김해의료박람회를 개최한다. 특히 의생명·의료기기 분야 강소연구개발특구 지정 5주년을 맞아 개최되는 '제5회 김해국제의생명과학축제'와 공동 개최해 시너지 효과가 기대된다. 시는 민·관이 함께하는 김해형 의료박람회와 건강증진 홍보·체험관 운영으로 시가 책임지는 건강 관련 다양한 정보와 활용가능한 의료자원을 접할 정보 공유의 장을 마련한다. 야외에서 진행되는 의료박람회 홍보체험관은 ▲수술·재활 ▲실버·요양 ▲여성·육아 ▲알코올·정신건강 ▲치아건강 ▲의생명 6개 분야 19개 의료기관의 참여로 이뤄진다. 또 건강도시 김해, 보건정책 홍보·체험관은 ▲건강도시·워크온 ▲금연·절주 ▲신체활동·영양 ▲만성질환·아토피천식 ▲호스피스·사전연명 ▲국가암검진 등 10개 분야 12개 부스로 운영된다. 특별행사로 흡연예방 마술공연, 건강도시 김해 '인생네컷' 이벤트가 열리고 임산부의 날 특별강연 등 다채로운 프로그램이 운영된다. 허목 보건소장은 "김해에서 처음 개최되는 의료박람회로 지역 의료 발전에 공헌할 귀중한 장이 될 것"이라며 "특히 의생명 분야 정보를 나누고 과학 분야 체험 등 모든 사람이 함께 즐길 수 있는 축제가 되도록 노력하겠다"고 말했다.

2024-09-24 13:04:50 손병호 기자
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울산시-울산경찰청, 정신응급합동대응센터 개소

울산시와 울산경찰청은 24일 오후 2시 의사회관 3층에서 정신응급합동대응센터 개소식을 갖고 본격 운영에 들어간다고 밝혔다. 정신응급합동대응센터는 정신과적 응급상황이 발생할 경우 양기관이 각각 출동해 대응하던 것을 양 기관의 역할 중복을 최소화해 효율적으로 대응하고자 설치됐다. 운영 인력은 울산정신건강복지센터 위기개입팀 14명과 울산경찰청 경찰대응팀 4명으로 구성되며 5인 1조로 나눠 자정간 상주하게 된다. 주요역할은 정신 응급상황이 발생하면 경찰과 정신건강전문요원이 정신과적 위기 평가와 보호조치, 응급입원 등을 동시 진행한다. 특히 현장 출동부터 사후 조치까지 한 팀으로 움직이면서 보다 신속한 현장 대응이 가능할 것으로 기대된다. 울산시 관계자는 "정신응급 상황에서 시민의 건강과 안전을 확보할 수 있도록 정신응급 대응체계를 공고히 하고 정신질환자가 적정한 치료를 받을 수 있도록 정신건강복지센터와 연계해 추후 관리에 힘쓰겠다"고 말했다. 경찰청 관계자는 "정신질환자 대응은 여러 유관 기관이 함께 풀어 나가야할 과제"라며 "울산경찰은 지자체와의 협력 강화를 통해 더 나은 치안환경을 조성하고, 가장 안전한 도시 울산으로 거듭날 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

2024-09-24 13:04:20 손병호 기자
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경남도, 수산부산물 창업·사업화 경진대회 개최

경상남도는 '수산부산물 재활용 창업·사업화 경진대회'의 참가자를 24일부터 10월 31일까지 모집한다. 도는 어류부산물 재활용을 통한 고부가가치 산업 생태계 조성을 위해 '수산 부산물 재활용 규제자유특구'에 지정됐다. 선도기업인 동원F&B, 사조산업과 지역대학인 경상국립대, 국립창원대, 경남대학교 등 총 14개 특구 사업자가 참여 어류부산물의 재활용을 위한 기준을 수립할 계획이다. 현행 폐기물관리법에는 부패 위험이 많은 수산 부산물에 특화된 재활용·처리 기준이 부재해 수산 부산물은 사료, 어분 등 저가 가공품으로만 재활용되고 있고 수산기업의 영세성으에 따라 개별 기업 단위로는 재활용이 어려운 실정이다. 특구 지정을 계기로 고부가가치 자원으로써 어류부산물의 활용도를 높이고, 어류부산물 재활용 기준 수립을 위한 다양한 성공 사례를 발굴하기 위해 경남도는 수산부산물 창업ㆍ사업화 경진대회를 개최한다. 어류부산물을 활용한 고부가가치 제품 제작이라는 특구의 취지에 맞춰 수산업 관련 기업뿐만 아니라 어류부산물로 고부가가치 제품을 만드는 바이오·메디컬, 뷰티·항노화, 첨단소재 등 업종의 제한 없이 전국의 기업이 참여할 수 있다. 시상은 ▲창업 ▲사업화 ▲인큐베이션 3개 분야에서 각각 대상·우수상·장려상 총 9개 기업을 선정해 총 3600만원의 상금을 수여한다. 특히, ▲창업 ▲사업화 분야 대상 수상기업은 동원F&B에서 원료·시설·인력을 지원하고 앞으로 동원F&B의 파트너사·판매사로 참여할 기회가 주어진다. 경남테크노파크 누리집을 통해 10월 31일까지 온라인으로 신청받으며 기타 세부 내용은 경남테크노파크를 통해 문의하면 된다. 한편, 경남은 국내 최대 수산 부산물 발생지역으로 국내 발생량의 30.2%를 차지하며 국내 최대 참치 가공시설인 동원F&B 창원공장, 사조산업 등 수산물 선도기업이 있다. 조현준 해양수산국장은 "이번 경진대회를 통해 어류부산물의 사업화 모델 발굴 및 혁신 창업·사업화 기업을 발굴할 예정이며 수산부산물 재활용 규제자유특구가 지역 수산물산업의 선도적인 모델이 될 수 있도록 아낌없는 지원을 하겠다"고 밝혔다.

2024-09-24 13:03:18 손병호 기자
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창원시, 가족친화인증기업 확대 본격 시동

창원특례시는 2028년까지 150개 가족친화인증기업 확대를 목표로 지원 혜택 발굴 및 확대 방안 논의를 위한 상설기구인 가족친화인증기업협의체를 9월 초 구성하고, 24일 시청 제3회의실에서 첫 회의를 열었다. 가족친화인증은 여성가족부가 자녀 출산 및 양육지원, 유연근무제도, 부양가족 지원제도 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에게 심사를 통해 인증을 부여하는 제도이다. 이날 회의를 통해 참석자들은 가족친화인증으로 주어지는 기대효과와 시에서 추진을 준비하고 있는 내년도 신규 지원 혜택을 서로 공유하고, 인증기업 확대 방안에 대해서도 여러 의견을 제시했다. 창원시는 앞으로 기업에 실질적으로 도움이 되는 다양한 지원 혜택을 추가 발굴하고, 신규 기업에 대해서는 기업 유형과 상황에 맞는 맞춤형 컨설팅도 제공해 나갈 계획이다. 홍남표 창원시장은 "가족친화인증기업 확대를 통해 노동자의 생산성 향상과 이직률 감소 등 창원시 기업의 경쟁력 강화로 이어지길 희망한다"고 말했다. 한편, 가족친화인증기업협의체는 창원시 소재 가족친화인증기업 총 60개사 중 16개사 임직원으로 구성돼 있으며 앞으로 다양한 지원 혜택과 인증기업 확대 방안 논의를 위한 소통 창구로 활용될 예정이다.

2024-09-24 13:02:46 손병호 기자
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LG전자 글로벌 히트펌프 컨소시엄 출범…냉난방 사업 강화

LG전자 글로벌 연구진을 한국으로 초청해 글로벌 히트펌프 컨소시엄을 출범하며 냉난방공조(HVAC) 사업을 강화한다. 차세대 히트펌프 기술 개발을 주제로 글로벌 통합 행사를 개최한 것은 이번이 처음이다. LG전자는 지난 23일부터 나흘간 서울 마곡 사이언스파크에서 북미, 유럽, 아시아에 구축한 차세대 히트펌프 기술개발 컨소시엄의 핵심 연구진을 한국으로 초청해 협력을 강화하는 글로벌 히트펌프 컨소시엄 출범식을 가졌다고 24일 밝혔다. 이번 행사에는 LG전자가 구축한 첨단 히트펌프 컨소시엄에서 연구 중인 해외 대학 교수진들이 참여했다. LG전자는 지난해 11월 북미(미국 알래스카), 올해 6월 유럽(노르웨이 오슬로), 8월 아시아(중국 하얼빈)의 주요 한랭지에 히트펌프 연구 컨소시엄을 설립한 바 있다. LG전자는 이번 행사를 통해 차별화된 히트펌프 기술과 주요 제품을 소개하는 한편 각 지역별 컨소시엄과 함께 진행하는 산학과제에 대한 심도 깊은 논의를 가졌다. 행사 첫날에는 북미 컨소시엄의 앵커리지 알래스카대학 게투 교수가 '한랭지 공기열원 히트펌프 모니터링'을 주제로, 유럽 컨소시엄의 오슬로 메트로폴리탄대학 김문근 교수가 '유럽 특화 히트펌프의 한랭지 필드테스트'를 주제로 발표를 진행하는 등 각 지역별 컨소시엄에서 극한의 기후에서도 고성능을 발휘하는 히트펌프 기술 연구 현황과 과제를 공유했다. 이후 남은 기간에는 각 국가 기후 특성에 따른 히트펌프 제품 동향과 미래기술을 주제로 토론 세미나를 진행하는 등 글로벌 히트펌프 산업을 선도하기 위한 논의를 이어갈 예정이다. LG전자는 이번에 출범하는 컨소시엄을 통해 히트펌프 연구에 글로벌 톱티어 대학들과 긴밀히 협력하며 HVAC 연구개발(R&D)을 더욱 강화할 계획이다. 또 각 컨소시엄에서 진행하고 있는 히트펌프 기술 실증 결과를 적용해 개발한 혁신적인 제품과 솔루션으로 LG전자 히트펌프 제품의 시장 경쟁력을 더욱 공고히 할 계획이다. LG전자는 북미, 유럽, 아시아 등 전 세계 주요 시장에서 지역 맞춤형 냉난방 솔루션을 앞세워 HVAC 시장을 공략한다. 특히 탄소배출을 저감할 수 있는 고효율 히트펌프는 글로벌 전기화, 친환경 트렌드에 따라 그 수요가 급증하고 있는 추세다. 시장조사기업 IBIS 월드에 따르면 지난해 글로벌 HVAC 시장 규모는 약 584억 달러로 추정되며 2028년에는 610억 달러까지 성장할 것으로 전망된다. 조주완 LG전자 대표이사 사장은 회사의 3대 성장동력 중 하나로 기업간거래(B2B) 역량 강화를 강조하며 냉난방공조 사업의 경우 매출을 2030년까지 두 배 이상 성장시키겠다고 밝힌 바 있다. B2B 가속화의 주요 축인 HVAC 사업은 인버터 기술이 접목된 압축기, 팬, 열교환기, AI 엔진 등 앞선 기술력의 핵심부품 내재화로 고효율·친환경 시장을 주도하고 있다. LG전자는 HVAC 사업의 연구개발부터 판매와 유지·보수 등 전 단계를 현지에서 하는 '현지 완결형 체제'를 구축했다. 한국, 북미, 유럽, 인도에는 5개의 에어솔루션연구소를 운영 중이며 세계 43개 국가, 62개 지역에 HVAC 아카데미를 갖추고 매년 3만명이 넘는 엔지니어를 양성하고 있다. 조주완 대표는 "LG전자는 HVAC 부문에서 B2B 비즈니스를 가속화하고 그 중심에는 히트펌프가 있다"며 "히트펌프 컨소시엄과 함께 글로벌 전기화 트렌드에 맞춰 탈탄소화 솔루션으로 히트펌프 산업을 주도해 나갈 것"이라고 말했다. /구남영기자 koogija_tea@metroseoul.co.kr

2024-09-24 12:46:56 구남영 기자
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‘시간제 근무’ 기간제교원, 시간 비례해 교육경력 인정

앞으로 시간제로 일하는 기간제교원의 근무경력도 근무시간에 비례해 교육경력으로 인정된다. 교육부는 24일 국무회의에서 이런 내용의 '교원자격검정령' 일부개정령안이 심의·의결됐다고 밝혔다. 시간제 기간제교원은 정규교원의 일시적 보충이나 특정 교과의 한시적 담당을 위해 임용하는 기간제 교원 중 1주당 근무시간을 6시간 이상 35시간 이하의 범위로 임용하는 교원을 말한다. 그간 학교 현장에서는 정규교원 중 상황에 따라 근무 형태를 시간선택제로 전환해 근무하는 시간선택제 전환교사와 시간제 기간제교원이 동일하게 수업을 담당함에도 현행법상 시간제 기간제교원의 근무경력은 교육경력으로 인정받지 못해 시간선택제 전환교사와의 형평성 문제가 제기돼 왔다. 이번 '교원자격검정령' 개정으로 시간제 기간제교원의 근무경력도 근무시간에 비례해 1급 정교사, 전문상담교사 등 교원 자격 취득을 위한 교육경력으로 인정받을 수 있게 됐다. 이주호 부총리 겸 교육부 장관은 "이번 '교원자격검정령' 개정으로 시간제 기간제 교원과 정규 교원인 시간선택제 전환교사와의 형평성을 제고할 수 있을 것으로 기대한다"라고 밝혔다. /이현진 메트로신문 기자

2024-09-24 12:34:52 이현진 기자