메트로신문

전북, 2017 시즌 주장에 신형민 선임…부주장은 최철순

전북 현대가 2017시즌 새로운 주장에 미드필더 신형민을 선임했다. 전북은 31일 새 시즌 주장으로 신형민, 부주장으로 최철순을 임명했다고 밝혔다. 신형민은 지난 2014년 전북에 입단한 미드필더다. 전북은 신형민이 전북의 베테랑 선수들과 신예 선수들의 조화를 잘 이루어 낼 것으로 판단했다. 또한 최강희 감독과 선수들 사이에서도 두터운 신뢰를 받고 있어 선수들과 코칭 스태프의 가교 역할도 잘 수행해 낼 전망이다. 부주장은 전북의 원 클럽맨 최철순이 맡는다. 2006년 전북에 입단한 최철순은 상무 시절을 제외하고 12년째 전북에 몸 담아왔다. 올 시즌에는 주장 신형민과 함께 선수단의 팀워크 조성에 적극 임할 계획이다. 최강희 감독은 "이번 주장 선임을 하는데 있어서 이전의 전임 주장들의 조언을 가장 크게 받아 들였다. 전북의 주장을 맡았던 이동국과 조성환 선수가 신형민의 주장 선임에 있어서 적극 동의를 했다. 팀의 기둥으로서 큰 역할을 잘 해줄 것이라 믿고 있다"며 전했다. 새 주장 신형민은 "전북의 자존심을 지킬 수 있도록 최선을 다하겠다. 전북만의 문화를 만들고 최고의 선수들이 모인 만큼 최고의 팀 워크를 만들어 가겠다"고 각오를 전했다. 신임 주장 신형민은 31일 카자흐스탄의 아스타나와의 올 시즌 첫 연습경기에서 전북의 주장으로서의 데뷔전을 치른다.

2017-01-31 12:59:44 김민서 기자

장애인 무료 책배달 서비스 '책나래' 2배로 확대 시행

장애인 무료 책배달 서비스 '책나래' 2배로 확대 시행 2월부터 장애인, 장기요양 등급자, 국가유공상이자, 1~5급까지 확대 시행 국립중앙도서관은 2월 1일부터 장애인을 위한 무료 책 배달 서비스 '책나래' 의 지원 대상을 기존 128만명에서 2배인 251만 명으로 확대하고, 책나래 누리집을 개편한다고 31일 밝혔다. 책나래 서비스는 도서관 방문 이용이 어려운 장애인을 대상으로 도서관 자료를 무료로 우체국 택배를 통해 집까지 배달해 주는 서비스이다. 이번 책나래 서비스 지원 대상 확대 시행으로 '등록장애인 1~5급', '장기요양 등급자 1~5등급' 및 '국가유공상이자 1~5급'까지 123만여 명이 추가돼 총 251만여 명이 책나래 서비스를 이용할 수 있게 됐다. 기존에는 시각장애인 1~6급, 시각 외 등록장애인 1~3급, 장기요양 등급자 1~2등급, 국가유공상이자 1~3급 등 128만여 명을 대상으로 실시해왔다. 아울러 책나래 누리집의 기능을 개선해 공공도서관의 자료들을 검색할 수 있고 신청하고 싶은 자료를 대여받을 수 있는지 확인할 수 있다. 특히 책나래 누리집 회원가입 시 이용도서관이 통합회원제로 운영되는 공공도서관일 경우 이를 일괄등록되게 하는 등 보다 편리하게 책나래 서비스를 이용할 수 있도록 누리집을 개편했다. 한편 책나래 서비스 이용 희망자는 공공도서관(장애인도서관)과 책나래 누리집에서 회원가입 후, 본인이 원하는 도서관 자료를 신청하면 집에서 받아 볼 수 있다. 국립중앙도서관 관계자는 "장애인 등 지식정보 소외계층이 더욱 편리하게 지식정보에 접근할 수 있도록 공공도서관 독서 보조기기 지원, 독서진흥 프로그램 운영 지원, 대체자료 제작·보급 등 다양한 사업을 추진하고 있다"며 "앞으로도 장애인의 도서관 이용 활성화와 지식정보 격차 해소를 위하여 지속해서 노력해 나갈 계획"이라고 밝혔다.

2017-01-31 12:56:37 신원선 기자

문체부 '평창동계올림픽 경기력향상지원단' 출범…337억 투입

문화체육관광부(이하 문체부)는 2018 평창동계올림픽에서 대한민국 선수단이 최고의 성적을 낼 수 있도록 대한체육회, 동계종목 단체, 강원도, 평창조직위 등 민관이 참여하는 '2018 평창동계올림픽 경기력향상지원단'을 출범했다고 31일 밝혔다. 1차 회의는 2월1일에 열린다. 2018 평창동계올림픽에 출전하는 한국 선수단은 7종목 130여 명으로 역대 최대 규모다. 한국은 개최국의 이점을 최대한 활용해 메달 20개 획득, 종합순위 4위 달성하는 것이 목표다. 문체부는 국가대표 훈련비 등 평창동계올림픽 특별 예산으로 2016년 274억원을 지원한 데 이어 2017년에는 총 337억원을 지원할 계획이다. ▲종목별 전담팀(장비·기술·물리치료 등 14억4000만원) 운영 ▲해외전지훈련 확대(32억3000만원) ▲외국인 코치 영입(7종목 18명) 및 동계 장비 지원(32억원) 등이다. 또한 국내에 부족한 동계스포츠전문가를 배출해 인적 기반을 구축하고 동계종목 대외협력관을 운영한다. 동계종목 대외협력관은 종목별 경기규정 숙지 교육, 현장에서의 오심 대처 등을 통해 대표선수들을 지원할 예정이다. 아울러 문체부는 스케이트 장비 담당, 스키 왁싱 전문가, 빙질 관리 전문가 등 해외 최정상 전문 인력을 영입해 선수들의 경기력을 향상시키고 선진국의 노하우를 전수받을 수 있는 기회를 확대한다. 또 올해 초부터 강릉스피드경기장, 강릉 아이스 아레나, 알펜시아 슬라이딩센터 등 6개의 올림픽 경기장에서 직접 훈련할 수 있는 시간을 최대한 확보해 선수들이 사전 적응을 마칠 수 있도록 지원한다. 한국스포츠개발원 스포츠과학팀을 훈련 현장에 파견, 동작 분석·심리 상담·경기 분석 등을 진행해 메달 획득 가능성을 더욱 높일 계획이다. 평창동계올림픽 경기력향상지원단은 현장의 요구 사항을 적극 발굴해 종목별로 맞춤형 지원을 강화한다. 이를 위해 문체부 이형호 체육정책실장, 이재근 대한체육회 선수촌장을 단장으로 매월 정기회의 개최와 함께 선수와 지도자들의 수요를 파악하고 그에 대한 지원 방안을 신속하게 마련할 계획이다. 특히 문체부는 지원단회의에서 나온 종목별 경기단체의 건의사항에 대한 지원예산 20억원을 별도로 마련해 내년 2월까지 추가로 지원한다. 문체부 유동훈 제2차관은 "우리 선수들이 개최국의 이점을 최대한 활용해 우수한 성적을 거둘 수 있도록 현장을 중심으로 최선의 지원을 할 것"이라고 밝혔다.

2017-01-31 12:53:35 김민서 기자

국정역사교과서 최종본 '48년 대한민국 수립' 기술 유지

국정역사교과서 최종본 '48년 대한민국 수립' 기술 유지 교육부가 31일 쟁점인 '48년 대한민국 수립' 기술을 유지한 국정 역사교과서 최종본을 공개했다. 교육부는 최종본에서 1948년 8월 15일 대한민국이 수립됐다는 기술을 유지하면서도 검정교과서에는 '대한민국 정부 수립'이라는 표현을 할 수 있도록 하는 절충안을 제시했다. 또한 최종본에서 친일 행위, 제주 4·3사건, 일본군 위안부 관련 서술 등을 강화하기도 했다. 이밖에 최종본에서는 지도, 도표, 연표, 사진설명에서 나타나는 단순오류도 정정했다. 교육부는 이 최종본을 올해 연구학교에서 현장 적합성을 검토한 뒤 온라인 등을 통해 국민의견을 추가로 수렴해 개정한다는 방침이다. 하지만 교육현장의 거센 반발은 물론이고 국회가 특별법 제정을 통해 폐기할 가능성마저 있다. 이에 대해 교육부는 "국정교과서가 여러 교과서 중에 선택 가능한 교과서의 하나로 사용되는 현실을 본다면 국정교과서를 못 쓰게 한다는 것은 오히려 법취지와 반대로 갈 수 있기 때문에 그런 부분을 감안해서 의사결정이 이뤄지기를 기대하고 있다"고 입장을 밝혔다.

2017-01-31 12:51:36 송병형 기자

박한철 헌재소장, 퇴임식서 "탄핵심판 조속히 결론내야"

박한철 헌법재판소장이 31일 퇴임하면서 박근혜 대통령 탄핵심판 사건의 조속한 결론을 당부했다. 박 소장은 이날 오전 11시 헌재 대강당에서 열린 퇴임식에서 "대통령의 직무정지 상태가 두 달 가까이 이어지고 있는 상황의 중대성에 비춰 조속히 결론을 내려야 한다는 점을 모든 국민이 공감하고 있을 것"이라고 말했다. 그는 이어 "동료 재판관님들을 비롯한 여러 헌법재판소 구성원들이 각고의 노력을 다해 사건의 실체와 헌법·법률 위배 여부를 엄격하게 심사함으로써 헌법재판소가 최종적인 헌법 수호자 역할을 다해 줄 것을 믿는다"고 강조했다. 박 소장은 앞서 25일 박 대통령 탄핵심판 9차 변론에서도 "이정미 수석 헌법재판관이 퇴임하는 3월 13일 이전에 탄핵심판 결론을 내야 한다"고 말했다. 국회를 향해서는 탄핵심판 등으로 첨예해진 사회갈등을 해소하기 위해 앞장서 달라고 당부했다. 박 소장은 "다양한 경제적·사회적 영역에서 계층 사이의 이해관계 상충과 사회적 대립을 방치한다면국민의 불만과 체제에 대한 불신으로 이어질 것"이라며 "사회적 갈등과 모순을 조정하고 헌법질서에 따라 해결책을 찾는 데 있어서 무엇보다 정치적 대의기관의 적극적인 역할과 노력이 필요하다"고 말했다. 그는 정치권에서 논의되는 헌법 개정의 필요성에 공감했다. 다만 당리당략이나 정치적 이해관계가 아니라 국가 안녕과 국민 행복 등 민주주의 기본 가치를 높이는 방향으로 추진돼야 한다는 원칙을 강조했다. 박 소장은 "우리 헌법질서에 극단적 대립을 초래하는 제도적·구조적 문제가 있다면, 지혜를 모아 빠른 시일 내에 개선되는 방향으로 나아가기를 희망한다"고 헌법 개정 논의에 공감했다. 그는 이어 "헌법 개정은 정치적 목적이 아니라 인간 존엄과 국민 행복, 국가 안녕을 더욱 보장하고 실현하는 방향으로 이뤄져야 한다"며 "민주주의의 성공을 위해서는 권력에 대한 견제와 균형이 더욱 실질화되고, 법의 지배를 통해 시민의 자유와 평등 그리고 기본적 인권이 보장돼야 한다"고 말했다.

2017-01-31 12:49:39 이범종 기자

GRAFFLEX 개인전 개최…스트리트 문화와 예술의 경계 허문다!

GRAFFLEX 개인전 개최…스트리트 문화와 예술의 경계 허문다! 스트리트 컬처에 기반한 움직임으로 한국미술의 새로운 영역 개척 시각미술의 새로운 흐름을 보여주는 작가 Grafflex(그라플렉스/본명 신동진)의 전시가 롯데갤러리 일산점에서 개최된다. Grafflex는 디자인, 일러스트, 아트토이, 설치, 제품 협업 등 다양한 영역의 활동 경험을 기반으로 자신만의 영역을 구축하고 있는 아티스트다. 어린 시절 미국과 일본의 만화와 게임에 영향을 받은 작가는 대중매체를 통해 무의식적으로 익숙해진 이미지들을 독특한 스타일로 재해석하는 과정을 본인만의 예술 작품을 통해 보여준다. 고양이 펠릭스, 미키마우스, 아톰과 슈퍼 마리오 등에 나타나는 주요 요소들은 새롭게 조합돼 그의 작품에 구현된다. 특히 작가는 카툰, 애니메이션의 주된 표현방식인 굵고 검은 라인을 도입해 다양한 사물들을 재구성하는 기법을 주로 사용한다. 세부 요소를 제거하고 대상의 특징 만으로 간결하게 표현하면서 자신만의 독창적 세계를 만들어낸다. 이번 롯데갤러리 일산점에서 열리는 전시에서 작가는 'BOLD'라는 새로운 개념을 선보인다. 작가는 FACTORY라는 공간을 도입해 일상의 언어, 경험, 사물들이 전혀 다른 환경으로 변화되는 과정을 보여줄 예정이다. 그리고 그 안에서 볼드한 선과 면의 기하학적 요소들은 무엇인가가 끊임없이 제조되는 FACTORY의 원천이 된다. 이번 전시는 'BOLD'라는 새로운 조형요소로 구성된 회화와 드로잉, 조각 설치 등 100여 점의 작품과 협업 상품들까지 함께 전시된다. 모방과 창조, 대중문화와 예술 그리고 작품과 상품의 영역을 교차하며 종횡무진 하는 Grafflex의 작업세계를 한자리에서 만날 수 있다. GRAFFLEX 개인전 은 2월 8일부터 3월 5일까지 롯데갤러리 일산점에서 열린다.

2017-01-31 12:48:08 신원선 기자

바뀌는 초등수학 공부 어떻게? '개념 이해'가 핵심

바뀌는 초등수학 '개념 이해'가 핵심 올해부터 초등학교 교과서가 개정되면서 특히 수학에 대한 학부모의 고민이 많은 실정. 이에 대해 교육업계에서는 기존의 어려운 내용을 고학년으로 넘기는 등 학생들을 배려한 변화라며 '개념의 이해'가 바뀌는 초등수학에서 핵심이라고 조언했다. 31일 수학전문 교육업체인 시매쓰에 따르면 개정되는 초등수학에서 가장 큰 특징은 문제풀이 중심에서 개념 이해와 활동 중심 수업으로 초점을 옮긴 점이다. 앞으로는 교과개념을 배울 때 이전처럼 그저 문제를 풀어서 어렴풋이 이해하는 것은 도움이 되지 않는다. 개념과 원리를 처음 배울 때부터 제대로 된 활동을 통해 스스로 개념을 이해하고 자신이 이해한 개념을 정리해 보고 그 내용을 말로 설명하고 표현할 수 있어야 한다. 또한 수업은 강의와 문제풀이보다 학생들이 스스로 활동과 의사소통을 통해 생활 속에서 규칙을 찾아보는 프로젝트 학습이나 발표하기 등 수학적 논리적 사고력을 기를 수 있는 활동 중심 수업이 적극 권장된다. 수업 방식 변화에 따라 평가도 학습의 전 과정을 평가하는 방식으로 바뀐다. 기존 학습자 발달 수준에 적절하지 않은 학습 내용은 선별을 거쳐 상급 또는 하급학년으로 조정하고 헥타르(ha)와 같이 학교에서 학습하지 않더라도 실생활에서 자연스럽게 경험하고 체득할 수 있는 내용은 삭제했다. 시매쓰 수학연구소 조경희 소장은 "초등학생들은 추상적으로 개념을 이해하기 힘들기 때문에 교구, 써보기, 그려보기, 말하기 등 사고력 활동으로 다각적인 접근을 해야 개념을 정확히 이해할 수 있다"며 "수업시간에 혹여 자신이 말한 것이 틀릴지도 모른다는 걱정을 하지 말고 자신이 생각하는 것을 말하면 된다. 또한 그날 배운 것을 수학일기로 쓰는 것도 개념 이해는 물론 서술형 평가 등 수행평가 준비에도 도움이 된다"고 조언했다.

2017-01-31 12:41:42 송병형 기자

'K팝스타' 출신 이시은, HF뮤직컴퍼니와 전속 계약

'K팝스타' 출신 이시은이 HF뮤직컴퍼니와 전속 계약을 맺었다. HF뮤직컴퍼니는 31일 "'K팝스타5'에 출연했던 이시은과 전속 계약을 체결하고 본격적인 데뷔 준비를 시작했다"고 밝혔다. 이시은은 지난 2015년 11월 방송을 시작한 SBS 'K팝스타5'에 출연, 방송 당시 박진영으로부터 "노래로는 190명 중에 1등"이라는 호평을 이끌어내며 톱 4에 진출했다. 이시은의 HF뮤직컴퍼니 행은 지난해 결정됐다. HF뮤직컴퍼니는 이시은의 가능성에 적극적인 구애를 펼쳤다는 전언이다. HF뮤직컴퍼니는 '감성을 일깨우는 음악'을 모토로 설립된 회사다. 이시은을 필두로 다양한 아티스트들을 영입, 감동과 위안을 주는 음악으로 음악 팬들에게 특별한 선물을 전달하겠다는 각오다. HF뮤직컴퍼니는 "앞으로 이시은이 가수로서 성장해 나갈 과정을 함께하게 됐다. 당사는 이시은에게 전폭적인 지원을 아끼지 않을 것이며, 그가 가요계에 발을 내딛어 재능이 빛을 제대로 발할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다. 한편 이시은은 현재 데뷔 싱글 준비로 바쁜 나날을 보내고 있으며, 오는 2월 중 첫 결과물을 내놓을 예정이다.

2017-01-31 12:34:43 김민서 기자

60년 역사 대기업 공채시스템이 변하고 있다

60년 역사 대기업 공채시스템이 변하고 있다 1957년 삼성물산의 대졸 신입 공채를 기점으로 확산되기 시작한 대기업의 대규모 공채 시스템이 변하고 있다는 조사결과가 나왔다. 이에 따라 국내 기업 전체의 채용 시스템도 함께 변하고 있어 이에 맞는 취업 준비 전략이 필요하다는 지적이 나오고 있다. 31일 취업포털 인크루트(대표 이광석)의 조사결과 올해 4년제 대졸 신입사원 채용 여부를 밝힌 918개 상장사들 중 특히 대기업에서 60년 역사의 공채 시스템이 변화하는 조짐을 보였다. 전통적으로 대기업은 3월과 9월에 대규모 공채를 시행해 왔다. 하지만 올해의 경우 비록 3월(29.21%)과 9월(49.12%)에 대졸 신입사원을 채용하겠다는 답변이 많기는 했지만 4월(36.11%), 5월(20.00%), 10월(30.77%), 11월(20.69%) 등은 물론이고 기존의 대기업 공채 비수기였던 7월(28.57%), 8월(21.43%), 12월(33.33%) 등에서도 채용계획을 가진 전체 기업(중견기업·중소기업 포함) 중 대기업의 비중이 20~30%대에 달할 정도로 높았다. 참고로 답변에는 여러 달에 걸쳐 채용하는 중복답변을 포함하고 있다. 이를 두고 조사기관인 인크루트는 "영원할 것 같았던 취업시장의 '시간법칙'이 흔들리고 있음을 감지할 수 있다"고 분석했다. 실제 대기업의 공채 시스템 변화는 중견기업과 중소기업의 채용 시스템에도 영향을 미치고 있는 것으로 파악된다. 중견기업의 경우 6~7월 사이 채용을 진행하는 기업이 다소 몰려 있긴 하지만, 대체로 완만한 굴곡을 그리고 있다. 다만 중소기업들은 여전히 대졸 신입구직자들이 선호하는 대기업과 중견기업과의 채용 경쟁을 최대한 회피하려는 듯 연초와 연말에 한껏 몰려 있다. 하지만 대기업과 중견기업의 채용시기가 연중 고루 분포되는 경향이 지속된다면 중소기업들의 채용시기 역시 자연스레 조정될 것이라는 관측이 나온다. 공채 시스템의 변화는 채용 방식을 묻는 질문에서도 확인된다. 기업에 올 한 해 어떤 방식으로 신입사원을 모집할지 물었더니 전통적으로 선호되었던 대규모 공채를 채택할 것이라는 응답은 단 12.10%에 불과했다. 반면 절반에 가까운 기업들이 소규모 수시채용(46.80%)을 하겠다고 답했다. 대기업의 경우 비록 소규모 수시채용만을 하겠다고 밝힌 대기업은 전체의 8.0%에 불과했지만 공채와 수시를 병행하는 기업의 비중은 전체의 50.0%에 달했다. 일단 올해는 공채라는 근간을 유지하되 실무에 바로 투입해야 하는 공석이 발행한다면 수시채용으로 보강하겠다는 것이다. 중견기업의 경우에는 공채(24%), 수시채용(33%), 병행(43%) 등 3가지 채용 전략 각각에 거의 유사한 비중을 뒀다. 중소기업은 수시채용(59%) 선호 경향이 확연했다. 인크루트 측은 "이러한 경향은 직무역량 중심의 채용 트렌드 확산 현상과 무관하지 않다"며 "기업이 수시채용을 진행하는 주된 이유는 특정 직무에 대한 인력 충원이 필요할 때, 불필요한 경영자원 지출을 최소화하여 인재경영의 효율성을 극대화하기 위함"이라고 설명했다. 그러면서 "취업을 준비하는 구직자라면 해당 직무에 대한 필요 역량을 미리 파악하고 어학능력이나 관련 자격증 등 직무와 관련한 항목들을 미리 갖추는 것이 변화하는 채용 트렌드에 대비하는 효과적인 취업전략이 될 것"이라고 조언했다.

2017-01-31 12:24:32 송병형 기자

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