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K-팝 열풍에 엔터사 채용문 '활짝'

K-팝 열풍에 엔터사 채용문 '활짝' 빅히트엔터테인먼트, SM엔터테인먼트, JYP… 실적 등에 업고 채용 나서 K-팝 열풍과 국내 아이돌 그룹의 선전으로 실적이 크게 오른 국내 엔테테인먼트 회사들이 대거 채용에 나서고 있는 것으로 나타났다. 현대경제연구원이 최근 글로벌 아이돌로 성장한 방탄소년단(BTS)의 연평균 국내 생산 유발 효과를 4조1400억원으로 분석하기도 해 엔터테인먼트 분야 성장세가 주목된다. 20일 사람인에 따르면, 빅히트엔터테인먼트는 최근 수시채용을 진행 중이고, SM엔터테인먼트 2/4분기 정기 채용을, JYP는 24개 부문에서 대거 채용에 나섰다. 빅히트엔터테인먼트는 BTS 소속사로 폭발적인 실적 향상으로 지난 4월 대거 공채를 진행한 데 이어 현재도 수시 채용을 진행 중이다. 빅히트엔터테인먼트는 2016년 각각 352억원, 104억원이던 매출과 영업이익이 지난해 2142억원, 641억원으로 2년 만에 6배 넘게 뛰었다. 이번 수시채용 분야는 ▲ 경영지원 ▲ 마케팅 ▲ 디지털커뮤니케이션 ▲ IP/e-Commerce ▲ 크리에이티브 ▲ PR ▲ 프로젝트관리 ▲ 아티스트매니지먼트 등으로 신입 또는 경력을 뽑는다. 입사 후 시용기간 6개월이 적용된다. 부문별 지원자격과 우대조건이 상이하므로 홈페이지 채용공고를 확인해야 한다. 원조 아이돌그룹 H.O.T와 S.E.S, 1세대 한류 대표주자 보아를 비롯, 동방신기, 슈퍼주니어, 소녀시대, 엑소 등을 거느린 SM엔터테인먼트는 올해 2/4분기 엔터테인먼트 전문인력 정기 채용을 내달 8일까지 진행한다. 채용 분야는 ▲ 매니지먼트(△ 가수 매니지먼트) ▲ 프로듀싱(△ 퍼포먼스 영상 촬영&편집 △ International A&R △ 아티스트 기획 △ 글로벌 캐스팅 △ 프로듀싱 전략기획) ▲ 미디어기획(△ 아티스트 언론홍보 △ SNS 기획운영 △ FC기획운영) ▲ 중국사업부(△ 매니지먼트) ▲ IT사업본부(△ 전략기획 △ 서비스 기획 △ 인터랙션 및 퍼블리싱 △ 업무시스템 개발) ▲ 경영지원(△ 인사 및 교육담당 △ 재무회계/세무회계 △ 재무지원 △ 공시 △ 그룹IR △ 프로젝트 손익관리 △ 통번역사 △ Global Business) 등으로 직무별 신입·경력을 모집한다. 1년 계약직 근무 후 정규직 전환이 가능하다. 2세대 아이돌의 선봉 원더걸스와 2PM, GOT7, TWICE 등 국내 최고 수준의 아티스트를 배출한 엔터테인먼트 명가 JYP엔터테인먼트는 지난해 연결 기준 1248억원의 매출, 287억원의 영업이익을 올렸다. 특히 코스닥 시총 상위 50대 기업 중 지난해 연봉이 상위 8위(7600만원, 상여금 및 주식매수선택권 행사 이익 포함)를 기록하기도 했다. 이같은 호실적에 힘입어 대거 채용에 나선다. 모집 부문은 ▲ 가수매니저 ▲ 배우매니저 ▲ 사무지원 ▲ 자금 ▲ 마케팅 ▲팬마케팅 ▲ MD ▲ 영상촬영/편집 ▲ 트레이닝 ▲ 캐스팅 ▲ Music ▲ 프로덕션코디네이터 ▲ 디자인 ▲ 크리에이티브 ▲ 포토크래퍼 ▲ 조리사 ▲ 안무가 ▲ 연출가 ▲ 일본지사 트레이닝 ▲ 일본지사 A&R 부문 신입/경력 및 ▲ 인사 ▲ 사업기획 ▲ 회계 ▲컨텐츠 유통 경력 등 총 24개다.

2019-06-20 10:13:10 한용수 기자
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한울 원격평생교육원, 사회복지사ㆍ한국어교원ㆍ보육교사ㆍ경영학 과정 개강

한울 원격평생교육원, 사회복지사ㆍ한국어교원ㆍ보육교사ㆍ경영학 과정 개강 한울 원격평생교육원(이하 한울)이 사회복지사 2급, 한국어교원 2급, 보육교사 2급, 학점은행제 경영학(학위취득) 과정을 7월 4일 개강한다.개강에 맞춰 자격증 취득 및 학위에 필요한 과목을 최대 80% 할인 혜택을 제공한다. 사회복지직 공무원에 필요한 사회복지사 자격증 과정과 한류 열풍 유망 자격증인 한국어교원 자격증은 최대 60% 할인된 가격으로 제공한다. 사회복지사 2급 자격증과 한국어교원 2급 자격증 과정에 필요한 이론과 실습 과목을 모두 보유하고 있어 학습자는 교육원 이동 없이 한울에서 편리하게 자격증을 취득할 수 있다. 보육교사 자격증 과정은 최대 58% 할인된 가격으로 제공한다. 수강생의 편리를 도모하기 위해 서울/대구/부산/대전/광주 등 전국 도시에서 보육교사 대면수업을 진행한다. 보육교사 2급 자격증 과정에 필요한 이론, 실습, 대면 과목을 모두 보유하고 있어 한울에서 모든 과정을 끝낼 수 있다. 학점은행제 경영학 과정의 경우, 최대 80% 할인된 가격으로 수강할 수 있다. 경영학개론, 경영통계학, 무역학개론, 회계원리 등 경영학 학위취득에 필요한 과목을 모두 보유하고 있으며, '99패키지'를 통해 학점당 9900원의 수강료로 학습 설계를 받을 수 있다. 한울 관계자는 "이번 7월 4일 개강반은 사회복지 현장실습과 보육교사 실습도 함께 개강하여 빠른 마감이 예상되기 때문에 강의를 수강하고자 하는 학습자는 수강신청을 서두를 필요가 있다"고 전했다. 한편, 한울은 학습자의 학점 이수부터 학위취득, 자격증 취득을 위해 전문 학습플래너의 1:1 전담 관리를 진행한다. 또한, 100% 스마트폰 출석(안드로이드)과 쪽지시험/과제/토론을 단 1번씩만 진행하여 학습자가 모든 과정을 이수할 수 있도록 했다. 한울 원격평생교육원은 2018년 1학기 등록학습자 기준 과목이수율 96%를 달성했다. 7월 4일 개강반에 대한 자세한 내용은 한울 원격평생교육원 홈페이지 및 상담을 통해 확인할 수 있다.

2019-06-20 09:20:12 최규춘 기자
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경희사이버대, (재)밝은사회클럽 국제본부와 산학협동협약 체결

경희사이버대, (재)밝은사회클럽 국제본부와 산학협동협약 체결 경희사이버대학교는 지난 11일 (재)밝은사회클럽 국제본부와 산학협동협약을 체결했다고 19일 밝혔다. (재)밝은사회클럽 국제본부는 경희대학교 초대총장이자 밝은사회클럽 설립자인 고 조영식 박사가 세계평화와 사회봉사를 위해 제안한 밝은 사회운동을 전 세계를 무대로 확산시키기 위해 설립한 기관이다. 현재 44개 회원국을 보유하고 있으며, 선의(Goodwill), 협동(Cooperation), 봉사-기여(Service-Dedication)의 3대 정신을 바탕으로 건전사회운동, 잘살기운동, 자연애호운동, 인간복권운동, 세계평화운동 등 5대 범세계적인 운동을 전개하고 있다. 이번 협약으로 경희사이버대학교는 경희학원의 철학, 노하우, 교육 이념을 바탕으로 (재)밝은사회클럽 국제본부와 함께 창의적인 노력, 진취적인 기상, 건설적인 협동인 경희정신을 함께 효과적으로 실천하기로 약속했다. 한편, 경희사이버대학교는 인공지능(AI), 초연결사회 등 문명의 대전환기 변화를 이끌어갈 미래지향적 전공 개설을 목표로 2019학년도 학과(전공) 신설 및 개편하고, 2019학년도 후기 신·편입생 모집을 7월 12일까지 진행한다. 경희사이버대학교 2019학년도 후기 신·편입생 원서접수는 입학지원센터 홈페이지(http://www.khcu.ac.kr/ipsi/)를 통해 PC 또는 모바일로 하면 된다. 입학과 관련한 자세한 내용은 입학지원센터 홈페이지나 전화를 통해 확인할 수 있다.

2019-06-19 14:27:38 한용수 기자
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'대학마다 미묘한 차이'…올해 학종 자소서 자율문항 어떻게 쓸까

'대학마다 미묘한 차이'…올해 학종 자소서 자율문항 어떻게 쓸까 올해 대입 수시모집 일정이 3개월 앞으로 다가온 가운데, 수시 학생부종합전형 자기소개서의 자율 문항이 대학별로 미묘한 차이를 보이고 있어, 수험생들이 지원하고자 하는 대학별 자율문항에 대한 사전 파악이 중요해졌다. 19일 진학사와 각 대학에 따르면, 한양대 학생부종합전형이나 동국대 학교장추천인재전형의 경우 제출 서류로 학교생활기록부만 반영하는 대학은 흔치 않다. 대다수 대학은 학종전형에서 자소서를 활용, 이를 통해 학생부에서 볼 수 없는 학생의 경험을 평가한다. 한국대학교육협의회는 이처럼 대학마다 자소서 양식이 달라 발생하는 혼란을 막고 수험생 부담을 줄이기 위해 2015학년도부터 자소서 문항의 공통 양식을 제공하고 있다. 공통 양식은 크게 공통 문항 3개와 자율 문항 1개로 구성되는데, 공통 양식의 경우 ▲학업에 기울인 노력과 학습경험을 통해 배우고 느낀 점 ▲의미있는 활동에서의 배우고 느낀 점 ▲인성과 관련된 경험을 기술토록 한다. 반면 자율 문항은 대학이 필요에 따라 추가할 수 있고 그 내용도 자유롭다. 대학별 자소서 자율 문항을 보면, 가천대, 건국대, 경희대, 연세대, 중앙대 등은 표현만 다를 뿐 묻는 내용은 '지원하게 된 동기와 지원하기 위해 노력한 과정'으로 동일하다. 그 중 가천대의 경우 가천의예전형에서만 자율 문항을 추가했고, 그 외 전형에서는 공통 문항만 작성하면 된다. 또 광운대, 동국대, 명지대, 서강대, 서울시립대, 숭실대 등은 지원 동기와 더불어 진로 또는 학업 계획을 묻는다. 이 중 서울시립대는 학부·과 인재상을 고려할 것을 추가적으로 명시해 작성 전 대학에서 발표한 모집단위별 인재상을 꼭 살펴볼 필요가 있다. 고려대는 '해당 모집단위 지원 동기를 포함해 고려대가 지원자를 선발해야 하는 이유'를, 서울대는 '고교 재학 중 읽은 책 중 가장 큰 영향을 받은 책을 3권 이내로 선정하고 그 이유'에 대해, 성균관대는 3가지 질문 중 하나를 택해 답변하라는 자소서 자율 문항을 채택했다. 반면, 경기대, 단국대, 상명대, 세종대, 숙명여대, 한국외대 등은 자율 문항 없이 공통 문항만 작성해 제출하면 된다. 진학사 입시전략연구소 우연철 평가팀장은 "자율 문항의 경우 대학에 따라 묻는 내용이 다르고 지원 대학의 교육환경도 고려해야 하므로 상대적으로 많은 준비가 필요하다"며 "학기 중 틈틈이 자기소개서 소재를 선별하고, 1학기 기말고사가 끝난 이후부터는 본격적으로 작성을 시작해야 한다"고 조언했다.

2019-06-19 14:14:41 한용수 기자
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올해 수능 대비 마지막 평가원 모의평가 9월 4일 실시

올해 수능 대비 마지막 평가원 모의평가 9월 4일 실시 대학수학능력시험(수능) 출제기관인 한국교육과정평가원(평가원)의 마지막 모의평가가 9월 4일 치러진다. 19일 평가원에 따르면, 이번 시험은 수험생이 자신의 학업 능력 진단과 새로운 문제 유형에 대한 적응 기회가 되고, 올해 수능 응시 예정자의 학력 수준 파악을 통해 적정 난이도를 유지하기 위한 것이다. 시험은 실제 수능처럼 국어, 수학, 영어, 한국사, 사회/과학/직업탐구, 제2외국어/한문 영역으로 구분된다. 지난 3월 수능 시행기본계획에서 발표한대로 EBS수능교재와 강의와 모의평가 출제 연계를 문항 수 기준으로 70% 수준으로 출제된다. 이번 모의평가는 2020학년도 수능 응시 자격이 있는 모든 수험생이 대상이며 오는 8월 7일 실시하는 고등학교 졸업학력 검정고시에 지원한 수험생도 응시할 수 있다. 응시자 접수는 24일부터 내달 4일까지, 재학생은 재학 중인 학교에서, 졸업생은 출신고교나 학원에서, 검정고시생 등 출신학교가 없는 수험생은 현 주소지 관할 86개 시험지구 교육청 또는 응시 가능한 학원에서 하면 된다. 지난 2017학년도 6월 모의평가 출제 내용 유출 사건을 계기로 고등교육법이 개정돼, 문제 공개 전 유출, 유포 시 5년 이하 징역 또는 5000만원 이하 벌금에 처해질 수 있다. 응시 수수료는 재학생의 경우 국고에서 지원되나, 그밖의 응시생은 1만2000원이다. 성적통지표에는 영역/과목별로 표준점수, 백분위, 등급(9등급)을 기재되지만, 절대평가인 영어와 한국사 영역은 등급(9등급)만 기재된다. 필수인 한국사 영역을 미응시하면 해당 시험이 무효 처리되고 성적통지표도 제공되지 않는다. 개인별 성적통지표는 10월 1일 접수한 곳에서 교부받을 수 있다. 시험장에서는 블루투스 등 통신·결제기능 또는 LCD·LED 등 전자식 화면표시기 기능이 포함된 시계, 전자담배, 통신 기능이 있는 이어폰 등은 반입이 금지되고, 시침과 분침, 초침만 있는 아날로그시계는 휴대가 가능하다.

2019-06-19 13:46:22 한용수 기자
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공기업 기관장 평균연봉 2억원 육박… 직원보다 2.5배 많이 받아

공기업 기관장 평균연봉 2억원 육박… 직원보다 2.5배 많이 받아 잡코리아, 36개 공기업 2018 경영공시자료 분석 한국전력공사 기관장 연봉 2억5871만원 1위 지난해 36개 공기업 기관장의 평균 연봉이 2억원에 육박하는 것으로 집계됐다. 기관장들의 연봉은 일반 직원들의 평균 급여액보다 2.5배 많았다. 19일 잡코리아가 공공기관 경영정보공개시스템 알리오에 공시된 36개 공기업의 2018년 경영공시 자료를 분석한 결과 이같이 나타났다. 36개 공기업 상임 기관장이 지난해 받은 보수는 평균 1억9424만원이었다. 연봉이 가장 높았던 기관장은 ▲한국전력공사 상임 기관장으로 2억5871만원의 연봉을 받았다. 이어 ▲한국동서발전(2억4554만원) ▲인천항만공사(2억3601만원) ▲인천국제공항공사(2억3305만원) ▲한국남동발전(2억2998만원) 순으로 높았다. 조사대상 36개 공기업 중 20곳의 기관장이 지난해 연봉 2억원 이상을 받았다. 기관장 연봉 상위 20위에 오른 한국가스공사는 2억69만원으로 근소한 수치로 2억원을 넘겼다. 이들 36개 공기업의 정규직 일반 직원(무기계약직 제외)이 작년에 받은 급여액 평균은 7848만원으로 집계돼, 기관장 평균 연봉이 직원 연봉보다 2.5배 많았다. 기관장 연봉은 직원 성별에 따라 남성 직원 평균 연봉(8177만원)보다 2.4배 높았으나, 여성 직원 평균 연봉(6246만원)과 비교해서는 3.1배 더 많았다. 또 기관장과 직원 간 연봉 격차가 큰 기업은 ▲제주국제자유도시개발센터(3.7배) ▲한국전력공사(3.1배) ▲해양환경공단(3.0배) 순이었고, 반면 연봉 격차가 작은 기업은 ▲한국석유공사(1.1배), ▲한국감정원(1.5배)로 조사됐다.

2019-06-19 13:27:46 한용수 기자
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직장인 여름철 꼴불견 복장 1위는?

직장인 여름철 꼴불견 복장 1위는? 여름철이 다가오면서 직장인 옷차림도 한층 가벼워졌다. 그러면서 땀냄새나 과도한 노출 등으로 인한 불쾌감을 조성하는 경우가 발생한다. 직장인들이 꼽은 여름철 꼴불견 복장은 무엇일까. 19일 사람인이 직장인 1763명에게 '여름철 꼴불견 복장'에 대해 복수응답으로 질문한 결과, 남성의 꼴불견 복장 1위는 '땀 냄새 나는 옷'(60.6%)이었고, '민소매 티셔츠 등 노출 심한 옷'(33.9%), '와이셔츠에 묻은 목 때 등 더러운 옷'(28.9%), '꽉 끼는 등 몸에 안 맞는 옷'(28.2%), '트레이닝 복 등 운동복'(26.4%), '후줄근하거나 심하게 구겨진 옷'(23.1%), '유색 런닝 착용이나 속옷 노출'(21.5%) 순이었다. 여성의 꼴불견 복장 1위는 '지나치게 짧은 반바지나 미니스커트'(40.8%)였고, 근소한 차이로 '땀 냄새 나거나 더러운 옷'(37.9%), '과도한 향수 냄새 나는 옷'(37%), '속옷이나 속살이 비치는 등 시스루 패션'(36.5%) 등이 이어졌다. 이밖에 '꽉 끼는 등 몸에 안 맞는 옷'(27.5%), '트레이닝 복, 레깅스 등 운동복'(21.6%) 등을 들었다. 실제로 꼴불견 복장을 한 동료 직원이 있는지 묻는 질문에는 25.8%가 '있다'고 답했고, 이로 인해 불편함을 느낀 경험이 있다는 응답자는 무려 91%였다. 하지만 꼴불견 복장을 한 동료가 있어도 특별히 '지적하지 않았다'(63.1%)는 답변이 절반 이상을 차지해 내색은 하지 않은 경우가 많은 것으로 나타났다. 여름철 출근 복장에 대해 응답자의 79.6%는 '회사에 복장제한 규정이 있다'고 응답했고, 복장 제한이 있는 기업에 근무하는 직장인 중 절반 이상(54%)은 이로 인해 불편함을 느낀다고 답했다. 최근에는 무더위가 심할 때 반바지나 샌들까지 허용하는 복장의 완전 자율화나 이른바 '슈퍼쿨비즈'를 허용하는 기업들도 생기고 있다. 이로 인해 여름철 복장 완전 자율화를 요구하는 직장인들의 목소리도 커지고 있다. 실제로 직장인 10명 중 8명(78.7%)은 슈퍼쿨비즈를 허용하는 복장 자유화에 대해 '긍정적'이라고 밝혔다. 복장 자유화가 긍정적인 이유로는 '간편한 복장이 활동하는데 편해서'(67.3%, 복수응답), '더위를 이길 수 있어서'(43.2%) '업무 효율이 올라갈 것 같아서'(42.1%), '개인의 취향을 존중해주는 것이라서'(30.8%), '냉방을 줄이고 에너지를 절약할 수 있어서'(23.6%) 등이 있었다. 반면, 복장 자율화를 부정적으로 생각하는 응답자들은 그 이유로 '업무 공간에서의 예의가 아닌 것 같아서'(57.1%, 복수응답), '부적절한 복장 착용자가 생길 수 있어서'(42.1%), '업무 특성상 격식을 차려야 해서'(19.5%), '기강이 해이해질 것 같아서'(16.3%) 등을 들었다.

2019-06-19 10:06:26 한용수 기자
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이상한 한성대 총장 "트랙·학과 구분 없이 재학생 전원이 융합교육 할 것"

이상한 한성대 총장 "트랙·학과 구분 없이 재학생 전원이 융합교육 할 것" '2019 대학발전계획 및 대학혁신지원사업 설명회' 개최 한성대학교(총장 이상한)는 지난 18일 오후 교내 상상관 12층 컨퍼런스홀에서 '2019 대학발전계획 및 대학혁신지원사업 설명회'를 개최했다고 밝혔다. 이날 행사는 대학의 최근 재정지원사업 수주 현황과 각종 평가결과에 대한 성과를 공유하는 자리로, 대학 측은 이를 계기로 한성대가 창의융합을 선도하는 대학으로 나아가기를 기대하고 있다. 한성대는 작년 대학기본역량진단 결과 최고 등급인 '자율개선대학'에 선정됨에 따라 향후 3년간 대학혁신지원사업을 추진한다. 이에 전면적인 대학혁신을 위해 2019 대학발전계획을 재정립해 '미래를 디자인하는 창의융합 교육선도대학'이라는 새로운 대학 비전을 수립했다. 비전 달성을 위해 ▲창의융합 인재양성 ▲학생성공 지원교육 ▲미래지향 교육환경을 대학발전계획 목표로 설정했다. 한성대는 사업의 성공적인 수행을 위해 '학생주도의 창의융합 High-Success 교육혁신'이라는 사업목표를 수립, ▲전공 트랙제 기반의 창의융합교육 강화 ▲현장 중심 및 자기주도 학습 활성화를 통한 교육혁신에 나설 방침이다. 대학혁신지원사업 대표 프로그램으로서 창의융합교육 전담조직인 ▲창의융합교육연구원과 창의융합교육 공간인 ▲상상파크를 신설, 4차 산업혁명 인재양성을 위한 한성대만의 창의융합교육체계를 개발해 성공적으로 운영할 계획이다. 이상한 총장은 "한성대는 창의융합교육 실현이라는 큰 틀에서 대학비전과 대학발전계획, 대학혁신지원사업이 서로 잘 맞물려 돌아갈 수 있도록 최선을 다할 것"이라며 "특히 HS C&C School 산하에 AI·빅데이터, VR·AR, IoT, 스마트팩토리 기술 기반의 창의융합교육을 위한 교육연구센터를 설치하여 트랙·학과 구분 없이 재학생 전원이 융합교육을 받아 사회에 진출할 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다.

2019-06-19 09:35:52 한용수 기자