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삼성화재 "소형화물차 탑승자 중상자 비율, 승용차의 3배"

삼성화재 교통안전문화연구소는 '소형화물차 탑승자 위험성 및 평가제도 조기 시행 필요성'을 20일 발표했다. 이번 발표는 최근 6년간 (2018~2023년) 삼성화재에 신고된 소형화물차 사고통계와 시속 30㎞ 정면충돌 실험결과 등을 바탕으로 분석한 결과다. ◆ 소형화물차, 최근 6년간 30만4000대 증가 캡오버형 소형화물차의 등록대수는 2018~2022년 5년 동안 연평균 3.2%, 연간 5만여대씩 증가하고 있다. 작년말 대비 올해 10월 기준 3만8000대가 증가했다. 국내 등록된 화물차 중 캡오버형 소형화물차가 차지하는 비율도 2018년 54.5%에서 2023년 10월 60.7%로 6.2%p(포인트) 증가했다. ◆ 소형화물차 탑승자 사망·중상 비율, 승용 대비 3배 캡오버형 소형화물차 탑승자의 중상 이상 상해 비율은 0.7%로 승용차 탑승자의 중상 이상 상해 비율 대비 3.1배 높았다. 특히 사망자의 경우 캡오버형 소형화물차 탑승자는 사상자 1만명 당 5.9명이 사망해 승용차량에서의 1.1명 대비 5.3배 높게 나타났다. 정면충돌사고 부상 운전자 2776명을 대상으로 상해부위를 분석한 결과 캡오버형 소형화물차 운전자의 흉부 상해 발생율은 4.3%로 승용차 운전 부상자의 2.2배, 하지부 상해 발생율은 7.7%로 7배 높게 나타났다. ◆ 차체 변형 등 탑승자 안전성 매우 취약 캡오버형 소형화물차 대상 시속 30㎞로 정면충돌실험을 실시한 결과 안전벨트 착용 상태에서도 충돌로 인해 탑승자 하지부가 운전석 대시보드를 충격했다. 또한 차체 및 실내 탑승공간의 변형이 발생해 전면부 구조 취약에 따른 탑승자 상해 위험성이 높은 것으로 나타났다. ◆ 2022년 국내 안전기준 신설, 기존 모델 적용 유예 우리나라는 자동차안전기준에 규정된 충돌안전성 평가에서 제외했던 소형화물차 충돌안전성 평가기준을 2022년 2월 신설하고 올해부터 시행하고 있다. 다만, 신규모델은 즉시 적용하지만 기존 모델(현재 판매 중인 차량)은 최대 2027년까지 적용을 유예했다. 우리나라와 같이 2022년 소형화물차 안전기준을 신설한 유럽(EU)은 신규 모델은 같은 해부터 적용하고 기존 모델도 2024년부터 적용할 예정이다. 박원필 삼성교통안전문화연구소 수석연구원은 "캡오버형 소형화물차는 승용차량 대비 탑승자 충돌안전성이 매우 취약한 수준"이라며 "탑승자 안전성 개선 모델이나, 신형 소형화물차를 서둘러 시장에 출시하도록 올해 시행된 소형화물차 충돌안전기준을 예외없이 즉시 적용할 필요가 있다"고 강조했다. /김주형기자 gh471@metroseoul.co.kr

2023-12-20 15:27:15 김주형 기자
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전라남도교육청 ESG교육발전위원회,“ESG 가치 실현으로 지속가능 전남교육 생태계 구축”

전라남도교육청 ESG교육발전위원회(위원장 윤원태)가 20일 호텔현대 바이 라한 목포에서 연찬회를 갖고 ESG 가치 실현으로 지속 가능한 전남교육 생태계를 구축한다는 데 뜻을 같이했다. 김여선 도교육청 정책국장과 조옥현 전남도의회 교육위원장, 윤원태 위원장 등 40여 명의 관계자들이 참석한 가운데 열린 이날 연찬회에서는 △ 전남교육 ESG 특강 △ 전남교육 ESG 실천사례 공유 △ 전남교육 ESG 추진 방향과 실천 방안을 협의하는 시간을 가졌다. 강사로는 경주대학교 ESG경영학과 이창원 교수, 한국지속학회회장을 역임한 광주대학교 행정학과 김병완 교수가 나섰다. 특히, 이창언 교수는 국내외 ESG 주요 동향과 교육기관의 ESG 전략과 실천 방안을 제시했고, 김병완 교수는 지속가능한 미래를 위한 ESG 가치의 중요성을 강조하며 전남 ESG 교육의 비전을 함께 모색했다. 실천사례 공유에서는 학교, 교육기관, 교육단체 등 현장에서 실천하고 있는 구체적인 전남교육 ESG 운영 사례가 소개됐고, 학교 현장과 지역사회의 목소리가 반영된 논의의 장이 펼쳐졌다. 윤원태 위원장은"ESG는 전남교육의 지속가능성을 위한 필수 요소로 자리를 잡고 있다"며 이번 연찬회를 통해 모아진 의견들이 2024년 ESG 교육정책 방향에 반영될 수 있도록 심도 있게 검토해 주시길 바란다."고 말했다. 김여선 정책국장은"전남교육청은 ESG 교육실천 조례와 ESG 지원센터 운영을 통해 선도적으로 ESG 가치를 교육정책에 반영해 나가고 있다."며 "전남교육의 지속가능한 미래교육을 만들어갈 수 있도록 함께 노력하자."고 당부했다.

2023-12-20 15:26:20 양수녕 기자
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이재명-김부겸 오찬 회동… 金 "이낙연과 물밑 대화 해야"

이재명 더불어민주당 대표와 김부겸 전 국무총리가 20일 당 통합과 총선 대응 등을 논의하기 위해 만났다. 김 전 총리는 이 대표에게 "함께 돌파해야 한다"는 취지로 이야기했다고 한다. 이 대표가 통합 행보를 해야 한다는 의미다. 이 대표 역시 "이럴 때일수록 힘을 모아서 함께 가야 한다"고 밝혔다. 회동은 이날 낮 12시 서울 중구 소재 한 식당에서 일대일로 진행됐다. 당초 1시간 정도 소요될 것으로 예상했지만, 실제로는 1시간 30분간 자리가 이어졌다. 김 전 총리는 회동 후 기자들과 만나 "그간 바깥에서 나온 여러가지 얘기를 가감없이 전했다"며 "(당의 통합을 위해) 이 대표가 바깥의 목소리도 진지하게 경청해달라는 것"이라고 설명했다. 김 전 총리는 이 대표와 이 전 총리의 물밑 대화가 필요하다고 했다. 김 전 총리는 "총선은 우리가 통합과 안정, 혁신이 어우러져야만 좋은 결과가 온다"고 강조했다. 이어 "지금 이 전 총리가 탈당을 예고하는 등 상당히 당으로서는 어려운 국면이니 함께 돌파를 해 나가자는 것"이라고 설명했다. 권칠승 민주당 수석대변인은 회동 후 취재진들에게 "김 전 총리께서 당내외 현안에 대해 말씀하셨고, 범민주진보진영 대표로서 이재명 민주당 대표가 할 일이 많다고 역할도 당부했다"고 전했다. 회동에서 김 전 총리는 이 대표에게 "이 전 총리를 비롯해 많은 분들을 만나 당 통합을 위해 충분한 대화를 나누고 수습방안도 찾아보기 바란다"고 당부했다고 한다. 또 김 전 총리는 당내에서 준연동형과 병립형을 두고 논란이 생긴 데 대해서는 "준연동형 비례제가 다양성과 비례성을 확보하기 위한 방안들인데 그 기본적 취지는 지켜지는게 좋겠다"고 전했다. 김 전 총리는 "범민주진영 대표자로서 이런 부분(선거제 개편 등)에 대해서도 의견 수렴해 달라"고 요청했고 이재명 대표는 이에 "취지를 충분히 이해하고, 다양한 의견들을 더 수렴해나가겠다"고 답했다. 특히 김 전 총리는 "당의 단합, 그리고 혁신으로 가는 모든 노력들을 이재명 대표가 해달라"며 "분열이 있으면 총선에 큰 악영향이 있기 때문에 그런 일이 있어선 안 된다. 과거 야권 분열 시 선거 패배의 아픈 기억들이 있다"고 강조하기도 했다. 권 수석대변인은 "이런 말씀을 이 대표가 경청했고, 당의 단합과 총선 승리를 위해 당을 거느리신 김 전 총리의 많은 역할도 요청드렸다"고 전했다. 당의 단합, 통합을 위한 두 사람 간 대화에서 이 전 총리를 직접 만나겠다는 등 구체적 발언이 있었는지 묻자 권 수석대변인은 "당 단합과 총선승리를 위해서라면 산이든 강이든 건너지 못할 게 없다, 이런 말씀을 하셨다. 작은 차이를 넘어서 큰 길에서 함께 만나기 위해 노력에 최선을 다하겠다, 이런 취지"라고 답했다. 다만 회동에서 이 전 총리를 직접적으로 언급한 것은 아니었다고 한다. 김 전 총리는 식사 전 모두발언에서도 이 대표에게 통합과 민주진보진영에서의 '큰 역할'을 주문했다. 그는 "민주당이 단순히 민주당만의 역할만 하는 게 아니라 범민주·범진보 세력 전체를 아울러서 어려운 난국을 타개할 수 있는데, 그렇게 함께 통합하고 안정적으로 그리고 쇄신있게 나아갈 수 있도록 가감없이 전달하겠다. 여러 실행이나 깊은 고민은 대표나 당에서 해주리라 믿는다"고 전했다. 이에 이 대표는 "많은 분들께서 무능하고, 한편으로는 무책임하기까지 한 윤석열 정권의 폭주, 역주행에 걱정이 많다"며 "민주당이 져야 할 책임이 참 크다. 힘을 모으고 또 한편으론 새로운 변화들을 통해 국민들께 희망을 만들어드리는 것이 매우 중요한 과제라는 생각이 든다"고 했다. 이어 "부족한 것도 많고 해야될 일도 많은데 이럴 때일수록 우리가 함께 힘을 모아서 같이 가야 하지 않겠나, 이런 생각을 한다"고 덧붙였다. /서예진기자 syj@metroseoul.co.kr

2023-12-20 15:17:42 서예진 기자
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SKB, AI 입힌 IPTV 첫선…"초개인화 서비스로 위기 돌파"

SK브로드밴드(SKB)가 IPTV 경쟁력 강화를 위해 초개인화된 인공지능(AI) B tv를 공개했다. 최근 IPTV 업계가 대형 개인별 온라인동영상서비스(OTT)의 등장으로 성장 정체기에 빠진 가운데, 초개인화된 서비스를 구현해 돌파구를 찾겠다는 계획이다. 20일 SK브로드밴드는 서울 중구 본사에서 기자간담회를 개최하고 자사 B tv 서비스 전반에 AI를 적용해 자동개인식별(Auto Detection) 기능을 구현하는 등 서비스 개편에 나선다고 20일 밝혔다. 내년에는 챗GPT 등 거대언어모델(LLM)을 도입해 '개인 맞춤' 서비스를 대거 선보인다. 이날 SK브로드밴드 김성수 Customer사업부장은 "이번 B tv 개편은 앞서 SK텔레콤이 발표한 AI 피라미드 전략 가운데 미디어 사업의 AI 전환을 가속화하기 위한 노력의 결과"라며 "SK텔레콤과 AI를 포함한 다방면 협력을 강화하는 'T-B 시너지' 계획을 추진 중"이라고 밝혔다, ◆VCS 최초 개발 "모든 셋톱박스에 일관된 서비스 제공" 이번 개편의 일환으로 SK브로드밴드는 AI B tv의 근본인 VCS(비디오 클라우드 스트리밍) 기술을 업계 최초로 개발해 적용했다. 이를 통해 ▲자동개인식별 ▲AI 쇼핑 ▲OTT 포털 ▲챗GPT 등을 신규 서비스로 도입했다. 스마트3와 AI2 셋톱박스 이용 고객을 대상으로 우선 적용하며, 이후 순차적으로 패치를 통해 전체 셋톱박스로 확대 적용할 계획이다. 이상범 SK브로드밴드 미디어Tech(기술)담당은 "VCS는 다양한 성능차이가 있는 기존의 셋톱박스에 일관된 UX·UI를 제공한다"며 "SK브로드밴드 IPTV 고객은 스마트TV를 살 필요 없이 셋톱박스로도 OTT(온라인동영상서비스) 등 서비스를 이용할 수 있다"고 설명했다. SK브로드밴드는 UI 반응 속도와 메뉴 탐색 속도를 최신 스마트폰의 연산능력 수준으로 끌어올렸다. 기존 대비 리모컨 반응속도를 25%, 좌우 메뉴 이동속도는 2.6배, 위아래 페이지 스크롤 속도는 8.1배 개선했다. ◆초개인화 서비스…"출연자가 입은 옷, 바로 구매" 먼저 SK브로드밴드는 이용자를 자동으로 인식해 맞춤형 콘텐츠를 제공하는 '자동개인식별' 기능을 구현한다. B tv와 모바일 B tv를 연계하면 이용자의 스마트폰으로 B tv 프로필을 자동으로 감지한다. B tv 프로필을 기반으로 시청이력·추천 콘텐츠·찜한 VOD(주문형영상)·쇼핑상품 등 개인 맞춤형 화면을 제공한다. 가족 여러 명이 사용하는 tv로도 각 사용자에게 맞는 서비스를 이용할 수 있다. B tv와 모바일 B tv를 연계하면 이용자의 스마트폰으로 B tv 프로필을 자동으로 감지한다. 모바일 B tv에서도 프로필 기능을 제공하며 현재 안드로이드 운영체제(OS)에서 이용 가능하다. iOS 버전은 추후 제공될 예정이다. 또 VOD 콘텐츠에 노출되는 제품을 구매할 수 있는 'AI 쇼핑 서비스'를 도입했다. 인기 드라마와 예능 프로그램 출연자의 옷과 액세서리 정보를 AI가 바로 확인하고 구매까지 연결해주는 서비스다. 시청자의 상품 구매 내역을 바탕으로 AI가 개인 취향에 맞는 콘텐츠별, 주제별 상품을 추천해주는 기능도 제공한다. 이와 함께 '인사이트(INSIDE)' 기능도 강화했다. AI가 영상을 분석해 인물, 장소, 소품, 배경 등을 추출하고 데이터베이스를 구축함으로써 시청자가 궁금해하는 콘텐츠 속 정보를 제공하는 기능이다. 김혁 SK브로드밴드 미디어CO 담당은 "기존에는 이용자들이 TV를 통해 상품에 관심이 생기면 모바일이나 이커머스로 빠져나가는 구조였다"며 "이는 회사에 마이너스라고 판단돼 주요 방송 사업자와 6개월간 시범 서비스를 진행할 것"이라고 설명했다. SK브로드밴드는 OTT 서비스도 제공한다. 이용자의 탐색 이력에 맞는 다양한 콘텐츠를 추천하며 구독 정보와 등을 제공한다. 현재 쿠팡플레이, 애플TV플러스에 이어 내년에는 넷플릭스, 유튜브 프리미엄 등으로 서비스 범위가 확대된다. 넷플릭스는 내년 2분기 말에 도입될 예정이다. 내년 상반기 중에는 B tv 검색에 에이닷과 챗GPT 등을 접목해 새로운 차원의 검색 서비스도 선보인다. B tv 셋톱박스에 궁금한 사항을 질문하면 이를 바탕으로 원하는 콘텐츠를 볼 수 있다. 이밖에도 챗GPT를 활용해 아동이 직접 그린 동화 캐릭터를 AI 캐릭터로 구현해 대화할 수 있게 하고 심리분석도 해주는 서비스를 선보인다.

2023-12-20 15:16:39 구남영 기자
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'최대 실적' 현대차그룹, 임원인사 '성과보상·세대교체' 기조 이어가…40대 신규 임원 40% 육박

올해 사상 최대 실적을 기록한 현대자동차그룹이 미래 모빌리티 사업 전략에 속도를 더하고 지속가능성을 제고하기 위한 역대 최대 규모의 승진 인사를 단행했다. 현대차그룹은 20일 현대차 국내생산담당인 이동석 부사장을 포함한 5명의 사장 승진을 포함해 모두 252명을 승진시키는 2023년 하반기 정기 임원인사를 단행했다. 임원 승진은 현대차 97명, 기아 38명, 현대모비스 20명 등으로 역대 가장 많은 승진 규모다. 특히 전체 승진 임원 가운데 신규선임 임원은 총 197명이며, 이중 38%를 40대에서 발탁하는 등 미래를 위한 세대교체에도 속도를 높이고 있다. 신규 임원 가운데 40대 비중이 2020년 21%에서 2021년 30% 돌파 후 작년 35%, 올해 38%로 지속 확대되는 등 현대차그룹의 세대 교체가 가속화되고 있다. 그동안 그룹이 강조하는 품질 등에서 큰 성과를 냈던 외국인 임원이 사장으로 승진하는 등 올해 인사에는 성과에 대해 합당한 보상을 하겠다는 정의선 현대차그룹 회장의 생각이 드러났다는 해석이 나온다. 전체 승진 임원 중 30%를 R&D, 신사업, 제조 등 기술 관련 분야에서 발탁해 기술 인재 중용의 기조도 유지했다. 미래 CEO 역할을 수행할 후보군으로 볼 수 있는 부사장·전무 승진자는 총 48명으로, 중량감 있는 핵심리더 확보에 중점을 둔 최근 수년간의 인사 기조를 이어감으로써 그룹의 지속가능성을 제고했다. 지난해에 이어 2년 연속 '글로벌 톱3' 자동차 브랜드의 위상을 지키고 있는 현대차그룹의 현대차와 기아는 연간 영업이익에 더해 수출액 규모에서 국내 1∼2위를 기록했다. 올해 3분기까지 현대차 누적 영업이익은 11조6524억원, 기아 누적 영업이익은 9조1421억원으로, 두 회사 합산 20조원을 넘기는 등 사상 최고 실적을 거뒀다. 현대차 국내생산담당 겸 안전보건최고책임자(CSO)인 이동석 신임 사장은 회사 전반에 대한 이해와 전략적 판단력을 바탕으로 신속하고 과감하게 교섭을 진행, 올해도 무분규 타결을 이끌어내 노조 창립 이후 사상 첫 5년 연속 무분규를 기록했다고 현대차그룹이 승진 배경을 전했다. 이 사장은 올해 역대 국내 최대 생산실적인 186만대 생산을 달성하는 등 노무관리뿐 아니라 생산 영역에서도 성과를 냈다. 또 새로운 '품질 최우선' 경영철학과 비전을 수립하기 위한 조직개편과 승진 인사도 단행했다. 현대차그룹은 차량 안전·품질 관리 철학의 근원적 변화를 추진하고 고객가치를 제고하기 위해 브라이언 라토프 부사장을 사장으로 승진, 현대차·기아 글로벌 최고 안전 및 품질책임자(GCSQO)로 임명했다. 브라이언 라토프 사장은 2019년 현대차 북미법인에 합류하기 전까지 27년간 제너럴모터스(GM)에서 근무했으며, 당시 대규모 리콜 사태를 겪은 GM의 내부 안전 체계를 재편했던 글로벌 차량 안전 전문가이다. 이후 2022년부터 현대차 글로벌 최고안전책임자를 맡아, 엔지니어링 전문성과 고객 중심 품질철학을 기반으로 신속한 시장조치를 실시하면서 현대차의 브랜드 신뢰도를 높여왔다. 현대차그룹은 현대오토에버 대표이사에 김윤구 현 현대차그룹 감사실장(부사장)을 현대차증권 대표이사에 배형근 현 현대모비스 재경부문장(부사장)을 각각 사장으로 승진, 내정했다. 김윤구 사장은 현대차그룹 인사실장과 감사실장 등 경영지원 중요 분야를 책임지며 그룹 전반에 대한 높은 이해도를 갖춘 경영자로 평가받는다. 배형근 사장은 현대차 기획실장과 현대건설 종합기획실, 인천제철 등 그룹 내 다양한 계열사를 거친 그룹 내 대표적 재무 전문가로 꼽힌다. 또 재무건전성 강화와 리스크 관리를 바탕으로 안정적 사업 성장에 기여한 현대카드·현대커머셜 경영관리부문 대표인 전병구 부사장이 사장으로 승진했다. 전병구 사장은 1991년 입사 이후 1997년 외환위기, 2008년 글로벌 금융위기, 2020∼2022년 코로나 사태 등 다양한 자금시장 위기에 직접 대응·돌파해 온 리스크 관리 전문가로 인정받고 있다. 특히 지난해부터 이어진 미국발 금리 급등기에도 가계부채 및 조달 리스크를 성공적으로 관리하며 올해 현대카드·현대커머셜의 영업이익 성장에 크게 기여했다. 앞서 현대카드는 3분기 공시에서 국내 카드사 중 유일하게 영업이익이 전년 동기 대비 8.6% 증가했었다. 현대차 HR본부장으로 BAT 최고인사책임자(CHRO) 출신의 김혜인 부사장을 영입하며 글로벌 전문성을 수혈했다. 김 부사장은 IBM, PWC 등 컨설팅 회사를 거쳐 BAT재팬 인사총괄, BAT 아시아태평양 지역본부 인사총괄을 역임한 글로벌 인사관리 전문가이다. 현대차그룹 관계자는 "이번 임원 인사는 2025년 '스마트 모빌리티 솔루션 프로바이더' 전략 달성과 더불어 2030년을 준비하기 위한 리더십 강화 차원"이라며 "그룹의 미래 사업 전환을 위해 변화와 혁신을 주도할 수 있는 인재에 과감한 투자 및 인사를 이어 나갈 것"이라고 말했다.

2023-12-20 15:16:07 양성운 기자
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국민통합위, 1인가구 어르신·결식아동에 방한 꾸러미·도시락 나눔 봉사

대통령 직속 국민통합위원회가 20일 연말을 맞아 1인 가구 어르신과 결식아동 등 취약계층의 따뜻한 겨울나기를 위한 방한 꾸러미와 도시락을 전달했다. 김한길 국민통합위원장과 국민통합위 위원들, 국민통합위 청년포럼 '청년마당' 위원, 지원단 등 전 구성원이 참여한 이번 봉사는 이날 오전 정부서울청사에 국민통합위 대회의실에 모여 방한 꾸러미를 포장했다. 봉사에 참여한 오승연 청년위원은 "청년마당 활동을 하며 지난 여름 한 달간의 수해복구 자원봉사, 해운대 플로깅 등 꾸준한 사회공헌 활동을 했었다"면서 "앞으로도 도움이 필요한 분들에게 작은 기쁨을 드릴 수 있는 시간이 많아졌으면 좋겠다"고 말했다. 김 위원장은 "점점 더 추워지는 겨울 어르신과 아이들이 따뜻한 겨울을 보내길 바라는 위원회 모두의 마음을 전한다"며 "다가오는 새해에도 일상 속 기부와 나눔 문화를 실천할 수 있는 환경 조성에 힘쓸 것"이라고 강조했다. 국민통합위는 이날 오후 경기 구리시 종합사회복지관을 찾아 구리시 일대의 1인 가구 어르신과 결식아동 등 총 88가구를 방문해 겨울 이불과 떡국, 과일 등을 전달했다. 김 위원장은 "하필이면 오늘따라 추울까, 바람이 차가울까 생각도 들지만, 한겨울이 와야 사철나무가 구분된다고 한다"며 "이런 날 우리가 하는 일이 더욱 의미가 뜨겁게 새겨질 것이라고 생각한다"고 말했다. 이어 "'정치하는 이유를 한 줄로 설명해라' 질문을 받을 때 '정직하고 성실한 사람들이 땀 흘린 만큼 손해 보는 일 없이 잘 사는 나라, 잘 사는 사회 만드는 게 내 꿈'이라고 답했다"며 "아직 정직하게 살면서 열심히 일한 만큼 잘 살고 싶은 사람들, 마음만 그렇고 일할 수 없는 환경에 놓여있는 사람들을 보듬어 안을 정책이 넉넉하지가 않다"고 진단했다. 김 위원장은 "아무리 신경을 써도 미처 손길이 닿지 못하는 어려운 분들이 우리 주변 곳곳에 숨어 계신다"며 "다만 오늘 하루라도 이렇게 직접 복지관에 와서 지역사회 노인과 결식아동들을 위해서 작은, 따뜻한 마음이나마 나눌 수 있는 기회를 갖게 된 것은 대단히 보람 있는 일"이라고 했다. 그러면서 "함께하는 여러분께 감사드린다"며 "우리가 오늘 하는 일이, 마음이 더욱 추운 사람들에게 따뜻한 온기를 나눠 드릴 수 있는 기회가 되길 바란다"고 덧붙였다.

2023-12-20 15:13:35 박정익 기자