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올해 '보릿고개' 넘은 中企, 10곳 중 8곳 "내년도 어렵다"

중기중앙회, 410곳 대상 '올해 경영실태, 내년 경영계획' 조사 53.2% 올해 '어려웠다'…비용 절감 및 구조조정 통해 '버티기' 내년 경영 전망 61.5% '올해와 비슷', 26.3%는 '더 악화' 예상 최우선 정책 '금융비용 완화'…중장기 위험요소 '노동인구 감소' 중소기업의 절반 가량은 올해 '보릿고개'를 넘기는 등 어려움을 겪은 것으로 나타났다. 10곳 중 6곳은 비용을 줄이거나 구조조정을 하는 것으로 버텼다. 내년 경영 환경 전망에 대해선 10곳 중 9곳 가량이 올해와 같거나 나빠질 것으로 내다봤다. 이에 따라 10곳 중 6곳은 내년에도 원가와 비용 절감 등을 통해 대응해 나가겠다는 계획이다. 이같은 내용은 중소기업중앙회가 중소기업 410곳을 대상으로 '2022년 중소기업 경영실태 및 2023년 경영계획'을 조사해 11일 내놓은 결과에서 나왔다. 조사에 따르면 올해 경영환경에 대해 절반이 넘는 53.2%의 기업이 '어려웠다'(매우 어려움 16.1%+다소 어려움 37.1%)고 답했다. '어렵지 않았다'고 답한 곳은 11.5%에 그쳤다. 어려웠던 주요 이유(복수응답)로는 '수요 위축'(57.3%), '금리 인상'(42.7%), '인건비 상승'(28.4%) 등의 순이었다. 다사다난했던 올해를 버티기 위해 중소기업들이 선택한 방안(복수응답)은 '비용 절감 및 구조조정'이 59.8%로 가장 많았다. '거래선(영업·홍보) 확대'(51.5%), '자금 조달처 확대'(26.8%) 등도 주요 방안이었다. 내년 경영환경이 어떻게 변화할 것인지에 대한 질문에는 61.5%의 기업이 '올해와 비슷할 것'이라고 답했다. 특히 26.3%는 내년이 '더욱 악화될 것'이라고 내다봤다. '나아질 것'이란 전망은 12.2%에 그쳤다. 내년 핵심 경영전략(복수응답)에 대해선 '원가절감 및 긴축'이 61.2%로 가장 많았다. '금융 리스크 관리 강화'(34.9%), '신규 판로 확대'(34.9%)도 적지 않았다. '원가절감 및 긴축'을 하겠다는 비율은 제조업이 비제조업보다 높았다. 이에 따라 내년에 경영안정과 성장을 위해 중소기업들이 생각하는 가장 필요한 경제정책(복수응답)으로는 68.8%가 '금융비용 부담 완화'를 꼽았다. 이외에 '판로 및 수출지원 확대'(33.2%), '규제개선'(32.7%), '주52시간제 개선 등 노동유연화'(24.1%), 'R&D 및 시설투자 지원 확대'(14.4%) 등도 필요하다고 입을 모았다. 올해의 경우 중소기업들이 생각하는 가장 유용했던 정부(지방자치단체 포함) 정책은 '세금감면·납부유예'(29.3%), '대출만기 유예·연장'(22.2%), '소상공인 손실보전'(16.1%) 등이었다. 이런 가운데 중소기업 경영에 중장기적으로 가장 불리해 대비가 필요한 요소는 '노동인구 감소'(45.6%), '산업변화에 뒤쳐진 규제'(33.2%), '첨단 기술수준과의 격차 확대'(10.5%), '보호무역주의 확산' 등의 순으로 나타났다. 중기중앙회 추문갑 경제정책본부장은 "내년에도 복합경제 위기가 지속될 것으로 예상된다"며 "2023년 중소기업 경영안정과 성장을 위한 정부의 최우선 정책으로 금융비용 부담완화가 꼽힌 만큼 저금리 대출 전환 등 부채 연착륙 방안이 마련되길 기대한다"고 강조했다.

2022-12-11 12:00:19 김승호 기자
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중기부, '벤처스타트업 아카데미' 참여大 모집한다

20일 대전 시작으로 부산, 광주서 설명회 개최 중소벤처기업부가 오는 20일 대전을 시작으로 '벤처스타트업 아카데미' 참여 대학 모집을 위한 설명회(IR)를 연다. 11일 중기부에 따르면 벤처스타트업 아카데미는 소프트웨어(SW)·인공지능(AI) 분야의 디지털 인력 부족에 대응하기위해 중기부가 올해부터 시작한 교육 프로그램이다. 영남권에선 오는 23일(부산역 회의실), 호남권에선 27일(전북테크노파크) 각각 설명회를 진행한다. 프로그램은 벤처기업협회, 한국여성벤처협회, 이노비즈협회, 코리아스타트업포럼, 대덕이노폴리스벤처협회, 메인비즈협회 주요 회원사를 대상으로 채용 수요를 파악한 후 직장 내 교육(OJT), 실습프로젝트(캡스톤) 등 기업 맞춤형 훈련과 연계한다. 중기부는 그동안 고용노동부와 협업해 서울에 있는 민간학원 5곳을 지정해 교육을 진행한 바 있다. 올해 모집한 교육생 1600여 명을 시작으로 오는 2027년까지 1만명의 청년을 훈련하고, 훈련생의 최소 50% 이상을 벤처기업 등에 취업하는 것을 목표로 하고 있다. 특히 내년부터는 민간학원에서 진행한 SW교육프로그램을 전국의 대학 캠퍼스에서도 제공한다. 내년 초에 수도권 대학을 포함해 선정할 20개 대학에는 학교·협회 컨소시엄별로 약 5억원의 지원금을 보조할 예정이다. 이를 통해 유관 협회·단체와 기업 연계 훈련과정 개발, 해당 대학 졸업생 채용확약 기업체 발굴 등을 진행한다. 기존 교육기관들이 모두 서울에 있는 것을 감안해 이번에 진행하는 벤처스타트업 아카데미 참여대학 모집 설명회(IR)는 지방에서 열어 비수도권 대학의 참여를 유도할 계획이다. 설명회 참여 희망 대학(수도권 대학 포함)은 설명회에서 6개 협회·단체 중 한 곳을 선정하면 이들은 해당 대학에 기업 매칭과 분야별 교육 프로그램을 지원한다. 이영 중기부 장관은 "벤처스타트업 아카데미는 중기부가 고용부, 교육부 등 관계부처와 협업을 이끌어 내 선도적으로 추진한 정책"이라며 "해당 프로그램을 통해 양성된 디지털 인재들이 우리나라 벤처스타트업의 미래를 책임지는 핵심주체로 성장할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 전했다.

2022-12-11 12:00:12 김승호 기자
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시몬스, 롯데百 N32 단독 매장서 '웨딩 프로모션'

전국 14개 지점…폼 매트리스 최대 30% 이상 할인등 시몬스가 롯데백화점 14개 지점에 입점한 N32 단독 매장에서 '2023 SS N32 웨딩 프로모션'을 진행한다. 11일 시몬스에 따르면 이번 프로모션을 통해 ▲N32 폼 매트리스 최대 30% 이상 할인 ▲N32 레귤러 토퍼 전 사이즈 30% 이상 할인 ▲신제품 프레임과 룸세트, 퍼니처 최대 20% 할인 ▲특정 침대 프레임과 룸세트, 퍼니처, 베딩 세트 최대 40% 할인 ▲일정 금액 이상 구매 시 사은품 증정 등 다양한 혜택을 선사한다. 우선 N32 폼 매트리스를 5% 싼 가격에 만나볼 수 있다. 매장별로 매트리스 세트 구매, 2월 내 얼리버드 배송 등 다양한 옵션을 선택하면 최대 할인 폭은 30% 이상으로 커진다. 뿐만 아니라 '토퍼계의 에르메스'로 잘 알려진 'N32 레귤러 토퍼'를 30% 이상 저렴한 가격에 만나볼 수 있다. N32 폼 매트리스와 호환 가능한 '시몬스 룩'을 위한 특별 할인 혜택도 마련했다. 신제품 프레임과 룸세트, 퍼니처를 최대 20% 할인하며 특정 침대 프레임 및 룸세트, 퍼니처에 대해선 30%, 특정 베딩세트는 40% 할인한다. 사은품도 증정한다. 프로모션 기간 중 ▲매트리스 구매 시 동일 사이즈 매트리스 커버 1종 ▲300만 원 이상 구매 시 매트리스 커버 1종과 화이트 컬렉션 루밀라 침구세트 ▲400만 원 이상 구매 시 매트리스 커버 1종과 화이트 컬렉션 루밀라 침구세트, 비스코 스프링 베개 2개 ▲500만 원 이상 구매 시 매트리스 커버 1종과 화이트 컬렉션 루밀라 침구세트, 비스코 스프링 베개 2개와 사계절 구스 이불솜 1개를 선물한다. 다만 모든 사은품은 한정 수량으로 선착순 증정하며 조기에 소진될 수 있다.

2022-12-11 10:05:26 김승호 기자
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이재용 회장 첫 해외 출장서 복귀, 인텔 CEO와 무슨 얘기 하길래

이재용 삼성전자 회장이 귀국해 새로운 일정을 이어갈 예정이다. 9일 재계에 따르면 이 회장은 오전 김포공항으로 입국했다.지난 6일 아랍에미리트(UAE)에서 일정을 소화한지 불과 3일 만이다. 지난 4일 출국하고 나서는 채 일주일도 지나지 않았다. 이 회장이 취임 후 첫 출장을 빠르게 끝낸 이유는 같은 날 방한한 팻 겔싱어 인텔 CEO를 만나기 위해서라는 추측이 우세하다. 겔싱어 CEO는 최근 일본과 대만을 거쳐 한국을 찾았다. 지난 5월에도 서울에서 이 회장을 만난 바 있지만, 이번 만남은 이 회장 승진 후 처음이라 더 주목 받고 있다. 삼성전자는 인텔과 경쟁을 하면서도 협력 방안을 꾸준히 모색해왔다. 세계 반도체 1위를 다투는 IDM 양대 산맥이면서, 인텔이 설계한 GPU를 삼성전자 파운드리 수주해 생산하고 파운드리 사업 론칭을 앞두고 패키징 기술을 공유하는 '칩렛 기술 동맹'을 제안하는 등 다양한 논의를 이어왔다. 지난 5월에도 양사 주요 경영진들이 함께 배석해 다양한 협력 방안을 모색했던 것으로 알려졌다. 이번 만남에서도 양측이 어떤 대화를 나눌지 관심이 높다. 일반적인 협력을 논의할 가능성도 있지만, 최근 매물로 나온 Arm을 공동 인수하는 방안에 대해서도 이야기가 오갈 수 있다는 추측이 이어지고 있다. 한편 삼성전자가 예고했던 조직 개편에도 관심이 높아지고 있다. 이 회장 취임 후 첫 조직 개편으로 글로벌 위기를 극복할 '묘수'에 이목이 쏠리는 상황, 사안이 중요한 만큼 장고가 길어지는 것으로 추정된다. 삼성전자는 조만간 조직개편을 마무리하고 다음주 15일과 16일 내년 사업을 구상하는 글로벌 전략회의를 시작할 전망이다.

2022-12-09 12:07:47 김재웅 기자
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한·베 중소기업人 100여명, 다낭서 미래 경제 협력 모색나섰다

중기중앙회, 베트남 상공회의소와 '2022 백두포럼' 개최 김기문 회장 "韓, 베트남 첨단기술·인력지원 활발히 해야" 삼성전자, 베트남 부품산업 지원통해 '공급망 생태계' 구축 【다낭(베트남)=김승호 기자】한국과 베트남의 중소기업인들이 한·베 수교 30주년을 맞아 글로벌 공급망 위기속에서 양국간 경제 협력 방안을 논의하고 미래 공동 성장 모색에 나섰다. 중소기업중앙회는 8일(현지시간) 베트남 신라 모노그램 꽝남 다낭에서 베트남 상공회의소(VCCI)와 함께 '2022 백두포럼'을 개최했다. 백두포럼은 중소기업 대표 글로벌 포럼이다. 중소기업 해외 네트워크 구축과 통상 현안을 논의하기위해 그동안 중소기업 해외진출 거점국에서 진행했고, 올해는 한국과 베트남 수교 30주년을 기념해 베트남 다낭에서 열렸다. 김기문 중기중앙회장은 개회사에서 "한국과 베트남은 올해 수교 30주년을 맞아 수교 당시 5억 달러에도 못미치던 교역 규모가 지난해 807억 달러로 160배나 증가했고 K-팝(POP)과 한류열풍, 박항서 감독 등 정서적인 친밀감도 깊어지고 있다"면서 "이제 한국은 베트남의 제1위 투자국이 됐고 특히 베트남에 진출해 있는 한국기업의 90%가 중소기업이고 지금도 많은 중소기업들이 베트남에 진출하기를 희망하고 있다"고 전했다. 김 회장은 그러면서 "지금까지 한국과 베트남의 경제협력이 전자, 섬유 등 노동집약적인 산업을 중심으로 성장해왔다면 앞으로는 혁신기술을 기반으로 한 고도의 경제협력이 필요하다"면서 "이를 위해 한국은 베트남에 첨단기술와 전문인력을 지원하고 베트남 정부는 기존의 제도를 정비하고 아낌없는 정책지원을 통해 양국간 경제협력이 더욱 활발해질 수 있도록 해야한다"고 덧붙였다. 13회째인 올해 백두포럼에는 중기중앙회를 중심으로 한 한국의 중소기업 대표들을 비롯해 안민식 주다낭대한민국총영사, 최광진 IBK기업은행 부행장 등 80여 명이 참석했다. 베트남에선 응우옌 반 두억 롱안성 당서기, 팜 탄 콩 VCCI 회장과 베트남 기업인 등 40여 명이 함께 자리했다. 팜 탄 콩 VCCI 회장은 "베트남은 아세안과 중국 두 시장의 관문이자 인구 1억명의 시장을 보유하고 있는 나라로 수년간 세계에서 높은 수준의 GDP(국내총생산) 성장률을 기록했다"면서 "베트남 정부는 교통, 인프라, 물류, 통신, 산업단지 분야 등에 그동안 투자한 것보다 많은 규모의 투자를 앞으로 계획하고 있고 학습능력과 적응력이 높은 노동력은 중국, 태국에 비해 인건비가 절반 정도로 매력적"이라고 밝혔다. 아울러 "글로벌 공급망에 참여하기 위해 거시 경제 환경 조성, 편리한 비즈니스 구축 등에 초점을 맞추는 동시에 세계 경제 허브로 도약하기 위해 정치적 안정도 도모하고 있는 만큼 베트남은 매우 좋은 투자 기회가 될 것"이라고 덧붙였다. '글로벌 공급망 위기와 한국·베트남 협력과제'라는 주제로 진행한 백두포럼에선 삼성전자의 '베트남 부품산업 육성 지원 현황'과 롯데그룹의 '베트남 투자 사례' 발표를 통해 양국 경제계간 협력과 투자 경험, 노하우를 공유하는 자리를 가졌다. 또 베트남의 대표 산업단지개발기업인 사이공텔은 저렴한 노동력과 성공적인 인플레이션 대응 정책 등을 들며 베트남 시장의 이점을 설명하는 시간도 마련했다. ◆삼성전자, 중장기 로드맵 통해 베트남 부품산업 적극 육성 삼성전자는 2015년부터 기업 컨설팅, 컨설턴트 양성, 금형 전문가 양성, 스마트공장 구축 지원 등 중장기 지원 로드맵을 통해 베트남 부품산업을 적극 육성하고 있다. 이를 통해 2014년 당시 25개사에 그쳤던 제조 부문 현지 협력사가 지난해엔 254개사로 10배 가량 늘었다. 특히 삼성과 직거래하는 1차 협력사는 이 기간 4개사에서 51개사로 크게 증가했다. 여기엔 제조관련 장비, 식자재공급, 보안경비, 환경안전 등의 분야를 포괄하고 있다. 삼성전자 최경수 상무는 이날 포럼에서 발표를 통해 "중장기 지원 로드맵은 ▲공급망 생태계 구축(2015부터) ▲인적역량 강화 지원(2018년부터) ▲고부가가치 산업육성 지원(2022년부터) 등 3단계로 구성됐다"면서 "여기에는 품질, 제조, 물류 등 삼성의 전문가를 파견해 지도하는 컨설팅, 이론 교육과 현장 실습을 병행하는 로컬 컨설턴트 양성, 제조 현장 역량을 강화하기 위한 스마트 공장 구축 지원 등을 두루 포함하고 있다"고 설명했다. 베트남 현지 기업들이 글로벌 제조 경쟁력을 확보할 수 있도록 올해부터 가시화한 스마트공장 구축 지원을 통한 '산업혁신 4.0'이 대표적이다. 이는 삼성이 그동안 한국 등에서 추진해 온 스마트공장 구축 경험과 노하우를 공유하는 것으로 베트남의 중장기 경제사회발전 계획 중 하나인 '스마트제조'와도 맥을 같이한다. 삼성은 지난 2월 베트남 산업무역부(MoIT)와 삼성베트남간 스마트공장 구축 지원을 위한 양해각서(MOU)를 체결하기도 했다. 삼성은 올해부터 내년까지 본사의 전문가를 활용해 베트남 협력사 50곳(북부 26곳, 남부 24곳)의 스마트공장 구축을 지원하고, 총 100명의 스마트공장 지도 전문가를 양성한다는 계획이다. 객관적 평가를 거친 적정 업체 선정→IT 기반의 선진화된 제조현장 구현을 위한 스마트공장 구축→제조·IT 부문 개선 수준 정기 점검을 중심으로 한 사후관리 절차를 통해서다. 아울러 기존에 양성한 로컬컨설턴트 가운데 독자 과제수행 역량을 확보한 인력을 선발·교육하는 3주간의 '전문가 양성 과정', 한국 본사의 생산기술연구소에 있는 전문가와 양성한 로컬 전문가가 함께 스마트공장 구축을 협력하는 9주간의 '현장 컨설팅 과정'도 진행하고 있다. 최경수 상무는 "삼성은 스마트공장 프로그램을 이수한 베트남 협력사를 대상으로 사후관리를 철저히해 수준 향상을 꾸준히 지원하고 이 가운데 역량이 우수한 기업에는 공급망에 우선 참여할 수 있도록 할 계획"이라며 "아울러 박닝성, 하노이, 호치민 등 베트남 주요 10개 지역별 정부 담당자와 협의체를 구성, 상시 오픈소싱 체계를 운영해 휴대폰, 가전, TV 분야를 중심으로 현지화를 지속적으로 추진해 나가겠다"고 강조했다. ◆롯데그룹, 20개사 베트남 진출…사회공헌 활동도 롯데그룹은 베트남에 대규모 투자를 하고 있는 한국의 대표적 기업 중 하나다. 롯데프라퍼티스 전성호 호치민 법인장은 "롯데는 백화점, 마트, 슈퍼, 호텔, 영화관 등을 중심으로 현재 20개 계열사가 베트남에 진출해 있고 특히 호치민에선 쇼핑몰, 호텔, 오피스, 아파트 등을 짓는 '투티엠 프로젝트'를 추진하고 있다"면서 "베트남 진출 계열사들은 현지 지역사회에 공헌하기 위해 다양한 상생활동도 펼치고 있다"고 소개했다. 호치민시와 손잡고 진행하는 투티엠 프로젝트는 사이공강 인근의 투티엠 지구 5만㎡(연면적 약 68만㎡) 공간에 총 사업비 9억 달러를 투자해 서울 삼성동 코엑스의 1.5배 규모인 에코 스마트시티를 건설하는 초대형 사업이다. 전성호 법인장에 따르면 롯데그룹은 하노이와 호치민에서 백화점 2곳과 호텔 2곳, 베트남 전역에서 마트(14곳)와 면세점(4곳)을 각각 운영하고 있다. 내년 9월에는 수도 하노이에 호텔, 쇼핑몰, 오피스, 아쿠아리움 등을 갖춘 '몰하노이'를 새로 열 계획이다. 이외에 롯데건설, 롯데글로벌로지스, 롯데렌탈 등 인프라 사업군과 롯데제과, 롯데칠성음료, 롯데푸드 등 식품 사업군 등이 베트남에 진출해 성장을 이어가고 있다. 전 법인장은 "롯데그룹은 계열사를 통해 베트남 취약계층과 구직자를 대상으로 한 직업훈련교육, 식수개선 지원사업 등 다양한 사회공헌활동도 활발하게 펼치고 있다"고 전했다.

2022-12-08 14:48:05 김승호 기자
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삼성전자, "인사 기준 회장 나이와 관련 없다"…실용주의 방침 강조

삼성전자가 이번 정기 임원인사가 '성과'와 '미래'를 기준으로 했음을 다시 강조했다. 삼성전자는 7일 뉴스룸을 통해 이번 인사에서 이재용 회장을 기준으로 나이가 많은 임원 승진을 줄였다는 한 일간지 보도에 반박했다. 이 매체는 1968년생인 이 회장보다 나이가 많은 부사장 승진자가 32.4%였지만, 올해에는 14.5%로 줄었다고 주장했다. 그러나 삼성전자는 지난해와 올해 부사장 승진자 연령대를 정확하게 비교하려면 출생연도가 아닌 나이를 기준으로 해야한다고 강조했다. 1968년생이라고 가정하면 지난해에는 53세, 올해에는 54세로 달라지기 때문. 이에 따라 삼성전자는 나이 기준으로 55세 이상 승진자가 지난해 68명 중 13명으로 19.1%, 올해에도 59명 중 10명인 16.9%로 크게 달라지지 않았다고 정정했다. 이어서 삼성전자는 인사 기준이 성과와 미래라고 다시금 강조했다. 나이와 같이 외적인 요소를 인사에 전혀 반영하지 않는다는 의미다. '실용주의'를 다시금 확인한 것으로 풀이된다. 삼성전자는 "앞으로도 직급과 연차에 상관없이 성과를 내고 성장 잠재력을 갖춘 인물을 과감하게 발탁할 것"이라며 "부정확한 보도와 해석을 자제해 주실 것"을 당부했다.

2022-12-08 09:12:08 김재웅 기자